根据市文明办关于开展创建文明单位活动的部署
文明单位活动实施方案
文明单位活动实施方案一、背景介绍随着社会的不断发展，建设文明单位已经成为许多组织和企事业单位关注的焦点。
作为一种重要的社会责任，建设文明单位不仅能够提升员工的文明素养和营造和谐的工作环境，还能够为企事业单位树立良好的形象和品牌价值。
因此，制定文明单位活动实施方案是非常必要的。
二、目标和原则1. 目标：通过开展一系列的活动，提升员工文明素养，培养文明习惯，营造良好的工作氛围。
2. 原则：- 全员参与：每位员工都应该积极参与，发挥自己的作用。
- 全面推进：活动要涵盖各个方面，包括工作环境、员工行为、文化氛围等。
- 长期可持续：活动要长期开展，形成制度化的管理机制，确保效果的持久性。
三、活动内容和计划1. 文明办公环境建设- 维护环境卫生：定期组织员工进行环境清洁、桌面整理等活动，保持办公环境的干净整洁。
- 节约能源：提倡关灯、关电脑等节约能源的行为，建立低碳环保的办公观念。
- 建设文化墙：在办公区域设置文明提示牌、宣传海报等，引导员工养成良好的行为习惯。
2. 员工行为规范- 指导员工礼仪：举办礼仪培训班，教授有关礼仪的基本知识和行为规范，促进礼貌待人、言行谦和的习惯。
- 提倡健康生活方式：组织员工参与健康活动，如晨练、健身操等，增加身体锻炼，促进身心健康。
- 弘扬正能量：鼓励员工积极向上，关注社会热点话题，参与公益活动，传播积极向上的价值观念。
3. 文化氛围建设- 组织文艺活动：定期举办文艺演出、主题座谈会等，扩大员工文化交流，提高文化素养。
- 建设读书文化：组织员工读书活动，设立读书角，推荐好书，营造阅读氛围，提升员工思想品质。
四、活动实施步骤1. 制定活动计划：由单位管理层成立活动组织委员会，制定详细的活动计划，包括时间、内容、责任人等。
2. 宣传推广：通过内部宣传渠道，如企业内网、公告栏等，将活动计划和目标告知全体员工。
3. 指导培训：组织相关培训班，提供专业指导和培训，使员工能够掌握相应的知识和技能。
2024年创建市级文明单位工作实施方案
2024年创建市级文明单位工作实施方案一、背景分析：为了进一步提高我市社会文明水平，促进全民文明素质的提升，市政府决定设立市级文明单位，本方案为其实施方案。
二、目标设定：根据国家、省、市相关要求，确保市级文明单位的创建工作按时完成，为城市文明建设注入新动力。
三、工作组织：市文明办作为主要领导机构，设立专项小组，负责市级文明单位的创建工作，全方位协调各相关部门。
四、评选标准：1.符合国家法律法规，无违法违纪记录。
2.注重文明诚信，良好的社会公益形象。
3.积极开展公益慈善活动，关心弱势群体。
4.良好的企业管理和社会责任意识。
5.推动绿色、环保、低碳经济发展。
五、创建流程：1.确定市级文明单位创建相关要求和标准。
2.组织申报，逐级审批，审核符合条件的单位。
3.公示期，征求社会意见。
4.最终评定，发布市级文明单位名单。
六、宣传推广：通过媒体宣传、网络推广等形式，宣传市级文明单位的重要性和标杆作用，引导更多单位积极参与。
七、考核奖励：定期对市级文明单位进行考核评估，激励单位保持文明形象，对优秀单位进行表彰奖励。
八、风险应对：针对可能出现的问题和风险，及时采取措施进行应对，确保创建工作的顺利进行。
九、预算安排：根据市级文明单位创建工作需要，合理安排经费支持，确保工作顺利开展。
十、效果评估：定期对市级文明单位创建工作进行评估，总结经验，不断完善工作方案，持续推动城市文明建设工作。
以上为2024年市级文明单位创建工作实施方案，旨在为城市文明建设提供有效指导和保障。
愿各相关部门和单位积极配合，共同努力，共同营造文明和谐的城市环境！。
2024年文明单位创建工作实施方案范本
2024年文明单位创建工作实施方案范本2024年文明单位创建工作实施方案：一、总体目标：根据当地实际情况，全面推进文明单位创建工作，提高全社会文明素质，建设和谐文明社区。
二、工作重点：1、制定文明单位创建工作计划，明确责任分工，落实到每个单位和个人。
2、开展文明宣传教育活动，提升广大市民的文明素养和道德修养。
3、加强文明单位建设，倡导绿色环保、节约资源的生活方式。
4、推动志愿者服务活动，积极参与社会公益事业，为全社会营造和谐氛围。
5、促进社区建设，打造温馨和睦、文明有序的社区环境。
6、加强文明行为规范的宣传，引导公众树立正确的价值观念和行为准则。
7、加强文明城市创建工作，努力打造干净整洁、有序井然的城市形象。
8、推进文明旅游，提倡文明礼仪行为，维护旅游秩序。
9、倡导垃圾分类，推动社会节约资源、保护环境的发展理念。
