董秘必备的流程

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董秘必备的流程

董秘必备的流程
(一)全年出席董事会方式、次数及投票情况,列席股东大会次数;
(二)发表独立意见的情况;
(三)现场检查情况;
(四)提议召开董事会、提议聘用或解聘会计师事务所、独立聘请外部审计机构和咨询机构等情况;
(五)保护中小股东合法权益方面所做的其他工作。
高管行为
9、在会计年度结束后一个月内,公司管理层应向独立董事全面汇报公司本年度的经营情况和重大事项的进展情况.同时,公司应安排独立董事进行实地考察。上述事项应有书面记录,必要的文件应有当事人签字.
深交所报备
7、董事连选可以连任,独立董事任职不能超过二届。董监高受聘后一个月内需在律师的见证下重新签署声明和承诺,并将声明和承诺报深交所报备。
辞职
8、董监高辞职应当提交书面辞职报告。除下列情况外辞职报告送达时即生效:(低于法定人数5人,职工代表监事辞职,独立董事少于1/3或没有会计专业人员),如出现上述情况应二个月内完成补选。
2、董监高及其亲属若要买卖股份应向董事会秘书室提交买卖计划书。
3、董秘在收到报备计划书后应及时进行核查并提示操作风险,给报备人买卖公司证券复函
4、上市公司董、监、高所持本公司股份发生变动的,应当自事实发生之日起二个交易日内,向上市公司报告并由上市公司在证券交易所网站进行公告
5、董监高在买卖公司股份后登记结算公司将自动锁定,每年只能卖出25%,且不能在买近6个月内卖出,或卖出6个月内买入,若违反其所得收益需上交公司财务.到持股1000股以下则可一次性卖出.
(一)公司所处行业发展前景、国家产业政策、税收政策、经营模式、产品结构、主要原材料和产品价格、主要客户和供应商等内外部生产经营环境出现重大变化的;
(二)预计公司经营业绩出现亏损、扭亏为盈或同比大幅变动,或者预计公司实际经营业绩与已披露业绩预告情况存在较大差异的;

