医院创新发展中思想政治工作论文
医院开展思想政治工作总结范文(精选3篇)
医院开展思想政治工作总结范文（精选3篇）医院开展思想政治工作总结范文篇1在市场经济环境下,现代企业医院也面临着更多的挑战和机遇,这些现实状况也成为推动企业医院不断向前发展的动力。
因此，企业医院要立足于不败之地、提高医院的综合能力和核心竞争力、实现社会效益最大化，有必要通过正确的引导，充分发挥思想政治工作的特殊力量，为确保企业医院可持续发展提供思想保障和智力支持。
在新形势下，做好基层思想政治工作，应从大处着眼，小处着手，实事求是，开拓创新地去做好这项工作。
一、牢固树立以人为本思想，是做好新时期企业医院思想政治工作的根本科学发展观的核心是以人为本。
思想政治工作实质就应该是通过这项工作促进人的世界观、人生观、价值观的升华，提升人的觉悟，调动员工的积极性和创造性，使其潜能和热情得到最大限度的发挥。
由于受到国家深化医药卫生体制改革，取消以药补医等政策影响，企业医院在近年的发展过程中遇到很多困难和挑战。
如果企业医院职工上下团结一心，在挑战面前勇往直前，以一种对单位的无限忠诚去创造性地开展工作，不惧怕任何竞争和挑战，要做到这一点则离不开潜移默化的思想政治工作。
当前，医院之间竞争激烈，而这种竞争，其核心就是人才的竞争。
人作为个体，有多样的需求，需求得到满足，积极性、创造性就会更高。
就重汽医院而言，员工也存在着各种各样要求。
如何将学有所长人员安排到最能发挥其特长并能为医院创造最大效益的岗位工作，这是医院领导人员应十分重视的一个问题，同时也是医院管理的基础性工作。
因此，企业医院的思想政治工作不能单纯地就事论事，要积极为职工办实事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。
二、围绕医疗服务重点工作，做好医院思想政治工作思想政治工作必须服从服务于医疗服务，必须坚定不移地以病人为中心，促进医疗服务紧张、有序、高效地开展运转。
医院思想政治工作与医疗服务工作需紧密地结合起来，互相渗透，互相促进，切不可偏废一方。
一是按照医院科室设置建立健全思想政治工作机构。
论新时代医院思想政治工作创新
论新时代医院思想政治工作创新全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：新时代医院思想政治工作创新随着时代的发展和社会的进步，医院作为人们就医的重要场所，不仅仅是治疗疾病的地方，更是医患关系、医务人员间关系和医院管理体系的综合体现。
在新时代，医院思想政治工作的创新变得尤为重要，因为这不仅关系到医院医务人员的思想素质，也关系到医患关系的稳定和医院管理的效益。
我们要明确新时代医院思想政治工作的重要意义。
在以往的传统观念中，医院思想政治工作更多地被理解为政治教育、意识形态的宣传和灌输，然而在新时代，这种看法显然已经过时。
新时代医院思想政治工作的创新意义在于，要加强医务人员的职业道德建设，推动医患沟通和人文关怀的理念，促进医院管理体系的现代化和精细化，以应对当前医疗卫生系统面临的新形势、新挑战。
要注意新时代医院思想政治工作的创新内容。
首先要重视医务人员的教育培训，加强医德医风建设。
医务人员的思想素质与医疗水平有着密切的联系，优秀的医务人员需要有正确的职业道德和医德修养。
要注重医患关系的平衡。
在传统观念中，医患关系被认为是单向的，即医生救治病人。
然而在新时代，医患关系的平衡需要双向的努力。
医院需要推动患者参与医疗决策，加强沟通和信任，从而改善医患关系。
还要加强医院管理体系的创新。
现代医院不仅仅是医疗机构，更是一个庞大的管理体系。
医院的思想政治工作需要为医院管理体系的创新提供支持，包括采取先进的信息技术手段用于医院内部管理，营造良好的工作氛围和制度环境，提高医院的服务质量和管理效率。
对于新时代医院思想政治工作的创新，还需要遵循一些原则。
立足医院现状，注重实效。
医院思想政治工作的创新要立足于医院的实际情况，注重实际效果。
注重人性化关怀。
医院是一个医患相对特殊的场所，对于医务人员和患者的心理健康都有着重要意义，因此在创新思想政治工作时要注重关怀和人道关怀。
要求创新思想政治工作要注重科学性和可持续发展，不能停留在表面，更应该从根本上为医院发展提供动力和支持。
医院政治思想工作论文
医院政治思想工作论文摘要：对政治思想工作的管理是医院管理工作的重要内容之一。
在开展政治思想工作中，坚持以人为本，不仅要求医院需要提高医护人员的个人素质，而且还需要提高医院的专业水平和服务质量。
