基本养老保险
我国的基本养老保险制度是怎样的
我国的基本养老保险制度是怎样的我国的基本养老保险制度是指国家为保障老年人的基本生活而建立的一种社会保障制度。
它的目标是提供全民养老保障，确保老年人在退休后能够得到一定的经济支持，维持生活水平，并为失去劳动能力的人提供一定的经济保障。
一、基本养老保险制度（城乡居民养老保险制度）城乡居民养老保险制度由国家建立，是为城乡居民在退休后提供的一种社会保障制度。
该制度覆盖全国范围的农村和城市非职工人口。
1.参保对象城乡居民养老保险制度的参保对象是16周岁及以上的非在职居民。
这包括了农村和城市的居民、学生、无业人员、赋闲人员等。
2.保险待遇城乡居民养老保险制度的保险待遇包括基本养老金和个人账户养老金两部分。
基本养老金由政府根据统一的养老金发放标准给予，主要根据参保人的缴费年限和缴费金额来确定。
个人账户养老金则由参保人自己的个人账户所累积，用于补充基本养老金。
3.养老金发放养老金的发放主要由社会保险经办机构负责，按照一定的程序和规定进行发放。
参保人可以选择在当地领取养老金，也可以选择将养老金转入自己的银行账户。
二、企业职工养老保险制度企业职工养老保险制度主要适用于在职职工和离退休职工，是基于职工单位建立的一种社会保险制度。
1.参保对象企业职工养老保险制度的参保对象是在职职工和离退休职工。
在职职工根据工作单位的规定进行缴费，离退休职工则由单位继续为其缴费。
2.保险待遇企业职工养老保险制度的保险待遇包括基本养老金、个人账户养老金和企业补充养老金三部分。
基本养老金由政府根据统一的养老金发放标准给予，个人账户养老金由个人的个人账户所累积，企业补充养老金则由企业额外提供。
3.养老金发放企业职工的养老金发放主要由社会保险经办机构负责，根据参保人的个人账户养老金和企业补充养老金的情况进行发放，发放方式与城乡居民养老保险制度类似。
总结起来，我国的基本养老保险制度主要包括城乡居民养老保险制度和企业职工养老保险制度。
它们都是为了保障老年人的基本生活而建立的一种社会保障制度，提供养老金待遇，确保老年人在退休后能够得到一定的经济支持，维持生活水平。
我国基本养老保险制度包括
我国基本养老保险制度包括
我国基本养老保险制度包括企业职工基本养老保险和城乡居民基本
养老保险两大体系。
企业职工基本养老保险制度适用于我国城镇单位
就业人员，包括企事业单位、机关事业单位、社会团体等参加。
参保
人员按照其缴费基数和缴费年限的不同，获得不同水平的基本养老金
待遇。
城乡居民基本养老保险制度是我国政府为城乡居民建立的城乡统筹
的社会保险制度。
全面覆盖城乡居民，实现了全民参保。
参保城乡居
民按照居住地区划分为不同层次，缴纳不同的个人缴费标准和财政补贴。
城乡居民基本养老保险制度实行个人账户制，确保个人缴费入账、记账、算账、提取、转移等直接运作。
除了上述两大体系，我国还建立了其他养老保险制度，如新型农村
社会养老保险、城乡社会养老保险、特困人员供养保障等，以覆盖不
同居民群体和提供多样化的保障方式。
目前，我国基本养老保险制度不断完善，建立起了多层次、全覆盖
的养老保险体系，为推动形成全民参保、全覆盖、全员参保的普惠性
制度提供了坚实基础。
在未来，我国基本养老保险制度将继续进行改革，提高待遇水平，加强管理监督，确保养老保险制度的可持续性和
公平性。
养老保险缴费档次
养老保险缴费档次养老保险是一种针对退休人员提供养老保障的社会保险制度。
在我国，养老保险是由国家法律法规规定的，参保人员按照不同的缴费档次进行缴费。
养老保险缴费档次的分类是根据参保人员所属的职业类别来划分的。
在我国，养老保险缴费档次主要有以下几个方面：1. 基本养老保险缴费档次：基本养老保险是我国养老保险制度的基础，所有参保人员都需要缴纳基本养老保险费。
基本养老保险缴费档次根据参保人员的工资水平来计算，通常采用工资总额的百分比进行缴费，比如按照10%缴费。
基本养老保险的缴费金额有上下限规定，一般为最低和最高缴费基数。
2. 补充养老保险缴费档次：除了基本养老保险，有些职业类别的参保人员还需要缴纳补充养老保险费。
补充养老保险是为了提高养老保障水平而设立的，它的缴费档次和金额一般比基本养老保险高，也可以根据参保人员工资水平和其他条件来确定缴费金额。
3. 职业年金缴费档次：职业年金是一种由企业设立并管理的养老保险制度。
企事业单位员工可以选择参加职业年金，缴纳相应的职业年金费用。
职业年金的缴费档次和金额也是根据参保人员的工资水平和企业制定的规定来确定的。
养老保险缴费档次的制度设计主要是为了确保养老保险制度的可持续发展，保障参保人员的养老权益。
