上班规矩
圆通工厂员工上班规章制度
圆通工厂员工上班规章制度为了规范员工的行为，提高工作效率，保障工厂的正常运转，特制定以下上班规章制度，希望员工们遵守并共同维护工厂的良好秩序。
一、出勤规定1.1 所有员工需严格按照排班表上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
1.2 班次交接时，需准时到岗，确保工作的连续性，不得提前离岗。
1.3 请假需提前向主管部门请假，经批准后方可请假。
累积旷工达到一定次数将受到相应的处罚。
二、工作服着装2.1 员工必须穿着工作服上岗，不得穿着拖鞋、短裤等不符合安全要求的服装。
2.2 头发必须整洁，不得影响工作效率或产生安全隐患。
2.3 员工在工作期间需遵守相关安全规定，佩戴相应的安全防护用品。
三、文明办公3.1 员工在工作期间需保持良好的工作状态，不得大声喧哗、打闹玩耍，保持工作环境的安静。
3.2 不得在工作区域吸烟，不得擅自更改工作区域的布局，保持工作区域的整洁和卫生。
3.3 不得在工作期间进行私人通讯，如需接打电话须在休息时间进行。
四、工作纪律4.1 员工需认真履行工作职责，按照公司规定完成工作任务。
4.2 不得私自调整工作流程或生产计划，保持工作流程的顺畅和连续性。
4.3 禁止盗窃公司财物、私自调包、私吞定货等违法行为，一经发现将依法处理。
五、安全生产5.1 所有员工需参加公司组织的安全培训，并遵守安全生产规定，确保自身安全和他人安全。
5.2 发现安全隐患需及时上报，不得私自处理或漠视安全隐患。
5.3 在操作机器设备时需按照操作规程进行，严禁触碰有危险的部位或私自调整机器设备。
六、总结以上就是圆通工厂员工上班规章制度的内容，希望员工们能严格遵守，并将规章制度贯彻到日常工作中，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
谢谢大家的配合！。
上班要遵守的规章制度
上班要遵守的规章制度首先，关于上班时间的规定是公司制度中最基本的一项规章制度。
公司通常规定上班时间是早上9点，下午6点，中间有一个小时的午休时间。
员工需要按时到达公司，并在规定的时间内完成工作。
如果因故不能按时到达公司，需要提前请假并得到上级领导的批准。
不能迟到早退，更不能旷工。
其次，关于工作态度的规定也是非常重要的一项规章制度。
员工在工作中应该认真负责、勤奋努力，虚心学习，友善待人。
不能懒惰敷衍、消极怠工，更不能对领导和同事发脾气，损害公司形象。
与同事应该和睦相处，相互支持，建立友好的工作氛围。
不得泄露公司机密，不得从事违法犯罪活动。
再次，关于工作作风的规定也是不可忽视的一项规章制度。
员工在工作中应该认真细致，高效务实，勇于创新。
不能虚躁急躁、麻痹麻木，更不能投机取巧、贪污腐化。
应该遵守公司内部规定，做好员工岗位职责，提高工作业绩，为公司创造更大的价值。
此外，关于工作安全的规定也是公司制度中需要遵守的一项规章制度。
员工在工作中应该遵守公司的安全生产规定，不得随意调动安全设施，不得私自迁移危险品，不得擅自操作危险机器。
应该提高安全意识，注意个人安全保护，避免发生意外事故。
最后，关于职业道德的规定也是公司制度中不可或缺的一项规章制度。
员工在工作中应该遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得陷害同事诋毁领导，不得为了一己私利损害公司和同事的利益。
只有树立正确的职业道德观，才能发挥良好的工作作风和团队合作精神。
总而言之，上班要遵守规章制度是每个员工应尽的责任和义务。
只有严格遵守公司的规章制度，才能保障公司的利益，维护员工的权益，推动企业的发展。
希望每一位职场新人都能把这些规章制度铭记在心，努力做一名优秀的员工，为公司的发展做出贡献。
作业人员上班前的规章制度
作业人员上班前的规章制度一、工作时间1. 工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
延长工作时间需经主管批准。
2. 严守工作时间，不得迟到早退，如因特殊情况需请假，须提前向主管汇报并请假。
3. 每周工作时间不超过40小时，超过部分须按照国家法规支付加班费。
二、工作服装1. 工作人员须穿着整洁、得体的工作服装，女职员着长裙或西服，男职员穿西装或制服。
2. 禁止穿着短裙、短裤、拖鞋等不符合工作环境的服装。
三、工作安全1. 上岗前必须参加安全培训，了解岗位安全操作规程。
2. 熟悉和掌握使用工作设备方法，确保操作安全。
3. 激活灭火器等安全设备，检查消防通道畅通，定期进行消防演习。
四、工作纪律1. 严格遵守公司规章制度，不得在工作时间内进行个人谈话、手机聊天等行为。
2. 不得私自带宠物、家属等非工作人员进入办公区域。
