2023年关于休假通知范文合集8篇
公司员工年假放假通知模板
尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现将2023年度员工年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年7月1日至2023年7月31日，共计31天。
2. 年假调休：为保障公司业务正常运转，部分员工需在7月1日前或7月31日后补休，具体调休时间将由各部门负责人另行通知。
二、放假安排1. 请各部门负责人于6月20日前将本部门员工年假申请表报送至人力资源部，经审批后，员工方可休假。
2. 员工休假期间，请妥善安排好个人事务，确保休假期间不影响与公司的工作联系。
3. 请休假员工在休假前将手头工作交接完毕，确保不影响其他同事的工作。
4. 休假期间，请关注公司官方渠道发布的各类通知，如有紧急事项，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
三、注意事项1. 请休假员工需提前办理休假手续，否则视为未休假。
2. 请休假员工在休假期间，如遇特殊情况需提前返回工作岗位，需提前向部门负责人和人力资源部提出申请。
3. 请休假员工在休假期间，不得从事与公司业务相关的兼职工作。
4. 请休假员工在休假期间，如需报销相关费用，请按照公司相关规定执行。
5. 请休假员工在休假期间，如有意外事故或突发疾病，请及时与公司联系。
四、其他事项1. 员工休假期间，公司将按照国家规定发放工资及各项福利待遇。
2. 请休假员工在休假结束后，需按照规定时间返回工作岗位，否则公司将按照相关规定进行处理。
3. 请各部门负责人加强对员工休假工作的管理，确保休假期间公司业务正常运转。
4. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
敬请全体员工周知并遵照执行。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】备注：本通知仅供参考，具体放假安排以公司实际工作情况为准。
带薪年休假的通知范文
带薪年休假的通知范文
尊敬的员工:
根据国家相关政策法规以及公司的规章制度,结合公司实际情况,现将2023年度带薪年休假的有关事项通知如下:
一、带薪年休假天数
员工带薪年休假天数依据工作年限计算,具体天数如下:
1.工作年限不满1年的,按已工作每满1个月给予1天带薪年休假计算;
2.已连续工作满1年不满10年的,每年给予5天带薪年休假;
3.已连续工作满10年不满20年的,每年给予10天带薪年休假;
4.已连续工作满20年的,每年给予15天带薪年休假。
二、带薪年休假时间安排
1.公司将统筹安排带薪年休假时间,并尽量满足员工的合理休假需求。
2.员工应提前一个月向所在部门提出带薪年休假申请,经批准后方可休假。
3.部门负责人要合理安排带薪年休假计划,确保工作正常开展。
三、带薪年休假期间工资福利不变
根据国家法规,员工在带薪年休假期间,工资、奖金及其他福利待遇不因休年休假而受影响。
四、其他注意事项
1.带薪年休假天数当年如未休完,可延至次年休假,但不可累积。
2.严禁将带薪年休假天数折算为现金或其他形式的补偿。
3.本通知自发布之日起执行。
如有疑问,请与人力资源部联系。
让我们大家共同维护员工休息权利,保证身心健康,为公司的发展贡献自己的力量。
公司领导
年月日。
关于放假安排通知范文锦集7篇
关于放假安排通知范文锦集7篇关于放假安排通知范文锦集7篇放假安排通知篇1__公司全体员工：根据国务院办公厅通知，2023年春节放假安排如下:1月30日(星期四、农历除夕)至2月6日(星期四)放假调休，共8天。
2月7日(星期五)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
__公司人事部2023年2月27日放假安排通知篇2亲爱的家长：您好！首先衷心感谢您一直以来对我园工作的关心支持和帮助！在这金秋时节，我们即将迎来重要的节日――国庆节，为了让您的孩子度过一个充实平安的假期，现把放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合做好孩子的监护、教育工作。
10月1日―10月8日，共八天，记得10月9日星期一照常回园上课哦。
1、尽量与孩子讲普通话，这样不仅能锻炼孩子的口语表达能力，也能让孩子更好的'融入集体当中。
2、每天要和孩子进行交流，增进与孩子的亲子关系，让家庭更加的和睦。
3、放假期间，由于已经到了秋天，即使是天气较热，也不要让孩子到河里洗澡，避免受凉。
4、建议家长让孩子参与到家务中，让孩子热爱劳动，帮助父母做力所能及的事情，假期回来，与其他小朋友一起分享。
__幼儿园2023年_月_日放假安排通知篇3公司全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日为放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日为―5月1日为放假，共3天。
4月28日为(星期六)正常上班。
其中，其中4月29日为（星期日为）为公休、4月28日为（星期六）公休调至4月__日为（星期一）、5月1日为（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日为。
节假日为期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日为假期。
预祝大家节日为快乐！__公司__年4月_日为放假安排通知篇4__年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节"期间的放假安排通知如下：__年春节放假安排为：__年春节是1月28日，正月初一，星期六。
企业放假文字通知范文模板
尊敬的全体员工：根据我国法定节假日安排及公司实际情况，现将公司2023年度放假安排如下，请各位员工周知并做好相应的安排：一、放假时间1. 国庆节：2023年10月1日至10月7日，共计7天。
2. 冬至节：2023年12月22日至12月23日，共计2天。
3. 春节：2024年1月31日至2月6日，共计7天。
二、放假期间工作安排1. 请各部门负责人提前做好放假前的各项工作安排，确保放假期间公司正常运营。
2. 各部门负责人需对部门人员进行放假前的安全检查，确保放假期间设备、设施安全。
3. 放假期间，各部门负责人需保持手机畅通，以便处理紧急事务。
4. 请各部门负责人于放假前一周统计好本部门员工的请假情况，并上报至人力资源部。
5. 放假期间，公司行政部将对办公区域进行清洁消毒，确保员工返岗后的办公环境整洁。
三、假期调休安排1. 为确保国庆节假期员工休息充分，10月8日（星期日）正常上班，10月9日（星期一）至10月13日（星期五）调整为工作日。
2. 为确保春节假期员工休息充分，1月29日（星期一）至2月2日（星期五）调整为工作日。
四、注意事项1. 请各位员工在放假期间注意个人安全，遵守交通规则，确保出行安全。
2. 放假期间，请保持手机畅通，以便公司及时联系。
3. 放假期间，请勿在工作群、朋友圈等公共场合发布与公司业务相关的敏感信息。
4. 放假期间，请关注公司官方渠道发布的最新动态，以便了解公司相关信息。
5. 放假期间，如有紧急事务需处理，请及时与相关部门负责人联系。
