二级学院科级岗位职责资料
二级学院主要工作职责与岗位质量标准
二级学院主要工作职责一、工作职责1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，负责本院教学、科研、开发、行政管理等工作。
2.负责人才培养方案、课程标准等教学文件的编写工作。
拟定专业发展规划、课程建设规划，负责本院实验室建设、实习基地的建设和管理。
3.负责编制本院教师培训计划，配合组织人事处、教务处抓好师资队伍建设。
配合组织人事处、质量管理处具体做好本院教职工的考评考核工作。
4.负责本院经济实体管理，为学生实习（实训）提供条件，促进经济实体教学目标和经济目标的实现。
5.负责抓好本院人才培养质量诊断与改进，教学检查与考核、教学工作量及授课酬金的统计核算工作。
6.负责教学、科研、学生管理等文书资料的收集、整理、立卷归档及工作信息的采集、上报工作。
7.负责受理本院学生和教职工的职业技能鉴定申请，搞好国家职业技能鉴定有关工种的考试、考核等工作。
8.负责本院学生管理工作，做好本院学生管理干部队伍的建设和管理工作，全面提高学生综合素质。
9.负责本院招生就业工作，加强校企合作，推进工学结合，提高学生就业率和就业档次。
10.完成学校交办的其他工作。
二、党总支工作职责1.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，履行从严治党的主体责任，加强党的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设，按照上级和学校党委要求，负责所属党支部的标准化建设。
2.负责对本总支党员加强教育、管理和监督，加强思想政治工作和意识形态工作。
团结教职员工，增强〃教书育人、管理育人、服务育人〃的政治责任心，为确保学校各项任务完成提高思想和组织保证。
3.领导本总支所属支部开展工作，做好入党积极分子的培养教育、新党员发展工作。
4.听取党员和群众的意见与建议，了解、分析教职员工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。
5.指导、支持同级工会、共青团等群团组织根据各自的章程开展工作。
6.各二级学院党总支负责本学院党建、党风廉政建设、学生管理、招生就业工作。
7.负责本总支所辖部门（二级学院）经费使用、创收、分配等经济工作进行监督。
二级学院领导班子成员岗位职责及任职条件(修改稿)
5•负责本院国有资产管理、使用，统筹安排本 院预算内、外经费的分配和使用；
6•检查、指导副院长的工作，保障副院长按要 求完成分管工作，协调行政班子内部的工作及 各种关系；
7•负责组织对外学术交流与合作，积极开拓和 探索办学新途径，提高办学效益；
8•加强与党总支的沟通，定期通报和研究院内 重大事项；
2.参与讨论和决定本单位教学、科研、师资、 行政管理等工作中的重要事项，支持院长在其 职权范围内开展工作；
3•负责学院党组织的思想、组织、作风建设， 指导所属党支部的工作；
4•领导本院的思想政治工作和德育工作；
5.负责本院干部的教育和管理工作，同院行政 领导一起，做好学院干部的选拔、培养、考核 和监督工作；
4•负责教学改革、专业建设、课程计划修订和 新专业的申报工作；
5•负责教务运行及教学质量监控工作；
6•完成院长和书记交办的其他任务。
1•副高以上职称；
2•了解本单位的课程设置及所设专业在 国内外的发展方向，并能结合本院学生培 养方向，规划课程体系，指导确定课程内 容；
3•能够跟踪国内外有关学科发展动态， 提出学科调整、专业改造意见；
4•有比较宽的知识面，理论基础扎实， 有比较强的创新意识：
5•有教学、科研经历，熟悉本单位教师 队伍情况；
6.有较强的敬业奉献精神和沟通协调能 力。
4
副院长
（主管科 研和实验 室工作）
1•组织本院范围内的科研论证，组织力量积极 争取承接科研项目并认真落实完成学校科研计 戈U；
2•负责科技成果、优秀论文的推荐申报工作；
9.完成校党政领导交办的其他工作。
1•正咼职称或副咼职称并博士学位；
2.责任心强，具有奉献精神，办事公道 正派，能够以主要精力投入领导工作；
机关部门和二级学院(系、部)主要管理工作职责表
5.负责本单位受聘人员《聘用合同书》内容的审核，或受学校委托与本单位除专业技术三、四级岗位及管理五、六级岗位以外的人员签订《聘用合同书》《岗位变更合同书》；
6.制订教职工年度考核、聘期考核办法，落实考核结果的使用；
质量监控
与保障
1.构建学校教学质量保障体系，制订教学管理规章制度；
1.构建并实施本单位教学质量保障体系，制订本单位教学管理制度；
2.组织全校学生评教工作、教师课堂教学质量综合考评管理工作；
2.协助学生评教工作、组织实施教师课堂教学质量综合考评工作；
