军队资讯：强军兴军要做好新兵工作
部队强军网新闻稿
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深秋的北京寒意渐浓，在武警部队高岭训练基地训练场上，-场男兵与女兵间的比拼正在火热进行。
眼睛瞪起来，精神打起来，我们不仅要在动作.上更加规范，气势上也要压倒男兵。
训练场上，兵班班长翟艳杰大声为新兵们鼓劲。
只见，随着--声响亮的口令,8名女兵代表动作干脆、队列整齐,宛如一首绿色军歌散发着青春力。
新训四中队指导员王晓红介绍道:别看她们年纪小，当兵时间短，但是不服输的劲头-点也不比老兵差。
原来新训初，由于女兵比男兵晚入营半个月，动作不如男兵整齐有力，在男兵面前丢了脸。
首次遭受打击没有让这帮女孩儿意志消沉，反而激发起了无穷的斗志。
于是，她们推迟收操，加班加点，除了每天规定的训练任务外,还抓住点滴时间进行训练。
不久后，宿舍、走廊都成了她们的小型训练场兵们进行了-个月的秘密训练，男兵们也不敢掉以轻心。
面对宣战，他们不甘示弱，拔军姿、练转体、走齐步。
妖英姿飒爽，男兵帅气阳刚，时高下难分。
这场男兵与女兵队列训练的PK,是新训团通过比学赶帮超提高新训质量的一个缩影。
据悉,在新训阶段，为检验训练效果提高训练质量，他们经常组织小会操、小考核、小竞赛,让新兵们在不断的较量中提高自身素质。
新兵2024年个人工作计划
新兵2024年个人工作计划2024年新兵-小明随着2024年的到来，我作为一名新兵，将面临许多新的挑战和机遇。
在这一年，我将全力以赴，努力成长，为自己的军旅生涯奠定良好的基础。
以下是我在2024年的个人工作计划。
一、军事训练作为一名新兵，军事训练是我工作计划的重中之重。
我将全力以赴地参与各项军事训练，努力提高自己的军事技能和素质。
我会认真学习军事理论知识，提高自己的战术素养，不断磨砺自己的战斗力。
我将按照上级安排的训练计划，积极参加各项训练课目，做到训练认真，训练刻苦，不断提升自己的训练水平。
二、政治思想教育在2024年，我将继续加强政治思想教育，提高自己的政治觉悟和军事素质。
我将认真学习党的路线方针政策和军队建设发展的重大决策部署，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
我将积极参加各项思想政治教育活动，加强理论学习，注重实践锻炼，不断提高自己的政治素养和思想品德。
三、技能训练作为一名新兵，我需要不断提升自己的技能水平，为部队的建设和发展贡献自己的力量。
在2024年，我将积极参加各项技能培训和考核，努力提高自己的专业技能和操作技能。
我将继续学习军事技术知识，熟练掌握各项作战装备的使用方法，确保自己能够熟练操作各种作战装备，做到随时随地能够完成各种任务。
四、团队合作在2024年，我将更加注重团队合作，提高自己的团队意识和协作能力。
我将积极主动地与战友们进行交流和沟通，加强团队的凝聚力和战斗力。
在训练和战斗中，我将始终牢记团队利益高于一切，积极配合指挥，团结战友，共同完成各项任务。
五、提高综合素质2024年，我将继续努力提高自己的综合素质，做到身心健康，精神饱满。
我将注重个人修养，增强自己的耐力和抗压能力，保持乐观开朗的心态，不断提高自己的综合素质。
我将注重生活规律，保持良好的生活习惯，始终保持良好的状态，为部队的建设和发展贡献自己的力量。
六、学习进修在2024年，我将继续加强学习进修，不断提升自己的知识水平和文化素养。
新兵年度工作计划
新兵年度工作计划一、引言新兵是部队的后备力量，他们在部队中扮演着重要的角色。
他们需要经历一系列的训练和考核，才能逐渐适应军人的生活和工作。
因此，制定一份科学合理的年度工作计划对于新兵的成长和发展至关重要。
本文将详细介绍一份新兵年度工作计划，以引导新兵们有序地进行训练与工作。
二、目标与计划1. 建立基本技能新兵需要全面掌握基本技能，包括步枪射击、体能训练、战术训练等。