10、加强与单位、社区、学校的合作交流，形成文明单位创建工作合力。
三、工作措施：1、强化组织领导，建立健全文明单位创建工作机制，明确责任部门、责任人。
2、加强宣传引导，广泛发动群众参与，形成浓厚的舆论氛围。
3、建立考核评估机制，对各单位创建工作情况进行定期检查和总结，形成正面激励和负面警示。
4、加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，提高文明单位创建工作的整体效益。
5、不断完善工作机制，探索创新文明单位创建模式，促进工作的可持续发展。
四、工作成效：通过开展文明单位创建工作，全社会文明素质得到提升，市民道德水平明显提高，社会风气逐步向好。
各单位和社区的文明创建工作广泛开展，取得显著成效，为建设文明社会、和谐社区作出了积极贡献。
五、后续工作：继续加大文明单位创建工作的力度和深度，坚定不移地推进文明行为规范宣传，不断增强全社会文明意识，促进国家文明程度不断提高。
同时，加强与其他城市的文明城市创建工作经验交流，取长补短，共同进步。
2024年创建市级文明单位方案
2024年创建市级文明单位方案一、背景介绍在当前社会发展的背景下，为了提升城市形象、塑造文明城市品牌，我市决定在2023年创建市级文明单位。
市级文明单位是推动城市各行业、各单位以道德、礼仪、文明为核心的一项重要措施，旨在整合全市社会资源，建立起文明习惯，提升市民素质，建设文明新风尚。
为此，制定了以下方案。
二、创建市级文明单位的目标1. 建立一批文明单位，带动全市企事业单位积极推进文明建设。
2. 倡导员工文明行为，提升个人素质，传播文明新风尚。
3. 打造文明单位品牌，提升企事业单位的社会形象。
三、创建市级文明单位的任务1. 建设文明单位评选体系：设立市级文明单位评选标准，并建立评选组织机构，制定评选办法和评审流程。
2. 提升文明单位核心价值观：开展文明单位核心价值观宣传教育活动，引导单位员工明确企业文化和价值观念。
3. 开展文明单位创建活动：通过组织各类文明活动，如文明讲座、文艺演出、社会公益活动等，提升单位员工文明素质和社会责任感。
4. 建立文明单位培训体系：制定文明单位培训计划，开展各类培训课程，提升员工文明礼仪素养。
5. 弘扬文明单位典型事迹：宣传典型文明单位，倡导文明行为，推动文明习惯的形成。
6. 积极推动文明单位的创建：加强市级文明单位政策宣传，激励更多的企事业单位参与文明单位创建。
四、创建市级文明单位的保障措施1. 完善评选制度和奖励激励机制，鼓励文明单位评选活动的广泛开展。
2. 搭建宣传平台，加大对市级文明单位的宣传力度，推动文明单位品牌建设。
3. 增加财政资金支持，对市级文明单位予以适当的资金奖励和政策支持。
4. 加强组织领导，成立市级文明单位创建工作协调小组，加大对市级文明单位创建工作的指导力度。
五、创建市级文明单位的时间表1. 2023年1月-3月：启动市级文明单位创建方案，成立市级文明单位评选组织机构。
2. 2023年4月-6月：开展文明单位核心价值观宣传教育活动，明确文明单位评选标准。
创建市级文明单位工作实施方案
创建市级文明单位工作实施方案1. 背景文明城市是国家文明建设的重要组成部分，市级文明单位是城市创建文明的重点对象之一。
为了积极推动市级文明单位创建工作，加强社会文明建设，制定一份市级文明单位工作实施方案。
2. 目的本方案旨在加强市级文明单位工作的张控力度，规范创建流程，建立工作重点，提高创建效率，全面提升市级文明单位的创建水平。
3. 内容3.1 工作总体要求•坚持“质量优先、发展为上”原则，注重实际效果；•突出工作重点，注重创新，强化部门协作；•掌握工作进展情况，及时发现问题，积极解决，保障工作顺利进行。
3.2 工作重点3.2.1 创建目标确定市级文明单位创建目标，明确创建标准，切实提高市级文明单位创建水平。
3.2.2 重点单位根据市级文明单位创建要求，确定重点创建单位，并进行重点管理。
3.2.3 创建流程制定市级文明单位创建工作方案，明确工作流程，坚持标准化，规范化建设。
3.2.4 环境美化营造良好的环境氛围，加强环境管理工作，注重市级文明单位环境整治，提高单位整体形象。
3.2.5 社会服务加强市级文明单位服务，提高服务质量，注重市级文明单位公益服务，增强单位社会责任。
3.2.6 精神文明加强市级文明单位文明建设，注重文化建设，开展文化活动，营造和谐文化氛围。
3.3 工作措施3.3.1 领导重视市级文明单位创建工作由市委、市政府主要领导负责，建立领导小组，定期进行调度。
3.3.2 部门协作市级文明单位创建工作需要各部门协同配合，明确职责和分工，加强信息共享，提升管理水平。
