浅谈工会在医院文化建设中的作用
浅论医院文化建设中的工会优势
政工园地·289·医院文化，作为现代医院的灵魂，是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代医院中的实际运用。
优秀的医院文化是一中心医院精神风貌的充分体现，是医院发展的精神动力，对医院的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。
工会作为医院重要组织之一，在为市场经济服务的过程中发挥了凝聚、引导、组织、维护职工权益等作用，而医院文化自身所具有导向、凝聚、激励、辐射等功能则表明两者都“以人为中心”，相互促进，相辅相成。
随着医院的发展，工会组织必须紧紧抓住机遇，把医院文化作为工作的新载体，发挥自身优势，大力参与和推进的医院文化建设，使工会在医院现代化发挥更为重要的作用。
一、发挥政治优势，建设医院文化之本办好医院不仅要有科学的管理手段，而且始终要依靠职工群众，她始终代表人民的根本利益这是我党的优良传统，也是工会开展工作的真正优势。
工会是党领导的工人阶级的群众组织，帮助职工树立主人翁意识，塑造一支高素质的职工队伍，是工会职责所在，也是建设医院文化之本。
突出以人为本的指导思想，大力推进医院文化建设，工会必须发挥自身的特点，一是要积极协助和配合医院党政组织强化思想道德教育，用先进的文化和理论对群众进行引导和宣传，以灵活多样、行之有效的方式渗透于群众之中，物化于行动之中，不断提高职工的思想素质。
二是要对职工进行多方面的教育和培训，通过实施“凝聚力工程”和“职工素质工程”等有效手段，提高职工的业务知识和专业知识，增强职工的创新能力和文化素质，使广大职工在参与和实践中受到启发和教育，逐步建立起共同的价值取向，形成群体意识，在实现个人目标与促进医院发展的有机结合中全方位提高个人素养，进而促进职工队伍整体素质的提升，最终形成强大的内聚力和生产力，为医院的长远发展注入坚实的动力。
二、发挥组织优势，提高职工思想认识工会是每个职工自愿参加的组织，群众性是工会的基本属性和特征。
因此，在医院文化建设中工会有巨大的组织优势和强大的号召力，可以最大限度地把职工组织起来，使优秀的医院文化、医院价值观念、职工道德等更加深入人心。
工会在促进医院文化建设中的作用
医院文化秉承“救死扶伤”的行业特点，追求“悬壶济世”的医药精神，保持“医者仁心”的大爱精神。
医院文化有着自身的特殊性，医院工会在医院文化的建设与促进中发挥着重要的作用，工会应对医院在以医疗质量为中心工作的同时，要在保证医疗质量的前提下，构筑融洽的医患关系，构建起和谐的医院文化氛围，展现出医院良好的品牌形象。
医院文化指在一定的政治、经济、社会和文化背景下，医院在经过长期发展中逐渐沉淀下来的，被全体成员共同遵循并普遍接受和认可的意识形态、职业道德、价值观念以及行为规范的总和。
在经济、科技和信息高速发展的今天，医院想要扩大影响力，形成品牌知名度，保持竞争优势，实现可持续发展，就必须要重视医院的文化建设。
只有发展医院文化，才能提升医院的凝聚力，使广大职工心往一处想、劲往一处使，让每一位职工都能感受一种精神支柱的存在，体会到一种家的氛围。
工会在医院文化中的重要作用工会作为劳动者群体的代表，是医院管理层和广大群众之间沟通的桥梁。
工会代表着职工的权益，其组织的性质，使其在医院管理中扮演着重要的角色，在医院文化建设中有其自身的优势。