3.统筹全校教风建设相关工作；
3.负责本单位教风建设相关工作；
3.根据专业技术资格聘任相关规定及岗位职数，对晋升专业技术资格人员择优聘任。
3.根据学校下达的聘任指标，推荐晋升专业技术资格人员聘任名单。
师资
培养
选拔
1.制订学校师资队伍建设规划，制定“强师工程”实施办法，将师资培养纳入单位绩效目标考核；
1.根据学校下达的“强师工程”目标任务，制订本单位“强师工程”实施细则，明确建设目标，落实责任人；
3.成立岗位设置和人员聘用工作组，制订教师岗位五级及以下岗位的具体任职条件及各层级教师岗位聘期具体工作目标任务；
4.负责教师二级岗位人选的推荐及专业技术三、四级岗位人选的遴选，负责辅系列专业技术岗位、工勤技能岗位各层级人选的遴选；
4.负责教师岗位五级及以下岗位人选的遴选，负责教师二、三级岗位人选推荐及个人申报材料的审核；
3.组织本教学单位申报高校教师资格认定人员的教育教学能力测试及申报材料审核；
XX大学二级学院院办公室副主任岗位职责
XX大学二级学院院办公室副主任岗位职责
XX大學二級學院院办公室副主任岗位职责
专职教学秘书（教务考务）
1、协助教学副院长，处理教务日常教学事务工作。
2、负责期终学生评教工作，参与课堂教学质量、进度等一系列常规教学检查，广泛收集教学第一线的反馈意见，及时汇报院领导，或视情况向学校有关部门通报。
3、负责课程实习、毕业实习等实践性教学环节的管理、检查工作。
4、负责全院教学工作量的复核工作。
5、负责学生上课考勤统计上报工作。
6、熟悉学校考试管理的规章制度及工作流程。
按照考务工作要求，做好试卷的命题组织和试卷打印、密封、分发、保密等工作，负责学生试卷的验收归档保管工作。
7、负责每学期成绩的核校、打印、并及学生学籍成绩资料的建档与管理工作。
负责毕业生毕业资格、学位资格的审查工作。
8、按时完成领导交办的其他工作，重大事情处理做到事前请示，事后汇报。
某大学二级院（部）办公室工作职责
某大学二级院（部）办公室工作职责
**大学二级院（部）办公室工作职责
1.负责拟定院（部）工作计划、总结、报告等文稿，负责信息的搜集、整理和报送，负责本单位大事记的整理工作。
2.负责组织安排、记录院（部）务会议及院（部）领导召开的其他会议，并负责督查督办工作。
3.负责本单位各类文（函）件的接收、传阅及保密工作，负责本单位报刊订阅和信件收发工作。
4.负责本单位值班安排、接待和信访工作。
5.负责本单位印章、介绍信的保管、使用和各类材料的印制工作。
6.协助院（部）领导落实学校及职能部门安排的工作。
7.负责本单位固定资产的管理、使用、安全维护和财务报销工作。
8.完成领导交办的其他工作。
二级学院岗位职责
二级学院岗位职责二级学院岗位职责在现实社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是店铺帮大家整理的二级学院岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
二级学院岗位职责1一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作，并向学院分管教学副院长负责。
二、按照学院总体发展规划，制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标，报学院批准后组织实施。
三、根据社会经济发展的需要，结合二级学院特点，负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见，组织制定年度招生计划，报学院综合平衡，经上级批准后实施。
四、组织制定二级学院各专业的教学计划，并报学院审批。
组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实习基地，指导学生实习，完成人才培养计划。
五、根据学院统一部署，做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。
六、负责组织制定二级学院专业建设规划，审定科研项目，检查专业建设工作进展情况。
七、负责二级学院实训室的建设、管理。
八、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，做好教师梯队建设，教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作，负责教职工的业务考核。
负责二级学院教职工在院内的调整和调动。
根据教务处下达的学期教学任务，做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排，做好二级学院教师的管理和考核工作;做好外聘教师聘用和管理工作。
