新入职员工审批表
HR实用新员工入职信息审批表
专业
证明人
证明人电话
奖励时间 获奖情况
奖励名称
因何奖励
奖励等级
家庭情况 （限直 系）
与本人关 系
与本人关
在公司的
系
亲人朋友
姓名 姓名
所在部门
工作单位 所任职务
联系电话 联系电话
本人承诺所填写资料完整、上述信息完全属实，否则自愿取消录用资格并承担相应责 任。同时，本人清楚薪资属于公司保密信息，不得泄露自己的薪资待遇，且承诺绝不 打听他人的薪资待遇。
入职信息审批表
入职部门
入职岗位
入职时间
姓名
性别
民族
身份证号
婚姻状况
户口性质
政治面貌
毕业院校
最高学历
毕业时间
所学专业
特长
外语语种
参加工作时间
户口所在地
现家庭详细住址
起止日期
公司名称
年月日 籍贯
手机号码
熟练程度
技术证书
电子邮箱
职位
证明人
（一寸照片） 证明人电话
工作经历
教育情况 （高中 起）
起止日期
学校名称
本人确认签字
□有试用期 □无试用期
试用时长
试用期 工资
转正工资
人力资源 □工资包含公司补贴 部意见 □个人所得税
□工资包含社会保险公司缴纳部分 □工资不含社会保险公司缴纳部分
部门意见
分管领导意见
入职审批
用人部门意见 总裁意见
分管领导意见
新员工录用审批表(5).doc
新员工录用审批表
新员工姓名拟录用部门
工作岗位计划入职时间
毕业学校最高学历
毕业时间参加工作时间
申请时间希望到岗日期
申请依据□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
部门预招聘人员需求清单
岗位名称编制人员现有人员补充人数职务薪资区间备注
审批流程
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
用人部门意见
部门主管签字：年月日用人部门建议的薪酬是否符合公司
人力资源部意见□符合□不符合
□《薪酬福利制度》和《薪酬职级体系表》没有明确规定请公司决策
新员工要求最低税前月薪元，根据面试人员建议薪酬以及人事谈判后确定税前最低
月薪元。
新员工承诺入职日期为：年月日前
建议新员工入职日期：从年月日
是否同意该员工入职：□同意□不同意
不同意入职，主要原因：
副总经理意见
其它意见或建议：
副总经理（签字）：年月日。
新员工入职审批表
分管副总
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
人力资源部意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
签字：____________ 日期：______年___月___日
入职审批表
申请日期： 年 月 日 编号:NO.0001
员工姓名
入职部门
入职岗位
岗位职级
入职日期
试 用 期
试用期工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
转正后工资
基本工资元/月，绩效工资元/月,合计元/月
年 终 奖
福利待遇
入职部门
负责人意见
□同意录用，希望入职日期：
□不同意录用，不同意理由：
补充说明：
总经理
意见
□同意录用，希望入职日期：
□不____________ 日期：______年___月___日
注：审批时将本表和简历同时呈核，待全部签核同意后方可发放offer。
入职人员审批表
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
总裁经理：年月日
董事长意见
□是否同意该员工入职？□同意□不同意□N/A
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
董事长：年月日
附个人简历
入职人员审批表
入职人员姓名
性别
最高学历
入职部门
入职岗位
岗位级别
籍贯
毕业时间
毕业学校
家庭住址
合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
1试用期工资：元/月；②转正后工资：元/月，□待定
福利
1社会保险
自年月开始缴纳社会保险（备注说明：）
2通讯费用
自年月每月补贴元/月
3餐费补贴
自年月每月补贴元/月，共补贴月
4其他补贴
审批流程
用人部门意见
（请简单填
写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日
综合管理部意见
□新员工承诺入职日期：年月日
□建议新员工入职日期：年月日
部门负责人：年月日副总源自理意见□是否同意该员工入职？□同意□不同意□N/A
不同意入职的主要原因：
其他意见或建议：
副总经理：年月日
总裁意见
员工入职审批表
人力资源部负责人签章： 年 月 日
总经理批示：
总经理签章： 年 月 日
□其他渠道__________________
招聘
负责人
意见
笔试情况
其他情况说明
签章： 年 月 日
薪资标准
说明
□应届生薪资符合公司现有标准 □应届生薪资与公司现有标准不符，具体情况如下：
签章： 年 月 日
部门负责人意见： 新员工指导人:
部门负责人签章： 年 月 日
部门直管副总经理审批（如适用）： 年 月 日
员工入职审批表
编号：
姓 名
性 别
出生年月
专 业
学 历
毕业院校
聘任岗位
入职部门
直接上级
入职时间
入职公司工作地点拟习时间试 用 期三个月
劳动合同期限
三年
实习津贴
元/月
试用月薪
元/月
转正薪酬
元/月
学历验证
□应届毕业生尚未获得毕业证书□通过验证
□验证失败
招聘渠道
□校园招聘□网络平台□绿色通道□内部推荐
□招聘快车道（□1星□2星□3星□4星□5星）
新员工入职审批表
学位证、毕业证复印件2份
32寸蓝Biblioteka 照片2张4二甲以上医院体检报告原件