3.3.3 宣传推广加强市级文明单位创建工作宣传，通过各种传媒手段及时宣传市级文明单位创建情况和成效，提高群众参与度。
3.3.4 督查检查市直有关部门定期督查市级文明单位创建工作执行情况，制定整改方案并进行整改，严格监管市级文明单位的日常行为。
4. 责任分工4.1 单位责任市级文明单位应严格遵守市级文明单位创建相关标准，积极参与市级文明单位创建工作，加强日常管理，提高管理水平。
创建文明单位实施方案范文(6篇)
创建文明单位实施方案范文为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委(办)精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教育工作力度，努力提～部职工思想理论水平，培养一支高素质的税务干部队伍。
1、加强干部职工的思想教育。
按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以____和党的____、____精神为主线，把学习贯彻____进一步推向深入，不断提～部队伍的综合素质。
一是以抓党组中心组学习为龙头带动全局，珍惜区局“十佳党组中心学习组”荣誉，发扬成绩，继续努力，重新制定和认真落实中心组学习计划;二是结合思想和工作实际，安排好中层领导干部和一般干部的学习，创新学习形式，深化学习内容;三是以“青年学理论示范小组”为载体，根据青年的特点广泛开展学理论活动。
通过学习，统一全局干部的思想和行动，增强实践____的自觉性和坚定性，增强工作事业心和责任感。
2、扎实开展先进性教育活动。
按照区委和市国家税务局保持共产党员先进性教育活动领导小组的部署，结合我局实际，开展以实践____为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。
开展先进性教育活动是新时期党的建设的基础工程，要以高度的政治责任感开展好此项工作，要周密部署，精心组织，认真实施，抓好学、查、评、改、建五个重点环节，围绕税收工作，着重解决问题，在促进工作上下功夫，做到“两不误、两促进”。
开展教育活动着重解决部分党员进取精神不强、工作作风不实、党组织软弱等问题，强化宗旨意识、责任意识、自律意识、创新意识、学习意识。
3、做好干部职工思想政治工作。
认真贯彻落实《____加强和改进思想政治工作的若干意见》，区局定期研究和分析干部职工的思想状况，紧紧抓住干部群众关心的热点、难点问题，有的放矢地做好思想政治工作。
创建市级文明单位实施方案
创建市级文明单位实施方案背景为了推进社会文明进步，提升城市形象，各个城市开始建设和评选文明单位。
市级文明单位旨在树立基层组织的先进典范，促进城市文明建设的长期发展。
本文档将介绍创建市级文明单位的实施方案，以帮助相关部门和单位顺利推进此项工作。
目标本方案的目标是创建一支由单位和公众共同组成的城市文明建设力量，通过有效的制度建设和宣传推广活动，推动市级文明单位创建工作的顺利开展。
实施步骤第一步：筹备阶段1.成立市级文明单位创建工作领导小组，负责组织、协调和推进市级文明单位的创建工作。
2.制定市级文明单位创建工作的时间表和里程碑，明确工作计划和目标。
3.成立市级文明单位创建工作专家咨询组，提供专业指导和技术支持。
4.设立市级文明单位创建工作办公室，负责日常事务的处理和协调。
第二步：选拔候选单位1.制定市级文明单位评选标准，包括组织机构、文明行为、社会责任等方面的考核指标。
2.向全市范围内的单位征集市级文明单位候选名单。
3.对候选单位进行初步审核，筛选出符合条件的候选单位。
4.进行公众投票或专家评审，最终确定市级文明单位的候选名单。
第三步：开展评审工作1.组织专家对候选单位进行实地考察和评审。
2.根据评审结果，进一步筛选出市级文明单位的入选名单，并进行公示。
3.对入选的市级文明单位进行奖励和表彰。
第四步：推进文明建设工作1.市级文明单位与创建工作领导小组签订责任书，明确职责和任务。
2.市级文明单位参与市级文明建设活动，积极组织并推动相关活动的开展。
3.市级文明单位开展文明宣传教育活动，提升公众文明素质。
4.市级文明单位开展志愿服务活动，参与社区建设和社会公益事业。
第五步：监督和评估1.市级文明单位创建工作领导小组牵头开展对市级文明单位的日常管理和监督工作。
2.对市级文明单位的工作进行定期评估，及时发现问题并提出改进意见。
3.对市级文明单位的影响力和示范作用进行定期调研和评估，为推动城市文明建设提供参考依据。
创建市级文明单位实施方案
