【合同范本协议范本】湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________地址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事酒店娱乐服务工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职责等详见聘用岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行防护。
七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同一、合同双方雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：营业执照号码：受雇人：（以下简称“员工”）身份证号码：住址：二、雇佣期限本劳动合同自年月日起，至年月日止，共计年。
三、工作内容1.员工将按照公司的规定和要求，负责完成所分配的工作任务，并努力为公司创造利润。
2.员工将服从公司的管理和指导，维护公司形象和利益。
3.员工将遵守公司的工作纪律和规章制度，不得偷盗、侵吞公司财物，不得从事违法、违规行为。
四、工作时间和休假1.员工每周工作时间为小时，具体安排由公司决定。
2.员工享有法定假日和公司规定的带薪休假。
3.员工享有病假、事假和婚假等各种假期权益，具体细则由公司制定并通知员工。
五、劳动报酬1.员工的劳动报酬将按照公司的规定和政策执行。
2.员工的工资结构、工资调整和工作奖金等问题由公司制定并通知员工。
六、社会保险和福利待遇1.公司将依法办理员工的社会保险和公积金等事宜。
2.员工享有享受公司提供的福利待遇。
七、劳动纪律和违约责任1.员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度。
2.员工不得擅离职守或无理由旷工旷职。
3.员工如有违纪违规行为，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等处罚措施。
八、解除劳动合同1.本劳动合同期满后，如果双方继续需要延长合作，可以协商签订新的劳动合同。
2.本劳动合同期满后，如有一方不愿意继续合作，需在合同到期前天提前通知对方，否则按通知期限的倍支付赔偿金。
3.本劳动合同双方在履行期限内有重大过失或严重违反劳动合同的情况下，对方有权单方解除合同。
九、争议解决本劳动合同的履行及解释均适用中华人民共和国的相关法律法规。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、附则1.本劳动合同采用书面形式，一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
2.本劳动合同未尽事宜，由雇主和员工协商解决，并作出书面补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板5篇篇1湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板甲方（雇主）：________（以下简称“公司”）乙方（雇员）：________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计（）年（）月（）日。
第二条工作内容1.员工应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
3.员工应积极参与公司组织的培训和活动，提升自身能力。
第三条工作地点员工的工作地点为公司所在地（详细地址：________）。
第四条工作时间和休息1.员工的工作时间为每周工作______小时，休息日为每周______天。
2.在法定节假日、公司规定的节假日、病假、产假、事假等期间，公司将按照相关规定与员工协商调整工作安排。
第五条工资1.员工的工资为______元/月（税前），具体发放时间为每月______日。
2.员工的工资将按照公司的绩效考核结果进行调整，绩效考核包括但不限于工作业绩、出勤情况等。
第六条保险待遇公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，具体缴费比例和金额由公司按照相关规定执行。
第七条保密条款员工在公司工作期间得知的公司商业机密、技术秘密和其他保密内容，应当承担保密义务，禁止泄露给外部任何个人或机构。
第八条终止劳动合同1.在合同期限届满后，经双方协商一致决定解除劳动合同的，应提前______个月书面通知对方。
2.若因员工无法胜任工作、违反公司规定等原因导致劳动合同提前终止的，公司有权随时解除劳动合同。
第九条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，以补充本合同内容。
湖南娱乐酒店等行业劳动合同7篇
湖南娱乐酒店等行业劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人或主要负责人：______________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：__________________身份证号码：_________________________________住址：_____________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据经营需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事酒店娱乐行业相关工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联区域的其他地点。
乙方的工作地点随公司业务变动而变化时，甲方应合理说明变动情况并征得乙方同意后变动乙方工作地点。
如乙方不同意，甲方应支付乙方因工作地点变动带来的交通等损失补偿费用。
工作地点变动情况包括但不限于出差、外派等情形。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据酒店娱乐行业特点安排工作时间和休息休假制度。
乙方应按照甲方的安排按时完成工作任务和工作职责范围内的其他事项。
甲方根据公司实际情况进行班次安排和考勤管理。
（二）甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，特殊情况因工作需要安排加班的，应征得乙方同意并支付加班工资或另行安排调休补偿。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本一、合同主体甲方：（雇主/企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）。
三、工作岗位及职责1. 甲方根据乙方的能力和专业背景，安排乙方担任以下工作岗位：（具体工作岗位）。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日）的（工作时间），每天工作（工作小时）。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假等休假权益，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家相关标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的相关规定，正确使用和保管劳动保护用品，确保自身的安全和健康。
七、保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应在劳动合同终止后继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。
八、违约责任1. 乙方如违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 甲方如违反本劳动合同的约定，应向乙方支付相应的违约金，并承担其他法律责任。
九、解除劳动合同1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本劳动合同：a. 严重违反甲方的工作纪律和规定；b. 严重失职，导致甲方经济损失；c. 连续无故旷工超过（天数）；d. 其他严重违反劳动合同约定的情况。
2. 甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本劳动合同：a. 未按时支付乙方的工资和福利待遇；b. 严重违反劳动法律法规，损害乙方的合法权益；c. 工作环境和劳动条件严重危害乙方的人身安全和健康。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文1. 前言本文档为湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系。
该合同旨在维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
2. 合同基本信息雇主：[雇主名称] 雇员：[雇员名称] 合同签订日期：[签订日期] 合同生效日期：[生效日期] 合同期限：[期限] 工作地点：[工作地点]3. 服务内容雇员将根据雇主的安排和要求，从事以下工作： - [描述雇员的具体工作职责和内容]4. 工作时间和休假4.1 工作时间 - 雇员的工作时间为每周[工作时间]，每天[工作时长]，具体工作时间由雇主安排。
- 雇员需要按时到岗上班，不得迟到早退；如因特殊情况需要请假时，应提前[请假前提醒天数]向雇主报备请假事由。