首先，医院文化建设是一个漫长的沉淀过程，它是经过一代又一代医院管理者、职工以及职工的家庭成员不断地互动营造、培育和发展起来的文化氛围。
工会是工人阶级自己的组织，最贴近一线职工群众，最清楚职工群众的喜怒哀乐，最了解员工的意愿、需要和呼声，是职工的“娘家人”。
因而工会在职工中具有很强的号召力和凝聚力。
工会健全组织结构、工作制度和活动制度，有利于动员和组织职工投入到医院文化建设中去。
其次，充分发挥工会在医院文化宣传中的重要作用，通过开展丰富多彩、形式多样的文体活动，使职工在参与活动中感受到医院对职工的关爱。
医院文化建设不是空洞的口号，从活动策划、宣传发动、到组织实施、总结经验都需要扎扎实实的工作，使活动的参与者受到潜移默化的熏陶，感受到医院的文化氛围。
最后，民主管理是工会组织的重要职能。
通过党政工联席会、职工代表大会等多形式、多渠道的民主管理活动，让职工代表参与医院的民主管理，对医院的发展献言进策，不断提高职工的主动管理意识，增强医院的凝聚力和向心力。
医院工会牵引企业文化建设,促进医院和谐发展
医院工会牵引企业文化建设，促进医院和谐发展【前言】随着时代的变迁，医疗行业也在不断发展。
在2023年，医疗行业已经取得了巨大进展，而医院工会在医疗企业文化建设中扮演着非常重要的角色。
本文将探讨医院工会牵引企业文化建设，促进医院和谐发展的作用。
【一、医院工会是什么】医院工会是由该医院工作人员组成的团体组织，是由医疗行业卫生部门审批批准成立的。
医院工会是医疗工作者的代表，在整个医院的管理中起到了非常重要的作用。
【二、医院工会在企业文化建设中的作用】1. 促进员工凝聚力和士气医院工会作为医疗工作者代表，是与企业管理层之间的桥梁。
工会可以与管理层沟通，使员工的利益得到充分保障。
有了工会的支持，员工们更加有归属感和安全感，自然而然地对企业产生了更强烈的归属感，这促进了员工凝聚力和士气的提高。
2. 改善员工待遇和福利由工会推动和协调，企业提高工作绩效的同时，还需要合理分配利润，并给予员工更多的福利，使员工有更多的实际获得感。
工会可以与企业管理层协调，制定更加公正合理的薪酬和福利制度，并为员工提供更好的职业发展机会和培训机会，增加员工在岗位上的就业机会。
3. 增强企业文化的内涵医疗行业是具有强烈社会责任感的行业。
医院工会可以促进企业文化对社会责任感的关注和重视，让企业文化更加彰显社会责任感和服务意识，从而再加强医院与当地社区之间的联系。
【三、医院工会促进医院和谐发展的重要性】1. 促进医患关系和谐发展医院工会对改善医院内部员工的待遇和福利有着非常重要的作用，通过提升医护人员的素质，加强内部员工的士气和凝聚力，从而实现医患关系的和谐发展。
同时，医院工会可以亲自操办一些医疗活动，增进医患之间的互相理解和信任，帮助患者能够更好地获得医疗服务，从而提升整个医院的声誉。
2. 促进医院的发展和壮大医院工会会集中员工的诉求，通过向企业管理层反馈员工的意见和建议，从而帮助企业完善内部管理和管理制度，促进整个医院的发展和壮大。
工会在医院文化建设中的优势与作用
工会在医院文化建设中的优势与作用作者：宋婷婷来源：《企业文化》2018年第09期医院文化建设是提高医院核心竞争力、增强职工凝聚力的重要手段。
在当前医疗体制深化改革的社会形势下，医院会遇到更多发展机遇，同样也会遭遇更多复杂的挑战。
