中心卫生院村卫生室一体化管理工作情况汇报
推进医共体建设工作情况汇报范文(通用6篇)
推进医共体建设工作情况汇报范文(通用6篇)以下是为大家整理的关于推进医共体建设工作情况汇报的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！推进医共体建设工作情况汇报篇1 今年以来，防城港市港口区加强组织领导，强化人员培训，推进资源共享，提升服务水平，医共体建设让辖区居民有更多获得感。
1.加强顶层设计。
制定了《港口区医疗卫生服务城乡一体化改革实施方案》《港口区进一步加快推进医共体建设和发展实施方案》《港口区医共体建设规划（试行）》，建立以城区区级医疗机构为龙头，卫生院和社区卫生服务中心为枢纽，村卫生室为基础的区级医疗共同体，制定了相关制度，实现了医共体建设全覆盖。
积极会同财政、编委、人社、医保等部门，合理核定医共体的人员编制、经费保障、补偿机制等，确保医共体工作不断深入并取得实效。
2.健全工作机制。
医共体成员单位建立完善医疗核心制度、工作纪律、奖惩机制、绩效考核机制，在医共体内上下级医疗机构之间建立统筹协调和分工合作机制，实现基层首诊、分级诊疗、急慢分治、双向转诊的诊疗模式，方便群众就医。
建立转诊、会诊的绿色通道，城区公立医院医疗资源向基层医疗机构纵向流动。
3.注重财政支持。
将港口区医疗机构（在编人员）的工资财政划拨比例由原来的港口区人民医院75%、公车卫生院70%、企沙中心卫生院50%、光坡镇中心卫生院50%、渔洲坪社区卫生服务中心50%统一提高至75%，并将港口区医疗机构（在编人员）原五险二金经费按工资财政划拨比例的75%，由城区财政承担。
将港口区医疗机构已退休人员的养老金差额部分（原来由医疗机构负担部分）由城区财政承担。
每年给予每个县域医共体专项补助经费10万元，用于实施县域医共体的城乡医疗机构基础设施建设、医疗设备更新等。
4.改善就医体验。
城区公立医院投入资金数千万元为医共体下级医院添置医疗设备，安装信息化网络设备，硬化、绿化院内环境等，先后建成特色中医馆6个，对医联体下级医院科室设置、诊疗流程进一步进行规范，有效提升医疗服务硬件设施和服务环境，改善群众就医体验。
乡村卫生组织一体化工作诚挚的问题及建议_乡村一体化管理方案范文
乡村卫生组织一体化工作诚挚的问题及建议_乡村一体化管理方案范文乡村卫生组织一体化工作诚挚的问题及建议根据工作安排，从相关部门抽调精干人员，分六组，由局班子成员带队，于2022年11月上旬对全县一体化管理村卫生室进行了一次全面的检查督导，检查发现，我县乡村卫生一体化管理工作在取得一定成效的同时，也还存在着一些不容忽视的问题。
一、存在的问题1、由于部分卫生院领导对一体化管理工作认识不到位，没有真正树立'院办院管“意识，不能做到积极主动工作，发挥管理主体作用，所以乡镇之间的一体化管理工作差距较大。
有部分卫生院抱着只要你们在一起不捣蛋、不出事，我们把该给你的钱给你就完事了。
还有少数卫生院畏难情绪十分严重，认为卫生室根本就管不好，不愿管、不去管，长期以来对辖区内的村卫生室既不督导检查，也不进行例会总结，导致辖区内的有些村卫生室到现在仍然是明合暗分，甚至有些村卫生室其实质就是被披上合法外衣的个体诊所，一边享受政府补贴，一边非法经营谋取个人私利，新农合结报无法监管，隐藏着很大的风险责任。
还有部分乡镇卫生院不能正确对待、处理和村卫生室、村医的关系，有的使之于宽，有的粗暴简单，有的对下拨款不按程序、规定办理，不透明，造成村医意见很多，队伍不稳定。
群众意见也很大，这也是近期信访增多的主要原因。
2、目前，依然有部分乡镇卫生院和村卫生室私自聘用无执业资格的人员在卫生室从事与诊疗业务有关的工作。
同时，部分乡镇本身村医就不够用，对村医调配没有做好优化整合和科学利用，导致有的村室一人，有的村室有很多人执业，这样会造成很多问题，如业务开展、新农合结报监管、村医个人获取的省财政专项补助差异过大等。
3、按照《寿县一体化村卫生室财务管理制度》（寿卫秘〔2022〕145号）规定，我县对村卫生室的财务实行'村财乡管“，但在检查中发现，目前仍有部分乡镇卫生院没有对村卫生室进行财务管理，有些所谓进行了管理，也就是要求村医把购药款上缴了。