在第一季度，我们将重点训练新兵的基础体能，确保他们具备良好的耐力和爆发力。
在第二季度，我们将着重培养新兵的战术训练能力，包括单兵战术、小组战术等。
在第三季度，我们将加强步枪射击的训练，提高新兵的射击准确性和反应能力。
2. 提升军事素养军事素养是军人的基本素质，也是军人能否胜任使命的重要标准。
在第四季度，我们将加强新兵的军事理论学习，包括国防知识、军事历史、军事地理等方面的知识。
同时，我们还将组织实地考察活动，让新兵亲身体验军事实践，提升他们的实际应对能力。
3. 培养团队合作精神在部队中，团队合作是非常重要的，没有团队合作精神，很难完成任务。
为了培养新兵的团队合作意识和能力，我们将在全年范围内组织各类团队合作训练，如军事演习、野外生存训练等。
通过这些训练，新兵们将学会如何与他人合作，如何互相支持、互相帮助，从而提高整个团队的战斗力。
4. 塑造良好形象军人的形象对于部队的形象和信誉都有着重要的影响。
在新兵的年度工作计划中，我们将注重培养新兵的良好习惯和形象。
要求新兵保持良好的军容风纪，并加强礼仪礼节的培训。
同时，我们还将鼓励新兵参加社会公益活动，提高他们的社会责任感和归属感。
三、执行措施1. 强化课堂教学为了达到上述目标，我们将加强课堂教学。
将训练和理论相结合，通过集中授课和小组讨论的方式，深入浅出地将理论知识传授给新兵们。
并组织模拟演练，让新兵们能够将所学知识运用到实际操作中。
2. 加强体能训练体能是军人基本素质的重要组成部分，为了提升新兵的体能水平，我们将安排每周一次的体能训练课。
学习践行强军目标 做新一代四有军人
一、深刻领会强军目标的重大意义 3、强军目标是加快推进国防和军队现代化的根本遵循 建设与我国国际地位 相称、与国家安全和发展 利益相适应的巩固国防和 强大军队，是我国现代化 建设的战略任务。
二、准确把握强军目标的内涵要求 1、听党指挥是灵魂，决定军队建设的政治方向，也是人 民军队优良传统之精髓 坚持党对军队的绝 对领导，确保部队绝 对忠诚、绝对纯洁、 绝对可靠，是一个根 本政治原则，决不能 有任何动摇、任何迟 疑、任何含糊
一、深刻领会强军目标的重大意义 2、强军目标是实现民族复兴中国梦的战略抉择 新形势下，军队建设同样 面临着种种考验和危险。比 如，一些单位存在着管理松 懈、作风松散、纪律松弛的 现象。鲜明提出建设一支听 党指挥、能打胜仗、作风优 良的人民军队的强军目标， 就是要认真解决部队建设中 某些与之不相适应的问题， 真正促进部队建设新的提升 和进步
党的十八大以来，习主席着眼实现中华民族伟 大复兴的中国梦，鲜明提出建设一支听党指挥、 能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势 下的强军目标，为在新的历史起点上加快推进国 防和军队现代化指明了方向
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党的十八大以来，习主席着眼实现中华民族伟 大复兴的中国梦，鲜明提出建设一支听党指挥、 能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势 下的强军目标，为在新的历史起点上加快推进国 防和军队现代化指明了方向
做为新时代消防军人，我 们要时刻牢记 “打铁还需自 身硬”的谆谆教导，率先担 当重任，主动履职尽责，以 饱满的政治热情、昂扬的精 神状态、务实的工作作风， 努力推动部队向强军目标奋 力前进。
三、如何投身强军目标做新一代四有军人
1、“有灵魂”——就是要铸牢军人听党指挥的忠诚警魂
有“魂”方能立命、方能固 本、方能正向。听党指挥是强军 目标的灵魂，也是部队按强军目 标的要求加快培养人才的头等大 事。部队的性质宗旨，决定了必 须把培养听党指挥的人才放在首 位。因为，抓住了这一点，就抓 住了人才培养工作的“根本”； 把握了这一条，就把握了优秀人 才培养的“灵魂”。
如何在强军思想的指导下推进高校大学生征兵工作
