资源配置效率
资源配置效率的评价与优化
资源配置效率的评价与优化在企业资源配置中，资源配置效率和资源配置优化是两个极为重要的概念。
资源配置效率能够直接影响到企业的竞争力和盈利水平，而资源配置优化则是企业长期稳定发展的重要保障。
因此，如何评价资源配置效率和优化资源配置是企业管理者和决策者必须面对的重要问题。
一、资源配置效率的评价资源配置效率是指企业在有限资源下，达到预期目标所付出的成本的多少，或者是企业在完成任务的同时，所能获得的利润的大小。
在评价资源配置效率时，需要从多个角度去考虑，其中包括资源的利用率、资源的利用成本、企业绩效等等。
1.资源的利用率资源利用率指的是企业在利用有限的资源时，所能够充分利用这些资源的程度。
资源利用率高的企业，利用有限的资源所取得的效益自然就会更高。
例如，一个工厂的生产线如果能够7天24小时地运转，那么其资源利用率就会更高，从而获得更多的利益。
2.资源的利用成本资源的利用成本是指企业利用有限资源所需要付出的费用。
这个成本指的不仅仅是各类原材料的采购成本，还包括领料成本、仓储成本、运输成本等等。
如果企业能够在利用有限资源的同时，减少资源的利用成本，那么企业的成本控制就会更加有效，从而提高企业的利润水平。
3.企业绩效资源配置效率还可以从企业的绩效来考虑。
企业的绩效包括多个方面，如财务绩效、非财务绩效、客户满意度等等。
如果企业有效进行资源配置，那么企业的绩效表现就自然而然会更高。
二、资源配置优化资源配置优化指的是对企业各项资源进行整合和优化，以达到更高的效益。
优化资源配置可以从以下两个方面进行考虑：1.有效整合资源企业各项资源包括人力资源、物质资源、资金资源等等。
对这些资源的整合和平衡能够有效提高企业的效益，降低企业的成本。
例如，对于某一产品的生产，企业可以采取整合技术，采购先进的设备，有效利用人力资源等等。
2.精细化管理对于资源的精细化管理是企业优化资源配置的关键。
企业应该通过科学管理、信息化管理等手段，打破传统的、单一资源的管理模式，更加科学地管理资源，提高资源的使用效率。
资源配置的效率与公平问题
资源配置的效率与公平问题导言资源是人类在社会生活中必不可少的物质和精神基础。
然而，资源总量有限，而需求却是无限的。
如何进行资源的合理配置，既要考虑效率，又要注意公平，一直是一个备受关注的问题。
本文将从效率和公平两个角度来探讨资源配置的问题。
一、效率问题1. 资源配置的效率是什么？资源配置的效率是指用有限的资源来满足最大化的需求。
即在一定资源量的基础上，资源能够被充分利用，满足尽可能多的需求。
效率的提高意味着资源的最优配置，能够使整个社会获益最大化。
2. 如何提高资源配置的效率？提高资源配置的效率需要采取合理的措施。
首先，要建立健全的市场机制，保证资源的自由流动、价格的合理形成与指导作用。
其次，应加强技术创新，提高生产力水平，实现资源优化配置。
此外，还需要加强资源管理和监督，打击资源浪费与滥用行为。
只有充分发挥市场与技术的作用，完善资源配置的机制，才能提高资源配置的效率。
3. 效率问题的挑战尽管资源配置的效率一直是经济发展的目标，但实现高效率的资源配置仍然面临一些挑战。
一方面，信息不对称和市场垄断导致资源配置不够理性和公正。
另一方面，环境污染和生态破坏问题也限制了资源配置的效率。
因此，提高资源配置的效率需要政府、企业和个人共同努力，加强合作与沟通。
二、公平问题1. 资源配置的公平是什么？资源配置的公平是指在资源有限的情况下，资源分配给不同个体时公正合理的原则与机制。
公平的实现意味着各个群体都能够公平地分享社会资源，没有被剥夺的感觉和对社会的怨恨。
2. 如何实现资源配置的公平？实现资源配置的公平需要遵循一些公正的原则。
首先，要确立基本公共服务的均等原则，确保每个人都能够享有基本的生活保障。
