中学教师双休日节假日值班管理制度
中学教师双休日节假日值班管理制度
1. 前言
为了更好的管理和落实中学教师双休日和节假日值班工作，制定了本管理制度。
本制度的实施旨在保障教师的休息时间、保证学校正常运转，发挥教师的积极性，促进学校的发展。
2. 适用范围
本管理制度适用于中学教师双休日和节假日值班管理工作，适用于全体中学教师。
学校应当认真贯彻实施此制度，并加强对此制度的宣传和培训。
3. 原则
实施教师双休日和节假日值班工作，应该遵循以下原则：
1.保证对全体教师同等的安排，不得有人为不公的情况。
2.保证教师正常的休息时间，在不影响学校正常运转的情况下，尽量使
每一位教师都可以休息。
3.保证教师的人身安全，“安全第一”。
4.严禁让教师超时值班，做好教师值班记录。
4. 负责机构
学校行政管理部门负责对本制度的组织，管理和监督，各年级组长、任课老师、班主任应及时贯彻、执行、落实本制度。
5. 值班模式
5.1 双休日值班模式
1.学校按教师的院系和学科设置值班表，以确保学校在双休日运转的正
常性。
2.教师可以自主选择是否参与值班，根据学校的需求，值班安排会在上
一周进行发布并且公布。
3.学校必须根据安排值班的教师的实际情况，安排获取必要的工资。
4.核实教师值班情况，遇到教师因病或特殊情况不能参与值班的，需提
出申请并在经过行政审核后予以批准。
5.2 节假日值班模式
1.所有教师均需要参加节假日值班，需要在对应的节假日前，由管理部
门提前一个月公告并进行安排。
2.节假日值班的具体流程和安排根据当时的实际情况而定。
3.节假日值班工作结束后，教师必须及时完成清理和交班的工作，维护
学校的正常运转。
6. 工资和福利
1.教师参与双休日和节假日值班，学校必须支付给教师相应的工资。
2.双休日工资：比照正常工作日计算，按教师实际参与值班时间算账。
3.节假日工资：按照规定的节假日法定工资计算，按照实际参与值班时
间计算。
4.学校应该多做保障性的措施，如统一提供三餐，以延长教师值班时间
和方便教师出入。
7. 禁止行为
1.在值班期间，禁止教师使用手机、电脑等个人隐私工具，以避免因私
人原因造成不必要的干扰和损失。
2.在值班期间，禁止教师离岗并开车等行为，以便于本职工作的正常执
行。
3.在值班期间，教师必须在规定时间内进行签到，迟到早退都是不能被
接受的情况。
4.在值班期间，教师必须认真执行值班工作，严禁打瞌睡或私自离开值
班场所，否则将会被视为不认真履行工作职责。
8. 管理制度的执行和监督
1.学校行政管理部门负责管理和监督本制度的执行情况。
2.学校各级领导，年级组长、任课老师、班主任都要认真落实本制度。
3.严格执行值班制度，监督教师值班时间，通过程序管理值班教师工作。
9. 结束语
本制度的实行，是学校进一步严格管理，规范管理的体现，也是对教师权益的
保障。
学校将认真执行、严格落实此制度，积极为教师工作营造一个稳定、有序的环境。
同时，制度规定如有不妥当之处，也将在实践中不断完善和修改。
中学节假日值班规定范文(2篇)
中学节假日值班规定范文一、背景介绍随着中小学生人数不断增加，学校管理工作也越加繁琐。
为了保证学生的安全和学校的正常运转，学校需要进行节假日值班管理。
下面给出一份中学节假日值班规定的范文，以供参考。
二、节假日值班规定1. 值班安排（1）值班人员由学校管理部门安排，包括学校领导、班主任、辅导员等教职工。
值班人员需提前一周确定，学校领导负责调度。
（2）根据学校实际情况和节假日安排，每天至少安排一名学校工作人员在校进行值班。
值班时间为早上7:30到晚上8:30，共12小时。
（3）值班人员需提前到岗，认真落实值班工作，做到始终保持警觉、主动积极、认真负责。
2. 值班职责（1）维持校园秩序：对学生非法携带危险物品、夜不归宿、违反校规校纪等行为进行制止和处理；协助安排学生宿舍、食堂等日常事务。
（2）保证学生安全：负责学生突发病情的处理和紧急救助；及时处理学生呼吸困难、体温过高或过低等急性疾病，报告学校领导和家长。
（3）值班处置突发事件：对于校内突发事件，如火灾、盗窃等，及时启动应急预案，组织应急疏散和报警，同时及时向学校领导汇报。
（4）协助学生学习：提供学生学习资料和资源，回答学生提问，辅导学生作业等。
（5）巡查校园：定期巡查学校各个区域，保证学校设施设备完好，并及时报告维修问题。
（6）处理学生纠纷：对于学生之间的纠纷进行调解，保证学生的正常学习和生活。
