宿舍管理员管理制度
宿舍管理员管理制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，
如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；
2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；
3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自
离开工作岗位，有事外出需提前说明。
无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。
因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，
并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上
者，按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天，并给予警告；每月累计旷工3次
者，扣发半月基本工资，并给予记过处分；每月累计旷工4次及以上，扣发当月基本工资，予以辞退。
7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当
天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
8、严格按照《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比考核，每天做好
登记，每周一对上一周情况进行汇总，每月3号以前对上一月情况进行汇总，并及时上报学校。
9、服从学校的其他工作安排。
10、因个人工作失误造成学生伤害或重大损失的，按国家相关规定执行。
因个人
工作表现突出，学校将根据实际情况给予奖励。
宿舍管理员管理制度(6篇)
宿舍管理员管理制度（6篇）宿舍管理员管理制度（精选6篇）宿舍管理员管理制度篇11、热爱本职工作，有强烈的责任心，能吃苦耐劳，具有奉献精神。
2、遵守学校的一切规章制度，服从学校的管理。
按时上班，不迟到、早退、脱岗、离岗，做到交接班手续齐全。
3、根据学校住宿生管理制度对住宿生进行严格管理。
4、严格按照住宿生作息时间开、锁宿舍大门，督促学生起床、自习、休息和整理内务。
5、对来访人员统一登记，禁止一切闲杂人员及非住宿生入内。
6、认真填写住宿生请假登记表。
7、确保宿舍的安全和卫生，每日上午、下午对宿舍进行一次常规检查，并按标准评分和记录；每晚锁门后查铺，并做好记录。
8、做好洗手间、走廊、楼梯的卫生工作。
每日上午、下午各打扫一次，确保洗手间无积水、无堵塞、无异味。
9、住宿生如发生矛盾，宿管员应积极开展调解工作，较严重者，及时上报主管处室。
10、宿管员无权批准住宿生请假，住宿生必须到主管处室履行请假手续。
11、对于学生家长来访，宿管员要做好登记工作，住宿生不在宿舍，外人无权进入宿舍。
周日下午为家长探亲时间，其它时间谢绝家长出入宿舍。
12、注意发现学生宿舍区的安全隐患及存在的问题，及时上报。
宿舍管理员管理制度篇2为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管理员值班期间要严格按照《寝室管理员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。
无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。
因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
宿舍管理规章制度
宿舍管理规章制度宿舍管理规章制度（通用6篇）在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的宿舍管理规章制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
宿舍管理规章制度1一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
宿舍管理员管理制度
宿舍管理员管理制度一、管理员职责1.1 负责宿舍区的日常管理工作，保障宿舍区秩序良好，环境整洁，设施设备正常运行。
1.2 监督宿舍纪律，严格执行宿舍管理规定，对违反规定的行为进行制止和记录，并及时上报。
1.3 定期对宿舍进行检查，确保宿舍安全，发现安全隐患及时上报并处理。
1.4 负责宿舍内公共设施的维护与管理，确保设施设备完好，提高宿舍居住舒适度。
1.5 配合学校相关部门，做好宿舍区治安、消防、卫生等工作。
二、管理员行为规范2.1 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，为人师表，以身作则。
2.2 热爱本职工作，认真负责，积极主动，耐心细致，为宿舍学生提供优质服务。
2.3 尊重宿舍学生，维护学生合法权益，保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。
