沙盘模拟实训优秀PPT
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模拟沙盘试验总结ppt课件

产品研发 节奏
由于对沙盘的不了解, 通过第一轮实训的经验,我们这一
同时研发了P2、P3
轮做到了专一化,集中资金于开发市
展让我们在没有足
场。因为P3产品的价格高,我们
够资金提供的前提
生产的产量也高,这也使得了我
下,发生连续重复
们这一轮实训的成功。
追加股东资本现象。
根据自己的产能,拿到了 一定的订单,分数也大幅 度的升高
资金断裂 ,追加股东资本
由于单研究p3的小组很少, 我们垄断了过多的订单, 使得我们分数暴涨
各方面都有了明显的进步。 各方面的进步使得我们对 考试充满了期盼
5
数值(M)
第一次沙盘模拟六年的得分
100
50
0
-50
1
2
3
4
5
6
-100
-150
年份
没有发生第一轮实训的赔款,反而
业股东资本
赚了更多的钱。
4、在资也金对方何面时,我还们贷这款次何做时到该了贷合款理有分了配更1,3
深的认识,并运用到了实训中去,
产能
对于产能问题,由于资 金的问题始终没有 进一步开发新的产 能。
在第二轮的实训中,在前期是考虑 到资金的紧缺而没有开发新的产 房,在后期考虑到产房还需安装 周期,加上目前的生产线足够提 供生产,因此没有开发新的产房。
8
项目分析
操作过程 企业模拟经营策略 如何应对变化市场 如何处理内部矛盾
操作总结 模拟经营过程中成功之处 模拟经营过程中失败之处
9
企业沙盘模拟经营考试策略
首先要避免材料延迟、现金的不足、生产线的浪费、生产能 力跟不上订单等情况的发生。
R1和R2的采购期是一个季度,而R3则是两个季度,这就告 诉我们在采购时一定要看准时间,否则就会出现原材料不足的 危险。
沙盘模拟实训 ppt课件

所有者权 益: 股东资本 90
年初未分 配利润 本年净利 -11 所有者权 79 益合计 负债和所 79 有者权益 总计
第二 年 20 20
40
90 -11 -5 74 114
第三 第四 年年
20 40
20 40
PPT课件
90 90
-5
-4
-4 3 89 89
109 129
第五 第六 年年 40 20
-7
-7
-40
-7
-7
-40
第五年 第六年
112
148
49
82
63
66
19
20
-16
14
18 PPT课件 18
10
14
10
14 13
资产负债表
资产
第一 年
流动资产:
现金
12
应收账款
在制品 2
成品
原料
流动资产 14 合计 固定资产:
房产和土 40 地 机器与设 80 备 在建工程 固定资产 120 合计 资产总计 134
动三条新生产线 现金剩3M,快断流 无收入,净利-11
第二年
两个订单,3M广告 年初申请短贷 年末申请长贷 开拓区域市场 PPT课件 销售收入25,净利-5
4
-4
31
第第三三年年
销开原年年 售拓料末初广 收国少申还告 入内,请短, , 净 利市 场部 分 生 产长 贷贷两 个 订 单
一定要细心谨慎
11
PPT课件
电子沙盘 十四组
杨梦瑶 薛爱华 尹鹏飞
12
项目
第一年
销售收入
-直接成本
年初未分 配利润 本年净利 -11 所有者权 79 益合计 负债和所 79 有者权益 总计
第二 年 20 20
40
90 -11 -5 74 114
第三 第四 年年
20 40
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PPT课件
90 90
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-4 3 89 89
109 129
第五 第六 年年 40 20
-7
-7
-40
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第五年 第六年
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18 PPT课件 18
10
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资产负债表
资产
第一 年
流动资产:
现金
12
应收账款
在制品 2
成品
原料
流动资产 14 合计 固定资产:
房产和土 40 地 机器与设 80 备 在建工程 固定资产 120 合计 资产总计 134
动三条新生产线 现金剩3M,快断流 无收入,净利-11
第二年
两个订单,3M广告 年初申请短贷 年末申请长贷 开拓区域市场 PPT课件 销售收入25,净利-5
4
-4
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第第三三年年
销开原年年 售拓料末初广 收国少申还告 入内,请短, , 净 利市 场部 分 生 产长 贷贷两 个 订 单
一定要细心谨慎
11
PPT课件
电子沙盘 十四组
杨梦瑶 薛爱华 尹鹏飞
12
项目
第一年
销售收入
-直接成本
ERP沙盘模拟实训ppt课件

来自企业整体的信息化(ERP)建设
8
我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
管理为什么需要 — 信息化
内部管理混乱
凭证满天飞 报表一大堆 一家一个数 责任相推诿 决策无依据 老总难指挥
业务相互脱节
业务流程割裂 产供销不协调 财务业务脱节 财务数据滞后 信息孤岛严重 会议低效协调
经营运作困难 管理效率低下
评估企业本年度的经营成果
6
经营绩效评估
ERP沙盘模拟实训
项目 A B C D E F G H
资产 报酬率%
权益 报酬率%
资产 负债率%
7
我们学到了什么?
