江西省医疗机构各类工作人员服务规范
江西省医疗机构各类工作人员服务规范
第一章总则
第一条为加强医疗机构精神文明建设，提高医务工作者职业道德素质，推进以病人为中心、创优质服务工作，努力构建和谐医患关系，特制定本规范。
第二条本规范是我省医疗机构各类工作人员进行医疗活动的思想行为和服务工作的准则。
第四章护理人员服务规范
第二十二条忠于护理事业，尽心尽责地履行护理职责，热情、细心护理每一位病人，为病人排忧解难，按照整体护理的要求，切实做好基础护理、心理护理和分级护理。
第二十三条尊重病人的信仰和风俗习惯，对病人一视同仁，维护病人的合法权益。
第二十四条刻苦钻研业务，对技术精益求精，不断更新护理知识，学习新技术，提高护理业务水平。
第二十五条医护密切合作，认真执行医嘱，按时巡视病人，细致观察病情。
协助医师向病人作必要的解释、说明工作，消除病人顾虑，使病人配合治疗。
第二十六条遵守各项护理操作规程，严格执行“三查七对”制度，防止护理差错事故发生。
一旦发生差错事故，要按规定及时报告。
第二十七条主动向病人宣传卫生保健科普知识，对病人进行健康教育，帮助病人树立战胜疾病的信心。
积极维护良好的医疗秩序，为病人创造整洁、宁静、温馨的诊疗环境。
第二十八条在护理活动中，坚持做到仪表端庄，举止稳重，语言文明，热情耐心。
江西省医疗机构各类工作人员服务规范
第一章总则
第一条为加强医疗机构精神文明建设，提高医务工作者职业道德素质，推进以病人为中心、创优质服务工作，努力构建和谐医患关系，特制定本规范。
第二条本规范是我省医疗机构各类工作人员进行医疗活动的思想行为和服务工作的准则。
第五章医技人员服务规范
第二十九条树立为临床服务的观念，面积临床，主动配合临床各科室，为临
床诊疗提供科学依据。
第三十条热情服务，病人至上，尊重科学，实事求是，及时出具检查报告，缩短病人诊疗时间。
第三十一条作风严谨，一丝不苟，认真履行职责。
检查前向病人详细交待检查注意事项；检查时细心检查可疑部位，避免差错；检查后认真登记检查结果，及时发送检查报告。
第三十二条努力钻研业务，积极开展技术创新，满足临床医疗发展的需要。
第三十三条建立技术档案，管好医疗设备，认真做好医疗器械的供应、保养和检修工作。
第三十四条严格执行药品管理法律法规，严格执行药品采购、保管、销售制度和制剂操作规程，保证药品和制剂质量，管好麻醉、剧毒和贵重药品。
医疗机构从业人员行为规范
医疗机构从业人员行为规范第一章总则第一条为规范医疗机构从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定本规范。
第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括:（一）管理人员。
指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员。
（二）医师。
指依法取得执业医师资格或执业助理医师资格，经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健及临床科研教学等工作的人员。
（三）护士。
指经执业注册取得护士执业证书，依法在医疗机构从事护理工作的人员。
(四）医技人员。
指医疗技术人员，主要包括医疗机构内各种检验检查科室技术人员、口腔技师、康复理疗师、医学物理工程师和医疗器械检验、维护人员等。
（五）药学技术人员。
指依法取得药学专业技术职称，在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员。
(六）其他人员。
指除以上五类人员外，在医疗机构从业的其他人员，主要包括物资、总务、设备、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。
第三条医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列基本行为规范，又要遵守与职业相对应的分类行为规范。
第二章医疗机构从业人员基本行为规范第四条以人为本，践行宗旨。
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