根据缴费档次的设定，不同的参保人员可以享受不同程度的养老保险待遇。
高档次的缴费可以获得更高的养老保险金，提高退休后的生活质量。
同时，养老保险缴费档次的设定也考虑了社会公平性的要求。
为了确保缴费档次的合理性和公平性，养老保险制度会根据参保人员的收入和雇佣单位规模等因素来确定缴费标准。
这样可以避免高收入人群对缴费的压力过大，也确保了低收入人群的基本生活保障。
需要注意的是，养老保险的缴费档次并非一成不变的。
随着社会的发展和养老保险制度的改革，缴费档次也会发生相应的调整和变化。
政府和相关部门会根据经济情况、养老保障需求等因素来调整缴费档次，以适应社会变化和满足参保人员的需求。
总之，养老保险缴费档次是养老保险制度中重要的一环。
基本养老保险制度
03
基本养老保险制度的管理 与监督
参保管理
01
02
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登记与变更
对基本养老保险的参保单 位和个人进行登记，并记 录变更情况。
缴费核定
根据国家和地方政策规定 ，对参保单位和个人的缴 费基数和比例进行核定。
催缴与处罚
对未按时足额缴纳基本养 老保险费的单位和个人进 行催缴，并依法进行处罚 。
基金管理与监督
基金筹集
通过征收基本养老保险费、政府补贴等方式 筹集基本养老保险基金。
投资运营
在保证基金安全的前提下，通过投资运营实 现基金的保值增值。
基金管理
建立基本养老保险基金账户，实行专款专用 ，确保基金安全。
监督检查
对基本养老保险基金的使用和管理进行监督 检查，确保基金的合法合规使用。
待遇核发与调整
待遇核定
特点
基本养老保险制度具有强制性、互济性和普遍性等特点。它 依赖于社会统筹和个人账户相结合的模式，实现养老保障的 全民覆盖。
起源与发展
起源
中国的养老保险制度起源于20世纪50年代初期，经历了多个阶段的发展和改革 。
发展
目前，中国的养老保险制度已经实现了从企业保险到社会保险的转型，建立了 社会统筹与个人账户相结合的基本模式。
根据国家和地方政策规定 ，对符合领取基本养老金 条件的参保人进行核定。
待遇发放
将核定的基本养老金发放 给符合条件的参保人。
待遇调整
根据国家和地方政策规定 ，对基本养老金进行调整 ，以保障参保人的基本生 活。
稽核与监察
稽核检查
对参保单位和个人的缴费情况、待遇领取等 进行稽核检查，防止骗取、冒领基本养老金 等行为。
基本养老保险制度
城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险1. 简介城镇职工基本养老保险，简称养老保险，是中国城镇职工在退休后享受的一项社会保障制度，旨在保障城镇职工的基本生活需求和老年生活的质量。
养老保险是中国社会保障体系的重要组成部分，也是城镇职工最主要的养老保障渠道之一。
2. 养老保险制度的构成城镇职工基本养老保险由政府主导，并以单位缴费和个人缴费相结合的方式进行筹资。
具体来说，养老保险制度包括以下几个方面：2.1 参保对象城镇职工基本养老保险的参保对象为在城镇事业单位、企事业单位和其他组织中正式工作的职工。
根据相关规定，参保对象需要满足一定的参保条件，如年龄、工作时间等要求。
2.2 缴费机制参保对象需要根据自身工资收入大小缴纳一定比例的养老保险费用，其中单位和个人各承担一部分。
缴费金额和比例由地方政府确定，并按月缴纳。
单位和个人缴费金额根据工资所在缴费基数进行计算。
2.3 养老金计算和发放养老金的计算和发放是养老保险制度的核心环节。
根据参保对象的缴费年限、缴费金额等因素，养老保险制度将根据一定的公式计算出当地的养老金水平，并按照一定的发放标准进行发放。
养老金的发放通常以月为周期。
2.4 养老保险待遇根据养老保险制度的规定，参保对象可以享受到一系列养老保险待遇，包括基础养老金、个人账户养老金、离退休人员医疗保险等。
养老保险待遇的具体标准和相关政策由地方政府制定。
3. 养老保险制度的意义和影响城镇职工基本养老保险制度的实施对于城镇职工和整个社会具有重要意义和深远影响：3.1 保障职工的基本生活需求养老保险制度的实施能够有效地保障城镇职工在退休后的基本生活需求，为他们提供稳定的养老收入来源。
这有助于提高城镇职工的生活质量，减轻他们在老年阶段的经济压力。
3.2 缓解养老压力，促进就业稳定养老保险制度的实施能够有效地缓解养老问题带来的社会压力，为社会的稳定发展创造良好的条件。
同时，养老保险制度的存在也可以促进就业的稳定，提升人们对长期稳定工作的热情。
2024年基本养老金计算方法
