商场资深营业员的培训课件

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营业员培训资料(一)仪容仪表PPT课件

营业员培训资料(一)仪容仪表PPT课件
2024/6/18
特别提醒
工作时间不能抽烟。 不能在顾客面前化妆。 不能吃口香糖。 不能在顾客面前整理衣物。 不准理怪发型、不得抹气味浓重的护发用品。
2024/6/18
工作期间禁止以下行为:
抠鼻子、抠指甲、牙齿、打哈欠、不停地看表。 咬指甲、吹哨、哼小曲、喃喃自语或敲东西玩饰等
。 在顾客面前抽烟、大声说话、言语淫秽、聊天、吃 零食、吐痰等。
2024/6/18
男性营业员的仪容要求
服装:穿规范制服。 手: 始终保持清洁,禁止留长指甲。 鞋子:穿黑色咖啡色皮鞋,禁止穿运动鞋、拖鞋。 头发:禁止留长发,定期理发并保持整洁,头发
不要盖住脸,头发禁止染成颜色。 脸: 不得留胡子,蓄大鬓角。
2024/6/18
特别提醒
工作时间不能抽烟。 不能留胡子和鬓角。 不能吃口香糖。 不能在顾客面前整理衣物。 不准留长发、理怪发型、不得抹气味浓重的护
2024/6/18
二、施展你微笑服务的魅力
对服务业来说,微笑服务至关重要。举个例 子来说:美国一家百货商品听人事经理就曾经说 过,他宁愿聘请一个没有上过小学却有灿烂微笑\ 的小姑娘,也不愿聘请一个没有笑容的博士,可 见微笑的魅力。
2024/6/18
发自你内心的笑
尊重顾客,真诚微笑。 微笑是一种礼貌和涵养的表现。 保持良好的工作状态、排除烦恼、对顾客开心
发用品。
2024/6/18
女性营业员的仪容要求
服装:穿规范制服。 手: 始终保持清洁,禁止留长指甲。 鞋子:穿黑色咖啡色皮鞋,禁止穿运动鞋、拖鞋。 头发:禁止留长发,定期理发并保持整洁,不得
松散披肩,头发禁止染成颜色。 装饰品:
头饰以黑色、咖啡色系为主。 刘海:适中,以不遮住眉毛为宜。 化妆:淡雅宜人。

营业员培训技巧课件

营业员培训技巧课件
买 *提供购买后的其他服务。
●接近顾客的时机
1.仔细观察一个产品; 2.以手摸某个产品; 3.好象在寻找什么东西; 4.在卖场长时间看同类产品; 5.抬头找促销员; 6.将自己的东西放下去拿产品; 7.去看其他产品又回头的顾客; 8.以前来过的顾客; 9.带小孩的顾客。
●接近顾客的技巧
1.发现了接近顾客的时机后:
●实现销售的过程
购买七阶 顾客心理 段
顾客表现
销售五 阶段
促销员任务
1.留意
* 发 现 产 品 *盯注了一个产品。
*观察进一步举动。
产生好奇心。*脚步放慢或停下。
*判断顾客类型。
*对促销人
1.等待机
员有警戒心。

2.兴趣
*希望进一 步了解,满 足好奇心。
*摸摸产品。
*看说明书。
*抬眼看或召唤促 销员。

厕所卫生要注意,干净清洁常保持。01:49:070 1:49:07 01:49W ednesd ay , August 07, 2024

人人讲安全,安全为人人。24.8.724.8. 701:49:0701:4 9:07Au gust 7, 2024

今日的质量,明日的市场。2024年8月 7日上 午1时49 分24.8. 724.8.7
C.每周有计划; D.每天有计划;
7.要有检讨:A.打一场有结果的战争,做有结果的工作;
B.每日、周、月、季、年计划检讨;
8.突破顾客的心房就来自你诚挚的微笑; 9.诚实,这是一般推销员最欠缺的人格物质; 10.推销员一定要不断告诉自己:“我一定要”,而不是“我 想要”; 11.提供顾客想要的资料,比你讲一堆理论要来得有用;
问的原则:

某商场资深营业员的培训

某商场资深营业员的培训

集体意识
一、应该理解懂得你的职责
二、应该知道你是公司的一员
三、应该清晰你的上级是谁
四、应该清楚团队精神的重要性
五、必须懂得你服务的对象(顾客)
六、彻底坚决抵制拉帮结派
公司的理念
《在促进公司价值增长的同时提升自身的价值》
路漫漫其悠远
某商场资深营业员的培训
商场行政制度
一、超市制度 二、优质服务考核 三、其它工作
2. 女员工不染彩发,披肩长发应束起
路漫漫其悠远
某商场资深营业员的培训
仪态 规 范
三、仪表、仪容
1. 员工不留长指甲,不涂有色指甲油,戒指限带一枚 (生鲜员工不得带戒指、手链或手镯进入工作现场)
2. 女员工化妆须清雅大方(淡汝),不戴悬挂或特大耳环 3. 保持手、脸部的干净 4. 店内员工不得穿雨鞋上班(生鲜部门除外)
路漫漫其悠远
一、对商品陈列负责 二、对商品安全负责 三、对商品损耗负责 四、对部门设备负责 五、对顾客和卖场负责
六、对商品订货负责 七、对商品进/退货负责 八、对顾客服务负责 九、对上级负责
某商场资深营业员的培训
资深员工的角色
❖ 是经营目标与经营管理的体现 ❖ 是连接员工和主管的一座桥梁 ❖ 是各种信息传递的窗口
路漫漫其悠远
某商场资深营业员的培训
超市营业员管理制度
1、员工上/下班时间的规定 2、员工作息时间的规定 3、员工工作时外出规章的规定 4、员工调休程序的规定 5、其它特殊时间的规定 详细请阅《超市营业员管理制度》
路漫漫其悠远
某商场资深营业员的培训
服务规范
服务人员: 商场全体员工 服务对象:顾客
1、仪态规范 2、语言行为规范 3、服务项目规范 4、安全服务规范 5、清洁标准规范 请记住:顾客是我们的老板,顾客永远是对的!

商场营业员销售技巧培训ppt课件

商场营业员销售技巧培训ppt课件

十六、如顾客购买时要求拆套怎么办
据厂家规定,能拆则拆,如不能拆套销售,应委婉向顾客解释,说明整套穿与单件穿 效果上的差异,帮顾客想办法,如购买较大码再对不适合的进行适当修改,如顾客不 接受再推荐其他商品,不要以拒绝要求结束服务。
十七、如顾客请营业员代为试穿怎么办?
不要拒绝,但要说明同一服装穿在不同人身上,效果很不一样,我可为你试穿一下, 做个比较,但我不适合穿这款,不一定有您试效果好。
十四、怎样与可买可不买的顾客成功交易?
充分介绍商品优点,根据试穿效果,称赞其与众不同的地方,并让顾客感到错过时机 便不再有,如一码只一件,活动结束恢复原价,厂家已断货等等。
十五、顾客购物送人如何处理?
顾客购物送人,应主动询问该人情况,如年龄,身高关系等,帮助顾客选择合适尺码 款式必须主动提醒顾客保存好购物凭证,保持商品原原样,颜色,尺码不满意还可以 回来调换介绍商品时,如方便还可鼓励顾客代为试穿,如购物金额较大,应主动提示 其办理VIP卡,金额不足也可巧妙地适当加些赠品,因一般人送礼时小赠品大多不放入 礼品中。故可以减少收礼人退货套取现金。打包装时应更加精心并让顾客感觉到。
可以采取一定技巧推荐相对适合的,如顾客执意要试,不可拒绝不可说“没有号”, “你不能穿”这类话,要积极配合顾客试穿,但要非常小心,避免因不合适而损坏商 品,必要时做适当提醒,试穿效果不满意则借机通过比较的方法,巧妙推荐其他方式。 鼓励其继续试穿。
十、如顾客多次试和看未买,再来时又试或又看该怎么处理?
三、如顾客的同伴对商品不满意时如何解决?
对顾客同伴的不同意表示理解和尊重,观察顾客对同伴意见的重视程度。如顾客有自 己的主见,主推顾客中意的商品,如同伴意见份量较重,则先博得同伴好感。赞美试 穿效果,并鼓励顾客同伴也试穿一下,或适当争求同伴意见。

