房产销售置业顾问劳动合同
置业顾问劳动合同7篇
置业顾问劳动合同置业顾问劳动合同7篇随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的置业顾问劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
置业顾问劳动合同1甲方：有限公司地址：邮编：电话：法定代表人：乙方(置业顾问)：身份证：现住址：电话：根据《中华人民共和国合同法》、《北京市劳动合同条例》、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用下列第( )种方式：1、订立有固定期限年(自年月日至年月日止)。
2、自年月日起始，以完成工作为合同终止期限。
二、工作内容：1置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。
2保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。
交易从签约开始由公司完成，置业顾问在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。
确保交易顺利进行。
三、(一)公司权利和义务：1合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。
配合区域经理和业务经理的工作调查和安排。
及时向公司汇报工作，接受工作指示。
2公司安排置业顾问从事一定区域二手房买卖房源及客户开发工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。
3当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。
并不承担有关的一切损失。
4置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业顾问签订的合同。
如果以后置业顾问拥有房源及客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。
5如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担。
置业顾问劳务合同样本通用版8篇
置业顾问劳务合同样本通用版8篇第1篇示例：置业顾问劳务合同样本通用版甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（置业顾问姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方为开发商或地产公司，为了有效推广和销售其房产项目，特聘请乙方作为其置业顾问，共同开展工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》以及双方自愿，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在指定的房产项目内，向客户提供详细的房产信息咨询服务，并引导客户参观相关房产。
1.2 乙方应当积极主动地开展市场调查，了解市场动态，协助甲方提供合适的销售策略和方案。
1.3 乙方应当维护甲方公司的声誉，积极主动地宣传和推广甲方的房产项目。
第二条工作时间2.1 乙方须按照甲方的安排，每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 乙方在工作期间，应当服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。
第三条报酬3.1 乙方的工资将根据实际工作情况和销售业绩进行结算，具体的报酬标准为（详细的报酬结算标准）。
3.2 乙方应当按时按量完成工作任务，否则甲方有权根据实际情况调整乙方的报酬。
第四条保密条款4.1 乙方应当妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职或解除劳动合同后，应当及时交还甲方所有的资料、客户信息和其他机密资料。
第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如果乙方不履行合同规定的义务，甲方有权对其进行相应的处罚或终止合同。
5.2 乙方违反法律法规或行业规定，造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
6.2 因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期），到期后可协商续签。
2024年房产中介劳动合同参考范文（三篇）
2024年房产中介劳动合同参考范文甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、充分协商，达成以下劳动合同补充条款，以明确双方的权利与义务，并共同遵守：一、岗位及报酬调整1. 双方经协商一致，乙方同意甲方根据经营需求或乙方的工作能力及表现，对乙方的工作部门、岗位及劳动报酬进行调整。
若乙方对此持异议，则双方原劳动合同即行终止，且双方互不承担违约责任、经济补偿及赔偿责任。
二、薪酬约定2. 乙方月工资总额为人民币____元（其中，月基本工资为人民币____元），该基本工资作为计算加班工资、其他假期工资及社会保险等费用的基数。
除基本工资外，其余部分为岗位及综合能力所体现的报酬，具体数额一岗一定，不作为其他保险福利的依据。
乙方试用期工资为____元。
上述工资均为税前金额。
三、保密义务3. 乙方应对甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括但不限于工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息及甲方明确标注为“保密”的资讯承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方或公司无关人员泄露。
四、其他约定事项4.1 若甲方为乙方提供出资引进、培训或其他特殊待遇，双方应另行签订专项培训协议，明确各自的权利与义务，该协议作为本劳动合同的补充。
4.2 劳动合同生效后，乙方应在甲方规定的时间内提交办理录用及社会保险手续所需的全部资料与证明。
若乙方未能及时提供，甲方有权视其为不符合录用条件而解除本合同，或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3 在劳动合同期间，如甲方发现乙方在应聘过程中提供了虚假资料，甲方有权立即解除本合同。
五、法律适用5. 本合同补充条款如与国家法律、法规存在冲突，应以国家法律、法规的规定为准。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日2024年房产中介劳动合同参考范文（二）甲方：_____有限公司乙方：_____（身份证号码：_____）基于平等、自愿和协商一致的原则，双方达成以下协议：一、乙方将在以下岗位工作：______。
置业顾问劳务合同样本（四篇）
置业顾问劳务合同样本甲方（聘用方）：法人代表：（以下简称甲方）乙方（应聘方）：身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产销售置业顾问一事达成如下协议，双方共同遵守。
一、协议期限：本协议____年____月____日至日起____年____月____日止，试用期为签订本协议的前三个月。
二、用工约定：1、甲乙双方签订本协议后，在试用期内如甲方发现乙方不符合聘用条件，可立即解除其劳务用工关系（试用期内按本协议约定实际日工计酬）;2、本协议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签协议。
甲方如不再留用，劳务用工协议即时终止;三、工作职责：1、乙方应听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作;2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定;3、工作中应齐心协力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业;4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作（试用期内除外）;5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责任，情节严重的由司法机关处理。
