项目支出绩效目标表
医疗设备项目支出绩效目标申报表
医疗设备项目支出绩效目标申报表（原创版）目录一、医疗设备项目概述二、项目支出绩效目标三、项目实施的具体措施四、项目预期成果五、项目风险及应对措施正文一、医疗设备项目概述随着科技的发展，医疗设备在医疗服务中的地位日益重要，它不仅提高了医疗服务的效率，也提升了医疗服务的质量。
本项目旨在采购一批先进的医疗设备，以满足日益增长的医疗服务需求。
二、项目支出绩效目标项目支出绩效目标是评价项目效果的重要标准，本项目的支出绩效目标主要包括以下几个方面：1.提高医疗服务效率：通过引入先进的医疗设备，缩短患者的等待时间，提高医疗服务的效率。
2.提升医疗服务质量：先进的医疗设备可以提供更准确的诊断结果，更精准的治疗方案，从而提升医疗服务的质量。
3.增强医疗服务能力：通过设备的更新，提升医疗机构的服务能力，满足更多患者的医疗服务需求。
三、项目实施的具体措施为了实现项目支出绩效目标，项目实施的具体措施包括：1.设备选型：根据医疗服务需求，选择适合的医疗设备。
2.设备采购：通过公开招标的方式，选择性价比高的设备供应商。
3.设备安装与调试：确保设备安装到位，并进行调试，确保设备正常运行。
4.设备使用培训：对医护人员进行设备使用培训，提高设备的使用效率。
四、项目预期成果项目预期成果主要包括：1.医疗服务效率的提升：通过新设备的引入，预计医疗服务效率将提高 20%。
2.医疗服务质量的提升：通过新设备的引入，预计诊断准确率和治疗成功率将分别提高 10% 和 20%。
3.医疗服务能力的提升：通过新设备的引入，预计医疗机构的服务能力将提高 15%。
2024年度自治区财政项目支出绩效目标表
2024年度自治区财政项目支出绩效目标表摘要：一、引言二、内蒙古自治区自然资源厅关于2024 年度自治区财政项目支出绩效目标表的公示三、项目支出绩效目标表的内容与作用四、项目支出绩效目标表的编制与审核五、项目支出绩效目标表的执行与监管六、结论正文：一、引言为了提高自治区财政项目支出的效益，规范财政资金使用，根据《内蒙古自治区财政厅关于印发<内蒙古自治区本级项目支出绩效目标管理办法>的通知》（内财绩〔2022〕3 号）等有关规定，内蒙古自治区自然资源厅制定了《2024 年度自治区财政项目支出绩效目标表》。
二、内蒙古自治区自然资源厅关于2024 年度自治区财政项目支出绩效目标表的公示根据相关要求，内蒙古自治区自然资源厅对2024 年度自治区财政项目支出绩效目标表进行了公示，以广泛征求社会意见。
公示时间为7 天，如有异议，可在公示期内向内蒙古自治区自然资源厅反馈。
三、项目支出绩效目标表的内容与作用《2024 年度自治区财政项目支出绩效目标表》详细列出了自治区财政项目支出的各项指标，包括项目名称、项目类别、项目主管部门、项目实施单位、项目预算、项目绩效目标等。
通过对项目支出绩效目标表的编制，有助于实现财政资金的合理配置，提高财政资金使用效益，促进项目实施单位加强项目管理，提高项目执行效率。
四、项目支出绩效目标表的编制与审核内蒙古自治区自然资源厅按照《内蒙古自治区本级项目支出绩效目标管理办法》的相关规定，组织相关部门和单位编制了《2024 年度自治区财政项目支出绩效目标表》。
在编制过程中，充分考虑了项目的重要性、紧迫性、可行性等因素，以确保绩效目标的合理性和可实现性。
绩效目标表编制完成后，经过内蒙古自治区自然资源厅内部审核，并报内蒙古自治区财政厅备案。
五、项目支出绩效目标表的执行与监管《2024 年度自治区财政项目支出绩效目标表》经公示无异议后，将作为项目支出绩效管理的依据。
内蒙古自治区自然资源厅将按照绩效目标表的要求，对项目实施过程进行监控，确保项目按照计划推进，实现绩效目标。