将以人为本的管理理念始终贯彻于政治思想工作中，是医院实现可持续发展的重要保障条件。
“以人为本”是现代一种新型的科学管理思想，它从人的实际需求出发，关心人、尊重人，从而提高对人的管理水平和质量。
随着医改的到来和深入，各个医院已经将以人为的管理理念彻底运用在了政治思想工作的过程中，通过对工作人员的实际情况和需求，有针对性地开展政治思想工作，这在很大程度上提高了医护人员的工作热情和工作质量，对医院的发展具有十分重要的意义。
一、医院政治思想工作面临的主要问题（一）思想的复杂性和多元性日益提高自改革开放以来，我国发展形式日新月异，在这种新的时期下，不同的思想开始涌现，社会各个领域开始呈多远化发展，从而对人们的价值观和传统的思想政治工作有一定的冲击影响。
同时很多医院员工在这种影响下，无论是生活还是工作，都发生了巨大的变化，从而增加了医院政治思想工作的难度。
（二）医院人员的价值观有所偏移众所周知，医护人员担任着救死扶伤的天职，因此承受的压力非常大，加之医护人员工资待遇比较低且受现代社会拜金主义的影响，部分医护人员的价值观开始出现了偏移的现象，从而导致了医护人员的服务质量和工作态度较差。
甚至还有很多医院存在着医生受贿、拿回扣等不良现象，进而阻碍了医院正常工作的开展，增加了医疗事故的发生，这也反映出了政治思想工作出现的缺陷性。
（三）医疗行业利益布局有待调整随着我国医改力度的加大，医疗保险制度、医院综合实力、社区卫生网络等领域已经得到了很大的完善，并取得了显著的成效。
但是在这过程中，医院的运行、管理以及工作人员的职业面临着很多不确定的因素。
因此，医院应该提高医护人员的竞争意识、专业技术和专业知识，从而适应新的挑战。
二、以人为本在医院政治思想工作中的运用（一）提高医护人员的心理健康素质很多病患由于因为病情困扰、经济压力等各种因素，导致在心中积累了许多不良情绪，并将这些情绪全部发泄在医护人员身上，从而增加了医护人员的心理压力。
论新时代医院思想政治工作创新
论新时代医院思想政治工作创新随着新时代的到来，医院思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
在医院中，思想政治工作不仅仅是指引医务人员正确的思想方向，更是关系到医院整体发展和医患关系的重要环节。
而在这一新时代背景下，如何创新医院的思想政治工作，成为了摆在我们面前的一个重要课题。
新时代医院思想政治工作需要顺应时代潮流，注重价值引领。
新时代是一个充满活力和创新的时代，价值观念也在不断变化和演变。
医院思想政治工作要与时俱进，把握时代脉搏，注重价值引领。
医院不仅要传承和弘扬传统的中华道德和价值观念，更要注重培育和强化现代医务人员的责任感、奉献精神和专业道德。
只有做好这方面的工作，才能推动医院的健康发展和医患良好关系的构建。
新时代医院思想政治工作需要注重人性关怀，提升医务人员素质。
医院是一个需要充满人文关怀和温情的场所，医务人员的思想政治工作需要更多地注重人性关怀，提升医务人员的素质。
在日常的工作中，医务人员需要不断提升自身的情商和沟通技巧，增强服务意识和责任感。
医院还需要建立更多的人文关怀项目，关注医务人员的工作生活平衡，提供更多的心理辅导和情感抚慰。
只有通过这些途径，医务人员的思想政治工作才能得到更好的提升和保障。
新时代医院思想政治工作需要创新工作方法，提升工作效率。
在新的时代背景下，医院的思想政治工作需要更多地注重创新工作方法，提升工作效率。
可以通过建立更加完善的思想政治工作体系，建立多元化的工作平台，丰富工作形式，拓宽工作渠道。
通过这些途径，可以更好地发挥医务人员的积极性和创造性，推动医院思想政治工作的深入开展。
医院还需要注重建立更加规范的评价机制，激励医务人员参与到思想政治工作中，推动医院整体发展。
新时代医院思想政治工作需要注重团队建设，提升整体素质。
在医院中，思想政治工作不是孤立存在的，而是需要依靠整个团队的力量共同推动的。
医院思想政治工作需要注重团队建设，提升整体素质。
可以通过定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力和战斗力。
论新时代医院思想政治工作创新
论新时代医院思想政治工作创新随着人们生活水平的提高，人们对医疗服务的需求也越来越高。
新时代医院作为服务人民群众健康的重要载体，在思想政治工作方面也需要不断创新，提高医院的整体服务质量。
本文将从医院思想政治工作的重要性、创新的必要性以及创新的具体方式等方面进行论述。
一、医院思想政治工作的重要性思想政治工作在医院中具有重要的地位和作用。
