述职评议考核工作总结
2024述职评议情况(通用4篇)
2024述职评议情况(通用4篇)2024述职评议情况(篇1)一、工作业绩在过去的一段时间里，我认真履行工作职责，取得了一定的工作成果。
我负责的项目均按计划顺利完成，并与团队成员共同完成了多个重要任务。
其中，我主导的一个关键项目在市场上获得了良好的反响，为公司带来了显著的收益。
同时，我也积极与客户沟通，确保项目满足客户需求，提升了客户满意度。
二、自我评价我认为自己在工作中表现良好，能够快速适应不同的项目和环境。
我具备高度的责任心和敬业精神，对待工作细致入微，始终追求卓越。
同时，我注重自我提升，不断学习新知识、新技能，以更好地应对工作中的挑战。
然而，我也意识到自己在某些方面仍有不足，例如在时间管理和沟通技巧方面仍有提升空间。
三、团队合作在团队合作方面，我始终秉持着积极沟通、协同作战的原则。
我善于倾听团队成员的意见和建议，尊重每个人的想法，努力营造和谐的团队氛围。
在项目实施过程中，我主动与团队成员分享知识和经验，共同解决问题，确保项目顺利进行。
同时，我也注重与外部合作伙伴的沟通与协作，以实现共赢的目标。
四、工作态度我始终保持着认真、负责的工作态度。
我坚信只有用心投入，才能取得更好的成绩。
在工作中，我勇于承担责任，不推诿、不抱怨。
面对困难和挑战，我始终保持积极的心态，努力寻找解决问题的方法。
同时，我也注重工作细节，力求做到最好，为公司创造更大的价值。
五、工作质量我始终把工作质量放在首位，严格把控每一个环节，确保项目的顺利进行。
在工作中，我注重细节，追求完美，努力提高工作效率和工作质量。
同时，我也注重与团队成员的协作配合，共同保障项目的高质量完成。
此外，我还不断总结经验教训，不断完善工作流程和方法，以提高工作质量。
六、专业技能在专业技能方面，我不断学习和提升自己。
通过参加培训、阅读专业书籍和资料、参与行业交流等方式，我不断拓宽知识面、提高专业素养。
同时，我也注重将理论知识与实际工作相结合，不断提高自己的实际操作能力。
述职评议考核工作总结
述职评议考核工作总结引言述职评议考核是组织中对员工工作情况进行全面评估和总结的重要环节。
本文将对过去一年的述职评议考核工作进行总结和分析，以便更好地了解员工的工作表现和公司的发展状况。
述职评议考核工作流程在开始总结之前，首先回顾一下述职评议考核的基本流程。
以我们公司的流程为例，述职评议考核主要包括以下几个步骤：1.目标设定：制定明确的工作目标和绩效指标，与员工进行沟通和确认。
2.考核实施：通过收集员工工作成果、项目贡献、工作表现等信息，进行实际工作的评估。
3.评估和打分：根据评估指标和标准，对员工的工作进行评估和打分。
4.反馈和总结：与员工进行面谈，给予及时的反馈和建议，并总结员工的绩效。
5.绩效奖励与激励：根据绩效评定结果，进行绩效奖励和激励措施的落实。
工作总结与分析根据过去一年的述职评议考核工作，我对员工工作表现和公司的发展做出如下总结和分析：1.员工工作表现：–大多数员工对工作目标有着清晰的认识，并努力实现和超越目标。
–员工在项目贡献和工作表现方面取得了一定的成绩。
–个别员工存在一些问题，如缺乏团队合作精神、工作效率不高等。
2.公司的发展状况：–公司在过去一年取得了稳定的发展，业务规模和营业额有了一定的增长。
–在市场竞争中，我们公司的竞争力有所提高，取得了一些重要的合作项目。
–但是，仍然存在一些挑战，如市场萎缩、竞争加剧等。
工作亮点与改进建议在工作总结和分析的基础上，我对工作亮点和改进建议进行如下总结：工作亮点：1.目标管理的落地：过去一年，我们公司在目标管理方面取得了一些成果。
大部分员工能够根据公司目标和个人目标进行工作规划和执行，目标的落地率有所提高。
2.项目贡献与成果：员工在项目贡献和成果方面表现出色。
他们的工作成果对公司的发展起到了积极的推动作用。
3.员工反馈与沟通：在述职评议考核过程中，员工对公司的工作环境、团队合作等方面提出了不少宝贵的意见和建议。
这些反馈有助于公司改进工作机制，提高员工的工作满意度。
班委述职评议总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国教育事业的不断发展，班级管理在教育教学过程中扮演着越来越重要的角色。
为了提高班级管理水平，增强班委的工作能力，我们班级于近日组织了一次班委述职评议活动。
本次述职评议旨在总结过去一段时间班委工作，分析存在的问题，为今后更好地开展班级工作提供参考。