人员工资项目支出绩效目标表
人员工资项目支出绩效目标表摘要：一、背景介绍二、人员工资项目支出绩效目标表的制定1.明确目标2.制定策略3.设定指标三、人员工资项目支出绩效目标表的具体内容1.基本工资2.奖金与福利3.培训与发展4.员工关系四、实施与监控1.实施方案2.监控进度3.反馈与调整五、总结与建议正文：一、背景介绍随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，提高企业绩效成为企业追求的核心目标。
人员工资项目支出绩效目标表作为衡量企业人力资源管理效果的重要工具，对于提高企业整体绩效具有重要作用。
二、人员工资项目支出绩效目标表的制定1.明确目标：企业应根据发展战略和年度经营计划，明确人员工资项目支出绩效目标，以保障企业目标的实现。
2.制定策略：企业应制定相应的策略，以支持人员工资项目支出绩效目标的实现，如优化薪酬结构、建立激励机制等。
3.设定指标：企业应根据人员工资项目支出的具体情况，设定合理、可量化的绩效指标，以便于监控和评估。
三、人员工资项目支出绩效目标表的具体内容1.基本工资：根据员工岗位、职级和工作经验等因素，合理设定基本工资水平，以保证员工的生活质量和满意度。
2.奖金与福利：设立激励性的奖金制度，根据员工的工作业绩、绩效考核等因素发放奖金，同时提供完善的福利制度，以提高员工的工作积极性和满意度。
3.培训与发展：根据员工的职业发展规划，提供相应的培训和发展机会，以提高员工的职业素质和能力，促进员工与企业的共同发展。
4.员工关系：建立和谐的员工关系，关注员工心理健康，提高员工的工作满意度和忠诚度。
四、实施与监控1.实施方案：企业应根据人员工资项目支出绩效目标表，制定具体的实施方案，确保各项措施的落地执行。
2.监控进度：企业应定期对人员工资项目支出绩效目标表的执行情况进行监控，及时发现并解决问题。
3.反馈与调整：根据监控结果，企业应对人员工资项目支出绩效目标表进行及时调整，以保证目标的实现。
五、总结与建议人员工资项目支出绩效目标表是企业人力资源管理的重要组成部分，企业应充分发挥其作用，以提高企业绩效。
项目支出绩效目标执行监控表
项目资金 （万元）
年度 总体 目标
一级指标 二级指标
数量指标
年度资金总额： 其中：本年一般公共预算拨款 其他资金
项目支出绩效目标执行监控表
（ 年度）
实施单位 年初预算数
1-7月执行数
1-7月执行率
全年预计执行数
三级指标
年度指标值
1-7月执行情况 全年预计完成情况 经费 保障
制度 保障
偏差原因分析
人员 硬件条 保障 件保障
其他
原因 说明
完成目标可能性
确定能
有可能
完全 不可能
备注
产
质量指标
出
指 标
时效指标
成本指标
绩
效
……
指
经济效益
标
指标
社会效益
效
指标 指标
……
注： 1．偏 2．完 3．备
满意度指 标
服务对象 满意度指标
……
项目支出绩效目标表
年度预算申请 单位名称 资金总额 一般公共预算 政府性基金拨款 纳入专户的非税收入拨款 其他资金 基本支出 项目支出 1、做好党委、人大、政府、政协的各项日常工作；2、做 好承担优化经济环境、招商引资、产业发展、两型社会建 设、商业网点建设管理、财源培植工作；做好统计、环保 、科技、金融证券及街道工商联分会等工作。3、做好街 道财务管理和国有资产管理等工作，做好指导和监督村社 区财务管理，协助税收征管等工作。4、做好街道人口与 计划生育工作，负责计生协会、红十字会相关工作。