瓯海区突出问题导向建立马上办机制
立马办管理制度
立马办管理制度一、总则为了规范立马办的运营管理，提高协同效率，保障办事效果，特制定本管理制度。
二、工作职责1. 领导职责：负责管理立马办全面工作，领导和协调团队成员的工作。
2. 组织协调：负责统筹协调立马办各项工作，确保各项工作有序进行。
3. 沟通协调：负责立马办内外的沟通协调工作，协调各部门之间的工作。
4. 物资管理：负责立马办的物资管理，包括设备和办公用品的采购管理。
5. 文件处理：负责立马办文件的处理和归档，确保文件的安全和完整。
6. 财务管理：负责立马办的财务管理工作，包括预算和报销等。
7. 安全管理：负责立马办的安全管理工作，确保员工的人身和财产安全。
8. 绩效考核：负责立马办员工的绩效考核工作，确保员工的工作质量。
9. 宣传推广：负责立马办的宣传推广工作，提高立马办的知名度和美誉度。
三、工作流程1. 信息收集：收集和整理与立马办相关的信息，包括政策法规、市场情况等。
2. 方案制定：根据信息收集结果，制定立马办的工作方案和计划。
3. 实施执行：按照工作方案和计划，组织和指导立马办的各项工作。
4. 监督检查：对立马办的工作进行监督和检查，发现问题及时处理。
5. 效果评估：对立马办的工作效果进行评估，总结经验并改进工作。
四、规章制度1. 工作纪律：严格执行工作纪律，按时完成工作任务，不得迟到早退。
2. 信息保密：严守工作秘密，不得泄露公司机密信息，保护公司利益。
3. 行为规范：严禁打骂辱骂他人，维护良好的工作氛围。
4. 绩效管理：按照公司的绩效考核制度，认真对待绩效考核工作。
5. 奖惩机制：根据员工的工作表现，实行奖惩机制，激励和约束员工。
6. 安全管理：严格执行安全管理制度，保障员工的人身和财产安全。
五、工作制度1. 职工班制：根据立马办的工作性质，实行弹性的职工班制。
2. 加班规定：严格控制加班时间，确保员工的生活和工作的平衡。
3. 假期制度：按照国家法律和公司规定，实行假期制度。
4. 岗位设置：合理设置岗位，明确各岗位的职责和权限。
坚持问题导向
坚持问题导向压紧压实责任作者：方国雄来源：《企业文化》2020年第05期摘要：巡察是巡视制度的延伸和补充，是推动全面从严治党向基层延伸的有效形式，是优化基层政治生态的重要制度保证。
发现问题只是巡察的起点，处理解决问题才是关键。
本文就坚持问题导向，压紧压实责任，高质量完成巡察问题整改进行了分析。
关键词：压紧压实责任;过程管控;长效机制近年来，国有企业巡察问题整改取得阶段性成果，但与目标仍有差距。
一是思想认识不到位。
未站在政治高度对待巡察问题整改，责任落实对照“实不实”“好不好”的要求上还存在不平衡，有的部门不愿担责，推诿扯皮，部门协同不够。
二是整改推进有差距。
存在交差、过关心态;“发现的改、未发现的不改”;缺乏啃硬骨头的勇气，对历史遗留问题放之任之;“新官不理旧账”;过程管控不力，整改滞后，甚至存在边改边犯、改后又犯现象。
三是长效机制不够健全。
对巡察发现的共性问题和暴露出的廉政风险点，未从源头堵塞漏洞;制度标本兼治作用发挥不足。
习近平总书记强调，每次巡视以后，都要刀刃向内、刀刃见血，这样巡视才能发挥威力，问题才会越来越少。
我们要把巡察发现问题的整改，作为检验“四个意识”的试金石，下大力气抓实、抓好、抓到位。
为高质量完成巡察问题整改工作，可以重点采取以下措施：一、提高思想认识，压紧压实责任严格按照“四个必须”要求，从政治高度认识整改、推动整改，在强化整改落实上见真章、求实效。
一是提高思想认识，深刻认识全面抓好巡察问题整改工作是一项重要政治任务，是推进全面从严治党和依法从严治企的重要抓手，要把推动问题整改作为展现担当有为的重要内容，以更坚决的态度、更有力的行动、更扎实的措施、更严格的要求全力做好整改工作。
二是强化组织领导，按照“谁分管、谁负责”的原则，公司领导班子成员牵头，对整改工作亲自部署、亲自督促、亲自把关，部门主要负责人作为第一责任人，细化措施、明确节点，限期整改，确保整改领导有力、组织得力、成效明显。