董事会秘书聘用流程

董事会秘书聘用流程

董事会秘书聘用流程一、需求确定。

公司觉得需要一个董事会秘书啦。

这可能是因为公司发展到一定阶段,有好多事儿需要专人来处理,像和董事会成员沟通呀,准备各种会议文件之类的。

那这时候呢,公司高层就会凑一块儿商量,到底想要一个啥样的董秘。

是要有超级丰富的金融知识呢,还是得特别擅长和人打交道,或者是两者都要。

这就像是要找一个全能选手,得能应对各种复杂的情况。

比如说,公司要是经常和国外有业务往来,那可能还得要求董秘英语特别溜,能自如地和外国董事交流呢。

二、招聘渠道选择。

有了需求之后,就得找地方招人啦。

可以在一些大的招聘网站上发招聘信息,像智联招聘、前程无忧这些。

也可以通过公司自己的官网或者官方社交媒体账号发布。

还有一种办法呢,就是找猎头公司。

猎头公司就像是一个专门挖掘人才的小侦探,他们手上有很多厉害的人的资料。

不过找猎头公司可能要花不少钱,就像请了个高级助手一样。

在招聘信息里呢,一定要把公司的情况和对董秘这个职位的要求写得清清楚楚。

比如说,要写上公司是做啥业务的,规模有多大,董秘的主要职责是啥,福利待遇咋样等等。

这样才能吸引到合适的人来应聘。

三、简历筛选。

招聘信息发出去之后,就会收到好多好多简历啦。

这时候就像是在一堆宝藏里找最闪亮的那一个。

人力资源部门的小伙伴们就得开始仔细看简历了。

他们会看应聘者的学历,要是有金融、法律或者工商管理相关专业的学历就会比较加分。

然后再看工作经验,有没有在类似的公司或者岗位工作过。

比如说,在上市公司做过董秘助理的人,可能就会更有优势。

还会看有没有一些特别的技能或者证书,像证券从业资格证、注册会计师证之类的。

那些简历写得乱七八糟,错字连篇的,可能就直接被淘汰啦。

这就像是在选美比赛里,第一印象很重要呢。

四、面试环节。

通过简历筛选的人就可以来面试啦。

面试一般会有好几轮呢。

第一轮可能是人力资源部门的面试,他们会问一些比较基础的问题,像为什么想做董秘呀,对我们公司有多少了解之类的。

这就像是初步的试探,看看应聘者的态度和基本素质。

上市公司(拟上市)董秘工作实务指引

上市公司(拟上市)董秘工作实务指引

上市公司(拟上市)董秘工作实务指引上市公司(拟上市)董秘工作实务指引董事会秘书简称“董秘”,按照我国现有的法规规定,董秘是上市公司的高级管理人员,由董事长提名,董事会任免,对董事会负责,是证券交易所与上市公司的指定联系人,接受当地证券监管部门的双重领导,促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露、三会运作等工作。

董秘是上市公司的“窗口”,董秘对董事会负责。

一、董事会秘书的职责董事会秘书对上市公司和董事会负责,职责分明、责任巨大。

1.董事会秘书是上市公司与各证券监管机构(证会、当地证监局、交易所、登记公司和信息公司等)联系的桥梁;2.董事会秘书是上市公司与保荐机构与保荐代表人(持续督导期内)联系的桥梁;3.董事会秘书要做好与其他中介机构(如律师、会计师和评估师)的沟通工作;4.董事会秘书要保持与政府部门的沟通、做好相关文件的报批工作;董事会秘书还要担负起一定的办公室的职责,及统一对外宣传口径的工作;5.董事会秘书要做好与相关证券主流媒体(四大证券报社)的关系工作,及时掌握和了解信息动态,做好媒体宣传报道工作,避免公司的负面报道;6. 董事会秘书要负责好投资者(包括机构投资者)接待、电话咨询等工作,处理好投资者关系管理工作,维护好公司形象,推介公司价值。

定期组织公司年报网上业绩说明会及不定期组织其他网上说明会等;7.董事会秘书要处理好上市公司与大股东(控股股东,实际控制人)及中小股东、投资者之间的关系工作;8.董事会秘书要协调好上市公司(母公司,总部)与各分子公司及各职能部门之间的关系,尤其是要保持好和公司财务部门的随时沟通工作;9.董事会秘书要负责组织筹备“股东大会、董事会、监事会”的三会工作;准确、及时、完整对外披露公司定期报告、临时报告工作(交易所每年度会对上市公司的信息披露工作进行考核);10.董事会秘书要负责公司内控制度的完善工作,公司的规范运作工作任重而道远,内控制度要根据相关法律法规的逐步深化完善及时建立健全并完善;11.根据监管要求,董事会秘书要定期组织公司董监高参加监管机构的培训,提高业务技能,强化规范运作意识。

董秘必备的流程

董秘必备的流程
独立董事行为
3、独立董事应当保证每年利用不少于十天的时间,对上市公司生产经营状况、管理和内部控制等制度的建设及执行情况、董事会决议执行情况等进行现场检查。现场检查发现异常情形的,应当及时向公司董事会和本所报告。还应对公司运作、发展提建议。
4、深交所鼓励独立董事公布通信地址或电子信箱与投资者进行交流,接受投资者咨询、投诉,主动调查损害公司和中小投资者合法权益的情况,并将调查结果及时回复投资者。
深交所报备
7、董事连选可以连任,独立董事任职不能超过二届。董监高受聘后一个月内需在律师的见证下重新签署声明和承诺,并将声明和承诺报深交所报备。
辞职
8、董监高辞职应当提交书面辞职报告。除下列情况外辞职报告送达时即生效:(低于法定人数5人,职工代表监事辞职,独立董事少于1/3或没有会计专业人员),如出现上述情况应二个月内完成补选。
其他
15、董事、独立董事、监事、董秘、高管在任职期间必须二年内至少一次参加深交所或证监局举办的培训,并及时参加监管部门要求的会议。
16、董事、独立董事、监事、董秘、高管在任职期间必须二配合公司和监管部门做好其他工作。
3
买卖股份
买卖股份
1、窗口期知会,主要包括公司披露季度报告、半年度报告、年度报告前一个月,业绩快报前十天、及其他重大事项在筹划至信息披露后二个交易日内。
3、公司董事会、监事会应当对候选人的任职资格进行核查,发现不符合任职资格的,应当要求提名人撤销对该候选人的提名。
深交所报备
4、将独立董事的任职相关文件提交深交所进行备案审核。如深交所向公司发出独立董事任职资格的关注函,公司应当在股东大会召开前披露深交所关注意见。如深交所提出异议,则公司不得将其候选人提交股东大会表决。
董秘必备:董、监、高管理工作流程表