以下是本次述职评议总结报告。
二、班委工作回顾1. 组织开展班级活动在过去的一段时间里，班委们积极组织开展了各类班级活动，如迎新晚会、主题班会、体育比赛等。
这些活动丰富了同学们的课余生活，增强了班级凝聚力，提高了同学们的综合素质。
2. 落实班级管理制度班委们严格执行班级管理制度，对班级纪律、卫生、学习等方面进行严格管理。
在他们的努力下，班级纪律得到了明显改善，学习氛围日益浓厚。
3. 关注同学成长班委们关心同学们的成长，及时了解同学们的学习、生活情况，帮助他们解决困难。
在他们的帮助下，同学们在学业、生活等方面取得了显著进步。
4. 沟通协调工作班委们加强与任课老师、同学之间的沟通协调，及时反馈同学们的意见和建议，为班级建设献计献策。
在他们的努力下，班级各项工作得到了顺利开展。
三、述职评议情况1. 述职内容本次述职评议活动中，班委们分别从组织活动、落实管理制度、关注同学成长、沟通协调工作等方面进行了述职。
他们详细介绍了自己在过去一段时间的工作成果和不足之处。
2. 评议过程评议过程中，同学们积极参与，对班委们的工作进行了认真评议。
大家一致认为，班委们在工作中认真负责，为班级建设付出了辛勤努力。
同时，也指出了他们在工作中存在的问题和不足。
3. 评议结果根据评议结果，班委们在以下几个方面得到了较高评价：（1）工作态度认真，责任心强；（2）组织能力强，活动开展得有声有色；（3）关心同学，乐于助人；（4）沟通协调能力强，为班级建设献计献策。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分班委工作主动性不足，对班级工作不够关注；（2）部分班委工作能力有待提高，如组织活动、沟通协调等方面；（3）班级管理制度不够完善，部分同学纪律意识不强。
述职评审总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，我本着“勤奋敬业、求真务实、勇于创新”的工作态度，认真履行岗位职责，努力提高自身素质，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下，以供领导和同事们参考。
二、工作回顾1. 加强学习，提高自身素质过去的一年，我深知学习的重要性，积极参加各类培训和学习活动，不断提高自己的业务水平和综合素质。
通过学习，我对本职工作有了更深入的理解，为更好地服务单位打下了坚实基础。
2. 坚持原则，严谨作风在工作中，我始终坚守职业道德，严守工作纪律，严谨细致地完成每一项任务。
对上级领导的指示和部署，我能够认真领会，确保贯彻落实到位。
3. 创新思维，提高工作效率针对工作中遇到的问题，我积极思考，勇于创新，不断优化工作流程，提高工作效率。
通过引入先进的管理理念和方法，使各项工作取得了显著成效。
4. 团结协作，共谋发展我深知团结协作的重要性，与同事保持良好的沟通与协作，共同为单位的改革发展贡献力量。
在团队中，我充分发挥自己的专长，为团队的整体进步做出了积极贡献。
5. 廉洁自律，树立良好形象我严格遵守廉洁自律规定，自觉抵制各种不良风气，树立了良好的形象。
在日常生活中，我注重培养自己的道德品质，以身作则，为同事们树立了榜样。
三、工作亮点1. 顺利完成年度工作任务在过去的一年里，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
在单位领导的正确领导下，我与同事们共同努力，确保了年度工作目标的顺利实现。
2. 提高工作效率，降低成本通过创新工作方法，我成功地将工作效率提高了30%，同时降低了10%的成本，为单位创造了良好的经济效益。
3. 培养了一批优秀人才我注重人才培养，通过传帮带，培养了一批优秀人才，为单位的可持续发展提供了有力的人才保障。
4. 获得上级领导的肯定在过去的一年里，我的工作得到了上级领导的充分肯定，为单位赢得了良好的声誉。
四、不足与反思1. 工作中存在不足在过去的一年里，我在工作中还存在一些不足，如对某些业务知识掌握不够深入，部分工作方法还需进一步改进等。
年终述职评议点评(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻，我有幸向大家汇报本年度的工作情况，并接受大家的评议。
以下是我对过去一年的工作总结及自我评价，同时也欢迎各位领导和同事提出宝贵意见。
