村干部聘任合同
村委会后备干部聘用合同5篇
村委会后备干部聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXXX根据有关法律法规和村委会组织法规定，为了优化村委会干部队伍结构，提高村委会工作效能，确保村级事务的顺利进行，经甲乙双方协商，达成以下村委会后备干部聘用合同协议。
一、聘用原则公开、公平、公正原则，按照村级组织建设要求，选拔优秀人才担任村委会后备干部。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、聘用职务乙方被聘为甲方村委会后备干部，具体职务为XXXX。
四、工作职责和要求1. 遵守国家法律法规和村委会相关规定，履行村委会成员职责。
2. 协助村委会班子开展工作，积极参与村级事务的决策和管理。
3. 认真执行村民会议和村民代表会议的决议，推动村里各项工作的落实。
4. 密切联系群众，了解村民意愿和需求，及时向村委会反映村民的意见和建议。
5. 加强学习，提高自身素质，增强工作能力。
6. 遵守纪律，廉洁奉公，自觉接受监督。
五、工作待遇和权益保障1. 乙方在聘用期间享有与其他村委会干部同等的待遇。
2. 乙方享有参加培训、学习等权利，甲方应提供必要的支持。
3. 乙方在履行工作职责过程中受到不公正待遇或侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求予以纠正。
六、考核与奖惩1. 乙方在聘用期间的工作表现将定期进行考核。
2. 考核内容包括工作成绩、村民评价、工作能力等方面。
3. 根据考核结果，甲方可对乙方进行奖励或惩处。
4. 乙方表现优秀，为村级事务做出突出贡献的，甲方将给予表彰和奖励。
5. 乙方在工作中存在过失或违法行为的，甲方将依法进行处理。
七、合同解除和终止1. 聘用合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违法行为或工作失误，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期时，如双方无异议，可续签或自然终止。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向当地人民法院提起诉讼。
村聘用人员合同5篇
村聘用人员合同5篇篇1村聘用人员合同一、甲方为村（居）委会，乙方为村（居）委会聘用人员。
二、甲、乙双方在平等互利的基础上，根据中华人民共和国相关法律法规，为明确各自的权利和义务，双方自愿达成如下协议：1. 职位名称和工作内容：乙方为甲方所聘用的职位为___________，主要工作内容为__________，具体职责为__________。
2. 试用期：乙方试用期为___个月，试用期内工资为_______，试用期后如绩效合格定为正式员工。
3. 工资待遇：正式员工工资为_______，工资支付时间为每月___日，乙方应当按时领取工资。
4. 工作时间：乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间为_______至_______，如有必要，乙方应当根据工作需要适当延长工作时间。
5. 双方权利和义务：甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当服从甲方的管理，认真履行工作职责，确保工作质量；甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障，保障乙方的合法权益。
双方在合同期间应当相互尊重、合作共事。
6. 假期安排：乙方享有法定节假日休息，年假___天，产假、病假等假期由相关法律规定。
7. 离职处理：乙方有权根据相关规定提出辞聘申请，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
离职时双方应当在提前_______天通知对方，并进行交接工作。
8. 违约责任：一方未履行合同义务，构成违约的，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
9. 合同解释：残缺或争议的，应当依据中华人民共和国相关法律法规和国家政策进行解释。
10. 其他事项：双方如有其他约定，应当在合同中明确。
村聘用人员合同签署日期：年月日甲方（盖章）：__________________乙方：__________________篇2村聘用人员合同一、甲方（简称“村”）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（简称“聘用人员”）姓名：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商一致，就村聘用乙方导致的相关劳动关系，签订本合同，并严格遵守以下条款：一、聘用事项1.聘用岗位：乙方被聘为村（村级组织）的工作人员，具体职位为：_________________。
村委会用人合同7篇
村委会用人合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘方）：XXX根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任村委会特定职务事宜，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方担任村委会特定职务的相关事项，规范双方权利和义务。
乙方将在甲方的授权和指导下，负责完成以下工作：1. 参与村委会日常管理工作；2. 组织、协调村民活动；3. 参与村庄发展规划及实施工作；4. 宣传政策法规，维护村民权益；5. 完成甲方交办的其他合理任务。
