办公空间的设计要素
办公空间的设计说明
办公空间的设计说明办公空间设计是指按照一定的原则和要求，通过对空间的布置、装饰和功能划分等设计手法，创造一个良好的办公工作环境。
一个好的办公空间设计可以提高员工的工作效率和工作满意度，进而提升企业的整体竞争力。
本文将从空间布局、家具选择以及室内装饰等方面，对办公空间的设计进行详细说明。
首先是空间布局。
办公空间的布局应该满足以下原则：合理性、流线性、光线性和隐私性。
合理性要求能够充分利用办公空间，使每个区域都得到合理的利用，避免浪费。
流线性要求员工在办公室内方便快捷地进行办公活动，如从一个区域到另一个区域的移动应尽量简便。
光线性要求在办公空间内有足够的自然光线，这不仅能提高员工的工作效率，还能创造一个舒适的工作环境。
隐私性要求员工的工作区域能够得到充分保护，避免干扰和打扰。
其次是家具选择。
办公室的家具应该符合功能性、舒适性和美观性的要求。
功能性要求家具能够满足员工的工作需求，提供足够的工作空间和存储空间，同时还要考虑到不同工作岗位的特殊需求。
舒适性要求家具能够提供良好的人体工学支持，不仅能减少员工的劳累感，还能保护员工的健康。
美观性要求家具的设计风格与企业的形象相符合，并且与整个办公空间的风格统一最后是室内装饰。
室内装饰不仅可以提升办公空间的美观性，还可以营造一种积极的工作氛围。
装饰方面可以考虑使用企业的标志性颜色、标志等元素，以增加品牌的辨识度。
此外，墙壁可以挂上艺术画作或激励性的语录，以增加员工的工作动力。
地面可以采用舒适的地毯或木质地板，不仅能增加整个空间的温馨感，还能减少噪音。
总之，在室内装饰的时候，应该以企业的文化和员工的需求为出发点，创造一个鼓励创新和合作的工作环境。
综上所述，办公空间的设计是一个综合考量各方面因素的过程。
通过合理的空间布局，合适的家具选择和室内装饰，可以创造一个舒适、高效的工作环境，提高员工的工作效率和满意度，进而推动企业的发展。
如何设计人性化的办公空间
如何设计人性化的办公空间人性化的办公空间设计是为了提高员工的工作效率和生活质量，营造一个舒适、健康、灵活和社交的工作环境。
以下是一些设计人性化办公空间的建议：1.自然光线和绿色植物：充足的自然光线可以提高员工的专注力和士气，同时引入一些室内植物可以增加空气质量和改善工作环境。
2.灵活的布局：提供开放式的办公区域和独立的工作空间。
这样可以满足员工不同的工作喜好和需求，例如需要静谧环境的人可以在独立工作空间工作，而需要合作沟通的人可以在开放办公区域寻找协作伙伴。
3.健康和活动：在办公空间提供健康和活动的设施，例如健身房、休息区、可调节高度的办公桌和椅子等，以提供员工从长时间坐着和工作中休息和活动的机会。
5.社交空间：提供一些社交互动的空间，例如共享厨房、休息区和茶水间，让员工可以在工作以外的时间与同事交流，建立良好的工作关系。
6.良好的空气质量和温度控制：确保办公空间有良好的通风系统，提供适宜的温度和湿度，以保持员工舒适。
7.呼声系综体验：提供舒适和愉悦的工作环境，例如音乐、艺术装饰和定制的办公家具，以提高员工的工作效率和工作满意度。
8.使用友好的设计：采用简洁、直观的设计和布局，减少员工在办公空间中的迷惑和困惑，提高工作效率。
9.绿色建筑：采用环保和可持续的建筑材料，使用低能耗和高效的照明和空调系统，减少对环境的影响。
10.强调文化和价值观：将公司的文化和价值观体现在办公空间的设计中，营造一个有归属感和认同感的工作环境。
总之，设计人性化办公空间需要综合考虑员工的需求和健康，注重灵活性、舒适性和社交性，以营造一个适合员工工作和生活的环境。
