[经验交流]供电公司党风廉政建设典型经验材料
供电局廉政教育案例(2篇)
第1篇一、案例背景近年来，我国电力行业在快速发展的同时，也面临着一些廉政风险。
为加强党风廉政建设，提高供电局工作人员的廉洁自律意识，某供电局开展了廉政教育活动。
以下是一起典型的廉政教育案例。
二、案例经过1. 案件起因某供电局某供电所所长李某，在负责该所电力设施建设过程中，利用职务之便，收受施工单位贿赂，涉嫌违纪违法。
2. 案件调查供电局接到群众举报后，立即成立调查组，对李某进行立案调查。
调查过程中，李某对自己的违法行为供认不讳，并交代了其他违纪事实。
3. 案件处理经调查，李某在任职期间，利用职务之便，多次收受施工单位贿赂，共计人民币10万元。
根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》的相关规定，供电局给予李某开除党籍、开除公职处分，并移送司法机关依法处理。
4. 廉政教育为加强廉政教育，供电局在全局范围内开展了以下活动：（1）召开廉政教育大会，传达中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署，通报李某违纪违法案件。
（2）组织观看廉政教育警示片，让全体干部职工深刻认识到腐败的危害。
（3）开展廉政谈话，要求干部职工严守纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。
（4）举办廉政知识竞赛，提高干部职工的廉政意识。
（5）设立廉政举报箱，鼓励干部职工积极参与廉政监督。
三、案例启示1. 廉政教育是加强党风廉政建设的重要手段。
供电局通过开展廉政教育活动，提高了干部职工的廉洁自律意识，取得了明显成效。
2. 领导干部要带头廉洁自律，发挥表率作用。
李某作为一名领导干部，却因违纪违法受到处分，给全局干部职工敲响了警钟。
3. 强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。
供电局对李某的违纪违法行为进行了严肃处理，体现了有腐必反、有贪必肃的坚定决心。
4. 建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败。
供电局针对电力设施建设等领域的廉政风险，制定了相应的防控措施，确保权力运行规范。
四、案例总结通过这起廉政教育案例，供电局深刻认识到加强党风廉政建设的重要性。
供电公司党风廉政建设工作汇报范文
供电公司党风廉政建设工作汇报范文近年来，***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线。
公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。
一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事***供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。
在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。
在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。
二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。
供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。
认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育活动，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。
通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个《条例》学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。
通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围。
【最新】供电公司行风建设工作经验材料-优秀word范文 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==供电公司行风建设工作经验材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：供电公司行风建设工作经验材料∙第二篇：供电公司行风建设工作汇报∙第三篇：供电公司行风建设工作汇报∙第四篇：供电公司加强行风建设工作简报∙第五篇：供电公司建设学习型党支部经验材料∙更多相关范文正文第一篇：供电公司行风建设工作经验材料行风建设对于建设服务型企业，转变企业作风，转变公用企事业单位行风，具有十分重要的意义。
