标准着装要求

标准着装要求
标准着装要求

标准着装、形象及礼仪要求

一、着装要求

所有在店人员须按公司规定着上海大众统一服装,每年5月1日至10月1日着浅灰色西装及浅色丝巾/领带、车间人员着夏装,10月1日至次年5月1日着深灰色西装及深色丝巾/领带、车间人员着冬装。

男士:

发型:发型大方,头发清洁无异味、不油腻、无头屑,前不及眉、侧不遮耳、后不及领,不做夸张怪异的烫发、染发,不抹过多发胶。

面部:洁净,胡须修理整齐,鼻毛不外露,口腔无异味,牙齿清洁。

衬衫及西服:按照上海大众岗位要求着装(管理及后勤人员三颗扣,销售顾问、服务顾问两颗扣,附件及前台登记一颗扣)。衬衫和西服要保持清洁、平整,不要出现脏领口、脏袖口,上衣口袋不要插笔,更不要放入其它物品。西服三粒扣,扣好上面两粒;两粒扣子扣上面一粒。

胸卡:按照上海大众标准佩戴胸卡(胸卡上须体现职务、姓名),胸卡佩戴于左胸部偏上处,寓意为企业在我心中。

领带:按照岗位要求着装(管理及后勤人员黑灰色,销售顾问橙色,服务顾问绿色,附件及前台蓝色)。整洁、无污渍、无破损、无褶皱,领带长度应齐皮带扣。不要露出领带夹。

手部:保持清洁干爽,无污垢。

皮带:和鞋子同色系,选择黑色,样式简单不夸张。

裤子:保持干净、平整,并烫出裤线。

袜子:选择黑色或藏青色的深色棉质袜子,千万不能搭配白色袜子。最好选择专门的西装袜,袜子的长度要能够到小腿肚位置,以坐下时不露出腿部肌肤为宜。

鞋子:黑色、皮质良好,独立鞋跟、鞋底立边,3-5孔系带鞋为最佳。经常擦拭。

女士:

发型:头发整洁,不油腻、无头屑、无异味。前不遮眉、侧不挡脸、后不披肩、碎发收起,不做夸张怪异的烫发、染发。发饰选择深色,且长度不超过10公分。

妆容:淡雅的商务妆容。没有硬性要求,但必须化妆。

配饰:耳环和项链应力求精致、样式简单,避免过于花俏。销售顾问由于职业特点,

尽量不要佩戴戒指和手链。戒指应佩戴至食指或无名指。

衬衫及西服:按照上海大众岗位要求着装(管理及后勤人员黑灰色,销售顾问橙色,

服务顾问绿色,附件及前台蓝色)。衬衫西服首先要保持清洁、平整,不要出现脏领口、脏袖口。

胸卡:按照上海大众标准佩戴胸卡(胸卡上须体现职务、姓名),胸卡佩戴于左侧胸

口处,寓意为企业在我心中。

丝巾:按照岗位要求着装(管理及后勤人员黑灰色,销售顾问橙色,服务顾问绿色,

附件及前台蓝色)。保持干净整洁。

手部及指甲:指甲整洁无污垢,不要蓄留长指甲,不涂抹过于鲜艳的甲油,可涂透明

和浅色系甲油。

裙子或裤子:裙长要及膝或在膝盖上方3-6厘米处,不能过长或过短。裤子要保持平

整烫出裤线。

丝袜:选择肤色的连裤袜。最好准备一双备用,不得出现破洞、挂丝现象。

鞋子:选用黑色皮质高跟鞋(鞋跟为单跟鞋,禁止穿坡跟、磨砂面或漆面的高跟鞋)。但鞋跟不宜过高过细,避免露脚跟、脚趾的款式。经常擦拭。

二、形象礼仪要求

1、站姿

男士:

?双脚微分,双手握于小腹前,视线可维持较水平略高的幅度,气度安详稳定,表现出自信的态度;

?站立与客户商谈时,两脚平行打开,之间约10公分左右,这种姿势比较不易疲劳,同时头部前后摆动时能保持平衡,气氛也能较缓和。

女士:

?双脚不要分开,可并拢或一前一后,双手握于小腹前,视线平视。

2、入座姿势

?椅子:从椅子的左侧入座,入座时要轻,坐满椅子的2/3,身体稍向前倾,则表示尊重和谦虚。

?沙发:若是坐在较软的沙发上,应坐在沙发的前端,如果往后仰则容易显得对客户不尊重。

腿的姿态

?男士:可将双腿分开略向前伸,男子两膝间的距离以一拳为宜,如长时间端坐,可双腿交叉重叠,但要注意将上面的腿向回收,脚尖向下。

?女士:入座前应先将裙角向前收拢,两腿并拢,双脚同时向左或向右放,两手叠放于左右腿上。如长时间端坐可将两腿交叉重叠,但要注意上面的腿向回收,脚尖向下。

两手摆法

?有扶手时,双手轻搭或一搭一收。

?无扶手时,两手相交或轻握放于腹部;左手放在左腿上,右手搭在左手背上;

