建行入职培训心得.doc
入职培训建行员工心得简短
入职培训建行员工心得简短作为一名即将加入建行的新员工，我参加了为期一周的入职培训。
在这一周的时间里，我收获了许多知识和经验，也体验到了建行公司对员工的关怀和培训的认真程度。
以下是我在入职培训中的一些心得体会。
首先，我要感谢培训师们的辛勤付出。
他们精心准备了各种培训课程，并用生动的案例和丰富的经验为我们解惑。
在培训课上，他们耐心地回答我们提出的问题，积极引导我们思考，让我们真正体会到“知行合一”的教育理念。
他们的付出让我深深感受到了建行对新员工的重视，也让我更加期待自己在这个大家庭中的角色和表现。
其次，培训课程的内容丰富多彩，让我受益匪浅。
在入职培训中，我们学习了建行的企业文化、公司的发展历程、各部门的职责和业务流程等基础知识。
同时，我们还接受了许多实用的技能培训，比如沟通技巧、团队合作、客户服务等。
这些都是我在之前的学校学习中所没有接触到的内容，让我对自己未来的工作有了更清晰的认识和期许。
另外，通过入职培训，我也结识了许多志同道合的同事。
在培训过程中，我们一起学习、讨论、交流，通过互相讨论和分享经验，我深深地感受到了团队的力量。
这不仅让我在心理上感到踏实，也为我未来的工作生活打下了深厚的人际关系基础。
最后，我还要对建行公司所倡导的“以人为本”的管理理念表示钦佩。
在培训期间，公司为我们提供了优质的食宿条件，安排了专人负责我们的生活起居。
同时，公司也为我们提供了诸如员工福利、职业规划等方面的指导和支持。
这些都让我感受到了建行对员工的关怀和尊重，也让我更加期待未来在这个温暖的大家庭中的成长和收获。
总的来说，入职培训让我受益匪浅。
我收获了知识，结识了朋友，感受到了公司对员工的关怀。
我会珍惜这次培训的机会，不断努力学习，为公司的发展和自己的成长贡献自己的力量。
相信在建行这个大家庭中，我将能够不断进步，实现自己的职业梦想。
感谢建行的培训，让我对未来的工作充满信心和期待。
建设银行培训心得总结范文(6篇)
建设银行培训心得总结范文通过我行组织的《交通银行员工违反规章制度》视频学习，使我认识到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范，更是涵盖了生活作风的方方面面。
通过办法的学习，让我们体会到了合规文化建设的重要性，体现了一个大型国有上市银行在内控和风险防范上面所注重的程度与防范能力。
一、加强自身修养，提高合规意识作为交行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解程度。
在思想上要高度重视本次学习的内容，坚持集中学习与自学相结合，积极参加上级行组织的各类集中培训;在工作上要对所分管的工作，尽力做到让同事与领导满意，以合规、合法为基础;生活上坚持做到廉洁自律，以身作则。
二、结合工作实际，领会学习内容我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一，这也是规范办法中对业务上所要求的，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。
在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。
同时,按照制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，为全面提升风险防控能力，促进业务健康发展奠定了基础。
三、廉洁自律，严格要求自己此次的合规办法学习是对现实出现的案例的归纳与总结，对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。
作为交行员工，要时刻以办法为行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照办法上的规章制度来要求自己。
四、严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力我们平时疏于学习，对规章制度理解不够全面，只抱着努力做好工作、遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学习，日久会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生，甚至是违法的案件发生。
通过这次活动的开展，使我深刻认识到，不学习法律法规的有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，也不可能成为一名合格的交行员工。
入职建行培训心得体会总结
入职建行培训心得体会总结作为一名即将加入建设银行的新员工，我参加了为期一周的新员工入职培训。
在这一周的时间里，我收获了很多知识和经验，也对建行的文化和价值观有了更深入的了解。
在这里，我将分享我在培训过程中的所思所感，总结我的培训心得体会。
首先，培训中的课程内容非常丰富和实用。
在培训的第一天，我们就接受了关于建行的概况、组织架构和业务范围等方面的介绍。
除此之外，还有关于金融市场、风险管理、客户服务等方面的知识培训。
这些课程内容不仅帮助我们更好地了解建行的业务和运作机制，同时也让我们对金融行业有了更深入的认识。
在此基础上，我们还进行了团队合作、沟通技巧、职场礼仪等方面的课程培训，这些课程内容都是我们作为新员工必须掌握和提升的技能。
培训中的每个环节都让我受益匪浅，我学到了很多在实际工作中会用到的知识和技能，这些都将对我的工作起到很大的帮助。
其次，培训中的教学方法也非常多样和灵活。