公司积极响应号召，努力践行公用事业的社会责任，认真规范公开内容，丰富公开形式，整合窗口功能，优化服务质量，完善监督机制，在推行供电服务办事公开制度，形成了公开、服务、监督一体化的模式，建立了稳定规范的长效机制，并取得了一定的成果。
一、建立“三个规范”，全面推行办事公开面对新的形势，办事公开的重要意义为越来越多的电力员工所认知。
实施办事公开，提高服务质量已经不仅仅关系到电力企业形象问题，而且成为电力企业的生存之本、发展之本、效益之本。
基于认识上的深化，公司已由“要我公开”变为“我要公开”。
公司以抓好办事公开、提升服务质量和树立企业新形象为目标，以改革为手段，大力规范办事公开行为，以此作为改善服务质量的基础。
规范公开内容，让客户知情。
在公司的所有营业场所不仅将客户最为关心的《吉林省电网销售电价表》、《收费项目》统一予以公开，还将《供电服务“十项承诺”》、《供电服务“十个不准”》、《报装接电流程图》、《营业窗口服务项目》、《营业窗口工作人员岗位纪律》，以及全国供电服务电话“95598”、国家电监会东北电监局监督举报电话“12398”等也统一公开，不断扩大客户的知情权，广泛接受社会各界的监督。
规范公开载体，注重公开效果。
我们坚持实际、实用、实效和方便客户知情、办事、监督的原则，对不同的公开内容采取了不同的公开形式。
电力企业廉政文化建设工作经验材料
电力企业廉政文化建设工作经验材料电力企业是国家重要的基础设施之一，其经营管理必须保持清廉，防止腐败现象的发生。
为此，电力企业必须在廉政文化建设工作上下功夫，制定有效的廉政制度和规章制度，以确保业务管理在合法合规的轨道上展开，同时提高员工的廉政意识和道德观念，真正落实廉政文化，从而增强企业的稳定性和竞争力。
本文将介绍一些电力企业在廉政文化建设工作中的经验材料。
一、制定完善的廉政制度和规章制度电力企业应该制定完善的廉政制度和规章制度，以保证业务管理在合法合规的轨道上展开。
这些制度和规章制度应该细化实际操作流程和标准，明确工作职责和权限，制定奖励和惩罚措施，形成有效的约束机制。
同时，应该在学习中心、内部通讯、员工手册等多个方面，进行廉政文化内容的宣传和普及，提高员工的廉政意识和道德观念，形成全员参与的廉政文化建设氛围。
二、加强人才培养和选拔机制建设电力企业应该建立严格的选拔机制，选人用人要以廉政标准为首要条件，防止“唯亲唯友、冷门热门”等现象出现。
在人才培养方面，应该建立完善的教育体系，加强对年轻干部和新员工的廉政教育和培训，提高员工的职业道德水平和综合素质，特别是廉洁自律和依法行政的意识。
同时，也应该建立健全的奖惩制度，保证廉政标准的贯彻执行，淘汰一些不符合要求或不规范的员工，构建起职员梯队和知识储备体系。
三、建立有效的内部监督机制为了确保公司内部的工作和业务管理合规合法，防止违规行为的发生，电力企业需要建立一个有效的内部监督机制。
该机制需要包括三个方面，一是加强对内部运作的监督，根据制度规定，对工作计划、业务操作、经费管理等方面进行监督评估；二是加强对重要业务活动的监督，制定事项清单和流程监管，对涉及重要业务活动的决策和操作进行监督，并通过业务审计、财务审计等方式对其进行后续评估；三是加强对廉政风险的监督，针对工作中出现的腐败问题，建立专门接受和处理举报的机制，维护组织的利益和形象。
四、积极参与社会公益活动电力企业作为社会责任重大的企业，应该积极参与一些社会公益活动，争取社会的认同和支持。
供电公司党风廉政汇报材料
供电公司党风廉政汇报材料各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！雄关雁门风骨尤存，巍巍洪涛苍劲雄伟，蜿蜒曲折的桑干河水在阳光的照耀下波光粼粼，秀色迷人。
置身于这些景象之中的，便是有着悠久历史的崭新城市——x。
历经风雨千载，诗人笔下“风吹草低见牛羊”的美好家园，而今又成了一座年轻而又充满活力的生态园林工业城市，被世人称为“塞上小江南”。
伴随着这座美丽城市的快速发展，近年来，x供电分公司坚持以科学发展观为指导，认真践行“三个代表”重要思想，按照“三抓一创”的工作思路，积极推进“一强三优”现代公司建设，在狠抓安全生产、不断提高经营绩效的同时，把党风廉政建设工作贯穿于生产经营的全过程，为企业健康持续发展提供了坚强保障，实现了企业“三个文明”的协调发展。