两手呈八字形放于右腿上。

3、蹲姿

?下蹲时一般是左脚在前,右脚稍后。左脚应完全着地,小腿基本上垂直于地面;右脚则应脚掌着地,脚跟提起。右膝须低于左膝,右膝内侧可靠于左小

腿的内侧,形成左膝高、右膝低的姿态。女性应靠紧两腿,男性则可以适度

分开。

4、走姿

?行走时,上身应保持挺拔的身姿,双肩保持平稳,双臂自然摆动,幅度手臂距离身体30~40厘米为宜。

?腿部应是大腿带动小腿,脚跟先着地,保持步态平稳。

?步伐均匀、节奏流畅会使人显得精神饱满、神采奕奕。

?步幅的大小应根据身高、着装与场合的不同而有所调整。

?女性在穿裙装或高跟鞋时,步幅应小一些。女性在穿高跟鞋时尤其要注意膝关节的挺直,否则会给人“登山步”的感觉,有失美观。

5、举止仪态

微笑

?作为一名优雅、积极的销售人员,我们要时刻而带微笑,精力饱满,不带醉态、倦意上班,要保持敏捷、专注和友好的表情。

?面含笑意,但笑容不可太显著。

?要做到目光柔和和发亮,双眼略为睁大,眉头自然舒展,眉毛微微向上扬起。?微笑时要力求表里如一,发自内心的微笑,会自然调动人的五官。

?进入气氛严肃的场所时、客户满面阴云时、客户有某种先天的缺陷时、客户出了洋相而感到及其尴尬时,不允许出现微笑。

握手

?男士之间的握手表达的是一种尊重、信赖。握手时拇指要张开,握手的程度要做到两只手的虎口相对,要适当用力,同时双目要注视着对方的眼睛。

?当男士与女士握手或者两位女士之间握手时,要按照女士握手的习惯进行。

女士伸手时,拇指向前,双方握住对方的四指,同时不要用力。

?握手时双方伸出手来的先后顺序应为“尊者在先”,即地位高者先伸手,地位低者后伸手。

?女士与男士互相握手,女士应先伸出手来,男士方可伸手握之。

?接待来访客人,当客人抵达时,应由主人先伸手与客人握手表示欢迎。

?当客人告辞时,则应由客人先伸手与主人握手表示再见。

?忌握手时东张西望、心不在焉或面无表情。

?忌用左手同他人握手。

?忌长时间的握着别人的手,与他人特别是女士握手,不宜时间过长,一般三秒为宜。

?忌讳交叉握手。

?忌握手过重或过轻。

?忌带着墨镜和手套与他人握手,无论男士还是女士,握手时都应该摘下墨镜。

男士握手时应摘下手套,若能摘下帽子则更显得礼貌。女士虽允许带着手套

与人握手,但摘下手套未必有失身份。

?忌拒绝与他人握手。

视线

?注视对方的双眼,表示自己对对方全神贯注(时间不宜过长,一般以3~6秒时间为宜。

?注视对方的面部,最好是对方的眼鼻三角区,而不要聚集于一处,以散点柔视为宜。

?要注意视线接触的角度,也就是目光的方向。仰视和俯视都会使双方的心理产生差距。在成年人的交往中,平视是最好的角度。

?把握视线接触的长度,也就是目光接触时间的长短。如果谈话中,对方很少注视你,且注视你的时间不超过整个相处时间的30%,这似乎就说明这个人不

在乎你。目光长时间的接触和交流是对对方最大的支持与肯定,同样对方会

收到你良好情绪的感染,对你也抱有兴趣。

?要控制视线接触的位置。一般来说,在初次相见或最初会面的短暂时间,应注视对方的眼睛。如果交谈的时间较长,可以将目光迂回在眼睛和眉毛之间,或者随着他的手势而移动视线。千万不要生硬地一直瞅着对方,通常这样的

目光是审视的、挑剔的、刁难的意思。如果长时间盯着对方的某个部位看,

可能还会造成误解,无端给对方造成了压力。

?善用目光的变化。一般每次注视对方的眼睛不超过6秒,这样对方会感觉比较自然。在向交往对象问候、致意和道别的时候都应该面带微笑,用柔和的

目光去注视对方,以示尊敬和礼貌。不能从脚底到头顶反复打量对方,即便

对方的穿着有不得体的地方,也应该使目光变化时尽量不着痕迹。

人际距离

?一般是指在人与人所进行的正常交往中,交往对象彼此之间在空间上所形成的间隔亦即交往对象之间彼此相距的远近。在不同的场合和不同的情况下,

交往对象之间的人际距离通常会有不同的要求。

?通常与较熟悉客户保持的距离是70-80公分;与较不熟悉的客户的谈话距离是1米-1.2米;站立介绍时,一般的距离为两个手臂长;一站一坐,则距离

可以稍微拉近,约一个半手臂长;坐着时约为一个手臂长。

?服务距离,为服务对象直接提供服务时,服务距离以0.5米至1.5米之间为宜。

?展示距离,工作人员需要在服务对象面前操作示范,展示距离应在1米至3米之间为宜。

?引导距离,一般指的是工作人员在为服务对象带路时彼此双方之间的距离。

工作人员应行进在服务对象左前方1.5米左右为宜。

?待命距离,特指工作人员在服务对象尚未召唤自己为之提供服务时,所须与对方保持距离,在正常情况下它应当是在3米之外,只要服务对象视线所及

即可。

?信任距离,指的是工作人员为了表示自己对服务对象的信任,同时也是为了使对方对服务的浏览、斟酌、选择或体验更为专心致志而采用的一种距离,

即离开对方而去,从对方的视线中消失。采取此种距离时,必须力戒两点:

一是不要躲在附近,似乎是在暗中监视服务对象;二是不要去而不返,令服

务对象在需要服务人员帮助时找不到任何人。

三、名片礼仪要求

1、名片的准备

?名片不要和钱包、笔记本等放在一起,原则上应该使用名片夹。

?要保持名片或名片夹的清洁、平整。

?名片可放在上衣口袋(但不可放在裤兜里)。

?名片文字一方朝向客户。

2、递名片的礼仪

?递名片的次序是由下级或访问方先递名片。

?递名片时,应说些“请多关照”之类的寒喧语。

?如是介绍时,应由先被介绍方递名片。

?互换名片时,应用右手拿着自己的名片,用左手接对方的名片后,用双手托住。

?互换名片时,也要看一遍对方职务、姓名等。

?遇到难认字,应事先询问。

?在会议室如遇到多数人相互交换名片时,可按对方座次排列名片。

3、接收名片的礼仪

?必须起身接收名片。

?应用双手接收。

?接收的名片不要在上面作标记或写字。

?接收的名片不可来回摆弄。

?接收名片时,要认真地看一遍。

据以上标准着装进行宣导执行,客服将于2015年2月1日按照此标准执行点检。

2月1日前将会进行点检纠正。点检出的问题将以邮件形式发送各部门总监及经理邮箱。注:由于冬装只有一套,请员工务必于休息日进行清洗工作,保证上班期间工服整洁;冬季虽然天气寒冷,也请尽量不要在西服外套棉衣等着装。