医院工会要以文化建设为抓手，不断增强文化建设对医院发展的推动力，充分发挥党的群团组织优势，找准定位、创新发展，立足抓特色、创品牌提升文化软实力，以文化促发展。
一、新时期医院文化建设的重要性文化建设是医院发展的灵魂。
文化是现代医院综合实力的直接体现，能够代表医院的人才素质、技术水平、专科特色、服务品质等。
加强医院文化建设，用良好的文化氛围培养和引导职工树立正确的价值观，可以增强职工的凝聚力，从而使职工的思想和行动凝为合力。
文化建设是理念创新的基础。
医院文化是医学文化与时代的结合，是动态的文化，是与时俱进的文化。
先进的医院文化具有随着医院环境的变化而自我更新的强大再生力，能以无形的魅力推动并吸引职工自觉地去学习新潮的文化思想理念，引导医院职工发挥创新潜能。
文化建设是医院精神的升华。
好的文化之所以可以得到传承，代表着它是一种科学的、健康的、有利于社会进步的文化。
一旦医院形成精益求精、救死扶伤、敬业奉献、吃苦耐劳、全心全意为患者服务等具有代表性的价值观，将从各个层面更好地激励和约束职工，这样才能打造出优良服务品牌，树立医院良好形象。
二、工会在医院文化建设中的优势阵地优势。
医院工会拥有文化、宣传、教育和参与管理的多个阵地，工会可充分利用这些阵地，努力发挥和调动职工的主力军作用和主人翁精神。
既为职工搭建展示自我的平台，又能使职工在各种有益、有情、有趣的活动中思想得到升华、精神得到充实、文化素养得到提高，从而使医院文化建设得以健康有序发展。
组织优势。
工会作为党领导下的职工自愿结合的群众组织，具有广泛的群众基础，其成员涉及不同职业、年龄，其联系与影响较为广泛。
工会干部和积极分子来自职工群众，生活在职工群众之中，和大家有着直接和密切的联系，有利于动员和组织职工投入到医院文化建设中去。
医院工会在医院发展建设中的重要作用探讨
医院工会在医院发展建设中的重要作用探讨1. 引言1.1 医院工会的定义医院工会是由医院内部员工自发组成的组织，旨在维护医院员工的合法权益，促进医院的和谐劳动关系，推动医院的健康发展。
医院工会代表员工与医院管理层进行协商，旨在保障员工的权益，提高员工的福利待遇，确保员工的合法权益得到保障。
医院工会通常由医院内部普通员工组成，通过选举产生工会领导机构，负责代表员工与医院管理层沟通交流，提出员工的诉求和建议，维护员工的合法权益。
医院工会是医院内部员工自我组织的权利和利益保障机构，其存在和发展对于医院员工的生活和工作具有重要意义。
医院工会的职责包括维护员工的权益、促进医院和谐发展、提高医院的服务质量、推动医院的改革发展等。
医院工会在医院发展建设中扮演着重要的角色，对医院的稳定与发展有着积极的影响。
1.2 医院工会的目标和职责医院工会的目标和职责是为医院员工维护合法权益、提高工作待遇和工作环境、促进员工健康与生活质量，使员工能够全身心投入到工作中，保障医院的正常运转和发展。
医院工会还承担着维护医护人员合法权益的责任，包括维护员工的劳动权益、协调和解决劳资矛盾、促进员工沟通与团结、保障员工的劳动安全和健康等。
医院工会还要关注员工的培训和提升，助力员工职业发展，提高员工综合素质。
医院工会的目标和职责就是以维护员工合法权益和促进医院和谐稳定发展为核心，服务于医院员工、医院管理和医院整体发展，发挥着重要的社会作用。
2. 正文2.1 医院工会在员工权益保障中的作用医院工会在员工权益保障中的作用非常重要。
医院工会可以帮助员工维护自身合法权益，包括工资福利、劳动保护、工作环境等方面的权益。