这样的设计可以提高员工的满意度和工作效率，进而对公司的发展产生积极的影响。
办公空间设计的构成要素
办公空间设计的构成要素办公空间设计的构成要素是指在设计办公室的过程中需要考虑的各个方面的要素。
以下将就设计办公空间的构成要素进行详细的分析和介绍。
一、功能性要素1.办公室的功能布局：办公室设计要考虑到不同职能和部门之间的合理布置，以便提高工作效率和协作性。
2.布线：合理的电缆布线和网络架设是办公室设计的重要组成部分，以确保电力供应和信息技术的正常运作。
3.照明：合适的照明设计可以提高员工的工作效率和舒适度，同时也要考虑到节能和环保。
4.空调和通风：办公室设计需要考虑到合适的空调和通风系统，以调节室内温度和湿度，提供舒适的工作环境。
5.办公家具：选用符合人体工程学要求的办公家具，以提供员工良好的工作姿势和舒适度。
1.色彩搭配：办公空间的色彩搭配应该符合公司的形象和风格，同时也要考虑到员工的心理需求，营造积极向上的工作氛围。
2.装饰元素：办公室设计可以加入一些装饰元素，如艺术品、植物等，以提升办公空间的美感和舒适度。
3.空间布局：合理的空间布局可以使办公室看起来整洁、宽敞，给人以舒适和温馨的感觉。
三、人性化要素1.员工福利设施：为员工提供舒适的休息区、饮水区、储物柜等福利设施，以提升员工的工作满意度和团队凝聚力。
2.噪音控制：在办公室的设计中应考虑到降低噪音对员工的干扰，如选择隔音材料、安装隔音门窗等。
3.私密性的保护：在办公室的布局中，要合理划分公共区域和私密区域，保护员工的隐私和个人空间。
4.人流控制：设计应考虑到员工和访客的流线，使其流动合理、有效，减少拥堵和相互干扰。
1.动态空间布局：办公空间的设计应该具备一定的灵活性，方便根据公司的发展需求进行调整和变化。
2.可移动家具和隔断：使用可移动的家具和隔断可以根据需要灵活调整空间的布局和功能区域。
3.多功能空间设计：设计办公空间时，应尽量将空间利用率最大化，使同一区域可以满足多种不同的功能需求。
五、环保性要素1.可持续性材料选择：在办公室设计中应尽量选择绿色环保的材料，减少对环境的负面影响。
办公室设计说明
办公室设计说明一、引言随着企业的高速发展，一个舒适、高效且富有个性的办公空间愈发成为工作场所中的核心要素。
一个成功的办公室设计不仅能够提供工作效率，也能反映公司的文化价值和形象。
本文将从七个方面，深入剖析现代办公室设计的关键要素，为您呈现全方位、专业的设计说明。
二、办公室的功能分区工作区域：合理规划个人工作区和团队工作区，以满足独立工作和团队协作的需求。
会议与培训区：配置先进视听设备的会议室，以及可供小型团队进行培训的区域。
休息与茶水间：提供员工休息、交流和享用茶点的场所，有助于放松和恢复精力。
行政与高管办公室：为管理层提供独立、私密的办公空间。
储物与设备区：集中储存文件、资料和办公设备的区域，保持工作区域整洁。
三、色彩与照明设计色彩选择：采用中性色如灰、白和浅木色，营造宁静舒适的氛围；也可根据企业形象选择特定主题色。
照明质量：使用柔和的照明和局部聚光灯相结合，提供足够的阅读和工作照明；自然光的引入也非常重要。
四、材料与环保可持续材料：优先选择可再生、低挥发性有机化合物(VOC)的环保材料。
节能设备：使用节能型电器、LED灯等，降低能源消耗。
绿色植物：在室内布置绿植，净化空气并提高员工的工作舒适度。
五、空间布局与流动线开放式布局：便于员工之间的沟通与协作；促进互动与知识共享。
高效流动线：明确且简单的行进路径，便于员工和访客导航；高效的工作流布局能够提高效率。
隔音设计：考虑采用隔音材料或布局设计，减少噪音干扰。