马上办工作制度模板
马上办工作制度第一条总则为了提高工作效率，加快工作节奏，确保工作落实，根据我国有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于我单位内部各项工作，包括行政管理、业务办理、项目实施等各个领域。
第三条工作原则（一）高效快捷。
各项工作要迅速响应，及时处理，确保工作进度和质量。
（二）明确责任。
各项工作要有明确的责任人，做到责任到人，任务到人。
（三）协同配合。
各项工作要加强部门之间的沟通与协作，形成合力，提高工作效率。
（四）不断完善。
各项工作要不断总结经验，改进方法，提高工作水平和质量。
第四条工作流程（一）工作接收。
各项工作由接收人负责，对工作内容进行初步了解和分析，明确工作要求和完成时间。
（二）工作分配。
根据工作性质和紧急程度，将工作任务分配给合适的人员，并明确责任人。
（三）工作执行。
责任人要按时完成工作任务，遇到问题及时沟通解决，确保工作质量。
（四）工作审核。
对完成的工作进行审核，确保符合工作要求，对存在的问题进行整改。
（五）工作反馈。
对完成的各项工作进行总结和反馈，提出改进意见和建议。
第五条工作纪律（一）准时上下班，遵守工作纪律，不迟到、不早退。
（二）认真履行职责，专心致志，不擅自离岗。
（三）遵守国家法律法规和单位规章制度，严守职业道德，不违规操作。
（四）团结协作，相互支持，不推诿、不拖延。
（五）诚实守信，公正公平，不谋取不正当利益。
第六条考核与奖惩（一）对按时完成工作任务、工作效率高、质量好的个人或团队给予表扬和奖励。
（二）对未按时完成工作任务、工作质量差、违反工作纪律的个人或团队进行批评教育，严重的给予处罚。
（三）定期对各项工作进行考核，对工作表现突出的个人或团队给予奖励，对工作不力的个人或团队进行问责。
第七条培训与提升（一）定期组织各项工作培训，提高员工业务水平和综合素质。
（二）鼓励员工参加各类专业培训和考试，提升个人能力和素质。
（三）加强内部交流和学习，分享工作经验和心得，共同提高工作水平。
温州市人民政府关于推行“一口三办”举措建立最快政府协调机制的通知-温政发〔2019〕13号
温州市人民政府关于推行“一口三办”举措建立最快政府协调机制的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------温州市人民政府关于推行“一口三办”举措建立最快政府协调机制的通知温政发〔2019〕13号各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：为了进一步深化“最多跑一次”改革，不断提高市政府自身办事效率，有力助推“两个健康”先行区创建，特采取以下措施：一、坚持“一个口子”对外各地各单位提请市政府研究协调的事项，一律按规范的请示件，由市政府办公室“一个口子”统一受理，请示单位无需多头汇报沟通。
研究协调事项办理后，“一个口子”统一反馈。
二、坚持主办负责制市政府办公室统一受理请示件后，根据市政府班子成员分工确定负责承办领导。
请示事项如涉及多位副市长职责，按主事项职责分工确定主办人。
如主事项难以确定的，由市长确定主办人。
主办人要大胆协调有关副秘书长和非分管或联系部门，并注意加强横向沟通。
三、坚持首办负责制请示事项如涉及职责边界模糊的，先接受办理的副市长应主动承担、一办到底。
如涉及领导分工变化、部门职能调整，请示事项办理事项已基本有解决或回复方案的，也由先接受办理的副市长一办到底。
四、坚持限时办结（回复）制请示事项办结时限，为自受理之日起5.5个工作日，需征求意见的10.5个工作日，特别复杂可视情延长。
情况特殊的历史遗留问题，按照“理旧账”制度办理。
请示事项已解决、部分解决或不具备解决条件的，都应在规定时限内书面回复。
