生产与薪酬循环审计(ppt 149页)

合集下载

3第三章 生产与薪酬循环审计

3第三章 生产与薪酬循环审计

如大冶特钢02年存货成本高估30 249万元;欣龙
控股02年少转成本8 197万元;张家界02年少转成 本2 800万元。 又如三峡新材2011—2012年少结转成本、虚增利 润9000余万元。 5. 操纵存货盘点。 比如:二次盘点、“空城计”等。 6. 不报毁损,虚盈实亏。 如国光瓷业2002年存货盘亏2 252万元不入账,金 城股份2004年存货盘亏18 600万元不入账。 7. 随意计提存货跌价准备。
序 号 主要业 务活动 部门 对应的凭证 及记录 相关的认定
1 计划和安排 生产
2 发出原材料 3 生产产品
生产计划 部门
仓库部门 生产部门 会计部门 仓库部门 发运部门
生产通知单
各种领料凭证 各种工时和产量记 录 各种费用汇总表、 分配表、明细账等
存在或发生、完整 性
完整性 存在或发生、完整 性 存在或发生
2 授权变动薪 酬 3 编制出勤和 计时资料 4 编制薪酬计 算表 5
6
支付薪酬
提现支票、薪酬发放表
存在、完整性
第二节
生产与薪酬循环的控制测试
本节内容: 一、生产循环的内部控制及其测试 二、薪酬循环的内部控制及其测试
一、生产循环的内部控制及其测试 P284表15-5。
二、薪酬循环的内部控制及其测试 P286表15-7。
4 核算产品成 本
5
6
储存产成品 发出产成品
入库单、标签或卡 片等
发运通知单、出库 单
存在或发生、完整 性、计价与分摊
存在或发生、完整 性、计价与分摊
(三)薪酬循环的业务活动及凭证、记录
序 号 1 主要业 务活动 雇佣员工 部门 人事部门 人事部门 人事部门 薪酬部门 会计部门 财务部门 对应的凭证 及记录 员工名册、员工档案、 劳动合同、人事授权表 薪酬变动通知单、离职 通知单 记工单、考勤表 工资条、工资计算表、 工资汇总表 薪酬分配表 记录薪酬 相关的认定 存在 计价与分摊 存在、完整性 存在、完整性、 计价与分摊 存在、完整性、 计价与分摊、分 类

【全版】生产与费用循环审计()推荐PPT

【全版】生产与费用循环审计()推荐PPT
第三章 审计人员的法律责任
• 一、基本知识 会计责任:被审计单位管理当局对其所编制的会计
报表所应承担的责任——建立健全的本单位的内 控制度;保护本单位的资产安全和完整;保证提 交的资料真实、合法和完整。 审计责任:审计人员及其审计组织对其执行的审计 业务和出具的审计报告所应承担的责任——在审 计的基础上对会计报表发表意见。
第三章 审计人员的法律责任
• C、共同过失:CPA和客户双方都有责任。 如:审计人员没发现现金短缺,既有CPA 未能发现的过失,也有被审计单位缺乏适 当内控的过• 推定欺诈:虽无故意欺骗或坑害他人的动 机,但存在极端异常的过失。
第三章 审计人员的法律责任
未按特定项目取得必要和充分的审计证据 1988年4月,中国证监会接到群众举报,反映该公司将大量内部职工 外送,以及公司有关领导贪污、行贿、受贿等问题,这一情况得
到了中央领导同志的关注,中央纪委、最高人民检察院、审计署和中国证监会随即组成联合调查组对长城违法违纪问题进行立案调查。
B、重大过失:根本没有遵循审计准则造成的过失。如: 长城的费用未计入当年损益,虚增利润54.26万元,1997年共虚增利润计2848.89万元(1997年利润总额为10424.02万元)。 没有采用实质性测试
第三章 审计人员的法律责任
• 2、CPA个人预防法律责任的措施 • 只与正直的客户交往:矛盾的选择 • 招聘合格的雇员 • 遵守职业准则 • 保持独立性 • 了解客户的业务 • 执行高质量的审计 • 恰当记录
第三章 审计人员的法律责任
• 案例一 长城 案 • (一)案例介绍:长城石化股分的前身为长城石
第三章 审计人员的法律责任
• (2)民事责任:审计人员或审计组织对由于 自己违反合同或民事侵权行为而对受害者 承担赔偿损失的责任。一般是经济损失赔 偿。 (3)刑事责任:由于重大过失、欺诈行为违反 了刑法所应承担的法律责任。形式有:罚 金、拘役、有期徒刑。