一、工作回顾1. 完成年度工作任务本年度，我认真履行岗位职责，严格按照公司要求，完成了各项工作任务。
具体如下：（1）积极参与部门各项工作，确保部门工作有序开展。
（2）认真完成领导交办的各项任务，做到高效、优质。
（3）加强团队协作，与同事保持良好沟通，共同推进项目进度。
2. 提升自身能力为了更好地完成工作任务，我注重自身能力的提升。
具体如下：（1）加强业务知识学习，提高业务水平。
（2）关注行业动态，紧跟时代步伐。
（3）学习新技能，拓宽知识面。
3. 优化工作方法在完成工作任务的过程中，我不断总结经验，优化工作方法。
具体如下：（1）制定详细的工作计划，提高工作效率。
（2）合理安排时间，确保工作质量。
（3）加强与同事的沟通，共同解决问题。
二、自我评价1. 优点（1）责任心强，认真负责地完成各项工作。
（2）具有良好的团队合作精神，与同事相处融洽。
（3）善于总结经验，不断优化工作方法。
2. 缺点（1）在某些方面还需加强学习，提高自身能力。
（2）时间管理能力有待提高，有时会出现拖延现象。
（3）在沟通方面，有时表达不够清晰，需要进一步改进。
三、评议意见1. 领导评价领导对本年度的工作给予了充分肯定，认为我能够认真履行职责，积极完成工作任务。
同时，领导也提出以下建议：（1）加强业务知识学习，提高自身能力。
（2）注重时间管理，提高工作效率。
（3）加强沟通能力，提高团队协作效果。
2. 同事评价同事对本年度的工作也表示认可，认为我具备较强的责任心和团队合作精神。
以下为同事提出的建议：（1）加强专业知识学习，提高业务水平。
（2）注重沟通技巧，提高沟通效果。
（3）加强自我约束，提高工作效率。
四、总结回顾过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在不足。
述职评议工作总结5篇
述职评议工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里，我有幸参与了多项重要工作，并在各位同事的支持与帮助下，取得了一定的成绩。
在此，我将对过去一年的工作进行回顾和总结，接受领导和同事们的评议，以期不断提高自己的工作能力和水平。
二、工作内容及成果1. 项目策划与执行在过去的一年里，我主导并参与了多个重要项目的策划与执行。
在团队协作下，我们成功完成了项目目标，得到了客户的好评。
其中，某项目荣获了年度优秀项目奖，这离不开我们团队的努力和付出。
2. 沟通协调与团队建设作为团队的一份子，我深知沟通协调的重要性。
在过去的一年里，我积极参与团队内部的沟通交流，协助解决工作中的问题。
同时，我还参与了多次外部沟通，为公司争取到了更多的合作机会。
在团队建设方面，我积极参与组织各类活动，增强了团队的凝聚力和向心力。
3. 汇报与总结为了更好地总结经验教训，提高工作效率，我坚持每周、每月进行工作总结和汇报。
通过总结，我发现自己在工作中存在的不足之处，如沟通能力、项目管理等方面还有待提高。
同时，我也分享了工作中的成功经验，为团队提供了有益的参考。
三、工作亮点1. 创新思维在过去的一年里，我积极运用创新思维，不断探索新的工作方法和策略。
在某项目中，我提出了一个新的方案，得到了领导的认可和支持，最终取得了良好的成果。
2. 责任心与担当精神在工作中，我始终秉持责任心和担当精神。
遇到困难和挑战时，我勇于承担责任，积极寻找解决方案。
同时，我还关注团队中其他成员的工作情况，主动提供帮助和支持。
四、工作不足及改进措施1. 沟通能力有待提高在工作中，我发现自己的沟通能力还有待提高。
有时无法准确表达自己的观点和需求，导致工作效率受到影响。
为此，我将加强沟通方面的学习和实践，提高自己的沟通能力。
2. 项目管理能力需加强在项目管理过程中，我发现自己在某些方面还需加强。
如进度控制、资源协调等方面还需进一步提高。
为此，我将学习项目管理相关知识和经验，提高自己的项目管理能力。
年终述职评估(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在这一年里，我在公司领导的关怀与指导下，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
现将本年度工作情况进行总结，以便更好地反思和改进，为新一年的工作奠定坚实基础。
二、工作回顾1. 紧密围绕公司发展战略，明确工作目标本年度，我深刻认识到自身工作的重要性，紧密围绕公司发展战略，结合部门工作实际，明确了工作目标。