市政府各口子请示件的办理情况，实行延时预警、定期反馈。
市政府办公室定期向市委市政府主要领导报告办理情况。
温州市人民政府2019年8月30日——结束——。
2024年“马上就办”工作机制实施方案
2024年“马上就办”工作机制实施方案一、概述随着时代的发展和社会的进步，人民群众对政府服务的要求越来越高。
作为一项重要的政府工作机制，“马上就办”在提高政府行政效能、优化政务服务方面发挥了积极的作用。
为了更好地实施“马上就办”工作机制，进一步提高政府服务水平，满足人民群众的需求，特制定本方案。
二、目标1. 加快政府决策和执行的速度，提高办事效率；2. 精简和优化政务流程，提供更高效、更便利的政务服务；3. 建立高效的协作机制，提高政府各部门之间的沟通与协调能力；4. 提高政府服务的满意度，创建优质的营商环境。
三、主要内容1. 加强领导班子的责任制，明确各级政府及部门对“马上就办”工作机制的负责人，并设立专门的“马上就办”工作机构，负责协调推进该机制的实施。
2. 制定“马上就办”工作的管理制度，明确工作流程、服务标准和工作责任，确保工作的规范运行。
3. 建立政务热线中心，通过电话、短信、网络等渠道接收和处理人民群众的咨询、投诉和建议，要求相关部门在收到咨询、投诉和建议后，立即进行核实并作出合理回应。
4. 加强信息共享和协同合作，建立“马上就办”工作平台，实现政府各部门之间的数据共享，提高工作效率和服务质量。
5. 加强政务数据的管理和使用，推动政务数据资源的开放共享，支持更多的第三方机构和个人进行数据应用和创新。
6. 加强对服务对象的满意度调查和评估，定期收集和分析人民群众的意见和建议，改进服务方式，提供更满意、更高效的服务。
7. 加强对“马上就办”工作机制的宣传和培训，提高政府工作人员的意识和能力，增强他们的责任感和服务意识。
四、实施步骤1. 建立“马上就办”工作机构，明确负责人、组织结构和职责，并制定相关管理制度和工作流程。
2. 创建政务热线中心，建立完善的接待投诉、咨询和建议的机制，落实责任部门，做到即时响应和回应。
3. 建立“马上就办”工作平台，促进政府各部门之间的信息共享和协同合作，提高服务效能。
2024年“马上就办”工作机制实施方案
2024年“马上就办”工作机制实施方案一、背景介绍随着社会信息化和数字化的进一步发展，人们对政府服务的要求也越来越高。
为了更好地满足人民群众的需求，提高政府服务的效率和质量，我国将在2024年实施“马上就办”工作机制。
该机制旨在通过信息化技术和简化流程，提供更便捷、高效和贴近民生的政府服务。
二、目标和原则1. 目标：实现政府服务的“马上就办”，让人民群众办事更便捷、更高效。
2. 原则：（1）便民利民：以人民群众的需求为出发点，提供更贴心、更便利的服务；（2）信息共享：各部门之间信息共享，提供全流程信息查询和留言反馈；（3）高效应对：优化政府工作流程，提高工作效率和办事速度；（4）规范服务：建立健全服务标准和纪律，确保服务质量和信誉。
三、重点任务和措施1. 建设统一的政府在线服务平台（1）统一平台：整合各部门的在线服务系统，建设一站式政府在线服务平台；（2）便捷渠道：提供手机App、网站和微信公众号等多渠道，方便民众随时随地办理业务；（3）统一接入：实现各级政府在线服务平台的统一接入，实现信息共享和数据交互。
2. 优化政务服务流程（1）精简环节：对重复办理环节进行优化，简化政务服务流程，减少办事时间；（2）信息填报：实现信息一次填报，信息共享，避免重复填写个人信息；（3）在线申报：推广在线申报和电子证照，降低纸质材料的使用和审核时间。
3. 加大技术支撑力度（1）数据整合：建立全国范围的信息库，整合各部门的数据资源，实现数据共享和智能处理；（2）大数据分析：利用大数据分析和人工智能技术，提供个性化的政府服务推荐和问题解答；（3）电子认证：推广电子签名和身份识别技术，确保在线办理的安全性和可信度。
