HSE职责管理办法
HSE管理机构及职责
HSE管理机构及职责第一篇：HSE管理机构及职责HSE管理体系一、HSE管理方针安全第一、预防为主、综合治理，创建优质安全服务以人为本、健康至上、遵章守法，构建和谐运输企业环保优先、绿色运输、管理创新、实现稳定持续发展二、HSE管理目标在运输服务期间，HSE管理目标可分为总体目标和具体目标。
总体目标为：零事故、零伤害、零污染;具体目标为“四无、一控、双达标”即:1、无人身伤害事故发生；2、无重大交通责任事故发生;3、无消防火灾事故发生；4、无环境染事故发生；5、各种废弃物排放控制在国家或地方排放标准要求之内；6、环境管理达到公司环境管理目标要求；7、环境保护工作达到服务规定和相关方要求。
三、HSE管理机构及职责1、公司设立HSE管理机构公司成立以总经理秦坤渝为组长，副经理为组长，各部门负责人及公司安全员为成员的HSE管理领导小组。
2、HSE管理机构图HSE管理领导小组组长：秦坤渝副组长：边维钦、孙兆勇成员：宋君、孙亚宁、魏和社、边维懿、李俊橙、孙好继、帅世琨、冯莉、汪娇、鱼庆贤、何丽芳安全总监：宋君 HSE管理：边维钦H 运安财监调各办 S 营全务控度车公 E 部部部室室队室全部从业人员3、HSE管理职责总经理（秦坤渝）HSE职责1、总经理是公司HSE管理工作第一责任者，对公司HSE管理工作负全面的领导责任；2、认真贯彻国家、行为部门和油田服务单位HSE管理方针、政策、规定，以及上级主管部门有关HSE管理工作的指示。
3、加强组织领导，建立健全HSE管理机构，定期主持召开HSE 领导小组会议，及时解决HSE工作中的重大问题，组织或参与重大事故的调查处理，4、组织项目HSE工作检查，认真履行运输服务职责，重视信息反馈，认真采取措施，消除事故隐患。
5、根据本项目HSE工作的需要配备必要的HSE检测工具、仪器、设备和HSE监察车辆。
分管HSE经理（边维钦）职责1、协助总经理完成本项目运输任务的同时，遵照“五同时”原则在部署运输任务同时落实健康、安全、环境管理措施。
企业HSE管理办法
国有企业HSE管理办法第一章总则第一条为了加强和规范国有企业（以下简称国企）安全生产与环境保护工作的监督管理，防止和杜绝出现安全生产以及环境污染事故，切实保障员工和社区群众的生命健康安全，保护作业和工作区环境不受破坏，保证企业财产不受损失，依据中华人民共和国有关法律、法规以及国有企业公司（以下简称集团公司)管理规定等，特制定本办法。
第二条国企的HSE监督管理工作以杜绝安全生产事故、环境污染事故和健康损害事故为目标，坚持“严格科学的管理,狠抓实干的作风，细致有效的工作，以人为本，爱护环境,确保安全”的工作方针，构建以基层为重点的HSE监督管理体系，实施目标管理、专业管理和岗位管理三级管理体制,建立以全员岗位责任制为中心的安全环保长效机制,实现安全发展,清洁发展。
第三条本办法适用于国企所属各子（分）公司、控股公司和事业部（以下简称各单位）。
第二章组织与职责第四条国企及所属各单位行政正职是HSE第一责任人，对本单位的HSE工作全面负责.第五条国企及所属单位成立HSE委员会（亦称安全生产委员会)，国企HSE委员会是国企HSE工作的最高决策和监督管理机构，全面负责国企职业健康、安全生产及环境保护工作，国企领导班子成员及机关处、室长为HSE委员会组成人员，其中，主任委员由总经理担任，副主任委员由副总经理、工会主席担任,国企HSE委员会办公室设在质量安全环保部。