董事会(监事会)会议召开工作流程暨分工表(上市公司董秘工作)

董事会(监事会)会议召开工作流程暨分工表(上市公司董秘工作)

8、董事、高级人员的书面意见;
(监事会意见)
9、独立董事独立意见;
10、董事会主持稿(如需);
11、公告稿初稿
5 参会人员通知
向需参加会议的董事、独立董事、 监事、高管、法律顾问、以及涉及 投资的项目负责人等发送邮件会议 资料并结合短信和电话通知(名单
1、会议召开前五天(邮 件+短信) 2、会议召开前二天(电 话) 3、会议召开当天(电
会议召开前三天
5、所有签字资料定稿,包括签字页
、会议签到表、会议决议、表决票 会议召开前一天
1、会议签到
2、会议召开并记录
3、审议并会议表决
4、表决结果统计
5、会议结束后董事、监事和高管签
署相关文件并盖章
会议当天
1、公告稿的定稿,并上传深交所业
务专区,并与监管员沟通,内容包
括董事会(监事会)决议等其他需
董事会(监事会)会议召开工作流程暨分工表
序号
事项
主要内容
完成时间
1 董事会通知
根据需要编写会议通知、拟审议议 1、定期会议提前十天

2、临时会议提前五天
1、目录、大会须知、议程安排;
2、会议通知;
3、议案;
4、签到表;
2 会议材料准备
5、决议; 6、签字页; 7、表决票;
定期会议召开前十天 临时会议召开前五天
公告的内容,经审核后提交媒体公 会议当天 2、向深交所传真信披露所需资料,
包括决议签字盖章页、法律意见书
盖章页及其他;
会议当天或次日
9 会后工作
3、整套会议资料的整理定稿、存档 会议当天
4、会议决议以文件形式在内网下发
通知
会议次日
5、会议决议在公司网站的信息披露

董秘必备!上市公司(拟上市)董秘工作实务史上最全指引!

董秘必备!上市公司(拟上市)董秘工作实务史上最全指引!

董秘必备!上市公司(拟上市)董秘工作实务史上最全指引!1./ 中国董秘职业的由来 /追根溯源,中国董秘的职业化,应该要从1996年4月由证监会和交易所联合发起的一次董秘培训算起。

当年参会的40多家B股上市公司董秘,是中国最早的一批职业董秘。

然而,当时的《公司法》中却并未提及“董秘”二字,所以董秘在企业中的地位并不高。

直到1997年12月16日,证监会发布《上市公司章程指引》,作为上市公司的“根本大法”,专门列出一章“董事会秘书”条款,要求所有上市公司都必须配备董秘,这才真正确立了董秘在上市公司中的地位和作用。

按照我国现有的法规规定,董秘是上市公司的高级管理人员,由董事长提名,董事会任免,对董事会负责,是证券交易所与上市公司的指定联系人,接受当地证券监管部门的双重领导,促进公司规范运作、管理公司证券事务、负责公司信息披露等工作。

可以说,董秘是上市公司的“窗口”。

应该说,董秘这个角色,从公司开始筹备上市的时候就开始出现。

而且,在企业上市前需要引入的各类职业经理人中,董事会秘书和财务总监往往是最为关键的,因为这两个角色,将直接决定着企业上市的工作进度和工作成效。

2./ 董秘类别及主要职责 /整体分为两大类,未上市公司董秘和上市公司董秘。

未上市公司董秘又分为IPO董秘、并购董秘。

IPO董秘:第一,考虑的关键问题就是证监会的标准是什么?如何符合标准?用好中介机构。

第二,考虑资本市场的标准是什么?相同的股权如何多融钱? 时点是一方面,包括对公司战略的解读和推进都很重要。

并购董秘:这是个新词,目前专门有这么个群体。

主要是IPO时间有很大不确定性,只要公司质地别太差,总是有人愿意买。

考虑的基本问题就是公司潜在买家是谁,选择谁不选择谁很重要,这个购买都是股份支付的,所以一定要看并购对象未来的增长空间。

另外公司价值何在?如何最大化被并购价值?等等。

上市公司董秘:除了做好信息披露的工作外,一定要学会通过资本运作、战略规划等等驱动并实现企业价值成长。

董事会秘书工作手册

董事会秘书工作手册

董事会秘书工作手册工作手册就是用最快的销售工具达成最有价值的目标,那么董事会秘书的工作手册有什么内容呢?下面店铺给大家介绍关于董事会秘书工作手册的相关资料,希望对您有所帮助。