一、基本养老保险缴费年限的确定基本养老保险缴费年限是指职工在正常缴费条件下的实际缴费年限，具体计算方法为：1.全年计费制度下，职工每年实际参加工作并缴费满一年，则该年份计入缴费年限；2.不满一年的按年计算，即每满12个月计1年；3.计算时不满月不计入缴费年限；4.计算时不含暂停缴费期、停（休）工期和参与补充养老保险期。
二、缴费工资的确定缴费工资是指职工缴纳基本养老保险个人账户的工资，具体计算方法根据当地规定的缴费工资上下限执行。
一般情况下，缴费工资不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地平均工资的3倍。
三、个人缴费累计额的确定个人缴费累计额是指职工个人账户中的缴费总额，具备以下两个基本特征：1.个人每月按基本养老保险缴费费率缴纳基本养老保险费；2.个人养老保险缴费小于或等于当地规定的上下限。
四、个人账户平均缴费工资确定个人账户平均缴费工资是指个人账户中缴费时的平均工资，具体计算方法为：个人账户平均缴费工资=个人缴费累计额/个人账户缴费年限。
五、基本养老金计算确定基本养老金计算是根据个人账户平均缴费工资和缴费年限来确定。
具体计算方式根据不同地区政府规定的公式计算。
基本养老金＝个人账户平均缴费工资×缴费年限×缴费比例。
缴费比例为当地政府规定的缴费比例，一般在15%左右。
需要注意的是，基本养老金的最低发放标准由国家规定，具体金额根据地区不同而有所差异。
在2024年，根据个人缴费年限、缴费工资和缴费比例等因素的不同，不同职工所能获得的基本养老金金额也会有所差异。
以上是基本养老金计算方法的一般说明，具体计算结果还需要根据当地的政策规定进行核算。
基本养老保险和城乡养老保险区别
基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别法律规范我们的⾏为，关于基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别，你是否也有⼀些疑问呢？想了解法律如何规定？下⾯由店铺⼩编为读者对基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别进⾏解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。
基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别1、保障对象不同。
基本养⽼保险是保障城镇就业群体;城镇居民社会养⽼保险保障的是城镇⾮从业居民群体。
2、实施强度不同。
基本养⽼保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、⽤⼈单位包括劳动者个⼈都必须按照规定缴费基数和⽐例来缴费的；⽽城乡居民养⽼保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。
3、缴费标准不同。
城乡居民养⽼保险政策中“有弹性”，这是基本养⽼保险中没有的。
在基本养⽼保险中，有规定的缴费⽐例、规定的领取资格、规定的⽀付标准，总体来讲是没有太⼤的弹性的。
⽽城乡居民可以根据⾃⼰的收⼊⽔平进⾏选择，同时允许地⽅增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设。
4、筹资结构不同。
基本养⽼保险主要筹资⽅是⽤⼈单位，虽然个⼈也缴费，但⽤⼈单位缴的是主要部分。
⽽城乡居民养⽼保险的主要供款⽅是政府，政府给了现在的⽼年⼈基础养⽼⾦，同时对中青年的缴费也予以补助。
5、统筹机制不同。
基本养⽼保险⽤⼈单位的缴费部份纳⼊社会保险统筹基⾦，不记⼊个⼈养⽼保险账户，因此，如果参保⼈以灵活就业⽅式缴费的，其中60%的个⼈缴费要纳⼊社会统筹基⾦，只有40%记⼊本⼈的养⽼保险个⼈账户。
⽽城乡居民养⽼保险没有进⾏统筹，不论是个⼈缴费、政府补贴、集体补助、还他⼈资助全部记⼊本⼈的养⽼统筹基⾦。
以上这些是店铺⼩编为⼤家整理的，关于基本养⽼保险和城乡养⽼保险区别的相关内容，如果⼤家对于这个问题还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
有其他的法律需求、法律问题，也欢迎到店铺进⾏法律咨询，有专业律师为您提供解答！店铺温馨提⽰：《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。
职工基本养老保险金计算公式
职工基本养老保险金计算公式一、计算养老保险金的基本公式是：养老保险金=个人账户储存额×个人账户个人划入比例+职工个人划拨工资应缴纳的基本养老保险费决定的划入金额其中，个人账户储存额是指职工个人账户的累计存储额，包括个人缴费、国家补贴和利息收益。