创建市级文明单位实施方案市级文明单位实施方案一、背景介绍为了全面推进全市文明建设，提高市民的文明素质，增强市级单位的文明形象，我市决定创建市级文明单位。
市级文明单位是全市公共机构中文明文化建设成效显著、服务质量优良、行为规范规范严明、内外协调发展的单位。
市级文明单位的创建旨在树立良好的行业形象，同时也是对市民道德建设的一种倡导和鼓励。
二、创建原则1. 主动参与：市级单位要自觉参与创建，组织广泛，参与度高。
2. 全面推进：市级单位要将文明创建工作与日常工作结合起来，形成文明化发展的良好氛围。
3. 创新发展：市级单位要通过创新方法、创新模式，推动文明创建工作的进一步发展。
三、创建目标1. 服务水平显著提升：市级单位要在服务质量上下功夫，提高服务水平，努力为市民提供更好更高效的服务。
2. 行为规范严明：市级单位要加强规章制度建设，加强对员工的规范管理，确保单位内部秩序良好。
3. 形象突出：市级单位要注重对外形象的打造，提高全员形象素质，树立良好的行业形象。
四、创建步骤1. 组织筹备阶段（1）成立市级文明单位创建工作领导小组，确定工作目标、任务及工作计划。
（2）成立市级文明单位创建工作指导组，由相关领导组成，负责督导、指导和评估工作。
（3）制定市级文明单位创建的评审标准和评审办法。
2. 宣传动员阶段（1）广泛宣传市级文明单位创建工作，增强市民对此工作的认识和关注。
（2）向市级单位全员发出创建市级文明单位的倡议书，倡导全员积极参与创建工作。
3. 集中创建阶段（1）开展市级单位创建活动，选建示范单位，充分发挥示范引领作用。
（2）组织市级单位文化艺术展览、书画展览等文化活动，展示全市市级单位文明创建成果。
4. 评审认定阶段（1）组织专家对市级单位的创建工作进行评审，评选出市级文明单位。
（2）对评审合格的市级文明单位进行认定，并颁发相应的证书。
五、创建保障1. 设立专项资金，用于市级文明单位创建活动的推进。
2. 加强对市级文明单位的经费保障，提高经费使用效益。
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***市人大常委会办公室创建文明单位汇报材料
根据市文明办关于开展创建文明单位活动的部署，为进一步加强人大机关的精神文明建设，推动全市人大工作又好又快的发展，更好地为全市经济建设服务，市人大办公室在市委和市文明办的指导下，以“创建一流干部队伍，推进人大工作发展”为宗旨，部署开展了创建文明单位的活动，取得比较显著的成效，现将创建工作汇报如下。
一、与时俱进，创新人大工作
一是监督工作不断强化。
市人大及其常委会坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”的工作思路，改进监督方式，规范监督行为，不断提高监督实效。
监督法颁布后，市人大常委会在学习贯彻的同时，对原有的规范性文件进行清理，并逐一修订完善，其中不乏创新之处，例如：新立了工作评议办法、规范性文件备案审查工作制度，量化了需要市人大常委会审批预算部分调整的幅度等等。
在工作方法上，开展了对全市66个部门“三
为”服务的工作评议；将常委会审议的专项工作报告提前送达到常委会组成人员手中，便于开展调研和准备审议发言；适当延长常委会会议时间，提高会议的审议质量。
二是决策机制逐步完善。
2008年9月市四届人大常委会第12次会议通过了《讨论决定重大事项规定》，对决定的原则、范围、程序等作出具体规定。
在行使决定权的过程中，切实加强决定前的调查研究，不断提高决策民主化、科学化水平。
三是任免工作有序进行。
为进一步规范人事任免工作，市人大常委会对《人事任免办法》进行了重新修订，对任免范围，拟任人员任前法律知识考试、任前资格审查、供职发言、颁发任命书等环节进一步明确和规范，特别是对供职发言对象进行了重新界定，既坚持了党管干部原则，又确保人事任免工作依法有序进行。
四是代表工作明显改进。
为加强与代表联系，制定了《市人大常委会组成人员联系代表制度》；组建代表小组，加强小组活动制度化、规范化建设；举行半年政情通报会，保障代表的知情权；邀请代表列席常委会会议和参加视察、调查、检查，扩大代表对常委会活动的参与面；建立和完善代表建议督办机制，提高代表建议办理质量，等等，这些方式方法既丰富了代表工作的内容和形式，也更好地促进了代表作用的发挥。
五是乡镇人大工作渐趋规范。
市人大常委会加强对乡镇人大的联系和指导，督促落实《市委关于加强和改进乡镇人大工作的意见》，制定《乡镇人大工作绩效考核方案》，逐步规范乡镇人民代表大会会议、主席团会议和代表小组活动，乡镇人大工作规范化、法制化水平进一步提升，推进了基层民主政治建设。