中国军转民28如何在强军思想的指导下推进高校大学生征兵工作■ 赵林摘要：强军目标是什么，兴军怎样兴？这是习近平总书记在提出实现中华民族伟大复兴的中国梦强军思想后抛给我们一大命题，“建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队”是强军目标，指明了我党军队建设的根本使命。
围绕实现党在新时代的强军目标，全面建成世界一流军队的核心要求，高校也肩负着走中国特色强军之路的重任，新形势下推进大学生征兵工作，是高校发展的一项重要政治任务。
高校大学生征兵工作是维护国家安全稳定和促进军队现代化建设的重要基石，对实现强军兴军和后备军事干部培养，实现强军思想建成世界一流的军队具有十分重要的意义。
关键词：强军兴军；大学生征兵；创新中国共产党要掌握对人民军队和人民武装力量的绝对领导，拥有至高无上的领导权力！贯彻习近平总书记强军思想，加强人民军队的建设，坚持军队管理的政治建军、科技兴军，建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。
高校必须肩负培养输送优质兵员这一重任，在高等教育阶段着重培养懂政治、高素质、强技能、爱国家的军队后备人才，贯彻落实强军思想，提高政治认识站位，创新高校征兵模式，通过加大宣传力度、制定激励奖励政策、落实退伍安置帮扶等多方面推进大学生征兵工作。
履行新时代中国特色社会主义赋予高校的使命任务，充分发挥高校在强军思想建设指导下的作用，切实做好高校大学生征兵入伍工作。
一、强军思想的内涵与意义（一）强军思想的主要内涵习近平总书记强军思想鲜明地列出“十个明确”，紧扣强军建设依次展开，对强军是什么。
兴军怎样兴等深邃的思考给出了统领指导。
强军思想阐释马克思主义基本原理，立足于新时代国防和军队建设，着眼国际和国内两大局势，涉及经济、国防两大建设领域，统筹国家发展和安全长远安排，深刻回答了强军兴军的使命任务、目标方向、原则制度、根本指向、战略布局、重要路径等一系列根本性问题，是一个逻辑严密、意蕴深远的科学军事理论体系。
浅谈如何做好征兵工作
浅谈如何做好征兵工作征兵工作是军队建设中非常重要的一项工作，关系到军队的人员结构和素质的优化，也关系到国家的安全和发展。
以下是对如何做好征兵工作的一些浅谈：首先，要加强宣传和宣传力度。
征兵工作的宣传工作是很重要的，要充分利用各类媒体资源，采取多种形式进行宣传，如利用电视、广播、报纸、互联网等渠道，向社会公众普及军队的发展、宣传军人的职责使命和荣誉，吸引更多的适龄青年积极报考入伍。
同时，要加大对征兵政策的宣传力度，利用各类媒体广泛宣传政策的形成、调整和调整对市民招募征兵人数的影响。
通过宣传，可以提高社会对军人职业的认识和尊重，引导更多的优秀人才志愿加入军队。
其次，要加强选拔和选拔力度。
征兵工作的选拔工作是很重要的，要充分发挥征兵工作的专业性，建立健全选拔制度和程序。
要通过体检、考试等环节，对报考者的身体素质、智力水平、道德品质等进行全面评估，确保选拔出合适的人员。
同时，还要注重选拔优秀的士兵和军官，为他们提供更多的发展机会和培训支持，提高他们的综合素质和执行能力。
再次，要加强培训和培训力度。
征兵工作后期培训是保证新兵适应军事生活和工作需要的重要环节。
要针对新兵的实际情况，制定科学合理的培训计划，注重军事素质的培养和实战能力的提高。
培训要注重实践操作和理论教学相结合，通过适当的体能训练和实战演练，提高新兵的身体素质和战斗能力，增强他们的团队协作和应变能力。
最后，要加强服务和关怀力度。
征兵工作并不是一次性的，它是一个连续性工作。
在新兵入伍后，要注重对他们的服务和关怀，关心他们的生活和学习情况，帮助他们解决实际问题，营造良好的工作生活环境。
要建立健全新兵入伍后的培训和服务机制，让他们感受到组织的温暖和关怀，增强他们的归属感和凝聚力。
综上所述，做好征兵工作需要全方位的工作布局，要注重宣传、选拔、培训和服务四个方面的工作，并加大工作力度和力度，在各个环节都注重细节和实效，积极引导适龄青年报考入伍，为军队建设培养更多的优秀人才。