在培训中，我们不仅有课堂讲解和理论学习，还有案例分析、角色扮演、团队讨论等形式的教学。
这种多样化的教学方法让我们在不同的情境下都能够学到知识和技能，激发了我们的学习兴趣，也增强了我们的学习效果。
尤其是在团队讨论和角色扮演环节，我们可以结合自己的实际经验和感悟，和同事们一起讨论和交流，从中获得了很多启发和收获。
这种互动式的学习方式非常有利于我们对知识的吸收和理解，也提高了我们的学习积极性。
另外，培训中的师资力量也非常强大。
在培训中，我们不仅有来自于建行的专业培训师，还有来自于金融行业的资深专家和学者。
他们有着丰富的实践经验和深厚的理论功底，能够将复杂的知识和概念通过简单明了的方式传达给我们，让我们受益匪浅。
同时，他们也乐于和我们分享自己的经验和见解，对我们的问题进行耐心解答，给了我们很多实用的建议和指导。
在与这些专家和学者的交流中，我们不仅能够了解他们对金融行业的看法和独特见解，还能够结识到很多同行业的朋友，这对我们以后的工作和发展都是非常有帮助的。
建行新员工入职培训心得
建行新员工入职培训心得作为建行的一名新员工，我非常荣幸能够参加公司为我们准备的入职培训。
在这段时间里，我学到了很多东西，不仅是关于银行业务的知识，还有关于团队合作和个人成长方面的经验。
在这里，我想分享一下我的入职培训心得，希望对其他新员工有所帮助。
首先，我要感谢公司为我们安排的入职培训课程。
这些课程涵盖了建行的业务范围、公司文化、团队合作等方面的知识。
课程内容生动有趣，老师讲解深入浅出，让我对银行业务有了更深入的了解。
我特别喜欢公司文化课程，从中我了解到建行对员工的重视和培养，让我更加珍惜这次机会，也更有动力为公司发展贡献自己的力量。
其次，我要感谢与我一起参加培训的同事们。
在培训的过程中，我们一起学习、一起讨论，相互交流，互相帮助。
这种团队合作的氛围让我感到很温暖和踏实。
在讨论和合作的过程中，我不仅学到了更多的知识，还结识了很多新朋友。
我们一同克服困难，一同进步，这种团队精神和积极的态度也将成为我工作的动力和支持。
最后，我要说说我在入职培训中的收获和感悟。
在这段时间里，我看到了公司对员工的重视和培养，也深刻体会到了团队合作的重要性。
我意识到，在今后的工作中，需要不断学习和提升自己，才能更好地适应和融入公司的发展。
我也认识到，只有和同事们团结一心，齐心协力，才能共同为公司的发展贡献力量。
综上所述，我感到非常幸运能够参加建行的入职培训。
在这里，我学到了很多东西，不仅是关于银行业务的知识，还有关于团队合作和个人成长方面的经验。
我将珍惜这次机会，不断完善自己，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望能够和同事们一起努力，共同创造更美好的未来。
相信在建行这个大家庭中，我会有更多的收获和成长，也将为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢公司和老师们给予我们这次难忘的入职培训，我将会时刻铭记在心。
2024年新员工建行入职培训心得体会
作为2024年新员工，我很荣幸能加入建设银行这个优秀的团队，参与了为期两周的入职培训。
在这段时间里，我学到了很多宝贵的知识和技能，也深感到建行对员工的培养和关怀。
以下是我对这次培训的心得及体会。
首先，培训内容丰富多样，涵盖了银行基础知识、业务技能、职业道德等方面。
在银行基础知识的学习中，我们了解了银行的历史、发展现状和业务结构，对建行的发展战略和核心竞争力有了更为清晰的认识。
在业务技能方面，通过模拟操作和实际案例分析，我们学会了开户、贷款、投资理财等常见业务，掌握了一些操作技巧和风险控制方法。
而对于职业道德的培训，让我们深入了解了银行员工应遵循的职业道德底线，提醒我们时刻紧记保护客户利益、追求诚信和专业的重要性。
其次，培训形式多样，注重实践操作。
除了经典的课堂教学外，我们还进行了许多实践操作，例如到分行进行实地观察和实操，参观了中心支行的业务流程，与实际工作环境更加接近。
这种实践操作的方式不仅帮助我们更好地了解和掌握业务知识，也增加了培训的趣味性和参与感。
而且，在实践操作中我们还能与其他新员工一起合作，互相学习和交流，这不仅增强了团队合作的能力，也培养了我们的沟通和协调能力。
此外，培训师资力量雄厚，授课内容通俗易懂。
培训师来自建行各个部门，具有丰富的工作经验和专业知识。
他们讲解的内容生动有趣，通俗易懂，能够帮助我们更好地理解并记忆知识点。
而且，他们非常注重互动，鼓励我们踊跃提问和参与讨论，这使得培训效果得到了进一步提升。
在培训期间，我们还结识了一些优秀的同事，他们的经验分享和教导对我们的成长起到了积极的促进作用。
最后，培训注重全员素质培养，关注个人发展。
入职培训不仅仅是为了我们能更好地适应工作，更重要的是希望我们能够不断提升自我，实现个人发展和职业规划。
培训中的职业指导和个人成长计划，让我们可以更清楚地了解自己的优势和不足，更好地规划自己的职业生涯。
此外，建行还提供了各种学习和培训的机会，让我们能够持续学习和提升，更好地适应未来的工作挑战。
建行新员工入职培训的心得体会(精选4篇)
建行新员工入职培训的心得体会(精选4篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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建设银行入职培训心得
建设银行入职培训心得作为一名新员工，我有幸参加了建设银行的入职培训课程。
在这段时间里，我学到了很多知识，也获得了一些宝贵的经验。
下面，我想分享一下我的入职培训心得。
第一天，我们首先进行了开班仪式。