具体如下：（1）加强团队建设，提升团队凝聚力（2）提高工作效率，确保工作质量（3）拓宽业务领域，拓展市场空间2. 加强团队建设，提升团队凝聚力（1）加强团队内部沟通与协作，提高工作效率（2）开展团队活动，增进员工之间的感情（3）关心员工成长，为员工提供学习和发展机会3. 提高工作效率，确保工作质量（1）优化工作流程，提高工作效率（2）强化质量管理，确保工作质量（3）加强与其他部门的协作，共同推进公司发展4. 拓宽业务领域，拓展市场空间（1）深入了解市场需求，挖掘潜在客户（2）加强市场调研，掌握行业动态（3）积极拓展业务渠道，提升市场占有率三、工作亮点1. 成功组织公司内部培训活动，提升员工综合素质2. 优化工作流程，提高工作效率，缩短项目周期3. 拓展业务领域，成功签约几个重要客户，为公司创造可观收益4. 积极参与公司内部项目，为部门及公司发展贡献力量四、工作不足1. 工作计划执行不够严格，有时出现拖延现象2. 对部分业务领域了解不够深入，需要加强学习3. 团队管理经验不足，需要进一步提高五、改进措施1. 严格执行工作计划，提高执行力2. 加强业务学习，提升自身专业素养3. 学习先进的管理理念，提高团队管理水平4. 加强与其他部门的沟通与协作，共同推进公司发展六、展望未来在新的一年里，我将继续努力，紧紧围绕公司发展战略，为实现公司目标贡献自己的力量。
具体如下：1. 加强团队建设，提升团队凝聚力2. 提高工作效率，确保工作质量3. 拓宽业务领域，拓展市场空间4. 加强自身学习，提升综合素质5. 积极参与公司内部项目，为部门及公司发展贡献力量总之，在新的一年里，我将以更加饱满的热情和更高的标准，为公司的发展贡献自己的力量。
2024年年度考核工作述职总结范本（5篇）
年度考核工作述职总结范本尊敬的领导：您好!本人从分配到行查开始学习，至今已有一年。
感谢在这一年的学习中，帮忙我学习的各位同事，让我受益良多，从一个对这份工作完全不熟悉的旁观者，慢慢开始了解，并体会到这个行业并不是从前印象中的简单，而是充满着挑战与惊心动魄，满是职责与使命感。
以下是我的工作总结。
一、学习方面起初对于知识的陌生感，让我工作做事起来没有头绪，不知如何下手，应对问题的时候常常显得手足无措;进入工作状态后，开始学习每一天的____信息、国内国际三字代码及____公司代码等一系列基本知识，透过不断地背诵、熟读、默写等各种形式，强化对基本知识的掌握与巩固，扎实基础。
边学边做，从而加深印象，在老员工的带领与指导下，理论与实际操作共同体验，掌握了行查日常工作所需的基本理论知识，一切看似漫不经心的场景，都给与了我充分学习的机会。
二、分拣工作分拣与接____工作的正常展开，离不开扎实的基础。
分拣看似简单的工作，却是牵一发而动全身，需要机场其他各个部门的共同配合，才能够保证行李正常装机、飞机正常起飞，每一架飞机的起航都离不开全体工作人员，在本月的学习中，我也从一开始对讲机不敢上手到之后的自然运用，十分感谢一齐工作的同事，教会我如何正确与部门进行沟通，并指导我遇到问题如何正确处理。
接____工作也是由种种小事所构建的完美后续，我们会遇到少收、破损、多收、被降等等状况，这一部分就和分拣完全应对行李不对，我们应对的是随时多变的人，充斥着不安分的因素与情绪，进行有技巧的沟通，才能平复暴躁旅客的情绪，灵巧工作，从旅客正确拿完自己的行李，平安离开机场的那一刻，我们就为这一段旅程画上了优美的句号。
三、相互合作工作的细枝末节，无法全部道来，但所有都是为了旅客出行的安全，没有操作过的人无法想象细节。
从前总以为坐飞机很简单，买个票，过个安检，等个飞机，看个风景，飞机降落，取个行李，行程就宣告结束。
而对于此刻的我来说，一切突然显得任重而道远，每个小点都关乎大局，每位工作人员都为每架飞机的出行保驾护航，不管别人看到或者看不到，心里满满的职责感只有自己明白，这样工作挺好，内心充盈，路漫漫其修远兮，期望自己再接再厉!年度考核工作述职总结范本（二）尊敬的各位领导、同志们：大家好!____年____月，我由____公司调到____任管理部经理。
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述职评议考核工作总结述职评议考核工作总结杨市办事处地处潜江南大门，辖17个行政村，1个社区，27465人。
全处共有党员949名，设党委1个，党总支4个，党支部45个。