营业员培训98页PPT

营业员培训98页PPT
三者关系:缺一不可,往复循环的关系,有了商品,才有客户,有了客 户,才需要服务,服务到位,商品售出,企业才有经济效益,有了经济效益, 企业才能发展,企业发展了,员工才能有更好的福利。
7
自我剖析(SWOT) A、优势 (strength) B、弱点 (weakness) C、机会 (opportunity) D、威胁 (threat)
工作目标: 努力(信心)+机遇=成功;
4
人生几何图
A: □“处事”公正;
B: ○“处人”圆滑;
C: △公司的目标(基础的顶峰);
D: △各部门(分类工作,目标:团结,整合)
E: ▽建立 即
员工
经营 ▽ 服务
老板
5
6
三项服务贡献的承诺
A:对公司的服务承诺:发展,提高经济效益; B:对顾客的服务承诺:满意的服务,优质的商品; C:对商品的服务承诺:及时快速的了解商品知识与讯息;
营业员培训
36、“不可能”这个字(法语是一个字 ),只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气,不要看破要突 破,不 要嫉妒 要欣赏 ,不要 托延要 积极, 不要心 动要行 动。 38、勤奋,机会,乐观是成功的三要 素。(注 意:传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素,但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出,乐 观是成 功的第 三要素 。
; 服务,语调应柔和,有亲切感
15
二、极具亲和力—可亲可信
亲和力是指人与人之间信息沟通,情感交流的一种能力。心理学上通常把人的基本能力 分为三大类: 一是认识能力,包括我们所说的 智力。
二是包括体育活动和劳动活动在内的 运动能力。 三是社会交往能力。显然,亲和力是属于 社会交往能力。 作为一名促销员,如果你拥有一份亲和力,无疑这将有助于你事业的开创,使你更具

商品营业员知识培训-PPT课件

商品营业员知识培训-PPT课件

3
1.确定调查的课题 2.对调查本身进行可行性研
3.明确调查对象和方法,拟定调查方案
为确保调查结果的真实可靠,提高调查工 作的效率和质量,市场调查须按照一定的 程序和步骤进行
第二阶段: 组织实施阶段
市场调查的 大阶段
3
1.设立调查机构 2.收集所需资料,进行分析整理 3.提出调查结论
组织
实施
from
②趋势分析法
③结构分析法
的结果进行 如资产、费用、 的预测分析 利润等多种经济
指标的增减变动 及内部构成等有 关因素对某一指 标的影响程度
④比率分析法
商业企业经 济活动分析:
⑤特定分析法
N13
第二章
chapter
• LOG O
市场调查的定义
市场调查是指运用科学方法,有组 织、有计划、有目的地系统收集、记录、 整理和分析有关市场方面的各种信息资 料,为预测提供资料数据,为决策计划 提供依据。 市场调查是认识市场取得信息最基 本的方法,也是营销预测和经营决策的 基础和前提。
什么是消费者关系?应怎样处理同消费者关系? 答:消费者关系即顾客关系。是商业企业的重要外部公共关系。 商业企业的形象评价在很大程度上取决于消费者的舆论。处理 好消费者关系要做到:第一,尊重,为之提供良好服务。第 二,善待消费者投诉,妥善处理矛盾,化解纠纷。第三,热情 为之排忧解难,当好顾问,积极提供咨询服务。第四,搞好消 费教育和消费引导,热心培养本企业经营商品的爱好者队伍, 稳定本企业市场占有率。 35
于传奇(综合部) 于传奇(综合部)
第一章







商业企业经济活动分析是 依据国家的方针、政策和提 高经济效益的要求,利用各 方面资料,采用一定的分析 办法,对商业企业经济活动 的过程及其结果进行比较分 析和评价,找出差距,分析 原因,采取措施,挖掘潜力, 促使目标的制定和计划的完 成,达到改善经营管理,提 高经济效益的目的。
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商场资深营业员的培训



语言行为规范





4. 遇见大宗顾客应主动上前予以协助

5. 不挖苦嘲讽,污辱顾客

6. 不殴打顾客

7. 不欺诈、蒙骗顾客

8. 不推诿顾客的投诉,拖延投诉的处理时间

9. 严禁任何商场人员在商场内私谈、聚集、饮食或嬉



10. 电话铃响三遍内拿起电话筒,应首先说:“您好,





1. 上岗时应站立服务,微笑服务,接待顾客时,使用礼

貌用语:

“您好,欢迎光临!”,将商品递到顾客手中后应使

用结束语:

“谢谢, 欢迎下次再来!”。

2. 服务中心员工接待顾客时需主动询问顾客:“请问,

有什么帮到

你的 ?”,并耐心、诚恳、迅速地解决顾客的疑问。 滋
上前予助

3. 不讲粗话脏话,不随地吐痰,不随地乱
划 狗 亡 鬼 箔 绵 来




商场资深营业员的培训



服务项目规范





商一、送货服务


1. 货物发出之前必须专人正确地核对商品

2. 必须按与顾客商谈时间,准时将货物送至目的地

3. 必须在送货过程中确保货物的安全

4. 对顾客的要求应给予满足






商场资深营业员的培训







商场资深营业员的培训



仪态 规 范





一、服装

1、员工必须身着指定的工作制服(生鲜部员工必须戴

帽、口罩)