个人账户个人划入比例是指职工个人缴费占个人工资总额的比例，由国家根据实际情况进行调整。
职工个人划拨工资应缴纳的基本养老保险费决定的划入金额是根据职工个人的工资总额和缴费率计算得出。
二、计算个人账户储存额的公式是：个人账户储存额=个人缴费储存额+个人缴费工资调整因素/基准调整因素×国有单位平均工资+缴费期间国有单位平均工资×缴费所在年度上调因素+职工个人缴费储存金额+上述四项金额投资收益个人缴费储存额是指职工个人缴费乘以缴费期间国有单位平均工资及缴费所在年度上调因素的累加金额。
个人缴费工资调整因素是指国家根据实际情况对个人缴费工资进行调整的系数。
基准调整因素是指国家根据实际情况对国有单位平均工资进行调整的系数。
国有单位平均工资是指国有单位职工工资的平均值。
缴费期间国有单位平均工资是指职工个人缴费期间所在年度的国有单位平均工资。
缴费所在年度上调因素是指根据国家相关规定对缴费所在年度国有单位平均工资进行调整的系数。
职工个人缴费储存金额是指职工个人缴费的累计金额。
三、根据上述公式，可以计算出职工个人的基本养老保险金。
需要注意的是，以上公式仅为大致计算，实际的养老保险金计算可能还需要考虑其他因素，如地区差异、养老金调整等。
总之，职工基本养老保险金计算公式是根据职工的工资、缴纳年限和平均缴费工资等因素来确定的，通过公式计算可以得出职工个人的养老保险金。
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基本养老保险在职缴费越多缴费时间越长退休待遇越高1、基本养老保险实施的范围和对象有哪些？答：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，凡是未到达国家规定的法定退休年龄的城镇各类企业职工，个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。
我省有关政策将参保范围进一步明确为：国有企业及其职工，城镇集体所有制企业及其职工，私营企业及其职工，外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工，城镇个体工商户及其雇工，城镇各类灵活就业人员。
另外，民办学校、医院及社会团体等民办非企业单位及其职工，也应参加城镇企业职工基本养老保险；机关事业单位中非正式编制人员，可由单位组织参加城镇企业职工基本养老保险。
2、哪些单位须办理社会保险登记？答：凡是按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同的所有用工单位均须办理社会保险登记。
在市级以上工商管理或有关行政部门领取营业执照办理注册登记的单位，须在我经办处立户参保。
在市级以下行政部门登记注册的单位，须在所属区、县养老保险经办中心办理。
另外，我省实行基本养老保险费地税征收，即由各级地税部门统一征收企业职工基本养老保险费，所以参保单位应在取得社会保险登记证后的15日之内,到地税部门办理缴纳基本养老保险费登记手续。
3、单位及职工怎样缴纳基本养老保险费?答：基本养老保险费由单位和职工个人共同缴纳。
单位以本单位上年度职工月平均工资总额的20％缴纳，职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资，按8％的比例缴费。
职工个人缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300％的，以全省上年度在岗职工平均工资的300％作为缴费工资基数缴纳；低于全省上年度在岗职工平均工资60％的，以全省上年度在岗职工平均工资的60％为缴费工资基数缴纳。
参保单位及其职工必须按月缴纳基本养老保险费。
职工个人缴纳的基本养老保险费，由其所在单位按月代收代缴，随同单位缴纳的基本养老保险费一并报养老保险经办机构审核，由养老保险经办机构核定后提供给地税部门，企业须于每月10日前向地税部门申报缴纳。
个体工商户、自由职业者和非全日制用工以全省上年度在岗职工平均工资作为缴费基数，按20%（2008、2009年为19%，2010年开始按20%）的比例，在养老保险经办机构委托的公共职介服务机构缴纳当年的基本养老保险费。
基本养老保险费以货币形式全额缴纳,职工到达法定退休年龄后，不再缴纳。
附:《西安市基本养老保险历年缴费规定一览表》《代理基本养老保险的公共职介服务机构联系表》4、如何建立职工个人账户？答：我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合模式。
