药厂质量工作心得体会【精选】
药品企业质量个人工作总结
药品企业质量个人工作总结在药品企业工作的这段时间里，我作为质量管理部门的一名员工，兢兢业业地工作，不断提升自己的工作能力和素质，加强团队合作，努力将每一项工作做到最好。
现在我对自己在工作中所做的总结如下：首先，我在工作中始终坚持质量第一的原则，严格遵循相关的法规和标准，保证产品的质量安全。
我通过加强对生产过程各个环节的把关，不断优化工艺流程，提高产品的合格率，减少次品率，保障产品质量。
其次，我积极参与质量管理体系的建设和运行，制定了一系列的质量管理制度和工作程序，加强了对员工的培训和教育，提高了员工的质量意识和责任感，确保了产品质量的稳定性和持续性。
最后，我不断提升自己的专业知识和技能，参加了各种相关的培训和学习，努力提高了自己在质量管理领域的水平和能力，为企业的质量管理工作做出了积极的贡献。
在以后的工作中，我将继续努力，不断完善自己，不断提高自己的工作水平，为企业的发展做出更大的贡献。
同时，我也希望能够与同事们共同努力，形成合力，共同提升企业的整体素质和竞争力，为企业的可持续发展做出更大的贡献。
在药品企业工作的这段时间里，我深刻体会到质量是企业生存和发展的根本，也是我们作为从事质量管理工作的员工义不容辞的责任。
作为质量管理部门的一名员工，我始终坚守质量第一的原则，以积极的态度和扎实的工作，为确保药品的质量安全做出了自己的努力和贡献。
在工作中，我不断强化对生产过程的监督和把关，加强了与生产部门和质量检验部门的沟通与协作。
通过制定严格的操作规程和质量控制方案，及时发现并解决生产中的质量问题，确保产品的质量稳定和可靠。
同时，对生产设备的维护和保养工作也给予了重视，确保设备的运行状态良好，从源头上保证产品的质量。
除此之外，我还参与了质量管理体系的建设和运行，审查并修改了一系列质量管理制度和工作程序，及时对各项文件进行更新，以适应不断变化的市场需求和法规要求。
在质量管理体系审核和内审方面，我也积极参与并负责相关工作，不断提升我们的质量管理水平，加强质量管理工作的有效性和实效性。
制药厂工人质量月工作体会2篇
制药厂工人质量月工作体会 (2)制药厂工人质量月工作体会 (2)精选2篇（一）作为制药厂工人，我可以说质量是我们工作的重要目标之一。
在过去的一个月里，我对质量工作有了一些体会和反思。
首先，我意识到质量是一个团队工作。
无论是在制药过程中还是在检验和包装环节中，每个工人都承担着重要的责任。
如果一个环节出现问题，那么整个产品质量可能受到影响。
因此，我们需要密切合作，相互配合，确保每个环节都达到高质量标准。
其次，我明白了纪律对质量的重要性。
在制药厂工作，我们都需要遵守各项规定和流程。
不仅要熟悉操作规程，还要保持高度的责任心和细致的工作态度。
只有这样才能确保产品的质量稳定和符合标准要求。
此外，我还认识到质量管理对整个流程的影响。
从原材料采购到生产制造再到产品检验，每个环节都需要严格的质量控制。
如果一个环节出现问题，可能会影响到后续的所有工作。
因此，我们要时刻保持警惕，及时发现和处理问题，避免质量问题的扩大化。
最后，我发现持续学习和不断提升对质量工作非常重要。
制药行业不断发展和更新，我们需要不断学习新的技术和知识，以适应新的要求和标准。
同时，我们也要与同行保持交流和分享，共同提高质量水平。
总体来说，我认为质量工作是制药厂工人的核心任务之一。
通过团队合作、严格纪律、质量管理和持续学习，我们可以不断提高产品的质量，为用户提供安全有效的药品。
制药厂工人质量月工作体会 (2)精选2篇（二）作为制药厂的工人，我在过去一个月里积累了很多工作体会。
首先，我认识到在生产制药产品时，质量是至关重要的。
无论是制药原料的选择还是生产过程中的各个环节，我们都必须严格遵循规定的程序和标准，确保产品的质量和安全性。
其次，我了解到了质量控制的重要性。
在制药过程中，我们必须进行各种测试和质量检查，以确保产品符合规定的质量标准。
这意味着我们需要耐心和细心地操作各种设备，严密监控产品的生产过程。
此外，我还发现了团队合作的重要性。
在制药厂工作，往往需要与其他工人密切合作，共同完成任务。
药厂工作心得(通用5篇)
药厂工作心得(通用5篇)药厂工作心得篇1从20ｘｘ年9月来到太极绵阳药业集团，我就到质检部担任了一名质检员，至今已有一年时间。
回顾这段时间的点点滴滴，让我感触良多并学到了许多书本以外的知识，不仅使我认识到了与人沟通的重要性，锻炼并提高了自己的交流能力，也清楚地意识到身上所肩负的重任。
现将我的实习工作情况、现阶段所负责的工作作如下汇总:（一）原药材的抽检20ｘｘ年9月-20ｘｘ年4月本人在中药饮片厂任职一名质检员，主要负责原药材的抽检、水分测定、检验报告、台帐登记等等。
因为我个人所学专业是中药，对中药本身有几分了解。
在抽取样品时样品抽取在质检员杨华斌及其他仓库人员的带领下按照药典抽检要求完成每次的抽取，每次听闻着熟悉的药材名都会特别亲切的，感觉把书本上的东西学以致用了。
在水分测定中每一味药材都有它自己的规定时间来烘干测定，每次测定都要严格把关，确定水分测定准确性这六个多月的药材检验中我熟悉了中药材的检验过程以及认识了更多中药。
（二）GMP资料准备5月-8月因为公司需要，我暂时离开了检验工作岗位，调往太极制药厂做GMP资料。
中药知识加中药检验经验让我更加了解检验操作方法和流程。
而中药质量标准和中药检验SOP是我的现目前的工作任务（质量标准：是国家对药品质量、规格及检验方法所作的技术规定；是药品生产、供应、使用、检验和药政管理部门共同遵循的法定依据；标准操作规程：是各种标准化管理认证和产品认证的重要内容，有明确的管理规范和认证体系）我们更是认真规范操作技术。