六、企业文化体现装饰元素：利用企业标志、名言或特定装饰物来展示企业文化。
员工互动区：设置公告板、荣誉墙等，增强团队凝聚力。
个性化办公家具：允许员工根据个人喜好布置工位，展现个性。
七、总结与建议办公室设计是公司文化、价值观和工作方式的直观体现。
一个成功的办公室设计不仅需要关注功能性和美观性，还要注重员工的舒适度和企业的形象。
在设计过程中，我们应充分考虑以上七个方面，确保最终的设计方案能够满足现代企业的多元化需求。
办公空间设计的总结报告
办公空间设计的总结报告1. 引言办公空间设计是公司内部环境的重要组成部分，它直接影响到员工的工作效率和工作质量。
因此，合理的办公空间设计对于公司的运营和发展至关重要。
本报告旨在总结办公空间设计的关键要素和成功策略，并提供一些实用的建议供企业参考。
2. 关键要素2.1 空间布局办公空间的布局是设计的关键环节之一。
一个好的布局应该能够最大化地利用空间，提供足够的私人空间和共享空间。
同时，为了增强员工的交流和合作，公共区域应当设计得开放和温馨。
此外，合理的设施摆放和行走通道的设置也是布局设计中需要考虑的因素。
2.2 照明设计照明设计是办公空间设计中的关键环节之一。
不仅要满足员工的基本照明需求，还应提供舒适的灯光环境。
自然光的利用也是照明设计中的一个重要考虑因素。
良好的照明设计可以提高员工的工作效率和工作质量，并增加员工的工作满意度。
2.3 装饰设计装饰设计是办公空间设计中的一项重要任务。
适当的装饰可以提升办公空间的美感，创造良好的工作氛围。
选择适合企业文化和员工喜好的装饰风格，能够激发员工的积极性，提高员工的工作质量和工作满意度。
3. 成功策略3.1 调研员工需求在办公空间设计之前，需要对员工的需求进行充分的调研。
通过员工问卷调查、访谈等方式，了解员工对于办公空间的期望和需求，从而制定合理的设计方案。
3.2 考虑灵活性和可持续性办公空间的设计应具有灵活性和可持续性。
灵活性意味着设计要能够适应未来的变化和扩展，例如，可以轻易地改变布局或增加工位。
可持续性意味着设计要考虑到环境保护和资源节约，例如，使用可再生材料和节能设备。
3.3 提供舒适的工作环境为员工提供舒适的工作环境是一个成功的办公空间设计的关键。
这包括提供舒适的座椅、工作台和环境温度的控制。
此外，良好的空气质量和噪音控制也是提高员工工作效率的重要因素。
4. 建议与总结- 充分调研员工需求，深入了解员工的期望和需求，并根据数据制定设计方案；- 注重空间布局，确保最大化地利用办公空间，并提供合理的私人空间和共享空间；- 重视照明设计，提供舒适的照明环境，强调自然光的利用；- 注重装饰设计，选择适合企业文化和员工喜好的装饰风格；- 考虑灵活性和可持续性，为未来的变化和扩展做好准备；- 提供舒适的工作环境，包括舒适的座椅、工作台和环境温度控制。
设计办公空间的三大要素
设计办公空间的三大要素当今时代，工作已经不再是某个特定地点的事情，越来越多的人选择通过远程方式或者在灵活的地点或时间工作。
这种新的工作方式正在改变着办公室的设计和布局，普通的办公室不再适用于这种新的需求。
办公室的设计应该能够适应变化和需要，并能够充分满足员工的工作需求和工作效率。
在设计办公空间时，您需要考虑三个关键要素来确保这个空间能够适应工作的变化和需要：1. 功能性设计办公室时要优先考虑的必须是实用性和功能性。
考虑员工的工作方式和操作需求来确定空间的布局和设备，使他们能够更加容易地完成工作。
在配置办公室时，要确保每个角落都非常实用，并考虑到员工的相互影响，让他们更容易协作来完成工作。
在设计空间时，需要注意服务台的位置、会议室的大小和场地、员工的个人办公室和公共空间等等。
