月度数据汇总表
市场月度数据统计分析表

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#DIV/0!ຫໍສະໝຸດ #DIV/0!#DIV/0!
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第4周周中 第4周周末 第5周周中 第5周周末
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第2周周中
市场目标及达成汇总
第2周周末 第3周周中 第3周周末
0
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校区 市场
项目
月主动leads目标到访数(个) 周主动leads目标到访数(个)
周主动leads实际完成 差额
周主动业绩指标 周主动业绩实际完成
差额
第1周周中
月被动到访数目标(个)(去除ref)
周被动到访数目标
实际完成
差额
周被动业绩指标
实际完成
差额
Walk in leads数
walk in 到访数
walk in签单数 walk in签约转换
比 call in leads数
call in到访数
月度考核汇总表

月度考核汇总表
考核月份: 项目 得分 人员 考评得分 考评得分 考评得分 考评得分 工作数量 工作质量 工作状态 工作协调 部 门:
部门 初评总分
总经理 评定分数
备注
注:1)各项目满分均为100分 2)部门初评总分=(工作数量得分+工作质量得分+工作状态得分+工作协调得分)÷4 3)工作状态:违反明文规定扣10分/次,不服从上司工作安排扣20分/次;迟到、早退扣10分/次,缺勤扣20分/8小时(与加班相抵不扣除分数)。 上班期间浏览与工作无关的网站,或使用办公网络及终端设备进行与工作无关的事项,扣20分/次。 4)总经理评定分数为三类及以上职员最终得分。
本部门
FM0119-03
教师个人月度数据汇总表

16
班级排名
年级排名
XX学生 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
成绩
17
班级排名
年级排名
XX学生 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
成绩
18
班级排名
年级排名
XX学生 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
成绩
19
班级排名
年级排名
XX学生 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
9月 10月 11月 12月 1.5
1 0.5
0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10
9月 10月 11月 12月 1.5
1 0.5
0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10
9月 10月 11月 12月 1.5
1 0.5
0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10
老师所带学生成绩/排名统计表 2019 全年
XX学生 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
成绩
1
班级排名
年级排名
XX学生 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
成绩
2
班级排名
年级排名
XX学生 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
成绩
3
班级排名
年级排名
XX学生 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月
9月 10月 11月 12月 1.5
1
0.5
0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10
9月 10月 11月 12月 1.5
1
0.5
0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10
考勤汇总表月度汇总

考勤汇总表月度汇总每个月的最后一天,公司的考勤部门都会进行一次考勤汇总,将所有员工的考勤情况进行统计和汇总。
这个考勤汇总表是公司管理的重要工具,能够帮助公司了解员工的出勤情况,及时发现问题并采取相应的措施。
考勤汇总表包括了每个员工的姓名、工号、部门、职位以及每天的上班时间、下班时间等信息。
通过对这些数据的统计和分析,公司可以得出每个员工的出勤率、迟到次数、早退次数等指标,从而评估员工的工作态度和纪律性。
在考勤汇总表中,出勤率是一个重要的指标。
出勤率是指员工按时上班的天数占总工作天数的比例。
出勤率高的员工通常表示他们对工作的认真态度和责任心,而出勤率低的员工可能存在工作不稳定或者不负责任的问题。
通过对出勤率的统计,公司可以及时发现出勤率低的员工,并与他们进行沟通,了解原因并提出解决方案。
除了出勤率,迟到和早退也是考勤汇总表中的重要指标。
迟到和早退次数多的员工可能存在时间观念不强、工作态度不端正等问题。
公司可以通过对迟到和早退次数的统计,及时采取相应的措施,例如加强员工的时间管理培训,或者对迟到和早退行为进行惩罚,以提高员工的工作纪律性。
除了个人指标,考勤汇总表还可以帮助公司了解整个部门或者公司的考勤情况。
通过对不同部门或者不同岗位的考勤数据进行对比,公司可以发现一些普遍存在的问题,并采取相应的措施进行改进。
例如,某个部门的迟到率较高,公司可以对该部门的领导进行培训,提高他们的管理能力,以减少员工的迟到现象。
考勤汇总表的月度汇总还可以帮助公司进行绩效考核。
通过对员工的出勤情况进行统计,公司可以根据出勤率、迟到次数等指标来评估员工的工作表现。
出勤率高、迟到次数少的员工通常会得到更高的评价和奖励,而出勤率低、迟到次数多的员工可能会受到相应的处罚或者降低绩效评级。
总之,考勤汇总表的月度汇总对于公司的管理非常重要。
通过对员工的出勤情况进行统计和分析,公司可以及时发现问题并采取相应的措施,提高员工的工作纪律性和工作效率。
出纳月度收支汇总表