第五条遵纪守法，依法执业。
自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。
第六条尊重患者，关爱生命。
遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密，维护患者合法权益；尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
第七条优质服务，医患和谐。
言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，自觉维护行业形象。
第八条廉洁自律，恪守医德。
弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参与其提供的各类娱乐活动；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
医疗机构从业人员行业规范(最新)
医疗机构从业人员行业规范(最新)第一章总则第一条为了加强医疗机构从业人员的管理，规范医疗行为，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本规范。
第二条本规范适用于在我国依法取得医疗机构执业许可的医疗机构中从事医疗、护理、药剂、检验、放射、病理等专业技术工作的从业人员。
第三条医疗机构从业人员应当具备良好的职业道德、专业素质和敬业精神，全心全意为人民健康服务。
第四条医疗机构从业人员应当严格遵守国家法律法规、规章制度和医疗技术规范，确保医疗安全。
第五条医疗机构从业人员应当尊重患者，关爱生命，保护患者隐私，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务。
第二章职业道德规范第六条医疗机构从业人员应当遵循以下职业道德原则：（一）以人为本，全心全意为人民健康服务；（二）尊重患者，关爱生命，公平公正；（三）严谨求实，精益求精，追求卓越；（四）廉洁自律，恪守医德，弘扬正气；（五）团结协作，互学互鉴，共同发展。
第七条医疗机构从业人员应当遵守以下职业道德规范：（一）不得利用职务之便谋取不正当利益；（二）不得收受患者及其家属的红包、礼物等财物；（三）不得泄露患者隐私和个人信息；（四）不得违规开具处方、检验、检查等医疗文书；（五）不得违规使用药品、医疗器械和医用耗材；（六）不得参与虚假医疗广告宣传；（七）不得违反规定泄露医疗机构内部信息；（八）不得在医疗机构内从事营利性活动。
第三章专业素质规范第八条医疗机构从业人员应当具备以下专业素质：（一）具有国家规定的相应专业学历和执业资格；（二）掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能；（三）了解本专业的新理论、新技术和新方法；（四）具备良好的临床思维、判断和应急处理能力；（五）具备良好的沟通、协调和团队协作能力。
第九条医疗机构从业人员应当遵循以下专业行为规范：（一）严格执行医疗技术规范，确保医疗安全；（二）认真履行职责，提高医疗服务质量；（三）积极参加业务培训和学习，不断提高专业水平；（四）尊重同行，公平竞争，共同提高；（五）关心、指导、培养下级医师，传承医学文化。
医疗机构从业人员行为规范(试行)：医疗机构从业人员行为规范
医疗机构从业人员行为规范(试行)|医疗机构从业人员行为规范医疗机构从业人员行为规范（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为加强医疗卫生管理，规范医疗秩序，提高医疗机构从业人员的职业素养和医疗行业服务水平，保障患者合法权益和医疗安全，依照《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》等医疗卫生有关法律、行政法规、规章制度，制定本规范。
第二条本规范适用于由卫生行政部门批准的各类医疗机构从业人员。
包括:（一）管理人员是指医疗机构管理行为的主体，具有相应职责，在医疗机构中从事管理活动的人员。
（二）医师是指经依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围，从事相应医疗、预防、保健活动的医疗机构从业人员。