做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。
九、在学院财务处指导下，组织二级学院教职工增收节支，根据学院预算和二级学院实际，制订二级学院资金预算，管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科研经费，关心和支持学生的勤工俭学活动。
十二、主持制定有关规章制度，维护二级学院正常教学、行政管理秩序，承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的'领导责任。
十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持，不断加强二级学院在学院的地位，并扩大对外影响。
二级学院办公室行政岗位职责(精选5篇)_二级学院岗位职责
二级学院办公室行政岗位职责（精选5篇）_二级学院岗位职责二级学院办公室行政岗位职责（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“二级学院岗位职责”。
第1篇：岗位职责之高校二级学院行政办公室主任工作职责浅谈高校二级学院行政办公室主任工作职责【摘要】高校二级学院行政办公室是学院管理工作的组织者、执行者，在高校中处于承上启下，沟通内外的枢纽地位。
面对高等教化改革不断向纵深发展，行政办公室主任须要更加明确自身职责——承接办事、督查管理、联络协调和综合服务，改进工作方法，提高管理实力和管理水平，推动高校二级学院内部的科学及规范管理。
【关键词】二级学院；行政办公室主任；职责一、承接办事职责二级学院行政办公室主任的首要职责是贯彻、落实学院党政领导的决策和处理院内外职能部门要求办理的事务。
高校二级学院行政办公室主任面对的对象较多，涉及的工作范围较广，但从所负责工作的详细内容来看，主要有几个方面：一是办理学校上级职能部门交办的事项。
行政办公室是二级学院行政管理工作的枢纽，承接着学校的学院多个上级职能部门的工作任务、要求，每周、每天的工作有的有安排、有支配，但有的是属于突发事务。
这些工作首先要请示相关领导，把握领导意图。
然后对于安排中的工作，行政办公室主任应当提前做好工作规划，分派办公室工作人员处理。
对于突发事务，要尽快汇报请示，提请学院领导确定，再实行相应措施。
同时工作任务完成后，还要刚好向领导汇报工作结果。
二是办理学院领导交办的事务。
学院领导或院党政联席会确定了的事，行政办公室主任要做好事务记录，落实工作任务，协调院内其他部门跟进，督促、检查和反馈。
对于院内的临时性、牵涉面广的事项，如教职工红白喜事、体育竞赛等，均须要行政办公室主任来详细处理。
三是办理学院内部职能部门须要办理的事务。
二级学院包含多个办公室和系部，分别负责的学院教学、科研和学生管理等诸多事宜。
各办公室和系部工作中遇到困难和问题，大多都会与行政办公室主任联系，或者干脆反馈到分管院领导处。
xx学院xx学院二级学院各部门岗位职责
xx学院关于二级学院各部门岗位职责的规定目录一、学院党委工作职责二、党委书记岗位职责三、党委副书记、院长岗位职责四、教学副院长岗位职责五、党委副书记、学生管理工作副院长岗位职责六、办公室主任岗位职责七、教学办主任岗位职责八、学工办主任岗位职责九、科研办（研究生办）主任岗位职责十、团委书记岗位职责一、学院党委工作职责学院党委负责本学院党组织建设、思想政治教育和精神文明建设等工作。
其主要职责是：1、宣传、执行党的路线、方针、政策及学校各项决定，抓好中心组学习；2、通过学院党政联席会议，讨论和决定本学院改革、发展、稳定等重大事项。
支持本学院行政领导班子和主要负责人在其职责范围内独立负责地开展工作；3、负责党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。
指导教师党支部、学生党支部开展工作,定期对党支部工作进行督促检查和评估；4、负责履行党风廉政建设主体责任，抓好党风廉政建设；5、负责本学院的思想政治教育和意识形态工作、德育工作、校园文化建设、精神文明建设、综合治理及安全稳定工作；6、负责建立健全本学院各级党组织，严格党的组织生活制度，做好党员干部的教育管理服务监督工作；7、负责做好发展党员工作；8、负责做好分党校工作；9、负责本学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会工作；10、负责做好本学院辅导员队伍建设和学生管理工作；11、负责做好毕业生就业工作；12、负责做好统战工作；13、完成学校交办的其他工作。
二、党委书记岗位职责主持学院党委工作。