二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方薪酬由基本工资和绩效奖金组成。
基本工资为每月XXXX元，绩效奖金根据乙方工作表现及业绩考核情况确定。
2. 福利：乙方享受与其他村委会成员相同的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、社会保险等。
四、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行职责，为村民服务；2. 乙方需保持与甲方的良好沟通，及时汇报工作进展；3. 乙方应积极参加培训，提高自身素质，提高工作效率；4. 乙方在工作中需遵守职业道德，廉洁奉公，不得谋取私利。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作业绩、业务能力、工作态度等；2. 乙方在考核中表现优秀的，甲方可给予表彰和奖励；3. 乙方在工作中出现失误或违规行为的，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、解除聘用合同等处罚。
六、保密条款与知识产权保护1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和其他不应公开的信息，应承担保密义务；2. 乙方在工作期间完成的工作成果、创意等涉及知识产权的，其知识产权归甲方所有；3. 乙方违反保密条款或知识产权保护的，应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止1. 合同期限届满且双方不再续签的，本合同自然终止；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：（1）在试用期内表现不佳的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）在工作中存在重大失误的；（4）被依法追究刑事责任的。
村官聘用合同范本
村官聘用合同范本村官聘用合同范本在不断进步的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是帮大家整理的村官聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
村官聘用合同范本1甲方：乙方：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
聘用村干部协议书范本
村干部聘用协议书甲方（聘用单位）：___________地址：_____________________法定代表人（或委托代理人）：___________乙方（受聘人员）：___________住址：_____________________鉴于甲方需要聘用乙方担任本村的村干部，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用协议书。
**第一条聘用职位和职责**1.1 甲方聘用乙方担任___________（具体职位）。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：- 负责村务管理及日常运作。
- 协助甲方完成上级政府布置的任务。
- 促进村庄经济发展，提高村民生活水平。
- 维护村庄社会稳定，处理村民纠纷。
**第二条聘用期限**本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
**第三条工作地点**乙方的工作地点为___________（具体地点）。
**第四条工作时间和休息休假**1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日和休息日。
**第五条劳动报酬**1. 甲方应根据国家规定和本村实际情况，按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
**第六条保密与知识产权**1. 乙方在任职期间接触到的所有村务信息，均属于甲方商业秘密，乙方应予以保密。
2. 乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。
**第七条合同的变更、解除和终止**1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在任职期间有严重违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。
**第八条违约责任**甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。
**第九条争议解决**本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
村工作人员雇佣合同8篇
村工作人员雇佣合同8篇篇1甲方（雇主）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]身份证号码：_________________[雇员身份证号码]住址：_________________[雇员住址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事村务工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如需续聘，双方可另行签订书面合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方安排的工作地点从事_________________[具体职务]工作。