2. 灵活性办公室应该是一个动态的空间，能够适应每个员工和他们的工作，随着任务和职责的变化而变化。
可移动的隔断和家具等，能够使空间变得更灵活，即使在变化的工作环境中也能维持稳定的办公空间。
有活力的办公环境和员工互动还能够创造更好的工作氛围，带来更好的工作效率和生产力。
3. 外观与品牌形象设计办公室时要确保它符合公司的品牌形象和风格。
一个酷炫的外观能够增强对顾客或访问者的印象，使员工都能够感到归属感和满足感。
选用低成本的方式来美化办公空间，例如挂画、植物和家具摆放来增加空间的空气流通性和视觉效果，提高员工的工作体验和状态。
总之，在设计办公空间时，这三个要素应该被认真考虑和平衡。
一个功能合理、灵活多样、美观及时尚的办公环境对员工和企业都将起到积极的影响。
尽管不同公司和企业的设计要求和目标都不尽相同，一个理想的办公空间必须保证在遵循这三大要素的基础上，最终达到更高的专业质量水准。
办公室设计构成
办公室设计构成办公室设计的构成涉及多个方面，包括空间布局、家具摆放、装饰风格、照明设计等。
以下是办公室设计的主要构成要素：1. 空间布局：包括工位区、会议室、休息区、接待区等。
合理的空间布局应考虑员工的工作流程、沟通需求以及不同功能区域之间的协调与衔接。
2. 工位设计：员工工位的设计应考虑工作效率、人际交往、私密性等因素。
这包括工位的大小、隔断设计、座椅舒适度等。
3. 家具配置：包括办公桌、椅子、储物柜等。
家具的选择要符合员工的工作需求，同时考虑美观和空间利用率。
4. 会议室设计：考虑会议室的大小、布局、设备配置，以满足不同规模和类型的会议需求。
5. 休息区设计：为员工提供舒适的休息区域，考虑到员工放松、社交和交流的需求。
这可能包括沙发、咖啡桌、绿植等元素。
6. 接待区设计：接待区是访客和客户第一次接触公司的地方，因此设计要体现公司的形象和文化。
接待台、休息区和公司标识都是构成接待区的重要元素。
7. 装饰风格：装饰风格包括墙面装饰、地板材料、窗帘等。
风格选择应符合公司文化和品牌形象，同时提供一个令人愉悦和专业的工作环境。
8. 照明设计：照明在办公室设计中非常重要，它直接影响员工的视觉舒适度和工作效率。
采用自然光源和合适的人工照明，确保整个办公室都有足够的光线。
9. 色彩搭配：色彩选择应与公司形象和员工的工作特点相匹配。
不同色彩对员工情绪和工作效率有不同的影响。
10. 设备配置：包括计算机、电话、打印机等办公设备的合理配置，以满足员工的工作需求。
在办公室设计中，这些要素需要综合考虑，以创造一个舒适、高效且符合公司文化和品牌形象的工作环境。
设计过程中还应充分考虑员工的需求和反馈，以确保办公室的设计能够满足实际工作的要求。
办公室定置标准
办公室定置标准标题：办公室定置标准引言概述：办公室是工作的地方，一个合理的办公室定置标准可以提高员工工作效率、舒适度和工作环境的整体质量。
本文将详细介绍办公室定置标准的相关内容，帮助您打造一个舒适、高效的工作环境。
一、办公室空间规划1.1 办公室布局合理在办公室空间规划中，要确保布局合理，避免出现拥挤、混乱的情况。
员工的工作区域应该有足够的空间，不受其他设备或家具的影响。
1.2 办公桌和椅子选择办公桌和椅子是员工工作的主要工具，选择合适的办公桌和椅子可以提高员工的工作效率和舒适度。
办公桌的高度、宽度和深度都应该符合人体工程学标准，椅子要有足够的支撑和舒适的坐垫。
1.3 办公室设备摆放办公室设备的摆放也是办公室定置标准的重要内容。
打印机、扫描仪、文件柜等设备应该摆放在合适的位置，方便员工使用并且不影响办公室的整体布局。