其次，要优化收入分配机制，减少贫富差距，实现收入公平。
此外，还要加强教育、医疗等公共资源的提供，确保公共服务不被严重偏向某一特定群体。
只有在公正的原则指导下，才能实现资源配置的公平。
3. 公平问题的挑战实现资源配置的公平也面临一些挑战。
资源配置的效率问题
资源配置的效率问题1. 引言资源配置是管理学中的一个重要概念。
它涉及到将有限的资源分配给不同的活动或项目，以达到最优的效果。
资源配置的效率问题一直是管理者面临的挑战之一。
本文将从以下几个方面探讨资源配置的效率问题，包括决策制定、资源利用率、协作与沟通等。
2. 决策制定决策制定是资源配置中最关键的环节之一。
有效的决策制定能够帮助管理者合理地分配资源，提高效率。
在决策制定过程中，管理者应当考虑以下几个因素：2.1 目标规划管理者需要明确资源配置的目标，以便合理地分配资源。
目标规划可以为资源配置提供明确的指导，帮助管理者更好地把握资源配置的方向和重点。
例如，在生产企业中，目标规划可以是提高生产效率、降低成本等。
2.2 风险评估在决策制定过程中，管理者还需要对风险进行评估。
资源配置往往伴随着不确定性和风险。
对于不同的决策方案，管理者应当综合考虑各种可能发生的情况，并选择具备较低风险的方案进行资源配置。
2.3 参与与沟通决策制定应当是一个参与与沟通的过程。
相互之间的知识共享和意见交流有助于改善决策质量，减少决策制定过程中的误差和盲点。
管理者应当积极地与各相关部门和人员进行沟通，并充分听取他们的意见和建议。
3. 资源利用率资源利用率是资源配置效率的重要指标之一。
提高资源利用率意味着更有效地利用有限的资源。
以下是提高资源利用率的几个关键要素：3.1 资源匹配合理地匹配资源与需求是提高资源利用率的关键。
管理者应当根据实际需求，选择适合性和匹配度较高的资源进行配置。
例如，在人力资源配置中，需要考虑员工技能与岗位要求之间的匹配程度。
3.2 定期评估定期评估是保持资源利用率高效的重要手段之一。
通过定期评估，管理者可以发现并解决资源配置中存在的问题和瓶颈，及时调整和优化资源分配方案。
同时，通过反馈机制，激励员工创造性地利用和开发资源。
4. 协作与沟通协作与沟通是保证资源配置效率的重要因素之一。
有效的协作和沟通能够改善团队内部合作关系，提高信息流动效率，减少误解和冲突。
经济学中的资源配置与效率
经济学中的资源配置与效率在经济学中，资源配置和效率是两个重要的概念。
资源配置指的是对有限的资源进行合理安排和分配，以满足社会的需求。
而效率则是指在给定的资源约束下，如何最大化产出。
资源的合理配置和有效利用对经济发展至关重要。
一、资源配置的概念和原则资源配置是指将可用资源分配给不同的用途或部门，以实现最佳效益。
在资源配置过程中，有几个重要原则需要遵循：1.稀缺性原则：由于资源有限，不能满足所有需求。
因此，必须按照优先级和需求的重要性来进行分配。
2.机会成本原则：选择某种用途时，必须放弃其他可能的选择。
机会成本是指放弃某种选择所付出的代价。
3.效率原则：资源应该分配到能够产生最大经济效益的领域。
即使没有完全满足需求，也应该在有限的资源下实现最大的利用价值。
二、资源配置的方法和工具为了实现资源的合理配置和效率，经济学家和决策者提出了各种方法和工具来帮助决策。
以下是其中一些常用的方法：1.市场机制：市场是资源配置的重要手段之一。
通过供求关系和价格机制，市场可以自动调节资源的分配。
供求失衡时，价格的变化可以引导资源从低效率领域流向高效率领域。
2.计划经济：计划经济是指由中央政府或相关机构对资源进行统一安排和调配。
这种方法可以确保资源的均衡分配，但也容易出现资源浪费和低效率的问题。
3.政府干预：政府在资源配置中的作用是保护公共利益和提供公共产品。