4. 加强政务服务能力建设（1）人员培训：加大对政务服务人员的培训，提高其信息化和服务能力；（2）资源配置：优化政务服务资源的配置，加强公共服务设施的建设和管理；（3）质量监督：建立政务服务质量监督和评价机制，及时纠正工作中的不足和问题。
弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施方案
弘扬“马上就办、真抓实干”精神实施方案一、背景与意义“马上就办、真抓实干”是我们新时代奋斗者的精神风貌，是对工作效率和质量的高度要求。
为了进一步弘扬这一精神，推动工作高效落实，特制定本实施方案。
二、目标与任务1.提高工作效率，确保各项工作按时完成。
2.提升工作质量，力求做到精益求精。
3.增强团队凝聚力，激发员工积极性和创造力。
三、具体措施1.建立高效的工作机制（1）明确工作目标。
各部门要明确年度、季度、月度工作目标，确保各项工作有明确的方向和进度要求。
（2）优化工作流程。
对现有工作流程进行梳理和优化，减少不必要的环节，提高工作效率。
（3）强化责任担当。
明确各部门、各岗位的职责，做到职责分明，责任到人。
2.提升工作质量（1）加强业务培训。
针对工作中存在的问题，组织针对性的业务培训，提升员工业务水平。
（2）实行质量监控。
设立质量管理小组，对各项工作进行质量监控，确保工作质量达标。
（3）建立激励机制。
对表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，激发员工积极性和创造力。
3.增强团队凝聚力（1）加强团队建设。
组织各类团队活动，增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
（3）关心员工生活。
关注员工的生活需求，解决员工的后顾之忧，让员工全身心投入到工作中。
四、实施步骤1.宣传发动阶段（1）组织召开动员大会，传达本实施方案的精神和要求。
（2）利用内部媒体、网络平台等宣传本实施方案，营造浓厚的氛围。
2.组织实施阶段（1）各部门按照实施方案的要求，制定具体实施细则。
（2）加强过程管理，确保各项工作按计划推进。
3.督促检查阶段（1）成立督查组，对各部门实施方案的落实情况进行督促检查。
（2）对督查中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改效果。
五、保障措施1.加强组织领导。
成立以单位主要领导为组长的工作领导小组，全面负责本实施方案的组织实施。
2.落实责任追究。
对未按时完成工作任务的部门和个人，严肃追究责任。
3.提供必要保障。
马上就办实施方案
一、背景马上就办实施方案是一种在行动过程中快速高效解决问题的方法。
现代社会变化快速，人们对问题的解决迫切性越来越强。
因此，需要一种能够迅速形成可行方案并立即付诸行动的方式，马上就办实施方案应运而生。
二、目标马上就办实施方案的目标是通过快速、高效的方式解决问题，以提高工作效率和满足各类需求。
三、原则马上就办实施方案的实施应遵循以下原则：1. 快速决策立即对问题进行决策，并确保决策的快速执行，以减少问题扩大化的风险。
2. 简洁高效方案要尽可能简洁，只保留必要的步骤和措施，且必须是高效可行的。
3. 资源优化利用现有资源，避免浪费和重复劳动，力求以最小的成本达到最大的效果。
4. 持续改进在实施过程中不断进行评估和调整，以迅速修正偏差，提升方案执行效果。
四、实施步骤马上就办实施方案的具体步骤如下：步骤一：问题定义和分析对问题进行明确的定义和充分的分析，确定需要解决的关键问题和目标。
步骤二：制定行动计划根据问题分析的结果，制定详细的行动计划，明确解决问题的具体步骤和具体措施。
步骤三：资源配置合理配置所需资源，包括人力、物力和财力，确保实施过程中的顺利进行。
步骤四：组织实施将行动计划分解成具体的任务，明确责任人和时间节点，并组织团队进行实施。
步骤五：监控评估对实施过程进行监控和评估，及时发现问题并采取纠正措施，确保实施效果符合预期。