第六条HSE委员会主要职责：（一）组织贯彻落实《安全生产法》及有关法律、法规、条例和决定；(二)负责建立国企安全管理体系，制定安全生产管理办法；（三）审定国企HSE年度工作计划，考核办法和奖惩方案,督促落实；（四）对所属单位HSE工作实施目标管理；（五）监督执行HSE规章制度和督促落实全员HSE岗位责任制;（六）组织、协调HSE大检查（每季度至少一次）；（七)组织、协调重大事故隐患评估、立项整改及复查验收;（八)审核评估重大突发事件应急救援预案；（九)审核实施HSE管理体系运行计划和HSE管理方案;（十）负责一般事故的审批处理,组织调查较大及以上事故,提出处理意见报集团公司或地方政府审批，协助相关部门对事故进行调查；（十一）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者,决定表彰事宜；(十二)讨论决定HSE工作中的重大问题及应采取的措施；（十三）决定直属各单位安全总监的人事任免；（十四）每年召开至少两次HSE安委会会议,讨论决定安全工作中重大事项；（十五）其它应由HSE委员会讨论和决定的事宜。
hse基本管理制度
hse基本管理制度一、总则（一）为了落实国家有关安全环保的法律法规，保护员工的生命财产安全，保护环境，促进企业的可持续发展，本公司制定了本基本管理制度。
（二）本基本管理制度适用于公司内的所有员工及相关合作伙伴，包括但不限于外包单位、承包商、供应商等。
（三）公司要求所有员工必须严格遵守本基本管理制度的规定，做好日常的安全环保工作。
二、职责分工（一）公司领导层要加强对HSE工作的领导，负有全面负责HSE工作的职责。
（二）生产部门要保证生产现场的安全环保工作，负有日常的安全生产和环保工作的职责。
（三）HSE部门要负责HSE工作的管理和协调，负有安全环保相关事务的管理职责。
（四）每个员工都是HSE工作的参与者，负有遵守公司安全环保规定，维护现场的安全和环保工作机制。
三、安全生产管理（一）公司要建立健全的安全生产管理制度，遵守国家有关安全生产的法规，制定相关的安全生产计划和预案。
（二）公司要对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（三）公司要建立现场安全排查制度，定期对生产现场进行安全检查，及时发现关键隐患并进行整改。
（四）公司要建立事故隐患排查治理管理制度，及时对事故隐患进行整改，确保生产现场的安全。
四、环境保护管理（一）公司要遵守国家有关环境保护的法规，制定环保计划和预案，加强环境保护工作。
（二）公司要建立现场环境风险评估机制，对环境风险进行评估，并采取措施进行防范。
（三）公司要开展环境污染防治工作，对废水、废气、废渣等进行整治，减少对环境的污染。
（四）公司要建立环境监测和污染治理机制，对环境情况进行监测，并及时采取治理措施，保护环境。
五、责任追究（一）公司对违反安全环保规定的行为，要进行相应的责任追究，严肃处理违规人员。
（二）公司对安全生产和环境保护事故的处理，要进行调查，厘清责任，做好善后工作。
（三）公司要建立安全环保奖惩机制，对表现突出的员工给予相应的奖励，对违反规定的员工给予相应的处罚。
岗位HSE职责管理评定规则(通用版)
岗位HSE职责管理评定规则(通用版)1. 背景和目的在任何组织中，健康、安全和环境（HSE）管理是至关重要的。
为了确保每个岗位上的HSE职责得到充分管理和落实，制定岗位HSE职责管理评定规则是必要的。
本文档旨在提供一个通用的规则框架，以便组织可以评定和管理每个岗位的HSE职责。
2. 规则内容2.1 岗位描述每个岗位都应该有清晰明确的岗位描述，其中包括对该岗位的HSE职责的说明。
岗位描述应包括以下元素：- 岗位标题- 岗位职责描述- 相关法规和标准要求2.2 HSE职责评定对于每个岗位，应该进行HSE职责的评定，以确保岗位职责的合理性和可操作性。
HSE职责评定的步骤如下：1. 确定HSE职责评定的参与方：包括岗位持有人、HSE部门、岗位上级等相关人员。
2. 收集必要的信息：包括岗位描述、相关法规和标准要求。
3. 分析岗位职责：评估岗位职责中涉及的HSE方面，确保其与相关法规和标准要求一致。
4. 确定必要的培训和技能：识别岗位持有人需要获得的必要培训和技能，以有效履行HSE职责。
5. 评定结果记录和跟踪：将评定结果记录下来，并进行随后的跟踪和监督。
2.3 HSE职责管理一旦HSE职责评定完成，必须确保其有效地管理和落实。
HSE 职责管理的要点如下：- 岗位持有人必须清楚了解自己的HSE职责，并能够有效履行。