在这几个月期间，每天面对着很多要修改或重做的资料，虽然有时有一点枯燥乏味，但我却深刻体会到了细心、责任心、耐心的重要性。
（1）虚心学习，不懂得及时向同事、领导请教。
（2）熟练的掌握中药相关知识，例如中国药典、中药炮制规范等等。
（3）认真、按时、高效率地做好各级领导交办的工作。
通过实习，我对中药检验、生产的工作有了进一步的认识，进一步了解了中药的药品生产和管理，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，使自己将理论与实际相结合，真正做到了学以致用，有效的锻炼了自己，增长了见识，开拓了视野。
药厂工作总结(质量)
药厂工作总结(质量)
作为一名药厂工作人员，质量是我们工作中最重要的部分。
在过去的一段时间里，我对药厂工作质量进行了总结和反思，希望能够不断提高我们的工作水平，确保生产出的药品符合最高的质量标准。
首先，我们要重视原材料的质量。
作为药厂工作人员，我们需要对每一批原材料进行严格的检验和测试，确保其符合国家标准和公司要求。
只有优质的原材料才能够生产出高质量的药品，因此我们必须对原材料的来源、质量和存储条件进行严格管理。
其次，生产过程中的质量控制也是至关重要的。
我们需要严格按照生产工艺流程进行操作，确保每一道工序都符合标准要求。
同时，我们还需要对生产设备进行定期维护和检修，确保其正常运转，避免因设备故障导致产品质量问题。
此外，药品的包装和储存也是影响质量的重要环节。
我们需要对包装材料进行严格筛选，确保其符合药品包装的要求。
同时，我们还需要对药品的储存条件进行严格管理，避免受潮、受热或受污染导致药品质量下降。
最后，质量管理体系的建立和完善也是我们工作的重点。
我们需要建立健全的质量管理体系，确保每一个环节都有相应的质量控制措施和记录。
只有通过不断完善质量管理体系，我们才能够不断提高产品质量，赢得客户的信任和认可。
总的来说，作为药厂工作人员，我们要时刻关注产品质量，严格按照标准要求进行操作，确保每一道工序都符合质量标准。
只有通过不断努力和提高，我们才能够生产出更加优质的药品，为人们的健康保驾护航。
希望在未来的工作中，我们能够不断提高自身的专业水平，为药厂的发展贡献自己的力量。
药厂质量工作心得体会
药厂质量工作心得体会作为药厂的质量管理工作人员，我在日常工作中深感质量管理的重要性和挑战。
质量管理是保障药品安全和有效性的核心工作，也是药厂可持续发展的基石。
在过去的工作中，我积累了一些心得体会，希望能与大家共享。
首先，质量管理是全员参与的工作。
药厂的每一个环节都与药品质量有关，不仅包括生产过程中的质量控制，还包括原材料采购、设备维护、数据分析等方方面面。
只有全员共同参与，形成合力，才能确保药品质量稳定可靠。
因此，我每天都会与质量相关的各部门进行交流和协作，及时解决问题，优化流程，保证质量工作的顺利进行。
其次，质量管理需要精益求精。
药品生产是一个复杂的过程，对产品的质量要求非常高。
药物的安全和有效性直接关系到患者的生命健康，我们不能有丝毫马虎。
因此，在工作中，我时刻保持高度的警惕性和谨慎性，严格执行各项质量控制标准和操作规程，确保每一个环节都符合要求。
同时，我也积极参与培训和学习，不断提高自己的专业水平，保持对新技术、新标准的敏感度。
此外，质量管理需要细致入微。
在药品生产过程中，可能存在各种潜在的风险和问题，我们必须通过一系列的质量控制措施来排查和解决。
因此，我在实践中注意到，细致入微的工作态度非常重要。
我会主动参与各项质量检查和验收工作，对每一个问题都进行深入分析，找出根本原因，并及时采取相应的纠正措施。
同时，我也积极主动地听取员工的意见和建议，加强对员工的培训和指导，提高员工的质量意识和操作技能。
最后，质量管理需要与国际接轨。
药品的质量标准是国际统一的，药厂必须符合国际质量体系的要求，才能出口到国际市场。
在过去的工作中，我参与了一些国际合作项目，通过与国外同行的交流和学习，我深刻体会到了国际质量管理的先进性和严谨性。
因此，我会积极关注国际质量标准的更新和动态，及时调整工作方法和流程，保持与国际同行的接轨。
总之，质量管理是一项复杂且艰巨的工作，需要全员参与，精益求精，细致入微，与国际接轨。
作为质量管理工作人员，我要时刻保持高度的责任感和使命感，不断提高自己的质量专业水平，为保障药品质量，维护患者利益做出更大的贡献。
药厂质量部工作总结(五篇)
药厂质量部工作总结制药厂员工的年终总结各位领导同志们：我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：一、思想方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司____的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
二、安全生产方面、树立安全生产责任意识。
把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。
形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
三、存在的缺点和不足一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。
今后必须加强学文秘。
习，以适应企业深化改革的需要。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
药厂质量部工作总结（二）质量部在企业法人刘总的正确领导下，认真____省、州食品药品监督管理部门工作会议精神，围绕全公司“勤查严管、追诉有序、有效完善、持之以恒”的总体质量管理方针，深入推进gmp和以质取胜战略。