2. 乙方的工作内容、职责等，按照甲方的相关规章制度执行。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排准时上下班。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体事项按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元整（￥______）。
工资发放日为每月______日。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更等情形，可调整乙方的工资水平。
如遇调整薪资的情况，甲方应及时告知乙方。
3. 乙方享有国家和甲方规定的各项福利待遇。
包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
村委会副主任聘用合同8篇
村委会副主任聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXXX村委会乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方担任村委会副主任一事达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任本村村委会副主任职务。
乙方应履行相应职责，完成甲方分配的工作任务。
二、聘用期限本次聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方根据实际情况可再行续签。
三、工作内容及职责1. 协助村委会主任开展工作，主持村委会日常工作，做好村委会主任的助手和参谋，积极参与制定和组织实施村内的重大决策和决议。
2. 负责组织村民代表会议、村委会议等村级活动，并做好会议记录和纪要。
3. 协助村委会主任制定工作计划并组织实施，监督落实各项工作任务完成情况。
4. 负责村委会文件、资料的整理、归档和管理工作。
5. 积极处理村民反映的问题，做好村民的信访接待工作。
6. 认真执行国家有关政策、法律法规和上级政府的指示精神，确保村内各项工作合法合规。
7. 履行其他与村委会副主任相关的职责。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方在聘用期间享受甲方规定的工资待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方工资及福利待遇按照甲方制定的相关制度和政策执行，并根据实际情况进行调整。
五、考核与奖惩1. 乙方应严格遵守工作纪律和相关规定，如有违规行为，甲方有权依据有关规定进行处理。
2. 甲方每年对乙方进行一次考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。
3. 根据考核情况，甲方可对乙方进行奖励或惩罚。
具体奖励和惩罚措施另行规定。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权解除本合同。
3. 本合同到期后，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方必须办理好工作交接手续。
村委会用人合同5篇
村委会用人合同5篇篇1甲方（村委会）：_________________________乙方（雇员）：___________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方从事村委会工作事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确立双方聘用与被聘用的关系，确保村委会工作的正常进行。
二、工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，认真履行以下职责：1. 参与村委会日常工作，协助处理村民事务；2. 参与村委会决策，提出合理化建议；3. 宣传法律法规，提高村民法律意识；4. 积极参与村庄建设和管理，提高村庄整体发展水平。
三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、薪酬待遇甲方应按照国家规定和当地政策，向乙方支付相应的工资和福利待遇。
具体标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
五、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。
六、保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；2. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
七、保密义务乙方在任职期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方限期改正；2. 乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此造成的损失。
九、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
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村干部聘任合同村干部，就是指应届生全日制普通高等院校大学本科及本科以上学历大学毕业生，出任村党支书助手、村委会主任助手或别的职位。
村干部聘请合同范文呢?下列是在我为大伙儿梳理的村干部聘请合同范文，感谢你们的赏析。
