公司单方解除劳动合同通知书
企业单方面解除劳动合同通知书
三、解除劳动合同的具体安排
1.贵我双方劳动合同自本通知书发出之日起终止。
2.公司将依法支付经济补偿，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定计算。
3.请贵方在接到本通知书后五个工作日内，与公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、资料等。
敬请予以理解与支持。
公司名称（盖章）
年月日
企业单方面解除劳动合同通知书
尊敬的__________：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就企业单方面解除劳动合同事宜通知如下：
一、解除劳动合同的原因
本次解除劳动合同系因公司经营状况发生变化，为降低企业成本，提高经营效益，经公司研究决定，对贵我双方劳动合同进行解除。
二、解除劳动合同的依据
四、其他事项
1.贵方在劳动合同解除后，应遵守相关法律法规，不得泄露公司商业秘密和客户信息，否则公司将依法追究法律责任。
2.贵方在劳动合同解除后，如本通知书系公司单方面解除劳动合同的正式文件，具有法律效力。
2.本通知书的解释权归公司所有。
特此通知。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；”
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第（一）项规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；”
单方面解除劳动合同通知书
尊敬的__________（员工姓名）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现公司因经营发展需要，经慎重研究，决定单方面解除与您签订的劳动合同。以下是有关解除劳动合同的相关事宜：
一、解除劳动合同原因
本次解除劳动合同原因为公司经营发展需要，对人员岗位进行调整。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项之规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。
您的经济补偿计算如下：
1.在公司工作年限：______年
2.工资标准：______元/月
3.经济补偿：______元
四、社会保险及公积金
公司将在解除劳动合同之日起，依法为您办理社会保险及公积金的转移手续。请您配合提供相关资料，以便尽快办理。
五、工作交接
请您在接到本通知书后，按照公司规定办理工作交接手续。具体交接事宜如下：
3.本通知书的送达地址为公司注册地址，如您需变更送达地址，请及时通知公司。
特此通______年______月______日
1.将负责的工作事项、相关资料、文件等完整无缺地移交给接手同事；
2.办理工作交接期间，保持工作态度端正，积极配合，确保交接工作顺利进行；
3.交接完成后，与接手同事确认交接事项，确保双方无异议。
六、其他事项
1.您在解除劳动合同后，应遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密及客户信息；
2.双方确认，本次解除劳动合同无任何争议，互不追究对方法律责任；
二、解除劳动合同时间
根据上述法律规定，本通知书送达之日起，视为正式通知您解除劳动合同。劳动合同解除日期为______年______月______日。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。
经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。
考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。
二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。
三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。
四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。
五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。
希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。
此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。
篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。
双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。
关于公司解除劳动合同通知书范本3篇
关于公司解除劳动合同通知书范本3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订了劳动合同，现因某些原因，公司决定解除与您之间的劳动合同。
经过慎重考虑和评估，公司基于以下原因作出此决定。
本通知书旨在明确双方的权利与义务，以确保解除程序的顺利进行。
一、解除原因根据公司在评估您的工作表现及综合考虑其他相关因素后得出的结论，本次劳动合同解除是基于以下原因：1. 您的工作表现未能达到公司设定的标准和期望；2. 您存在违反公司规章制度的行为；3. 您的岗位因公司业务调整而撤销；4. 其他原因：[具体说明其他导致解除劳动合同的原因]。
二、法律条款依据本次解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，具体条款如下：1. 《劳动合同法》第XX条规定：[具体条款内容]；2. 《劳动合同法》第XX条规定：[具体条款内容]。
三、通知事项与补偿方案关于解除劳动合同的具体通知事项及补偿方案如下：1. 劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日；2. 公司将按照国家法律法规及公司政策为您提供经济补偿；3. 您需要办理的工作交接及其他事项：[具体事项描述]；4. 请您在规定时间内领取经济补偿并办理相关手续。