关于XXXX年全县乡村卫生服务一体化检查情况的通报
关于2012年全县乡村卫生服务一体化检查情况的通报各乡镇卫生院：为进一步巩固乡村卫生服务一体化（简称一体化）管理工作成效，认真落实一体化“五统一，两独立“管理措施，统筹乡村卫生工作全面协调发展，按照《关于开展乡村卫生服务一体化管理督导的通知》要求，县卫生局抽调医政、卫生监督、财务管理、新农合等相关专业人员组成两个检查组，于1月31日-2月2日对全县各乡镇一体化管理工作开展情况进行督导检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况检查组对每个乡镇随机抽取3个村卫生室做为督导对象，同时对乡镇卫生院一体化管理办公室工作正常开展情况进行检查，采取实地查看、翻阅资料、现场询问等方法对一体化村卫生室的建设完成及投入使用情况、乡镇卫生院一体化管理办公室软件材料完善情况、人员管理、财务管理、药品管理、业务管理、新农合门诊统筹工作开展情况等内容进行逐项检查。
具体情况如下：（一）建设完成及投入使用情况。
全县192所村卫生室建设任务已全部完成，大多数村卫生室已投入使用，辅助设施如水、电等也已到位，并全部实行了一体化管理。
（二）乡镇卫生院一体化管理办公室软件材料完善情况。
各乡镇卫生院按照卫生局要求，成立了一体化管理办公室，成立了领导小组，并具体分工，各项规章制度也已建立并张贴上墙。
各乡镇卫生院与乡医签订了聘用合同并规范存档。
（三）人员管理。
通过实地检查，绝大多数一体化村卫生室从业人员取得乡村医生或护士资格，少数具有执业助理或执业医师资格。
（四）财务管理。
大多数乡镇卫生院均将一体化管理村卫生室财务纳入统一管理，建立了村卫生室子账户。
检查中发现多数村卫生室能按月足额上缴各项收入，各乡镇卫生院根据村卫生室的收入情况，合理发放工资。
（五）药品管理。
多数一体化管理村卫生室的药品均实行了由乡镇卫生院统一采购、统一配送的机制，备有详细药品出入库清单，按照国家要求均实行了药品零差率销售，室外张贴有药品及基本医疗服务价格表等公示牌。
（六）业务管理。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文（3篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文一、引言本乡村卫生室服务一体化管理工作制度的目的在于优化乡村卫生室的服务体系，提高乡村医疗卫生服务的质量和效率。
乡村卫生室是农村居民获取基本医疗卫生服务的首要场所，其管理工作的规范化、标准化和科学化对于保障农村居民的身体健康和提升农村医疗卫生服务水平具有重要意义。
二、管理机构乡村卫生室的服务一体化管理工作由乡卫生院承担，乡卫生院设立服务一体化管理部门，负责统筹协调和监督乡村卫生室服务一体化管理工作。
三、服务一体化管理原则1. 全面性：乡村卫生室服务一体化管理要全面覆盖乡村卫生室的各项工作，包括人员管理、药品管理、设备管理、资金管理等各个方面。
2. 规范性：乡村卫生室服务一体化管理要依据相关法律法规和政策规定，确保管理工作的合法性和规范性。
3. 领导责任制：乡村卫生室服务一体化管理要建立健全行政主体责任、部门协同责任、岗位工作责任和个人绩效责任相结合的责任体系。
4. 客户导向：乡村卫生室服务一体化管理要以农村居民的健康需求为导向，提供优质高效的医疗卫生服务。
5. 持续改进：乡村卫生室服务一体化管理要不断进行工作流程的优化和工作机制的革新，不断提升服务水平和管理效能。
四、服务人员管理1. 招聘：乡村卫生室的服务人员招聘要依据相关岗位职责和任职条件，按照公开、公平、公正的原则进行，确保人员的专业素质和胜任能力。
2. 岗位职责：乡村卫生室的服务人员要按照岗位职责进行工作，明确各自的工作职责和工作目标。
3. 培训：乡村卫生室的服务人员要定期接受医疗卫生服务业务培训和技能培训，不断提升专业水平和服务能力。
4. 绩效考核：乡村卫生室的服务人员要按照绩效考核制度进行评估，考核结果要作为评选、晋升和奖惩的依据。
五、药品管理1. 采购：乡村卫生室的药品采购要依据需要，科学制定采购计划，确保药品的质量安全和价值合理。