进入工作现场

2、应自觉保持制服的干净整洁

3、员工上班时必须配戴胸卡在制服的左上方,胸卡不

得随

意涂改、反戴及用其它饰物掩盖




商场资深营业员的培训



仪态 规 范


是经营目标与经营管理的体现

是连接员工和主管的一座桥梁

是各种信息传递的窗口







主管/助理
绍 乔

同级管理者

供应商
皆 媚

员工
商场资深营业员的培训



团 队精神






一、职业道德






二、集体意识




商场资深营业员的培训



职 业道德





一、遵守公司的规章制度

2. 女员工化妆须清雅大方(淡汝),不戴悬挂或特大耳环

3. 保持手、脸部的干净

4. 店内员工不得穿雨鞋上班(生鲜部门除外)






商场资深营业员的培训



仪态 规 范





1. 站立挺拔,坐姿端正,不得斜靠在货架或货物上

2. 工作时间内员工应保持良好的精神状态,朝气蓬勃

3. 走路要平稳轻快,不能左摇右晃,脚步拖拉或响声过

体现点,也是超市整体运营的关键,他将直接受副科

长、科长的指挥。


一、对商品陈列负责 六、对商品订货负责

二、对商品安全负责 七、对商品进/退货负责

三、对商品损耗负责 八、对顾客服务负责

四、对部门设备负责 九、对上级负责

五、对顾客和卖场负责



商场资深营业员的培训



资深员工的角色


物美大卖场

××店”


商场资深营业员的培训



语言行为规范





11. 顾客提问应正确回答,不得拒绝搪塞。 12. 当顾客找寻商品时应引领顾客到位。 13. 如有顾客急需,员工应马上予以指引。 14. 接待员必须耐心倾听顾客退/换货原因。 15. 属退/换商品范围应按规定程序予以帮助解决。 16. 遇不属退/换货范围商品,应向顾客耐心解释理由。

六、彻底坚决抵制拉帮结派

公司的理念

《在促进公司价值增长的同时提升自身的价值》





商场资深营业员的培训



商场行政制度





一、超市制度
瓮 灭


二、优质服务考核



三、其它工作




商场资深营业员的培训



超市营业员管理制度





1、员工上/下班时间的规定

2、员工作息时间的规定

3、员工工作时外出规章的规定

4、员工调休程序的规定

5、其它特殊时间的规定

详细请阅《超市营业员管理制度》






商场资深营业员的培训



服务规范





服务人员: 商场全体员工
宿
服务对象:顾客

1、仪态规范

2、语言行为规范

3、服务项目规范

4、安全服务规范

5、清的老板,顾客永远是对的!
服务项目规范





商二、改制商品服务

1. 按顾客需求免费提供皮带打孔服务,使顾客满意

2. 按顾客需求免费提供裤脚翘编服务,使顾客满意

3. 为顾客代量尺寸,解除顾客烦恼










二、发型


1. 男员工发型应齐整且不染彩发、不留长发(发脚

不得长于

衬衫衣 领不挡住眼睛 )、不留胡须,不剃光头

2. 女员工不染彩发,披肩长发应束起






商场资深营业员的培训



仪态 规 范





三、仪表、仪容

1. 员工不留长指甲,不涂有色指甲油,戒指限带一枚

(生鲜员工不得带戒指、手链或手镯进入工作现场)

二、遵守超市的行政制度

三、遵守国家的法律法规

四、服从上级的领导及工作安排

五、让顾客得到最满意的服务







商场资深营业员的培训



集体意识




一、应该理解懂得你的职责

二、应该知道你是公司的一员

三、应该清晰你的上级是谁

四、应该清楚团队精神的重要性

五、必须懂得你服务的对象(顾客)




什么是资深员工?
艰 恃













商场资深营业员的培训



资深员工培训内容




一、资深员工岗位责任
乾 挖

二、部门整体团队精神


三、商场各项行政制度


四、商品技能管理规范


五、资深员工工作流程



商场资深营业员的培训



资深员工岗位责任
西




超市资深员工是公司的主要成员之一,是公司形象的



4. 讲普通话并保持适当音量,吐字清晰,用语文雅大



5. 手势应适当,不能用手指指人,不要举动张扬

6. 谈话时应目视对方,态度和蔼专注,不要东张西望,

心不在焉

7. 员工不得上班时在卖场内购物,下班后不得穿制服购



8.
上班工作前或上班中,禁止喝酒 商场资深营业员的培训



语言行为规范



新世纪商厦主办








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