其主要职责是：1、负责学院思想政治教育、意识形态工作以及精神文明建设;2、主持召开学院党委会议，讨论决定本学院党建工作、思想政治工作等方面的重要问题;3、主持学院中心组理论学习、学院领导班子民主生活会。
检查党支部组织生活会制度执行情况;4、负责发展党员工作，做好入党积极分子培养、教育和考察，抓好党员的教育管理服务工作。
负责分党校工作;5、负责做好干部的教育、管理工作;6、负责做好学院宣传工作、统战工作;7、负责领导学院工会分会、共青团、学生会等群众组织开展工作;8、负责安全稳定工作；9、负责学生管理工作；10、负责毕业生就业工作;11、负责党风廉政建设，履行第一责任人的职责;12、协助院长做好人才引进、培养和使用工作;13、完成学校交办的其他工作。
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二级学院科级岗位职
责
学院科级机构岗位职责
一、学生科长岗位职责
1. 负责学生思想教育与日常管理工作；
2. 协助院领导组织实施学生评优选模工作；组织实施学生奖学金、贷学金、困难补助、勤工助学等的评定发放工作；
3. 协助院领导做好学院辅导员、班主任工作；
4．贯彻落实《学生违纪处分实施细则》，协助院领导负责学生的违纪处理；
5．协助院领导负责学生报到、注册工作，组织实施新生入学报到、军训等有关工作；
6. 协助院领导指导本院团学组织建设，做好学生骨干培养工作；
7. 协调、组织开展大学生素质教育，组织开展各种文体活动、科研活动、社团活动、社会实践活动和青年志愿者活动等；
8．协助院领导负责大学生的安全教育、纪律教育和心理健康咨询工作；
9. 协助院领导做好毕业生就业教育、指导、咨询和服务等工作；
10. 定期向院党总支、学生工作部（处）汇报和请示工作，及时传达指示精神，并保证贯彻落实；
11. 完成上级有关部门及院党政交办的其他工作。
二、综合办公室主任岗位职责
1. 主持本院综合办公室的全面工作；
2. 负责办公室的日常工作；协助党政领导做好与学校有关职能部门、教学学院的沟通与协调；
3. 负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作，负责来电、来访的接待和办理工作；
4. 负责本院文稿、资料及工作成果的整理、归档及其相关数据的统计、整理和保密工作；
5．协助党政领导做好对各类人员的考核工作、协助党政领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向党政领导通报预算执行情况；
6. 协助党政领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
7. 根据院领导意见，组织安排学院党政联席会议、党总支会议、行政会议及其他相关会议，做好会议的筹备、记录、整理、存档工作；
8. 按照学院的工作的部署，检查院属各部门对院党政决议、决定执行情况和工作计划完成情况，并负责督办落实；
9. 管理并正确使用本院公章，办理公函和其他公务函件等。
10. 做好本院固定资产的登记、统计和维护工作；
11. 负责本院教职工的学习、工作、活动等考勤工作；
12. 完成院领导交办的其他工作任务。
三、教学科研科长岗位职责
1. 协助院长（副院长）制定、实施教学与科研工作计划，检查督促教学与科研工作的开展；
2. 协助院长（副院长）了解掌握教学与科研工作计划实施情况，收集教学与科研反馈信息，落实教学与科研工作改革的整改措施及意见；
3. 组织教学与科研工作调查，做好教学与科研评估工作中的管理工作；
4. 协助院长（副院长）组织编制教学课程表，教材订购、教育（教学）实习、毕业（设计）论文的组织与实施工作；
5. 具体落实学院课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作；
6. 负责调、停课管理，维护正常教学秩序。
定期检查教学情况，发现问题，提出整改意见；
7. 完成教学工作量的统计、上报工作；
8. 协助分管院长组织教学科研课题申报立项、中期检查、结题工作，组织教学科研成果申报各级奖项工作；
9. 负责办理学生升降级、休学、复学、退学等学籍管理工作，负责教务管理系统的使用和管理，负责学生成绩管理、上报工作；
10. 负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审；
11. 协助院领导组织申报专业、课程、教材建设等教改项目；
12. 协助院长（副院长）组织实施教学检查、教师听课、学生评教等工作；
13．负责编制与本学院有关的教学统计报表和整理、保管本学院的各种教学档案；
14. 负责学院的日常科研管理，定期统计教师的科研立项、论文、著作等有关工作，做好科研档案管理工作；
15．做好学院和职能部门交办的其他工作。