在仪式上，公司的领导讲话，对我们的到来表示热烈欢迎，并希望我们在未来的工作中能够发挥自己的才能，为公司的发展贡献自己的力量。
这让我感受到了公司的温暖和期待，也激励我在未来的工作中更加努力。
在培训课程中，我们学习了很多银行业务知识，比如银行的产品和服务、金融市场的基本原理、风险管理等等。
这些知识对于我们来说是非常重要的，因为只有深入了解银行业务，我们才能更好地为客户提供服务，也才能更好地完成自己的工作。
除了理论知识，我们还进行了一些实际操作的训练。
比如，我们参观了银行的营业网点，了解了网点的工作流程和市场营销策略。
我们还进行了一些模拟操作，比如模拟柜面业务和客户接待，这让我们更好地了解了银行业务的操作流程，也增强了我们的工作技能。
在培训过程中，我们还学习了一些职业道德和素质教育。
比如，我们学习了银行员工的职业操守和行为规范，也学习了如何做一个优秀的员工，如何与客户交流，如何处理工作中的矛盾和问题。
这些知识让我们对于自己的职业有了更清晰的认识，也让我们更加自信地迎接未来的工作。
在培训的最后，我们进行了一次“综合实训”。
通过这次实训，我们对于整个银行的业务流程和运作方式有了更加深入的了解，也更好地熟悉了自己的工作岗位。
这次实训让我们对未来的工作有了更清晰的认识，也增强了我们的工作信心。
在整个培训过程中，我收获了很多。
首先，我学到了很多银行业务知识，这对我未来的工作有着很大的帮助。
其次，我学到了如何与客户交流，如何处理工作中的矛盾和问题，这让我对于自己的工作有了更加清晰的认识。
最后，通过培训，我也认识了很多新的同事，我们一起学习、一起交流，也一起度过了一个愉快的培训时光。
总的来说，建设银行的入职培训给我留下了很深刻的印象。
建行培训入职心得体会总结
建行培训入职心得体会总结一、理论知识的学习在培训期间，我接受了丰富的银行业务知识和专业技能培训。
从金融基础知识到贷款、理财、信用卡等各个方面的专业知识，我都有系统地学习和了解。
在培训课程中，我结合实际案例，加深了对银行业务的理解，提高了自己的专业素养。
在员工手册和培训资料中，我还学习了国家相关法律法规，对金融行业的监管规定有了更清晰的认识。
这些理论知识的学习让我对建行的业务有了更深入的了解，也为将来的工作奠定了坚实的基础。
二、专业技能的培养在培训中，我们还接受了各种专业技能的培训，比如客户服务技能、销售技巧、风险防控等方面的培训。
通过实际操作和角色扮演等方式，我们加深了对服务流程、销售技巧和风险防控方法的理解和掌握。
这些技能的培养让我在未来的工作中能够更加游刃有余，为客户提供更专业、更周到的服务。
三、团队合作的重要性在培训中，我们还参与了一些团队合作的活动，比如团队拓展、团队建设等。
通过这些活动，我深刻体会到了团队合作的重要性。
在现代企业中，一个人的能力再强，也难以独立完成所有的工作，只有通过团队合作，才能实现更大的价值。
建行培训入职体会总结，我意识到了作为一名建行员工，应该具备良好的团队合作精神，与同事们相互协作，共同成长。
四、对岗位要求的认识在培训中，我们还详细了解了自己的岗位职责和工作要求。
通过师傅的介绍和案例分析，我明白了自己在未来工作中应该如何才能更好地发挥自己的作用，如何更好地为客户提供优质的服务。
对于岗位要求的认识，让我在将来的工作中更有自信，更明确自己的工作方向。
五、建行文化和价值观的理解建行作为国有大型银行，有着自己独特的企业文化和价值观。
在培训中，我们对建行的文化和价值观进行了深入的了解。
通过企业宣讲和座谈交流，我明白了建行企业文化的核心是“诚信、责任、创新、团结”，这些价值观贯穿于建行的方方面面，成为建行员工行为准则和行动指南。
在以后的工作中，我会积极践行建行的文化和价值观，为企业的发展贡献自己的力量。
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建行入职培训心得月25日，我参加了市行组织的新入行员工业务培训。
业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
培训虽然只有短短的两天，但是培训课程紧凑，内容丰富，收获颇多。
25日早上8点整，人力资源部孙老师组织了开班仪式，热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭，并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。
之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。
宽敞的会议室，舒适的坐椅，准备好的开水和杯子，点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的"以人为本"。
在培训中，我们主要学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务。
主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。
作为一名建行一线员工，我们每天都要以金钱和数字为工作对象，这就需要我们时时处处细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职，同时作为一名新行员，我们更要熟悉合规操作，加强风险防范。
参加这次培训的新员工，来自不同的支行，为了消除大家之间的生疏感，在学习之余，负责这次培训活动的孙老师还组织我们一起分组记忆组员的名字和工作支行的名称，通过比赛的形式让我们熟悉了彼此，加深了交流和沟通，也使我们的学习更加生动有趣。