通过税收、补贴、管制等手段，政府可以调整资源的分配，促进社会效益的最大化。
三、资源配置的效率评价在资源的配置和使用中，经济学家常用效率评价来衡量资源的利用情况和效果。
以下是两种常见的效率评价方法：1.边际效益分析：边际效益是指增加一单位资源时所产生的额外效益。
通过比较边际成本与边际效益的关系，可以评估资源配置是否达到了最优状态。
2.生产可能性曲线：生产可能性曲线显示了两种或多种产品的最大产量组合。
在保持资源总量不变的情况下，评估是否能够在不降低产量的前提下提高某种产品的产量。
资源配置的效率与均衡
资源配置的效率与均衡资源配置是现代经济中至关重要的一环，不当的资源配置会导致经济效益降低，社会财富的流失以及不公平的现象出现。
因此，保持资源配置的效率与均衡是关系到社会可持续发展的核心问题之一。
一、资源配置效率1.1 资源配置的定义资源配置是指各种生产要素包括人力、物力、财力等在经济活动中的分配。
资源配置的好坏直接决定了经济效益的高低。
资源配置有助于提高资源利用效率，从而提高经济效益和竞争力。
1.2 资源配置的有效性资源配置的有效性指的是在不浪费任何资源的情况下，取得最佳经济效益的能力。
要达到这一点，需要基于市场机制分配资源，让市场自然地调节资源的流动和配置，提高资源配置的效率。
这样可以避免资源的浪费，提高社会的整体利益。
1.3 资源配置的公平性资源配置的公平性意味着在资源的分配过程中，必须尊重每个人的权利，不得歧视任何社会成员的合法利益，不得干涉政治和文化等领域的自由。
这是确保资源配置公平性的基础，是实现资源配置效率与均衡的前提。
二、资源配置均衡2.1 资源配置的定义资源配置的均衡意味着在分配资源时，要避免任何形式的资源浪费和过度使用，通过合理配置和调整，达到资源利用的均衡。
这样可以在提高经济效益的同时，确保资源的长期可持续利用。
2.2 资源配置均衡的原则资源配置均衡的原则有三个：合理利用、优质利用和平衡利用。
这三个原则形成了资源配置的基本准则，在实际的生产和经济活动中，需要严格遵守。
2.3 资源配置均衡的方法资源配置均衡的方法有多种，包括政府调控、市场调节等等。
在部分资源不足的情况下，政府应当采取相关措施优先保障重要的公共资源，同时引导社会各方合理配置资源。
在资源充足的情况下，市场机制应当充分发挥作用，通过供需关系调控资源配置，达到资源利用的均衡。
三、资源配置效率与均衡结合资源配置的效率与均衡是两个核心问题，二者必须紧密结合在一起，才能够实现可持续发展。
在资源配置过程中，如果只考虑效率，而忽视了均衡，将会造成资源的过度使用和浪费，导致资源短缺和环境问题。
资源配置的效率问题
资源配置的效率问题资源配置的效率问题一直是经济学和管理学领域的研究重点之一。
有效的资源配置可以提高生产效率，降低成本，增加利润，促进经济增长。
而资源配置不当则会导致资源浪费，效率低下，甚至造成经济危机。
本文将从资源配置的概念、影响因素、优化方法等方面进行探讨，以期深入了解资源配置的效率问题。
一、资源配置的概念资源配置是指社会经济活动中各种资源的分配和利用过程。
资源包括劳动力、资本、土地、技术等各种生产要素。
资源配置的目标是在有限的资源条件下实现最大化的效益。
有效的资源配置可以使资源得到合理利用，提高生产效率，促进经济增长。
资源配置涉及到资源的配置对象、配置方式和配置结果。
资源的配置对象包括个人、家庭、企业、政府等各种经济主体；资源的配置方式包括市场配置、计划配置、混合配置等不同方式；资源的配置结果表现为资源的配置效率和配置公平性。
二、资源配置的影响因素资源配置的效率受多种因素影响，主要包括市场机制、政府干预、制度环境、科技进步等因素。
1. 市场机制：市场是资源配置的主要机制，通过价格机制和竞争机制实现资源的有效配置。
市场供求关系决定了资源的价格，资源向需求量大的领域倾斜，实现资源的优化配置。