5、 做好劳动社会保障、最低生活保障、民政、住房保障、农 村新型合作医疗、社会救助、民政优抚、救灾救济、劳动 力资源管理、开展职业技能培训和劳务输出、劳动争议调 解、社会保险等工作，做好各种自然灾害应对预案的制定 和执行.6、做好社会管理综合治理、维护社会稳定、安监 和司法工作，做好社会管理创新、信访、安监、消防、卫 生、食品安全监督管理、法律援助、人民调解、社区矫正 等工作。7、做好城市管理、治安管理、治安巡防及人武 工作等工作。8、做好农村经营管理、农业技术、畜牧、 农业机械、水资源管理、给排水管理协调、防汛抗旱、农 田水利建设和水利科技推广、科技推广、科普培训等公共 服务工作。9、做好城市建设工作；协助做好交通、人防 、国土资源管理、规划建设、征收拆迁安置、能源、电力 等工作。 按收入性质分 按支出性质分 部门职能职责描述 整体绩效目标
确保财政资金使 用效率和绩效， 改善和提高人民 生产生活环境， 力争服务对象满 意度100%
长沙市开 福区捞刀 河街道办 事处
4,451.03
4,451.03
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3,092.95
加强财政科学化、 精细化管理，提高 财政资金使用效 率，支持民生、社 保等各项事业发展
2023年残联本级项目支出绩效目标表
2023年残联本级项目支出绩效目标表1. 前言近年来，我国残疾人事业取得了长足的进步，各级残联也积极推动残疾人项目支出绩效管理，以提高公共财政资金使用效益，促进残疾人事业持续健康发展。
2023年残联本级项目支出绩效目标表是实施绩效管理的具体体现，对于提高财政资金使用效率、强化绩效导向、实现残疾人事业可持续发展具有重要意义。
2. 了解2023年残联本级项目支出绩效目标表2023年残联本级项目支出绩效目标表是在总结往年经验的基础上制定的，旨在借鉴国内外先进管理理念和方式，结合残疾人事业发展的实际情况，明确2023年残联本级项目支出的绩效目标，为开展绩效评价和管理提供指导。
3. 深入分析绩效目标针对2023年残联本级项目支出的绩效目标，首先需要进行深入的分析。
本次绩效目标表的制定，应该充分考虑国家相关政策法规的要求，结合我国残疾人事业的实际情况，合理确定财政资金的使用计划和绩效目标。
4. 绩效目标的设定在2023年残联本级项目支出绩效目标表中，应当明确各项目的预期效益和具体指标，确保项目支出能够切实改善残疾人的生活和就业状况。
还需要根据项目的实际情况，制定相应的绩效标准和考核方法，为后续的绩效评价工作提供依据。
5. 绩效管理的重要性2023年残联本级项目支出绩效目标表的制定，标志着我国残疾人事业的管理理念正日益向着科学、规范、高效的方向发展。
绩效管理的落实将有助于提高财政资金的使用效益，推动残疾人事业的持续健康发展，实现公共财政的最优配置。
6. 个人观点和理解作为一名致力于残疾人事业发展的写手，我对2023年残联本级项目支出绩效目标表的重要性有着深刻的认识。
只有通过科学、规范的绩效管理，才能确保财政资金的有效使用，为残疾人提供更加优质的服务和支持。
7. 总结通过对2023年残联本级项目支出绩效目标表的全面评估和深入剖析，我们不仅能更好地理解其背后的意义和价值，也能为未来的残疾人事业发展指明方向。
在继续努力推动绩效管理的过程中，我们应该不断总结经验，不断完善制度，为残疾人事业的可持续发展贡献力量。
项目支出绩效目标申报表(范本)
.项目支出绩效目标申报表（年度）项目绩效目标申报表填报说明（一）适用范围1、本表适用于预算部门在申请项目支出预算时填报，作为项目绩效目标审核、预算资金确定和绩效评价的主要依据。
2、预算部门项目支出是指预算部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标、纳入部门预算编制范围的年度项目支出计划。