企业经营成败
关键—决策
决策需要掌握— 理论和方法
ERP沙盘模拟实训
正确的做事 做正确的事
决策需要获取---各种基础数据
信息化解放 人类的智力
准确、及时的基础数据—
财务风险增加 资金回笼困难 成本局高不下
市场机遇丢失 资金变紧张了 利润被吞蚀了
缺乏实时、动态、准确的信息支持决策、计划、控制
10
我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
手工管理 — 难以解决的问题
信息不及时 市场难分析 信息不共享 数据难统一 信息不通畅 业务难协调 管理不规范 责任难分清
能力吃不饱 任务吃不了 生产不均衡 效率难提高 库存数量大 短缺不配套 成本失控制 盈亏难知道
部门效率 ≠ 整体效率——信息孤岛
设备管理
人事管理
库存管理
局部最优不等于总体最优
电算会计 11
我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
信息集成 — 信息化管理的必要特点
设备管理
人事管理
库存管理
8
我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
管理为什么需要 — 信息化
内部管理混乱
凭证满天飞 报表一大堆 一家一个数 责任相推诿 决策无依据 老总难指挥
业务相互脱节
业务流程割裂 产供销不协调 财务业务脱节 财务数据滞后 信息孤岛严重 会议低效协调
经营运作困难 管理效率低下
评估企业本年度的经营成果
6
经营绩效评估
ERP沙盘模拟实训
项目 A B C D E F G H
资产 报酬率%
权益 报酬率%
资产 负债率%
7
我们学到了什么?
企业经营成败
关键—决策
决策需要掌握— 理论和方法
ERP沙盘模拟实训
正确的做事 做正确的事
决策需要获取---各种基础数据
信息化解放 人类的智力
准确、及时的基础数据—
财务风险增加 资金回笼困难 成本局高不下
市场机遇丢失 资金变紧张了 利润被吞蚀了
缺乏实时、动态、准确的信息支持决策、计划、控制
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我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
手工管理 — 难以解决的问题
信息不及时 市场难分析 信息不共享 数据难统一 信息不通畅 业务难协调 管理不规范 责任难分清
能力吃不饱 任务吃不了 生产不均衡 效率难提高 库存数量大 短缺不配套 成本失控制 盈亏难知道
部门效率 ≠ 整体效率——信息孤岛
设备管理
人事管理
库存管理
局部最优不等于总体最优
电算会计 11
我们学到了什么?
