员工宿舍管理制度表格
员工宿舍入住管理类表格
员工宿舍入住（调换）申请表
年月日姓名性别年龄
项目门店部门
岗位到职日期有效证件
证件号码
家庭住址及联系电话
现住址及联系电话
现居住宿舍详细地址
申请人承诺
本人现申请入住公司所提供宿舍，在入住期间，严格遵守《宿舍管理制度》，若违反，一切后果自行承担。
承诺人：
部门负责人意见门店负责人
意见
宿舍长安排床号领用物品□被套□床单□枕头套□枕头□被褥宿舍长签字
备注
门店宿舍员工住宿登记表
部门：项目：门店：
宿舍类别：（男/女）宿舍租赁时间：
宿舍地址：
编号姓名职位联系方式床号备注1
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注：1、相关人员任职宿舍管理中的职位请在“备注”栏进行注明。
2、此表可作为宿舍值班表。
宿舍来访人员登记表
部门：门店：宿舍类别：（男/女）
编号
宿舍员工
（本人签字）
来访人员
（本人签字）
与住宿员工关系进宿舍时间出宿舍时间
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注：请宿舍住宿员工及来访人员如实填写相关信息，若信息虚假，一经发现，则给予宿舍住宿员工100元罚款。
宿舍管理制度流程及检查表格模板.doc
宿舍管理制度流程及检查表格模板1
员工宿舍卫生标准及考核办法（暂行）
一、目的
为了规范员工宿舍的内务管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个安静舒适的生活环境，树立公司的良好形象，特制定本办法。
二、职责划分
－95
1、每次检查不及格的值日人员或物品杂乱卫生不达标的个人，将从该人员的月
绩效分数中扣除5分/次，月底核算工资时作为依据。
2、每次检查均评选出一个“内务标兵”，可以从该人员的月绩效分数中加5分。
五、附表《宿舍卫生检查考核表（一）》、《宿舍个人卫生检查考核表（二）》、《宿
舍卫生检查结果汇总表》。
六、本制度自年月日起执行。
宿舍卫生检查考核表（一）检查日期：年月日具体时间：当天值日人员：检查人：
页脚内容
页脚内容
宿舍个人卫生检查考核表（二）页脚内容。
公司宿舍员工管理制度模板
公司宿舍员工管理制度模板一、住宿申请与分配原则1. 公司宿舍面向全体员工开放，优先考虑因工作需要而无法在外租房的员工。
2. 员工需填写住宿申请表，由人力资源部门审核后，根据宿舍空置情况予以分配。
3. 宿舍分配遵循公平、公正的原则，不得有任何形式的歧视或偏袒。
二、宿舍设施使用与维护1. 员工应爱护宿舍内的所有设施，如有损坏，应及时报修并承担相应的维修费用。
2. 公共区域保持清洁，个人物品应妥善存放，不得占用公共空间。
3. 节约用水用电，关闭不必要的灯光和电器，共同维护宿舍环境的整洁与安全。
三、安全管理1. 严禁在宿舍内使用违禁品，如易燃易爆物品、非法药品等。
2. 加强防火防盗意识，不在宿舍内吸烟，离开时确保门窗关闭。
3. 发现安全隐患或异常情况，应立即报告宿管人员或安全部门。
四、卫生与环境1. 定期组织宿舍卫生大扫除，保持室内外环境干净整洁。
2. 垃圾分类投放，鼓励员工参与环保活动，提高环保意识。
3. 对于违反卫生规定的行为，将视情节轻重给予相应的管理措施。
五、访客管理1. 员工应对其在宿舍接待的访客负责，确保访客遵守宿舍的各项规定。
2. 访客进入宿舍需登记，且不得在非探访时间内逗留。
3. 未经允许，访客不得过夜，以确保其他员工的正常休息和宿舍的安全。
六、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，将根据违规行为的性质和严重程度进行处罚。
2. 轻微违规行为，如未及时整理个人物品，将给予口头警告；严重违规行为，如损坏公物、斗殴等，将依法依规进行处理。
3. 建立申诉机制，员工对处理结果有异议可向人力资源部门提出申诉。
七、制度修订与更新1. 本管理制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释和监督执行。
2. 根据实际管理经验和员工反馈，定期对管理制度进行评估和修订。
3. 确保制度的持续适用性和有效性，以适应不断变化的管理需求。
总结：。
员工宿舍规章制度表格模板
员工宿舍规章制度表格模板为了加强员工宿舍管理，维护员工生活和谐，创造良好的居住环境，特制定以下宿舍规章制度，希望广大员工能够自觉遵守。
一、宿舍管理1.1 关于宿舍的分配1.1.1 每位员工入职后，将按照公司规定进行宿舍分配。
宿舍分配以公司为单位，每间宿舍一般为2-4人合住。
若有特殊情况，可向宿舍管理员提出调整申请。
1.1.2 宿舍分配以公司利益为先，不接受私自调换宿舍的要求。
1.2 宿舍保洁1.2.1 每间宿舍每周进行一次集中清洁，由宿舍管理员负责统一安排清洁人员，员工需配合清理个人物品，并保持房间整洁。
1.2.2 宿舍内禁止乱丢垃圾，垃圾需丢入指定垃圾桶，如有发现乱丢垃圾的行为，将进行处罚。
1.2.3 宿舍内不得随意更改家具摆放位置，如有需要，请事先向宿舍管理员申请。