二、办公室照明设计2.1 自然光和人工光结合办公室的照明设计应该充分考虑自然光和人工光的结合，保证办公室内有足够的光线，同时避免出现眩光或阴影的情况。
2.2 灯具选择和布局选择合适的灯具和灯光色温可以提高员工的工作效率和舒适度。
灯具的布局也要合理，避免出现光线不均匀或反射的情况。
2.3 照明系统的节能性在照明设计中要考虑节能性，选择节能灯具和照明系统，减少能源消耗，降低维护成本。
三、办公室家具选择3.1 办公家具的品质办公家具的品质直接影响员工的工作效率和舒适度，选择高品质的办公家具可以提高办公室的整体品质。
3.2 办公家具的风格办公家具的风格应该与办公室的整体风格相匹配，不要出现风格不统一的情况。
可以根据办公室的主题选择适合的家具风格。
3.3 办公家具的功能性办公家具的功能性也是选择的重要考量因素，要根据员工的工作需求选择具有多功能性的家具，提高工作效率。
四、办公室装饰设计4.1 装饰风格选择办公室的装饰风格应该与公司的文化和形象相符，不要过于张扬或低调。
可以根据公司的定位和目标选择适合的装饰风格。
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随着社会的不断发展，为了会见客户和进行管理的需要，办公空间开始从生产空间里分离出来，并逐渐搬 近市中心，开始形成自己专门的商务区，现代的写字楼模式开始形成。
而从空间上，办公室的布局也开始强调敞开式。在一个敞开式的大办公空间里，不但有利于领导对员工工 作进行监督，更有利于员工之间的互相交流，便于组织、管理和协调。
二、现代的办公空间的空间布局
（一）办公空间的现状
空间是工作生活的场所。办公空间这一新概念，其历史不过百年，而变化却紧随时代。20世纪众多的新发 明彻底改变了专用办公建筑中的工作环境，机器化大生产将大量劳动力吸入城市。在高效的管理理论、系统的 现代化设计和庞大复杂的技术支持下，办公室发展成为方便人们工作的“高科技方盒子”。然而新世纪的众多 新发明，如网络、电子邮件和移动通讯等对21世纪的办公空间有着同样的催化作用。这些新发明在办公室的运 用中成为新世纪的典范，办公空间正以一种新的不同于以往的方式在我们眼前呈现出来。
（二）办公空间布局上的变化的影响
空间就是布局、格局，指对空间的物理和心理分割。办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技 术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安 全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得 更加重要，它是办公空间设计的基础。
多元化设计的超现实情调往往需要突破传统空间的处理手法，运用曲面或具有流动性的界面、强烈夸张的色彩、 极具戏剧性的灯光和照明、个性化的用品在有限的空间内利用各种工艺手段来突破现实空间，超越传统的三维 空间观念，使人们远离喧嚣的尘世，寻求一种精神家园，最终达到创造的循序斩进。
而在过去人们极力强调工作与居住两种空间的不同内涵，并通过两种有明显差异的空间形态、家具陈设、 界面处理来强调这一区别，而在未来新思潮中这种区别将会逐渐淡去，取而代之的将是更温馨的、愉快的、具 有临时性的且适当个性化的未来人性化办公空间。最终展现在人们面前的力、公空间应是不断产生创造性的、 追求时间和空间效率的，并具备多样生功能的。以往在飞速发展和经济水平相对较低的情况下，很多人还不能 完全摆脱传统的办公模式，这无疑带给设计师更大的挑战性和富有想象力的空间。