ERP沙盘模拟实训
信息集成 — 信息化管理的必要特点
设备管理
人事管理
库存管理
沙盘模拟实训PPT幻灯片PPT20页

6、最大的骄傲于最大的自 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
沙盘模拟实训PPT幻灯片
31、别人笑我太疯癫,我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣,抱怨者 的牢骚 ,这是 羊群中 的瘟疫 ,我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望, 辛勤耕 耘,忍 受苦楚 。我一 试再试 ,争取 每天的 成功, 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ,我继 续拼搏 。
33、如果惧怕前面跌宕的山岩,生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候 ,睁大 眼睛, 千万别 眨眼!你会看到 世界由 清晰变 模糊的 全过程 ,心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的,也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ,也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
沙盘实训ppt

短短的四天 不一样的感觉
谢谢
流,市场下广告时,没有跟财务和会计商量,导致广告费投入的太多,直接破产,最后还是老师
帮我们想办法,把厂房卖掉。在推进的过程中我们都深深地知道了:现实中离不开团队合作。 整个实训,我深刻体会到生产制造型企业的运转流程。营销,生产,采购,财务,会计环环紧扣, 息息相关。任何一步都不能出差错。熟悉了各个模块的过程。要时刻计算现金的流动。最后在实
总结
通过以上所述,我们D小组最后拥有三条全自动生产线和两条 手动生产线,PI、P2、P3,本地、区域和亚洲市场,ISO9000 认证。且第六年流动资产较多,实现了较完整的生产模式。虽 然一路磕绊着到了第六年,但我们认为如果接着运营的话盈利 会更大。 四个组每组的战略方针都不一样,但都成功的走出了自己的特 色。鼓掌! 实训时间虽然短促,但受益良多。
财务主管:通过短暂的实训,让我感觉财务真的
算是企业的心脏。财务主管的主要职责是对企业的资金 进行预测、筹集、调度与监控。其主要任务是管好现金 流,按要求支付各项费用、核算成本,做好财务分析; 进行现金核算、采用经济有效的方式筹集资金,将资金 成本控制的较低水平,管好、用好资金。所以财务要对 提前对资金流动进行估算,要知道什么时候贷款才能确 保企业资金的顺利流转,还要与其它部门进行分析,对 资金的流动进行一个合理的控制,才不会造成资金浪费。
账面表现
第一年
第三年
第六年
企业整体运行
50
第一年 第三年 第四年
所 有 者 权 益 百 万
30
20
第六年
/
1
3
4
6
年数/年
各企业报表对比
长颈鹿说: 输赢是不重要的,重要 的是我、亮、了!
ERP沙盘模拟实训(ppt 24页)

9000 14000
1 18
2
1
本地市场
2注P3意:
本地市场 4 P3
8.各5M/个个 市场的8M产/个品 =数17M量是有限=的32M, 帐期并:4非Q 打广告帐期一:2定Q 得到定单。IS能O90分00 析清楚“市场预 测”、并且“商 本业地间市场谍”得力本地的市场 92专优M/P个3家势,。一定73占.6MP据/3个
更新应付款/归还应付款
原材料入库/更新原料订单
下原料订单
更新生产/完工入库
投资新生产线/变卖生产线/生产线转产
向其他企业购买原材料/出售原材料
开始下一批生产
更新应收款/应收款收现
出售厂房
向其他企业购买成品/出售成品
按订单交货 产品研发投资 支付行政管理费 其他现金收支情况登记 支付利息/更新长期贷款/申请长期贷款 支付设备维护费 支付租金/购买厂房 计提折旧 新市场开拓/ISO认证投资 结账 现金收入合计 现金支出合计 期末现金对账
亚洲