5
中国银行工资卡复印件2份
6
离职证明原件
7
就业创业登记证原件
8
社保转移文件
9
其它资格证复印件
部门经理意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理意见：
单位（盖章）：年月日
新员工入职审批表
填表时间：年月日
基本信息
姓名
性别
身份证号
入职部门
入职岗位
入职时间
试用期限
个月
合同期限
年，自年月日至年月日止
薪酬标准
试用期工资：元/月，转正后工资：元/月
入职资料办理情况
序号
入职资料
已办理
未办理
备注
1
身份证、户口页复印件3份
财务类岗位还需提供：会计证复印件、担保人身份证复印件等特定资料
新员工录用审批表
新员工录用审批表New Employee nName:XXX:Last XXX:XXX Date:n Date:n Basis:Employer:XXX) Technology Co。
Ltd.New Employee Approval Form Department:XXX:XXX:Work XXX:n/Job Level:XXX Start Date:Desired Start Date:Approval Process:Annual Plan □ Project n Plan □ Fill Vacant n □ Other Factors XXX:Interviewer's Name:Interview Date:Interview n:Interview XXX:Date 1:Date 2:Date 3:Satisfied □ UnsatisfiedSatisfied □ UnsatisfiedSatisfied □ UnsatisfiedXXX:Please fill in the XXX)Agree to hire。
XXX start date: from year/month/dayDepartment Head (Signature): Date: year/month/dayBased on the XXX。
the monthly salary after n is determined to be pre-tax RMB yuan (n d is months。
and the n salary is 80% of the total salary after n).XXX:XXX start date: year/month/day.Administrative and Personnel Department Head (Signature): Date: year/month/dayAgree to hire: □ Agree □ Disagree □ N/AIf disagree to hire。
新员工入职审批表
员本人工签字确认：
部门经理意见：
签字：
日期：
行政部意见：
签字：
日期：
书记意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
签字：
日期：
注： 1、编制外新进人员需先填写人员需求申请表，经总经理批准后方可新增人员。 2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资都会随之而变。
新员工入职审批表
姓名
部门
岗位名称
上岗时间
员工新进类别：
□ 编制内 试用期：
□ 有，
年 月 日至
□无
试用期完毕本人需书面提出转正申请
工资标准
□编制外新 进
年 月 日，其中前7天为试工期
基本工资
元，职务津贴
元，通讯补助
元，绩效工资
。
其中试用期工资
元
社会保险
单位在西安市缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险
新员工录用审批表
新员工录用审批表
【提示1】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
责人必须按照公司《
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递．．．．．．．．．保密工作实施办法
过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。
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资料仅供参考！
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年月日
婚姻状况
已未
体重
公斤
身高
公分
户口类型
城镇非城镇
政治面貌
群众团员党员
学历
专业
毕业学校
身份证号码
家庭地址
联系电话
紧急联系人：
电话：
工作经验
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
部门负责人（填写工作分配并签字确认）
分店名：
部门：
用工
类别
长期工
短期学生工
兼职工
岗口：
职务：
开始上班计薪日
______年___月___日
某某酒店管理有限公司
新员工入职登记及审批表（不得涂改、注意保密）
承诺
本人承诺所出示的身份证、职称等证件材料，以及此表所填个人部分的数据真实有效，如出现故意作假、隐瞒真相等行为，只要被公司查明，可立即予以辞退；因此带来的相关经济损失，或造成的其他不可避免的连带问题，本人愿负全部责任。
承诺人签名：
姓名
性别
□上午
□下午
部门负责人签字：
年月日
薪资
（注明内含满勤、月休天数等薪资结构）
月薪资总计
内含满勤
月休
元
元
天
分管副总经理意见
签字：
年月日
总经理审批意见
（经理级及Leabharlann 上须请示总经理）签字：年月日