四、保密及竞业限制条款1. 双方均应对劳动合同的内容及解除过程保密，避免对公司及员工造成不良影响；2. 解除劳动合同后，您在一段时间内不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，具体时间根据岗位而定。
五、争议解决若对本次解除劳动合同有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。
六、附则本通知书一式两份，公司留存一份，送达给您一份。
请您在收到本通知书后签字确认，并返还公司一份。
本通知书的解释权归公司所有。
请您在XXXX年XX月XX日前办理离职手续。
感谢您在公司期间的付出与努力。
请您妥善保管个人物品，做好交接工作。
祝愿您未来一切顺利！特此通知！公司名称（盖章）：___________________日期：XXXX年XX月XX日联系人：___________________联系电话：___________________公司地址：___________________篇2尊敬的XXX员工：本函是关于贵公司与我方签订的劳动合同解除事宜的通知。
解除劳动合同通知书样本（4篇）
解除劳动合同通知书样本（适用于企业单方解除的情形）依据《民法典》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。
解除您的理由是：1、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。
2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。
您的劳动合同于____年____月____日解除。
您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至____年____月____日；计____元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计____元。
（2）公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：1、；2、；以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。
公司____年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同通知书样本（二）身份证号：一、解除通知：1.您与公司签订的劳动合同将于____年____月____日解除。
2.解除事由为：客观情况重大变化，致使劳动合同无法履行。
具体说明：_________________________________________。
公司解除劳动合同通知书范本7篇
公司解除劳动合同通知书范本7篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司政策及双方协商一致，在经过多次沟通和协商无果的情况下，公司决定解除您的劳动合同。
特此通知：一、解除合同原因经过公司对您的工作表现进行全面评估，并与您进行过多次沟通沟通指导，但您在工作中表现出的xxx 情况严重影响了公司的正常运营秩序，您多次违反公司规章制度，给公司造成了较大经济损失。
鉴于上述情况，公司不得不作出解除劳动合同的决定。
二、解除合同通知期限及安排根据劳动合同法的规定，公司与您解除劳动合同，通知期限为xxx 天。
解除劳动合同后，公司将依法向您支付相应的经济补偿和其他权益。
公司将为您安排相关手续的办理，并在解除合同生效后xxx 天内正式离职。
三、合同变更及补偿事宜公司将根据您的工作年限和表现进行合理的解除合同补偿，具体数额将由公司相关部门进一步核实，确认后将与您协商并支付。
解除合同后，您需将公司所有的工作物品交还给公司，并完成相关离职手续。
四、合同解除后对您的影响解除劳动合同可能对您的个人生活和工作产生一定的影响，但是请相信，公司作出解除合同的决定是经过深思熟虑的，同时也是为了维护公司的正常运营秩序和企业形象。
希望您能够理解和支持公司的决定，并在今后的工作和生活中不忘初心，继续努力向前。
公司再次感谢您在过去的时光里为公司做出的贡献，也祝愿您在未来的工作和生活中能够取得更好的发展和收获。
特此通知！此致敬礼公司名称日期:xxxx年xx月xx日第2篇示例：尊敬的员工：您好！根据公司内部管理需要和您的工作表现，经过慎重考虑，公司决定解除与您签订的劳动合同。
现将解除劳动合同的具体事宜通知如下：一、解除原因经公司评估和考虑，我们认为您在工作中存在以下表现不符合公司要求的情况：1. 工作态度消极，对公司的工作任务缺乏积极性和责任心；2. 经常迟到早退，工作时间管理不当，影响了工作效率；3. 工作质量不稳定，经常出现错误或疏忽现象；4. 与同事关系不融洽，无法很好地配合团队合作。
单方解除劳动合同通知书单位解除劳动合同正规范本(通用版)
单方解除劳动合同通知书单位解除劳动合同尊敬的（员工姓名）：根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经过公司的决策和讨论，本公司决定单方解除与你之间的劳动合同。
现将有关事宜通知如下：一、解除原因我公司在考虑到业务调整和组织优化的需要下，经过综合考虑以及与你针对工作表现的多次交流和沟通，我们认为你的工作表现无法达到公司要求的水平，无法胜任现有职位的工作，且在工作中频繁出现失误和不符合公司要求的行为，严重影响了公司的正常运营。
二、合同解除日期根据劳动合同约定的解除条款，我公司决定于本通知书送达之日起的15个工作日后解除与你之间的劳动合同。
具体解除日期为（解除日期）。
三、解除办理流程1.辞职申请：根据公司的解除决定，你需要在（解除通知书送达之日的三个工作日内）向公司提交正式的辞职申请书，并注明解除劳动合同的原因。
2.出勤记录核算：请你务必确认所有工作时间，并将请假和缺勤记录向上级领导报备，以便公司进行相关的离职结算工作。
3.工资结算：公司将根据员工手册和劳动合同的相关规定，核算你的工资、奖金和加班费，并在解除劳动合同后的一个月内付清。
同时，请你将公司及时提供的相关证件、工作设备等归还公司。