通过与医院管理层协商，工会可以为员工争取更好的工作条件和薪酬待遇，确保员工的权益不受侵犯。
医院工会可以帮助员工解决工作中的矛盾和纠纷。
当员工遇到工作相关的问题时，可以通过工会代表与雇主进行沟通协商，寻求解决方案。
工会可以起到调解和保护员工利益的作用，确保员工的声音被听到，权益得到保障。
医院工会积极履行职责,倡导工会文化建设
医院工会积极履行职责，倡导工会文化建设近年来，随着我国医疗事业的飞速发展和医院规模的逐步扩大，工会作为全院广大职工的代表和组织，发挥着越来越重要的作用。
医院工会作为医院内部最具规模和代表性的组织之一，其职责不仅包括维护职工的合法权益，还要积极倡导和推动工会文化建设，在实现医院发展与职工待遇相平衡的目标中起着举足轻重的作用。
2023年，作为医院工会一员，我一直对工会积极履行职责和倡导工会文化建设的重要性有着深刻的认识。
我想说，医院工会是在整个医疗系统中最重要的力量之一，在发挥其正常职能的同时，必须始终坚持工会骨干的精神，积极从事各种工作，以使广大职工和医院一起实现一个共同的目标。
首先，工会在维护职工合法权益方面，必须打破传统思想的束缚，不仅重视物质利益，更要注重对职工独特的歧视经历的尊重。
例如，医疗行业的性别歧视、职场欺凌、劳动权益等问题。
另外，工会在职工权益方面要具有较强的组织、调解和联动力量，积极地促进职工权益和行业利益的协调和平衡。
同时，工会在职工行为准则方面也要及时关注，为医院的和谐稳定努力维护职工的良好品质。
其次，工会在倡导工会文化建设方面更是具有深远的意义。
工会文化建设的核心是要倡导全员参与、创新进取、开放共享、共建共享等理念，以建立企业共同价值观为基础，着手推行企业员工管理工作的常模化，从而推动公司从崇尚个人的行为方式转变为更注重个人价值及团队协作的企业管理模式。
因此，工会将追随国际先锋企业和企业文化的新思想、新理念，逐渐形成具有医院特色和时代特点的工会文化。
最后，2023年，我们更需时刻改进工会组织的形式和方法，提高思想、政策、技能和人才的整体素质，不断增强工会服务体系和服务质量。
我们必须要广泛聚集包括企业领导、职工代表等在内的各类力量，激发职工积极性，打造互助协作的和谐氛围，推动医院工会在各个方面取得突破性进展。
总之，医院工会作为医院内的重要组织和代表，其权益、职责、使命、义务和目标，是与广大职工共建共享的。
深入开展医院文化建设,加强工会的积极作用
、
医院文化 建设 的意义
第 一 ，医院 文化建 设是 医 院形象 、精神 ，群体 认识 的 集中体
现。
利 用并有 待于 进一 步挖掘 的资 源优 势 。在 医院文 化建 设 中有 着不
可 替代 的作用 。 因此 ，我 们要 善于 利用 工会 的优 势 ，利 用文 化这 个 载体 大力宣 传弘 扬爱 我 中华 、爱我 医院 、全心 全意 为病 人 服务
工 主人 翁地位 ，提 高职 工 的思 想道 德 素质 和科学 文化 素质 ，多环 节 地调 动职 工积极 性 ， 使 之 形成合 力 ， 在 为患者提 高 医疗服 务水
平 中实现物质文明和精神文明的共同进步。
一
第二 。组 织优 势。
“ 工会 是职 工 自愿 结合 的 工人 阶级 的群 众 组织 ” 。院 工会是 医院职 工的群 众性 组织机 构 。她 有着 联系群 众 的天然 优势 和可 以