2015年1月9日

服装裁剪工-国家职业标准

职业技能鉴定--服装裁剪工考核大纲 1、职业概况 1、职业名称:服装裁剪工。 2、职业定义:从事服装裁剪制作、服装工程技术、服装结构设计、服装纸样设计、服装工艺设计、成衣规格设计及生产技术管理的从业人员。 3、职业等级:初级、中级、高级、技师。 4、基本文化程度:初中以上学历。 5、培训期限要求:初级、中级、高级不少于300标准学时;技师不少于200标准学时。 6、申报条件: ㈠、具备以下条件之一者,可申请报考服装裁剪工初级工: (1)在本职业(工种)连续工作2年以上; (2)经过本职业初级工正规培训达规定标准学时数,并取得培训结业证书。 ㈡、具备以下条件之一者,可申请报考服装裁剪工中级工: (1)取得初级工等级证书后,连续从事本职业工作3年以上; (2)取得初级工等级证书后,连续从事本职业工作2年以上,经过本职业中级工正规培训达标准学时数,并取得结业证书; (3)连续从事本职业工作6年以上; (4)取得经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业毕业证书。 ㈢、具备以下条件之一者,可申请报考服装裁剪工高级工: (1)取得本职业中级工等级证书后, 连续从事本职业工作5年以上; (2)取得本职业中级工等级证书后, 连续从事本职业工作3年以上,经过本职业高级工正规培训达标准学时数,并取得结业证书; (3)取得经教育或劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校(含高级技工学校)本专业毕业证书; (4)取得本职业中级职业资格证书且具有本专业或相关专业大专毕业证书, 连续从事本职业工作2年以上。 ㈣、具备下列条件之一者,可申请报考服装裁剪工技师: (1)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业技师正规培训达标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上。

员工办公室着装规范

北京千景泰投资有限公司 办公室着装规范 为规范全体员工的办公着装,仪容仪表,树立公司良好的礼仪形象,展现公司精神风貌,特修订此规定。 女性员工着装要求: 最恰当的着装是西服套裙,丝袜以深色为宜。 色系:中性色是职业装的基本色调,尤以深蓝、中蓝、灰、浅灰、棕褐、深棕、米色为佳。春季可用较深的中性色,夏季可用较浅的中性色。夏季套裙以深色保守式样为好。深色套装会使你有一种权威感、可信任感和存在感。 图案:以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。 质地:服饰应讲求质量,服装的面料力求高档,剪裁、做工精细,在风格和比例上力求使整套服装和谐,体现出穿着者的品位。 衬衫的套装:理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。 着装禁忌: 不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、超短裙或者其他休闲服装; 不得穿皮鞋以外的其他鞋类(如:凉皮鞋、布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等)。 女装图例: 1、庄重大方型---衬衫与套装搭配

2、成熟含蓄型---西服西裤、连衣裙 三、简约休闲型:

四、清纯秀丽型 男性员工着装要求: 职业装的首选:男士穿西装一定要穿笔挺的西装,没有皱褶,西装的干净整洁度非常重要。服装的款式显出了工作一丝不苟的态度,特别忌讳的是肩膀上有头皮屑,同时领子也一定要干净。应每天更换洗烫好的衬衫。对于西装的选择应注意以下几点: 1、西装: 单排扣:适合较苗条者 单粒钮:一般不扣,除非在特别庄重的场合

两粒钮:扣上面那粒 三粒钮:扣中间那粒 多粒钮:扣中间那粒 双排扣:适合较健硕者,“中厚者”,纽扣要全扣上。 2、颜色: 西装宜深蓝色、深灰色 衬衣宜:浅蓝色、浅灰色、白色 鞋、袜:黑色、深蓝色 皮包、皮带、皮鞋:深色配套,亚洲人肤色偏黄,不宜穿咖啡色、橄榄绿(鸭绿色)西装; 3、尺寸: 衬衫:注意领要较西装高1.5cm、袖较西装长1.5cm. 肩宽:较身宽1.5cm 胸围:以能穿一件单衣和薄羊毛衫还稍宽为准。 衣长:能盖住4/5的臀部 裤长:能盖住2/3的鞋面。 4、领带: 斜纹:果断权威、稳重理性,适合在谈判、主持会议、演讲的场合 圆点、方格:中规中矩、按部就班、适合初次见面和见长辈上司时用 不规则图案:活泼、有个性、创意和朝气,较随意,适合酒会、宴会和约会(勿打明黄和明蓝的领带,在国际上这是同性恋者的象征) 5、领带夹:已婚人士之标志,应在领结下3/5处。 6、皮鞋: 通常,灰色系列的西服配黑色的皮鞋,但最近却流行搭配茶色系的皮鞋,反之,茶色系的西服,最好配茶色系的皮鞋,U字形鞋面的皮鞋,上班休闲两相宜,用途广泛。 7、腰带: 腰带的颜色最好与皮鞋的颜色相配。 黑色和咖啡色的腰带应各备上一根,衣着的换穿搭配自然更方便。 腰带扣则尽可能与手表颜色一致,金色的手表配金色的腰带扣,银色的手表配银色