4.社保和公积金：公司会按照相关法律法规的要求，办理你的社会保险和住房公积金的结算手续，请你在解除合同后及时办理相关手续。
5.职业经营限制：为确保公司的商业安全和竞争力，根据你与公司签订的劳动合同约定，你需在离职后遵守与公司签订的竞业禁止协议。
四、其他事项1.相关证明开具：根据你的需求和公司政策，我们可以为你出具离职证明、推荐信等相关证明文件，请你提前告知并按照公司的规定提供相关材料。
2.意见反馈：如果你对公司的解除决定有任何异议或需要进一步解释和说明的，请及时向公司的人力资源部门提出，并与我们进行沟通和协商。
请你在收到本通知书后，尽快与人力资源部门联系，办理相关离职手续，以便更好地完成工作交接和离职结算工作。
关于离职流程和其他事项的具体安排，我们将会与你进行详细的沟通和指导。
单方面解除劳动合同通知书
单方面解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同，我们遗憾地通知您，公司决定单方面解除与您的劳动合同。
以下是解除劳动合同的具体事宜：
一、解除原因：
由于[请在此处详细说明解除劳动合同的具体原因，例如：公司重组、岗位取消、员工严重违反公司规章制度等]，公司经过慎重考虑，决定与您解除劳动合同。
二、解除时间：
根据法律规定及双方合同约定，本通知书自送达之日起，劳动合同即行解除。
三、经济补偿：
根据《劳动合同法》的规定，公司将向您支付相应的经济补偿金。
具体金额为[请在此处填写根据法律规定计算出的经济补偿金金额]，将在劳动合同解除后的[请在此处填写具体时间，如：一个月内]支付给您。
四、工作交接：
请您在接到本通知书后的[请在此处填写具体时间，如：一周内]完成工作交接，并将所有公司财产归还公司。
五、其他事宜：
请您在劳动合同解除后的[请在此处填写具体时间，如：一个月内]，到公司人力资源部门办理相关离职手续。
我们对您的离职表示遗憾，并感谢您在公司工作期间所做出的贡献。
希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此致
敬礼！
[公司名称]
[公司人力资源部门负责人姓名]
[日期]
请注意，以上内容仅供参考，具体解除劳动合同通知书应根据实际情况和法律规定进行调整。
在实际操作中，建议咨询专业的法律顾问，以确保通知书的合法性和有效性。
同时，确保在解除劳动合同的过程中遵循法律规定，尊重员工的合法权益。
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公司单方解除劳动合同通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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以下是本店铺为大家精心整理的公司单方解除劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧，希望对大家有帮助。
公司单方解除劳动合同通知书精选篇1甲方：________________乙方：________________甲方________与乙方________原于________年________月________日签订的________村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于________年________月________日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的原则，双方协商一致达成如下结算、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款________万元，详见附表1完成工程量清单。
二、经双方对上述费用进行核算统计，截止________年________月________日甲方应付乙方款项共计________万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。
三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计________万元(含代付工程料款________万元)，详见附表2已支付费用清单。
现甲方尚欠乙方款项计________万元。
本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款________万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。
四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。
五、合同解除后，乙方应于_______日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费________元/日。
六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)________________ ________年________月________日________年________月________日公司单方解除劳动合同通知书精选篇2甲方：________住址：________法定代表人：________乙方：________住址：________法定代表人：________鉴于：（1)__年___月___日，乙方与签订了房屋租赁合同，租赁合同有效期自__年___月___日至__年___月___日。
(2）__年___月___日，甲方与签订了房屋买卖合同，甲方成为房屋产权人，并同意代替__继续履行与乙方的租赁合同中约定的义务。
现由于甲方经营需要，双方经过友好协商，达成如下一致意见共同恪守：1.自本协议签署之日起解除双方的房屋租赁关系，原租赁合同对双方不再具有约束力。
2.本协议签署当天，甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同履约保证金(以下称保证金)共人·民币________元(￥________)，并一次性支付给乙方相当于一倍保证金的补偿金，即人·民币________元(￥ ________)。