董事会秘书工作手册如下第一章总则第一条为规范公司行为,明确董事会秘书的职责权限,根据《中华人民共和国公司法》、本公司章程及有关法规,特制定本细则。

第二条董事会秘书为公司的高级管理人员,由董事会聘任,对董事会负责。

法律、法规及公司章程对公司高级管理人员的有关规定,适用于董事会秘书。

第二章任职资格第三条董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识,具有良好的职业道德和个人品德,并取得证券交易所颁发的董事会秘书资格证书。

有下列情形之一的人士不得担任公司董事会秘书:有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的;自受到中国证监会最近一次行政处罚未满三年的;最近三年受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的;本公司现任监事;证券交易所认定不适合担任董事会秘书的其他情形。

第三章职责第四条董事会秘书应当遵守公司章程,承担与公司高级管理人员相应的法律责任,对公司负有诚信和勤勉义务,不得利用职权为自己或他人谋取利益。

第五条董事会秘书的主要职责:董事会秘书为公司与证券交易所的指定联络人,负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的及时沟通和联络,保证证券交易所可以随时与其取得工作联系;负责处理公司信息披露事务,督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度,促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务,并按规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作;协调公司与投资者关系,接待投资者来访,回答投资者咨询,向投资者提供公司披露的资料;按照法定程序筹备董事会会议和股东大会,准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件;参加董事会会议,制作会议记录并签字;负责与公司信息披露有关的保密,制订保密措施,促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密,并在内幕信息泄露时,及时采取补救措施并向证券交易所报告;负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料,以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等;协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程,以及上市协议对其设定的责任;促使董事会依法行使职权;在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见;如果董事会坚持作出上述决议,董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录上,并立即向证券交易所报告;《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。

董秘办流程(精)

董秘办流程(精)