回顾一年，____年质量部在加强质量监控，强化质量意识，把好质量关等方面主要做了以下几方面的工作：(一)深入推进质量兴厂，丰富质量兴厂活动内涵。
药厂质量安全月的心得体会总结
药厂质量安全月的心得体会总结经过一个月的紧张备战，我们药厂的质量安全月活动终于落下帷幕。
在这个月中，我们深入挖掘质量安全工作的方方面面，从生产到管理，从文化建设到法律法规，全方位地进行了宣传教育，提升了全员的质量安全意识和素质，取得了良好的效果。
首先，作为一个从业者，这一个月的活动让我对药品质量安全的要求更加深刻。
我们厂一直把药品质量安全放在工作的最重要位置，本次质量安全月的活动进一步深化了我对药品质量安全意义的认识，增强了我对质量安全工作的责任感。
亲身参与并见证了整个活动过程，我深深地感受到，药品生产质量安全的重要意义是关系到每一个人的生命安全。
其次，本次活动的中心思想是宣传质量安全知识的重要性。
我们参观了厂内的各个车间，了解和学习了生产过程和每一道环节中的操作规程。
通过这些活动，我们了解到了药品生产流程中的众多细节和要求，对保障药品质量安全的重要性有了更为深刻的认识。
更重要的是，我们在活动中也不断思考和探讨如何将质量安全知识贯穿到生产和管理各环节中。
我们不仅在宣讲会上传达了质量安全知识，还制定了具体的质量安全目标和措施，为全员提供了掌握质量安全知识的机会，让我们的生产管理更加规范，更加安全。
通过整个活动，我发现，我们药厂已经建立了完整的质量安全管理体系，从生产到管理各个环节，我们都采取了一系列的措施来确保质量安全。
在以后的工作中，我会更加积极参与质量安全活动，不断学习和提高自己的技能水平，为保障药品质量安全作出更大的贡献。
最后，我想感恩参与此次质量安全月活动的所有同事和组织者，因为他们让我更加深入地了解了药品质量安全的重要性，得到了更加全面的提高。
我相信，我们这个有爱有责任心的药厂，在不断追求质量安全的道路上，定能够走得更加稳健，为人类健康保驾护航！。
质量工作感想感悟心得体会(通用8篇)
质量工作感想感悟心得体会(通用8篇)质量工作感想感悟心得体会篇1几年前，我在一家制药公司担任质量负责人。
对公司发生的一起药品生产质量事故，我至今记忆犹新。
当时，公司生产部为加快生产进度，在洁净厂房和生产设备清洁消毒不彻底、尚未拿到质量部出具的环境卫生监测报告且未取得QA清场合格放行的情况下投料生产，导致产出的一批头孢拉丁颗粒微生物限度超标。
事故发生后，公司召集相关部门人员商讨对策。
我提出，由于头孢拉丁受光照、温度、湿度、水分等影响极易遭到破坏，采取任何灭菌措施都无济于事。
但为了减少损失，公司还是决定把这批物料运到北京进行辐射灭菌。
事与愿违，经辐射灭菌后，这批物料颗粒外观发生显著变化，公司质量部在进行稳定性考察后得出结论——物料必须销毁。
这次事故给公司造成直接经济损失数十万元。
如今，我仍在药品生产企业从事质量管理工作，也经常会反思当年那起药品生产质量事故的教训。
由于各种各样的原因，现在国内部分药品生产企业把GMP文件只当作一种形式，一旦通过认证，便将文件束之高阁，GMP执行不力，直接导致岗位操作的随意，给药品质量控制带来了较大隐患。
“药品质量是生产出来的，而不是检验出来的”。
这就是说，在药品生产过程中，单靠事后把关必然会增加质量风险，给企业造成不可挽回的经济损失，甚至影响到公众用药安全。
因此，GMP管理的重心应由产品最终检验转移到“预防为主”上来。
在此，我想提醒同行们，在实施GMP过程中一定要加强各种操作规程和管理规程的培训，严格执行各种GMP文件。
尤其是影响药品质量的关键物料、关键工序，必须严格执行相应的放行规程，决不能为加快生产进度而违反规定。
要做到不合格的物料不得进厂;不合格的中间产品不得流入下道工序;清场或清洁不彻底的生产设备不得投入使用;待验或监测不合格的生产环境区域不得投料生产;未经QA放行的任何工序不得继续;不合格成品不得出厂。
新修订的药品GMP今年就要发布施行了，其内容与原版相比有较大变化，对药品生产企业的硬件、软件都提出了更高要求。
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通过药厂质量工作，使我深刻的体会到旧观念必须要改变，要怀着一颗感恩的心去工作。
对工作负责就是对自己负责。
下面是为大家收集整理的药厂质量工作心得体会，欢迎大家阅读。
在这个假期中，我们一行六位大学生来到了省药业股份有限公司进行了参观学习。
这个企业坐落于市经济技术开发区，是一个新兴的现代化综合性制药企业。
公司自从1995年创立以来，通过实行程序化和目标化治理的营销策略，建立了一个覆盖面大、渗透力强的营销络。
他们以科学的营销体系促进销售，达到了销售业绩连年翻番的好成绩，并于20 年进入全国医药企业五十强，且连续八年被评为AAA资信企业。
在最近的福布斯20 中国潜力100榜上，药业位居排名第七位。
这作为一家新兴的药业公司，实在是难能可贵!作为仍在象牙塔内学习的我们，非常有幸来到这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。
在这里，我们参观了厂内的加工工艺;我们结识了厂里的与我们年纪相当的技术工人朋友;我们与企业的副总经理伏女士进行了深入的谈话;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了交流。
在这些天的交流学习中，我们学到了关于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待企业还有自身发展的认知上，受到了相当的震撼。