在朴理这个问题时，通常采 用高低不等的、由人造板或玻璃构成的推拉式活动隔墙，灵活分隔，透明与半透明相间，这样就使得办公空间 和生活空间形成可分可合的关系，当你需要安静思考或者工作不受干扰时，你司以封闭力、公空间，不去影响 家人的正常生活在闲暇之余，又可使办公空间与居住空间融为体，还能使家成为举力、生曰Party、联欢会等一 些娱乐活动的场所，家已成为多功能的城堡。这种可变流动式空间形式便于人们之间的沟通，增进了人与人之 间的感情交往人们置身其中，将深感办公的自由和乐趣、生活的方便和安逸。未来办公空间的旅馆化、家庭化 已是大势所趋。
以广州星艺装饰有限公司为例，该公司位于高层写字楼中的一层，匡架结构，沿着中央电梯布置这模数化 的办公空间，这样的空间布局略显的规矩，这类的办公空间可以满足公司不同部门的安排，但形式过于机械， 因此，在设计的过程中在“距”中加入了“规”，以“圆”的因素使空间流动起来，同时根据各部门不同的功 能调整圆弧，使部门之间的面积产生差别，如前台区、办公区、洽谈区等，不同的空间形态，使“圆”的因素 自然的融入到各个空间中。主入口以钢架结构结构的形式形成院落式空间，丰富了空间分布的层次“方”与 “圆”演绎和消解，产生了多变的空间形态，使空间拥有自身的精神内涵，使空间更有渗透力。
随着社会的飞速发展，人们对办公空间的要求越来越高，办公空间的意义不仅仅着眼于形式上的美感，更 要涉及办公效率、景观及智能化的问题，办公空间目前在设计中新的发展趋势、新的空间概念。
目前国际上较为流行的办公空间依据布局形态可概括为四大类：蜂巢型、密室型、小组型及俱乐部型。不 同企业在设计办公空间时应考虑到各公司业务的区别及办公室的资讯化发展，根据需要度身订做。
三、在未来中办公空间的发展趋向
在今后，将会有越来越多的办公环境在空间布局中力求考虑到人的因素，既有独一无二的个性，又如同 一个小社会，办公环境作为人为的事物，其属性越来越引起人们的重视，办公空间的多元化设计应成为“人 性化”空间创作的一大特点，使在工作生活的人们产生正面的心理曰反应和极其美好的感觉是其要达到的主 要设计目的。
现代早期在中国，办公室是属于政府人员办公的地方，一般都以小开间、筒子楼的形式出现，一个房间最大 也就10平方米左右，里面的摆设主要放几张桌子几把椅子，只是单纯的能工作而以，并且这属于一些领导等使 用，普通的员工就更没有象样的办公环境。就在现代的办公环境下，随着时代的节拍而产生变革办公空间的布 局产生了巨大的变化。而这些早期的办公室明显缺乏竞争力，随着时代的发展逐渐被日渐完善的新型办公空间 布局所取代。
密室型属于较为个人化的独立工作空间，自律度高而互动性差，适合个人化的、专注的及较少互动性的工 作，而且工作时间及地点较不规律。这种办公室具有独立的单间，或是在开放空间中有较高的办公隔间，其中 各种办公功能齐全，使个人工作时不受干扰。这一类型的工作者包括会计师、律师、电脑工程师及公司管理层。
第四种是 俱乐部型（club），
第二种是是小组型（den），
小组型属于团队小组式的工作空间，自律性低但互动性高。办公空间通常为开放空间或独立的组群房间， 每个人有固定的工作桌和电脑，复印机及其他办公设备则共享，其中还包含共用的洽谈桌或会议桌等讨论空间。 这一类型的工作者有设计小组、研发团队、多媒体部门、保险业务人员等。
第三种密室型（cell），