3.乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应及时向甲方开具收据。
4.乙方在签署本协议时应全额偿还尚未向甲方支付的房屋租金(未满整期租金的按天折算)。
5.双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要求的权利。
6.因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好解决;协商不成的，双方均有权向租赁房屋所在地的人·民法院提起诉讼。
违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的一切损失(包括但不限于律师费、差旅费)。
7.本协议未尽事项，双方可另行协商并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等的法律效力。
8.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方：________乙方：________授权代表：________授权代表：__________年___月___日公司单方解除劳动合同通知书精选篇3甲方：________乙方：________甲方与乙方于__年___月___日签订了《车辆租赁合同》原合同/协议有效期至__年___月___日，现因车辆运营状况等原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、甲、乙于本协议签订之日解除甲方与乙方之间于__年___月___日签订的《车辆租赁合同》，本协议签订之日乙方将《车辆租赁合同》内的十二辆重型卡车交付给甲方，包括车辆钥匙、行驶证原件、营运证原件、完税证等全部手续一并交给甲方。
2、本协议签订之日，《车辆租赁合同》内涉及的十二辆租赁车辆的所有权归甲方所有，乙方于本协议签订后七日内协助甲方办理完毕租赁的十二辆重型卡车的更名过户手续，如果办理过程中出现延期，与乙方无关。
如因乙方原因逾期未办理完毕十二辆重型卡车的更名过户手续，则上述车辆产生的更名费用由乙方承担。
3、由于车辆过户，所产生的各项费用的票据，应归还给公司，完成公司车辆买卖的账务处理及票据整理。
4、本协议签订之日前上述车辆出现的债权债务、违章、交通事故赔偿、税金等全部由乙方承担，本协议签订之日起上述车辆出现的债权债务、违章、交通事故赔偿、税金等全部由甲方承担。
5、本协议自双方签字后生效。
6、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________日期：________日期：________公司单方解除劳动合同通知书精选篇4甲方：___________有限公司乙方：________身份证号码：________甲方______________与乙方___________于______年______月______日签订了《________》，原合同/协议有效期至______年______月______日，现因______________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原《 ________》自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止;2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费______元于本单方解除劳动合同通知书生效时退还乙方;3、甲方应将乙方已交纳的______元保证金于本单方解除劳动合同通知书生效时退还乙方;4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《________》解除，双方互不承担违约责任;本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原《 ________》解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付___元违约金。
5、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：________乙方：________代表：________代表：________日期：________日期：________公司单方解除劳动合同通知书精选篇5甲方：________乙方：________根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：第一、甲乙双方同意解除______年______月______日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。
自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二、甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三、鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费______万元；待该工程施工完成计量结算后______年______月______日甲方退还乙方已交纳甲方______元履约保证金。
第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利，在本协议生效后，如果任何一方不履行本协议约定的义务，另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
在诉讼过程中，本协议将不利于违约方的解释。
第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方：____________乙方____________日期：____________公司单方解除劳动合同通知书精选篇6甲方：______________有限公司乙方：______________为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于X年X月X日签订的《劳动合同书》。