公司先后获得了“全国文明单位”、“全国模范职工之家”等光荣称号，并被授予“山西省五一劳动奖状”，2007年，公司党委又被省委评为“先进基层党组织”，全年各项生产经营指标均按上级计划圆满完成。
做到“四个强化”，全面落实党风廉政建设责任制1、强化制度建设。
公司认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，制定印发了《x供电分公司党委关于构建“六种机制”、确保“三个安全”惩防体系的实施细则》，进一步完善了《党风廉政建设考核细则》，把管理重点放在了对领导干部权力运行的监督上，初步形成了结构合理、配置科学、程序严密、易于操作的制度体系。
2、强化工作机制。
公司始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，主要领导亲自抓、纪检部门牵头、相关部门协办、群众积极参与的党风廉政领导体系和工作机制，做好责任制落实工作的组织、协调、考核和督察工作。
所属各单位也都建立了相应的领导体系和工作机制，健全了落实责任制的组织体系。
3、强化责任落实。
按照公司领导工作分工，编制印发了《2007年度党风廉政建设目标责任分工》，将党风廉政建设责任落实到人。
电力企业廉政文化建设工作经验材料
电力企业廉政文化建设工作经验材料近年来，我工作所在的电力企业积极推动廉政文化建设工作，通过深入开展各项廉政教育活动，取得了一系列显著的成效。
以下是我参与其中的经验总结。
一、强化组织领导，确保廉政文化建设常态化开展。
我们公司始终将廉政文化建设工作摆在重要位置，成立了廉政文化建设工作领导小组，明确了职责、任务和工作要求，并制定具体的工作计划。
领导小组成员及时研究解决廉政文化建设工作中的具体问题，并指导各部门制定具体的工作方案。
同时，将廉政文化建设纳入年度工作考核体系，确保工作的持续推进。
二、加强廉政教育培训，提高廉政素质。
我们公司组织了多次廉政教育培训活动，包括廉政法规的学习、廉政典型案例分析、廉政知识竞赛等形式，旨在提高员工的廉政意识和廉政素质。
同时，积极借鉴其他企业的经验，邀请行业内的专家学者进行专题讲座，深入探讨廉政建设的理论与实践，提高员工对廉政建设的认识和理解。
三、加强宣传引导，助推廉政文化建设。
我们通过公司内部刊物、电子展板、宣传栏等多种形式，广泛宣传廉政文化建设的重要性和成果，引导员工自觉守法、廉洁经营。
通过开展廉政宣传活动，增强员工对廉政文化建设的认同感和自豪感，形成了厉行廉洁、倡导诚信的良好氛围。
四、创新廉政文化建设方式，强化监督检查。
为了进一步加强廉政文化建设，我们在推动廉政文化建设工作中采取了一系列创新措施。
例如，成立了廉政文化建设的监督机构，对公司廉政建设工作进行全面监督和检查；建立了员工廉政行为评价制度，对廉政表现突出的员工进行表彰和奖励，增强员工的廉政工作积极性和责任感。
五、加强廉政文化建设与经营实践的结合。
我们紧密结合公司的经营实践，将廉政文化建设融入到日常工作中。
例如，在企业内部流程管理中加入了廉政要求，明确了各项经营活动的廉政要求和规范；在采购和招投标等方面加强廉政风险防控，确保公平、公正、公开的市场环境。
以上是我所在电力企业在廉政文化建设工作中的经验总结。
廉政文化建设是一个长期而复杂的过程，需要广大干部职工的共同努力。
电力企业廉政文化建设经验
电力企业廉政文化建设经验电力企业作为国民经济的重要支柱产业，承担着为社会提供稳定可靠的电力供应的重大责任。
随着改革开放的深入推进和电力市场的逐步完善，电力企业面临着日益激烈的市场竞争和监管压力，廉政建设成为电力企业不可忽视的重要内容。
本文将结合电力企业廉政文化建设的经验，从以下几个方面进行探究。
一、强化组织领导，形成廉政文化氛围廉政建设是一个系统工程，需要全体员工的共同参与和努力。
电力企业在廉政文化建设过程中，要充分发挥党组织的作用，强化组织领导。
首先，在企业内部建立健全廉政建设的组织机构，如纪委、党委等，并确保这些机构的权威性和专业性。
其次，制定廉政建设的目标和任务，并将其纳入企业的中长期发展规划中，确保廉政建设的持续性和系统性。
最后，建立健全廉政宣传教育体系，加强对员工的廉政教育，提高员工的廉政意识和素质。
二、加强党风廉政建设，压实党委的责任作为电力企业的核心领导机构，党委在廉政文化建设中的作用不可忽视。
首先，党委要积极履行廉政建设的政治责任，树立正确的权力观，严格遵守党的纪律和国家法律法规。
其次，加强党风廉政建设，建立健全党风廉政建设的制度和机制，规范党内政治生活。
最后，加强党风廉政教育，提高党员干部的廉政意识和道德修养，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。