2. 存储：乡村卫生室的药品存储要遵循药品管理的相关规定，确保药品的储存环境符合标准，保证药品的有效性和安全性。
关于乡村卫生服务一体化管理工作开展情况汇报
关于乡村卫生服务一体化管理工作开展情况汇报尊敬的领导：我是乡村卫生服务一体化管理工作的负责人，特向您汇报开展情况。
一、整体概述乡村卫生服务一体化管理工作是为了进一步提高农村地区卫生服务的质量和效益，促进农村居民的健康水平和生活质量的提升，根据上级部门的要求，我们积极响应，认真组织开展相关工作。
二、工作进展1.制定工作计划根据乡村卫生服务一体化管理工作的目标和任务，我们制定了详细的工作计划和时间表，明确了工作重点和具体措施。
2.完善乡村卫生服务网络我们注重完善农村地区的卫生服务网络，通过建设和装备村卫生室、卫生站，提供基本的医疗设备和药品，为农民提供便利的就医条件。
3.培训医务人员为了提高农村卫生服务的专业水平，我们组织了一系列的培训课程，包括新技术、新理念的学习，以及疾病预防和健康教育等方面的培训，帮助医务人员提高综合素质和专业能力。
4.推进信息化建设我们积极推进农村卫生服务的信息化建设，建立了电子病历系统，方便医务人员记录和查询患者的病历资料；建立了疫苗接种信息管理系统，确保农村儿童疫苗接种工作的准确性和及时性。
5.加强农村健康宣传通过开展各种形式的宣传活动，我们积极推动农村居民关注健康、重视健康，提高健康意识，普及常见疾病的预防知识和卫生知识，引导农民正确的生活方式和健康饮食习惯。
三、取得的成效1.医疗服务覆盖范围扩大由于我们加强了农村卫生服务网络的建设，村级卫生室和卫生站的数量增加，医疗服务覆盖范围扩大，农民得到了更方便和及时的医疗服务。
2.医疗设备水平提升通过新增医疗设备和升级现有设备，我们提高了农村卫生服务设施的水平和质量，农民能够享受到更现代化和高效的医疗服务。
3.医务人员专业能力提高我们的医务人员通过培训课程的学习和实践经验的积累，专业能力得到了有效的提高，能够更好地为农民提供医疗服务和健康指导。
4.健康宣传效果显著通过宣传活动的组织和推广，农民对健康的重视程度增加，生活习惯和卫生健康意识普遍有了提高，疾病的预防和控制工作取得了显著的成效。
2024年卫生室工作总结(3篇)
2024年卫生室工作总结一、指导思想：健康教育的目的在于提高人群中的自我保健意识，转变人群的健康观念，提高人民的生活质量和健康水平。
随着物质与精神文化生活的提高，健康已成为人们的一种追求，人们的预防保健意识已大大增强，健康教育很容易为人们所接受，使人们自觉地采纳有益健康的行为和方式，消除或减轻影响健康的危险因素，使人们朝着有利于健康方向发展。
二、晨检是预防传染病的关键晨检工作是预防传染病的关键，晨检工作已经作为我校的常规工作，每天班主任老师对自己班级的学生进行检查，发现异常情况马上与卫生老师联系，进行复查。
如发现有学生发热劝其回家休息，或到医院就诊，卫生老师每天统计各班出勤情况，有特殊情况的及时向校长汇报，同时加强各班巡视，督促班级开窗通风，开窗通风是预防呼吸道传染病的有效、简便、经济的措施。
督促学生下课户外活动，让学生能呼吸新鲜空气，保证学生身体健康。
如课间发现有学生发热马上进行隔离，通知家长带回家进行医学观察，晨检工作严格把关，是控制疾病的关键。
三、加强“六病”防治及传染病的预防工作1、“六病”防治长抓不懈在“六病”防治工作中能按照教育局及有关部门提出的要求去做，能做到及时汇报、及时落实、及时配合，及时宣传。
我无论参加什么培训和会议都非常认真地听、认真地记，每次卫生培训，食堂管理员培训我都把它看作对自己业务提高的机会，每次卫生工作会议我都主动及时向校长汇报，并及时落实到工作中。
如：学生牙防工作，贫血工作，体检工作，预防接种工作，检查沙眼等，我都能及时做好准备工作，配合到位，并能及时完成各类报表，得到街道防保组称赞。
2、传染病预防敢管敢抓学校是学生密集的场所，是一个大集体。
如果平时不重视传染病的预防，学生中万一出现传染病，到时要控制局面，恐怕难以控制。
控制传染病的有效方法是做到“三早”，早发现、早隔离、早治疗、要做到“三早”谈何容易。