1.3 宿舍安全1.3.1 宿舍内应保持通风良好，不得私自增设电器设备，照明用具等。
私拉乱接电线或私自安装电器设备属违规行为。
1.3.2 宿舍内不得私藏易燃易爆物品，不得私藏违禁品或其他危险品，一经发现将立即处理。
1.3.3 夜间请勿私自开启电熨斗等加热器具，离开房间时请务必关好电器设备，确保宿舍安全。
二、宿舍生活2.1 作息规范2.1.1 宿舍内严禁在午休或晚间10点以后发出大声喧哗，影响他人休息。
请保持安静，配合宿舍内其他员工的作息时间。
2.1.2 宿舍内不得私自留宿他人，如有来访，请提前向宿舍管理员申请，并经过同意。
2.1.3 宿舍内不得私自烧烤或举办聚会，以免影响他人生活。
2.2 公共设施使用2.2.1 宿舍卫生间均为公用，使用完毕需保持清洁。
待使用完毕后请及时清理干净，确保卫生间整洁。
2.2.2 宿舍内公共区域不得乱涂乱画，不得破坏宿舍内公共设施，拆拆修修等影响宿舍整体环境的行为。
2.2.3 宿舍内不得私自摆放易燃易爆物品，避免发生危险。
三、违规处理3.1 对于违反宿舍规章制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚。
3.2 对于轻微违规行为，将给予口头警告、书面警告等处理，并告知员工必须改正行为。
2022《宿舍管理制度》附表格
XX宿舍管理制度版本/次：XXXXXXXXXXX 发布2022-0X-0X 发布2022-0X-0X 实施YK-PR-01/01A文件履历表文件名称：宿舍管理制度管理部门：综合管理部1.目的12.定义13.适用范围14.职责15.入住规定16.文明卫生27.公共物资管理28.安全管理39.其他要求310.附录/表3后勤管理制度《宿舍管理制度》.目的 为保证正常生产，确保生产线轮值班及加班的运行人员工作休息，在公司 资源允许的情况下，有条件的为员工提供住宿。
为了规范宿舍管理，特制定宿 舍管理制度。
1 .定义无。
2 .适用范围本制度适用于综合楼宿舍的入住、调配、修缮、卫生及安全管理。
3 .职责宿舍的日常管理由综合管理部负责；行政主管是宿舍日常管理的负责人 员，其工作内容主要如下：4」负责人员入住、调配、物资及质保期后的修缮等工作；负责宿舍费和水电费等相关费用统计办理扣缴；3.2 负责宿舍日常卫生、防火防盗等卫生安全管理。
4 .入住规定员工根据个人需求，结合个人岗位特性，可申请配给宿舍。
入住员工需办理 《员工宿舍入住申请表》，公司所分配的房间不得随意变换，不得租借他 人;未经综合管理部批准的，不能擅自调整宿舍。
4.2 综合管理部根据公司宿舍资源及岗位性质按需按要求分配宿舍，详见附表 1《宿舍分配及缴费明细表》。
4.3 宿舍费及水电费根据规定及分配入住情况进行收费管理，详细见附表1,常 住员工没不享受公司相应的交通补贴；水电费根据市场价收取，每间宿舍 每人每月限用电150KW/h,超过局部按照每0.8元/KW/h 由后勤管理员每 月度进行住宿登记核实，水电抄表核实，宿舍费及水电费下月初随工资进 行扣缴。
4.4 宿舍为公共场所，综合管理部根据规定对宿舍区进行例行检查或安全检查 时，员工不得拒绝。
4.5 员工离职（包括辞职，辞退、自离等）时，对宿舍的使用权应终止，需将宿 舍钥匙归还综合管理部，且于离职后当天迁离宿舍，不得拖延。
员工寝室管理规章制度模板
员工寝室管理规章制度模板为了维护公司秩序，提高员工居住质量，确保员工生活安全，特制定以下员工寝室管理规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护良好的居住环境。
第一条宿舍管理范围公司宿舍管理范围包括公司内部提供的员工宿舍、集体宿舍和公共卫生设施。
第二条宿舍入住规定1. 员工入住宿舍前必须进行面谈并经公司同意后方可入住。
2. 入住员工需提交相关身份证明及照片，由管理员登记保存。
3. 入住员工需按规定缴纳押金，并办理相关手续。
第三条宿舍使用规定1. 宿舍应按规定人数入住，不得擅自调换宿舍。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、吵闹等影响他人休息的行为。
3. 宿舍内禁止私设电器、明火、易燃易爆物品等危险物品。
4. 宿舍内禁止擅自改造装修，如需装修需提前向管理员报备。
第四条宿舍卫生规定1. 宿舍内每日应保持整洁，床铺要整洁摆放。
2. 宿舍内禁止堆放杂物，保持通道畅通。
3. 宿舍内禁止乱扔垃圾，保持环境卫生。
4. 宿舍内禁止违规吸烟、饮酒，保持空气清新。
第五条宿舍安全规定1. 宿舍内禁止私拉电线、接触高压电等危险行为。
2. 禁止在宿舍内私自接入高功率电器，严禁使用带有加热元件的电器设备。
3. 禁止在宿舍内使用明火，禁止在床上吸烟。
4. 禁止在宿舍内存放易燃易爆物品及其他危险物品。
第六条宿舍设施规定1. 宿舍内设施如床、床垫、被褥等需保持整洁，如有损坏需及时向管理员报备。
2. 宿舍内用电用水要合理使用，不得浪费。
3. 宿舍内出现设施故障需及时通知管理员进行维修处理。
第七条宿舍管理制度1. 宿舍管理员负责对宿舍进行日常管理，做好卫生整备工作。