- HSE部门应提供必要的支持和培训，确保岗位持有人具备履行HSE职责所需的知识和技能。
- 相关人员（如岗位上级）应定期进行HSE职责的监督和评估，以确保其落实和有效性。
- HSE职责的履行应作为员工绩效评估的一部分，并与其他绩效指标相结合。
3. 注意事项- 本规则为通用版，适用于大多数岗位，但某些特殊岗位可能需要进行个别规定。
- HSE职责评定和管理应与组织的HSE管理体系相结合，确保一致性和有效性。
- HSE职责的评定和管理应定期进行审查和更新，以适应变化的要求和标准。
以上为岗位HSE职责管理评定规则（通用版），帮助组织评定和管理岗位的HSE职责。
燃气管理科HSE职责范本
燃气管理科HSE职责范本一、引言燃气管理科（HSE），即健康、安全与环境管理科，是负责管理燃气行业中与员工健康、安全和环境保护相关的工作的部门。
本文将介绍燃气管理科HSE的职责范本，以确保燃气行业的生产运营符合相关法律法规，保障员工和环境的安全与健康。
二、安全管理职责1.制定并实施公司安全管理制度，确保员工遵守安全规程，提供安全培训和教育，提高员工安全意识；2.组织开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和处理安全隐患，确保生产设备及工作环境的安全；3.负责安全事故的调查与分析工作，提出事故原因及改进措施，防止类似事故再次发生；4.组织应急救援演练和预案编制，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地处置突发事件；5.跟踪安全法规的变化和发展，定期更新安全管理制度和操作规程，确保符合国家法律法规和标准要求。
三、健康管理职责1.制定并实施公司职业健康管理制度，建立健康档案，监测员工的健康状况；2.组织开展职业病危害评价和监测，制定职业病防治措施，保护员工的健康；3.开展职业健康教育和培训工作，提高员工对职业病的认识和防范意识；4.组织健康体检和职业病筛查，发现并及时治疗职业病病例；5.跟踪职业健康监测数据，及时制定和实施预防控制措施，改善员工的工作环境和操作方式。
四、环境管理职责1.制定并实施公司环境管理制度，确保生产运营过程符合环境法规和标准要求；2.开展环境影响评价和监测工作，制定环境监测方案和监测计划；3.落实污染物排放控制措施，减少和防止污染物的排放；4.开展环境培训和宣传，提高员工的环保意识，促进环保行为的形成；5.组织环境事故的应急救援工作，及时处理环境事故，防止环境污染扩大；6.跟踪环境法规的变化和发展，定期进行环境管理体系评审，改进环境管理制度和措施。
五、其他职责1.参与公司年度计划和预算的编制，为公司决策提供HSE方面的咨询和建议；2.协助公司与监管部门的交流与合作，保持良好的企业形象和合规运营；3.跟踪相关行业技术的发展，推动HSE管理的先进技术和方法在公司的应用；4.参与公司风险评估和风险管理工作，协助制定风险防范和应对措施；5.定期向公司领导层汇报HSE管理工作的进展和存在的问题，提出改进建议。
销售分公司HSE责任制管理办法
销售分公司HSE责任制管理办法第一章总则第一条根据集团公司《安全生产责任制》等相关规定要求，结合公司情况，制订公司HSE责任制管理办法，以制度明确各级领导、部门和员工在生产活动中应负的HSE责任。
第二条根据“谁主管，谁负责”的原则，公司总经理是公司HSE工作的第一责任人。
公司各级领导和各职能部门、各二级单位（含油库、输油管理处等）、基层单位负责人，是各自工作范围内的HSE工作责任人。
第三条公司所有员工，在各自工作范围内，对HSE工作负责。
第二章公司各级HSE管理委员会安全职责第四条公司成立公司总经理领导下的HSE管理委员会，委员会由公司领导、各部门和二级单位负责人组成，委员会办公室设在安全数质量处，负责公司HSE工作的归口管理，公司其他职能部门和二级单位按照“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则负责相应的HSE工作。