（7）其他工作：确保学校的门禁系统正常运行；处理学生意外受伤事故，报告学校领导和家长。
3. 值班纪律（1）值班人员必须遵守学校的纪律和法律法规，保持良好的工作状态和形象。
（2）值班期间不得私自离岗，必要情况下需请事假，得到学校领导的批准。
（3）值班期间不得接受礼品、礼金等贿赂，严禁以权谋私、徇私舞弊。
（4）值班人员需保持电话畅通，及时回复学校领导和家长的电话和短信，做到信息及时传达。
（5）值班结束后，需填写值班记录和工作总结，报告学校领导，确保工作的连续性和完整性。
中学节假日领导带(值)班、教职员工值班制度
XXXX中学节假日领导带（值）班、教职员工
值班制度
为确保本校节假日期间工作正常运行、政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：
1、实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。
2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。
3、值班时间不擅离岗位，不做私活。
4、填写好值班记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。
5、定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及时处理并通报校领导做进一步解决。
6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
7、紧急情况请及时拨打110或119。
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学校节假日值班管理制度(五篇)
学校节假日值班管理制度一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、校领导三结合值班制度。
值班时间为全天。
二、周日下午及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节、寒暑假等安排校领导轮流值班，值班前政教处安排好值班分工表并提前发放到值班人员手中。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。
不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
不做私活。
四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
七、要做好值班的交接班工作。
值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。
不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。
八、紧急情况请及时拨打110或119。
学校节假日值班管理制度（二）是指在学校节假日期间，为了保障校园安全、实施管理和服务，制定一套值班管理规定和制度。
1. 值班人员的选择: 值班人员应由学校指定，一般包括保安人员、后勤人员和部分行政人员，根据需要也可以征求教职工的自愿参加。
2. 值班时间的安排: 一般情况下，值班人员应按照班次轮流值班，确保全天候值班。
具体的值班时间可以根据节假日的安排和实际情况进行调整。
3. 值班工作内容: 值班人员要严格履行职责，保障校园内的安全和秩序。
主要工作内容包括巡查校园各个区域，保障学校财产的安全；处理突发事件，如火灾、事故等紧急情况；协助处理学生、家长和其他访客的问题和需求；配合完成学校其他相关工作等。
中学节假日值班规定范本（2篇）
中学节假日值班规定范本一、背景和目的为了保障学校节假日期间的安全与秩序，充分发挥学校值班人员的作用，特制定本《中学节假日值班规定范本》。
二、值班安排1. 值班人员的选拔和培训：根据值班人员的经验、责任心和组织能力，学校将选拔合适的教职工作为值班人员。
在每次节假日值班之前，学校将组织一次培训，以确保值班人员了解值班职责和应对突发事件的应急措施。
2. 值班班次的制定：根据节假日期间的具体情况和活动安排，学校将制定值班班次，并及时通知和安排值班人员到位。
每个值班班次的时长一般为6小时，以确保每个值班人员有充分的休息时间。