6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方同意后解除本协议，乙方无故离职的视为违反本合同处理。
四、工作时间：1、乙方在本协议约定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方安排可轮休或调休。
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。
4、女工产假为3个月，产假期间领取月薪的50%。
房产销售的劳动合同7篇
房产销售的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________乙方（劳动者）：__________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：__________________居民身份证号码：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要招聘房产销售人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自愿签订本劳动合同并共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在房产销售部门担任销售岗位工作。
工作内容包括但不限于房产销售、客户接待、项目推广等。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的销售任务。
第四条甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
特殊情况下需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬第五条乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据乙方的销售业绩、工作表现等给予相应的奖金和津贴。
第六条甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第七条甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
第八条乙方享受国家规定的各项福利待遇。
甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
【实用协议】置业顾问劳务合同样本3篇
【实用协议】置业顾问劳务合同样本3篇篇1置业顾问劳务合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（置业顾问姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拥有具备置业顾问资格的人员，为了更好地促进公司的发展，经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方提供置业顾问劳务事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方作为甲方的置业顾问，主要从事房地产销售工作，包括但不限于：推广房地产项目、促成客户签订买卖合同、提供房地产市场相关资讯等工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
二、工作时间和地点1.工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方请假并得到批准。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所指定的办公场所和项目现场。
三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工资和提成两部分组成，具体数额根据岗位要求和个人业绩而定，双方可另行约定。
2.乙方的薪酬每月结算一次，工资支付方式为银行转账。
四、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和客户信息严格保密，未经甲方书面许可，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2.乙方应按照甲方的保密要求，保护公司的商业利益和客户隐私。
五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿损失。
2.若因乙方故意或过失导致甲方蒙受损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、其他条款1.本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间）。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
七、争议解决本合同的订立、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，应当协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2置业顾问劳务合同甲方（招聘方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：传真：邮编：乙方（受聘方）：姓名/单位名称：身份证号码/统一社会信用代码：联系地址：联系电话：开户银行：银行账号：鉴于甲方为招揽业务，需要聘请乙方作为其置业顾问，为甲方提供相关置业服务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方作为甲方的置业顾问，主要从事以下服务内容：1.根据甲方的要求，为客户提供房地产置业咨询服务；2.协助甲方在房地产市场中寻找适合的房源，并为客户提供介绍和解说；3.为客户提供房地产市场行情咨询，并辅助客户做出购房决策；4.协助甲方在房地产交易中的相关文件备案工作。
置业顾问劳务合同样本通用版8篇
置业顾问劳务合同样本通用版8篇第1篇示例：置业顾问劳务合同样本通用版甲方：（公司名称）乙方：（置业顾问姓名）鉴于甲方拟雇佣乙方作为公司的置业顾问，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方担任置业顾问一职，达成如下协议：一、任务及工作内容1.乙方作为甲方的置业顾问，将协助甲方推广房地产项目，为客户提供全方位的置业咨询、服务和指导。
2.乙方将根据公司安排的工作任务，积极开展市场调研、客户开发和项目推广工作，努力完成销售指标。
3.乙方应按照公司规定的工作制度和业务流程，认真履行职责，维护公司利益。
二、报酬标准及支付方式1.乙方的工资及奖金将根据公司的薪酬体系和绩效评估标准确定，具体以公司制度为准。
2.工资发放时间为每月10日，奖金按照实际业绩情况进行考核和发放。
3.乙方须按照《个人所得税法》规定缴纳个人所得税。
三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方确定。
2.甲方将依法为乙方提供带薪年假、病假等休假制度，具体休假事宜需提前向甲方报备并经批准。
四、保密义务1.乙方承诺对公司的商业秘密和客户信息保密，不得将相关信息泄露给第三方或利用信息谋取个人利益。
2.乙方须妥善保管公司的资料和文件，不得私自复制、篡改或外传信息。
五、解除合同条款1.如有一方有违反合同约定、未能履行合同义务或其他严重违法违纪行为，对方有权解除此合同。
2.一方解除合同应提前30天书面通知对方，并依法履行赔偿责任。
六、其他约定1.合同期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为置业顾问劳务合同样本通用版，各项具体内容以实际情况和双方协商为准。
愿双方遵守合同精神，共同努力，取得良好的工作成绩。