步骤六：总结反馈在实施完成后，对整个过程进行总结和反馈，提取经验教训，为以后的类似问题提供参考。
五、案例分析以下是一个实际案例的马上就办实施方案：案例：员工考勤问题问题：公司员工考勤不规范，经常有员工迟到早退，影响工作效率。
分析：通过调查发现，迟到早退主要是由于员工对考勤制度不了解，或者不重视考勤。
因此，需要采取相应的措施解决问题。
1.定义问题：员工考勤不规范2.制定行动计划：–加强对考勤制度的宣传和培训，提高员工对考勤的重视程度。
–安装考勤机，用于自动记录员工上下班时间。
–设置考勤纪律，对迟到早退的员工进行相应处罚。
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主办：温州市委群众路线教育实践活动领导小组办公室承办：温州网上级精神市委精神热评要论文件简报部门动态地方动态典型报道他山之石互动交流学习之窗学习资料心得体会2014年5月12日星期一15:35:54 星期一设为首页| 加入收藏当前位置：温州群众路线网-> 文件简报-> 正文文件简报中共温州市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室党的群众路线教育实践活动简报第16期2014年4月4日分享到：发布时间：2014年04月04日来源：温州群众路线网编者按：中央要求，第二批党的群众路线教育实践活动要围绕群众反映强烈的突出问题，一开始就改起来，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。
4月4日，省人大常委会副主任、省总工会主席、省委督导组组长厉志海在瓯海区委教育实践活动办《交办单》(〔2014〕2号)上批示：“瓯海区重视即知即改，并采取交办的做法很好。
即知即改是教育实践活动的重要内容和成效的重要体现，群众对此十分关注、也有期盼。
建议市县(市、区)各级加大即知即改工作力度，对干部群众反映集中且又能够解决的问题，要像瓯海区那样，落实责任单位、明确责任人和整改时间，并向社会公布，接受监督，务求实效。
”现将瓯海区的主要做法予以转发。
各地各单位要认真贯彻落实厉志海同志的重要批示精神，学习借鉴瓯海区做法，聚焦“四风”问题，抓好边学边查边改工作，确保作风大转变、工作上水平、群众得实惠。
瓯海区突出问题导向建立“马上改”机制在教育实践活动中，瓯海区强化问题整改导向，将作风建设问题分类交办，分层整改，全程督办，建立了一套行之有效的“马上改”机制。
按照“每月自查一个，每月梳理一批”的方法，瞄准“四风”定问题。
除开门从群众中收集意见外，还要求镇街和区属部门突出自查自改，每月(25日)上报至少一项立查立改项目。
教育实践办将从群众中收集来的与单位上报的问题按照“四风”问题与非“四风”问题分类梳理，分别交办。
非“四风”问题，依照管理权限与职能分工交由上级部门或相关单位按规定办理。
反映党员干部“四风”问题的，或因为党员干部“四风”问题导致不能正常办理的各类事项列为“马上改”项目，并筛选部分重点问题列为区级“马上改”项目。
截止3月25日，共梳理第一批如“部分公车无标识，群众监督难”“机关办公浪费比较严重”等8个区级“马上改”项目。
共梳理3月份如“规范临时人员管理(景山街道)”“全面推行无纸化办公(政协)”“实施周六计划生育便民服务(计生局)”等86个镇街、区属部门“马上改”项目。
按照“简单问题责任单位限期办，复杂问题联席会议研究办”的方法，加快节奏改问题。
确立的“马上改”项目属于党员干部个人的“四风”问题，由该党员干部管理权限单位查实后，责令其立即整改。
属于由于党员干部“四风”问题导致不能正常办理事项，以交办单形式督促相应单位立即整改。
对问题涉及多个单位、情况复杂的，由区委、区政府主要领导(或委托相关分管领导)召集相关责任单位负责人召开联席会议研究解决，联席会议形成纪要后交各责任单位联合整改。