着装的5大基本原则

着装的5大基本原则 得体的穿着,不仅可以显得更加美丽,还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。作为一个成功的职场人,必须掌握如下职业着装的基本原则: 场合原则:衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等,衣着应庄重考究;听音乐会或看芭蕾舞,则应按惯例着正装;出席正式宴会时,则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服;而在朋友聚会、郊游等场合,着装应轻便舒适。试想一下,如果大家都穿便装,你却穿礼服就有欠轻松;同样的,如果以便装出席正式宴会,不但是对宴会主人的不尊重,也会令自己颇觉尴尬。 时间原则:不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下,而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时,女士应穿着正式套装,以体现专业性;晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰,如换一双高跟鞋,戴上有光泽的佩饰,围一条漂亮的丝巾;服装的选择还要适合季节气候特点,保持与潮流大势同步。

地点原则:在自己家里接待客人,可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访,穿职业套装会显得专业;外出时要顾及当地的传统和风俗习惯,如去教堂或寺庙等场所,不能穿过露或过短的服装。 整洁平整:服装并非一定要高档华贵,但须保持清洁,并熨烫平整,穿起来就能大方得体,显得精神焕发。整洁并不完全为了自己,更是尊重他人的需要,这是良好仪态的第一要务。 色彩技巧:不同色彩会给人不同的感受,如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感,显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感,使人显得轻松活泼。因此,可以根据不同需要进行选择和搭配。 配套齐全:除了主体衣服之外,鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好,带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子,黑色皮鞋是适用最广的,可以和任何服装相配。 饰物点缀:巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用,给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多,否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时,应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整

置业公司员工职业着装管理规定[119990]

置业公司员工职业着装管理规定[119990] 置业公司员工职业着装管理规定 一、员工工服配置标准: 工服分为行政服和工程服。 二、工服的保管: 1)员工对配发的工作服有保管、补修的责任。 2)员工应尽量减少工作服在非工作时间的损耗。 3)工作服清洗由个人负担费用。 4)工作服丢失,失盗或破损时,如因个人原因,应由本人出资另购。 5)不得擅自改变工作服样式。 6)不得转让工作服。 7)工作服破损不能穿用时,由员工申请说明原因由公司补发、更换,费用由公司支付。 8)工服由总经办统一定制及确定换装时间,统一着装。 三、员工胸徽管理 1)公司统一配发胸徽 2)新员工胸徽与工服同时发放,员工对胸徽承担保管责任。 3)员工出勤期间佩带胸徽。 4)胸徽如果遗失,重新申领,需扣除工本费10元。 5)员工离职后将胸徽退回。 四、费用 1)所有员工的工作装费用由公司承担,工作装的归属权属公司。 2) 试用期员工不配发工作服,自行穿着与本公司工作服颜色款式相近的职业装。

3) 正式员工自入职之日起算,一年内离职或被辞退的,按每月递减10%折算与个人,配装后满一年,费用由公司支付(如:工服为100元,如在入职第一个月内离职或被辞退,工服费用按原价的90%(90元)折算给个人)。 表一: 工服、胸徽领取登记表 序号姓名工作服规格型号胸卡编号领用人签字领用日期 五、着装管理办法 1、工作装由公司总经办统一安排定制。 2、员工上班时间须统一穿着由公司定制的工作装并配带胸徽。 3、所有员工上班时间关加参公司重大商务活动或会议时,必须穿着工作装。 4、工作装尚未制作完毕的员工,在上班时间或参加公司公共活动时,必须着与工作装颜色、款式相同或相近的服装。 5、工作装须保持整洁,如有破损须重制新装,个人承担全额费用。 6、违反上述规定中任一条款,视情节轻重,予以10-100元的经济处罚。 感谢您的阅读!

办公室人员着装规范

北京正阳锦地商贸有限公司 员工着装规范 为规范全体员工的办公着装,仪容仪表,树立公司良好的礼仪形象,展现公司精神风貌,经公司研究,确定以下规定。 男性员工着装要求: 男士穿西装或长、短袖衬衫。西装要求干净、整洁。肩膀上不得有头皮屑,领子、袖口干净。 女性员工着装要求: 1、西服套裙,丝袜以深色为宜。 2、色系:中性色是职业装的基本色调,尤以深蓝、中蓝、灰、浅灰、棕褐、深棕、米色为佳。春季可用较深的中性色,夏季可用较浅的中性色。夏季套裙以深色保守式样为好。 3、图案:以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。 4、衬衫的套装:理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。颜色以浅色为主,首选是白色、浅蓝色、中蓝色、米黄色、粉色等。 5、、以职业套装或套装裙为主,裙装应不高于膝盖以上三公分; 员工仪表要求: 1、员工上班期间头发应梳理整齐,男性员工不留长发、不剃光头、不留胡须; 2、不留长指甲且指甲保持洁净。 3、女性员工不梳异型发式、不化浓妆,金银珠宝首饰佩带应得体; 4、应注意手指甲缝清洁,女性不得涂沫颜色浓重夸张的甲油。 着装禁忌: 1、不可上穿西装,下穿旅游鞋或白袜子,袜筒不要太短; 2、不得穿T-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、超短裙或者其他休闲服装; 3、不得穿皮鞋以外的其他鞋类(如:凉皮鞋,布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋或露脚趾的拖鞋等)。 4、禁忌夸张的装饰品、发型、发色及指甲颜色(造型)。 其他要求: 1、可穿其他服装来公司上班,在公司换上公司规定的服装。 2、公司规定服装统一放到衣橱里面。 3、此规定从下周开始正式执行(2012年7月9日正式执行)。 以上着装及仪表规定作为员工考核的一项内容,全体员工应自觉遵守。 本规定解释权人事行政部,并由人事行政部负责督导执行。 总经办 2012年7月4日