（三）护理人员是指经注册取得执业证书后，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围，从事相应的卫生防护、医疗保健服务、医疗、预防、保健活动的护士、护理师等人员。
（四）医技人员是指医疗技术人员，包括各种辅助检查科室的技术人员、口腔技师、麻醉师和医疗器械维护人员。
（五）药剂人员是指经全国统一考试合格，取得执业证书并经注册登记，在医疗机构中执业的药学技术人员。
（六）其他人员是指在医疗机构内，除以上五类人员以外的支持临床诊疗活动的相关人员,包括医疗机构物资、总务、设备、财务、基本建设等人员。
第二章医疗机构从业人员基本行为规范第三条依法执业，认真贯彻落实国家各项医疗卫生政策，自觉遵守医疗卫生管理法律法规、规章制度和各种诊疗常规、技术操作规范，执行所在机构的规章制度。
第四条恪尽职守，团结协作，举止文明。
工作时间不得有娱乐等与工作无关的行为，不得在医疗救治过程中相互推诿。
第五条尊重科学，诚实守信，保障患者合法权益，尊重患者人身权利，不得因民族、宗教、地域、贫富、残疾、疾病等歧视患者，不得拒绝急救处置。
第六条爱岗敬业，钻研业务，公平竞争，严谨求实，努力提高专业技术水平，积极参加业务技能继续教育、培训，不得学术造假。
医疗机构工作人员行为规范及十大窗口服务规范
山东省各级各类医疗机构工作人员行为规范为提高医疗机构工作人员的职业素养，进一步改善服务态度，规范服务行为，提高医疗服务质量，更好地为人民群众健康服务，特制定以下规范。
一、执业（助理）医师行为规范㈠救死扶伤，恪尽职守。
认真贯彻党的卫生工作路线、方针、政策，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观,坚持全心全意为人民服务的宗旨，忠诚卫生事业，爱岗敬业，勤奋工作，认真履行医师职责，一丝不苟地做好各项业务工作，千方百计为病人解除病痛。
㈡遵纪守法，规范行为。
自觉遵守《执业医师法》等医疗卫生管理法律法规及规章，严格执行各项医疗制度和技术操作规程，规范检查，规范用药，因病施治，极端负责，提高医疗质量，防范医疗事故。
㈢关爱病人，文明服务。
以病人为中心，时刻为病人着想，关心体贴病人，态度和蔼，语言亲切，工作细致，举止端庄。
尊重病人的人格与权利，平等相待，一视同仁，严守医秘，真诚可信。
㈣钻研技术，精通业务。
治学严谨，作风踏实，勤于学习，勇于进取，博学多闻，知识全面，对技术精益求精，熟练掌握基础理论、基本知识和基本技能，跟踪先进医学技术，了解医学发展动态，努力改善知识结构，不断提高技术水平。
㈤互尊互助，团结协作。
识大体，顾大局，正确处理同行同事间的关系，尊重同行，谦虚谨慎，相互学习，共同进步。
团结同志，互帮互助，密切协作，合力共事，维护集体荣誉，塑造行业形象。
㈥恪守道德，廉洁奉公。
遵守医德规范和廉洁行医的规定，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请、馈赠，不接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成，维护廉洁医风。
二、执业护士行为规范㈠热爱护理事业，具有强烈的事业心和责任感，严格遵守《护士管理办法》等卫生管理法规规章。
㈡以病人为中心，关爱患者，细心护理，优质服务。
尊重病人的信仰和习惯，对病人一视同仁，维护病人的合法权益。
主动向病人宣传卫生保健科普知识，对病人进行健康教育，帮助病人树立战胜疾病的信心。
医疗机构从业人员行为规范(试行) 医疗机构从业人员行为规范
医疗机构从业人员行为规范(试行) 医疗机构从业人员行为规范医疗机构从业人员行为规范（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为加强医疗卫生管理，规范医疗秩序，提高医疗机构从业人员的职业素养和医疗行业服务水平，保障患者合法权益和医疗安全，依照《中华人民 __执业医师法》、《护士条例》等医疗卫生有关法律、行政法规、规章制度，制定本规范。
第二条本规范适用于由卫生行政部门批准的各类医疗机构从业人员。