如首批“马上改”项目的“取消领导专用停车位”“区领导下乡中餐在镇街廉政食堂用餐”“开发区企业和员工办事‘人难找’‘签字难’”等简单问题马上交机关事务局等相关部门整改。
而“牛奶河整治”“午间、双休日没有办证审批服务”等较复杂问题已由区委区政府主要领导牵头召开联席会议交由审管办、环保局等部门立即整改。
按照“每月公示进度”的方法，透明过程督问题。
一是项目公示，将区级与镇街、区属部门月度“马上改”项目在相关网站、公示栏等处进行公示，接受各督办力量监督。
二是整改过程公示。
给予责任单位一定的整改期限，责任单位要向有关当事人(单位)、区教育实践办反馈办理情况，不能完成的要做出说明。
办理期限超出一个月的事项，在一定范围内公示每月进度，督促问题整改到位。
附件：1、瓯海区委教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中建立作风建设问题“马上改”工作机制的通知》2、瓯海区委教育实践活动办《交办单》(〔2014〕2号)报：省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，省纪委、省委组织部、省委宣传部，省委督导组，市委常委，市委党的群众路线教育实践活动领导小组成员发：党的群众路线教育实践活动单位，派县(市、区)和市直有关单位督导组中共温州市瓯海区委党的群众路线教育实践活动领导小组文件瓯群组发〔2014〕12号关于在教育实践活动中建立作风建设问题“马上改”工作机制的通知各功能区，各街道党工委、泽雅镇党委，区属各单位：为扎实推进我区党的群众路线教育实践活动，更好地强化问题整改导向，针对查摆出的“四风”突出问题以及群众反映集中的问题，做到立查立改、立行立改，尽快见效。
经研究，决定在全区党的群众路线教育实践活动中建立作风建设问题“马上改”工作机制，现将有关事宜通知如下：一、总体要求坚持打开大门搞整改，上下联动、以上带下、以下促上推进整改，把解决群众反映强烈的问题贯穿到教育实践活动全过程。
坚持立查立改转作风，认真落实“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的三句话整改思路，能改的马上改，不能马上改的创造条件尽快改。
坚持真查真改惠民生，用整改落实的实际成效取信于民，让广大干部群众看到变化、见到成效、得到实惠。
二、“马上改”问题的来源与梳理“马上改”问题主要来源于在教育实践活动中，各级领导班子通过调查问卷、座谈会、“百姓智囊团”意见征集以及群众来信来访等形式收集到的意见建议，由区教育实践办进行梳理，与有关单位进行沟通协调，属于正常办理范畴的事项按照职能分工交由相关单位按规定办理；超出区级权限、长期不能解决的历史遗留问题由区教育实践办上报省、市督导组与市教育实践办，协同上级有关单位予以办理。
反映党员干部“四风”问题的，或因为党员干部“四风”问题导致不能正常办理的各类事项列为“马上改”事项。
同时，各单位还要突出自查自改、立说立行，按照每月至少一项的要求，认真梳理、研究确定本单位“马上改”项目，并在一定范围内作出整改承诺。
各单位“马上改”项目于每月25 日前报区教育实践活动办备案。
三、主要措施(一)简单问题立即改。
对于党员干部个人的“四风”问题，由该党员干部管理权限单位查实后，责令其立即整改。
对于由于党员干部“四风”问题导致不能正常办理事项，单个部门可以独立办理的，由区教育实践办以交办单形式督促相应单位立即整改。
(二)复杂问题联合改。
对问题涉及多个单位、情况复杂的，由区委、区政府主要领导(或委托相关分管领导)召集相关责任单位负责人召开联席会议研究解决，联席会议形成纪要后交各责任单位联合整改。
全程督办跟踪改。
建立跟踪督办机制，整合区委督导组、考绩办、效能办、“百姓智囊团”等各方力量，对各单位问题整改情况进行全程督办。
在问题整改期限内，责任单位要向有关当事人(单位)、区教育实践办反馈办理情况，不能完成的要做出说明。
