北大考博辅导：北京大学企业管理考博难度解析及经验分享
北京大学企业管理申博解析
北京大学企业管理申博解析一、院校解析北京大学作为中国第一所国立综合性大学，汲取传统历史文化精髓、坚持思想自由兼容并包，是中国走向现代化进程的重要推动者。
北京大学在经济管理方面的学科建设可以追溯至1902年京师大学堂设立的商学科，这是中国高等院校中建立最早的商学系科。
伴随着新中国的改革开放和经济发展，北京大学于1985年设立了经济管理系，1993年经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院，1994年正式更名为北京大学光华管理学院。
作为北大工商管理教育的主体，北京大学光华管理学院是亚太地区最优秀的商学院之一。
二、报考条件及材料1.已获得硕士或博士学位；2.应届硕士毕业生（须在入学前取得硕士学位）；3.获得本科学士学位满6年（到录取年的9月1日），可按照同等学力身份报考（以同等学力身份报考者，须在报考学科、专业或相近研究领域的全国核心期刊上已发表两篇以上学术论文（以第一或第二作者），或已获得省、部级以上与报考学科相关的科研成果奖励（排名前五名））。
4.具有浓厚的学术研究兴趣，具备较强的科研能力以及良好的英语水平，具备利用英语进行科研、论文写作以及学术交流的能力。
5.身心健康状况符合北京大学研究生入学体检标准。
北京大学申请考核需要准备的几项为推荐信，个人陈述，读博研究计划，英语成绩，学术论文。
三、招考信息2021年招生目录企业管理各位出题老师的研究课题有很大可能就是出题方向以及出题的重点。
四、参考书目《管理学》罗宾斯中国人民大学出版社《企业管理》(上、下)高程德张国有企业管理出版社《中级财务会计》上海财经大学出版社五、复试及录取1.复试时间及方式复试一般安排在3月下旬，采取笔试加面试的方式进行差额甄选，对学生的学科背景、专业训练和素质、分析和解决问题能力、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。
2.笔试笔试即基础能力测试，安排如下：国民经济学/产业经济学：考核内容第一部分是高级微观经济学；第二部分是高级宏观经济学和计量经济学，两部分分值各占50%。
北京大学企业管理博士真题
北京大学企业管理博士真题解析引言企业管理博士是一门专注于培养企业高级管理人才的学科，其目标是培养具备深厚管理理论基础和实践能力的专业人才，以推动企业的可持续发展。
而北京大学作为中国顶尖的高等学府之一，其企业管理博士课程也备受关注。
本文将针对北京大学企业管理博士真题进行解析，帮助读者了解该课程的考核内容和考试要求。
一、背景知识在开始解析北京大学企业管理博士真题之前，我们需要了解一些背景知识。
企业管理博士是一门综合性学科，涵盖了诸多领域，包括但不限于管理理论、企业战略、组织行为、营销策略、财务管理等。
学生需要在这些领域掌握扎实的理论基础，并能够将其应用于实践中。
此外，企业管理博士还注重研究方法和学术写作能力的培养。
学生需要学习科学的研究方法，包括定量研究和定性研究方法，以及如何撰写高质量的学术论文。
二、真题解析北京大学企业管理博士真题通常包括多个模块，涵盖了该学科的各个领域。
以下是一些可能出现在真题中的题型和考察内容：1. 简答题简答题是最常见的题型之一。
在这类题目中，考生需要用简单明了的语言回答问题，通常需要阐述自己对某个管理理论或现象的理解。
例如，题目可能是“请简述波特的五力模型对企业战略的重要性”。
在回答这类问题时，考生需要清晰明了地表达自己的观点，并使用相关的理论知识进行支持。
答案需要简洁明了，同时要具备一定的深度和逻辑性。
2. 论述题论述题要求考生对某个问题进行全面的分析和论述。
这类题目通常比较开放，不局限于具体的管理理论或模型。
考生需要根据自己的经验和相关理论知识，对问题进行分析，并提出自己的想法和建议。
例如，题目可能是“如何提高企业的创新能力”。
在回答这类问题时，考生需要明确问题的关键点，并从不同的角度进行分析。
同时，答案需要有条理地组织，逐步展开论述，并提出具体的建议。
3. 案例分析题案例分析题是模拟真实情境，考察考生在实际问题中应用管理理论和工具的能力。
考生需要基于给定的案例材料，分析问题根源，找出解决方案，并提出具体的行动计划。
北理工考博辅导班：2019北京理工大学工商管理考博难度解析及经验分享
北理工考博辅导班：2019北京理工大学工商管理考博难度解析及经验分享根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，全国共有170所开设工商管理专业的大学参与了排名，其中排名第一的是中国人民大学，排名第二的是清华大学，排名第三的是上海交通大学。
作为北京理工大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，管理与经济学院的工商管理一级学科在历次全国学科评估中均名列第25。
下面是启道考博整理的关于北京理工大学工商管理考博相关内容。