金额 ¥ 11,814.00 ¥ 24,438.00 ¥ 28,543.00 ¥ 10,359.00 ¥ 35,619.00 ¥ 37,491.00 ¥ 49,301.00 ¥ 45,198.00 ¥ 32,719.00 ¥ 40,115.00 ¥ 35,669.00 ¥ 41,238.00 ¥ 36,599.00
账户 现金 工商银行 现金 工商银行 工商银行 现金 微信 微信 工商银行 现金 工商银行 现金 现金
金额 ¥ 19,028.00 ¥ 6,837.00 ¥ 18,693.00 ¥ 6,278.00 ¥ 16,229.00 ¥ 18,374.00 ¥ 17,927.00 ¥ 8,311.00 ¥ 7,496.00 ¥ 16,676.00 ¥ 5,292.00 ¥ 9,301.00 ¥ 6,104.00
科目 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本 主营业务成本
支出记录 摘要
采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料 采购原材料
日期 1月1日 1月5日 2月1日 3月1日 4月1日 5月1日 6月1日 7月1日 8月1日 9月1日 10月1日 11月1日 12月1日
凭证号 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001 S-1001
科目 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入 销售收入
月度收支明细表excel模板

月度收支明细表excel模板
月度收支明细表是一种用于记录和分析个人或家庭在特定月份
内的收入和支出情况的工具。
通常,这种表格包括收入来源、支出
项目、金额、日期等信息。
在Excel中,你可以轻松创建一个月度
收支明细表模板,以下是一个简单的示例:
首先,在Excel中创建一个新的工作表,并在第一行输入表头,如“日期”、“收入来源”、“收入金额”、“支出项目”、“支
出金额”等。
然后,在每一行填入具体的收入和支出数据,包括日期、收入
来源、收入金额、支出项目和支出金额等信息。
接下来,你可以使用Excel的公式功能计算出每笔收入和支出
的总和,以及月末的结余金额。
例如,可以使用SUM函数计算收入
和支出的总和,再用一个单元格减去支出总和,得到结余金额。
此外,你还可以使用Excel的数据透视表功能对收支情况进行
更深入的分析和汇总。
通过数据透视表,你可以快速地查看不同收
入来源和支出项目的总额,以及它们在整体收支中的占比情况。
最后,你可以根据个人或家庭的实际情况,自定义和调整这个模板,添加其他需要的信息或功能,使其更符合你的需求。
总之,通过在Excel中创建一个月度收支明细表模板,你可以更清晰地了解自己的财务状况,做出更明智的理财决策。
希望这些信息对你有所帮助。
物业公司月度工作业务数据汇总统计表