养老保险经办机构根据国家规定，为参加基本养老保险的职工建立个人账户。
根据规定，1995年12月31日以前参加工作的企业在职职工，由养老保险经办机构从1996年1月起，按照职工本人缴费工资的11％为其建立基本养老保险个人账户，1996年以前职工个人的缴费连同利息均记人个人账户。
1996年1月1日以后参加工作的职工，个人账户从参加养老保险并缴纳基本养老保险费之月起建立。
从2006年1月1日开始，个人账户规模调整为个人缴费基数的8%，由职工个人缴费及利息构成。
5、我明明足额缴纳了养老保险费，可个人账户的数字为什么和我缴的钱不一致？答：我们国家实行统账结合的养老保险模式，其中“统”是统筹基金，“账”是个人账户。
个人账户是建立在个人缴费基础上的，但并不等同于个人缴费。
因此，个人账户的数字并不一定是自已的实际缴费金额。
6、职工调动、中断劳动关系，养老保险关系如何处理?答：参保职工工作调动，其养老保险关系可以随同转移、接续；职工因上学、失业、患病等原因中断劳动关系后，养老保险关系由养老保险经办机构予以保留，职工再就业后，可将原养老保险关系转移到新的工作单位继续参保；中断劳动关系后灵活就业的，可以将原养老保险关系转移到公共职介服务机构，以个人身份参保，中断前的缴费年限和视同缴费年限与转移后的缴费年限合并计算，通俗地讲："无论你在哪里干，养老保险接着算"。
职工养老保险关系在省内转移的，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金；跨省转移的，在转移基本养老保险关系的同时，不仅转移个人账户储存额，（1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移，1998年1月1日至2005年12月31日期间的，按个人缴费工资基数11%记入个人账户的全部储存额转移，2006年1月1日之后的，按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移），而且转移统筹基金（职工本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%的总和）。
职工转移养老保险关系，由参保单位、职工个人提出申请，到养老保险经办机构办理相关手续。
7、什么是实际缴费年限?什么是视同缴费年限?答：实际缴费年限就是职工参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限是指实行个人缴费制度前按照国家和我省规定计算的连续工龄。
职工的实际缴费年限与视同缴费年限之和为职工的缴费年限。
8、只要缴费满15年就可以不缴，领取养老金吗？答：参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限（含视同缴费年限）满15年。
如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年，是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。
养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励多缴费、长缴费。
对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15%，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。
9、按参保时的年龄计算，在达到退休年龄时缴费不满15年，现在能向前补缴几年凑够15年，或在到龄时将剩余的几年一次性缴清吗？答：参保人员在达到法定退休年龄时，缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的，将所缴纳的养老保险费一次性退付给本人，同时终止养老保险关系。
若本人自愿提出申请，领取基本养老金的年限可以后延，延长期间按规定缴费，直至缴费累计满15年，从办理退休审批手续的次月起按月领取养老金，参保人员按时、足额缴费是履行义务的具体体现。
所以，不得以事后向前追补缴费的方式增加缴费年限，也不得在到龄时，一次性缴费补足15年。
10、已缴纳了养老保险费，现在不愿继续参保缴费，能办理退保吗？答：社会保险具有强制性，除在职死亡、出国定居、重复参保可凭有关材料办理退费，其它情况参保后是不能退费的。
当本人作为灵活就业人员，不愿再缴费时，可以办理暂停缴费。
中断缴费后直至达到法定的退休年龄，如果缴费累计年限不满15年，本人也不愿再后延缴费的，可办理一次退费，同时终止养老保险关系。