医院作为人民群众就医的首选地，其内部的思想政治工作直接关系到医院的整体服务质量和医疗环境。
通过加强医院思想政治工作，可以进一步增强医务人员的医德医风，提高服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
医院作为人民群众日常生活的一部分，其思想政治工作也需要与社会主义核心价值观相结合，传播社会主义核心价值观，引导医务人员树立正确的价值观念，营造积极健康的社会氛围。
强化医院思想政治工作，不仅是提高医院整体服务质量的需要，也是促进医疗事业发展的必要条件。
医院思想政治工作的创新是当前医疗事业发展的重要任务。
随着医疗技术的不断进步和人们对医疗服务的需求不断提高，传统的思想政治工作方式已经无法满足当前的需求。
创新思想政治工作方式，提高其针对性和实效性，是适应时代要求的需要。
医院思想政治工作的创新可以帮助医务人员提高自身的综合素质，在对病人进行诊疗的引导医务人员具备良好的职业道德、医德，以及与患者进行良好的沟通交流能力等。
医院思想政治工作的创新也可以进一步提升整个医疗团队的凝聚力和向心力，促进医疗事业的科学发展。
1. 加强对医务人员思想教育的培训。
通过不断的培训和教育，使医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，引导医务人员时刻提醒自己始终把病人的利益放在首位，增强医务人员服务患者的责任感和使命感。
2. 建立健全医院内部的思想政治工作机制。
成立专门的思想政治工作部门，建立健全的制度，确保医院内部的思想政治工作能够得到有效的开展。
3. 创新思想政治工作的宣传形式和方法。
通过制定医院金字招牌式的思想政治活动，加强对医务人员进行政策宣传和业务培训，激发医务人员的工作激情和积极性。
论新时代医院思想政治工作创新
论新时代医院思想政治工作创新随着我国经济社会的快速发展，医疗卫生事业取得了长足的进步。
在医疗领域中，面临着诸多问题和挑战。
为了推动医疗卫生事业的再发展，需要加强新时代医院思想政治工作的创新。
一、新时代医院思想政治工作取得的成绩新时代医院思想政治工作在过去几年中取得了一些显著的成绩。
加强了医院内部的思想教育，提高了员工的政治觉悟和思想道德水平。
积极构建和谐的医患关系，增强了患者对医院的信任和满意度。
还注重培养医生的职业道德和医学素养，提高了医院的专业服务水平。
这些成绩的取得，为推动医院的发展和医疗事业的进步，奠定了坚实的基础。
二、新时代医院思想政治工作存在的问题尽管新时代医院思想政治工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。
一些医院仍存在思想教育不够深入，政治工作力度不够大的情况。
在医患关系方面，仍然存在患者不满意的情况，医患矛盾依然突出。
有些医生在行医过程中存在职业道德问题，不文明治疗现象时有发生。
医院内部人事机制不够完善，一些人员任用和晋升存在不公平现象。
这些问题的存在，对医院的改革发展带来了一定的阻碍。
三、新时代医院思想政治工作的创新思路为了解决上述问题，创新思想政治工作是必不可少的。
要注重加强医院内部思想教育工作，推动医院人员的思想觉悟提高。
可以通过开展政治理论学习、举办座谈会等形式，加强对医务人员的思想引导。
要加强医患关系的建设。
可以通过设立医患对话平台，加强医患之间的交流和沟通，增强患者对医院的信任度。
加大对医院医生的培训力度，提高他们的职业道德和医学素养，同时要注重营造良好的环境，树立正确的医疗价值观。
要加强对医院内部人事机制的改革，确保人才选拔和使用的公平公正性，防止不正当的晋升现象发生。
四、新时代医院思想政治工作创新的意义新时代医院思想政治工作的创新对医院的发展和医疗事业的进步具有重要意义。
新时代医院思想政治工作创新可以提高医院人员的思想政治水平，增强他们的责任感和使命感，有利于医院的发展。
以创新精神探索医院思想政治工作新思路
以创新精神探索医院思想政治工作新思路论文导读：这就对医院思想政治工作提出了构建新的运行机制的要求。
关键词：创新，医院思想政治工作医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。
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在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作在“十七大精神”和“科学发展观”重要思想指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新形势，开拓新思路，寻求新载体，创造性的开展思想政治工作。