二 、工会 在 医院文 化建 设 中的优 势 第 一 。职 能优 势 。
工会 的职能包 括 维护 、建设 、参 与和教 育 四个方 面 ，这 些职 能决 定 众 性
的统一 。在 医院文化 建设 中 。 坚 持疏导 式 的教育 方法 。 寓教于 乐 ． 寓教于 文 ．引导 员工参 与 医院文 化建设 ，使 员工在 轻松 愉快 的环 境和氛 围 中接 受医 院文化 的熏 陶 ，在 改造客 观世 界的 同时 。实现 自我 改造 、 自我 教育 和 自我完 善 ．不 断提 高思想 政治 素质 和科 学
院 发展 的关键 性 因素 。才能充 分体 现 医院综 合 实力的 竞争 力。 第 二 。医院文 化建 设是 医院可 持续 发展 的 巨大推 动力 。 医院文化 最 为直观 的外 在体现 ，便是 对文 化平 面或者 立体 载
浅谈工会干部在深化医院文化建设中的作用
间
三、 坚 持 以人 为本 ． 营 造 人 员 发 展 空
确 职工 的 实 际 需 求 ， 因而 具 有 较 强 的吸
引 力 和 号 召 力 ．可 以通 过 卓 有 成 效 的活 动 把 职 工凝 聚 和 组 织 起 来 ； （ ２ ） 工 会 管 理 着 医 院 的 宣 传 教 育 和 文 化 阵 地 ，可 以组 织 多种 类 型 、 不 同形 式 的 文 化 体 育 活 动 ，
意 识 和 主 人 翁 责 任感 ； （ ５ ） 工 会 有 组 织 开 展 群 众 性 活 动 的优 良传 统 ．可 以通 过 开
展劳动竞赛 、 合理化建议 、 发 明创 造 等 群
众 经 济 技 术 创 新 活 动 来 激 发 职 工 的 生 产 和 劳 动 热 情 。由此 可 见 ． 工 会 不 仅 可 以 积 极 参 与 深 化 医 院 文 化 建 设 及 提 升 文 化 品 位 ．而 且 还 可 以 在 深 化 医 院文 化 建 设 中 发挥十分重要的作用。
激情 ， 医院有了生机 ， 同 时 也 提 高 了 医 院
精神的品位。 二、 把 握文化核心 。 加 强 培 养 医 院精
神
果 ：这 些 先 进 典 型 都 在 工 作 岗位 上 大 力
弘扬劳模精神， 发 挥 着 先 进人 物 （ 集体 ） 的 作 用 ，促 进 在 职 工群 众 中形 成 尊 重 劳 动 、 尊重知识 、 尊重人才 、 尊 重 创 造 的 良好 氛
工会在医院文化建设中的作用
工会在医院文化建设中的作用随着医院内部文化建设的日益重视，工会作为维护职工权益的重要组织，在医院文化建设中扮演着重要的角色，其作用不可忽视。
本文将从几个方面探讨工会在医院文化建设中的作用。
一、促进职工团结和共同进步作为职工的代表组织，在医院内部，工会是联系职工和医院管理层的纽带。
工会通过组织职工开展集体活动，如职工联欢、羽毛球比赛等，加强职工之间的情感交流，增强了职工的集体意识和归属感。
同时，工会还会组织工作学习和技能培训等活动，提高职工的业务水平和工作能力，使得职工能够更好地适应医疗行业的发展和变革，进一步促进职工的团结和共同进步。
二、推进医院的团队文化建设医院作为一个庞大的组织体系，需要各部门相互协作和默契配合，实现医院既定目标。
工会在医院内部纵向和横向联系，并通过组织各种形式的团队活动，如组织爬山、搞趣味运动会等，促进不同部门和人员之间的交流，增强协作意识和团队精神，使得医院能够顺利推进团队文化建设，提高组织内部的配合度和工作效率。