2.4 不得利用职务之便谋取私利，不得收受学生及家长礼品、礼金。
2.5 严格执行值班制度，按时上下班，不得擅离职守。
三、管理员招聘与培训3.1 管理员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。
3.2 新聘管理员需参加学校组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。
3.3 学校定期组织管理员进行业务培训，提高管理员业务水平和服务质量。
3.4 管理员应主动参加学校举办的各类培训，不断提升自身综合素质。
四、管理员考核与奖惩4.1 学校设立管理员考核制度，定期对管理员进行工作考核。
4.2 考核内容包括：宿舍管理、服务态度、业务能力、团队协作等方面。
4.3 考核结果作为管理员评优、晋升、奖惩的重要依据。
4.4 对表现优秀的管理员给予表彰和奖励，对工作不力的管理员进行批评教育或调整岗位。
五、管理员工作交接5.1 管理员因故需离职时，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。
5.2 离职管理员应与接任管理员进行工作交接，确保宿舍管理工作无缝衔接。
5.3 工作交接内容包括：宿舍基本情况、管理制度、设施设备、工作计划等。
5.4 工作交接期间，双方管理员应保持密切沟通，确保宿舍管理工作顺利进行。
宿管员工作职责和管理制度
宿管员工作职责和管理制度一、宿管员工作职责宿管员是负责管理宿舍的专职工作人员，他们在宿舍区内起到了维护宿舍秩序、提供日常服务、协助解决居民问题等重要作用。
以下是宿管员的主要职责：1.宿舍安全管理：宿管员要确保宿舍安全，包括消防安全、电器安全和人员安全。
他们负责检查宿舍设施的安全性并及时解决存在的安全隐患。
如果有人员违规行为或紧急情况，宿管员需要迅速响应并采取适当的措施。
2.宿舍卫生管理：宿管员需要保持宿舍的卫生和整洁。
他们定期清扫宿舍楼道、公共区域和厕所，并确保垃圾及时清理。
宿管员还需要引导和监督住宿学生做好个人卫生，营造良好的卫生环境。
3.宿舍设施维护：宿管员要负责宿舍设施的维护和保养。
他们定期检查水电设备的运行状况，及时维修或更换有问题的设备。
宿管员还需要安排维修人员处理设施故障，确保宿舍设施正常运行。
4.居民服务：宿管员是住宿学生的服务窗口，他们需要提供各种帮助和指导。
宿管员会协助住宿学生办理入住手续，解答关于宿舍生活的问题，并协调处理学生间的纠纷。
宿管员还负责管理宿舍的钥匙，并确保宿舍的安全开放。
5.宿舍文化建设：宿管员在宿舍内负责组织和推广宿舍文化活动。
他们可以组织居民参加各种社交活动、健身运动或学术讲座，为居民提供丰富的宿舍生活。
宿管员还可以鼓励居民遵守宿舍规章制度，维护宿舍秩序。
二、宿管员工作管理制度为了规范宿管员的工作行为和提高工作效率，需要建立一套宿管员工作管理制度。
以下是宿管员工作管理制度的主要内容：1.宿管员考核制度：宿管员的工作绩效应定期进行考核评估。
考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面的评价。
根据考核结果，对宿管员进行奖惩，并提供相应培训和发展机会。
2.宿管员工作岗位责任明确：明确宿管员的工作职责和权限。
通过岗位责任矩阵明确宿管员在宿舍管理中所涉及的具体工作内容和相关标准。
这有助于宿管员清楚了解自己的工作职责，提高工作效率和责任心。
3.工作流程规范：建立规范的工作流程，明确各个环节的责任和操作流程。
宿舍管理员管理制度
宿舍管理员管理制度宿舍管理员是学生宿舍管理工作的主要负责人，负责宿舍卫生管理、公共设施维修、安全保卫等方面的工作。
为了保证宿舍管理工作的顺利进行，制定宿舍管理员管理制度，明确各项管理职责，加强宿舍管理工作。
一、岗位职责1. 宿舍安全保卫职责宿舍管理员负责保管宿舍楼的各类钥匙，并严格管理进出宿舍的人员。
如果发现有外来人员进入宿舍，应积极主动拦截，并及时向有关部门报告。
2. 宿舍卫生管理职责宿舍管理员应每天负责巡查通道、楼梯、楼道和公共区域等环境卫生。
在情况允许的情况下，每周对宿舍进行一次大清洁。
并负责妥善处理卫生垃圾，并将垃圾放至指定地点。
3. 公共设施维修职责宿舍管理员应及时维修管理宿舍楼内的各种公共设施，如电器设施、给排水设施等等，保证宿舍楼内生活设施的正常运行。
同时，也需要加强宿舍楼内门窗、防火门、消火设施等安全设施的维护。
4. 学生生活管理职责宿舍管理员负责管理宿舍内的学生行为，如规范学生的起居生活、学习习惯、卫生习惯等。
并加强对学生的宣传教育，推行爱护环境，创建文明宿舍的理念。
5. 突发事件处置职责宿舍管理员在突发事件发生时，应该第一时间启动应急预案，组织楼内学生疏散，协助有关部门开展安全工作，并做好事后处理工作。
二、考核制度1. 考核标准宿舍管理员工作考核标准基于以下几个方面指标：•安全保卫记录：合格 / 不合格•卫生检查记录：合格 / 不合格•维修记录：合格 / 不合格•学生生活管理：优 / 良 / 一般 / 差2. 考核周期宿舍管理员工作考核周期为月度，每月底进行一次考核，并汇总出月度工作清单。
3. 考核结果根据宿舍管理员工作考核结果，考核员将会统计出以上各指标的评定结果，给出相应的评价标准及改进措施。