银行是一个特殊的行业，为了防范风险，26日下午我们深入认真学习了建行员工行为手册、违规失职处理办法等文件，通过学习知道了作为一名建行员工，特别是前台员工，要谨记"四个不做"、"三个关口"、"三严格"，时刻严格要求自己，时刻铭记"我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小疏忽，可能会给建行带来巨大损失。
"参加本次培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。
人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业老师给我们进行建行相关业务的教学和指导，短短的两天时间，将我们凝聚在一起，系统全面地学习了建行的基本业务情况。
作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。
而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。
有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。
而建设银行就是这样一个优秀的平台。
在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，实现共同腾飞。
培训学习后，人力资源部许经理作了结业总结，在总结中，许经理对我们新员工提出要求，寄予希望。
他希望我们以这次培训为契机，在今后的工作岗位中不断加强业务学习，积极进行业务实践，努力提高自身业务素质。
培训结束了，我们将回到各自的岗位开始工作，两天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
短短的两天时间，我们学到的知识是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习相结合，通过知识的不断积累来提高业务水平。
两天时间虽然短暂，每个人都收获颇多，相信我们每一个人会将这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。
2018-02-13月25日，我参加了市行组织的新入行员工业务培训。
业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
培训虽然只有短短的两天，但是培训课程紧凑，内容丰富，收获颇多。
25日早上8点整，人力资源部孙老师组织了开班仪式，热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭，并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。
之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。
宽敞的会议室，舒适的坐椅，准备好的开水和杯子，点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的"以人为本"。
在培训中，我们主要学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务。
主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。
作为一名建行一线员工，我们每天都要以金钱和数字为工作对象，这就需要我们时时处处细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职，同时作为一名新行员，我们更要熟悉合规操作，加强风险防范。
参加这次培训的新员工，来自不同的支行，为了消除大家之间的生疏感，在学习之余，负责这次培训活动的孙老师还组织我们一起分组记忆组员的名字和工作支行的名称，通过比赛的形式让我们熟悉了彼此，加深了交流和沟通，也使我们的学习更加生动有趣。
银行是一个特殊的行业，为了防范风险，26日下午我们深入认真学习了建行员工行为手册、违规失职处理办法等文件，通过学习知道了作为一名建行员工，特别是前台员工，要谨记"四个不做"、"三个关口"、"三严格"，时刻严格要求自己，时刻铭记"我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小疏忽，可能会给建行带来巨大损失。
"参加本次培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。
人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业老师给我们进行建行相关业务的教学和指导，短短的两天时间，将我们凝聚在一起，系统全面地学习了建行的基本业务情况。
作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。
而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。
有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。
而建设银行就是这样一个优秀的平台。
在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，实现共同腾飞。
培训学习后，人力资源部许经理作了结业总结，在总结中，许经理对我们新员工提出要求，寄予希望。
他希望我们以这次培训为契机，在今后的工作岗位中不断加强业务学习，积极进行业务实践，努力提高自身业务素质。