3. 禁止在工作场所饮食，不得在桌面上放置食物。
五、工作态度1. 保持良好的工作态度，积极主动地完成主管交办的工作任务。
2. 遇到问题及时向主管汇报，并积极寻求解决方案，不得擅自处理。
3. 与同事相处要和睦、互助，共同营造和谐的工作氛围。
六、遵守保密制度1. 保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，保护公司利益。
2. 不得私自传递公司文件或资料，严禁外传公司机密数据。
七、奖惩制度1. 行为符合规章制度、工作出色的员工将获得奖励，如奖金、表彰等。
2. 违反规章制度、工作态度不端正的员工将受到公司的处罚，包括警告、降职、开除等。
以上规章制度为公司对工作人员上班前的基本要求，希望每位员工能认真遵守，共同创造一个和谐、安全的工作环境。
只有大家团结一致，共同努力，才能实现公司的发展目标。
祝各位员工工作愉快，取得成功！。
公文上班规章制度怎么写
公文上班规章制度怎么写在这里，我代表公司向大家通报公司新制定的《上班规章制度》，希望大家认真遵守并遵循该规定。
本规章制度的目的是为了引导和规范员工的工作行为，提高工作效率、保障工作质量和公司利益。
一、工作时间1.员工应按固定的工作时间来上班，如有特殊情况需要外出或请假，请提前向主管汇报并请假；2.迟到、早退或旷工的员工将会受到批评和处罚；3.加班需提前向主管申请，并在加班后提交相应的加班申请表。
二、工作纪律1.员工应遵守上班时间，不得在工作期间私自离开工作岗位；2.员工在工作时禁止使用手机、上网、聊天、玩游戏等妨碍工作的行为；3.员工应遵守公司的规章制度，服从管理和领导的安排。
三、工作态度1.员工应端正工作态度，认真对待每一项工作，积极完成任务；2.员工应保持乐观向上的心态，积极主动地解决问题和发展自己；3.员工应与同事相互尊重、互相帮助，共同创造和谐的工作环境。
四、工作技能1.员工应不断提升自己的专业技能，保持对行业发展的敏感性；2.员工应积极参加公司组织的培训学习活动，提升自己的综合素质；3.员工应在工作中不断总结经验，提高自身的工作效率和质量。
五、工作责任1.员工应对公司的利益负责，谨慎处理公司资产和机密信息；2.员工应积极配合公司的各项工作，不得擅自私自决策或行动；3.员工应坚决执行公司的决策，保护公司形象和声誉。
总之，公司的发展离不开每一位员工的努力付出和奉献。
希望大家秉承公司的企业文化，认真遵守公司的规章制度，共同创造未来的辉煌。
望全员员工共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此通知。
公司领导部门日期：XXXX年XX月XX日。
简单的上班工作规章制度
简单的上班工作规章制度第一条：工作时间1.1 本公司的工作时间为周一至周五，每天8:30-17:30，中午12:00-13:00为午休时间。
1.2 员工需按时到岗上班，不得迟到早退，否则将被视为违规行为。
第二条：工作服装2.1 员工需穿着整洁干净的工作服装上班，不得穿着太过随意或过于暴露的服装。
2.2 逢特殊场合或活动，公司会提前通知员工着装要求。
第三条：工作纪律3.1 员工需遵守公司的工作纪律，不得私自离开工作岗位，不得在工作时间私自使用手机等影响工作的行为。
3.2 员工需遵守公司的安全操作规程，不得故意损坏公司财产，不得进行危及他人安全的行为。
3.3 员工需认真对待工作，不得擅自调休或请假，需提前向主管汇报。
第四条：工作态度4.1 员工需具有良好的工作态度，能够积极主动地完成工作任务，不得怠慢工作。
4.2 员工需尊重同事，不得进行人身攻击或造谣诽谤行为。
第五条：奖惩制度5.1 公司将根据员工的工作表现给予奖励，如奖金、晋升等。
5.2 对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情况给予处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。
第六条：培训和提升6.1 公司将定期组织培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。
6.2 员工需积极参加培训活动，不得擅自缺席。
第七条：保密制度7.1 员工需绝对遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
7.2 对于违反保密制度的员工，公司将追究相应的法律责任。
第八条：其他规定8.1 公司有权根据实际情况调整上班工作规章制度，员工需严格遵守。
8.2 员工有任何问题或意见，可向公司人事部门反映，我们将积极处理并改进。
以上为本公司上班工作规章制度，望各位员工严格遵守，共同维护公司的良好形象和工作环境。
祝大家工作顺利！。
上班规章制度有哪些