生产与薪酬循环审计

生产与薪酬循环审计
根据审查结果,注册会计师应作出适当的记录,必 要时还应对被审计单位的存货价值进行调整,以便 合理的反映存货的价值 。
第五节 存货计价审计和截止测试
一、存货计价审计 二、存货截止测试
一、存货计价审计
存货计价测试的主要程序
对存货价格的组
选 择 测 试 样 本
计 价 方 法 的 确 认
成内容予以检查
注册会计师应实施的替代审计程序主要包括
检查进货交易凭证或生产记录以及其他相关资料 检查资产负债表日后发生的销货交易凭证 向顾客或供应商函证
三、特殊情况的处理
对由被审计单位委托其他单位保管的或已作质押 的存货,注册会计师应当向保管人或债权人函证
如果此类存货的金额占流动资产或总资产的比例 较大,注册会计师还应当考虑实施存货监盘或利用 其他注册会计师的工作
生产成本——直接人工 与“主营业务成本”有关 制造费用——间接人工 与“主营业务成本”有关 管理费用——人工费用 销售费用——人工费用 其他业务支出——人工费用
二、薪酬循环概述
薪酬循环涉及的主要业务活动
雇用员工 授权变动薪酬 编制出勤和计时资料 编制薪酬计算表 记录薪酬 支付薪酬和保管未领薪酬 填写个人所得税申报表
一、生产成本审计
直接人工成本审计的内容
➢ 抽查产品成本计算单,检查直接人工成本的计算是否正确,人工费用 的分配标准与计算方法是否合理和适当,是否与人工费用分配汇总 表中该产品分摊的直接人工费用相符
➢ 将本年度直接人工成本与前期进行比较,查明其异常波动的原因 ➢ 分析比较本年度各个月份的人工费用发生额,如有异常波动,应查明
四、存货监盘结果对审计报告的影响
如果无法实施存货监盘,也无法实施替代审计程序以获取有关 期末存货数量和状况的充分、适当的审计证据,注册会计师应 当根据其重要程度,发表保留意见或无法表示意见

生产与费用循环审计(ppt 55页)

生产与费用循环审计(ppt 55页)
受该案件的影响,注册会计师职业界不得不 考虑承担证实存货存在的责任,否则将被视为并 未尽到保护财务报表使用者的职责。
存货监盘是指注册会计师现场观察被审 计单位存货的盘点,并对已盘点存货进 行适当检查。可见,存货监盘有两层含 义:
一是注册会计师应亲临现场观察被审计 单位存货的盘点;
二是在此基础上,注册会计师应根据需 要适当抽查已盘点存货。
调节法的运用:
①盘点日在结帐日之前: 例:A产品2010年12月31日账面数为1100件。 11月15日盘点数为800件,11月16日至12月31 日购进400件,销售100件。2010年12月31日A 产品应为多少件(实存数)?
(结账日)应结存数=盘点数+增加数-减少数
②盘点日在结帐日之后: 例:A产品2010年12月31日账面数为1100件。 2011年1月15日盘点数为800件,1月1日至1月 15日购进400件,销售100件。2010年12月31日 A产品应为多少件(实存数)?
第十一章生产与费用循环审计
第一节 生产与费用循环概述
一、主要凭证和会计记录
(1)生产指令 (2)领发料凭证 (3)产量和工时记录 (4)工薪汇总表及人工费用分配表 (5)材料费用分配表 (6)制造费用分配汇总表 (7)成本计算单 (8)存货明细账
二、 涉及的主要业务活动
(1)计划和安排生产
1)生产计划部门根据客户订购单或者对 销售预测和产品需求的分析来决定生 产授权,签发预先顺序编号的生产通 知单;
二、 涉及的主要业务活动
费用归集 和成本核

产成品 入库
第二节 生产与费用循环的控制测试
一、生产与费用循环的内部控制
1.生产循环的内部控制 2.费用循环的内部控制

生产与费用循环审计

生产与费用循环审计

精选ppt
10
存货的实质性程序主要内容包括:
• 取得或编制存货明细表,进行账表核对
存货明细表若是注册会计师从被审计单位取得,则应对该表进行独立审 查。
• 相关分析程序
通常运用的分析程序方法主要有简单比较法和比率分析法两种。
两个公式:

存货周转 主 率 平 营均 业存 务货 *1成0% 0本
存货监盘
可能的错报
可能的控制测试
生产可能没有计 询问有关批准生产

单的过程
未经授权领用原 审查发料单,并将
材料
其与生产单比较
直接人工小时可 观察记工单的使用 能未计入生产单 和计时程序
仓库人员可能声 审查最后一张转移 称从未从生产部 单上的授权签名 门收到产成品
精选ppt
7
(接上表)
主要业务活动 关键控制点
③ 生产产品(生产部门)
④ 核算产品成本(会计部门)
⑤ 储存产成品(仓库)
⑥ 发出产成品(发运部门)
⑦ 2、主要凭证和会计记录
⑧ 生产指令(生产任务通知单)
⑨ 领发料凭证
⑩ 产量和工时记录
⑪ 薪酬汇总表及人工费用分配表
⑫ 材料费用分配表及制造费用分配汇总表
⑬ 成本计算单
⑭ 存货明细账
精选ppt
4
生产与费用循环内部控制及其测试
这一测试所要达到的一般审计目标是完整性。
• 测试成本是否以正确的金额、在恰当的会计期间及时记录于 适当的账户(“分类” )
这一测试所要达到的一般审计目标是分类。
精选ppt
9
存货审计
对存货进行审计,需要达到以下审计目标:
a. 确定存货是否存在 b. 确定存货是否归被审计单位所有 c. 确定存货增减变动的记录是否完整 d. 确定存货的品质状况,存货跌价准备的计提是否合理 e. 确定存货的计价方法是否恰当 f. 确定存货期末余额是否正确 g. 确定存货在财务报表上的披露是否恰当

审计学第九章生产与工资循环审计

审计学第九章生产与工资循环审计
损、报废等是否按规定进行处理。 (8) 检查产品质量控制、产品制造控制的执行情况。
2. 成本会计制度的控制测试
(1) 抽查成本计算单。 (2) 抽查成本计算的原始凭证。 (3) 核对成本计算单与生产成本明细账和
总账的记录是否一致。
3. 内部控制的进一步评价
在控制测试的基础上,注册会计师应进 一步评价生产循环内部控制,并重新估 计控制风险水平,以修订实质性测试计 划,从而确定生产循环实质性测试的时 间、性质和范围。
5. 存货计价测试
(1) 测试样本的选择。 (2) 计价方法的确认。 (3) 计价金额的审计。
6. 存货截止测试
存货截止测试包括购货截止测试和销售截止测 试两个方面,销售截止测试在销售与收款循环 中详细阐述,这里只讨论购货截止测试。 购货截止测试的目的是查明存货有无跨期现象, 验证期末存货的存在性和完整性。 购货截止测试的关键是审查购货交易的存货实 物与相应的会计记录的入账时间是否在同一会 计期间。其测试的主要方法为:抽查报告日前 后若干日的购货发票与验收报告,确定购货验 收与存货和负债记录是否在同一会计期间。
(4) 成本核算应以经过审核的生产通知单、领料 单、人工费用分配表和制造费用分配表等原始 凭证为依据。
(5) 尽可能采用永续盘存制度进行存货管理。
(6) 生产通知单、领料单、人工费用分配 表和制造费用分配表等应顺序编号。
(7) 定期进行成本分析,揭示成本变动的 趋势和原因,及时采取措施,有效地控 制成本。
第一节 生产循环的业务活动
一、生产循环的业务活动
(1) 制订生产计划,按计划组织生产。 (2) 发出原材料。 (3) 领用原材料。 (4Байду номын сангаас 核算产品成本。 (5) 产成品入库。 (6) 发出产成品。

第十五章---生产与薪酬循环审计课件

第十五章---生产与薪酬循环审计课件

第十五章---生产与薪酬循环审计
14
第三节 存货成本审计
(三)制造费用的审计
• 获取或编制制造费用汇总表 • 检查制造费用明细账 • 实施截至测试 • 检查制造费用的分配 • 检查标准制造费用的运用
2020/11/27
第十五章---生产与薪酬循环审计
15
第三节 存货成本审计
(四)主营业务成本的审计
利润表 项目
主 营 业 务 成 本
2020/11/27
第十五章---生产与薪酬循环审计
3
第一节 生产与费用循环的特性
一、主要业务活动
1、计划和安排生产 2、发出原材料 3、生产产品 4、核算产品成本 5、储存产成品 6、发出产成品
二、凭证和记录
1、生产指令 2、领发料凭证 3、产量和工时记录 4、工资汇总表和人工费用分配表 5、材料费用分配表 6、制造费用分配表 7、成本计算表 8、存货明细表
【答案】D 【解析】选项D恰当。选项A主要与营业成本/发生、准确性认定相 关;选项B的职责分离控制主要防止存货的存在认定、完整性认定的 错报;选项C主要与营业成本/发生认定相关。
2020/11/27
第十五章---生产与薪酬循环审计
9
• 交易的实质性程序
• 存货成本测试 • 存货的监盘 • 存货的计价测试 • 应付工资测试
• 获取或编制主营业务成本明细表 • 编制生产成本及销售成本倒轧表 • 分析本年与上年以及各月主营业务成本 • 抽查销售成本结转的正确性 • 检查主营业务成本帐户中的重大调整事项 • 检查主营业务成本披露的恰当性
2020/11/27
第十五章---生产与薪酬循环审计
16
1.编制或获取销售成本明细表(验算、核对)