2003年06月
保密文件、版权所有
第3页
董事会年度工作计划制定流程 (董秘办工作管理流程)
流程编号 版本号
步骤 1
责任者 董秘办:公共关系岗 位 董秘办:公共关系岗 位 董秘办:公共关系岗 位
具体操作 起草董事会年度工作计划,提交董事会秘书审定,如未通过,返回修改, 再次提交,直至通过。 提交董事长审核,如未通过,返回修改,再次提交,直至通过后提交董 事会讨论。 董事会开会讨论年度工作计划,如未通过,返回修改,再次提交,直至 通过后形成《董事会年度工作计划决议》。董秘办负责组织实施。
2003年06月
保密文件、版权所有
第6页
董事会议案工作制定流程 (董秘办工作管理流程)
流程编号 版本号
步骤 1
责任者 董秘办:公共关系岗 位
具体操作 议案汇总,提出《董事会议程草案》,提交董事长审核。议案来自于: •由董事长委托董事会专门委员会提出; •公司董事单独提出; •公司CEO、总裁提出; •有关职能部门提出,经主管副总裁审议并报请总裁同意后提出 •如果《董事会议程草案》得到董事长的审核批准,有关业务部门根据议 程,准备议案内容,提交董秘办 •如果董事长审核不批准《董事会议程草案》,返回董秘办修改,再次提 交董事长审核 •如果议案内容被审核通过后,提交董事长审核,通过后,提交董事会开 会审议 •如果董秘办或董事长对议案内容审核不通过,各有关部门将对议案内容 进行修改,再次提交
2
董秘办:公共关系岗 位
3
董秘办:部门经理
4
董秘办:公共关系岗 如果决议经董事会会议通过,交由公司管理层进行实施 位 如果不通过,提交下次董事会讨论
2003年06月
保密文件、版权所有
第7页
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其他
15、董事、独立董事、监事、董秘、高管在任职期间必须二年内至少一次参加深交所或证监局举办的培训,并及时参加监管部门要求的会议。
16、董事、独立董事、监事、董秘、高管在任职期间必须二配合公司和监管部门做好其他工作。
3
买卖股份
买卖股份
1、窗口期知会,主要包括公司披露季度报告、半年度报告、年度报告前一个月,业绩快报前十天、及其他重大事项在筹划至信息披露后二个交易日内。
5、独立董事应当对公司利润分配、关联交易(事前事后)、重大投资、续聘会计师事务所、对外担保、对外提供财务支助、控股股东及其关联方资金占用、董事和高管薪酬变化、计提资产减值准备、审议资产核销、会计政策变更、委托理财、证券投资、风险投资、变更募投、募集资金补充流动资金、重大资产重组、上市公司收购、重大融资、股权激励等事项发表明确的独立意见
6、独立董事对重大事项出具的独立意见至少应当包括下列内容:
(一)重大事项的基本情况;
(二)发表意见的依据,包括所履行的程序、核查的文件、现场检查的内容等;
(三)重大事项的合法合规性;
(四)对上市公司和中小股东权益的影响、可能存在的风险以及公司采取的措施是否有效;
(五)发表的结论性意见.对重大事项提出保留意见、反对意见或无法发表意见的,相关独立董事应当明确说明理由。
其他
12、其他内容(包括每年悠入一次简历、二年一次参加培训)
2
日常工作
董事行为
1、董事应当按照深交所中小企业板上市公司规范运作中的董事行为规范来履行职责,关注上市公司影响、风险、投资的谨慎性、关联交易的必要性、对外担保的合法性等,并做好参会的委托(如需)和意见发表等。
2、董事应当在出现下列情形之一时,应当立即向深交所报告并披露:发现公司经营活动中的重大问题或董监高有损害上市公司利益的行为;董事拟作出违法违规的决议时等。
3、公司董事会、监事会应当对候选人的任职资格进行核查,发现不符合任职资格的,应当要求提名人撤销对该候选人的提名。
深交所报备
4、将独立董事的任职相关文件提交深交所进行备案审核.如深交所向公司发出独立董事任职资格的关注函,公司应当在股东大会召开前披露深交所关注意见。如深交所提出异议,则公司不得将其候选人提交股东大会表决.
(来源:董秘俱乐部)
(一)公司所处行业发展前景、国家产业政策、税收政策、经营模式、产品结构、主要原材料和产品价格、主要客户和供应商等内外部生产经营环境出现重大变化的;
(二)预计公司经营业绩出现亏损、扭亏为盈或同比大幅变动,或者预计公司实际经营业绩与已披露业绩预告情况存在较大差异的;
(三)其他可能对公司生产经营和财务状况产生较大影响的事项.
(一)全年出席董事会方式、次数及投票情况,列席股东大会次数;
(二)发表独立意见的情况;
(三)现场检查情况;
(四)提议召开董事会、提议聘用或解聘会计师事务所、独立聘请外部审计机构和咨询机构等情况;
(五)保护中小股东合法权益方面所做的其他工作。
高管行为
9、在会计年度结束后一个月内,公司管理层应向独立董事全面汇报公司本年度的经营情况和重大事项的进展情况。同时,公司应安排独立董事进行实地考察。上述事项应有书面记录,必要的文件应有当事人签字.