三、关注职工权益，提高职工工作积极性工会作为维护职工权益的组织，积极关注职工的合法权益，如关注职工的工资和福利待遇、劳动保护、劳动合同等问题，并积极协调相关部门解决职工质疑和矛盾。
同时，工会还可以通过组织职工参与劳动竞赛等活动，激励职工的工作积极性和竞争意识，提高职工的工作效率和质量。
四、引领医院文化发展方向，推动医院可持续发展工会在医院文化建设中还承担着引领医院文化发展方向和推动医院可持续发展的责任。
工会会积极倡导和推广医院文化建设中的科学、民主、和谐、进步的价值观念，确保医院能够始终沿着可持续的发展轨道前进，实现医院的长远发展和繁荣。
综上所述，工会在医院文化建设中起着至关重要的作用。
工会通过各种形式的活动，促进职工团结、提高职工工作积极性、关注职工权益、引领医院文化发展以及推动医院可持续发展，成为医院文化建设中不可或缺的重要一环，有力地推进了医院文化建设的实现，让医院在全面发展和可持续发展道路上走得更远。
浅谈工会组织推进医院文化建设
浅谈工会组织推进医院文化建设随着社会的不断发展和进步，现代医院在医疗服务方面逐渐趋于规范化、专业化，而文化建设则成为医院管理中的一项重要内容。
工会组织在医院文化建设中也发挥着至关重要的作用，本篇文档将就此展开浅谈。
一、工会组织的意义工会组织作为职工利益的代表与维护者，在医院文化建设中具有不可替代的作用。
首先，工会组织可以积极倡导医护人员的专业精神和职业道德，推动医院各岗位职工建立正确的医疗服务理念。
其次，工会组织可以扮演舆论监督的角色，督促医院管理层落实好相关政策和制度，并及时反映职工问题和意见。
最后，工会组织可以联合医护人员开展各种文化活动，增强医护人员的凝聚力和团队合作精神，加强医院文化建设，提升医疗服务质量。
二、工会组织推进医院文化建设的途径1.加强内部管理医院的文化建设是一个全员参与的过程，工会组织作为职工的代表，在推进文化建设中可以采取一些具体行动，例如：策划开展医护人员文明礼仪的专题讲座、设立文化墙、开展职工自由课、组织职工课余文化活动等，切实加强对职工的教育和管理，营造出良好的内部氛围。
2.建设文化园区在医院空余地方或随处可见的区域设置文化园区，医护人员可以在空闲时间进行文化体验和宣传。
此外，还可以设计一些文化专题厅、文化馆等设施，在展示医学知识和医学文化的同时，让医院文化更加丰富多彩。
3.组织知识竞赛知识竞赛可以增强医生、护士等医护人员的知识储备，提高他们的专业素养。
工会组织可以定期组织医护人员进行知识竞赛和科研活动，让医护人员尽情发挥专业特长，打造出一支高素质的医疗队伍。
4.参与社会公益活动工会组织可以联合医护人员参与地方社会公益活动，传递医院正面形象，帮助职工树立信念和使命意识，增强他们的思想觉悟，使工作更有质量积极性。
三、工会组织推进医院文化建设的优势1.增强医护人员的凝聚力工会组织可以组织医护人员进行丰富多彩的文化活动和知识竞赛，以培养医护人员的团队合作精神和凝聚力，进而提高医院服务质量和医疗技术水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对 医 院的可 持续 发展 产生 强大 的推动 作 用 。优秀 的医 院文化 ， 可 以使 医 院员 工 得 到 明确 的 指 引和 激 励 ，形 成高 度 的 默 契和 信
任 ，具有 内聚 人 心 ，外 树 形象 的核 心作 用 ，进 而 为 构 建 和谐 医