3M
3年
国际
4M
4年
企业目前在本地市场经营,新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场
不同市场投入的费用及时间不同,只有市场投入全部完成后方可接单
所有已进入的市场,每年最少需投入1M维持, 否则视为放弃了该市场
实训基本规则--4
销售会议与订单争取
每年初各企业的销售经理与客户 见面并召开销售会议,根据市场 地位、产品广告投入、市场广告 投入和市场需求及竞争态势,按 顺序选择订单。
信息主管
人力资源主管
实训基本规则--1
融资贷款与资金贴现
贷款类型 贷款时间 贷款额度 年息
还款方式
长期贷款 短期贷款 高利贷 资金贴现
(本科)ERP沙盘模拟实训全套教学课件完整版PPT

基本流程中的季度任务
产品开发
复选操作,一季只允许一次; 当季结束系统检测开发是否完成
基本流程中的季度任务
厂房处理
如果拥有厂房且无生产线,可卖出,增加应收款Q4,删除厂 房;
如果拥有厂房但有生产线,卖出后增加应收款Q4自动转为租, 并扣当年租金,记下租入时间;
租入厂房如果离上次付租金满一年;如果有生产线,转为买 扣现金,如果无生产线,可续租可买也可退租删除厂房;
基本流程中的季度任务
变卖生产线
系统自动列出可变卖生产线(建成空生产线,转产中生产线也可卖); 单选操作; 可放弃操作; 净值高于残值部分记入当年损失。
基本流程中的季度任务
开始下一批生产
系统自动列出可以进行生产的生产线; 自动检测原料、生产资格、加工费; 单选操作。
基本流程中的季度任务
电子沙盘界面
组织结构、厂 房生产线、企
业概况
基本经营 信息
当季(年)开 始、结束
信息发布、
10
接收
基本流程(亮色为可操作)
电子沙盘中的操作任务
基本流程中分年初任务,季度任务和年末任务 特殊流程中分运行类任务和查询类任务
基本流程中的年初任务
投放广告
根据产品市场组合分别投放; 确认后不可改; 本系统初始状态只有现金,第一年无订单,无此步骤; 市场名称为红色表示尚末开发出来,不可投广告 广告投放确认后,长贷本息及税同时扣除。
的管理
第二章 ERP沙盘课程简介
实物沙盘工具
第二章 ERP沙盘课程简介
R1
R2
R3
R4
原料(供应商)
M
资金
P1
P2
P3
P4
产品/在制品
《沙盘模拟对抗教程》ppt课件

ERP沙盘模拟训练指点书
阐明:指点书包括三项内容 一、 ERP沙盘模拟训练简介 二、 ERP物理沙盘盘面 三、训练步骤及要求: 〔一〕做好预备任务 〔二〕明确根本情况 〔三〕熟习运营规那么 〔四〕设定初始形状 〔五〕实践模拟训练 〔六〕总结分析评价
ERP沙盘模拟训练简介
ERP沙盘模拟训练是集知识性、兴趣性、对抗性于一体的企业管 理技艺训练课程。受训学生被分成假设干个团队,每个团队由假设干 个学生组成,每个学生将担任总经理、营销总监、消费总监、财务总 监、供应总监等。每个团队运营一个拥有销售良好、资金富余的虚拟 公司,延续从事4-6个会计年度的运营活动。经过直观的企业沙盘,模 拟企业实践运转情况,内容涉及企业整体战略、产品研发、消费、市 场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,让学员在游戏般的训练 中体验完好的企业运营过程,感受企业开展的典型历程,感悟正确的 运营思绪和管理理念。在短短两天的训练中,学员将遇到企业运营中 常出现的各种典型问题,他们必需一同发现机遇,分析问题,制定决 策,保证公司胜利及不断生长。
1
第一年--C 组(本地)
广告 定单总额 数量 9000 14000
1 18
2
1
本地市场
本地市场
2留P3意:
4 P3
8.5M/个 各个市8M场/个的 =产17M品数量是=有32M限 帐期的:4,Q 并非打帐期广:2告Q 一定得到定IS单O90。00 能分析清楚“市 场预测〞、并且 本“地商市场业间谍〞本地得市场 力的专家,一定 2占P3据优势。3 P3
产品
产品
C厂房
消 费 线
产品
消费线 手工线 半自动 全自动 柔性线
购买价钱 5M 8M 16M 24M
安装周期 无 2Q 4Q 4Q