员工着装及其它规范标准

三信通金融信息服务 文件 三信通金融信息服务人字[2014] 010 号 员工着装及其他规 1.目的和适用围 1.1 适宜的商务着装、员工行为会在客户面前反映出公司专业化的形象,展现员工良好的职业素养,创造和谐、轻松的工作环境。 1.2 本制度适用于全体员工; 2.名词解释 ?商务正装:指我们在任何需与客户和外界接触的正式商务 场合(如:会议、会面、接待、宴请等)及公司正式的会议、活动及沟通等场合所穿着的非常正式的职业服装;?商务便装:指除需着商务正装外的其他场合(如:自己在 办公位办公,非正式的部门沟通等)所穿着的职业服装。 其目的是为了给员工提供一个更加轻松的工作环境。与商务正装相比,商务便装稍显非正式,但仍属于广义正装畴。

2.1 商务正装着装选择 男士 西装,正装衬衫 西裤结皮带 深色正装皮鞋,中性颜色袜子 详细指导: ?西装、西裤及皮带的款式和颜色需庄重、得体,以黑、深 /浅灰、深蓝、棕色等深色或中性色为主; ?衬衫款式应简单,颜色以单色为主,白色和浅蓝色衬衫显 得比较正规,衬衫要熨平整; ?领带的颜色要与西装的颜色互相衬托而不要完全相同,应 选择一种单色或带有小巧的几何或条纹的图案,领带的下端应长及皮带上下缘之间; ?皮鞋应以深色系列为主,黑色系带皮鞋更显庄重正规,不 宜穿白色或色彩过于鲜艳的皮鞋; ?袜子的颜色应与西裤的颜色一致或略深,袜子的长度使你 不至于在坐下时,或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适。 女士 西装,正装衬衫或职业套装(如穿无袖连衣裙,应外套长袖或短袖的外衣) 西裤,正装裙(需穿中性颜色长袜)

正装皮鞋,中性颜色袜子 详细指导: ?女士着装应以庄重、大方、得体的职业套装为主; ?穿西服裙必须穿长袜,应尽量选择中性颜色,穿西裤时袜 子的长度使你不至于在坐下时,或是一条腿搭在另一条腿上时露出腿部的皮肤为合适; ?皮鞋的颜色应与裙子或裤子一致或再深一些,不应穿露脚 趾或后跟的皮鞋。 2.2 商务便装着装选择: 男士 外衣,长短袖衬衫;有领 T 恤 长裤,如卡其裤,灯芯绒裤 便装皮鞋 女士 外衣,长短袖衬衫, T 恤 长裤,七分或九分裤,例如卡其裤、灯芯绒裤,裙装(如穿无袖连衣裙,应外套长袖或短袖的外衣) 便装皮鞋,有襻(Pan)凉鞋 2.3绝对不能出现在公司的服装: 无袖上衣,无袖连衣裙,文化衫

人民检察院制服着装规范

人民检察院检察制服着装管理规定(2010年12月3日最高人民检察院第11届第28次会议通过) 第一条为加强检察机关规范化建设,进一步规范检察人员的着装行为,维护检察机关的良好形象,特制定本规定。 第二条人民检察院实行统一着装,是维护国家法治尊严,依法行使检察权的需要。检察制服是检察人员依法履行法律职务时统一穿着的制式服装。检察徽章是证明检察人员身份的专用标识。 第三条检察人员在下列工作中,应当穿着检察制服,佩戴检察徽章: (一)出席法庭; (二)进行刑事案件现场勘查; (三)到监管场所进行检察,执行死刑临场监督; (四)接待来访群众; (五)接受新闻媒体采访; (六)其他要求着装的公务活动。 第四条检察人员有下列情形之一的,不穿着检察制服,不佩戴检察徽章: (一)执行案件侦查任务不宜着装的; (二)非因公外出的; (三)检察人员因违纪违法被停职检查或因涉嫌犯罪被

采取强制措施的; (四)其他不宜或不需要着装的情形。 第五条检察制服应当按照规范配套穿着,检察制服不得与非检察服装混穿。 (一)夏服 着夏服时,浅蓝色短(长)袖衬衣配夏裤(裙),扎系检察专用制式蓝色领带,夏服衬衣下摆扎系于裤(裙)腰内,不得露在外边敞穿。 (二)春秋服、冬服 着春秋服、冬服时,上身内穿白色长袖衬衣,扎系检察专用制式红色领带,衬衣下摆扎系于裤(裙)腰内。 (三)防寒大衣 着检察防寒大衣时,内穿检察春秋服或冬服;取下保暖内胆时,可作风衣穿着。 (四)穿着检察制服要着黑色皮鞋。男同志配穿深色袜,鞋跟一般不高于3厘米;女同志配穿肤色袜,鞋跟一般不高于5厘米。 (五)检察制服的穿着效果参见《人民检察院检察制服着装规范图册》。 第六条检察徽章应按下列规定佩戴: (一)佩戴检察徽章的检察制服为:夏服、春秋服、冬服和大衣;

办公室着装管理规定

办公室着装管理规定 办公室着装管理规定1 1.目的 为树立公司的良好形象,xx食品有限公司全体办公室人员在工作时间、工作场所内应遵循的基本着装规定、规范着装行为。 2.办公室人员的服装形象规定: 服装应当符合身份,以素雅、庄重、大方、整洁为原则。男士穿戴服装范围:建议穿衬衫、t恤、休闲西裤、不能穿背心、沙滩裤/休闲短裤。女士穿戴服装范围:建议穿衬衫、t恤衫、悠闲西裤、半身裙、不能穿无袖上衣、背心/吊带衫、短裤、超短裙、晚礼服等。 着装不应过分暴露躯体。不允许穿外衣过于单薄导致内衣透视在外的着装;不能过分紧身和紧胸的上衣。 上衣以不露胸、不露肩、不露腰、不露背、不露内衣为原则。袖口、裤口不能卷折,必须保持自然、平直。 鞋款以庄重、朴素、大方为原则。建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋,严禁穿拖鞋。着装禁忌脏、破、皱、异味等有损人员形象的现象出现。3.个人形象规定 3.1男士头发规定:禁止染发、烫发;前而头发不能盖过眉毛,两边不能盖住耳朵,后面不能盖住衬衫领的上方。 3.2女士头发规定:禁止染过于艳丽的颜色,禁止烫夸张的发式,如爆炸式等。