三、值班职责1. 保障学校的安全：值班人员应密切关注学校内外的安全情况，及时发现问题并采取必要的措施。
在校门口、教学楼和宿舍楼等重要区域进行巡视，确保学生和职工的安全。
2. 组织节假日活动：值班人员应协助学校领导和相关部门组织和管理节假日期间的各项活动。
包括但不限于文艺演出、运动比赛、社会实践等。
确保活动的顺利进行。
3. 维护学校的秩序：值班人员应积极维护学校的秩序和纪律。
及时制止和处理学生之间的冲突和纠纷，保持校园的良好环境。
在有需要的情况下，协助学生和教职工处理突发事件。
4. 接待来访人员：值班人员应礼貌、热情地接待来访人员，并提供相关的帮助和信息。
在值班期间，学校可能会有一些家长或者外校人士前来咨询或报名等事项，值班人员应做好接待工作。
四、值班考核和奖惩1. 值班考核：学校将对值班人员进行考核，主要评价值班人员在值班期间的责任心、服务态度和工作效率。
考核结果将作为值班人员绩效考核和奖励的重要依据。
2. 奖惩制度：值班人员出现失职失责或违反纪律的行为将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、扣除绩效奖金、追究责任等。
对表现优秀的值班人员将给予奖励，包括但不限于表扬、额外奖金、荣誉称号等。
五、附则1. 学校值班规定的解释权归学校所有，学校有权根据具体情况对本规定进行补充、修改和解释。
2. 值班人员在值班期间须认真履行职责，确保学校节假日期间的安全和秩序。
2024年节假日值班制度范本（五篇）
2024年节假日值班制度范本为确保学校周末及节假日的正常管理，学校的值班职责将由学校领导和值周教师共同承担。
具体配置如下：设置值班领导____位，配备值班教师____位。
一、值班领导职责1. 监督并指导值班教师的工作，确保通讯畅通，以便随时掌握学校状况。
2. 负责接待来访及处理来电事务，对相关问题进行及时响应。
3. 进行校园巡查，对突发事件进行妥善处理。
如遇重大或紧急情况，须启动应急方案，并立即通知相关部门。
4. 审查值班教师的值班记录，确保信息的准确记录。
二、值班教师职责1. 实行____小时值班制度，确保在岗时间的连续性。
2. 必须准时到岗，定期巡查校园，对突发情况采取适当措施。
3. 关注留校学生的生活学习状况，定期检查宿舍和各处室，对优秀行为给予表扬，对违规行为进行教育，并做好相关记录。
4. 与值班领导保持紧密沟通，关注校园动态。
如发生重大事件，须立即报告值班领导，并协助处理校内事务。
5. 值班教师需确保手机24小时畅通，以便接收重要信息。
峡口初级中学管理层2024年节假日值班制度范本（二）为确保学校周末及节假日的正常管理，学校的值班职责将由学校领导和值周教师共同承担。
具体配置如下：设置值班领导____名，配备值班教师____名。
一、值班领导职责1. 监督并指导值班教师的工作，确保通讯畅通，以便随时掌握学校状况。
2. 负责接待来访及处理来电事务，对相关问题进行及时响应。
3. 进行校园巡查，对突发事件进行处理。
如遇重大或紧急情况，需启动应急预案，并立即通知相关部门。
4. 审查值班教师的值班记录，确保信息的准确记录。
二、值班教师职责1. 实行____小时值班制度，确保在岗时间的连续性。
2. 必须准时到岗，定期巡查校园，对突发情况采取适当措施。
3. 关注留校学生的生活学习状况，定期检查宿舍和各处室，对优秀行为给予表扬，对违规行为进行教育，并做好相关记录。
4. 保持与值班领导的紧密沟通，关注校园动态。
中学学校考勤管理制度(4篇)
中学学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
一、考勤制度1、请假制度。
每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。
因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。
2、请假审批制度。
请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。
3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。
婚假，按法定结婚年龄（女____周岁，男____周岁）结婚的，____天以内，符合晚婚年龄（女____周岁，男____周岁）的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎____岁）的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假）函授学习等。