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因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、青、妇工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
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我们认为，在当前新形势下，医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院健康、快速、可持续发展相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。
在医院干部职工中牢固树立起“以人为本”的信念，实现以思想道德修养、医疗技术水平、民主法制观念为主要内容的综合素质的显著提高；把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的精神文明窗口。
这就对医院思想政治工作提出了构建新的运行机制的要求。
在新形势下，抓住机遇，以创新的精神，积极探索医院思想政治工作的创新思路。
1.思路创新由被动向主动转变。
思路是行动的先导。
必须冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱以往的思维定势，从实际出发，要根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应形势变化的需要。
2.内容创新由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。
医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。
论新时代医院思想政治工作创新
论新时代医院思想政治工作创新新时代医院思想政治工作是指在当前形势下，医院系统的思想政治工作要围绕建设医院强监管、强服务、强智慧的目标，始终坚持服务人民、服务社会的宗旨，适应医疗改革发展的新形势，切实提高思想政治工作的效果。
一、创新宣传思想工作传统的宣传方式越来越难以满足新时代宣传工作的需要，因此，医院应强化网络宣传，通过微信公众号、官网、电子看板、微信群等网络渠道宣传医院特色和服务，并开设“互联网医学”专栏，加强宣传效果。
二、加强医护人员道德建设医务人员是医院工作中最基础、最关键的组成部分，他们的工作质量和道德素质将直接影响到医院的发展。
因此，应该注重医护人员的道德建设，定期开展思想政治教育，增强医务人员的历史文化素养和道德修养，提高医生的职业道德和社会责任感。
三、加强慢病群体管理近年来，慢性病已成为危害人民健康的重要疾病之一。
因此，医院应该加强慢病群体的管理，提供健康咨询、健康测试、健康教育、健康干预、疾病管理等服务。
通过慢病管理，有效控制慢性病的发生与发展，提高患者的生活质量。
四、推广健康医疗模式健康医疗模式是指以人为本，注重预防和健康，运用先进医疗技术和管理模式，满足人民健康需求。
医院应该推广健康医疗模式，在医疗中发挥预防和保健的作用，提供全面的健康检查、个性化健康管理、中医调理等服务，让患者获得更好的健康效果。
五、建立和谐人际关系医院是一个协作性较强的组织，建立和谐的人际关系有利于医院的发展。
医院应该通过健全人事制度、加强沟通交流、提高知识水平等方式，建立和谐的人际关系，提高员工的工作积极性和责任感。
六、注重安全生产总之，新时代医院思想政治工作创新是医院发展过程中必须重视和关注的重要问题。
通过创新，将有助于提高医院思想政治工作的质量和效果，进一步促进医院事业的发展。
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浅谈医院创新发展中的思想政治工作摘要：在社会主义市场经济运行和完善过程中，医院必然会受到各种思潮的影响，人们的价值观念也必将随之受到冲击和变化。
因此，医院的创新发展与思想政治工作就必须坚持科学发展观，以人为本，不断研究新特点，寻求新思路，探索新方法，取得新成效。
关键词：医院创新发展思想政治工作
1.创新发展与思想政治工作的新认识