11、参保职工退休后享受哪些待遇？答：参保职工退休后可享受如下待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直到死亡。
2、享受基本养老金的正常调整。
3、死亡后的丧葬费一次性发给。
4、对企业退休人员实行社会化管理服务。
12、国家对职工退休年龄是如何规定的?答：国家对职工退休年龄规定如下：1、正常退休。
男年满六十周岁，女（城镇）工人年满五十周岁，农民身份的女工人年满五十五周岁，女干部年满五十五周岁可以退休；2、特殊工种退休。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的特殊工种人员，男年满55周岁、女年满45周岁可以退休；3、病退。
连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁可以退休；另外，缴费年限满十五年以上，但未到达退休年龄的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以退职。
13、职工按月领取基本养老金需要什么条件？答：职工按月领取基本养老金必须同时具备以下三个条件：1、职工到达国家规定的退休年龄或符合退职条件；2、职工依法参加基本养老保并且缴费年限累计满十五年；3、依法办理退休或退职手续。
1995年12月31日以前参加工作的职工，1998年7月1日以后到达法定退休年龄，缴费和视同缴费年限满10年不满15年的，单位和职工个人可以一次性将缴费补足到15年后，基本养老金按月计发。
缴费年限累计不满15年或未补足15年，不享受基础养老金，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
14、基本养老金如何计发?答：职工基本养老金待遇与所在地职工平均工资水平、本人缴费累计年限和本人历年缴费水平挂钩，体现了“多缴多得、少缴少得、不缴不得”的原则。
1、1996年1月1日以后参加工作的，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，计发办法如下：月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；2、1995年12月31日前参加工作，2006年1月1日以后退休的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。
(1) 月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；(2) 月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；(3) 月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；(4) 月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元，2016年1月1日后不再发给调节金。
按以上办法计算基本养老金时，对省部级以上劳动模范，有重大贡献的高级专家，独生子女父母等三类人员，基础养老金再分别增加5%。
具体规定见陕政发[2006]27号文件及陕劳社发[2006]89号文件15、职工如何办理退休手续？如何领取基本养老金?职工到达退休年龄后，由所在企业向劳动保障行政部门申报，经劳动保障行政部门审批退休资格后，携带有关批件到养老保险经办机构核算基本养老金。
基本养老金实行社会化发放,由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局等社会服务机构发给退休（退职）人员本人。
国家确保基本养老金按时足额发放。
16、什么是基本养老金的调整机制？国家建立基本养老金正常调整机制。
根据职工工资和物价变动等情况，按国务院统一部署适时调整企业退休人员基本养老金水平，我省按照全省企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例进行调整，使退休人员能够充分享受社会发展成果。
17、退休人员死亡、出国定居，养老保险关系如何处理？退休人员死亡的，从死亡次月起停发基本养老金。
其个人帐户储存额中个人缴费部分及利息的余额可以由法定继承人继承，并可以按规定享受3500元的一次性丧葬补助费。
退休人员出国定居，可继续按月发给基本养老金；也可以按平均余命年限，以出国定居前12个月本人平均基本养老金数额为基数一次性结清，同时终止养老保险关系。