20XX年，全处实现生产总值亿元，同比增长%;固定资产投资95050万元，同比增长%;完成国地两税2760万元，同比增长%;农民人均纯收入7641元，同比增长13%。
今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善的原则，紧紧围绕夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点的党建工作思路，切实履行党建第一责任人的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：抓责任落实，建立党建工作联动机制落实责任制是搞好党建工作的关键。
作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次，处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好氛围。
加强组织领导，确保党建工作层层落实成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。
同时，在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作网络。
健全责任机制，规范管理一是健全述职述廉制度。
定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。
目前，全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。
年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
抓班子建设，凝聚基层党员发展力量强化龙头建设，选优配强党支部班子一是选好带头人，发挥领头雁的作用。
基层工作的开展，关键在书记。
我处以20XX换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。
在实行村(居) 两委班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村两委班子，实现了16个村党支部书记主任一肩挑，村党组织书记、村委会主任一肩挑比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
规范党员管理，提高党员素质二是严格党员发展四票决、三公示制度，党员发展严格有序。
处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。
注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化双带能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。
今年，全处发展党员21名，转正党员23名。
三是加强流动党员管理。
定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。
深入开展三联一促活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
加强后备干部培养，储备实用人才在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。
目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。
抓载体创新，开展为民服务基本活动坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系以创先争优活动为载体，不断提高群众服务水平突出一个主题：即围绕全处确定的创先争优求突破，科学发展促赶超活动主题;坚持两个注重：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展三项活动：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体：即在窗口单位，以争做服务之星为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做带富先锋为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。