2019年凡预算金额超过100万元（含）的项目均需填报《项目支出绩效目标申报表》。
（二）填报说明1、年度：填写编制部门预算所属年份或申请使用资金的年份。
如：2018年编报2019年部门预算，填写“2019年”，2019年申请本年度使用专项资金，则填写“2019年”。
2、项目基本情况（1）项目名称：按照规范的项目名称内容填报，与部门预算项目名称一致。
（2）项目申报部门（单位）：填写项目申报部门（单位）全称。
（3）项目负责人：填写申报项目的具体负责人。
（4）联系电话：填写申报项目具体负责人联系电话。
3、项目绩效目标项目绩效目标：描述实施项目计划在一定期限内达到的产出和效果。
4、绩效指标：是对项目绩效目标的细化和量化，一般包括：（1）产出指标：反映预算部门根据项目既定目标计划完成的产品和服务情况。
产出指标可以用产出数量指标、产出质量指标、产出进度指标和产出成本指标来具体说明。
○1产出数量指标：反映项目计划完成的产品或服务数量，通常用绝对数表示。
○2产出质量指标：反映项目计划提供产品或服务达到的标准、水平和效果，表明服务或生产的相对水平、平均水平的指标，它的数值不随总体范围的大小而增减。
○3产出进度指标：反映项目计划提供产品或服务的及时程度和效率情况。
○4产出成本指标：反映项目计划提供产品或服务所需成本，分单位成本和总体成本。
（2）效益指标：反映与既定绩效目标相关的、财政支出预期结果的实现程度，主要用来说明预算支出计划或可能给预算执行单位以外的服务对象或社会群体提供的价值，既包括短期价值，也包括长期价值。
效益指标可以用经济效益指标、社会效益指标、环境效益指标、可持续影响指标和服务满意度指标来具体说明。
项目支出绩效目标表
定期进行检查评比 按时保质完成日常管理
开福区城 市管理和 行政执法
局
背街小巷 作业经费
经常性
开福区城 市管理和 行政执法
局
城管设备 采购专项
经常性
开福区城 市管理和 行政执法
局
夜宵整治 工作经费
经常性
开福区城 市管理和 行政执法
局
垃圾分类 专项经费
经常性
3,471.68 1,000.00
20.00 1,000.00
按年度计划进度实施 按年度计划进度实施 按年度计划进度实施 按年度计划进度实施
按时保质完成日常清扫任 务
城管系统（包括市政、园 林、环卫、城管局、城管 执法大队）大型机械、设
备采购经费
按要求做好夜市规范点申 报工作，对精品夜市规范 创建点实施验收，促进提 升创建精品规范点和精细
管理意识
1.政府推动，强制分类； 2.健全机制，系统运作； 3.因地制宜，稳步推进； 4.综合施策，分类减量； 5.广泛宣传，全民参与。
开福区城 市管理和 行政执法
局
城管机动 经费
经常性
300.00
区级支出
参照城管执法局资金 根据区领导批示及参照往
管理使用
年标准
解决城市管理中突出问题
解决本年度城市管理中突出 问题
按年度计划进度实施
解决城市管理中突出问题
开福区城 市管理和 行政执法
局
健康教育 经费
经常性
5.00
区级支出
开爱卫发【2018】2号 城管执法局财务制度 2018年开福区爱国卫生工
系，逐步形成以法制为基础、政府 推动、全民参与、城乡统筹、因地
、分类处理体系，逐步形成 以法制为基础、政府推动、
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依据