包括:（一）管理人员是指医疗机构管理行为的主体，具有相应职责，在医疗机构中从事管理活动的人员。
（二）医师是指经依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围，从事相应医疗、预防、保健活动的医疗机构从业人员。
（三）护理人员是指经注册取得执业证书后，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围，从事相应的卫生防护、医疗保健服务、医疗、预防、保健活动的护士、护理师等人员。
（四）医技人员是指医疗技术人员，包括各种辅助检查科室的技术人员、口腔技师、麻醉师和医疗器械维护人员。
（五）药剂人员是指经全国统一考试合格，取得执业证书并经注册登记，在医疗机构中执业的药学技术人员。
（六）其他人员是指在医疗机构内，除以上五类人员以外的支持临床诊疗活动的相关人员,包括医疗机构物资、总务、设备、财务、基本建设等人员。
第二章医疗机构从业人员基本行为规范第三条依法执业，认真贯彻落实国家各项医疗卫生政策，自觉遵守医疗卫生管理法律法规、规章制度和各种诊疗常规、技术操作规范，执行所在机构的规章制度。
第四条恪尽职守，团结协作，举止文明。
工作时间不得有娱乐等与工作无关的行为，不得在医疗救治过程中相互推诿。
第五条尊重科学，诚实守信，保障患者合法权益，尊重患者人身权利，不得因民族、宗教、地域、贫富、残疾、疾病等歧视患者，不得拒绝急救处置。
第六条爱岗敬业，钻研业务，公平竞争，严谨求实，努力提高专业技术水平，积极参加业务技能继续教育、培训，不得学术造假。
医疗机构护理人员服务规范及标准
医疗机构护理人员服务规范及标准【仪容仪表】一、发型和帽子（一）普通护理单元要求1、长发需盘成发髻，勿有碎发；短发不到肩。
刘海不过眉，不戴夸张头饰。
2、男护士头发整洁，不留长发、胡须。
3、不染彩色头发，不留奇异发型。
（二）特殊护理单元要求1、手术室、监护病房和其它需要为患者进行特殊处置的护理人员，按要求佩戴一次性帽子或者是圆布帽。
2、戴圆帽时头发要全部罩在帽子里，前不遮眉，后不露发梢。
3、帽子的接缝线放在后面，边缘平整。
4、保持帽子整洁，定时更换。
二、口罩（一）进行无菌操作时必须戴口罩。
（二）掌握正确的戴口罩方法：口罩要完全罩住口、鼻及下巴；深色向外佩戴，双手指尖沿金属鼻架中间位置分别向两侧移动和按压，根据鼻梁形状塑造鼻架，减少口罩漏气，保证口罩防护作用。
（三）不做无菌操作时，将口罩取下，放入清洁口袋内系带式口罩的系带系于头后部，不挂于耳边或颈部。
（四）口罩保持清洁干燥，定时更换，一次性口罩用毕应丢入医用垃圾中。
三、着装（一）护士服合体、整洁。
衣扣如有缺损，应及时缝补（二）普通护理单元护士服至少每周更换1次，污染后及时更换。
手术室、监护室等特殊护理单元按规定更换。
（三）穿护士服，内衣不能外露，颜色反差不过于明显（四）不佩戴、不放置与工作无关的饰品与物品。
（五）穿护士服时要做到发饰、工作鞋与其匹配。
（六）不得穿护士服到餐厅就餐或出入其他公共场所。
（七）保持护士鞋清洁、无污渍。
（八）不赤脚穿鞋，选择白色或肉色袜子，保持清洁、无脱丝、无破洞。
四、工作妆容（一）女护士淡妆上岗；男护士面容干净、清洁。
（二）眉毛粗细、颜色适宜，不戴假睫毛、美瞳；口红颜色柔和、自然，不宜过于艳丽；不留长指甲，不涂指（趾）甲油。
（三）工作时禁止佩戴戒指、手镯、脚链、耳饰。
颈部不可佩戴粗大项链。
五、护士胸卡（一）工作时必须佩戴胸卡，不得将胸卡放于衣兜内。
（二）胸卡应保持清洁，胸卡上信息不得遮挡。
（三）正确佩戴胸卡，禁反戴、斜戴，胸卡佩戴于工作服左侧指定位置（儿科护士必要时可放置在左侧衣兜处）。
工作人员文明礼貌服务规范
工作人员文明礼貌服务规范一、仪容仪表1、工作时间按要求穿着统一制作的工作服、领带，规范佩戴工作牌；2、保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲；3、工作时间不得穿拖鞋；4、夏季不得不穿袜子，不得穿着非正式服装上班；5、女同志工作时间不得着浓妆，不得戴大耳环、大手镯，不得梳奇异发型；6、男同志不得留长发，不得蓄胡须或大鬓角；7、办公场合行走，不得勾肩搭背，不得做不雅动作；8、不得袖手、背手、插手、卡腰；9、仪表端正，做到“坐有坐相，站有站相”；10、保持良好精神状态，不得打瞌睡或面带倦容。