阐明:指点书包括三项内容 一、 ERP沙盘模拟训练简介 二、 ERP物理沙盘盘面 三、训练步骤及要求: 〔一〕做好预备任务 〔二〕明确根本情况 〔三〕熟习运营规那么 〔四〕设定初始形状 〔五〕实践模拟训练 〔六〕总结分析评价
ERP沙盘模拟训练简介
ERP沙盘模拟训练是集知识性、兴趣性、对抗性于一体的企业管 理技艺训练课程。受训学生被分成假设干个团队,每个团队由假设干 个学生组成,每个学生将担任总经理、营销总监、消费总监、财务总 监、供应总监等。每个团队运营一个拥有销售良好、资金富余的虚拟 公司,延续从事4-6个会计年度的运营活动。经过直观的企业沙盘,模 拟企业实践运转情况,内容涉及企业整体战略、产品研发、消费、市 场、销售、财务管理、团队协作等多个方面,让学员在游戏般的训练 中体验完好的企业运营过程,感受企业开展的典型历程,感悟正确的 运营思绪和管理理念。在短短两天的训练中,学员将遇到企业运营中 常出现的各种典型问题,他们必需一同发现机遇,分析问题,制定决 策,保证公司胜利及不断生长。
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第一年--C 组(本地)
广告 定单总额 数量 9000 14000
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本地市场
本地市场
2留P3意:
4 P3
8.5M/个 各个市8M场/个的 =产17M品数量是=有32M限 帐期的:4,Q 并非打帐期广:2告Q 一定得到定IS单O90。00 能分析清楚“市 场预测〞、并且 本“地商市场业间谍〞本地得市场 力的专家,一定 2占P3据优势。3 P3
产品
产品
C厂房
消 费 线
产品
消费线 手工线 半自动 全自动 柔性线
购买价钱 5M 8M 16M 24M
安装周期 无 2Q 4Q 4Q
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
成本分摊分析
0.12 0.1 0.08 0.06 0.04 0.02
0
0.036
C组
0.05 A组
0.054
0.078
0.09
B组
E组
D组
0.107
F组
各组产品研发效益分析
30
27.8
25
20
15
10
5
0 C组
19.9 A组
18.4 B组
12.9 E组
11.2 D组
9.4 F组
➢成本分摊越低,单 位产品的获利就越高
沙盘模拟实训
CEO:苏志业 CSO:廖安妮 采购经理:邓崇义 研发主管:潘敏仪
CFO:吴清恒 COO:谭世昌 市场主管:余亿鸿 信息主管:谢舒苑
1
概要
➢两天紧张短暂的实训模拟中,在我们组各 成员的努力下,拿得第一(214分),为我 们组取得的成果感到高兴和自豪。
➢但是让我们深刻感受到的不仅是高兴和自 豪,更多的是头痛——拼命地计算、大脑 绷得特紧、迅速的做出决策,一不小心就 出错,其实这不应该叫做沙盘模拟实训, 应该叫做头脑风暴法训练。
➢当产量越大,成本 分摊越低,效益也就 越好 。(产量达不到)
➢效益高,就是资金 占用少;成本支出少; 投入少,产出多。
➢效益越高。胜算越 大。古有“兵贵神速、 快奇先机”之说,今 有“快吃慢、精吃粗” 之论 。
➢成本分摊大、研发 效率低的企业,没有 强竞争力,将逐渐退 出行业。(因为等你 研发成功,人家已淘 汰你所研发的产品了, 进行新一代的研发。)
11
No.1的Key
➢ 团队里,不是你一个人在奋战,是我们; ➢ 要有有想法、果断的领军人物;要有会提异议、质
疑的人;要有支持你的支持者(粉丝);头脑灵活 会干事的人;思想、看法不一样的人; ➢ 队员要发挥各自的长处,把自己最亮的点炫出来; ➢ 懂得分工,避免一人独揽的情况; ➢ 轻松、融洽的工作环境,这样你才能轻松愉快的处 理事情,不会感到有压力、无助。
第4年
第5年
第6年
➢我组的销售额呈稳定的上升趋势,而有一定竞争力是:C、E组。他们是具有代 表性的企业(变动大,升的快,掉得更快)。就是当本年的产销量算准了,资金 足了,该企业的本年的销售额就大幅度上升;但是该企业也容易出问题,可能是 广告投放、供产销量计算、选单等造成的失误,而使得本年的销售额大幅度的10下 滑。很可能临近破产….
