2020年整理度医院党风廉政建设主体责任清单(主要负责人) - 副本.doc
班子成员2020年党风廉政建设主体责任任务清单

班子成员2020年党风廉政建设主体责任任务清单为认真落实县委党风廉政建设主体责任,强化履职尽责意识,现制定xx县人大常委会党组领导班子、班子成员2020年度履行党风廉政建设主体责任任务清单如下一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人,对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。
(一)履行领导责任积极推进县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作,做到重要工作自己部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办。
根据省委和省纪委、市委和市纪委、县委和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际,对人大常委会机关的年度党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
(二)强化组织推动定期主持召开人大常委会党组会议,传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,结合实际进行专题研究和安排部署。
(三)加强宣传教育把党风廉政建设列入县人大常委会机关学习的重要内容,定期安排专题学习活动,加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
定期开展主讲廉政党课、宣读案件通报、廉政教育提醒等活动,组织并主动参加参观警示基地、任前廉政谈话、廉政夜校等党风廉政建设宣传教育活动。
(四)强化监督检查定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查,总结经验,发现并督促整改存在的问题。
(五)落实监管责任定期组织召开人大常委会党组领导班子民主生活会,将领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容,严肃开展批评和自我批评。
加强对人大常委会党组领导班子成员和委室主任的监督管理,管好班子,带好队伍,通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式,督促领导班子成员、委室主任廉洁从政,履行好“一岗双责”,对有苗头性、倾向性的问题及时进行廉政提醒谈话并督促整改。
(六)带头做好表率带头履行党风廉政建设主体责任,带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定。
医院党支部及支部书记、院长全面从严治党主体责任清单.

东莞市**医院党支部及支部书记、院长全面从严治党主体责任清单为进一步贯彻落实东莞市**局党组关于落实全面从严治党主体责任的要求,结合东莞市**工作实际,现制定医院党支部及支部书记、院长全面从严治党主体责任清单。
一、党支部全面从严治党主体责任清单(一)加强全面从严治党工作领导1、建立健全全面从严治党领导机制,明确医院党支部办公室、医院党支部办公室承办支部全面从严治党主体责任日常工作。
2、召开党支部会专题研究全面从严治党工作,听取党支部办公室、人保股工作汇报,协调解决管党治党重点难点问题。
3、每年制定党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作任务分工,召开工作会议部署落实重点任务。
4、配合和支持纪律检查体制机制改革,加强巡察工作领导,全面落实“两个为主”、“两个覆盖”。
(二)指导、监督全面从严治党责任制落实5、每年部署全面从严治党责任分工,组织开展责任制落实情况检查考核。
6、严格执行党支部书记“三述”制度和书面述职报告制度,强化对下级党政主要负责人执行情况的监督。
7、将全面从严治党责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容,每年开展自查自纠。
8、每年年底总结全面从严治党责任制执行情况,向市镇卫计局、市纪检办作专题报告。
9、每年向党员干部大会报告全面从严治党责任制落实情况(结合“一报告两评议”工作进行)。
(三)加强思想政治建设10、每年年初制定理论学习中心组学习计划,围绕上级重要会议精神和工作重点难点问题开展专题研讨,交流学习体会。
11、坚持党管意识形态,定期分析研判、及时协调解决宣传思想领域重大问题。
12、经常性开展党章党史教育培训,掌握党员、干部的思想动态,提高思想引导和教育疏导水平,加强理想信念和党性修养教育。
(四)加强和规范基层党组织建设13、选准配强管好基层党组织领导班子,班子配备健全、结构合理、团结有力,带头示范作用强。
14、落实基层党建工作责任制,切实解决基层党建工作重点难点问题。
医院委员会领导班子党风廉政建设主体责任清单