2. 宿舍管理员负责宿舍内事务管理，协调解决员工居住问题。
3. 宿舍管理员负责对员工居住情况进行定期检查，并报告主管领导。
第八条处罚规定1. 对违反宿舍管理规定的员工，将视情节轻重进行批评教育、警告、罚款等处理。
2. 对严重违反宿舍管理规定的员工，公司有权取消其宿舍使用资格。
第九条附则1. 本规章制度自发布之日起正式执行，如有违规行为，将严格按规定处理。
午休宿舍规章制度表模板
午休宿舍规章制度表模板为维护宿舍安全和居住环境，保障同学们的休息质量，制定以下午休宿舍规章制度：一、宿舍入住规定1. 入住宿舍时，需按规定报到，并接受宿舍管理员的检查。
2. 每位同学需在规定时间内办理入住手续，未经办理手续的不得入住。
3. 入住宿舍需携带有效证件，并办理存包手续。
4. 严禁擅自调换宿舍，如有需要调换需向宿舍管理员提出申请。
二、宿舍卫生规定1. 同学们需保持宿舍内卫生整洁，不得乱丢垃圾。
2. 每位同学需按时打扫卫生，不得擅自离宿，需提前向宿舍管理员请假。
3. 不得在宿舍内吸烟或者喝酒，及时处理垃圾，保持宿舍环境清洁。
4. 每周进行一次大扫除，宿舍管理员会指定时间通知同学们。
5. 不得在宿舍内烹饪食物，如需吃零食需注意卫生。
三、安全规定1. 同学们需遵守宿舍安全规定，不得私自安装电器设备。
2. 遇到危险情况需及时向宿舍管理员报警求助。
3. 不得在宿舍内做违法、违规的行为，如赌博、打架等。
4. 不得在宿舍内存放大量现金或贵重物品，如有遗失需及时报警。
5. 晚间不得在宿舍楼内外高声喧哗，影响其他同学休息。
四、用水用电规定1. 同学们需合理使用水电资源，不得浪费。
2. 离开宿舍需及时关闭水、电、煤气等电器设备。
3. 不得私自调整宿舍内的水、电设备，如有损坏需及时报修。
4. 发现用水用电设备异常时，需及时向宿舍管理员报告。
五、晚间休息规定1. 晚间11点至次日早晨6点为休息时间，不得在此期间上网或娱乐。
2. 晚间需保持安静，不得在宿舍内大声喧哗，如需聚会需提前向宿舍管理员请示。
3. 晚间不得私自离宿，如有特殊情况需向宿舍管理员请假。
4. 晚间需保持门窗关闭，确保宿舍内安全。
六、其他规定1. 不得在宿舍内养宠物，如有违规行为需及时处理。
2. 不得在宿舍内从事商业活动，如有需要可向宿舍管理员申请许可。
3. 不得私自拆改宿舍设施，如需装修需向宿舍管理员提出申请。
4. 宿舍内禁止存放易燃物品，如鞭炮、烟花等。
员工宿舍管理制度表格
员工宿舍管理制度1.目的对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。
2。
适用范围：本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。
3。
权责:3。
1 行政人事部：办理入住、退宿手续的办理,并负责宿舍的日常管理。
3.2 住宿员工：遵守此制度.4. 操作内容：4.1 原则：公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续,同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。
4。
2 入住手续的办理：（1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。
(2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。
(3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。
(4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记,以备水电费的核算。
4.4 应遵循的宿舍公则（1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。
（2）宿舍内不得乱接乱拉电线,严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾.（3)不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。
(5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。
(6）宿舍内不得大声喧哗,避免影响他人休息。
（7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。
（8)垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内,不得随意丢弃。
（9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。
（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。
（11）妥善保管自己的贵重物品和现金。