上班规章制度有哪些
一、关于上班时间和加班规定：制定公司上班时间和下班时间，要求员工准时到岗上班，严格执行工作时间。
同时，公司对加班时间和加班费的规定也要明确，员工应该遵守公司的加班规定，并且公司应该给予员工相应的加班费。
二、关于出勤制度：公司应该设立严格的出勤制度和请假规定，要求员工在生病或者其他特殊情况下提前请假，出勤不符合公司规定的员工要做出相应的申报和处罚。
三、关于工作任务和工作岗位：公司应该明确员工的工作任务和工作岗位，明确员工的职责和工作目标，要求员工按照公司的要求完成工作。
四、关于工作态度和工作纪律：公司应该要求员工保持良好的工作态度，做到言行得体，尊重领导和同事，不得擅自离职或者迟到早退。
五、关于工作纪律和保密政策：公司应该制定保密政策，要求员工保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司机密信息。
六、关于奖惩制度和晋升机制：公司应该制定奖励和惩罚制度，对于优秀员工给予奖励，对于工作不认真不负责任的员工给予惩罚，此外，还应该建立晋升机制，让员工有晋升的机会。
七、关于培训和发展：公司应该为员工提供培训和发展的机会，提高员工的专业技能和综合素质，为员工的职业生涯做出规划。
总的来说，上班规章制度是公司管理人员和员工之间的一种约定和规范，旨在规范员工的工作行为，提高员工的工作效率和质量，保障员工的权益。
只有健全的上班规章制度，公司才能根据规章制度的规定发挥其内在潜力，达到公司的发展目标。
茶室上班规章制度文案图片
茶室上班规章制度文案图片
第一章：工作时间
一、上班时间为早上8:00至晚上8:00，每天工作8小时，其中包括1小时用于午餐休息。
二、请假须提前向班务主管请假，未经批准擅自请假者，每次扣发当天工资。
三、迟到早退第一次警告，第二次扣发当天工资，超过三次将被辞退。
第二章：工作态度
一、在工作期间，员工必须保持专业的服务态度，礼貌待客，主动帮助客人解决问题。
二、严禁在工作期间使用手机、电脑等私人设备，一经发现将受到警告甚至解雇。
三、员工必须按照领导分配的任务和工作流程，严禁擅自调换工作岗位或任务。
第三章：工作规范
一、员工必须穿着整洁、得体的工作服装，严禁穿着露脐露背、破损不整洁的服装。
二、员工必须保持工作区域的清洁整洁，经常进行打扫和整理，保持茶室环境的卫生。
三、对于顾客的吸烟行为，员工应礼貌地提醒，并协助客人找到吸烟区域。
第四章：安全与保密
一、员工必须严格遵守茶室的安全规定，不得私自操作设备或进行其他危险行为。
二、对于客人的个人信息和财产，员工须保密，不得泄露或利用客人信息谋取私利。
三、如发生突发事件或事故，员工应立即向领导汇报，并配合处理。
第五章：奖惩制度
一、表现优异的员工将获得表扬并奖励，如加薪、升职等。
二、违反规章制度的员工将受到惩罚，包括警告、罚款、扣发工资、停职或辞退等。
以上规章制度为茶室工作人员遵守的工作准则，希望大家共同遵守，保持良好的工作环境，为客人带来更好的服务体验。
祝各位工作顺利，谢谢！。
上班时间规章制度文案
上班时间规章制度文案尊敬的员工们：为了有效管理公司的运营和提高工作效率，我们制定了以下上班时间规章制度，希望大家遵守并配合执行。
请务必认真阅读以下内容，并严格遵守相关规定。
一、上班时间1. 办公时间：公司的正式上班时间为每周一至周五的早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
下班时间不得提前离开，除非事先得到主管的批准。
请准时上班，不要迟到早退。
2. 加班规定：若有需要加班的情况，请提前向主管报备，并经过批准后进行加班。
加班工作需记录并报销加班费，未经批准擅自加班的将不予支付加班费用。
3. 请假制度：请假需提前向主管请假并请假审批通过后方可生效，否则请假不予批准。
每月请假时间总和不得超过3天，超出部分需事先向主管请假并得到批准。
二、迟到早退1. 迟到：若因特殊原因导致迟到，请务必提前与主管说明原因，并报备。
对于多次迟到或恶意迟到者，公司将给予相应处罚。
2. 早退：未经事先请假或批准，擅自早退的员工将被视为违反公司规定。
请做好工作安排，确保工作效率和工作质量。
三、纪律执行1. 勤勉工作：作为公司员工，应以高度的责任感和工作热情履行职责，认真细致地完成本职工作，切实提高工作效率。
2. 秩序井然：办公室是大家共同工作的场所，保持工作环境的整洁、安静和秩序良好，共同维护一个良好的工作氛围。
3. 保护公司财产：公司的设备、资料和资产是共同财富，任何滥用、损坏或盗窃公司财产的行为都将受到严惩。
四、处罚措施1. 对于违反公司规章制度或纪律的员工，公司将按照相应处罚措施予以处理。
如情节严重将予以警告、罚款或解雇等严厉措施。