创新是一个民族的灵魂，发展是一个单位乃至一个国家的主旋律。
同样医院的稳定与发展需要不断的努力和创新。
而医院思想政治工作的创新是医院可持续发展的根本保证。
随着新医改的不断深入，广大职工的思想活动的自主意识在不断增强，市场经济活动的负面作用也带来的消极影响，职工潜在的思想意识，易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义和利已主义等思潮。
医院党组织要面对如此复杂的思想运动，面对新形势下如何有效地开展思想政治工作，如何保持共产党员的先进性和纯洁性，都会给思想政治工作提出了诸多的新课题。
医院思想政治工作的创新是改变医院发展现状的需要。
改革开放以来，医院的思想政治工作为医院的建设和发展起到了保驾护航的作用。
但面对新形势下医院的思想政治工作，无论在观念，还是内容、形式、方法和队伍素质等方面还不太适应。
例如，抓思想政治工作往往显得虚而不实。
尤其是医院业务性质很强，就更觉得思想政治工作空头无力，可有可无。
在人们的视线里显得重视的程度
不够。
由此带来思想政治工作软弱无力、且方法、手段、效果也不尽人意。
或多或少也捆扰着医院的党务干部。
因此，眼下医院的思想政治工作必须以创新求发展。
充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。
大力发挥和挖掘思想政治工作的潜能，深入研究新时期思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验，营造思想政治工作的新局面。
2.开拓思路与思想政治工作的新理念
医院思想政治工作的着眼点应是内容创新。
要改变过去那些单纯的开会说教的方式，要紧密围绕医院的中心工作施以新的教育内容，深入基层，了解现实问题，开展面对面的交心、沟通、动之心情，晓之以理。
要让群众真正体会到组织的关心和温暖。
从而愿意接受转化，变为自觉的提高认识，服从和服务于医院建设的行动。
同时要注重党务管理干部的党性修养，加强对他们组织行为学、管理学、心理学等方面知识普及与培训，提升党务管理干部的能力和水平。
医院思想政治工作的基点是形式创新。
一是思想政治工作要根据人的性格特点，工作性质，个人爱好，灵活多样的形式，使思想政治工作富有新意。
更重要是从事党务工作者自身的基本素质要好，打铁需要本身硬，已所不欲，勿育于人。
领导者的言行，形象被群众认可才能达到心灵上的沟通和道理上的可信。
二是提高思想政治工作的手段，可通过网络、电信及医院内部的信息网、结合电子台帐、影像动态资料拓展思想政治工作的空间和渠道，使思想政
治工作增加时效性，提高影响力。
三是拓宽思想政治工作的覆盖面。
医院是知识分子相对集中的地方，党委应主动加强对知识分子的管理、建立送出去，请进来的人才培养计划，实施人才培养工程。
以确保医院的发展后继有人。
医院思想政治工作的前提是方法创新。
要增强思想政治工作的实效性，必须从广大群众的实际出发，要了解群众在想什么？老佰姓最关心热点是什么？只要坚持做到急为群众所急，想为群众所想，大家才能够理解而产生共鸣。
同时党政一把手必须职责清楚，分工合作。
齐抓共管，思想政治工作方可起到良好的效果。
医院思想政治工作的关键是手段创新。
一是媒体引导，借助广播、电视、报纸等多角度，多侧面地宣传医院思想政治工作的典型事例，同时每年开展评优争先活动和每两年在全院范围内开展“十佳”评选活动，起到了很好的效果。
二是积极开展文化教育，进行了诗歌朗颂、智力竞赛、英语沙龙比赛，积极为职工创造体育和健康活动场所。
每年组织演出一至二场丰富的文艺节目，既丰富文化生活，又能充分活跃气氛，调动大家积极参与健康向上的文化生活，增强了职工的向心力和凝聚力。
医院思想政治工作长足发展的保证是机制创新。
一是有明确的领导分工责任制，推行了总支、专职支部书记分别任行政片长，按能级原理逐级负责。
二是密切配合的协调机制、党、政、工、团各负其责，各司其职。
三是快速高效的信息反馈机制。
及时把握社会思想动向和医院职工的心理动态，使各项工作有备无患。
四是内外
结合的聘用社会监督员机制，运用党内监督、民主监督、群众监督和社会舆论监督等手段对思想政治工作进行环节督查和随机考核。
五是规范有效的保障机制，配备高素质的热爱党务工作的干部队伍，重视思想政治工作的硬件设备的配备。
真正实行了思想政治工作手段的现代化。
总之，思想政治工作，过去很多行之有效的好办法还需坚持，存在的问题，只有在医院发展的改革中逐步完善，勇于创新，善于探索新路子，推进和做好新时期医院的思想政治工作。