村干部聘请合同范文篇一招标方(聘请企业)：承包方(担任人)：双方依据我国和当地相关政策法规、要求，依照同意、公平、协商一致的标准，签署合同规定。
第一条合同期限1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年12月31日止,合同书满期聘请关联当然停止。
2、聘任合同满期前一个月，经彼此商议愿意，能够续签聘任合同。
第二条岗位1、招标方依据工作目标必须及承包方的职位意愿与承包方签署职位聘任合同，确立承包方的实际岗位及岗位职责。
2、招标方依据工作中必须及承包方的业务流程、专业能力和主要表现，能够调节承包方的岗位，再次签署职位聘任合同。
第三条工作中酬劳依据我国、区府和企业的相关要求，承包方的岗位，招标方按月付款承包方薪水为3000元RMB。
第四条作风纪律、奖赏和惩治1、承包方应遵循我国的法律法规、政策法规。
2、承包方应遵循招标方要求的各类管理制度和工作纪律，主动听从招标方的管理方法、文化教育。
3、承包方如违背招标方的管理制度、工作纪律，招标方按区府和企业的相关要求经予惩罚。
第五条聘任合同的变动、停止和消除1、聘任合同依规签署后，合同书彼此务必全方位合同履行要求的责任，任何一方不可私自变动合同书。
须经变动时，彼此应协商一致，并按原签署程序流程变动合同书。
彼此未达成一致建议的，原合同书再次合理。
2、聘任合同满期或是彼此承诺的终止合同标准发生时，聘任合同即自主停止。
在聘任合同满期一个月前，经彼此商议愿意，能够续签聘任合同。
3、经聘任合同彼此被告方协商一致，聘任合同能够消除。
第六条其他事宜1、双方因执行聘任合同产生人事部门异议，按法律法规，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服气，可向人民检察院提到起诉。
2、合同规定一式叁份，招标方二份，承包方一份，经甲、乙彼此签名后起效。
3、本合同文本如与中国法律、政策法规相排斥时，以中国法律、政策法规为标准。
招标方(盖公章) 承包方(签名)意味着(签名)签订時间：年月日签订時间：年月日村干部聘请合同范文篇二一、合同规定一式四份，由双方签字盖章后起效;双方、承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)党组各执一份，承包方个人档案储存一份。
二、合同规定带签或涂改无效。
三、合同规定务必用签字笔或软笔填好，笔迹清晰。
依据《省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见〉的通知》(苏办发[20xx]13号)、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》(苏政办发[20xx]123号)及其相关法律法规法律法规、政策法规要求，双方在公平同意、协商一致的基本上签署本聘任合同。
一、合同期限合同期限自年月日起至年月日止，在其中就职实习期为12个月，自年月日起至年月日止。
合同书满期能够续签。
续签聘任合同的，应提早三十日通告另一方，聘请企业应在合同书满期后三十日内与聘用人员受理有关办理手续。
二、工作职责招标方依据工作中必须，分配承包方到乡(镇、街道社区、服务处) 村工作中，实际就职职位分配以乡(镇、街道社区、服务处)党组、政府部门任命文件为标准。
三、基本上权利义务(一)招标方的权利义务1.招标方承担会与承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村搞好承包方的日常服务与管理方面。
2.招标方承担催促承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村为承包方给予必需的工作中、日常生活标准。
3.招标方承担帮助承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村为承包方给予思想政治、法律法规、工作能力等层面的培训教育。
4.招标方承担向承包方立即给予聘用大学毕业生到村就职的有关现行政策。
5.承包方违背相关管理制度、作风纪律或不听从管理方法，由承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村意味着招标方视剧情轻和重给与承包方批评教育或相对应处罚，情节恶劣的，招标方能够消除本聘任合同。
(二)承包方的权利义务1.承包方理应遵循我国的法律法规、政策法规，遵循承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村的各类管理制度，听从招标方和就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村的管理方法，认真完成做好本职工作。
2.承包方对工作上涉及到就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村商业机密或职位密秘，承担保密性责任。
如因承包方泄露导致损害的，承包方应担负承担责任。
3.承包方有权利依规参与公会，有权利根据相对应方式，参加民主决策，维护本身合法权利。
4.甲方和乙方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村不实行相关现行政策、不执行本聘任合同有关条文，承包方有权利向上级领导机构、人力资源部投诉。
四、福利待遇商业保险1.招标方根据苏办发[20xx]13号文档及相关要求立即为承包方核准薪水，并承担催促薪水统发单位准时以贷币方式付款承包方，不可无端乱扣或托欠。
2.承包方的别的薪资福利，依照我国和地区的有关要求实行。
3.招标方依照《选聘到村任职高校毕业生管理办法》为承包方申请办理社保。