在卫生院、学校等事业单位，以争做爱岗敬业先锋为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在两新组织，以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体，广泛开展亮身份、比贡献、做表率主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
述职评议考核工作总结根据《关于开展乡镇(街道)、村(社区)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(x组发〔XX〕x号)文件精神，咸宜镇于1月16日召开村(社区)支部书记党建工作述职评议，听取7个村和1个社区支部书记抓基层党建工作述职，并进行现场评议。
会议由镇党委书记主持，全镇机关干部、镇属单位负责人，以及各村(社区)四职干部，共54人参加会议。
一、高度重视，扎实开展述职评议准备工作(一)周密部署，统筹安排。
镇党委书记以管党治党主体责任的重要抓手，突出问题导向、突出讲认真、突出严实细，认真组织实施。
镇党委书记对述职评议工作进行周密部署;审阅8位村(社区)支部书记述职报告，逐一提出修改意见;研究起草会议讲话和点评意见，研究加强基层党建工作思路对策和主要措施，确保述职评议不走过场。
组织委员认真负责，具体抓好各项工作。
(二)明确内容，亲自撰写。
坚持支书书记自己动手，认真撰写抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”述职报告。
整体从“履职情况”、“存在的问题及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面结合“第一责任人职责、加强服务型党组织建设、党员教育管理、民主管理、加强基层党建的措施、落实党风廉政建设“两个责任”、”逐一阐述，亲自动手、认真撰写、反复修改，质量比较高。
(三)按照要求，从严把关。
借鉴教育实践活动有效做法，述职报告逐一审核把关。
一是镇党建办审阅。
重点从支部书记履职情况是否华而不实、突出问题是否直截了当、剖析原因是否深刻具体、下步工作思路和措施是否务实管用等方面严格把关。
针对最初报来的述职报告只讲成绩不讲问题，专门下发通知，要求以履行第一责任人责任情况为主线、突出问题导向，讲成绩不超过材料总篇幅的1/3，并将所有述职报告退回重写。
二是组织委员审阅。
对经过修改的述职报告，组织委员逐一审查，对“虚、空、飘”等问题提出修改意见和返工要求。
三是镇党委书记审阅。
镇党委书记在提出具体修改意见的基础上，督促进一步修改完善，并要求述职发言材料不能只讲成绩、不讲差距，不能只讲表面化一般化问题、不讲事关责任的深层次问题，不能只讲班子问题、不讲个人问题。
共计进行4次修改。
二、精心组织，有序开展述职评议会。
一是支部书记逐一述职。
着重就抓基层党建谈特色、查问题、剖根源、讲打算，把自己摆进去，查找了把党建当成副业、发展党员不足、履职意识不强等问题，做到见物见人见思想。
二是镇纪委书记和组织委员分别做点评。
指出“党建归档不全、支书责任意识不强、干部服务能力薄弱、群工系统应用不够、远程教育播放拖延、值班制度不落实、事务公开不够”等共性问题，还通报了各村(社区)值班、公示、群工系统安装、远程教育播放等暗访督查情况。
三是镇党委书记集中点评。
对支部书记党建工作实绩给予了“心中有党建、行动见党建、效果显党建”的肯定，同时指出“基层研究党建不多、开展党建不实、党务公开不够、培养党员干部不够、制度执行不严”等问题。
四是进行评议测评。
测评指标包括专基层党建工作和履行党风廉建设主体责任总体评价，分项测评指标包括履行第一责任人责任情况、党的群众路线教育实践活动开展情况、加强基层服务型党组织建设情况、严格党员教育管理情况、严格落实民主管理制度情况5个方面，参会人员按好、较好、一般、较差4个档次逐一作出评价。
经统计，三、巩固成效，建立述职评议长效机制各村(社区)支部书记述职报告和评议结果在村务公开栏公示，接受党员群众监督。
同时，将支部书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作考核，纳入农村干部年度，强化评议考核结果运用。
同时认真总结开展述职评议考得的做法和经验，完善党组织书记基层党建述职评议考核制度，确保此项工作制度化、常态化、长效化。