二、电话礼节1、及时接听来电，电话铃响不得超过四声；2、提倡使用普通话；3、使用标准文明用语，首先报出单位名称及姓名；4、态度诚恳，声音清晰，保持中等语速，语气真诚，语言简练、易懂；5、耐心解答来电咨询者的问题，切忌使用粗鲁、不礼貌的言辞，更不得因任何理由未待对方说完就挂断电话；6、接到上级打来的电话或来电内容比较重要，要认真做好电话记录，并向有关领导及时汇报；7、如果对方要找的不是本人，应礼貌地请对方稍等并立即请相关同事接听电话；8、不得用办公电话聊天，严禁拨打信息台。
三、待人接物1、服务用语提倡讲普通话，在接待服务对象时，要使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等文明用语，禁止使用伤害感情、激化矛盾、损害形象的语言。
2、服务态度必须热情和蔼。
（1）接待服务对象时，应当主动打招呼、让座。
（2）对待服务对象，应当做到：领导与群众一样，生人和熟人一样，外地人和本地人一样。
（3）服务对象咨询有关问题时，要主动热情、耐心周到、解释全面、不得推托冷落、刁难训斥和歧视。
（4）服务对象提出意见、建议和批评时，要耐心听取，不与其争辩，做到有则改之、无则加勉。
（5）服务对象出现误解，出言不逊时，要做好相关政策的宣传和解释工作，不得与其争吵，应及时向领导汇报，妥善解决。
医院窗口服务规范
医院窗口服务规范医院作为一个医疗机构，窗口服务规范对医院的服务质量和形象起着重要作用。
下面是医院窗口服务规范的一些建议，希望能够对医院的窗口服务提升有所帮助。
一、服务态度1. 窗口工作人员应该友善、热情、耐心地对待每一位前来咨询的患者。
不应该有不耐烦、冷漠、苛刻的表情和口气。
2. 窗口工作人员应该尽可能地了解并解答患者的问题，对于患者提出的疑问和需求，应耐心地听取，并给予准确的回答和合理的建议。
3. 窗口工作人员应该对患者的个人隐私和信息保密有高度的责任感，保证患者的个人信息不泄露。
二、工作效率1. 窗口工作人员应该努力提高工作效率，避免让患者等待过长时间。
当窗口处于高峰期时，应采取合理的分流措施，确保患者能够及时得到服务。
2. 窗口工作人员应该具备较强的业务能力和专业知识，能够熟练办理各类手续和业务，为患者提供准确和高质量的服务。
3. 窗口工作人员应该善于协调和沟通，当遇到复杂问题或各种纠纷时，应及时请示上级或专业人士，避免处理不当导致患者满意度下降。
三、服务环境1. 窗口服务区域应保持整洁、温馨的环境，不应有异味、噪音等影响服务体验的因素。
2. 窗口服务区域应提供充足的座位和等候区域，为患者提供舒适的待客环境。
3. 窗口服务区域应配备必要的办公设备和工具，以提高工作效率和服务质量。
四、投诉处理1. 窗口工作人员应认真听取和记录每一位患者的投诉，并按规定流程进行处理。
2. 对于投诉件的处理，应及时跟进，向患者提供解决方案，并在规定的时间内解决问题。
3. 每一个投诉件都应引起重视，及时总结和改进工作中的不足，提升窗口服务的质量。
以上是关于医院窗口服务规范的一些建议，希望医院能够在服务过程中严格遵守，提高服务质量，为患者提供更好的医疗保障和体验。
江西省人力资源和社会保障厅关于下发《江西省人事代理服务规范（试行）》的通知
江西省人力资源和社会保障厅关于下发《江西省人事代理服务规范（试行）》的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.09.29•【字号】•【施行日期】2013.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源其他规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于下发《江西省人事代理服务规范（试行）》的通知各设区市人力资源和社会保障局，省直有关人力资源服务机构：为进一步加强我省各级人力资源和社会保障部门所属的人力资源服务机构公共管理与服务，规范流动人员档案管理和人事代理服务的服务标准和服务流程，完善人事代理服务体系，现将《江西省人事代理服务规范（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