7.加强对纪委工作的领导和支持力度,完善全面监督的制度和机制。
23.强化对纪检监察工作的领导,经常听取纪委的工作汇报,帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
24.支持纪委依法查办案件,严肃查处违纪违法问题,为纪委查办案件创造良好条件。
25.加强对纪委查办案件的指导、监督,对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
二、强化宣传教育
二、强化宣传教育
2.经常开展党性党风党纪和廉洁从医教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
2.经常开展党性党风党纪和廉洁从医教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
5.将党风廉政和反腐败相关理论、部署和要求作为党组中心组、党委会学习的必学内容,及时传达学习中央、省委和学校有关党风廉政建设重要会议、文件精神全年不少于4次。
26.加强对工作落实情况的监督检查,全面落实中央、省委和学校党委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
八、加强对权力的监督制约。
8.加强和规范权力运行,建立制约权力运行机制。
27.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
28.加强党内监督,严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度,开展述职述廉。
2.每年组织召开一次党风廉政建设专项工作会议,通报党风廉政建设工作成效,指出问题,分析原因,部署下一步工作思路;党委负责人代表医院党委提出党风廉政工作要求,并做重点任务部署。
3. 医院党委每年一次向学校党委书面或者现场汇报党风廉政建设主体责任落实情况。
4. 医院党委负责人年底按照要求进行党风廉政建设责任制述职述廉,并接受评议。
16.坚持和完善密切联系职工群众的各项制度,制定医院领导班子联系基层工作制度。
17. 加强对广大党员干部的作风教育,引导和推动在全院形成清廉务实的良好风气。
最新医院党风廉政建设和行风建设责任书

党风廉政建设ⅩⅩ年度目标管理责任书行风建设为进一步贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神,全面贯彻落实中央、省、市和卫生局及院党委关于反腐倡廉的任务部署和要求,全力打造“清廉医院”,为深化公立医院改革,推进现代化高品质三级甲等医院,促进医院的改革发展提供有力保证。
院党委和签定本年度党风廉政建设和行风建设目标管理责任书如下:一、党风廉政建设、行风建设目标及考评标准监察部:党风廉政建设和行风建设目标管理为5项,共20条。
党支部:党风廉政建设和行风建设目标管理共计20项。
目标考评采用记分式的方法,总分为100分。
内容详见目标管理考核细则。
二、目标管理及考评1、纪委、监察部、各党支部签状人为目标责任人,对目标的实施负责,根据目标性质分工负责、团结协作、齐抓共管,由纪委、监察部具体负责抓好目标的管理、实施和考核工作。
2、纪委、监察部、各党支部对承担的目标完成情况每半年进行一次自我综合考评。
3、纪委、监察部、各党支部对党委负责。
由纪委、监察部负责对《党风廉政建设、行风建设目标管理责任书》执行情况每半年进行一次全面自查,年终进行自我综合考评,并将自查和考评情况写出书面总结上报局纪委、监察室。
4、对已签订的各项目标,无重大特殊情况不作变更或调整。
三、责任追究对党风廉政建设和行风建设工作落实不力,出现严重问题,或虽未出现问题,但对年度党风廉政建设和行风建设工作的主要任务敷衍塞责的,要追究相关责任。
四、其他本责任书一式二份,签订双方各执一份。
本责任书自签订之日起生效。
中共镇江市人民医院委员会(盖章)责任部门负责人:责任人:ⅩⅩ年月日ⅩⅩ年月日。
医院领导班子成员落实党风廉政建设责任清单

医院领导班子成员落实党风廉政建设责任清单乌达区人民医院领导班子成员落实党风廉政建设责任清单为认真贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步明确院领导班子党风廉政建设岗位职责,根据中央、自治区、市委、区委落实党风廉政建设责任制具体要求,结合工作实际,现将院领导班子成员落实党风廉政建设责任清单明确如下:(一)落实市委、区委和院党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,抓好党风廉政建设责任制的落实,监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作,组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握联系点党风廉政建设工作动态,并向院党委提出意见和建议,认真解决存在的问题;按期召开党风廉政建设工作会议,研究部署党风廉政建设工作,听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制,与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书,细化主体责任分解,督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对各科室的作风和行风建设,带头和督促科室全面履行工作职责,及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对各科室的作风和行风建设监督检查,及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实医院惩防体系建设,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定,率先垂范,以身作则,做好表率;加强对各科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强各科室党员干部职工廉政教育和管理,组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育,筑牢拒腐防变的思想防线,提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及业务工作的违法违纪案件的查处工作,全力支持和保障区纪委执纪办案,落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实各科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”,每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查,对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
医院落实全面从严治党主体责任履责情况汇报 - 副本