三、福利待遇宿舍管理员每月享有一定的工资福利待遇，和职业发展机会。
四、总结宿舍管理员管理制度对宿舍的管理工作有着重要的意义和作用，是保证宿舍管理工作顺利进行、及时高效完成的必备规定。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
关于宿舍管理制度6篇
关于宿舍管理制度6篇关于宿舍管理制度 (1)一、住宿生必须自觉遵守学校规章制度，服从管理，努力创建文明宿舍。
二、每个宿舍设舍长一人，负责安排值日，发现安全隐患主动及时上报，贯彻落实各项规章制度。
三、遵守作息时间，按时起身就寝，整理好床上被褥(整平床单、叠好被子)、衣物、床下鞋子，脸盆一律放在床下，洗漱用具放在脸盆里，毛巾双叠搭在盆边，排放整齐。
四、讲究卫生。
不准向室外、室内地面泼水，不准在室内洗衣服、洗脸、刷牙、洗脚，严禁在厕所外大小便，室内每天三次打扫，每星期一下午大扫除一次，保持室内外清洁卫生。
五、谨慎保管财物，防止盗窃。
不经政教处、总务处允许，不准留人住宿，不准私自调换宿舍、床位。
晚上回宿舍，按时洗漱，超过时间，按违纪论处。
六、爱护公共财务。
损坏公物按规定标准赔偿，故意损坏或知情不报者，加倍赔偿;对查不出损物者，由宿舍或班级成员集体赔偿。
七、室内不准乱接电、使用电器及生火器具。
熄灯后，严禁用电灯、点蜡烛、燃蚊香，违者除没收实物并按情节轻重给予处理。
八、遵守就餐管理制度，不准把饭菜带回宿舍。
严禁在宿舍内吃零食;严禁从宿舍向外泼水、抛弃果皮、食品袋、纸屑及其他杂物。
九、文明守纪。
不经允许，不得动用别人的东西;不准乱串宿舍，严禁在室内外吹口哨、大声喧哗;严禁将运动器材、球、刀具、铁制工具等带回宿舍。
十、严禁在墙上乱写、乱画、乱踏、乱贴画相、乱钉钉子、乱拉绳子、乱挂衣物，不得损坏吊顶，严禁在室内、窗户上晾晒衣物。
十一、通过每周定期和不定期检查结果，每月评出文明宿舍和最佳舍长。
学期结束评选出最佳文明宿舍和最佳舍长。
十二、凡违反上述规定三次以上屡教不改者，学校给予通报批评;对外出上网、打架，不服从宿舍管理老师管理且态度恶劣的，学校还要给予严肃纪律处分。
新市镇中学20xx年3月关于宿舍管理制度 (2)1.公司生活区大门原则上每晚24：00落锁，特殊情况须提前申请。
2.员工一律凭本人员工证出入，任何人无权带领外人进入公司宿舍私自留宿。
学校宿舍管理员的管理制度
一、总则为了加强学校宿舍管理，保障学生住宿安全，提高宿舍管理水平，营造良好的生活和学习环境，特制定本制度。
二、宿舍管理员职责1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的卫生、安全、秩序等。
2. 负责宿舍学生的入住、退宿手续办理。
3. 负责宿舍学生的宿舍分配、调整工作。
4. 负责宿舍学生的思想政治教育工作，帮助学生解决生活和学习中的困难。
5. 负责宿舍的安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施予以消除。
6. 负责宿舍的维修、更换工作。
7. 负责宿舍的消防、用电、用水等安全管理工作。
8. 负责宿舍的值班、巡查工作。
9. 负责宿舍的纪律、文明教育。
10. 负责宿舍的各类报表、统计工作。
三、宿舍管理制度1. 学生入住宿舍时，需办理入住手续，填写住宿登记表，并缴纳住宿费。
2. 学生应遵守宿舍规定，不得擅自改变宿舍设施布局，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等。
3. 学生应爱护宿舍设施，不得损坏、擅自拆除、挪用宿舍内设施。
4. 学生应保持宿舍卫生，每日打扫宿舍，每周进行大扫除，保持宿舍整洁。
5. 学生应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
6. 学生应遵守作息时间，按时休息，不得在宿舍内熬夜、打牌等。
7. 学生应遵守宿舍用电、用水规定，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。
8. 学生应遵守宿舍消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、焚烧物品等。
9. 学生应自觉维护宿舍卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰等。
10. 学生应遵守宿舍纪律，不得在宿舍内打架、斗殴等。
四、宿舍管理员工作要求1. 宿舍管理员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 宿舍管理员应熟悉宿舍管理制度，严格执行宿舍管理制度。
3. 宿舍管理员应保持宿舍整洁，定期对宿舍进行清洁、消毒。
4. 宿舍管理员应关心学生生活，及时发现并解决学生生活、学习中的困难。
5. 宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施予以消除。
6. 宿舍管理员应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。