第2篇示例：置业顾问劳务合同甲方（雇主）：_______（公司名称）地址：________法定代表人：________鉴于甲方为开拓市场，扩大业务范围，现拟聘请乙方作为置业顾问，双方经友好协商一致，达成以下协议，共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为客户提供置业服务，包括但不限于房地产信息查询、房屋展示、客户接待等工作。
置业顾问劳务合同样本通用版3篇
置业顾问劳务合同样本通用版3篇篇1置业顾问劳务合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（置业顾问姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方雇佣乙方作为置业顾问，双方经协商一致，就有关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，开展房地产销售业务，为甲方提供置业顾问服务。
2. 乙方应根据甲方的要求，积极开发潜在客户资源，并努力促成房地产销售业务。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
2. 若有特殊情况需要延长工作时间或加班，需经过甲方同意。
三、报酬待遇1. 甲方向乙方支付的基本工资为（具体数额）元/月。
2. 乙方根据完成的销售业绩，可获得相应的销售提成，具体比例由双方另行协商确定。
四、工作保密1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方应对在工作期间得知的相关信息保密，即使解除劳动合同后仍需继续遵守保密义务。
五、解约条款1. 若有一方要求解约，需提前一个月书面通知对方。
2. 解约时，应结清双方之间的债务，未完成的工作由双方商议解决。
六、其他事项1. 乙方在工作期间应遵守《劳动合同法》和甲方的规定，服从管理，做好本职工作。
2. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期可续签。
3. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
4. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决；如无法协商一致，应向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日篇2置业顾问劳务合同样本通用版一、甲方为置业服务公司，乙方为独立的置业顾问。
二、合同的签订时间为____年___月___日，具有法律效力。
三、为了规范双方的合作关系，保障双方的合法权益，特签订本合同。
四、乙方应具备从事置业顾问工作所需的资格和证书，保证拥有独立、合法的从业资格。
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劳动合同
单位名称：
员工姓名： _____________ _ 编号： ___________ _ _
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
本合同由下列双方于年月日签订：
（1）以下称甲方；
（2） _________以下称乙方：
身份证号码：
双方兹协定如下：
一、合同期限
本合同期限类型为固定期限，自年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月。
二、工作内容
（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事 ____ 岗位工作。
根据甲方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。
（二）乙方的工作任务或职责是
（三）甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间
（一）由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。
（二）乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付。
由于乙方工作性质的特殊性，具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求执行。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工
作期间为乙方进行必要的职业健康检查。
（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
（一）公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。
甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资元/月。
试用期为1-3个月。
转正后根据甲方制定的考核标准，基本工资按分级定岗标准执行。
（二）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
（三）甲方每月 10 日发放工资。
如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。
（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。
（二）乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（四）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（五）根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。
同时执行岗位职责和绩效考核标准。
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；
2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；
3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容；
4、甲方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；
5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。
九、本合同的解除
（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，
或者经用人单位提出，拒不改正的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当
事人协商不能就变更本合同达成协议的；
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法规有特别规定的除外）：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
（一）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议（如培训协议）尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。
如乙方违约则应按协议规定赔偿公司的损失。
（二）乙方离休、退休、退职、退养及死亡。
（三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约责任
甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除依法可免除责任外，应赔偿对方因此所受到的损失。
十二、调解及仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对劳动仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
凡属“法律法规”没有规定的，由双方协商补充。
（二）本合同自双方签署之日起生效（双方另有约定除外）。
（三）本合同壹式贰份，公司和员工各执壹份。
两份合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
日期：20 年月日日期：20 年月日。