由于学生的学习压力大，学习任务重，老师要抓学生，家长要抓孩子，因此，常常会碰到这样一个问题，当孩子生病发热时，家长总是让孩子上好主课再去看病，老师也不愿意学生不来上课。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度(五篇)
乡村卫生室服务一体化管理工作制度一、人事管理制度(一)执业人员的聘用1、卫生室法人统一为卫生院院长。
2、村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡镇卫生院统一聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡镇卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用合同，原则上一年一聘。
(二)责任明确村卫生室因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由村卫生室及责任意思承担。
(三)执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受本乡镇卫生院____的岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由____培训单位做好培训记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度(一)管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室村卫生室收支实行统一管理，分设账户，独立核算，自负盈亏。
(二)财务管理乡卫生院统一负责本乡镇各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、1收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐等。
(三)收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。
收费员收款，需在专用的收费登记薄上按序登记。
注明收费的日期、处方编号、金额等内容，并在处方上签字或盖章。
5.收费票据由村卫生室报帐员按规定从乡卫生院领购，不得私自购买。
乡卫生院负责各室票据的编号、领发、缴销。
6.村卫生室的收入分为公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴、其他收入等。
7.每月末村卫生室报帐员将各类收入汇总后报乡卫生院结帐(并附收入日报表)。
8.医疗费原则上不得赊欠，确需赊欠的应由卫生室工作人员担保，并在____个月内收回，逾期未收回的从担保人工资或执业责任金中扣除。
村卫生室一体化管理工作汇报
村卫生室一体化管理工作汇报背景随着我国城乡一体化建设的推进，乡村地区的卫生服务水平和健康状况也得到了逐步改善。
村卫生室是乡村地区最基层的卫生机构，承担着为农民提供基本医疗保健服务的重要任务。
然而，由于历史原因和经济发展水平的不对等，乡村地区的卫生服务水平与城市的相比存在一定的差距，加上卫生机构分散、人才流失等问题，导致村卫生室的管理和服务水平存在诸多问题，不能很好地满足群众的需求和期望。
针对这一现状，我负责所在乡村村卫生室的一体化管理工作，致力于通过整合资源、提高服务质量等手段，推动村卫生室的卫生服务水平和管理水平的持续提升。
工作内容合理利用资源乡村地区的卫生资源分散，存在着大量的浪费，同时由于人口流动、医疗服务需求等因素，村卫生室的医疗设备和药品的管理也面临一定的困难。
因此，村卫生室的一体化管理工作的一个重要方面就是合理利用资源。
为此，我做了以下工作：•与其他卫生机构建立合作关系，互相借鉴、利用自身的资源，缩小资源利用差距；•对村卫生室进行专项检查，发现设备和药品的闲置情况，对过期药品和损坏设备及时进行处置；•在村委会帮助下，开展义诊活动，引导群众正确使用药品和诊断不同病症。
提高服务质量村卫生室是群众得到基本医疗服务的首要机构，提高服务质量是实现村卫生室一体化管理的核心目标之一。