俱乐部型同时兼具个人和团队合作、经常需要小组讨论的工作，而且工作时间长，地点也不限，适合于高 自律性和高互动性的知识工作者。这类办公室需要独立的工作空间、但也需要和同事频繁互动的工作。这使的 在空间的布局上既要做到空间的私密性又要顾及到空间的开放性。因此，办公空间应根据不同的任务编组作调 整，采用分享的规划观念。在这一形态中，个人座位并不固定，但注重私密性，使个人工作时不受干扰。会谈 区可以容纳少数或多数人共同讨论，而且这类会谈区并不仅仅限定在会议室等固定区域，当个人研究遇到问题， 可以在吧台、用餐区或者舒服的沙发上进行讨论。俱乐部型的办公室空间设计最引起注目，部分原因是这类办 公室促使充满创意的建筑因此诞生，但是设计师领先时代的创意在考验上班族的适应度。这类办公室没有单独 的办公室，各个都以目标用途进行设计，例如有沙发的“起居间”、咖啡屋等等。除此之外，这类设计也可以 节省金钱，适合此类型的工作有广告、媒体、公关、网络、管理顾问等公司以及各类公司的创意部门。例如安 达信顾问公司把法国总部从占地一万平方米的办公室迁到占地七千平方米的新总部，一年可以节省一百万美元。 不过，这种设计方式最受诟病之处却是打击 员工士气，因为员工在这种办公环境内感到失落感。
办公空间具有不同于普通住宅的特点，它是由办公、会议、走廊三个区域来构成内部空间使用功能的，从 有利于办公组织以及采光通风等角度考虑，其进深通常以9米为基本尺寸。 办公空间的最大特点就是公共化，这个空间要照顾到多个员工的审美需要和功能要求。目前办公空间设计理念 最为强调的要素有：
一是团队空间。把办公空间分为多个团队(3人～6人)区域，团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的 公共空间用于开会、存放资料等，按照成员间的交流与工作需要安排个人空间；精心设计公共空间。
（二） 办公空间的产生
<<雅典宪章>>中曾经将人类的基本社会活动分为居住、工作、游戏、交通四大类。而办公是人类最重要的 社会活动之一。其实真正意义上的办公空间是在西方工业革命以后才出现的。这段时期中社会飞速发展，出现 新材料、新技术、新功能。从而产生了大量新的、更为自由和开敞的室内环境。
（三）办公空间的布局分析
在当时比较典型的三种办公空间布局类型分别是： 1.蜂窝（HIVE）型：这是工业生产线上的工作类型，空间狭小，工人们都挤在一起象工蜂一样忙 碌的工作， 互动很 少，自主性低而且每日的工作相同，工作的效率成果非常的低的一种工作模式。 2.独立工作室（CELL）型：互动性少，缺乏人与人之间的交流。 3.起居（DEN）型：起居室性的工作环境采用团队工作、高度互动，但低自主性。团队工作的成员可以共享办公 设备,由于欧美的历史和文化上的差异，在办公大楼的表现上存在着很大的不同。在格外强调金钱、权力和英雄 主义的北美，开发商往往热衷于建造雄伟壮观的办公大楼。而强调秩序和控制的企业管理方式也使得员工作为 个人本身无法影响办公环境。在北欧则不同，相对于北美，北欧的办公大楼看起来更为人性化。大楼设计的切 入点并不是权力意志的表达，而往往是从本身实际的需求出发。在里面工作的普通员工也有权利根据自身的需 求和喜好来要求办公环境的品质。
第一种是 蜂巢型（hive），
蜂巢型属于典型的开放式空间，自律性及互动性最小，属于例行性、重复性高而个人积极性极低的工作形 态，适合朝九晚五或者24小时轮班的工作。办公室采用开放形态，同事间互动较少，这是比较传统的办公室规 划。通常采用这一形态的典型工作空间包括银行、财务及行政人员、资料输入员和客服中心等。
以后，将会有越来越多的企业将休闲空间及公共空间放在办公区前面，这样的设计，让来访者不至于长 驱直入办公区，影响员工的工作清绪，同时让来访者踏进公司大门，迎面而来的是茶水的清香和浓浓的咖啡 味，在轻音乐的伴随下，与接待者交谈，在轻松而信任的氛围之中赢得商机，取得成功。