3.3男士禁止戴耳环、耳钉等饰品。女士不得浓妆艳抹及佩戴夸张首饰。 4.本规定自20xx年7月1日起实施,由各公司性质人员监督执行。 办公室着装管理规定2 为了进一步加强办公室员工着装管理规范,展现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对外形象,现对总部办公区员工着装管理规定修订如下: 一、适用范围: XX市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工,含各区域的办公区全体员工。 二、周一至周四工作时间员工着装要求: 1、男员工: 1)须着白色或浅蓝色、浅灰色长袖衬衫(夏季可着短袖衬衫),衬衫颜色须为净色,或颜色相近的单色或双色暗细条纹或格纹,格纹或条纹色彩不得对比明显,格纹或条纹宽度不得大于1厘米。 2)天凉时另着西装(非纯棉面料),不得穿休闲西装,西装颜色以深色为宜。保持衣着得体、干净、整齐。 3)须着深色西裤(非纯棉面料),不得穿休闲裤,颜色须为黑色、深蓝色、深灰色。 4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休闲皮鞋)。 5)公司有重要客人到访或参与重要接待任务时,须着白色长袖衬衣、黑色或深蓝色西装套装,打领带,穿黑色皮鞋(非休闲皮鞋),穿黑色、深

职业着装的基本原则

职业着装的基本原则 得体的穿着,不仅可以显得更加美丽,还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。作为一个成功的职场人,必须掌握如下职业着装的基本原则: 场合原则:衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等,衣着应庄重考究;听音乐会或看芭蕾舞,则应按惯例着正装;出席正式宴会时,则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服;而在朋友聚会、郊游等场合,着装应轻便舒适。试想一下,如果大家都穿便装,你却穿礼服就有欠轻松;同样的,如果以便装出席正式宴会,不但是对宴会主人的不尊重,也会令自己颇觉尴尬。 时间原则:不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下,而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时,女士应穿着正式套装,以体现专业性;晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰,如换一双高跟鞋,戴上有光泽的佩饰,围一条漂亮的丝巾;服装的选择还要适合季节气候特点,保持与潮流大势同步。 地点原则:在自己家里接待客人,可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访,穿职业套装会显得专业;外出时要顾及当地的传统和风俗习惯,如去教堂或寺庙等场所,不能穿过露或过短的服装。 整洁平整:服装并非一定要高档华贵,但须保持清洁,并熨烫平整,穿起来就能大方得体,显得精神焕发。整洁并不完全为了自己,更是尊

重他人的需要,这是良好仪态的第一要务。 色彩技巧:不同色彩会给人不同的感受,如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感,显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感,使人显得轻松活泼。因此,可以根据不同需要进行选择和搭配。 配套齐全:除了主体衣服之外,鞋袜手套等的搭配也要多加考究。如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好,带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子,黑色皮鞋是适用最广的,可以和任何服装相配。 饰物点缀:巧妙地佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用,给女士们增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多,否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时,应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。 严格禁止的着装:牛仔服(衣、裤)、超短裙、拖鞋(包括时装脱凉)。 职场仪态礼仪 很多职业人士,为了美化外在的形象,不惜花重金去美容,购买高档的服饰。爱美之心,人皆有之,这无可厚非。但是,精心打造出来

初入职场必知的着装要求

初入职场必知的着装要求 职场着装,这在职场中是产生首轮效应的方面,两个人相见,第一印象就是对方的着装,这是爱汇网小编整理的初入职场必知的着装要求,希望你能从中得到感悟! 一是着装必须干净整洁。职场人士如果着装不整洁,会给人留下很不好的印象,尤其 是一些诸如医护等特殊职业,如果衣着不整洁,会给人留下恶感。 二是着装应符合潮流。不能太超前、也不能太复古。如果现在你穿一身黄马卦,会给 人什么印象?那肯定会被人误以为是从“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出来的人。 三是着装应符合个人身份。譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高 一些,而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。 四是着装应扬长避短。譬如一位短脖子的男性,应当穿无领衫比较好,不要穿竖领服装,这样有助于在视觉上拉长他的脖子。而如果是一位长脖子的女性,就不要去穿无领衫,因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。除了着装以外,一些与着装有着异曲同工之妙的 搭配也是值得职场中人关注的,譬如一位女性不巧左手有残疾,就不要去戴戒指;如果一位女士是苹果脸,非常圆,就不要再戴两个大大的圆形耳环,以免使脸部显得更圆。 五是着装应遵守惯例。所谓惯例,即是指一种成规,也就是众人的习惯,大众认可的规范。如果一位女性在出席晚间的社交舞会时穿着一身制服,必然会给人难受的感觉。 六是着装应区分不同场合。 首先是公务场合。着装的基本要求是四个字:“庄重保守”。能够穿的服装包括制服、 套装,男性可穿西服套装,女性可穿西服套裙;职业装,男性可穿中山装、女性可穿列宁装;半正装,男性可穿长裤长衫,女性可穿长衫和中、长裙,一般以一步裙或其它裙摆较小的 裙装为宜,不宜穿大摆裙、拖地裙等。 不能穿的服装包括非职业装和时装,如职场中女性不能穿吊带装、露脐装、一字领、 无袖装等。男性不能穿休闲装。