一、日常工作数据(月份)
序号
工作内容
统计情况
提供人
备注
01
业户维修单
完成份,未完成份,完成率
02
公共维修单
完成份,未完成份,完成率
03
部门联系单
完成份,未完成份,完成率
04
物品放行条
份
05
施工临时出入证
份
06
电话热线信息登记
条
07
来访人员信息登记
条
08
羽毛球场预定场次
场
09
完成有偿服务次数
次
10
新进驻企业数量
家
11
新装修企业数量
家
12
拜访企业
家
13
催缴通知发出量
份
14
物业协议新签订数量
家
15
档Hale Waihona Puke 管理新归档资料份,借阅档案份
16
仓库管理
入库物资次,
出入物资次
17
通讯稿发出量
份
18
通知、温馨提示发出量
份
19
品质检查问题
检查发现项,完成整改
项,未完成项
20
安全检查问题
检查发现项,完成整改
27
业务技能培训
客服:场
秩序:场
工程:场
会务:场
合计:场
各部门
每月收集整理成册
28
应急预案演练
场
收集整理
成册
29
其他
二、月度收支情况(月份)
序号
工作内容
统计情况
提供人
备注
1
物业管理费收入
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月度数据汇总表
引言
在现代企业管理中,数据是一项极为重要的资源。
通过对数据的整理和分析,企业可以更好地了解自身的运营状况,制定合理的决策和策略。
月度数据汇总表是一种常用的数据汇总和分析工具,可以帮助企业对每个月的运营情况进行全面、详细、准确地把握。
月度数据汇总表的定义
月度数据汇总表是一种按照时间顺序排列的表格,用于记录和展示企业每个月的各项关键指标数据。
它通常包括收入、支出、利润、销售额、库存等多个方面的数据,并通过各种统计和图表展示方式,帮助企业管理层更好地了解企业的经营状况,并及时进行调整和决策。
月度数据汇总表的重要性
月度数据汇总表具有以下几个重要的作用:
1. 监控企业的经营状况
通过对各项关键指标的监控和汇总,企业管理层可以及时了解企业的经营状况。
比如,销售额的变化可以反映市场需求情况,利润的变化可以反映企业的盈利能力,库存的变化可以反映企业的供应链管理水平等等。
通过对这些数据的综合分析,管理层可以得出相关结论,并及时制定相应的决策和调整措施。
2. 发现问题和改进机会
月度数据汇总表可以帮助企业发现问题和改进机会。
通过对数据的分析,管理层可以发现某个环节的效率低下、成本过高、盈利能力下滑等问题,并及时采取相应措施进行改进。
同时,也可以对过去的决策和措施进行评估,以便更好地调整和改进未来的经营行为。
3. 提高企业的决策能力
月度数据汇总表可以为企业管理层提供有力的决策支持。
通过对每月的数据变化趋势进行分析和比较,管理层可以了解企业的发展趋势,发现潜在的风险和机遇。
同时,还可以利用数据进行预测和模拟,帮助管理层制定更加科学和可行的决策方案。
月度数据汇总表的内容和格式
月度数据汇总表通常包括以下几个方面的内容:
1. 收入和支出
收入和支出是企业经营的核心内容之一,也是月度数据汇总表中最重要的指标之一。
收入包括销售收入、其他经营收入等,支出包括采购成本、人员工资、房租、水电费等。
通过对收入和支出的分析,可以了解企业的盈利能力和成本水平,以及经营风险和潜在机会。
2. 利润
利润是企业经营的最终目标和评价指标之一。
通过对每月利润的计算和分析,可以了解企业盈利能力的变化趋势,并评估经营决策的效果。
同时,还可以将利润与市场平均水平进行比较,了解企业在同行业中的竞争力。
3. 销售额
销售额是衡量企业销售活动的重要指标。
通过对销售额的汇总和分析,可以了解企业的销售业绩,并对市场需求进行判断。
同时,还可以分析销售额的变化趋势和结构,发现销售增长的驱动因素,并制定相应的市场开拓和销售策略。
4. 库存
库存是企业供应链管理中的关键环节。
通过对库存的汇总和分析,可以了解企业的库存周转情况和货物流转速度。
同时,还可以分析库存成本和库存滞销情况,为供应链管理和销售预测提供参考依据。
如何编制月度数据汇总表
编制月度数据汇总表需要按照以下步骤进行:
1. 收集数据
首先,需要确定需要统计和分析的指标,并收集相应的数据。
数据可以来自于财务系统、销售系统、采购系统等多个来源。
确保数据的准确性和完整性是编制月度数据汇总表的前提。
2. 整理数据
将收集到的数据进行整理和清洗,去除冗余和错误的数据。
同时,还可以根据需要将数据进行分类和分组,便于后续的统计和分析。
3. 统计和计算
根据整理后的数据,进行统计和计算,得出各项指标的数值。
可以通过Excel等工具进行计算和分析,或者使用专业的数据分析软件进行更为深入的统计和分析。
4. 生成报表
根据统计和计算的结果,生成月度数据汇总表。
可以选择适合的表格格式和图表展示方式,使数据更加直观和易于理解。
5. 分析和解读
最后,对生成的月度数据汇总表进行分析和解读。
可以根据之前的设定指标和目标,对数据进行评估和比较,发现问题和改进机会,并根据需要制定相应的决策和调整措施。
结论
月度数据汇总表是企业管理中的一项重要工具,通过对数据的整理和分析,帮助企业及时了解经营状况,发现问题和改进机会,提高决策能力。
编制月度数据汇总表需要收集、整理、统计、生成报表和分析解读等多个步骤,确保数据的准确性和完整性,并根据需要选择合适的工具和方法进行分析和展示。
只有有效利用月度数据汇总表,企业才能更好地把握自身的运营情况,实现可持续发展。