2. 对于严重违纪行为，公司有权追究员工的法律责任，并影响员工的个人信誉和职业前景。
以上即是公司的上班时间规章制度，我们希望每一位员工都能认真遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环墶。
希望大家共同努力，为公司的稳定发展和持续壮大贡献自己的力量。
祝大家工作顺利，生活愉快！感谢大家的合作与支持！公司名日期以上便是我为您撰写的上班时间规章制度文案，希望对您有所帮助。
店里上班规章制度版本
店里上班规章制度版本一、总则为规范店里员工的行为，提升服务质量，维护店里形象，特制定本规章制度。
二、遵守规章1.所有店里员工必须认真遵守本规章制度，严格按照规定执行。
2.违反规章制度的员工将受到相应的处罚。
三、工作时间1.员工必须准时上班，迟到早退者将被扣除相应工资。
2.员工必须严格按照排班表上班，不得擅自调换班次。
3.员工必须在规定时间内完成工作任务。
四、工作服装1.员工必须穿着整洁统一的工作服装上班，不得穿着波澜不惊。
2.员工不得穿着露背露腿的服装上班。
3.员工必须保持头发整洁，不得乱发。
四、工作态度1.员工必须热情周到地接待顾客，态度友好。
2.员工必须遵守店里相关规定，不得私自接受顾客服务，违者将受到处罚。
3.员工必须严格遵守店里各项制度，不得私自抽烟喝酒。
五、工作技能1.员工必须熟练掌握相关工作技能，不得偷懒怠工。
2.员工必须积极学习提升自身技能，不断提高服务质量。
3.员工必须有良好的沟通能力，善于与顾客沟通交流。
六、服务质量1.员工必须努力提高服务质量，做到尽善尽美。
2.员工必须保持店内环境整洁，做到清洁卫生。
3.员工必须保护店里财产和顾客信息，不得私自泄露。
七、奖惩制度1.员工表现优秀者将受到相应奖励。
2.员工违反规章制度将受到相应处罚，情节严重者将面临辞退。
3.员工必须服从店里管理者的管理，不得抗拒。
八、最终解释权本规章制度最终解释权归店里管理者所有。
以上为店里上班规章制度，所有员工必须严格遵守，违者将受到相应处罚。
规章制度将会不断更新完善，员工需要密切关注管理者发布的通知和公告。
希望所有员工共同努力，为店里的发展添砖加瓦。
祝各位工作愉快！。
上班族的规章制度
上班族的规章制度
第一条：工作时间
1.1 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点。
中午12点至1点为午休时间，不能迟到，不能早退。
1.2 如果有特殊情况需要延长工作时间或加班，需提前向领导请假报备。
第二条：工作态度
2.1 做事认真负责，效率高，积极主动。
2.2 严格遵守公司制定的工作流程和相关规定，不擅自私自处理事务。
第三条：保护公司利益
3.1 保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
3.2 在工作中不得恶意竞争，不得利用公司资源从事私人活动。
第四条：卫生安全
4.1 工作场所卫生整洁，保持良好的工作环境。
4.2 遵守公司的安全规定，注意办公室安全，不得随意调换设备和电器的电线或线路。
第五条：纪律
5.1 遵守公司纪律，不得迟到早退或旷工。
5.2 不得在工作时间内私自使用手机、看视频等影响工作效率的行为。
第六条：奖惩制度
6.1 出勤率、工作质量及态度将作为绩效考核的重要指标，表现优秀的员工将享有相应的奖励。
6.2 如有违反以上规定的行为，将按照公司纪律处罚条例进行处理，包括扣减薪水、记录警告等。
第七条：守则
7.1 在公司内外代表公司的形象，言行举止需合规、得体。
7.2 公司规章制度是对员工的基本要求，任何时候都应该不能放松，并且应该以负责人的态度对待。
以上是公司规章制度的一部分草拟内容，希望每位员工都能严格遵守公司的规定，以更好的工作态度和高效的工作方式服务公司，共同为公司的发展贡献自己的力量。
祝大家工作顺利！。
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刚上班，懂规矩么，别因为一个动作毁了自己的前途~~1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。
上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。
不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。
这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。
即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。
不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。