毫不夸张的说，这次实践，颠覆了我们以往的一些观点。
而在这里，我主要想简单的谈谈关于企业文化以及大学生应该如何从学校走向社会这两个问题。
一、企业文化药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，朝气蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药企业。
她以创新、科技、人才、治理的核心优势和严谨、科学、兢兢业业、一丝不苟的具体行为来服务社会、营造健康。
众所周知，要想把一个企业做大不是很困难，但是要把一个企业做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。
我曾经在一些统计上看到过，长寿企业与昙花一现的企业之间，最大区别在于企业文化中的核心价值观和企业的核心竞争力。
而核心竞争力就是企业在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。
这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。
而成立于1995年的制药在短短的20 年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利高于10亿元佳绩的全国知名企业，就是因为他们拥有一套自上而下的优秀企业文化。
那么，究竟企业文化的内涵是什么呢?“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。
”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个企业拥有强大的核心竞争力。
据药业的伏女士介绍，每一个进入的员工(小到负责清洁工作的工人，大到项目经理)在来到工作岗位之前，都需要提前进行培训。
“回顾药业的漫漫征程，梳理诸多经验。
我们发现，高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证至关重要。
建厂伊始，可谓不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻碍，没有在恶劣的条件前止步。
艰苦奋斗是一个企业求生存求发展的重要条件，在脚踏实地时又要高瞻远瞩。
这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是克服困难的动力。
同时我们又始终用超前的眼光缜密分析，谋划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观念得到全面提升。
在荣誉和成就面前，人并没有满足现状，我们深深知道要创业就必须创新，创新就意味着打破常规。
我们的核心能力在于新产品的研发，这些年公司来一直秉承‘科技为本’的理念，以博士后工作站及国家级技术中心为依托，诚招医药领域内的高科技人才，做好科研开发工作，为公司进军新医药领域及现有品种的升级换代打好基础。
在‘精神’的旗帜下，我们将一如既往地致力于推动制药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。
”这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的关于历史的领导致辞。
其中，所谓的“精神”就是：豪在大志、森在伟业、精在治理、神在创新。
也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。
员工也要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司，企业的终极目的绝不只是为了盈利，她有着更为沉重的企业责任为医、患提供满足的服务;为员工提供良好的个人发展空间;为社会做出应有的贡献。
这正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的，“一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。
”所以，我们可以看到，企业正与德鲁克的这句话遥相呼应，证实了一个企业当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争激烈的市场。
在参观制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。
例如，他们的企业宗旨是“服务社会，营造健康”，但不论何处都找不到这样的字眼。
我们象征性的问了几个正在休息的工人的企业宗旨是什么，他们都能流畅的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的深刻理解。
这就让我们不得不佩服这个企业的治理能力他们成功地避免了形式主义。
我们真切的看到，企业或者员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。
真正的做到了言行一致、表里如一。
伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对企业文化的诠释。
但是，当我们走进这个企业，当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现，的企业文化就似乎空气一样，无处不在。
每个员工的心态、每个员工的行为，处处体现着的那种高瞻远瞩与脚踏实地的统一、理性与激情的交织、自信与务实的辩证。