一、专业介绍工商管理专业（英文：Industry & Business Administration）是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
北京理工大学管理与经济学院的工商管理专业在博士招生方面，划分为6个研究方向：工商管理(120200)研究方向：01.军民融合与组织创新02.技术经济及管理03.创新管理与可持续发展04.组织行为与人力资源管理05.市场营销06.会计与财务管理此专业实行申请考核制。
二、选拔时间管理与经济学院将在2019年1月7日—2019年2月26日期间进行博士研究生招生工作。
三、考核内容报考非定向就业博士生采取英语考试+业务课面试+综合复试的形式招考；报考定向就业博士生采取英语考试+业务课笔试+综合复试的形式招考；报考硕博连读博士生采取英语考试+综合复试的形式招考。
1、普通招考（招考对象：非定向就业考生）外国语测试所有申请攻读博士学位研究生考生（不包括本直博、工程博士）均需参加学校组织的英语统一考试。
学院考核a. 业务课一（专业基础测试）、业务课二（专业综合测试）均采取专家组面试形式，均为100分制，考生汇报时间不少于15分钟，面试时间不少于30分钟。
北京大学教育学院教育经济与管理专业考博考试内容复习重点总结
北京大学教育学院教育经济与管理专业考博考试内容-育明考博一、北京大学教育经济与管理专业考博考试分析招生统计（育明考博辅导中心）招生专业招生人数招考方式考试内容120403教育经济与管理2013年5人2014年5人2015年6人除校内事业编申请-考核制①“北大英语水平考试”12月27②专业笔试（教育经济与管理综合③专业面试（ppt形式，A、学术潜力和研究设想B、学术基础和研究素质）育明教育考博课程部杜老师解析：1、北大教育经济与管理专业考博的报录比平均在5:1-6:12、从2013年开始北大教育学院的博士招生开始实行“申请-审核制”，与以往的考试制在考查方式、考查测重点方面都有所区别。
“申请制”不代表不考试，也不代表考试不重要，最终决定能否被录取的还是考试成绩（材料审核成绩不计入最终排名的总分）。
3、材料审核中重点打分项：①科研成果（论文、working paper、参与课题）②外语水平③本硕院校④博士修习计划4、2016年报考北大教育学院博士的考生需参加“北京大学博士研究生英语水平考试”（第一次组织，题型为：听力、阅读、作文）5、北大教育经济与管理专业包含四个博士研究方向：01.教育经济学02.教育财政学03.教育管理学04.高级教育行政管理（在职学习，单独招考）二、“北京大学博士研究生英语水平考试”备考指导(育明考博课程中心)1、考试时间2、考试形式和考试内容3、考试难度4、备考指导三、北京大学考博专业课复习规划（育明考博课程规划）第一阶段：申请材料及英语考试指导第二阶段：框架的构建和重点的掌握第三阶段：专题整理和讲解第四阶段：时事热点和出题人的论著第五阶段：历年真题演练和讲解第六阶段：模拟练习及绝密押题第七阶段：面试指导考博专业课咨询扣扣：三二七八三九六〇二七三、北京大学考博专业课复习规划（育明考博课程规划）第一阶段：申请材料及英语考试指导讲授报名的方法和注意事项，专家推荐书的注意事项，如何联系导师，如何写作博士期间的攻读计划，考博英语考试的技巧和准备方法，研究成果和个人陈述的技术性处理等，本部分不算课时。
北大考博辅导：北京大学光华管理学院考博难度解析及经验分享
北大考博辅导：北京大学光华管理学院考博难度解析及经验分享北京大学光华管理学院2019 年博士研究生招生实行“申请―审核”制，符合《北京大学2019年博士研究生招生简章》中报考条件的申请人提交相关材料，依据考生申请材料的综合评价结果确定差额综合考核名单，经综合考核后择优推荐拟录取。
强军计划、少数民族骨干计划、论文博士等采取相同的办法同时进行。
一、院系简介北京大学作为中国第一所国立综合性大学，汲取传统历史文化精髓、坚持思想自由兼容并包，是中国走向现代化进程的重要推动者。
北京大学在经济管理方面的学科建设可以追溯至1902年京师大学堂设立的商学科，这是中国高等院校中建立最早的商学系科。
伴随着新中国的改革开放和经济发展，北京大学于1985年设立了经济管理系，1993年经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院，1994年正式更名为北京大学光华管理学院。
作为北大工商管理教育的主体，北京大学光华管理学院是亚太地区最优秀的商学院之一。
秉承北大百年风骨，以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，光华管理学院在厉以宁等历任院长和现任院长刘俏的领导下，已走过30余载春秋。
经过几代光华人的奋斗，学院迅速发展，取得了令人瞩目的成绩，成为中国乃至亚洲领先的商学院，是中国商学教育的一面旗帜，并形成了植根于燕园独立精神与自由思想的“因思想，而光华”的独特精神气质。