三、加强企业内部管理，建立健全监督机制电力企业作为一个大型企业，拥有众多的员工和业务流程，如何加强对企业内部管理，建立健全监督机制是电力企业廉政文化建设的核心问题。
首先，加强对企业内部管理的监督，建立健全内部控制制度，规范企业内部各项工作的运行。
其次，加强对重大决策的监督，确保决策的合法性和正确性。
最后，加强对企业资金的监管，防止资金的滥用和浪费。
四、加强与社会的沟通与合作，形成良好的社会声誉电力企业作为国营企业，其行为举止对社会具有示范作用，如何加强与社会的沟通与合作，树立企业的良好形象是电力企业廉政文化建设的重要内容。
首先，电力企业要加强与政府部门的沟通与合作，积极参与社会事务，做好社会责任。
供电公司行风建设工作事迹材料（6篇）
供电公司行风建设工作事迹材料___供电公司隶属于辽宁省电力有限公司，是国家特大型供电企业，承担着___地区9区3县1市1.3万平方公里范围内的供电任务，直接计量用户200万户。
公司资产总额73.4亿元，固定资产净值109.5亿元。
公司下设12个供电分公司，8个农电局，共有供电职工3870人，集体职工2670人，农电职工2095人，路灯193人。
___年售电量为163.83亿千瓦时，日最大负荷为5863万千瓦。
公司现有220kv变电站18座，66kv变电站63座，___地区运行的220千伏输电线路61条，亘长1209公里；66千伏输电线路249条，亘长2455.77公里。
公司在城区内共拥有1个客户服务中心、8个营业大厅、44个供电营业所，电力报装业务进入___市行政审批服务中心，业务网点辐射到全市各个角落。
___供电公司全体干部职工万众一心、励精图治，公司领导高度重视政风行风建设工作，按照“一强三优”现代公司目标和“三抓一创”工作思路，坚持改革创新之路，谋求企业更好更快发展，为___市地方经济的持续健康发展、人民生活水平的迅速提高做出了突出贡献。
公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“国家电力公司一流供电企业”、“全国模范职工之家”、“国家电力公司双文明单位和思想政治工作先进单位”、“全国供电系统优质服务先进单位”、“全国用户服务满意单位”、“辽宁省文明单位标兵”、“省政府民心网投诉举报办理先进单位”等多项荣誉称号，连续多年保持了辽宁省电力有限公司双文明单位和思想政治工作先进单位。
供电公司行风建设工作事迹材料（2）自改革开放以来，___供电公司始终把整顿行业作风、纠正行业不正之风放在首位，重点解决人民群众反映强烈、影响恶劣、带有普遍性的供电服务不正之风问题，全面清查治理以电谋私行为，严肃查处顶风违纪案件。
全面树立了“人民电业为人民”的服务宗旨，提出了“优质、方便、规范、真诚”的服务方针。
我们明确提出了“优质服务是生命线”思想，使行风建设优质服务工作成为促进企业发展的出发点和落脚点，确立了行风建设优质服务工作在供电企业发展中的重要战略地位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
[经验交流]供电公司党风廉政建设典型经验材料
供电公司党风廉政建设典型经验材料
坚守责任担当切实落实党风廉政建设监督责任
一年来，国网XX供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司和XX市委市政府反腐倡廉建设工作部署，全面落实党风廉政建设责任制主体责任与监督责任，全面贯彻“八项规定”，不断强化权力运行监督和依法从严治企，加大违规违纪行为查处力度，全面完成党风廉政建设各项工作任务。
一、强化责任担当，深入落实“两个责任”
1.严格落实党委主体责任。
公司总经理、党委书记高度重视，亲自安排部署落实“两个责任”重点工作任务，提出九项具体要求，建立了定期约谈、“签字背书”等制度，实现了上级党委书记和行政主要负责人听取下级党委（党支部）书记主体责任落实情况报告的全方位覆盖。
公司党委在健全制度、细化责任、务实担当、层层传导上下足功夫，进一步明确了党委党风廉政建设主体责任清单，使主体责任细化实化具体化。
公司班子成员带头认真落实“一岗双责”，自觉履行廉政责任，坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓。
全力支持纪检监察部门依纪依法履行职责，坚决查处“四违”问题。
2.深入落实纪委监督责任。
公司各级纪委聚焦中心任务，强化监督，严格执纪，严肃问责，完善并严格落实下级纪委向上级纪委报告工作制度。
加大案件查办力度，坚决查处违反党的政治纪律、组织纪律的行为，严肃查办选人用人、工程建设、招标采购、营销服务、集体企业管理等方面以权谋私、失职渎职案件。