我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为什么要进行企业文化建设。
她告诉我们，文化不是为了赶时髦、为了要做“文化人”，也不是为了提高企业品牌在消费者心中的档次地位，而是要通过企业文化约束员工，凝聚员工，激励员工。
但是，这种凝聚并不代表文化就是统一员工的行为。
许多企业要求员工统一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企业文化了。
其实不然，优秀的企业文化在于员工对制度的真心拥护，在于企业统一的价值观，并非只是对于工作环境的统一。
就似乎微软的招聘广告语所说：“你喜欢自由安闲，手拿可乐，边听音乐边工作的环境吗?”实践证实，随意的工作环境并不妨碍优良企业文化的行成与执行。
伏女士说，“其实人才固然重要，文化才是要害”。
的确，顶尖的人才，可以通过合作生产出世界上最好的产品，但也可以上演最惨烈的斗争。
假如组织缺乏富于凝聚力和团结合作精神的文化，这个组织也只是一盘散沙，这个时候人才的增多，不过是增大内耗而已。
所以，需要她特有的企业文化，不但如此，任何企业都需要其独特的企业文化。
因为，企业文化总是标志着该企业的视野和品位，一个企业假如没有文化，尤其是没有自身特色的企业文化，那它就好比是建造房子时，只有砖、瓦、沙子，而没有水泥(凝聚剂)一样。
总之，当企业的发展达到了一定的高度时，为了能再上一层楼，再创新的辉煌，这个企业就必然要提高它的文化素质，只有这样，这个企业才可能会具有一种长久的生命力。
- 年即将过去，我来到药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导!根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作;理解、读懂新形势下的医药方案;负责广东省挂的统筹工作;组织安排学术推广会议;协助副总处理部门的工作;编制各类统计报表;审核首营资料以及药监数据上传;负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。
但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“ - - - ”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。
年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。
现将几方面的工作情况总结如下：一、招投标及挂工作刚进入药业，从器械部转到质管部，首先接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂。
看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。
从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、年广东省挂、年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。
责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
年的广东全省统一挂，是一个全新的模式，一个新生的事物。
对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。
对于每一个委托我司全权进行投标，挂的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。
正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。
总结06——年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。
责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。
总结以往的招投标、挂经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。
在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。
必须要做自已本职工作的专家。
当然，做本职工作的专家，就必须要付己的努力，在20 年，新一轮的广东省挂中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。
二、新产品引进，洽谈-------产品部年的广东全省统一挂，给公司带来了机会，也带来了挑战。
“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。
目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。
市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。
受益于招投标、挂经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知;通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。
或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看-中-国医药联盟的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。