2. 政府干预：政府在资源配置中扮演着重要角色，通过税收、补贴、监管等手段引导资源向特定领域配置，促进产业结构优化和经济可持续发展。
3. 制度环境：良好的制度环境有利于资源的有效配置，保护产权、规范市场秩序、完善法律法规等都是资源配置的重要保障。
4. 科技进步：科技进步是提高资源配置效率的重要推动力量，新技术的应用可以提高生产效率，降低成本，拓展市场空间，推动产业升级。
三、资源配置的优化方法为了提高资源配置的效率，需要采取一系列措施和方法来优化资源配置。
1. 完善市场机制：加强市场监管，保障市场公平竞争，促进资源在市场上自由流动和合理配置。
2. 改善政府干预：政府应当科学决策，合理规划资源配置方向，避免过度干预和失灵现象，确保资源配置的公平性和效率性。
经济学如何看待资源配置效率
经济学如何看待资源配置效率在我们的日常生活和经济活动中，资源配置效率是一个至关重要的概念。
它不仅影响着企业的生产决策、个人的消费选择，还对整个社会的经济发展和福利水平产生深远的影响。
那么，从经济学的角度来看，究竟如何理解资源配置效率呢？要理解资源配置效率，首先得明白什么是资源。
资源，简单来说，就是我们在生产和生活中所依赖的各种要素，比如土地、劳动力、资本、技术等等。
而资源配置，就是将这些有限的资源分配到不同的用途和生产活动中去。
资源配置效率的核心在于实现资源的最优分配，以达到最大的产出和满足最大的需求。
在理想的情况下，当资源能够被配置到那些能够产生最高价值的用途上时，我们就说资源配置达到了效率状态。
从微观经济学的角度来看，企业是资源配置的主体之一。
企业在生产过程中，需要决定如何使用各种资源来生产产品或提供服务。
比如，一家制造企业需要考虑如何分配资金用于购买原材料、设备更新以及雇佣工人等。
如果企业能够以最低的成本生产出既定数量和质量的产品，那么它就在资源配置上实现了效率。
这意味着企业在生产要素的组合和使用上达到了最优状态，没有浪费和闲置的资源。
为了实现资源配置的效率，企业需要对市场需求和成本进行准确的判断和分析。
如果市场对某种产品的需求增加，企业就应该相应地增加生产，投入更多的资源；反之，如果需求减少，企业则需要调整资源配置，减少生产或者转产其他产品。
同时，企业还需要不断地优化生产流程、提高技术水平，以降低生产成本，提高资源利用效率。
在市场经济中，价格机制是引导资源配置的重要信号。
当某种商品的价格上涨时，意味着市场对该商品的需求增加，这会吸引更多的企业投入资源进行生产；反之，当价格下跌时，企业则会减少生产或者退出该领域。
通过价格的波动，资源在不同的行业和企业之间流动，从而实现资源的优化配置。
从宏观经济学的角度来看，资源配置效率还涉及到整个经济系统的运行。
一个国家或地区的经济资源在不同的产业、部门和地区之间的分配，也会影响经济的增长和发展质量。
资源配置效率分析
资源配置效率分析在现代社会中，资源配置效率成为衡量一个国家或组织发展水平的重要指标之一。
资源配置效率的好坏不仅关系到经济的可持续发展，也直接影响到社会的稳定和人民生活水平的提高。
本文将就资源配置效率进行分析，探讨如何提高资源配置效率。
一、资源配置效率的定义和意义资源配置效率是指在有限的资源条件下，能够合理地将资源进行配置和利用，以实现最大限度的满足人们需求的能力。
资源的有效配置是经济高效运行的关键，也是推动社会发展的重要基础。
资源配置效率的提高具有重要意义。
首先，优化资源配置可以提高经济效益。
合理配置资源，能够提高生产效率，降低生产成本，实现经济效益的最大化。
其次，优化资源配置可以促进社会公平。
不同地区、不同阶层的资源分配不均衡会导致社会不稳定，通过优化资源配置可以在一定程度上消除贫富差距，促进社会公平。
最后，优化资源配置可以减少对环境的消耗。