《食品安全法》第五条规定：国务院食品药品监督管理部门依照本法和国务院规定的职责，对食品生产经营活动实施监督管理。 国务院办公厅关于印发《2016年食品安全重点工作安排的通知 》国办发〔2016〕30号；《湖南省“十二五”食品药品安全发展规划》（湘政办发〔2012〕35号）：四、食品安全（四）加强消费环节监管，31、深化专项整治；32、加强饮食监管。《国务院食品安全办关于进一步强化农村集体聚餐食品安全风险防控的反导意见》国办发[2016]30号；《国务院食品安全办等6部门关于进一步加强学校校园周边食品安全工作的意见》食安办[2016]12号；《关于实施餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的指导意见》国食药监食[2012]5号；《重大活动餐饮服务食品安全监督管理规范》国食药监食[2011]67号
5、重大活动食品安全保障
2017年元月1日
2017年12月31日
6、食品流动摊贩与小作坊专项整治
2017年元月1日
2017年12月31日
专项长期
绩效目标
全面加大餐饮监管力度，特别是学校食堂食品安全，确保餐饮服务食品安全；从源头上控制地沟油；减少餐厨垃圾对水体、人居环境和城市管理的影响；逐步改善食品安全状况。
1、实现我局行风测评达到满意度达100%；
2、提升省民调满意度达100%。
专项实施
保障措施
成立专项工作领导小组，明确了各项重点工作工作任务、分管领导及责任股室，制定了内部控制管理工作手册，包含永兴县市场和质量监督管理局会计机构管理制度、重大项目资金议事决策规则、内部控制关键岗位管理制度、预算业务管理制度、收支业务管理制度、资产业务管理制度、政府采购业务管理制度、合同业务管理制度、建设项目管理制度、办公费管理细则、会议费管理细则、培训费管理细则、公务接待费管理细则、差旅费管理细则、评价与监督管理制度、内部审计制度、预算绩效管理办法等制度.
项目支出绩效目标表
（2017年度）
填报单位（盖章）：永兴县食品药品工商质量监督管理局
专项名称
餐饮环节监管
专项属性
延续专项■新增专项□
部门名称
食品药品工商质量监督管理局
资金总额（万元）
55
部门相应职能职责概述
全县工商行政管理、质量技术监督管理、食品药品监督管理工作，并承担县食品安全委员会日常工作职责，指导挂靠协会、学会等社团组织工作，承办上级部门和县委、县政府交办的其他事项。
创建示范街
2条
每年公示，动态管理
食品流动摊贩整治
85家
每季度规范整治20家
建设潲水井
85个
大中型企业开挖
潲水桶维护及购买
230个
质量指标
油水分离器维修
250台
时效指标
成本指标
《新食品安全法》宣传牌制作
2块
大型板块 法律法规宣传
效益指标
经济效益指标
社会效益指标
生态效益指标
1、油水分离防止对水体的污染；
专项实施
进度计划
专项实施内容
计划开始时间
计划完成时间
1、餐饮企业量化分级管理
2017年元月1日
2017年12月31日
2、监管人员及信息员培训
2017年元月1日
2017年12月31日
3、食品安全应急处置演练
2017年元月1日
2017年12月31日
新《食品安全法》实施宣传
2017年元月1日
2017年12月31日
专项年度
绩效目标
餐饮环节实行量化分级管理，创建示范店和示范街；各餐饮企业监管基本规范；学校周边食品安全监管基本到位；食品流动摊贩整治逐步安置到位；普及食品安全法律知识。
专项年度绩效指标
一级指标
二级指标
指标内容
指标值
备注
产出指标
数量指标
食品安全量化分级管理公示
320家
动态管理
创建示范店
110家
每年公示，动态管理
2、减少餐厨垃圾对人居环境的影响；
3、减少餐厨垃圾对城市环境的影响；
可持续影响指标
1、逐步改善食品安全状况；
2、餐饮单位食品安全监管基本规范；
3、食品摊贩基本安置到位；
4、食品安全保障基本做到零差错。
5、学校幼儿园食堂、大中型企业、工矿食堂、小餐饮企业、农村宴席和学校周边食品安全监管全覆盖。
社会公众或服务对象满意度指标