五、合同终止、停止(一)招标方能够终止合同的情况：1.承包方在就职使用期内被证实不符任职要求的;2.承包方比较严重违背承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村作风纪律和管理制度，或不听从管理方法的;3.承包方比较严重渎职，假公济私，对承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村权益导致重特大危害的;4.承包方被依规被判管控之上刑事处分或是被收容教养的;5.承包方生病或非因工受伤，诊疗满期后，不可以再次从业原工作中的;6.承包方不可以担任工作中，历经具体指导、学习培训后仍不可以担任的;7.彼此签订合同书时需根据的客观条件产生重特大转变，导致原合同书没法执行，经彼此商议不可以就变动合同书达成共识的;8.法律法规、政策法规要求的别的情况。
之上八项，除第一-4项能够随时随地消除外，招标方应提早三十日以书面通知通告承包方。
(二)招标方不可终止合同的情况：1.承包方因工受伤，医治结束后经工作工作能力鉴定中心评定为一至四级残废或五至十级伤残没经自己明确提出终止合同的;2.承包方生病或受伤在要求的诊疗期限内的;3.女士在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;4.法律法规、政策法规要求的别的情况。
(三)承包方能够终止合同的情况：1.承包方在实习期内的;2.承包方因工受伤，医治结束后经工作工作能力鉴定中心评定为五至十级伤残并经自己明确提出终止合同的;3.相关部门未依照合同书承诺付款薪水酬劳或承包方就职所在城市乡(镇、街道社区、服务处)、村未按合同书承诺给予工作中标准的;4.承包方经机构愿意，工作中产生变化，不会再在原就职村工作中的;5.依法服兵役的。
(四)除第(三)条列出四项情况外，承包方有终止合同的其他情况应提早三十日以书面通知通告招标方。
承包方明确提出终止合同无法与招标方协商一致的，承包方理应坚持不懈一切正常工作中，再次合同履行;6个月后再度明确提出终止合同仍无法与招标方协商一致的，可单方消除聘任合同。
(五)双方协商一致，能够终止合同。
(六)针对合乎第(一)条第5-7项和第(三)条第二项的合同终止的情况，招标方应按相关要求给与承包方经济补偿金。
经济补偿金以承包方在就职村每工作中一年，付款其自己一个月的上本年度月平均工资为规范(不满意一年的按一年测算)。
承包方月平均工资高过本地员工上本年度月平均工资3倍之上的，按本地去年员工月平均工资的3倍测算。
(七)终止合同的情况：1.本聘任合同满期;2.相关法律法规要求的停止标准发生;3.承包方依照相关法律法规要求离休或退职的;4、承包方身亡或被人民检察院宣告死亡的。
(八)聘任合同消除(停止)后，招标方理应为承包方出具《到村任职高校毕业生解除(终止)聘用合同证明书》，并申请办理商业保险关联变动、迁移等有关办理手续。
六、其他条文(一)双方初次签署聘任合同期限内，承包方不可以全额的付款机关事业单位定编工作人员真实身份流动性到机关事业单位工作中;(二)除机构提拔任用外，双方初次签署聘任合同期限内消除(停止)合同书的，承包方不会再享有苏办发[20xx]13号文档要求的立即职称评定、薪级工资高级定制一级等现行政策工资待遇。
七、合同违约责任本合同签订后，彼此务必严格执行。
若有毁约，依据彼此承诺，担负以下义务：1.招标方毁约应担负的义务2.承包方毁约应担负的义务八、合同书异议解决双方因执行合同规定产生异议的，被告方能够依据人事部门异议协商和诉讼的相关要求向机关事业单位人事部门异议协商机构明确提出协商或向本地人事异议仲裁委员会申请劳动仲裁。
对仲裁裁决不服气的，可在15日内向型人民检察院提到是民事诉讼。
九、补充条款十、合同规定解释权，国家有要求的，按照规定实行，我国沒有要求的，由彼此商谈。
招标方承包方(签名) (签名)年月日年月日村干部聘请合同范文篇三招标方(聘请企业)：公司名称责任人名字承包方(担任工作人员)：姓名性別学历出生日期聘用時间身份证号大学毕业学校担任职位及职位依据中共中央组织部、国家教育部、国家财政部、人力资源局社保部等12部委局关于做好《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通告(组通字[20xx]18号)、中国共产党山西省组织部关于做好《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》的通告(晋组通字[20xx]38号)、中国共产党山西省组织部等14个单位协同下达的关于做好《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》的通告(晋组通字[20xx]62号)及其吕组通字[20xx]78号指示精神，在承包方同意的基本上，双方经公平商议，签署本聘任合同，一同遵循和执行。
一、聘任合同限期本合同期限为一年，自年月日起，至年二、岗位工作职责、工作中标准及作风纪律(一)岗位工作职责：招标方依据工作中必须聘请承包方为在校大学生村(小区)党员干部(下称为在校大学生镇村干部)，在校大学生镇村干部为“乡级机构增设职位”工作人员，系非国家公务员真实身份，非劳务关系，含有青年志愿者特性。
出任村党支部(党支部、党组)镇长助手和村委会主任助手的在校大学生镇村干部，关键帮助搞好下列工作中：1、宣传策划落实党的基本路线政策方针及上级领导基层党组织相关部署安排;2、组织实施社会主义社会新农村规划的相关每日任务，帮助搞好村内产业链建设规划，领办、创立技术专业协作机构、人民团体和高新科技示范区;3、相互配合进行社会管理、计划生育政策、分歧协商、社保、调查分析、做事代理商、技术推广等工作中;4、承担梳理材料、管理方法档案资料、拟定文本原材料和现代远程教育终端设备储气库点的课堂教学组织协调、机器设备网络运维;5、参加探讨村务重大事情;6、参加村团支部的基本建设和工作中。