下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。
遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求，26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。
天天坚持，不论在什么地方。
28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。
坚持不懈，但应在下班后的时间。
29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。
33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。
如有工作装，必须按要求着装。
不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。
37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
40、以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。
-----------------------------------------------------------------------------/u16194243/d9*******.htm《潜伏》里的职场规则《潜伏》并不是间谍片而是一部不可多得的职场教程。
余则成的经历有绝对的现实意义他用亲身体验教导我们如何险恶的职场生存。
而现今的职场比余则成面临的环境更糟糕我们都是狂涛骇浪里潜伏的小人物。
所以研究专家“余则成”是怎么说怎么做的吧。
1、办公室里只有两种人角和龙套。
《潜伏》里每个角色都有个性。
只龙套非但没性格而且还专业送死。
职场上也一样想要过的轻松不想往上爬那就只能做一辈子的龙套。
作龙套的坏处就是送死你先去功劳全没有裁员先考虑。
现的职场绝不是养懒人的地方你要比别人生存的好就唯有当角让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志就算要毁灭世界也可以。
胸怀大志是做角的首要条件。
譬如余则成的信仰站长的贪钱马奎和陆桥山要当副站长李涯为了党国事业这些都是大志而有理想存才能为奋斗。
职场上你若没有一个奋斗目标就不可能进取的往上爬到最后只能沦为龙套成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界还是成为第一首富你都必须心存志向以为目标。
3、别被理想忽悠理想是需要的但不是别人的理想而是你自己的。
当提起大志时有人会想到企业目标想到企业文化想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧老板的理想只是老板的而职场上你是独立的。
要保持清醒头脑不能被轻易忽悠。
《潜伏》里不管站长还是戴笠甚至是余则成自己都会提到党国的事业。
而实际上他们心里都清楚的很一切都该以自己为先自己的大志才是可奋斗的目标。
不管别人有什么理想要牢牢记住自己的大志这才是立命之根本。
4、如果真的没大志那就为钱奋斗。
《潜伏》里站长说过一句话。
每个人都有解甲归田的时如果不是为了钱谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最要的追求。
职场上很危险的局面就是老板用理想笼络人想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活那你就是没价值的既然没价值还有什么存的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。
你真的一无所求的话那就为赚钱而奋斗。
5你可以不聪明，但不可以不小心。
《潜伏》里似乎每个人都聪明，其实翠平也很聪明，可为什么她就状况不断，最后还暴露身份。
就因为她不够小心。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。
而在职场上，这不是很大的罪过。
但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
这就是余则成的生存之道。
6你说的每句话，老板都会知道。
所以要好好想想该说什么，不该说什么。
别奢望你私下说的话老板就听不到。
老板能知道一切，这是真理。
就像余则成给左蓝写信，自以为夹在书里没人知道，而实际上，他落下的每个文字，每句话都有人注意。
在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。