公司二级单位也要相应设立HSE管理领导小组，由行政正职任负责人，成员视机构情况而定。
第五条公司HSE管理委员会职责（一）认真学习贯彻国家HSE方针、政策、法律、法规、标准、规范和集团公司规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施。
（二）研究和决定公司HSE工作的重大问题，决定年度HSE工作部署，决定对HSE工作做出突出贡献的单位和个人的奖励和事故责任者的处罚。
（三）定期召开HSE会议，听取各职能部门、二级单位HSE工作情况汇报，检查年度HSE工作部署完成情况。
第六条 HSE例会制度（一）公司HSE管理委员会每季度召开一次会议，研究和贯彻执行国家、集团（股份）公司、销售公司和地方政府的有关HSE的方针、政策、法规、法令；组织健全和修订HSE 管理制度；讨论和确认重大隐患项目；审核和监督落实隐患整改措施；审议重大事故的调查报告并提出处理意见；审查HSE管理工作计划；推动HSE管理的检查工作；总结HSE管理工作经验等。
（二）公司二级单位HSE管理领导小组每月召开一次会议，学习上级有关HSE方面的文件和指示；参与修订公司HSE 管理制度，建立本单位的HSE管理办法和细则：研究HSE管理工作；审议检查落实隐患整改计划；组织HSE检查；总结HSE管理工作经验及兑现奖惩制度等。
hse管理职责
hse管理职责HSE管理职责HSE（Health, Safety and Environment）管理是指企业为保障员工的安全健康和环境保护而采取的一系列管理措施。
作为企业的一项重要职责，HSE管理涵盖了多个方面，下面将详细介绍HSE管理的职责。
1. 制定和执行安全政策：HSE管理的首要职责是制定和执行安全政策，确保企业的安全意识树立和安全行为规范得以贯彻。
安全政策需要明确企业对员工安全的重视程度，规定员工在工作中应遵守的安全规定和程序，以及如何应对突发事件等。
2. 确保工作场所安全：HSE管理要负责确保工作场所的安全，包括对设备、工具和生产环境的安全评估和监测。
通过对工作场所的巡检和安全培训，提高员工对工作场所风险的认识，减少事故和伤害的发生。
3. 管理职业健康：HSE管理还需要关注员工的职业健康问题，包括对有害物质的防护措施、工作场所的通风系统和卫生设施的管理等。
通过定期体检和职业病防护，保障员工的身体健康。
4. 环境保护和可持续发展：HSE管理还要承担环境保护和可持续发展的职责。
这包括监测和管理企业的废物排放、能源消耗和环境影响，并制定相应的环境保护计划和措施。
通过降低环境风险和推动可持续发展，企业可以实现与自然环境的和谐共处。
5. 事故调查和风险评估：HSE管理需要对事故进行调查和风险评估，以确定事故的原因并采取措施防止类似事件再次发生。
通过风险评估，可以识别潜在的危险和风险，并采取相应的措施进行预防和控制。
6. 员工培训和意识提升：HSE管理要负责培训员工，并提升他们的安全意识。
通过定期的培训和教育活动，使员工了解并掌握工作中的安全规定和操作要求。
只有员工具备了解和应对突发事件的能力，才能更好地保护自己和他人的安全。
7. 合规与监管：HSE管理需要确保企业遵守相关的法律法规和标准，进行合规管理和监管。
这包括对企业的HSE管理体系进行审核和评估，确保其符合国家和行业的要求。
HSE管理职责涵盖了多个方面，包括制定安全政策、管理工作场所安全、保护员工的职业健康、环境保护和可持续发展、事故调查和风险评估、员工培训和意识提升，以及合规与监管等。
HSE管理办法
HSE管理办法第一章总则第一条为了为贯彻“安全第一，预防为主”的方针,搞好安全生产,加强**＊*****＊＊成品油管道工程HSE管理工作，激励承包商在****＊*****成品油管道工程建设中树立HSE意识，更有效的实行HSE管理，依据国家和政府主管部门有关法规和《中国石油化工集团公司安全、环境与健康（HSE）管理体系》、《施工企业安全、环境与健康(HSE）管理规范》、《销售企业安全、环境与健康(HSE）管理规范》，特制定本规定。