4.2 休假制度 - 雇员享有法定假期和带薪年假。
- 雇员可以根据工作需要，根据雇主规定的假期安排进行休假。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬 - 雇员的薪酬结构如下： - 基本工资：每月[X]元； - 绩效奖金：根据个人工作表现进行评估，具体数额由雇主决定。
5.2 福利 - 雇员享有以下福利： - 社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； - 住房公积金； - 其他福利待遇根据企业政策执行。
6. 保密协议6.1 雇员在任职期间了解到的与雇主业务相关的商业机密、技术资料以及其他机密信息，不得擅自泄露给第三方或在个人非工作需要的情况下使用。
6.2 雇员离职后，仍需承担保密义务，不得利用任何形式继续使用或泄露与雇主相关的商业机密及其他保密信息。
7. 解除合同7.1 解雇 - 雇主有权根据法律和劳动合同约定，采取解雇措施，但需符合相关法律法规要求。
7.2 辞职 - 雇员如有辞职意愿，应提前[提前通知天数]向雇主提出书面申请。
7.3 组织协商解除 - 如果需要解除劳动合同，双方应协商解决，如无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他事项8.1 双方权益保障 - 雇主和雇员在合同生效期内应相互尊重、信任和理解，共同维护双方的合法权益。
2023年湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范文
2023年湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范文劳动合同雇佣单位：（以下简称“雇主”）劳动者：（以下简称“劳动者”）鉴于：1. 雇主是一家在湖南省注册的娱乐、酒店、商业行业公司，具备雇佣劳动者的合法权利；2. 劳动者具备从事上述行业工作的专业技能和经验；3. 双方自愿签订本合同，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，双方经平等协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为3年。
合同期满，双方如继续劳动关系可以续签合同。
第二条工作内容和职责1. 劳动者的主要工作内容为在雇主的相关场所从事娱乐、酒店、商业行业工作，具体工作范围由雇主根据实际情况指定。
2. 劳动者应严格遵守雇主的工作规章制度和安全生产规定，保证工作质量和安全。
第三条工作时间和休假1. 劳动者的工作时间为每周40小时，具体工作时间由雇主安排。
如需加班，雇主应按照国家有关规定支付加班工资。
2. 劳动者享有带薪年休假，具体安排由雇主根据实际情况确定。
第四条工资和福利待遇1. 劳动者的工资由雇主按照国家有关规定支付，并根据劳动者工作能力、工作质量、工作表现等因素进行评定，并在基本工资的基础上支付绩效工资。
2. 劳动者享有国家规定的社会保险和福利待遇。
第五条保密和竞业限制1. 劳动者在工作期间接触到雇主的商业秘密和客户信息，应严格保守，并在合同终止后继续履行保密义务。
2. 劳动者在劳动关系终止后一年内不得从事与雇主相同或类似的工作，否则雇主有权追究劳动者的法律责任。
第六条违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若劳动者在合同期限内擅自离职，应赔偿雇主相当于3个月工资的违约金。
第七条解除合同1. 在合同有效期内，一方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并与对方协商解除办法。
2. 若因劳动者故意或重大过失导致合同解除，劳动者不享有解除合同前已到期但尚未享受的年休假。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同模板甲方：(公司名称)地址：电话：乙方：(个人或劳动者姓名)地址：电话：鉴于，甲方为一家在湖南省市场具备合法资格的娱乐酒店商业经营实体，乙方愿意加入甲方工作，并按甲方的安排和工作任务从事工作。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲方与乙方友好协商，双方达成以下协议，并共同遵守：第一条用工形式及工作时间1. 乙方以正式员工的身份加入甲方，受雇于甲方，并按甲方的安排从事工作。
2. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。
3. 乙方同意根据甲方的需求，在必要时临时加班，并与甲方协商加班补偿。
4. 乙方同意按照甲方的安排，接受必要的培训和提升。
第二条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（具体金额），于每月（具体时间）发放到乙方的工资账户。
2. 乙方有权根据工作表现提升基本工资，其中具体幅度由甲方根据绩效评定结果决定。
3. 乙方享有国家和甲方规定的所有法定的福利待遇，包括但不限于：工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险等。
4. 乙方享有带薪年假和其他法定节假日的休息和假期。
5. 甲方会向乙方提供必要的工作保护设备和工作条件，确保乙方的工作安全和健康。
第三条工作内容和要求1. 乙方的具体工作职责是：（详细描述乙方的具体工作职责和要求）。
2. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，保护甲方的商业机密和利益。
3. 乙方应积极履行工作职责，按时完成工作任务，并提高工作效率和质量。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应遵守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或使用甲方的商业机密。
2. 乙方不得利用在甲方工作期间获得的商业机密为个人或他人谋取不正当利益。
第五条管理和解纷1. 甲方有权对乙方的工作进行安排并进行必要的监督和检查。
2. 如乙方在工作中违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
3. 甲方和乙方一致同意，对于因本合同履行所产生的争议或纠纷，应通过友好协商方式解决。
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合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
善良风俗原则：根据《中华人民共和国合同法》第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益”的规定，“遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。
包括以下内涵：第一，合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。
第二，合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。
甲方（用人单位）名称：___________地址：___________________________性质：___________________________法定代表人（委托代理人）：_______乙方（劳动者）姓名：_____________性别：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份证号码：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限为_________年（月）。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。
实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_______元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_________元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1．_________2．_________3．_________六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①_________②_________③_________2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_________%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1．由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2．对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
第三十四条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条_________十一、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）_________（二）_________（三）_________第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。