审计学第九章生产与工资循环审计.pptx

审计学第九章生产与工资循环审计.pptx
(4) 成本核算应以经过审核的生产通知单、领料 单、人工费用分配表和制造费用分配表等原始 凭证为依据。
(5) 尽可能采用永续盘存制度进行存货管理。
(6) 生产通知单、领料单、人工费用分配 表和制造费用分配表等应顺序编号。
(7) 定期进行成本分析,揭示成本变动的 趋势和原因,及时采取措施,有效地控 制成本。
(二) 存货的实质性测试
1. 取得或编制存货明细表 2. 分析性复核 3. 存货成本审计 (1) 直接材料成本审计 (2) 直接人工成本审计 (3) 制造费用审计 4. 存货的监盘
存货的监盘,是指注册会计师现场监督被审计 单位存货的盘点,并进行适当的抽查。
存货监盘的程序:
(1) 制定存货监盘计划 (2) 实地观察存货盘点 (2) 实地观察存货盘点 (2) 实地观察存货盘点
第一节 生产循环的业务活动
一、生产循环的业务活动
(1) 制订生产计划,按计划组织生产。 (2) 发出原材料。 (3) 领用原材料。 (4) 核算产品成本。 (5) 产成品入库。 (6) 发出产成品。
二、生产循环的凭证和记录
(1) 生产任务通知单。 (2) 领发料凭证。 (3) 产量和工时记录。 (4) 工资汇总表和人工费用分配表。 (5) 材料费用分配表。 (6) 制造费用分配汇总表。 (7) 成本计算单。 (8) 存货明细账。
审批。 (4) 存货计价方法必须经有关人员审批。 (5) 存货盘盈、盘亏、毁损、报废等的处
置必须经有关人员审批。
(三) 成本会计制度和会计记录控制
(1) 明确成本开支范围、开支标准,规定报销手 续。
(2) 设置相应的账户,选择适当的成本计算方法, 核算产品生产成本,并对其结果进行复核。
(3) 选择适当的方法对各项费用进行归集与分配, 并对其结果进行复核。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2)成本会计制度的控制测试 成本会计制度的测试,包括直接材料成本控制测试、直接
人工成本控制测试、制造费用控制测试和生产成本在当期 完工产品与在产品之间分配的控制测试。
补充:生产与薪酬循环常见的职责分离
(一)生产循环职责分离控制 1.采购部门与验收、保管部门相互独立,防止购入材料不合格
; 2.存储部门与生产或使用部门相互独立,防止多领材料或存货
2)发出原材料 仓库部门根据从领料部门收到的领料单发出原材料。领料单上必须
列示所需的材料数量和种类,以及领料部门的名称。仓库发料后, 以其中—联连同材料交还领料部门,其余两联经仓库登记材料明细 账后,送会计部门进行材料收发核算和成本核算。
3)生产产品 生产部门在收到生产通知单及领取原材料后,便将生产任务分解到
工薪交易和余额的重大错报风险主要是由于以下原因产生 的:在工薪单上虚构员工;
由一位可以更改员工数据主文档的员工在没有授权的情况 下更改总工薪的付费标准;为员工并未工作的工时支付工 薪;工薪扣款可能是不正确的,或未经员工个人授权,导 致应付工薪扣款的返还和支付不正确;由于工薪长期未支 付造成挪用现象。
补充:生产与薪酬循环常见的职责分离
(二)薪酬循环职责分离控制 ①人力资源管理、工资结算、统计与财会部门相互独立,防止虚列支出和连贯性
错误; ②人员调配单编制与审批相互独立,防止虚增人数和工资级别; ③考勤记录与审批、复核相互独立,防止多计和错计出勤天数; ④工资单的编制与审核相互独立,防止多计和错计应发工资; ⑤工资结算汇总表的编制与审核相互独立,防止多计和错计总人数和应发工资; ⑥产量及工时记录与审核相互独立,防止多计少计产量和工时; ⑦生产统计报表编制与审核相互独立,防止虚报、错报产品产量和质量; ⑧工资费用分配表编制审核相互独立,防止工资分配发生错误; ⑨工资保管与记录相互独立,防止篡改记录、冒领工资。
第二节 生产与薪酬循环内部控制及其测试