为此，我做了以下工作：•加强医生的继续教育和培训，提高医疗技能和服务质量；•强化与患者的沟通和交流，切实做好服务意识和服务态度的引导；•推广信息化服务，建立电子病历系统，便于医生随时记录和查询患者的身体情况和病历记录。
健全管理制度村卫生室作为基层医疗机构，必须建立健全的管理制度，实现规范化运营和管理，才能得到高效的工作运转和中长期的可持续发展。
为此，我做了以下工作：•制订和完善村卫生室的基本运营和管理制度，包括人事管理、医疗质量管理、药品配送等方面；•开展常规性的卫生检查和督导，确保医生的工作质量和服务质量；•协调和落实有关村级卫生政策和规划的具体细则，加强对基层卫生工作自身的规范化和管理。
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中心卫生院村卫生室一体化管理工作情况汇报
中心卫生院村卫生室一体化管理工作情况汇报情况汇报中心卫生院村卫生室一体化管理工作情况汇报工作情况汇报管理一体化卫生院卫生中心
根据国家深化医药卫生体制改革的总体要求，在上级主管局的直接领导下，按照开展村卫生室一体化管理工作的相关文件要求，结合我镇的实际情况，以认真负责，狠抓落实的态度开展一体化管理建设工作，不仅进一步规范了村卫生室的建设，提高了村卫生室的医疗质量，而且为群众提供了就近的医疗服务和报销新农合门诊费用服务，深受群众的欢迎，为下一步完善农村基本公共卫生服务电子建档信息更新工作打下良好基础。
现将工作开展情况汇报如下：
一、EE镇行政村卫生室基本情况 RR县EE镇地处RR县中部，距南梧公路约200米，毗邻县城宾州镇、工业重镇黎塘，地理位置及交通十分便利。
全镇共辖1社区16个村委，共135个自然村，总人口77520万人。
201X年在县卫生局的直接领导下，我镇完成了大程、连朋、罗江、水美、兴宁、长范、丰州、明新、石壁、六龙、五
七、红桥、新道、红村、三
五、周岭共16个行政村委卫生室的建设任务。
自201X年5月开始实施村级卫生室一体化管理建设工作以来，我院按照上级的三制、四有、五统一的要求逐步完善了村卫生室的硬件和软件建设，以及人员配置与管理，我院村级卫生服务乡村医生共70人，母婴保健员25人，目前村卫生室已按三制、四有、五统一新体制投入使用。
二、全力以赴，全面落实好村卫生室一体化管理建设工作
（一）、领导重视，亲自督办，加强汇报及部门协调沟通工作，争取社会各部门大力支持。
我院领导自201X年5月份参加县卫生局关于实施村卫生室一体化管理建设工作启动会回来后，立即召开了院领导班子成员会议，传达相关会议精神，成立了以院长为组长，副院长为副组长，卫生院中层以上领导和各村委会卫生所所长为组员的一体化管理工作领导小组，并制定了一体化管理工作实施方案、管理制度，确定相关项目工作落实的主要负责人，主动积极向上级主管局和当地党委政府汇报工作进展情况，加强与供电、电信、水厂等部门的协调沟通，争取以最快的速度完善好村卫生室的通电、通网络、通水三大安装工程，我镇卫生室除丰州、大程、红桥、六龙、五
七、石壁6个村委因电信部门网络基线设施没有安装到该村委，未能连接网络外，其它的卫生室已经全部通水、通电、通网络。
（二）、多方渠道，广泛宣传，提高群众知晓率。
我院分别多次召开院工作人员、全体乡村医生会议和村卫生所所长会议，明确实行乡村卫生服务一体化管理工作的重要性和必要性，工作任务和目标，以及一体化管理在今后医疗服务和公共卫生服务开展中所带来的好处，扩大乡村医生对基层医疗卫生服务政策了解的知识面。
对少数思想守旧、认识不到位、工作不配合的乡村医生，我们采取由镇、院领导干部深入到其家中，以领导走访谈心方式与其交流，了解其心中真正的想法，以诚恳、细致、耐心的态度向其宣传国家对农村卫生事业发展的新政策，打消其思想包袱顾虑，转变完善乡村医生工作观念和工作服务方式，进一步要求乡村医生在各管辖区内做好卫生室集中办公、药品零差价、一元钱看病、门诊统筹报销等政策的宣传发动工作。
我院以宣传公告的形式将每月的11日、12日、13日、21日、22
日、23日固定为院开展国家基本公共卫生服务日与公共卫生服务项目的主要内容印刷成宣传单，将药品零差价、一元钱看病、门诊统筹报