培训结束了，我们将回到各自的岗位开始工作，两天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
短短的两天时间，我们学到的知识是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习相结合，通过知识的不断积累来提高业务水平。
两天时间虽然短暂，每个人都收获颇多，相信我们每一个人会将这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。
2018-02-13月25日，我参加了市行组织的新入行员工业务培训。
业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
培训虽然只有短短的两天，但是培训课程紧凑，内容丰富，收获颇多。
25日早上8点整，人力资源部孙老师组织了开班仪式，热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭，并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。
之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。
宽敞的会议室，舒适的坐椅，准备好的开水和杯子，点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的"以人为本"。
在培训中，我们主要学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务。
主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。
作为一名建行一线员工，我们每天都要以金钱和数字为工作对象，这就需要我们时时处处细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职，同时作为一名新行员，我们更要熟悉合规操作，加强风险防范。
参加这次培训的新员工，来自不同的支行，为了消除大家之间的生疏感，在学习之余，负责这次培训活动的孙老师还组织我们一起分组记忆组员的名字和工作支行的名称，通过比赛的形式让我们熟悉了彼此，加深了交流和沟通，也使我们的学习更加生动有趣。
银行是一个特殊的行业，为了防范风险，26日下午我们深入认真学习了建行员工行为手册、违规失职处理办法等文件，通过学习知道了作为一名建行员工，特别是前台员工，要谨记"四个不做"、"三个关口"、"三严格"，时刻严格要求自己，时刻铭记"我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小疏忽，可能会给建行带来巨大损失。
"参加本次培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。
人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业老师给我们进行建行相关业务的教学和指导，短短的两天时间，将我们凝聚在一起，系统全面地学习了建行的基本业务情况。
作为一家国有商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一系列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。
而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。
有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。
而建设银行就是这样一个优秀的平台。
在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，实现共同腾飞。
培训学习后，人力资源部许经理作了结业总结，在总结中，许经理对我们新员工提出要求，寄予希望。
他希望我们以这次培训为契机，在今后的工作岗位中不断加强业务学习，积极进行业务实践，努力提高自身业务素质。
培训结束了，我们将回到各自的岗位开始工作，两天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。
短短的两天时间，我们学到的知识是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习相结合，通过知识的不断积累来提高业务水平。
两天时间虽然短暂，每个人都收获颇多，相信我们每一个人会将这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。
2018-02-13月25日，我参加了市行组织的新入行员工业务培训。
业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。
培训虽然只有短短的两天，但是培训课程紧凑，内容丰富，收获颇多。
25日早上8点整，人力资源部孙老师组织了开班仪式，热情欢迎我们加入张家口建设银行大家庭，并对我们成为建行一员表示由衷的祝贺。
之后我们开始了为期两天的建行相关业务知识的学习。
宽敞的会议室，舒适的坐椅，准备好的开水和杯子，点点滴滴都体现着行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的"以人为本"。
在培训中，我们主要学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务。
主要学习了建行金融产品、现金出纳业务、存款业务、建行内控制度与操作系统、员工行为规范、案件防范等理论。