资源的有效利用可以降低环境污染和生态破坏，实现经济可持续发展。
二、资源配置效率的影响因素资源配置效率受到多方面因素的影响。
以下是几个主要的因素：1. 技术因素：技术的进步能够提高资源配置的效率。
先进的生产技术和管理方法可以提高生产效率，减少资源浪费，实现资源的最佳配置。
2. 市场因素：市场经济条件下，供需关系决定了资源配置的效率。
市场能够通过价格机制调节供给和需求，促使资源合理配置。
3. 制度因素：良好的制度环境对资源配置效率起到重要作用。
完善的市场机制、法制和政府监管等制度可以有效地引导资源向高效领域配置。
4. 人力因素：人力资源的优秀与否也会影响资源配置的效率。
拥有高素质的人力资源可以更好地利用和配置其他各类资源。
三、提高资源配置效率的途径为了提高资源配置效率，可采取以下途径：1. 加强技术创新：通过不断推进科技进步和技术创新，可以提高生产效率和资源利用效率。
2. 建立健全市场机制：完善市场经济体制，建立开放竞争的市场环境，并通过价格机制等手段引导资源向高效领域配置。
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交换的帕累托最优
10F 6C 在A点，两者 MRS不等 不等， 的MRS不等， 通过交换可以 获得更高的效 实际上， 率。实际上， 阴影部分任意 一点的效率都 更高。 更高。
Karen’s Food
0K
思考： 和 思考：C和D 哪个好？ 哪个好？
James’s Clothing
D C B
Karen’s Clothing
OC 100 Food (Units)
A
A是无效率， 是无效率， OF&OC是无法 OF&OC是无法 达到的。 达到的。
生产与交换的帕累托最优
Clothing (units) 60
如此多消费者偏好不 同，要怎样才能找到 MRT=MRS的点 MRT=MRS的点？ 的点？
生产可能性边界
C
E
Food (Units)
Capital in clothing production
30C
C B A 60F 50F 0F
10L 20L 30L 40L 30K 50L 20K
每一点都意味着生产中 10K 投入的要素量 A: 35L&5K--Food B: 15L&25K--Clothing 25K---Clothing 图中的曲线是等成本线
二、为何要研究福利经济学
这种最优状态是否存在？ 这种最优状态是否存在？它是否确实是最优 的？ 会不会还有其他经济状态，福利更大一些？ 会不会还有其他经济状态，福利更大一些？ 社会的福利最大化， 社会的福利最大化，和个人的福利最大化是 否能够统一？ 否能够统一？
效率（ 效率（Efficiency）与 ） 公平（ 公平（Equity） ）
社会福利函数和阿罗不可能定理
一、回顾图形说明
Karen’s Utility OJ E
如：E、F、G点， 都是有效率的点。 都是有效率的点。 也就是说， 也就是说，都是帕 累托最优点。 累托最优点。
F H G
H点到E点或到F点的 点到E点或到F 变化， 变化，是帕累托改进 。
B
考虑B点与H 考虑B点与H点，哪 一种更好？ 一种更好？
James’s Utility
二、公平
考察上图的B点和 点 考察上图的 点和H点，每个人的观点会有所 点和 不同，其原因是每个人的价值判断不同。 不同，其原因是每个人的价值判断不同。但 我们至少可以得出这样的结论： 我们至少可以得出这样的结论：无效率的资 源配置可能比有效率的资源配置更加公平。 可能比有效率的资源配置更加公平 源配置可能比有效率的资源配置更加公平。 而且，即使是效用边界上的E、 、 点 而且，即使是效用边界上的 、F、G点，也 很难说哪一个更为公平。 很难说哪一个更为公平。从不同的人的角度 来看，结论都可能是不相同的。 来看，结论都可能是不相同的。