关于进一步规范员工着装要求的通知

关于进一步规范员工着装要求的通知 各事业部、职能中心、子公司: 为树立公司对外形象,倡导文明健康的着装习惯,结合公司《关于工作服管理的通知》要求,现对员工上班期间的着装规范作进一步要求: 一、总体要求 端庄整洁、美观大方、符合职业要求,工作时应穿着正式场合服装,与工作环境协调,体现员工良好的精神风貌。 二、着装要求 (一)着装时间:周一至周四。 (二)着装范围:公司全体员工。 (三)着装规范: 1.可着公司统一配发的工作西服、劳保制服。 2.未穿着公司统一配发服装的,上身须着纯白色、纯蓝色的浅色系衬衣,深色西装、职业装、商务夹克;下身须着深色系西裤、商务休闲裤或职业套裙;鞋类须着皮鞋。 (二)禁止性要求 禁止穿着各类格子、条纹、图案明显的花式衬衣和T恤衫(公司统一制作并在特殊场合穿着除外)、运动装、牛仔衣裤、短裤,各式运动鞋、休闲鞋、凉鞋、拖鞋。 (三)特殊要求 公司重要会议、商务活动以及其他特殊场合,由行政人力资源中心另行通知进行统一着装。

三、检查监督 (一)行政人力资源中心为检查监督部门,不定时进行检查。 (二)各级管理人员负责监督本部门员工着装规范,并有义务配合行政人力资源中心对员工着装进行日常管理。鼓励员工相互监督并积极反映违规着装问题。 (三)任何人员不得以出差、工作地在项目或基地为由,违反上述着装规范要求。 (四)发现违规者并拍照取证,对管理人员、普通员工分别按照每次100元、50元的标准进行处罚。 四、其它 (一)因冬季气温较低,可着羽绒服、毛呢外套等冬季外衣;但须为纯色外套,且与工作环境相协调的正式场合服装。 (二)本通知自2017年10月16日起执行。 ***有限公司 二○一七年十月十一日

员工着装管理规定参考范文

员工着装管理规定 1目的 为规范员工着装管理,展现整齐划一的仪容仪表,体现积极向上的公司精神,特制定本规定。 2部门职责 集团办公室:负责公司办公制服的统一订制。 子公司总经办(人事行政部):负责办公制服发放及管理,登记造册并报送集团办公室。 仓储部门:负责办公制服的存储,工装的发放。 人事部门:负责铭牌的制作。 3管理程序 办公制服及工装管理 公司员工上班必须穿着公司统一配发的办公制服或工装服且应保持干净整洁。 人事部门负责办公制服需求统计,子公司总经办(人事行政部)负责办公制服发放。工装需求和发放按照有关劳保管理办法执行。 办公制服 男装:西装、西裤、衬衫、领带。西装一件、西裤二条、衬衫四件、领带一根,(衬衫使用期限二年,西装、西裤、领带使用期限五年)。 女装:西装、西裤、短裙、衬衫。西装一件、西裤二条、短裙一条、衬衫四件,(衬衫使用期限二年,西装、西裤、短裙使用期限五年)。 工装服 保安穿着公司统一定制购买的保安制服,一次领二套,使用期限二年。 小车司机穿着公司统一定制的制服,一次领二套,使用期限二年。 食堂人员穿着公司统一定制的工作服装,一次领二套,使用期限二年。

子公司其他岗位员工发放普通工装。普通工装分夏季工装、春秋季工装和冬季棉袄,发放标准按各子公司《劳动保护用品发放标准》执行。 保安、司机、食堂人员工装和其他岗位员工的普通工装在员工离职时予以收回。 着装时间要求 夏季:男职员穿西裤、衬衫,女职员穿短裙、衬衫。 春秋季:男女职员穿西装西裤,内穿衬衣。 冬季:由各子公司根据当地气候作统一着装规定。 着装规定 工作日上班必须穿着公司统一配发的办公制服(冬季:西装、衬衣、领带;夏季:西裤或西裙、衬衣)或工装服且应保持干净整洁。 穿着办公制服时不得出现掉扣、错扣、脱线、破损和明显污渍现象。 穿着办公制服时应穿协调相配的鞋子,鞋子不得破损并应保持清洁光亮,严禁穿拖鞋。穿西装时一般应穿皮鞋。 在出席、参加公司会议、培训、活动、庆典或遇有重要贵宾到访时,职员须按公司要求统一着装。 着装时应注意将头发梳理整齐,男员工不许留长发(头发不盖耳、盖眼、盖后领),女职员可化淡妆、注意修饰个人的仪容仪表。 穿西装不能挽衣袖,穿西裤不能挽裤脚。 生产员工需穿戴好劳保用品入厂。配发办公制服的职员到生产现场工作、办事,须穿与生产员工相同的普通工装(特殊情况除外)。 办公制服的配置、发放 新入职职员在试用期满转正后,由人事部门每月汇整需求表报总经办(人事行政部)。职员所需办公制服的大小,由职员本人在公司规定的型号规格内自行选定,发放部门负责登记备案。因身材特殊无法选定的,可另行专门定制。 各发放部门须将发放情况及时做好登记,并定期报总经办(人事行政部)备案。

办公室人员着装礼仪要求规范

办公室人员着装礼仪要求规范 办公室是我们每天上班的地方,那么你们知道办公室的人员的基本着装礼仪什么吗?下面是OK为大家的办公室人员着装礼仪,希望能够帮到大家哦! 1、工作时要穿工作服,不要太随意,工作服可以提高我们的企业形象和个人气质。要注意领子和袖口上的洁净,注意保持工装的整体挺括。穿工装时要注意检查扣子是否齐全,有无松动,有无线头,污点等等。 2、鞋子是工作服的一部分,在工作等正规场所要穿西装,穿皮鞋,一定要保持皮鞋的干净光亮。不要穿白色线袜,或露出鞋帮的有破洞的袜子。男职员的袜子颜色应跟鞋子的颜色和谐,通常以黑色最为普遍。女职员应穿与肤色相近的丝袜。 3、要佩戴好工作证,穿工作服要佩戴工作证,无论是哪一个具体部门的员工,均应把工作证端正的佩戴在左胸上方。 4、西装着装要讲究 A、要配套和得体在正式场合,一般要求穿套装,色彩最好选用深色,给人稳重老成的印象。西服的;领子应紧贴衬衣领并低于衬衣