患 关 系做 出贡 献 。 同时 ，通过 塑 造 与建 立 人 本思 想 ，推动 员 工
ｐ ｕ ｂ ｌ ｉ ｃ ， ｐ ｌ ａ ｙ ｉ ｎ ｇ ａ ｎ ｉ ｒ ｒ ｅ ｐ ｌ ａ ｃ ｅ ａ ｂ ｌ ｅ ｒ ｏ ｌ ｅ ｉ ｎ ｈ ｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ｓ ｃ ｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ｅ ｂ ｕ ｉ ｌ ｄ ｉ ｎ ｇ ． Ｉ ｔ ｉ ｓ ｎ ｅ ｃ ｅ ｓ ｓ ａ ｒ ｙ ｔ ｏ ａ ｍｐ ｌ ｉ ｆ ｙ ｔ ｒ ａ ｄ ｅ ｕ ｎ ｉ ｏ ｎ ８ ｓ ｔ ｒ ｅ ｎ ｇ ｔ ｈ ｓ ， ｔ ｏ ｐ ｕ ｔ ｆ ｏ ｒ ｗａ ｒ ｄ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ａ ｎ ｔ ｌ ｙ ｉ ｎ ｎ ｏ ｖ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ ｉ ｄ ｅ ａ ｓ ， ａ ｎ ｄ ｔ ｏ ｕ ｓ ｅ ａ ｌ ｌ ａ ｐ ｐ ｒ ｏ ａ ｃ ｈ ｅ ｓ ａ ｎ ｄ ｍｏ ｄ ｅ ｓ ａ ｖ ａ ｉ ｌ ａ ｂ ｌ ｅ ｔ ｏ ｉ ｍｐ ｒ ｏ ｖ ｅ ｔ ｈ ｅ ｃ ｏ ｈｅ ｓ ｉ ｏ ｎ ａ ｍｏ ｎ ｇ ｔ ｈ ｅ ｓ ｔ ａ ｆ ｆ ， ｔ ｈ ｕｓ ｐ ｒ ｏ ｍｏ ｔ ｉ ｎ ｇ ｈ ｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ Ｓ ｈ ａ ｒ ｍｏ ｎ ｉ ｏ ｕ ｓ ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ．
观 念 和 思 路不 断 创 新 ，促 进 员 工不 断 解 放思 想 ，求真 务 实 ，与 时俱 进 ；推 动 医 院 发展 战略 、制 度 建设 、技 术创 新 和 经 营方 式 等 的不 断变 革 ；使 员工树 立 正确 的价值 观 ，提 高医 院的知 名度 、
制宜 运 用 简 便 而行 之 有 效 的文 化 载 体 ，又 要 充分 利 用 上 级部 门
２ 王锐 ．医院导入 ｃ Ｉ 研究 ［ Ｊ 】 ．中国医院管理，Ｉ ９ ９ ９ ， （ １ ） ： ３ ５ － ３ ７
３ 徐婕，哈 维超 ，徐长江 ． 医院文化现状调 查研 究 【 Ｊ 】 ． 江苏卫生事业管理 ，
２ ０ １ ２ ． ２ ３ （ ２ ） ： ８ ６ — ８ ７
医院 文 化
划 ，或者 未 把 医 院 文化 列 入 医 院管 理 纲 要 之 中 ，可 见 医 院文 化 建 设还 需要 医 院管理 者 重视 。 ３ ． 医院 文化 载 体 的应 用 。 综观 调查 资料 可 以 发现 ，医 院文 化 载 体 运 用 的数 量 和 质 量 ，与 医院 规模 、等 级 有 关 ，也 与 医疗
否 也有 一 定 的关系 。 医 院文 化 载 体 的设 计 和 应 用 以 及宣 传 ，不 仅体 现 了 以 医 院 的社 会 责 任 来教 育 病 员 及 其家 属 建 立健 康 的 生 活方 式 ，帮助 患 者康 复 ，实 现 自我 健 康管 理 等 作 用 ，还 体 现 了 医 院文 化 管理 的 功能 ，使 医 院文化 由 “ 内化 ”到 “ 外化” ，使 医 院文 化 从 “ 制度 管理 ”到 “ 文化 管 理 ” ，再 到 “ 文化塑造” 。公 立 医 院 既要 因地