办理期限超出一个月的事项，要制定整改计划，并在一定范围内公示每月进度。
四、工作要求(一)强化责任落实。
推行“马上改”工作制度，各单位“一把手”是第一责任人，其他相关人员是直接责任人。
对各类“马上改”事项，要逐项逐级落实整改责任。
在办理事项过程中，政策法规执行不力或在承诺时限内没有办结的，先行追究办理责任人和相关责任人的责任，然后责成有关人员继续办理。
对违反有关规定的行为要严肃追究责任，给予必要的行政处分。
(二)加强协调配合。
各单位要根据“马上改”具体事项，按照职能职责，抓好整改任务分解落实。
对群众反映强烈、情况复杂、涉及面广的问题，特别是联席会议决定的事项，各有关单位加强协调配合，既要各司其职、各负其责，又要齐抓共管、形成合力，使“马上改”机制取得成效。
(三)营造浓厚氛围。
新闻媒体要通过开设专栏、策划专题、个别访谈、事件评议、案例剖析等形式，加大对“马上改”工作制度推行情况的报道，加大对先进典型的宣传，加大对反面典型的监督，形成正确的舆论导向，在全区上下营造“马上改”的浓厚氛围。
中共温州市瓯海区委党的群众路线教育实践活动领导小组2014年3月26日中共温州市瓯海区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2014年3月27日印发中共温州市瓯海区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室交办单〔2014〕2号交办单各有关单位：为了加快在群众路线教育实践活动中所查摆的问题的整改，经区委常委会研究同意，我区出台了《关于在教育实践活动中建立作风建设问题“马上改”机制的通知》(瓯群组发〔2014〕12号)。
经认真梳理，现将前阶段通过各种途径查摆的8个问题，纳入我区首批区级督办的“马上改”项目，并予以交办。
请各责任单位高度重视，按照时间要求，制定切实可行的整改方案，并抓紧落实到位。
整改进展情况请于4月10日前报区委党的群众路线教育实践办公室，联系电话：85335982，电子邮箱：ohjysjb@。
附件：瓯海区群众路线教育实践活动第一批区级督办的“马上改”项目中共温州市瓯海区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2014年3月25日附件：瓯海区群众路线教育实践活动第一批区级督办的“马上改”项目编号查摆或反映的问题整改措施整改牵头单位整改落实时间1取消领导专用停车位行政中心1号楼地下室车库领导专用停车位即日起对其他人员开放。
区机关事务局3月31日前完成2区领导下乡中餐在镇街廉政食堂用餐区领导下乡（陪同上级领导或外地客人除外）中午原则上返回区机关食堂就餐。
因特殊原因，确需在当地就餐的，只在镇街机关食堂、按普通工作人员标准用餐，不得在廉政食堂开小灶。
区委办（牵头）、区府办、区人大机关办、区政协机关办4月份开始执行3区级会议太多，部分会议可开可不开，牵制干部时间精力从4月份开始，区级会议数量减少20%以上（解决具体问题的小型协调会除外），精简与会人员，控制会议规模，提高会议实效，提倡开短会、讲短话、合并开会，探索召开书面会议、微信会议等。
能不开的会议坚决不开。
区委办（牵头）区府办3月31日前出台有关措施，4月份开始见效4机关办公浪费比较严重机关在用电、用水和纸张、电脑等办公用品和设备使用方面，要厉行节约，杜绝浪费，严格管理和经费控制。
区财政局（牵头）区机关事务局3月31日前出台方案并部署5午间、双休日没有办证审批服务审批服务窗口要分类设置服务时间，和市民生活密切的公共服务窗口实施无午休、无双休服务工作制。
区审管办3月31日前实施6部分河道污染严重,成为“牛奶河”“变色河”开展“变色河”隐患整治专项行动，分类施策，着力治标，制定“变色河”治理措施，并予以落实。
区环保局3月31日前启动治理行动7部分公车无标识，群众监督难查漏补缺，全区所有公车统一标识，并配备GPS定位系统，公布正风肃纪举报电话。