三十余年来，光华已形成完整的学科结构、一流的师资队伍、丰富的教学体系，吸引着有理想、有担当、有情怀、有责任感的有志之士砥砺前行。
未来的发展之路，光华将坚持更高的学术标准，更优秀的教学质量，以具有国内国际影响力的管理学、经济学等相关学术研究为支撑，并结合商业实践，充分提升学院的核心竞争实力。
在北京大学建设世界一流大学的过程中，光华管理学院也将不断超越自我，向着建设世界一流商学院而不懈努力。
二、招生信息北京大学光华管理学院博士招生专业有7个：020201 国民经济学研究方向：01.国民经济学；02.国民经济运行与管理020204 金融学研究方向：00.不区分研究方向020205 产业经济学研究方向：00.不区分研究方向020208 统计学研究方向：00.不区分研究方向120100 管理科学与工程研究方向：00.不区分研究方向120201 会计学研究方向：00.不区分研究方向120202 企业管理研究方向：01.组织行为与人力资源管理；02.战略管理与国际经营；03.市场营销；04.国民经济运行与管理三、申请条件1、拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，热爱祖国，愿意为社会主义现代化建设服务，遵守法律、法规和学校的规章制度，品行端正。
北大考博辅导：北京大学理论经济学(国家发展)考博难度解析及经验分享
北大考博辅导：北京大学理论经济学（国家发展）考博难度解析及经验分享根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，全国共有45所开设理论经济学专业的大学参与了排名，其中排名第一的是北京大学，排名第二的是中国人民大学，排名第三的是南京大学。
作为北京大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，国家发展研究院的理论经济学（国家发展）一级学科在历次全国学科评估中均名列第一。
下面是启道考博整理的关于北京大学理论经济学（国家发展）考博相关内容。
一、专业介绍由经济学基本概念、范畴与范畴体系组成的理论体系，包括一般的理论经济学与特殊的理论经济学。
人类经济学、科学经济学是一般的理论经济学，政治经济学是特殊的理论经济学。
理论经济学为分支经济学提供理论基础。
科学的理论经济学是反映人类经济发展的一般规律的经济学理论，由经济学公理、定理与定理体系组成。
科学的理论经济学不但有经济学基础理论，而且有经济学基本原理。
政治经济学只有经济学基础理论，没有真正的经济学基本原理。
政治经济学分为宏观经济学与微观经济学；科学的理论经济学是整体经济学，是宏观经济学与微观经济学的统一。
北京大学国家发展研究院的理论经济学（国家发展）专业在博士招生方面，不区分研究方向020121 理论经济学（国家发展）研究方向：00.不区分研究方向此专业实行申请考核制。
二、考试内容北京大学理论经济学（国家发展）专业博士研究生招生为资格审查加综合考核形式，由笔试+专业面试构成。
其中，综合考核内容为:1、国发院招生工作小组将组织招生专家组对申请人的申请材料进行初审，根据招生计划按照一定的比例择优确定进入复试的候选人。
2、复试采取“面试”方式进行差额考核，对学生的学科背景、专业素质、操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等进行考察。
3、考核时间一般安排在3月中下旬。
申请人须向复试专家小组作报告，内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。
北大考博辅导：北京大学管理科学与工程考博难度解析及经验分享
北大考博辅导：北京大学管理科学与工程考博难度解析及经验分享根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，全国共有133所开设管理科学与工程专业的大学参与了2017-2018管理科学与工程专业大学排名，其中排名第一的是清华大学，排名第二的是同济大学，排名第三的是国防科技大学。
作为北京大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，光华管理学院的管理科学与工程一级学科在历次全国学科评估中均名列第一。
下面是启道考博整理的关于北京大学管理科学与工程考博相关内容。
一、专业介绍管理科学与工程专业培养具备必要的数学、经济学、计算机应用基础，具有扎实的管理学科的基本理论和基本知识，具备用先进的管理思想、方法、组织和技术以及数学和计算机模型对运营管理、组织管理和技术管理中的问题进行分析、决策和组织实施的高级专门人才。
北京大学光华管理学院的管理科学与工程专业在博士招生方面，不区分研究方向120100 管理科学与工程研究方向：00.不区分研究方向此专业实行申请考核制。
二、考试内容北京大学管理科学与工程专业博士研究生招生为资格审查加综合考核形式，由笔试+专业面试构成。
其中，综合考核内容为:学院组织所报考专业专家小组对申请人进行综合评议。