医院落实全面从严治党主体责任履责情况汇报根据县委办公室《关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》(办发电〔2018〕080号)和卫计局党委《关于关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》(党字〔2018〕13号)等文件精神,现就我站落实全面从严治党主体责任履责情况汇报如下:一、履行组织领导之责,推进全面从严治党工作情况1、我站每月定期召开党支部会议、党员大会,积极开展好“主题党日+”活动,根据本单位实际情况,每季度至少上一次党课,专题研究本单位推进全面从严治党工作。
2、年初工作计划中,对本年度党风廉政建设重点任务及时做了部署安排,逐级分解细化任务,明确责任分工,定期听取汇报,调度进展情况,推进任务落实。
3、履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责,认真落实基层党建任务,破解党建工作重点难点问题,主动督促班子成员严格落实“一岗双责”。
4、未制定领导班子,第一责任人,班子其他成员,科室负责人履行党风廉政建设责任制“四个责任清单”,下一步将及时整改。
二、履行选人用人之责,防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况1、单位选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。
2、我站已于2017年8月28日完成了本次换届选举工作,选举过程中,换届工作纪律良好,无换届中拉票贿选、干扰破坏选举等问题。
三、履行正风肃纪之责,持续推动中央八项规定精神落实情况1、带头落实领导干部定期接访和信访包案制度,解决群众反映问题情况。
2、带头贯彻执行中央八项规定精神,严格执行厉行节约、反对浪费等作风建设制度规定,带头加强对公务用车、办公用房、公务接待等规定执行情况的监督检查。
3、看紧年节假日等重要时间节点,严格落实节假日期间行政值班制度。
四、履行源头预防之责,强化权力运行制约和监督情况1、定期组织党员干部学习贯彻党的十九大精神和《监察法》等党规党纪、法律法规,带头开展党风廉政建设专题学习。
2、根据卫计局要求,扎实推进行政审批制度改革,对权力相对集中、资金流动量大、容易产生权力寻租、群众反映较多的科室及容易发生问题的领域,思想上警示教育,源头上监督制约,行动上批评指正,防范于未然。
医院党风廉政建设责任书

党风廉政建设责任书
一、支部书记、中层正职或主持工作的副职,作为本支部(科室)党风廉政建设的第一责任人,按照党风廉政建设责任制的要求,做好本支部(科室)的党风廉政建设工作,完成所党委《关于落实党风廉政建设责任制实施细则》(下简称《细则》)规定的各项任务,并对本支部(科室)党风廉政建设工作负直接领导责任。
二、认真贯彻落实上级党组织和所党委关于党风廉政建设的工作部署,做好本支部(科室)党风廉政建设宣传教育工作,教育本支部(科室)人员廉洁自律,并以身作则,做出表率。
三、在自觉遵守中央和所党委关于党风廉政建设有关规定的同时,结合本支部(科室)的工作实际,建立、健全本支部(科室)的党风廉政建设规章制度,并抓好落实工作,切实做到“一岗双责”。
四、对本支部(科室)人员发生的违纪行为和不正之风问题,及时予以批评教育,并采取有效措施加以纠正;发现本支部(科室)人员有违法违纪问题,及时向主管领导报告;必要时,可直接向所党委、纪委报告。
五、中层副职协助正职做好本科室的党风廉政建设工作,并对直接分管人员的党风廉政建设负直接领导责任。
六、在本科室正职离职(含短期外出)时,中层副职履行正职在党风廉政建设中的全部职责。
七、发生《细则》第十四条规定的情况,支部书记和中层干部要承担相应责任,并按其规定接受处罚。
主管领导:责任人:
年月日年月日
备注:此责任书一式两份,纪检办公室留存一份,中层干部个人留存一份。
2020年医院党风廉政建设责任书