感谢各位员工对公司工作的支持与付出，祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【企业名称】【发布日期】。
2023年五一放假通知范文(通用25篇)
2023年五一放假通知范文(通用25篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、致辞讲话、短语口号、心得感想、条据书信、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary reports, speeches, phrases and slogans, thoughts and feelings, evidence letters, contracts and agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!2023年五一放假通知范文(通用25篇)2023年五一放假通知范文篇1公司各部门：根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：一、放假时间4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假，共3天。
有关放假通知范文汇编10篇
有关放假通知范文汇编10篇有关放假通知范文汇编10篇放假通知篇1各位同事：根据国家放假（2月15日-2月21日）相关规定，结合公司实际情况，现将__电子2023年“春节”放假事宜通知如下：放假时间：2023年2月11日-2023年2月22日（共12天）,2月23日（初八）开始上班。
其中：2月10日、2月24日、25日正常上班。
__2023年__月__日放假通知篇2一、元旦：2023年1月1日至1月3日调休，放假3天2023年1月1日(星期五)为国家法定节假日2023年1月4日(星期一)照常上班。
二、春节：2023年2月7日至2023年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
三、清明节：2023年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二) 4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节：2023年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)5月4日(星期三)照常上班。
三、清明节：2023年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日4月3日(星期天)公休,4月2日的公休调至4月5号(星期二) 4月2号、4月6日(星期三)照常上班。
四、五一劳动节：2023年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)5月4日(星期三)照常上班。
五、端午节：2023年6月9日至6月11日放假公休，共3天6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日6月11日(星期日)公休6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)6月12日(星期日)照常上班。
工作群通知放假模板范文
尊敬的各位同事：
大家好！
根据我国法定节假日安排以及公司实际情况，现将近期放假事宜通知如下，请各位同事周知并做好相应安排：
一、放假时间
1. 春节放假时间：2023年1月21日至2023年2月7日，共计15天。
2. 国庆节放假时间：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。
二、放假调休安排
1. 春节期间，为方便大家安排行程，公司决定将2023年1月20日（星期五）调休为上班日，2023年2月8日（星期三）补休。
2. 国庆节期间，为保障国庆假期的连续性，公司决定将2023年9月29日（星期六）调休为上班日，2023年10月12日（星期四）补休。
三、工作安排
1. 请各位同事在放假前完成手头的工作，确保工作交接顺畅。
2. 请各部门负责人做好放假期间的人员安排，确保公司正常运营。
3. 请各部门负责人统计假期值班人员名单，于放假前3个工作日内报送至人力资源部。
4. 请各位同事在放假期间保持手机畅通，以便公司随时联系。
四、安全提示
1. 请各位同事在放假期间注意人身和财产安全，遵守法律法规，文明出行。
2. 请各位同事注意防火、防盗、防骗，确保自身及家人安全。
3. 请各位同事在假期结束后，及时返回工作岗位，确保公司各项工作正常开展。
五、其他事项
1. 请各位同事在放假期间关注公司官方微信公众号，了解公司最新动态。
2. 请各位同事在假期结束后，将工作总结及下周工作计划发送至部门负责人处。
感谢各位同事对公司的支持与付出，祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【公司名称】
【发布日期】。
明天放假通知模板文案范文
尊敬的全体员工：您好！根据国家法定节假日安排，结合我司实际情况，现将2023年放假通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年X月X日至X月X日，共计X天。
2. 节假日调休安排：- 2023年X月X日（星期五）正常上班；- 2023年X月X日（星期六）至X月X日（星期日）放假休息。
二、假期工作安排1. 请各部门提前做好放假前的各项工作，确保假期期间各项工作平稳过渡。
2. 各部门负责人需安排好值班人员，确保假期期间公司正常运营。
3. 各部门需确保假期期间通讯畅通，如有紧急事项，请及时与值班人员联系。
4. 假期期间，请各位员工注意安全，遵守社会公德，保持良好的生活习惯。
三、假期注意事项1. 严格遵守国家法律法规，自觉维护社会秩序。
2. 注意个人和财产安全，避免发生盗窃、火灾等意外事故。
3. 遵守交通规则，文明出行，确保自身及他人安全。
4. 假期期间，如需外出旅游，请提前做好行程规划，注意人身安全和财产安全。
5. 请大家合理安排假期生活，保持良好的作息时间，确保身体健康。
四、假期后工作安排1. 假期结束后，请各位员工按时返回工作岗位，恢复正常工作秩序。
2. 请各部门提前做好假期后的工作计划，确保工作顺利进行。
3. 各部门负责人需对假期期间的工作进行总结，及时反馈至人力资源部。
五、联系方式如有任何疑问或需要协助，请及时联系人力资源部，电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：***********。
感谢大家对公司工作的支持与理解，祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
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2023年关于休假通知范文合集8篇休假通知篇1各所属单位：根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔〕19号）和孝烟人〔〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。