而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。
所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。
不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7不管什么时候，装傻总是最安全的。
在《潜伏》里，余则成看起来傻傻的。
当别人问起一些紧要问题时，都会装傻，罔顾左右而言它。
这实在是很高明的生存术。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。
当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。
那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。
别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。
真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
8把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
在刚开始时，余则成向左蓝隐瞒自己是军统特务，向吕宗芳隐瞒左蓝是激进分子。
余则成觉得自己能掌控大局，可实际上，他才是对方棋盘上的棋子。
左蓝和吕宗芳早就决定把他发展成共产党了。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
9一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。
余则成向来是有靠山的人，一开始的吕宗芳，后来的站长，甚至是戴笠。
正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。
但比靠山更重要的，是余则成本身的价值。
如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他。
如果没有立下大功，戴笠也不会青眼相加。
如果他不能帮站长弄钱，也不可能获得庇护。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
让自己有价值，这比有人罩着你还重要。
10你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
在潜伏里，马奎曾经是毛人凤的侍卫，按说有此大靠山该有恃无恐才对。
但马奎一出事情，毛人凤立刻就躲了。
当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会毫不犹豫的出卖你。
无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
11上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
站长经常对余则成说，我对你很放心。
可事实上，站长对余则成的试探调查从没停过。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
真正的信任，是通过行动表现的。
当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
12站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。
然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。
选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
13做事做的好，干活干到老。
余则成并非总是聪明的，他与党组织相比就是弱者。
余则成不懂得“做事做的好，干活干到老”这个道理，所以他从一开始做潜伏工作，一直到大陆解放后还必须做下去。
甚至与翠平生离死别，没有得到个人最佳结局。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。
价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。
而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。
永远干得好，就会一直干下去。
若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。