六是配合中心取得实效。
在做好既定工作的同时，服从服务于全市工作大局，充分
发挥人大的特点和优势，积极参与招商引资、重点项目建设、新农村建设、“两路一中心”建设、防汛抗灾、信访维稳等工作，出色地完成各项了工作任务。
二、求真务实，深入开展创建活动
为了使创建工作顺利开展，我们认真学习领会开展创建活动的重要意义，组织全体机关干部职工积极参与，我们认识到争创市级文明单位是增强干部队伍素质，推动人大工作再上新台阶的重要机遇。
为此，我们把创建工作纳入单位的重要议事日程来抓，结合实际，制定了工作目标、措施，扎扎实实开展了一系列创建活动。
一是加强领导，统一认识。
为了做好文明单位的创建工作，领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面进行了认真研究、安排部署。
我们认识到，做好创建工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进人大工作发展的保证。
我们明确提出：要把创建文明单位作为一项系统工程来抓，加强思想道德建设，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的干部队伍。
通过开展创建工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进人大机关的作风、工作环境、文化活动得到显著提高。
为此，我们首先从组织上进一步加强对创建工作的领导，成立了以办公室主任雷正平为组长的创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各工委积极参与，通力协作的良好机制，使文明单位的创建工作有组织、有领导地开展起来。
二是苦练“内功”，努力提高机关干部的综合素质。
不断提高机关干部的思想道德和科学文化素质，建设一支高素质的干部队
伍。
人大机关制定了“间周四”的学习计划，紧密结合创建“六型一满意”机关活动的开展，坚持政治学习制度，组织全体机关干部学习党的十七大、十七届四中全会精神及中国特色社会主义理论，努力提高机关干部的思想政治素质，使大家树立科学的世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，正确认识形势，坚定信念，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
我们组织干部职工参观九岭岗起义烈士陵园，进行革命传统教育，激发大家的爱国主义和集体主义精神。
还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，组织离退休老干部欢度重阳节。
在党建方面，做到三会一课正常化、制度化，党群关系密切，互相帮助，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在创建文明单位活动中积极带头。
提高业务素质，我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对机关干部的业务教育。
把业务培训作为提高机关干部业务素质的重要工作来抓。
坚持间周四学习日制度，组织机关干部学习人大工作相关的法律法规、公文写作、公共基础知识等，让大家总结交流工作经验，不断更新知识，提高工作能力。
另外，我们还鼓励支持机关干部参加荆州市委党校和松滋市委党校的培训，2009年先后共有48人次参加了各级党校组织的培训班，提高了干部职工的专业文化素质，以适应不断发展的工作需要。
提高职业道德素质，我们始终以加强职业道德建设为重点，大力倡导爱岗敬业的精神，提高机关干部的道德素质。
我们始终把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，要求机关干部接待群众来访，必须做到“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”，同时，推行《人
大机关岗位责任制》等一系列制度，强化服务意识，端正服务态度，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。
三、强化制度建设，推进民主管理
为把人大机关建成廉洁、勤政、务实、高效的机关，人大常委会党组要求机关干部按“高起点、高标准、严要求”的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，坚持用制度管人、规范人，使机关作风步入制度化良性轨道，实现单位管理的民主科学。