➢ 经营过程中,我组总走在你们的后面,总比你们慢一步。 第一年的广告投放失误;第二年转产没有更换生产线,浪 费了一年的时间;
➢ 前三年,我们几乎是摸着石头过河。忽略了资金的重要性, 导致第三年资金短缺,还不了短期借款,最后融资100万才 得以生存。
➢ 为了企业的长远发展,我们从新定立经营战略:开发国内、 亚洲市场,购买生产线。把P2、P3定为未来几年的主打产 品,P1为辅助产品,销售获得的资金,来支持P2、P3的发 展。
➢ 我们采用:阶梯式策略。先小额广告策略,接着 中间广告策略、最后是大额广告策略。
➢ 为何采取这般策略,这是源于我们的起步比别的 企业慢。前几年是没什么资本与他们竞争,只有 后续发展才有所转机。
7
六年各组市场份额占有率
B组 15%
F组 15%
D组 14%
E组 16%
A组 21%
C组 19%
➢我组以21%的市场份额占据第一,C、E组排第二、第三,依旧是我组最大的 竞争对手。
12
总结
➢经营企业并不是想像中的那么简单,每一 步的决策和计划都要全方面的考虑,进行 详细的分析与计算,而不能凭主观臆断来 盲目的进行决策,任何一个细节没有考虑 周全可能使企业陷入困境甚至破产。
➢市场占有率第一,但达不到企业的期望值
➢而我组为何有这般成就?源于经营战略方向把握正确,广告投放适中,最主
要是抓住了P3的机遇,在没人能大量产出P3的时候,我企业却能产出一定的P3,
从而提高企业的市场份额。(P3市场情况解释,下页)
8
各组的订单情况
➢或许,此时有人会反驳:“我组没选P3的订单,不代表我组产不出”没错!难道你们
➢图中也可看出:C组、E组也拥有雄厚的资产,实力不可轻视,这两组 也是我企业中的最大竞争者。
4
股东权益
154 160 140 120 100 80 60 40 20
0 A组
112 E组
105 C组
101 F组
95 B组
33 D组
➢我组的股东权益154,比后几组高出1/3的差额,是最低组的5倍。权益能说明什么
2
各组总分情况分析
250
214
200
150
100
50
0
-50 A组
112 C组
103 E组
90 B组
52 F组
பைடு நூலகம்
-16 D组
➢总分包含:开发市场情况、完成ISO认证情况、拥有安装完成的生产线 情况、厂房、开发完成的产品、资金使用情况 。
➢总分是非常综合的数值,它代表企业经营的各项指标和的数值。图中可
积压P3产品,想明年来个市场大爆发?哥姐,积压等于增加资金的成本。谁会做呢?有
现货肯定是抛出去,一刻都不想滞留。没有P3可能是正在转产、研发中、或者是你们主
打产品不是P3。所我的推测是正确的。
9
各组各年销售额分析
各组各年销售额分析
100
80
A组
C组
60
E组
40
F组
B组
20
D组
0 第1年
第2年
第3年
➢股东权益是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。 权益是一个非常重要的指标。
➢它反映了公司的自有资本。当总资产小于负债,公司就陷入了资不抵债的处境,这 时,公司的股东权益便消失殆尽。如果实施破产清算,股东将一无所得。
➢股东权益金额越大,这家公司的实力就越雄厚
5
六年经营过程
➢ 成功的光芒是璀璨的,可谁知成功背后的艰辛和汗水?
➢ 第四年末将所以的P1生产线转产成P3生产线,全力生产P3, 在未来的市场先占领先机,一切为P3做准备。第六年,主 攻P3,P2辅助。
6
广告投放策略
➢ 经过前两年的教训,我们在以后的广告投放前, 都先严密的分析企业本年能产多大的量;能接多 大的订单;财务状况是否正常供企业运作;猜测 竞争对手的状况:他们投放额有多大?在什么领 域、竞争什么产品(P1、P2、P3)。
明显看出我组214分,排名第一;是第二名C近2倍的差额,是最后一组D
组高出230分差额。可说明我组的各项指标完成的非常不错。
3
六年各组总资产对比
200
182
150
140
132
113
113
95
100
50
0
A组
C组
E组
F组
B组
D组
➢经过六年的努力,我组总资产达182万元,实力雄厚,排名第一,比最后 一名高出近2倍的差额。