2020年医院党风廉政建设责任书以下是小编为您整理的医院党风廉政建设责任书,供您参考。
2020年医院党风廉政建设责任书【一】为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,按照市卫生局党委有关要求,切实加强我院党风廉政建设,进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任,建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,经研究决定,签订20xx年党风廉政建设责任书如下:一、责任内容1、认真落实《xx市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》,不断推进医院党风廉政建设和纠风工作,形成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚,防止和杜绝不正之风的发生。
2、按照一岗双责的要求,制定岗位职责,将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施,履行抓党风廉政责任制的工作职责。
3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育,采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规,提高廉洁从医意识。
4、深化医德医风建设,落实行风建设,按照上级主管部门要求,精心组织,层层推进,全面开展党的群众路线教育实践活动,深入查找问题,切实解决四风问题,在民主生活会上严肃开展批评和自我批评,进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。
5、进一步深化廉政风险防控机制建设,落实医院廉洁风险防控各项工作,实现廉政风险防控100%全覆盖。
6、采取有效措施,加强监管,遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。
二、责任考核党风廉政建设实行主要领导负责制,按照一级抓一级和谁主管,谁负责的原则,把党风廉政建设工作纳入责任制管理之中。
年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核,考核结果记入廉政档案,作为对干部选拔任用的重要依据。
三、此责任书一式一份于签订后生效支部书记签字:党员签字:20xx年月日20xx年月日2020年医院党风廉政建设责任书【二】为全面落实党风廉政建设责任制,切实加强党风廉政建设,纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风,明确各科室负责人及相关责任人党风廉政建设工作责任,根据省卫生计生委和市委党风廉政建设责任制的有关要求,结合我院实际,特制定本责任书。
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12月
(2)认真执行我站《2018年度领导干部接访人民群众日程安排表》,及时联系领导到群众接待中心接访来访群众。
12月
三、加强教育监管
7.坚持原则、敢抓敢管,管好班子带好队伍。
(1)围绕落实“两个责任”、责任制分工、惩防体系建设等工作,全年约谈班子其他成员不少于1次。
12月
12.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。
(1)带头梳理个人岗位廉政风险,并制定防控措施。
12月
(2)带头执行民主集中制,组织完善我站“三重一大”决策机制。
12月
13.严格教育管理配偶和子女,不利用职权和职务上的影响为其谋取非法利益。
加强对配偶和子女的教育和管理,杜绝配偶和子女利用自己的职权谋取私利。
(1)制定个人主体责任清单。
6月
(2)与班子其他成员签订党风廉政建设责任书。
6月
4.定期听取纪检监察工作汇报,督促领导领导班子其他成员解决存在的问题。
每半年召开1次党风廉政建设专题会议,听取站领导班子其他成员落实分管范围内的党风廉政建设情况。
6月、12月
5.督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”,坚决纠正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。
及时
2.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际进行专题研究和安排部署。
(1)召开支部会传达各级党委和纪委有关党风廉政建设和反腐败工作精神,结合我站实际贯彻落实。
及时
(2)召开支委会研究、布置、检查、落实党风廉政建设工作。
及时
二、推进责任落实
3.发挥示范作用,做到党风廉政建设和反腐败工作直接抓、亲自督促、主动落实。
12月
14.自觉接受组织和群众监督。
(1)按时填报党风廉政责任监管平台,将个人责任清单在我站进行公示,主动接受监督。
12月
(2)以书面形式向局党委报告个人落实党风廉政建设主体责任情况。
12月
(3)根据安排,向局党委全会述责述廉,接受现场质询和测评。
根据区局党委统一安排
四、保持清正廉洁
11.坚持从我做起、向我看齐,带头遵守党纪国法和廉洁从政规定,管好自己、以身作则,践行“三严三实”要求,作廉洁从政表率。
(1)如实填报领导干部个人事项,报局党委备案。
3月底前
(2)严格执行中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。
12月
(3)将个人落实党风廉政建设主体责任和廉洁从政情况纳入民主生活会内容,作为批评与自我批评的重要内容。
2018年度医院党风廉政建设主体责任清单(主要负责人)
工作项目
工作内容
工作措施
完成时限
一、履行领导责任
1.坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
(1)制定2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分工,明确责任领导,完成时限。
6月
(2)做好迎接党风廉政建设主体责任检查考核相关工作。
(2)与班子其他成员开展交心谈心,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。
12月
8.每年与领导班子其他成员进行廉政谈话。
9.发现、提醒、纠正领导党政领导班子其他成员、下级党政主要负责同志存在的苗头性、倾向性问题。
10.每季度为本部门党员、干部讲廉政党课。
每半年为全站党员干部讲1次廉政党课。
5月、11月
(1)严格审核把关领导班子其他成员的责任清单,对不符合要求的,坚决退回重新制定。
6月
(2)督促领导班子其他成员落实2018年全站责任制分工。
12月
(3)针对上级党委、纪委巡视(察)反馈意见,督促领导班子其他成员抓好牵头单位的问题整改工作。
1Байду номын сангаас月
6.认真受理群众来信来访,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。