4.5 退宿手续的办理：（1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续.（2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续.（3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。
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员工宿舍管理制度
1.目的
对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。
2.适用范围：
本制度适用于公司员工宿舍的所有居住人员。
3.权责：
3.1行政人事部：办理入住、退宿手续的办理，并负责宿舍的日常管理。
3.2住宿员工：遵守此制度。
4.操作内容：
4.1原则：
公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续，同时预交100元水电费（此费用离宿手续办理完整后退还）。
4.2入住手续的办理：
（1）需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的《工作委托单》到行政人事部办理入住手续。
（2）行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号后办理登记手续。
（3）员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交100元的押金。
（4）行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记，以备水电费的核算。
4.4应遵循的宿舍公则
（1）不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。
（2）宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的电器，以防发生火灾。
（3）不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。
（5）除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。
（6）宿舍内不得大声喧哗，避免影响他人休息。
（7）保持房间及公共场所的整齐、清洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房间卫生。
（8）垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内，不得随意丢弃。
（9）严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。
（10）应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事部统一修理。
（11）妥善保管自己的贵重物品和现金。
4.5退宿手续的办理：
（1）如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具《工作委托单》到行政人事部办理离宿手续。
（2）正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手续。
（3）行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上清晰注明双方确认的离宿日期（离职人员自离职日起三天内必须搬出）。
（4）离宿人员按行政人事部确认的离宿日期准时搬出，同时在同宿舍2人以上的人员签字确认后方可把物品搬出，物品搬出后凭退回的《离宿单》和钥匙方能到财务部退回100元押金。
4.6来访、借宿手续的办理：
（1）宿舍接待外来人员时间一律在下班时间，上班时间内外来人员不得进入公司宿舍。
（2）公司宿舍只允许住宿员工的直系同性亲属借宿，借宿人需携带本人身份证至行政人事部办理借宿手续后方可留宿。
4.7宿舍的水电费：
（1）宿舍的水电费由住宿员工自行承担。
（2）离宿员工或是临时搬出者的水电费一律体现在当月的工资内。
4.8宿舍清退处理：
（1）人事行政部负责将无故旷工三天以上员工的名单填写《工作委托单》报于该员工的部门经理，由该部门经理联系后作出最终“自动离职”的结论后，由人事行政部通知该员工搬出宿舍，可执行强行搬出的措施。
（2）如自动离职人员本人已离开公司外出，但行李物品尚在宿舍并占着床位，行政人事部应组织管理员一起，负责清点其行李物品，并列出“物品清单”，清点人员在清单上一一签名后，将行李物品綂一保管于行政人事部的暂时安放区。
4.9其它：
（1）宿舍由员工自行安排关灯时间，但原则上须在24：00后关灯。
（2）行政人事部每星期最少一次对宿进行检查一次，主要检查宿舍是的违规行为及危险易燃易爆品。
4.10违反制度的处理：
（1）住宿员工凡违反本制度任一条款规定的，公司将视其情节轻重，处以罚款10—200元或取消住宿权利。
（2）人事行政部负责对制度进行跟踪。