江西省人力资源和社会保障厅2013年9月29日江西省人事代理服务规范（试行）为进一步完善我省人事代理服务管理体系，规范流动人员人事档案管理和人事代理服务的服务标准和服务流程，根据国家相关部门和我省有关法律政策规定，结合工作实际，制定本规范。
一、适用范围本规范适用于本省辖区内县级以上（含县级）政府人力资源和社会保障行政部门（以下简称人社部门）所属的人力资源服务机构为流动人员提供的档案管理、人事和劳动保障事务代理（以下统称人事代理）等服务的服务对象、服务内容、服务流程和基本要求。
二、服务对象和内容（一）服务对象本规范所指的流动人员和人事代理的服务对象是指：1.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员、管理人员和其他工作人员。
2.与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员、管理人员和其他工作人员。
3.大中专院校毕业生。
4.自费出国留学人员。
5.外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员、管理人员和其它工作人员。
6.外国企业常驻代表机构的中方雇员。
7.各类性质企事业单位、社会中介组织、社会团体、基金会、民办非企业等单位聘用的专职工作人员。
江西省卫生厅关于印发《江西省医师多点执业管理办法(试行)》的通知
江西省卫生厅关于印发《江西省医师多点执业管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江西省卫生厅•【公布日期】2012.09.29•【字号】赣卫医政字[2012]132号•【施行日期】2012.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江西省卫生厅关于印发《江西省医师多点执业管理办法（试行）》的通知（赣卫医政字〔2012〕132号）各设区市卫生局、省直省管医疗机构：《江西省医师多点执业管理办法（试行）》（以下简称：办法）经厅长办公会审议通过，现印发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、各级卫生行政部门和医疗机构要充分认识实施医师多点执业是深化医药卫生体制改革的必然要求，是提高我省基层医疗服务水平的有效途径，是保障人民群众健康安全的重要举措。
二、各级卫生行政部门和医疗机构要切实加强领导，确定专人负责，按照《办法》规定，进一步细化制定本辖区（单位）工作方案和措施，积极引导和支持医师多点执业工作，及时解决工作中的问题，加强沟通，确保医师多点执业工作顺利开展。
三、各级卫生行政部门和医疗机构要组织相关人员深入学习《办法》的各项规定，切实做好政策解读和宣传工作，保证卫生行政工作人员扎实掌握政策规定、医务人员深入了解政策规定，积极稳妥的开展多点执业工作，确保医疗质量和医疗安全。
四、医师多点执业在全省范围试行；多点执业医师第二、第三执业地点选择到偏远贫困的基层县级医院、乡镇卫生院执业的，第一执业地点医疗机构要给予大力支持；多点执业信息管理按照当前《医师联网注册及考核管理系统》进行实时动态管理。
五、各级卫生行政部门要严格按照《办法》规定对辖区内医师多点执业工作进行管理，有关工作情况请及时反馈我厅医政处。
医师多点执业试行工作从2012年10月至2013年12月。
联系人：张峰龚小敏*************附件：1．江西省医师多点执业管理办法（试行）2．江西省医师多点执业注册申请审核表（新增执业地点）3．江西省医师多点执业注销申请审核表（取消执业地点）2012年9月29日附件1江西省医师多点执业管理办法（试行）第一章总则第一条为规范医师多点执业管理，稳步推进医务人员合理流动，充分发挥医疗人才的最大效益，提高基层医疗服务水平，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册暂行办法》《关于扩大医师多点执业试点范围的通知》的规定，结合我省实际，制定本办法。