4、事假。
____天以上（包括____天），每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22（不足____天的，按节数计算），并扣考核基础分____分。
因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。
二、缺勤考核1、旷课。
指有课，未给学生上课，每节扣款____元。
并扣除考核基础分____分。
2、旷工。
指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。
并扣除考核基础分____分。
3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。
2024年学校节假日值班管理制度范例（三篇）
2024年学校节假日值班管理制度范例一、学校已确立节假日值班体系，采用门卫、教职员工及中层管理层三者结合的值班模式。
值班时段设定为每日8:00至17:00。
二、在周六、周日以及"国庆"、"元旦"、"五一"、清明节、端午节、中秋节等学期内的假期，值班人员将由当周的值周教师担任。
其余节假日的值班人员安排将由学校统一规划。
三、值班人员需准时到岗，若有特殊情况需提前办理调休手续。
值班期间应留在自己的办公室内。
不得无故迟到、早退，如未能到岗，需提前与其他值班教师调整时间，或确保已明确交接相关职责，不得擅自离岗。
不得处理个人事务。
四、值班期间，应保持专业形象，主要任务包括校园环境的巡查、接听并记录上级来电来文、接待来访人员并登记相关情况、处理偶发事件并及时向校领导汇报。
禁止从事与值班工作无关的活动。
需定时巡查校园，遇紧急或突发情况及时处理并通知校领导。
五、对于来访者，应热情接待并妥善安排。
六、需加强校门的进出管理，访客需履行登记手续，未经许可的外部人员不得随意进出。
对于重要的来电来文、特殊访客或无法处理的事件，应及时向校长报告。
七、值班交接工作需严谨执行。
值班人员在完成值班任务后，需当天将值班相关材料交至传达室，下一位值班人员应在次日早上到传达室领取。
不得将材料遗留在办公室，以免影响值班工作的正常进行。
八、遇紧急情况，请立即拨打110或119。
2024年学校节假日值班管理制度范例（二）一、学校已建立节假日值班体系，值班人员由学校统一安排。
二、值班人员需准时到岗，如遇特殊情况需提前办理请假协调手续，不得无故延误或提前离开，如未能到岗需提前与其他值班教师协商代班，不得擅自离岗。
三、在值班期间，需对校园环境进行巡查，确保接听并记录上级的来电来文，妥善接待来访人员并记录相关情况，同时应对偶发事件进行处理或上报，禁止从事与值班任务无关的活动。
需定时巡查校园，如遇安全隐患或其他突发事件，应及时处置并向校领导报告。
中学教职员工坐班及管理办法
中学教职员工坐班及管理办法一、引言中学教职员工坐班及管理是学校管理工作中的一个重要环节。
合理安排教职员工坐班，对于学校的正常运转和教育教学工作具有重要意义。
本文将从时间安排、工作内容、管理措施等方面，制定中学教职员工坐班及管理办法。
二、时间安排1. 平时工作时间安排：（1）教职员工每周坐班时间为5天，其中工作日4天，周六半天，每天8小时。
（2）每天上午8:00-8:30进行早会，安排当天工作任务，并进行信息通报和沟通交流。
（3）上午8:30-11:30进行正常教学工作。
（4）下午14:00-17:00进行教育教学相关工作。
（5）下午17:00-18:00进行教职员工会议、教研活动等。
2. 节假日及寒暑假工作安排：（1）节假日：教职员工根据学校安排，按照值班轮班制度进行工作。
（2）寒暑假：学校按照教职员工工作计划安排值班工作，确保学校各项工作的正常进行。
三、工作内容1. 教学工作：（1）根据主任安排，完成各科教学工作。
（2）制定教学计划、备课、批改作业、组织考试等。
2. 管理工作：（1）班级管理：做好学生考勤、班级纪律等工作。
（2）教育管理：参与管理学校校园文化建设，协助领导进行学生管理等工作。
（3）学科管理：参与学科建设、教学研究等工作，提升学科教学水平。
（4）教研活动：参与教研活动，分享教学经验，提高教育教学质量。