同时根据招生计划，按照一定的比例择优确定复试名单。
初审结果和复试名单将于2019年3月邮件通知。
1、复试时间及方式：一般安排在3月下旬。
复试采取笔试加面试的方式进行差额甄选，对学生的学科背景、专业训练和素质、分析和操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。
2、笔试：即基础能力测试，按报考专业分别测试。
（1）对于报考应用经济学专业的学生，第一部分是高级微观经济学；第二部分是高级宏观经济学和计量经济学；两部分分值各占50%。
（2）对于报考除应用经济学外其他专业的学生，考察内容为各专业（方向）4/6试题，考生按报考专业/方向答题。
笔试成绩作为考生是否能进入面试的依据，但不计入复试总成绩。
我的考博经验
考博经验——北大牛人的考博经验分享我作为跨专业的学生，报考了北大、清华、人大三所学校的社会学专业。
清华和人大是全系第一名，北大是本教研室第一名，全系第二名。
我最后决定在北大和清华中选一所学校继续我的学业。
应《窗口》之约，今天和大家一同探讨一下关于考博的问题。
一、考博的准备工作考博第一项工作是要选择一个自己喜欢的专业，能仅仅看热门度或者考试的难易度。
我在咱们学院念思政，而考博的专业是社会学，换专业是兴趣使然，未来要从事好多年的研究，必须选一个自己真正喜欢的专业。
使得我在北大、清华、人大社会学博士考试中能够胜出那些念了至少７年社会学的科班人士。
因为喜欢这个专业，所以我有激情，有恒心，更有信心。
然后是确定学校。
因为兴趣上的选择无疑是一种愉悦，但未来的就业也是不得不面对的现实，所以学校的牌子是一个必须引起重视的因素。
最后是联系导师。
请大家务必注意这一点，因为对于录取与否的决定因素不是别人，而是你所选择的导师。
首先，你得知道这个导师的研究方向、他本人的知名度、公平度。
其次是一定要弄清楚这个老师今年是否招生，以及是否有内定候选人的倾向。
好的学校都是一个导师只带一个博士生，所以如果当年根本就没有名额的话，你参加考试的意义就不是很大，除非你的各方面表现特好。
我建议师弟师妹们一定在报考前联系好导师，态度诚恳一些，把各方面打听清楚。
一些人品比较好的导师如果内定了候选人的话，他会建议你别报他的博士生，这样也就减少了你浪费金钱、浪费时间的可能性。
二、备考1、英语相信参加了硕士生入学考试的学生都知道，考试的各科中最最重要的是英语。
博士生英语考试的难度因学校而异，各个学校自己自主命题，题型也会不同。
大部分学校的英语难度和六级水平差不多，所以只要你的英语底子不是太差，过线是没问题的，但拿高分还是很难的。
从题型来看，最变态的是北大。
北大的完形填空是不给选项的，自己填词进去；翻译题既不是汉译英，也不是英译汉，而是英译英，即用英语解释英语。
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北大考博辅导：北京大学企业管理考博难度解析及经验分享根据教育部学位与研究生教育发展中心最新公布的第四轮学科评估结果可知，在2018-2019年企业管理专业考研学校排名中，排名第一的是北京大学，排名第二的是南京大学，排名第三的是清华大学。
作为北京大学实施国家“211工程”和“985工程”的重点学科，光华管理学院的企业管理一级学科在历次全国学科评估中均名列第一。
下面是启道考博整理的关于北京大学企业管理考博相关内容。
一、专业介绍国民经济学专业是国家重点应用经济学学科，是我国高校国民经济学专业建立最早、培养人才层次最为齐全、培养人才规模最大的教学和科研单位，1988年即被评为重点学科，研究方向覆盖国民经济学的主要领域。
该学科坚持从我国改革开放和现代化建设的实际出发，围绕我国经济发展和体制转轨过程中宏观经济调控的主要理论和现实问题开展系统的理论研究和政策分析，在宏观经济管理、投入产出分析和产业经济学领域取得了的开创性研究成果，居国内同类研究领先水平。
北京大学光华管理学院的企业管理专业在博士招生方面，划分为4个研究方向：120202 企业管理研究方向：01.组织行为与人力资源管理；02.战略管理与国际经营；03.市场营销；04.国民经济运行与管理此专业实行申请考核制。
二、考试内容北京大学企业管理专业博士研究生招生为资格审查加综合考核形式，由笔试+专业面试构成。
其中，综合考核内容为:学院组织所报考专业专家小组对申请人进行综合评议。
同时根据招生计划，按照一定的比例择优确定复试名单。
初审结果和复试名单将于2019年3月邮件通知。
1、复试时间及方式：一般安排在3月下旬。
复试采取笔试加面试的方式进行差额甄选，对学生的学科背景、专业训练和素质、分析和操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。
2、笔试：即基础能力测试，按报考专业分别测试。
（1）对于报考应用经济学专业的学生，第一部分是高级微观经济学；第二部分是高级宏观经济学和计量经济学；两部分分值各占50%。
（2）对于报考除应用经济学外其他专业的学生，考察内容为各专业（方向）4/6试题，考生按报考专业/方向答题。