第二条本办法强调在“企业负责,行业管理，国家检察，群众监督,劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制下实施HSE管理.第三条＊*＊*＊**＊*＊经理部（以下简称项目部)的施工技术部是HSE事故管理的归口主管部门,项目经理部其他各部室参与相关HSE管理工作。
第四条HSE的基本任务就是要组织协调、监督、检查、服务、教育，使各级管理人员和全体职工科学分析和掌握事故发生的规律,采取有效的措施，主动治理隐患,强化管理，消除不安全因素，避免或减小事故的发生,切实做到安全生产和文明生产.第五条本办法旨在追求不发生事故,不损伤人身健康，不破坏环境的安全战略目标，争创一流的HSE业绩。
第六条本办法适用于项目部所属机关各部室、各项目分部以及与其建立合同关系的监理公司、设计单位、承包商、供应商、运输公司等协作单位。
第二章HSE管理机构与职责第七条管理机构项目部HSE管理按线型管理方式运作.HSE管理模式按工程建设项目经理部、工程项目分部和施工承包商三级管理和控制，项目部成立以管理者（项目经理）为代表，各部室及承包商等有关人员参加的HSE管理委员会，项目分部成立以分部经理为代表，由负责工程管理、技术管理、安全管理等有关技术人员参加的HSE管理领导小组，各施工承包商也相应的成立以施工管理者为代表的HSE管理机构。
项目部HSE管理委员会是HSE的决策机构。
通过有关职能部门，对所属各部室及各项目分部、各施工承包商及施工相关单位的HSE 实行全面管理和监督。
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HSE职责管理办法
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生效日期：版本：2012-01发布范围：普发
体系名称：质量健康安全环保编码：QHSE-01-04
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HSE职责管理办法
1 目的
落实国家法律法规要求，规范企业内部安全生产管理职责，完善公司的安全生产责任制建设。
2 适用范围
公司及各所属单位。
3 编制依据
《中海油海西宁德工业区开发有限公司质量健康安全环保管理制度》，QHSE-01，2011，公司。
4 释义
4.1 安全生产责任制
指依据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
5 职责分工
5.1 公司
明确完善公司管理层、管理部门及各所属单位的HSE责任要求，并随生产作业活动对其调整更新。
5.2 各所属单位
依据公司要求，确立本单位的HSE职责管理要求。
6 管理要求
6.1 公司系统内应成立各级安全生产委员会。
主要负责：
1) 推动国家有关方针政策、法律法规和标准贯彻执行；
2) 督促落实安全生产所需的人力、物力、资金等资源投入；
3) 研究、处理、解决健康安全环保重大问题、事故隐患控制措施。
6.2 公司实行QHSE重大责任事故行政责任追究制度，发生重大责任事故，将依据相关管理规定，追究其主要领导责任。
6.3 公司实行QHSE责任事故述职检查制度。
6.4 各所属单位应明确QHSE的主管领导和管理部门，明确管理职责。
6.5 各所属单位应建立安全生产责任制，明确各岗位人员的安全生产责任。
6.6 各所属单位应细化本单位的领导责任追究制度。
6.7 各所属单位发生规定等级以上的人员伤害、环境污染、职业健康及公共卫生事故事件，所在单位安全生产主要负责人应向公司安委会汇报该事故/事件的调查处理情况，及其本人健康安全环保管理职责履行情况。
7 附则
7.1 本办法由公司风险管理办公室组织解释。
7.2 本办法自发布之日起生效实施。
【正文结束】。