销等政策以印刷成单张挂历的形式的宣传资料，各20000万份，要求
乡村医生按一户一张的标准，发放到农户手中，做好发放和签收记
录，做到镇不漏村、村不漏户，在开展一体化管理工作广泛宣传活动中，我院得到了当地镇党委政府的支持，村委会干部的共同参与，促
进提高了群众知晓率，得到群众的理解和支持，加快了我们工作开展
进度。
附送：
中心卫生院述职报告
中心卫生院述职报告
述职报告中心卫生院述职报告(完）述职报告卫生院中心
各位领导、同志们: 大家好! 现在,我代表**中心卫生院向大家作述职报告。
敬请提出宝贵意见。
201X年是我院同心协力,开拓创新,阔步前进,施行跨越式发展的一年,是我院发展史具有里程碑意义的一年,院领导班子在“三个代表”重要思想指导下,在镇党委、政府的关怀下,在县卫生局的准确领导下,带领全院职工认真学习领会十六届五中全会精神及医疗卫生各项方针、政策,结合医院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升医院形象,团结
拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动医院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管
理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展。
业务收入较上年度增长10%，我们主要抓了以下几个方面工作:
一、加强精神文明和行风建设。
在全院积极深化地开展创建“医德医风示范医院”活动,公开向社会作出八点服务承诺,公布投诉监督
电话,建立举报箱,聘请社会行风监督员,并定期召开行风监督员座谈会,为了确保此项活动取得明显实效,在院内施行“三级”服务承诺,层层
签订目标管理责任书,各职能部门主要负责人、各科室主任、护士长是行风建设的第一责任人,并把“红包”、“回扣”的管理与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。
通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了医院良好形象，被县政府授予“平安医院”称号。
二、建章立制,接受监督乱世用重典,重病用猛药。
医院制定有关制度时,部分职工认为太严,特别是有几位同志违反制度被处理时,哭闹者有之,漫骂者有之,威胁恐吓者有之，领导及社会各界说情者有之，
我们都不为所动，顶住了各种压力,坚决按章处理到位。
对违反医院规章制度的一经查实，不论是谁都坚决处罚到位，决不姑息迁就。
通过
几次对违纪违章同志的处理，职工都认为我们执行规章制度时敢于碰硬,都表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,医院各项工作也从此步入了良性循环的轨道。
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持医院新班子就任后,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要一直牢记为人民服
务的宗旨,在征得全体职工同意的前提下,我们在医院经济基础还很薄
弱的情况下，先决定暂时取消挂号费和诊断费,对急危重病人先抢救治疗后收费,对家庭条件特别困难的,我们根据实际情况对其医药费施行
减免。
我们还严格执行国家物价政策,让利于民,医院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权利,杜绝生、冷、硬、顶、推不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。
为提高全民的健康保健意识,我们先后出台了为全体教师体检,为60岁以上老人等人群体检的政策,并发放了《健康保健手册》。
通过以上举措使人民群众意识到**卫生院确实是他们自己的医院,是值得支持和信赖的医院,是和他们同呼吸共命运的医院,医院建设的好坏同他们的切身利益休戚相关。
(完）。