笔试成绩作为考生是否能进入面试的依据，但不计入复试总成绩。
以同等学历身份报考的人员还须加试（笔试）思想政治理论和两门本专业硕士学位主干课程。
3、面试：获得面试资格的考生须向面试组作报告，内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究的领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。
面试成绩计入复试总成绩，复试总成绩采用百分制。
4、初取：根据考生的复试总成绩择优确定初取名单，报经研究生院批准后公示10个工作日。
四、申请材料（1）北京大学2019年攻读博士学位研究生报考登记表：请在我院规定的网上报名时间登陆北京大学研究生招生网（网址：https:///applications/）进行网上报名，上传相关材料，并打印“北京大学2019年攻读博士学位研究生报考登记表”。
（2）最高学位、学历证书的复印件（应届硕士毕业生报名时须提交所在培养单位研究生院或研究生部的证明信，录取后须补交学历和学位证书，审核通过后方可报到注册；只有学位证书而无毕业证书者，报名时须提交硕士或博士学位证书复印件；持国（境）外学位证书者，报名时须提交由教育部留学服务中心出具的认证报告）。
（3）身份证复印件。
（4）硕士学位论文（应届毕业硕士生可提供论文摘要和目录等）。
（5）毕业（在读）院校的正式课程成绩单原件（提供复印件的同学须在复试时提交原件）。
（6）个人陈述（含对报考学科专业的认识、拟定研究计划，3000字左右，https:///zsxx/bszs/bssqkh/index.htm）。
（7）两封所报考学科专业领域内的副教授（含）以上或具有相当专业技术职称专家的推荐信（下载网址https:///zsxx/bszs/bssqkh/index.htm）。
（8）三年内（即2015年10月15日以后）的英语水平证明（至少其中一项）复印件，复试时携带原件进行确认。
①北京大学博士研究生英语水平考试（PKU-GATE）成绩60分及以上。
本年度考试时间为2019年1月初，具体安排请见北京大学研究生院通知，查询网址https:///zsxx/bszs/bswyks/index.htm。
②TOEFL成绩90分及以上。
③GRE成绩310分及以上。
④GMAT成绩650分及以上。
⑤国家英语六级考试580分及以上。
⑥国家英语专业四级或八级考试合格。
⑦雅思（A类）成绩6.5分及以上。
⑧在母语为英语的国家或地区获得学位。
（9）学习和工作经历、经验、能力、特别成就、公开发表的学术论文、所3/6获专利及其他原创性研究成果的陈述和证明。
五、考博分数企业管理：笔试、面试满分分别为100分，成绩各占50%。
六、导师介绍江亭儒组织与战略管理系副教授教授简介江亭儒博士现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授，为美国华盛顿大学福斯特商学院工商管理博士。
主要研究领域为领导者的权力与地位、领导性格与行为、及跨文化管理。
研究已获国际学术期刊如JournalofAppliedPsychology、JournalofManagement、OrganizationalBehaviorandHumanDecisionProcesses发表。
在加入光华之前，江亭儒博士在美国华盛顿大学教授本科与MBA的领导与组织行为课程，曾两度获得优良教师，其教学专长为领导力培训、跨文化管理、组织行为、人力资源管理。
除了研究与教学经历之外，江亭儒博士有著丰富的实践经验，曾任职于世界知名的科技公司，拥有多年人才管理与领导力培训的实践经验。
此外并拥有国内外企业咨询经验，包含日本航空、美国应用材料、海航资本、安联人寿、台湾裕隆汽车、台湾中华汽车、上海商业储蓄银行、蒙牛乳业等。
研究领域权力与地位领导性格与行为跨文化管理教育背景2001 台湾大学心理学学士2003 台湾大学工业与组织心理学硕士2010 美国华盛顿大学工商管理硕士2012 美国华盛顿大学工商管理/组织行为博士职业经历2017-至今北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授2012-2017北京大学光华管理学院组织与战略管理系助理教授研究成果JournalPublications(*Denotescorrespondingauthor)(+Denotesdoctoralstudentadvisees)Mao,J.Y.,*Chiang,J,T-J.,Chen,L.,Yang,Z.,&Wang,J.Forthcoming.Feelingsafe?Aco nservationofresourcesperspectiveexaminingtheinteractiveeffectofleadercompetence andleaderself-servingbehavioronteamperformance.JournalofOccupationalandOrganiza tionalPsychology.Fehr,R.,Yam,K.C.,He,W.,Chiang,J.T-J.,&Wei,W.2017.Pollutedwork:Aself-control perspectiveonairpollutionappraisals,organizationalcitizenship,andcounterproduct anizationalBehaviorandHumanDecisionProcesses,143:98-110.