福利经济学是在一定价值判断的前提下，研究社会经 福利经济学是在一定价值判断的前提下， 济制度、评价经济体系运行的经济理论。 济制度、评价经济体系运行的经济理论。它是现代经 济学的一个重要分支。 济学的一个重要分支。
李特尔：福利经济学…是研究经济体系的一种形态比另一种形态是好还是 李特尔：福利经济学 是研究经济体系的一种形态比另一种形态是好还是 坏，以及一种形态是否应当转变为另一种形态的问题 萨缪尔森：福利经济学是一门关于组织经济活动的最佳途径， 萨缪尔森：福利经济学是一门关于组织经济活动的最佳途径，收入的最佳 分配以及最佳的税收制度的学科
UJ3
A
C和B哪 个更好 0J
James’s Food
UJ2 UJ1
均衡条件： 均衡条件： MRSA=MRSB
6C 10F
UK3 UK2
UK1
契约曲线
E、F&G都是有效率的 、 都是有效率的 或者说， 点，或者说，都是交 换的均衡点。 换的均衡点。连接这 些均衡点的曲线， 些均衡点的曲线，称 为契约曲线。 为契约曲线。 Karen’s Food
福利经济学研究的内容主要包括两个方面
社会的资源配置在什么条件下达 到最优状态？如何才能达到？ 到最优状态？如何才能达到？
效率
国民收入如何分配，才能使社会 国民收入如何分配， 成员的经济福利达到最大化？ 成员的经济福利达到最大化？
公平
效率
效率：资源的配置已经达到这样的境地， 效率 资源的配置已经达到这样的境地，无论任何
帕累托最优的条件
一般的帕累托最优 消费的帕累托最优 生产的帕累托最优
MRSXYA=MRSXYB MRSXY=MRTXY
即：任意两个消 费者拥有的任意 两种商品的边际 替代率相等。 替代率相等。
RTSXYA=RTSXYB
即：投入所有产 品部门的任意两 种要素的边际技 术替代率相等。 术替代率相等。
即：消费者对任 意两种商品的边 际替代率等于这 两种商品生产的 边际转换率。 边际转换率。
四、帕累托最优的经济学意义
微观经济学最重要的发现， 微观经济学最重要的发现，就是论述了在完 全竞争条件下是会达到帕累托最优的。 全竞争条件下是会达到帕累托最优的。它从 理论上证明了亚当·斯密 看不见的手”定律。 斯密“ 理论上证明了亚当 斯密“看不见的手”定律。 人们在完全竞争市场中只是追求自身的利益 最大化， 最大化，而均衡的结果却达到了经济的最高 效率。有趣之处在于， 效率。有趣之处在于，人们并没有刻意去追 求这样的结果，甚至根本没有认识到这一点。 求这样的结果，甚至根本没有认识到这一点。
F H G
H点到E点或到F点的 点到E点或到F 变化， 变化，是帕累托改进 。
James’s Utility
三、实现帕累托最优的三个条件
●
交换的帕累托最优 生产的帕累托最优
★
▲
生产与交换的帕累托最优
埃奇沃斯方框图
Edgeworth box是一种分析工具，1881年被 是一种分析工具， 是一种分析工具 年被 Edgeworth发明使用。它将两个消费者或厂 发明使用。 发明使用 商的情况绘在同一张图上进行分析。 商的情况绘在同一张图上进行分析。 分析交换的一般均衡时， 分析交换的一般均衡时，埃奇沃斯方框图表 现为消费的方框图， 现为消费的方框图，它将两个消费者的无差 异曲线绘在同一张图上进行分析。 异曲线绘在同一张图上进行分析。
改变都不可能同时使一部分人受益而其余的人不受损。 改变都不可能同时使一部分人受益而其余的人不受损。 即，一部分人福利的增加必然以另一部分人的福利减 少为代价。 少为代价。
无效率：通过改变资源的配置方式， 无效率 通过改变资源的配置方式，至少一部分人
可以提高福利，同时没有人的福利会减少。 可以提高福利，同时没有人的福利会减少。