一、生产循环的内部控制及其控制测试 (一)内部控制要点 1)计划和安排生产 生产计划部门根据顾客订单或者对销售预测和存货需求的分析来决
定生产授权。如果决定授权生产就签发预先编号的生产通知单。生 产计划部门通常应将发出的所有生产通知单编号并进行记录。此外 ,还需要编制一份材料需求报告,列示所需要的材料和零件及其库 存情况。
入库单等文件资料都要汇集到会计部门,由会计部门对其进行检查 和核对,了解和控制生产过程中存货的实物流转。另一方面,会计 部门要设置相应的会计账户,会同有关部门对生产过程中的成本进 行核算和控制。
5)储存产成品 产成品入库,须由仓库部门先行点验和检查,然后签收。 6)发出产成品 产成品的发出须由独立的发运部门进行。装运产成品时必须
每一个生产工人,并将所领取的原材料交给生产工人,据以执行生 产任务。生产部门应将生产情况进行记录,形成产量和工时记录。 产量和工时记录的内容与格式是多种多样的,常见的产量和工时记 录主要有工作通知单、工序进程单、工作班产量报告、产量通知单 、产量明细表、废品通知单等。
4)核算产品成本 一方面,生产过程中的各种记录、生产通知单、领料单、计工单、
被盗; 3.生产计划的制订与审批相互独立,防止生产计划不合理; 4.产成品生产与检验相互独立,防止不合格产品入库或售出; 5.存货的保管与会计记录相互独立,防止篡改会计记录、财产
流失; 6.存货盘点由独立于保管人员之外的其他部门人员定期进行,
保证盘点真实性。 控制测试:观察和询问以上职务是否分离。
3)适当的凭证和记录控制 4)资产和记录的实物控制 5)工作的独立检查控制
11.1.3 评估重大错报风险
由于工薪费用可能具有较高的舞弊风险,企业常常广泛采取预防 性的控制活动,因此,工薪费用重大错报风险会降低。在这种情 况下,注册会计师应当确定控制设计和实施的适当性,以支持评 估为中或低的认定层次重大错报风险。
三、薪酬循环涉及的主要会计凭证和会计记录
一、主要业务活动
二、凭证和记录
1.雇佣员工 2.授权变动薪酬 3.编制出勤和计时资料 4.编制薪酬计算表 5.记录薪酬 6.支付薪酬和保管未领薪酬 7.填写个人所得税申报表
1.认识授权表 2.计时卡 3.记工单 4.薪酬计算表 5.人工成本分配汇总表 6.个人所得税申报表 7.员工人事档案
二、薪酬循环内部控制及其控制测试
1)适当的职责分离控制 人力资源部门应独立于工薪职能,负责确定员工的雇用、解雇及
其支付率和扣减额的变化。防止企业向员工过量支付工薪,或向 不存在的员工虚假支付工薪。
2)适当的授权控制 人力资源部门应当对员工的雇用与解雇负责。支付率和扣减额也
应当进行适当授权。每一个员工的工作时间,特别是加班时间, 都应经过主管人员的授权。所有工时卡都应表明核准情况,例外 的加班时间也应当经过核准。
持有经有关部门核准的发运通知单,并据此编制出库单。
(二)生产与存货交易的内部控制和控制测试
1)成本会计制度 企业的生产业务应根据管理层的一般授权或特别授权进行;
企业应建立以经过审核的生产通知单、领发料凭证、产量和 工时记录等为依据的成本核算制度;企业采用的成本核算方 法应前后各期一致;企业应对存货实施保护措施;企业应定 期进行存货盘点以使账面存货与实际存货核对相符。
生产与薪酬循环审计(ppt 149页)
第一节 生产与薪酬循环概述
生产与存货循环和财务报表项目
资产负债表项目
利润表项目
存货(在途物资或材料采购、原材料、包
装物、低值易耗品、材料成本差异、库存
商品、生产成本等) 存货跌价准备
营业成本
应述
二、生产循环涉及的主要会计凭证和会计记录
一、主要业务活动
二、凭证和记录
1.计划和安排生产 2.发出原材料 3.生产产品 4.核算产品成本 5.储存产成品 6.发出产成品
1.生产指令 2.领发料凭证 3.产量和工时记录 4.工资汇总表和人工费用分配表 5.材料费用分配表 6.制造费用分配表 7.成本计算表 8.存货明细表
第一节 生产与薪酬循环概述
相关文档
最新文档