+Liu,H.Y.,*Chiang,J,T-J.,Fehr,R.,Xu,M.Y.,&Wang,S.T.2017.Howdoleadersreactwh entreatedunfairly?Leadernarcissismandself-interestedbehaviorinresponsetounfairt reatment.JournalofAppliedPsychology,102(11):1590-1599.+Mao,J.Y.,Chiang,J,T-J.,ZhangY.,&Gao,M.2017.HumorasaRelationshipLubricant:T heImplicationsofLeaderHumoronTransformationalLeadershipPerceptionsandTeamPerfor mance.JournalofLeadershipandOrganizationalStudies,24(4):494-506.Djurdjevic,E.,Stoverink,A.,Klotz,A.,deMottaVeiga,S.,Koopman,J.,Yam,K.C.,&*C hiang,J.T-J.2017.Workplacestatus:Thedevelopmentandvalidationofascale.JournalofA ppliedPsychology,102(7):1124-1147.Wang,A.C.,*Chiang,J.T.J.,Chou,W.J.,&Cheng,B.S.2017.Onedefinition,differentm anifestations:PacificJour nalofManagement,34(3):505–535.Fehr,R.,Yam,K.C.,He,W.,Chiang,J.T.J.,&Wei,W.2015.Pollutedwork:Aself-control perspectiveonairpollution.AcademyofManagementBestPaperProceedings.Chen,X.P.,Eberly,M.,Chiang,J.T-J.,Farh,J.L.,&Cheng,B.S.2014.Affectivetrusti nChineseleaders:Linkingpaternalisticleadershiptoemployeeperformance.JournalofMa nagement,40(3):796-819Wang,A.C.,Chiang,J.T-J.,Tsai,C.Y.,Lin,T.T.,&Cheng,B.S.2013.Gendermakesthedi fference:Themoderatingroleofleadergenderontherelationshipbetweenleadershipstyle anizationalBehaviorandHumanDecisionProcesses,122: 101–113.Chen,X.P.,Chiang,J.T-J.,&Gu,L.2013.Teamemotionsuppressionclimate:Conceptual izationandapreliminarymultilevelinvestigation.AcademyofManagementBestPaperProce edings.AcademicservicesAdhocreviewerforAcademyofManagementJournal,OrganizationalBehavior&HumanDeci sionProcesses,LeadershipQuarterly,JournalofManagementStudies,HumanRelations,Man agementandOrganizationReview,JournalofOccupationalandOrganizationalPsychology,A nnualMeetingsofAcademyofManagement(OBDivision),etc.七、考博经验考博面试中需要注意的穿着问题面试的衣着在考博过程中是很重要的，对于男生来说，如果你选西装，那么你就要注意以下几点：1：袖口的商标一定要剪掉2：穿西装要注意“三色原理”，什么是三色原理，就是说你身上的颜色不过三，也就是说你身上所有的色加起来不能超过三种色彩。