休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为：1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；3、员工累计工作已满20年，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员年休假安排：1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。
四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。
确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。
办理年休假一般程序为：1、向工会提出休假申请，填写《__市烟草专卖局员工年休假申请表》；2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔〕38号文有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。
假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。
到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。
__市烟草行业工会__分会负责依法维护员工年休假权利。
十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。
十五、本通知自元月1日起执行。
休假通知篇2各部室、各单位：按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。
现就我社职工年带薪年休假有关事宜通知如下：1．职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假；2．自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。
个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。
3．休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。
个人原因未按此时间安排休假的'，视为自动放弃。
当代贵州杂志社办公室7月8日休假通知篇3各位同仁：接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：1. 放假时间：8月29日开始厂休，至10月31日结束；2. 申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。
3. 申请时间：8月27日-28日15:00。
4. 放假人员需24小时保持手机畅通，所有人员处于工作待命状态，一旦有工作需立即回公司工作；5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续安排，否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行；6. 放假员工在放假期间工资将根据《__省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。
人事行政部休假通知篇4院领导、各科室：根据《__省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：一、时间安排自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
二、休假天数员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。
三、计划申报各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至________@__.__。
四、有关要求1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。
要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《__省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
办公室3月21日休假通知篇5各部门、各子公司：根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：一、交接内容1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、交接流程离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
三、有关要求1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
__集团公司人力资源部__年x月x日休假通知篇6饭店各部室：元旦即将来临之际，根据国务院办公厅通知精神，结合我酒店的实际情况，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：1月1日（星期三）为法定节假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天，各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外，另加补休1天，共给予补休2天。
各部门根据实际情况安排补休或休假，确保酒店工作的顺利进行。
提前恭祝大家元旦快乐，阖家幸福。
××国际饭店综合办公室二0__年十二月三十日休假通知篇7____年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：5月1日(星期__)至3日(星期日)放假，共____天，5月4日(星期一)上班，其中，国家法定的五一假期为5月1日至3日，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2__日至5月__日，共__天。
温馨提示：1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间__天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
______行政部部5月____日休假通知篇8各部门（客户服务中心）：根据《国务院办公厅关于____年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下：1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。
2、各部门（客户服务中心）在____年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。
3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。
4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
特此通知！____物业管理有限公司行政部四月二十日。