50L 30K Labor in clothing production 40L 30L 20L 10L A 是无效率的
RTSA=RTSB
0C
阴影部分的点都比A 阴影部分的点都比A有效率
B和C都是有效率的
生产契约曲线 25C
10C
20K
Capital in food production
80F
D 10K
帕累托最优与福利最大化
一、福利与福利经济学
福利分为个人福利和社会福利
个人福利是一个人获得的满足，可以看做是“幸福” 个人福利是一个人获得的满足，可以看做是“幸福”或“快乐”的同义词， 快乐”的同义词， 这种满足既包括个人物质生活需要的满足，也包括个人精神生活需要的满 这种满足既包括个人物质生活需要的满足， 足 社会福利是一个社会全体成员的个人福利的总和（或集合） 社会福利是一个社会全体成员的个人福利的总和（或集合）
0K
Contract Curve
G
James’s Clothing
F E
Karen’s Clothing
0J
James’s Food
契约曲线上每一点都是有 效率的， 效率的，但是它只能说明 在无效率的点交换可以改 进效率， 进效率，却不能说明哪一 种交换最好。 种交换最好。
均衡条件： 生产的帕累托最优 均衡条件：
福利经济学属于规范经济学的内容
它研究的问题牵涉到优劣、好坏的问题， 它研究的问题牵涉到优劣、好坏的问题，即价值判断问题
“看不见的手”（invisible hand） 看不见的手” 看不见的手 ）
每一个人在决定自己行动的时候，所考虑的并不是社会的利益， 每一个人在决定自己行动的时候，所考虑的并不是社会的利益，而是他自身 的利益，但是，人们在追求自身利益的时候，会在一只“看不见的手” 的利益，但是，人们在追求自身利益的时候，会在一只“看不见的手”的指 导下， 导下，实现增进整个社会福利的目的。 很多时候，一个人会需要兄弟朋友的帮助， 很多时候，一个人会需要兄弟朋友的帮助，但假如他真的要依靠他们的仁慈 之心，他将会失望。倘若在需求中他能引起对方的利己之心， 之心，他将会失望。倘若在需求中他能引起对方的利己之心，从而证明帮助 他人是对自己有益的事，那么这个人的成功机会较大。 他人是对自己有益的事，那么这个人的成功机会较大。任何人向他人提出任 何形式的交易建议，都是这样想：给我所需要的，我就会给你所需要的—— 何形式的交易建议，都是这样想：给我所需要的，我就会给你所需要的 这是每一个交易建议的含义；而我们从这种互利的办法中， 这是每一个交易建议的含义；而我们从这种互利的办法中，所获的会比我们 所需的更多。我们的晚餐可不是得自屠夫、酿酒商人， 所需的更多。我们的晚餐可不是得自屠夫、酿酒商人，或面包师傅的仁慈之 而是因为他们对自己的利益特别关注。他们给我们供应，并非行善， 心，而是因为他们对自己的利益特别关注。他们给我们供应，并非行善，而 是为了他们的自利。 是为了他们的自利。 所以，每个人都会尽其所能，运用自己的资本来争取最大的利益。一般而言， 所以，每个人都会尽其所能，运用自己的资本来争取最大的利益。一般而言， 他不会意图为公众服务，也不自知对社会有什么贡献。 他不会意图为公众服务，也不自知对社会有什么贡献。他关心的仅是自己的 安全、自己的利益。但如此一来，他就好象被一只“无形之手”引领， 安全、自己的利益。但如此一来，他就好象被一只“无形之手”引领，在不 自觉中对社会的改进尽力而为。在一般的情形下， 自觉中对社会的改进尽力而为。在一般的情形下，一个人为求私利而无心对 社会作出贡献，其对社会的贡献远比有意图作出的大。我从来没有听说过， 社会作出贡献，其对社会的贡献远比有意图作出的大。我从来没有听说过， 那些假装为公众幸福而经营贸易的人做了多少好事。 那些假装为公众幸福而经营贸易的人做了多少好事。 亚当·斯密 斯密： 1776年 亚当 斯密：国富论 1776年