浅谈如何做好征兵工作
浅谈如何做好征兵工作首先，准备工作要做到全面。
要充分了解国家和地区的国防需求，掌握各军兵种的征兵计划和招募条件等信息。
同时，要准确掌握当地的人口情况、人才资源、就业状况等，为征兵工作提供充分的数据支持。
还要建立健全征兵工作的法律政策体系，完善征兵政策，明确征兵途径和程序，确保征兵工作的合法性和公正性。
其次，谋划工作要科学规划。
要根据国家和地区的征兵需求、人才需求和战略布局，制定科学合理的征兵计划。
要根据不同兵种的需求和任务，制定不同的招募标准和条件，确保招募到适合岗位的合格人才。
同时，要注重人员结构的合理性和多样性，充分考虑性别、年龄、文化水平、职业背景等因素，保证招募工作的全面性和多样性。
再次，组织工作要精心安排。
要建立征兵工作的组织架构和工作流程，明确各部门和人员的职责分工，加强各方的协作配合。
要组织开展广泛的宣传活动，提高征兵工作的知名度和吸引力。
要建立健全的信息收集和管理机制，及时更新征兵信息，确保信息准确、完整、可靠。
同时，要加强对征兵人员的培训和考核，提高工作人员的专业素养和服务水平。
最后，服务工作要优质高效。
要提供全方位、多层次、个性化的征兵服务，帮助应征者解决工作、家庭、学业等方面的问题，提供入伍登记、体检、政审等方面的指导和帮助。
要建立健全征兵人员的跟踪服务体系，持续关注、照顾和指导入伍人员的成长和发展。
要加强与招募人员的沟通和交流，了解他们的需求和意愿，提供个性化的职业规划和发展指导，激发他们的热情和动力。
总之，做好征兵工作，需要全面准备、科学谋划、精心组织、优质服务。
只有如此，才能确保征兵工作的顺利进行，招募到优秀人才，为国家和军队的建设贡献力量。
同时，征兵工作也是一项有社会影响的工作，需要广泛宣传、政策合理、过程公正，才能赢得社会的支持和认可。
希望在未来的征兵工作中，能够不断改进和创新，提供更好的服务，为国家和军队的发展做出更大的贡献。
如何做好新形势下的好征兵工作
如何做好新形势下的好征兵工作
在新形势下，做好征兵工作具有重要的意义，这需要从以下几个方面
着手。
其次，优化选拔机制。
新形势下，征兵工作要更加注重选拔合适的人才。
可以通过开展多样化的体能、智力、心理等测试，综合考量征兵人员
的综合素质，从而筛选出适合从军的优秀人才。
同时，应注重与高等院校
合作，在选拔方面借鉴他们的经验和专业知识，从而提高征兵人员的质量。
再次，加强组织管理。
新形势下，征兵工作要更加注重对征兵人员的
组织管理。
可以加强入伍前的政治教育，提高征兵人员的国家意识和使命感，加强军事基础知识的学习，确保他们能够胜任有关的工作。
此外，在
入伍后，应加强对征兵人员的培训和管理，定期进行军事技能培训、心理
疏导等工作，以提高他们的综合素质和队伍凝聚力。
最后，改进待遇保障。
新形势下，征兵工作要更加注重提高待遇保障。
可以通过提高待遇水平，如加大服役津贴、退役安置、就业优先等政策的
力度，吸引更多的优秀青年投身国防建设。
同时，还要强化对征兵人员的
权益保障，加强退役军人的就业培训和社会保障，确保他们能够顺利融入
社会。
总之，新形势下的征兵工作要更加注重宣传教育、优化选拔机制、加
强组织管理和改进待遇保障。
只有通过这些努力，才能够吸引更多的优秀
青年投身国防事业，为国家的发展和安全做出贡献。
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军队资讯：强军兴军要做好新兵工作
关键词：军转张为臻强军兴军新兵
强军兴军，筑造强军目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开强大的国防。
避免新兵私自离队，尤其在沿海地区的作战部队更为明显，成为困扰部队新兵训练管理久治不愈的顽症，迫切需要认真研究，切实加以解决。
一、新兵私自离队的原因