促进 医 院文 化 建设 的作 用 ，更 好地 发挥 医院 文 化载 体 的 主渠 道 效应。 另有 一 部 分 医 院 则只 重 视 制度 层 面 的文 化 建设 ，常 出 台大
美 誉 度 、诚 信 度 、忠 诚 度 ，不 断 弘扬 和 升 华 医 院精 神 ，增 强 凝
聚力 ，激 发创造 力 ，从而 提 Nhomakorabea 医 院的核 心竞 争力 。卜 勰
参考文献
１ 叶清，邱鸿钟 ． 加强医院管理 的重要选择一一 医院文化建设 Ⅲ ． 中医药管理
杂志 ，２ ０ ０ １ ， ｉ Ｉ （ １ ） ： Ｉ ７ － ｉ ９
篇 幅 的规 章 制 度 、约 束 机 制 、治 理 措施 、行 为 规范 等 ，却没 有
具 体 抓落 实 、看效 果 ，成 为纸上 谈 兵 ，根本 起不 到 实 际的功 用 ； 还有 一 部 分 医 院侧 重 于搞 文体 活 动 ，但 由于 多 种原 因 ，使 活 动 缺乏 精 神 层 的 主导 作 用 和 制度 层 的 规范 作 用 ，常导 致 文 体活 动
结束语
医院 文化 作 为 一 种 医 院管 理 理 论和 管 理 方法 ，通 过培 育 医
院共 同的价 值 观 ，改 变 医 院 的管 理 机 制 ，带动 员 工 将个 人 努 力
方 向与 医 院 目标 保 持一 致 ，营造 出一 种积 极 的 工作 氛 围 ，将 会
机 构 管 理层 的经 营理 念 有 关 ，与 医 院 中层 干 部 的执 行 力 有 关 ， 与 当地 卫 生 行政 部 门的 重视 程 度 有 关 ，与 所在 地 区经 济 发达 与
没有凝 聚力 、缺乏 生动 性 。
浅 谈 工会 在 医院 文 化建 设 中的作 用
Ｏｎ ｔ ｈ ｅ Ｒｏ ｌ ｅ ｏ ｆ Ｔｒ ａ ｄ ｅ Ｕｎ ｉ ｏ ｎ ｉ ｎ Ｈｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ Ｃｕ ｌ ｔ ｕ ｒ ｅ Ｂｕ ｉ ｌ ｄ ｉ ｎ ｇ
口 林 寿贵 Ｌ Ｉ Ｎ Ｓ ｈ ｏ ｕ — ｇ ｕ ｉ 江玲 雅 Ｊ Ｉ Ａ Ｎ Ｇ Ｌ ｉ ｎ ｇ — ｙ ａ 史逸 华 Ｓ Ｈ Ｉ Ｙ ｉ — ｈ ｕ ａ
’
＞ 工会是工人 阶级 的群众组 织 ，是 党组织联 系群众 的纽带与桥 梁 ，在 医院文化建设 方面有 着不可替代 的作 用 。积极发挥 工会在 医院文化 建设 的优 势作用 ，不断更新观念 ，积极发挥优势 ，通过各种途径和活动方式，
增加职 工的凝 聚力，促进 医院和谐健康发展 。
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａｃ ｔ ：Ｔ ｈ ｅ ｒ ｔ ａ ｄ ｅ ｕ ｎ ｉ ｏ ｎ ｓ ａ ｒ ｅ ｐ ｕ ｂ ｌ ｉ ｃ ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｗ ｏ ｒ ｋ ｉ ｎ ｇ ｃ ｌ ａ ｓ ｓ ａ ｎ ｄ ｔ ｈ ｅ ｂ ａ ｎ ｄ ａ ｎ ｄ ｂ ｒ ｉ ｄ ｇ ｅ ｂ ｅ ｔ ｗ ｅ ｅ ｎ ｔ ｈ ｅ Ｃ ｈ ｉ ｎ ｅ ｓ ｅ Ｃ ｏ ｍ ｍｕ ｎ ｉ ｓ ｔ Ｐ ａ ｎ ｙ ａ ｎ ｄ ｔ ｈ ｅ