3. 学生管理：（1）督促学生完成作业，做好学习指导和辅导，解答学生疑问。
（2）协助班主任做好学生学习、生活管理。
四、管理措施1. 考勤管理：（1）教职员工每天上下班要按时打卡，确保工作时间的准确记录。
（2）迟到、早退、旷工等情况要按照学校规定进行处罚。
2. 上级督导：（1）学校相关领导要定期对教职员工坐班工作情况进行督导，如发现问题及时进行整改。
3. 奖惩制度：（1）对于坚守岗位、出色完成工作任务的教职员工，学校可以给予适当的奖励和表彰。
（2）对于出现迟到、早退、旷工等问题的教职员工，学校将按照情况进行相应的处理。
中学双休日、节假日放假制度范本
中学双休日、节假日放假制度范本第一章总则为了规范中学教职员工的工作时间安排, 确保师生合理休息，保障教育教学的正常开展，特制定本《中学双休日、节假日放假制度范本》。
第二章双休日放假制度第一条根据国家法律法规的规定，中学全体教职员工每周享有双休日。
第二条校务办公时间为每周一至周五，每日工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。
第三条校务办公时间内的工作以教育教学工作和必要的行政工作为主，其他事务应在工作时间外解决。
第四条如教职员工在工作时间外需要加班工作，需提前向学校报备，经学校同意后方可执行。
第五条双休日放假期间，教职员工应自觉服从调度，做好紧急事务的处理工作。
第六条学校会在双休日举办相关的教学、科研、文艺、体育等活动，教职员工需积极参与。
第三章节假日放假制度第一条根据国家法定节假日的规定，中学全体教职员工享有相应的放假权益。
第二条节假日放假期间，学校除特殊情况外，教职员工一般不安排工作任务。
第三条如学校需要教职员工参与特殊的节假日工作任务，学校应提前告知，经教职员工同意并支付加班费后方可执行。
第四章工作时间管理第一条学校需制定每年的工作日历，明确双休日放假和法定节假日，并在学校官方渠道及时公布。
第二条教职员工在工作时间内应严格遵守工作纪律，不得私自离岗、旷工、迟到或早退，不得擅自调整工作时间。
第三条如教职员工因特殊原因需要调整工作时间，应提前向学校请假并获得学校同意，同时需补班以保证正常工作时间。
第五章监督管理第一条学校应建立健全相关的监督管理机制，确保双休日、节假日放假制度的落实情况。
第二条学校领导及相关管理人员应依法依规执行双休日、节假日放假制度，并对违反制度的行为进行相应处理。
第六章附则第一条本制度经学校领导班子讨论通过后生效，修订或废止需经学校高层领导审批。
第二条本制度由学校人事处负责解释和管理，教职员工应全程遵守。
第三条本制度自公布之日起执行，如与其他规定相冲突，以本制度为准。
学校节假日值班管理制度样本（2篇）
学校节假日值班管理制度样本一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、教师、中层领导三结合值班制度。
值班时间为8：00--17：00。
二、周六、周日及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节等学期内的假期值班人员为当周的值周教师，其它节假日值班人员由学校统一排定。
三、值班人员要按时到岗(有特殊情况提前做好协调请假手续)，在自己办公室值班。
不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
不做私活。
四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
七、要做好值班的交接班工作。
值班人员在完成规定的值班任务后，要在当天傍晚把有关值班材料交到传达室，下一值班人员于次日早上到传达室领取值班材料。
不准把材料留于办公室，影响值班工作的顺利开展。
八、紧急情况请及时拨打110或119。
学校节假日值班管理制度样本（2）一、背景介绍学校是一个充满活力的组织，每年都会经历一系列的节假日。
由于学校具有一定的管理特点和特殊的工作需求，在节假日期间确保学校正常有序运行就显得尤为重要。
因此，学校需要制定一套科学有效的值班管理制度，以确保节假日期间的工作安排合理、安全和高效。
二、目的和意义制定学校节假日值班管理制度有以下目的和意义：1. 保障学校日常工作的正常运行。
节假日期间，虽然部分师生会休假，但仍有一部分师生需要工作和学习。
制定值班管理制度可以让学校的各项工作在节假日期间有序进行，保障学校的正常运行。