加强信访举报受理工作，坚持有案必查，有腐必惩，对违规违纪信息保持高度敏感，对党员干部身上的问题一旦发现，及时约谈、诫勉，防止小错酿成大错。
3.层层分解党风廉政建设责任目标。
为把党风廉政建设责任目标层层分解、落实到人、落实到岗，公司纪委依据20XX年公司党委与河南省电力公司党组、XX市政府签订的党风廉政建设责任目标，围绕公司20XX年中心工作，进一步修订完善党风廉政建设责任制内容，组织公司各职能部门、各县公司层层签订党风廉政建设责任书，确保年度党风廉政建设目标的分解和落实到位，做到人人头上有责任，廉洁从业有目标。
二、狠抓纪律建设，确保严守纪律规矩
1.认真贯彻十八届四中全会精神。
公司各级党员领导干部认真学习党章和党内有关法规，增强法治意识，切实履行党员义务，执行党的纪律，模范遵守国家法律法规。
公司党委以20XX年1号文件形式制订了17个方面57条工作措施，并做好了对应时间节点的考核工作。
2.进一步严明党的政治纪律和政治规矩。
公司各级党员领导干部特别是主要负责同志，严格遵守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，时时、事事、处处守纪律、讲规矩，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
各级纪检监察部门强化了对纪律执行情况的监督检查，保证党内监督的权威、有效。
3.逐步完善协同监督工作机制。
公司纪委进一步完善协同监督机制，明确职能部门纵向监督职责，积极发挥审计、财务、法律、纪检监察协同作用，加快建立全面覆盖、监督有效的内控和监督体系，做到了自上而下、系统严密、管控有力。
上半年，以业扩报装关键领域风险防控为监督重点，督导营销部门和县供电企业做好业扩报装风险防控工作，下发了3份监察建议书，责令相关部门及时做好问题整改。
三、强化作风建设，坚决反对“四风”问题
1.进一步强化中央“八项规定”精神落实。
公司党委针对落实中央“八项规定”和省公司党组实施细则，制定了30条关于切实加强思想道德作风纪律建设的具体措施。
定期组织人员重点对公司系统各单位公务用车、公务接待等方面进行检查，严格落实领导干部办公用房有关规定，开展办公用房清理整顿专项检查4次，清理腾退办公用房面积500平米。
出台了规范党员干部婚丧嫁娶事宜管理事项，提出“九禁”规定，并开展了对公款为领导人员办理各种消费卡、“会所中的歪风”、“小金库”等专项治理和清理整顿工作。
2.加大作风建设执纪监督力度。
公司开展了作风纪律专项行动，下发相关文件，进一步明确职责。
对公司本部和县公司开展作风纪律专项检查6次，对存在问题的部门和单位，下发整改通知并通报批评。
按照市委“三治三提”活动要求，以查看监控、现场检查、随机抽查等方式，不定期开展劳动纪律和会议纪律情况检查，注重节日期间党风纪律监督，尤其是对节日期间公款吃喝、公车私用、公款送礼等方面的重点监督。
3.狠抓行风建设和优质服务工作。
公司纪委认真开展行风服务明察暗访，切实落实“一案双查”要求，在查清当事人责任的同时，严肃倒查追究所在单位领导干部责任，严格问责和责任追究。
上半年检查窗口单位16个，查处问题32件，提出意见40条。
下发处理文件2个，通报批评处理9人，警告处分并罚款4人，记过处分并罚款4人，免职并罚款1人，待岗处理1人，诫勉谈话4人。
督办95598投诉回复8件，受理调查行风投诉举报信件3件次。
四、开展特色廉洁文化宣教工作
1.打造廉政文化宣教工程。
公司纪委通过内部网站“商电廉风”主页、微信公众平台，“商电廉迅伴您行”短信，定期发布国内廉政要闻和反腐案例。
在
公司内部编制印发了和宣传手册。
5月中旬，公司党委书记夏绍锋为全体党员干部讲授廉政党课。
6月初，纪委书记肖伟才为各基层支部书记和县公司纪委书记上了专题廉政党课。
上半年，发送“商电廉迅伴您行”短信3千余条，“商电廉风”微信平台消息26条，“清风商电”主页登陆浏览2342人次。
#p#分页标题#e#
2.扎实推进暖心防险工程。
公司纪委采取暖心谈话、热心走访、关爱提醒、风险提示、亲情助廉、听取县公司纪委书记汇报、风险排查等方式，切实将暖心防险作用发挥到位。
20XX年上半年，共开展暖心谈话80余人次，热心走访基层单位和一线班组22个。
3.持续开展廉洁文化“五进”活动。
公司纪委多次组织廉政书画摄影作品展评、主题演讲等活动，为广大党员干部和重要岗位人员发放廉政教育书籍，增强廉洁文化影响力。
组织公司中层以上干部和重要岗位人员200余人次到市反腐倡廉警示教育基地参观和接受教育，组织专场观看廉政教育电影2场，邀请地方纪委和检察院领导为公司干部员工开展廉政讲座2次。