通过对沿海某部近3年发生私自离队问题的调查分析.新兵私自留队的原因有以下几种：
一是管理教育方式不当引发的。
新兵连管理教育方法不当，工作缺乏针对性、有效性.会诱发新兵私自离队问题的发生。
如带兵骨干方法简单急躁.管理教育存在较大盲动性和随意性;对新兵自尊心的漠视和淡化，片面地强化训练;对新兵自控能力弱的特点不做深人帮助疏导，一味地强调执行和服从。
二是地方征集把关不严引发的。
调查发现，某部新兵私自离队中.不少人入伍前有劣迹或身体不合格或非自愿从军的青年，经过军地协调，有的退回原征集地。
三是网迷网虫网瘾诱发的。
随着互联网和网上游戏的普及，不少新兵在入伍前就是典型的"网虫"，部队的紧张生括节奏.难以压抑其根深蒂固的网瘾，往往会导致无视部队纪律，甚至发展成偷盗现金等行为而外出过网瘾。
四是课余时间管控松懈引发的。
由于正课时间新兵连的训练管理和政治学习等活动多.管理比较严格.私自离队的想法难以实施。
八小时以外和执勤公差等时机，领导干部骨干的管控稍有疏忽，个别新兵便利用这段时间私自外出，私自离队的问题多数发生在这个时段。
五是心理疾病引发的。
近年来，新兵中独生子女多，其独特的成长历程，养成特殊的个性习惯，生理心理与非独生子女差异大.极易产生逃离部队的冲动性
想法。
某部新兵私自离队90%为独生子女，其巾60%以上都不同程度地存在个性孤僻、心胸狭窄、思维偏激或自闭等倾向。
二、防止新兵私自离队的对策
一要正视问题，提高认识。
各级领导、机关和新兵连干部骨干要增强政治敏感性，要从讲大局、讲稳定的高度，认识新兵私自离队问题的严重危害性。
新兵私自离队的问题，不仅直接影响部队的安全稳定，而且不同程度影响部队安全稳定形势和新兵成长进步。
要以科学发展观为指导，修订细化量化现行政策规定，强化接兵干部责任心，确保新兵质量;要加强新兵连管理工作，选准配强新兵连干部骨干;增强军队对应征青年筛选的主动权，加大对地方征集动员部门的腐败惩治力度。
同时，对已经发生的新兵私自离队问题要不遮掩、不袒护、不推脱.严奁细办.不解决问题不撒手。
二要联系实际，强化管教。
教育要有针对性，要结合新兵思想实际进行教育，认真研究新兵依赖性大、自尊心强、思想活跃和自控能力弱的特点，开展针对性的教育疏导。
教育要有经常性.要加强新兵的人生观和生活观教育，清除不恰当的高消费和超前消费观念;要坚持"两个经常性工作"经常抓.抓经常，把管教工作做实做细。
教育要有广泛性，要及时建立新兵信息网络，充分发挥思想骨干队伍的作用，使人人参与教育，人人接受教育，做到相互临督，发现苗头及时报告.争取把问题解决在萌芽状态。
同时要建立部队、社会和家庭三方的教育联系机制，从各个方面各个角度做工作，确实使新兵尽快适应紧张军营生活。
教育要有实效性，对新兵的管理教育不仅要讲好大道理，而且要对他们所反映的实际困难和合理要求，予以认真协调解决。
三要严格制度，严格管理。
自先.要从"头"严起。
各级领导、机关要加强新兵连的指导检查.连队干部要给十兵做表率，做忠于职守、尽心尽责的模范，做清正廉洁、秉公办事的模范.做遵守纪律、服从命令的模范。
坚决克服严下不严上、严新不严老、严兵不严官的倾向。
其次，要从制度严起。
要依据条令条例规定的内容、程序和要求.严格规范新兵的训练管理和各种括动.防止在人员、时间和范围上出现"空当"和"死角"，使人人都处于严密的组织管控之中和严格的纪律
约束之中。
第三，要从班长严起。
要加强监督，对新兵班的训练管理，不但要注重成绩质量，而且要检查完成训练管理过程中方法和程序是否符合条令条例;要允许新战士按规定向上级反映情况.不能以"按级管理"为理由压制或打击报复;要定期组织对班长评议.对形象差素质低的班长要坚决调换.切实防止由于班长骨干管理不当导致新兵私自离队问题的发生。
军队，国家改革永远在路上，难免出现一些问题，要切实从思想上进行教育，树立现代军人的核心价值观，用核心价值观引领官兵一条心，齐心协力搞好国防建设。
(原题目：重视解决新兵私自离队问题;作者：94895部队后勤部副部长)。