独立董事应当对出具的独立意见签字确认,并将上述意见及时报告董事会,与公司相关公告同时披露。
7、独立董事应当做好年度审计的跟踪和沟通工作,并在年审会计师进场前、和年审会计师出具初步审计意见后出具独立意见。并向董事会提交会计师事务所从事审计工作的总结报告情况.
8、独立董事应当向上市公司年度股东大会提交述职报告并披露,述职报告应当包括下列内容:
9、辞职报告中应说明辞职时间、辞职原因、辞去职务、辞职后是否继续在上市公司任职(如继续任职,说明继续任职的情况)等情况。辞职原因可能涉及违法违规或不规范运作时,董监高应当及时向深交所报告.离职生效前应履行职责,生效后应做好工作交接,负责保密义务和禁业竞止义务.
11、董事长、总经理在任职期间离职,上市公司独立董事应当对董事长、总经理离职原因进行核查,并对披露原因与实际情况是否一致以及该事项对公司的影响发表意见。独董认为必要时,可以聘请中介机构进行离职审计,费用由公司承担。
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信息传递
1、每周编制信息内参,内容包括一周证券概况、横店及同行市值变化、重大事项公告、投资者机构来访及一周主要财经等。
2、公告速递,即公司每一次公告都转发给公司的董监高。
3、公司定期报告及总结发送.
4、公ห้องสมุดไป่ตู้重大事项、重大新闻知会。
5、每月一次将投资者对公司的要求、希望、建议整理汇总转发至董监高。
6、每月一次监管部门的最新通知、法律法规分解及案例分享.
2、董监高及其亲属若要买卖股份应向董事会秘书室提交买卖计划书.
3、董秘在收到报备计划书后应及时进行核查并提示操作风险,给报备人买卖公司证券复函
4、上市公司董、监、高所持本公司股份发生变动的,应当自事实发生之日起二个交易日内,向上市公司报告并由上市公司在证券交易所网站进行公告
5、董监高在买卖公司股份后登记结算公司将自动锁定,每年只能卖出25%,且不能在买近6个月内卖出,或卖出6个月内买入,若违反其所得收益需上交公司财务。到持股1000股以下则可一次性卖出。
深交所报备
7、董事连选可以连任,独立董事任职不能超过二届。董监高受聘后一个月内需在律师的见证下重新签署声明和承诺,并将声明和承诺报深交所报备.
辞职
8、董监高辞职应当提交书面辞职报告.除下列情况外辞职报告送达时即生效:(低于法定人数5人,职工代表监事辞职,独立董事少于1/3或没有会计专业人员),如出现上述情况应二个月内完成补选.
独立董事行为
3、独立董事应当保证每年利用不少于十天的时间,对上市公司生产经营状况、管理和内部控制等制度的建设及执行情况、董事会决议执行情况等进行现场检查。现场检查发现异常情形的,应当及时向公司董事会和本所报告.还应对公司运作、发展提建议。
4、深交所鼓励独立董事公布通信地址或电子信箱与投资者进行交流,接受投资者咨询、投诉,主动调查损害公司和中小投资者合法权益的情况,并将调查结果及时回复投资者.
监事行为
12、监事应当对上市公司董事、独立董事、高级管理人员遵守有关法律、法规和公司章程以及执行公司职务的行为进行监督。
13、监事应当对董事会专门委员会的执行情况进行监督,检查董事会专门委员会成员是否按照董事会专门委员会议事规则履行职责。
14、上市公司出现下列情形之一的,总经理或其他高级管理人员应当及时向董事会报告,充分说明原因及对公司的影响,并提请董事会按照有关规定履行信息披露义务:
5、董监高离任后三年内再次被提名为候选人,应及时将离任后买卖股票情况书面报告公司,公司应当提前五个交易日将聘任理由、上述人员离任后买卖股票等情况向深交所提交书面报告,深交所自收到材料5个交易日内未提出异议的,公司方可提交董事会或股东大会审议。
选举
6、董监高候选人在股东大会(累计投票制)、董事会或监事会审议其受聘议案时,应当亲自出席,并就其余任职资格、专业能力、从业经历、违法违规情况、与上市公司是否存在利益冲突、与公司控股股东、实际控制人以及其他董监高的关系等情况进行说明.
董秘必备:董、监、高管理工作流程表
序号
事项
执行
主要内容
1
任职离职
事前准备
1、准备董监高的有关材料,具体包括独立董事候选人声明、提名人声明、履历表、资格证书;董事、监事的详细简历、持股情况、违法违规情况、董秘的详细简历、资格证书等。
2、董、监、高候选人被提名后,应当自查是否符合任职资格,及时向公司提供其是否符合任职资格的书面说明和相关资格证书(如适用)
10、财务负责人应在为公司提供年报审计的注册会计师(以下简称”年审注册会计师”)进场审计前向每位独立董事书面提交本年度审计工作安排及其它相关资料。
11、公司应在年审注册会计师出具初步审计意见后和召开董事会会议审议年报前,至少安排一次每位独立董事与年审注册会计师的见面会,沟通审计过程中发现的问题,独立董事应履行见面的职责。见面会应有书面记录及当事人签字
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