1-2厘米。西装不宜过长或过短,一般以刚刚盖住臀部为宜,不要露出臀部。西装的袖子不宜过肥,一般袖口处最多到手腕的1厘米。胸围为穿一件羊毛衫感到松紧合适为宜,以保持挺括潇洒的风格。按照传统习惯,女西装配西装裙时,西装需做的稍短些,以充分体现女性的腰部、臀部的曲线美;如果是配裤子,则可以将上衣做的稍微长些。西装配裙子或裤子,无论是那种形式,一般都应是同一面料的。穿西装裙时,不宜穿花袜子,袜口不要漏在裤子或裙子外面。 B、要穿好衬衣衬衣领要硬扎、挺括、干净。衬衣一般以白色为宜,白色衬衣显得稳重。衬衣的衣领一定要高于西装后领1-2厘米。衬衣的下摆要塞在裤子里,衬衣的袖口略长于西装袖口1-2厘米,应扣上袖口纽扣。衬衣里面的内衣要单薄,不宜把领圈何袖口露在外面。 C、应注意纽扣的扣法一般站立时扣上西装的纽扣,坐下时要解开。西装扣子如果是两个,扣纽扣时只需扣上边一个(如果三个扣则只需扣中间的一个)。穿双排扣西装时,应把纽扣都扣上。 D、要注意整体协调无论什么场合,穿西装都不宜穿喇叭裤,不宜穿毛袜。穿西装必须穿皮鞋,不能穿布鞋、旅游鞋、凉鞋或运动鞋,袜子应以深色为宜。西装上衣外面的口袋原则上不应装东西,

职场白领女性着装规范

白领女性着装规范 一、目的: 为加强员工道德素养塑造,体现良好的企业精神面貌,规范员工着装、仪容及行为,特制定本规范。 二、适用范围: 本规范适用于职场白领女性。 三、职责权限: 1、行政管理部负责对员工着装、仪容及行为规范检查、监督及考评。 2、公司全体员工应自觉遵守着装、仪容、行为规范。 四、管控说明: 1、着装规范: (1)男士着白色长袖衬衣或内着白色衬衣外着深色正装西服相应不夸张领带。 (2)女士着白色(浅粉色、淡蓝色)带领衬衣、深色(黑色或黑蓝色)正装西服或正装套裙(白色、卡其色),套裙裙摆应低于膝盖,且着裙装时应配肉色长袜。 (6)冬季:在春秋装的基础上,可自行增加帽子、外套。工作时,外套和帽子集中存放在单位指定的地方。 (7)禁止穿休闲装、穿短裤、短裙、圆领汗衫、两股筋背心和无袖衬衫。 (8)着装时要扣好衣扣,禁止敞胸露怀。禁止在衣服前后印制内容颓废或不健康的文字和图案。禁止将衣服随意搭在肩上或围在腰间。 (9)周六、日及节假日,行政办公人员上班可着便装,不可着坦胸露背、吊带背心、超短裙等奇装异服进入公司。在此期间如有参加培训、接待、会议等正式场合必须按公司规定着正装。 (10)本条规定适用于所有员工,着装按照岗位相关要求执行,要求工装干净整洁。

2、仪容仪表规范: (1)面部、头发保持清洁。化妆以清淡为主,按照自身的特点,保持自然、和谐、庄重、活力的风格。禁止浓妆、怪妆,禁止在面部勾画图案。发型要自然、顺畅,禁止梳另类怪异发型, (2)工作期间,员工可佩戴朴素、大方、精干的装饰品,保持指甲卫生,禁止佩戴不符合我公司整体形象的其它装饰品。 3、行为规范: (1)员工工作中应当举止得体、行为端庄大方,体现公司人良好素养。 (2)言谈表情自然诚恳、不卑不亢,与人交谈保持适度距离。 (3)工作中同事相遇应点头微笑致意,握手时要热情大方。 (4)遵守企业的作息时间和各项规章制度,按时开展各项工作。 (5)充分发挥自己的聪明才智,积极、主动、高质量完成所担负的工作任务。敢于负责,大胆工作,勇挑重担。 (6)为人正直,做事清廉,不得不义之财,不做贪污受贿之人。 (7)待人宽厚,乐于助人,团结友爱,扶危济困。 (8)尊重领导,服从管理,各司其职;尊重同事,和睦相处,互相帮助,互相促进,禁止随意开玩笑,禁止以生理缺陷或隐私取笑人。尊重消费者和客户,强化服务意识,提高服务质量。 (9)尊重国外友人的生活习惯,禁止使用不健康词汇语言。 (10)工作期间禁止串岗、聊天、禁止躺卧。 (11)积极参加单位组织的集体活动和劳动,树立大局观念和意识。 (12)不得利用单位的资源办私事、谋私利。 (13)注重上下级之间、同事之间的沟通,增加了解、增进理解,减少误解,禁止背后议论或评论领导和同事,更不得造谣、污蔑和挑拨领导或同事之间的关系。 (14)严格执行工作流程,提高工作效率。严格执行操作规程,确保安全。 4、语言规范 (1)在日常工作中,语言要文明,态度要友好,必须使用文明礼貌用语。

工作制服着装管理规定

工作制服着装管理规定 为规范员工的着装行为,树立良好的企业形象,促进公司的经营和发展,结合公司的实际情况制定本制度。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。 2、所有员工上班时间或参加公司活动时必须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌,工作牌挂于左胸前。 4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求。 5、春夏季节通常着春夏装,秋冬季节通常着秋冬装,必须成套穿着,不得混穿。员工可依据季节温度的变化,自动进行工作服换季穿着。 6、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 7、员工应当爱护和妥善保管工作服,不得任意改动工作服样式和穿着方法,保持清洁,如工作服遗失应及时上报补发,费用自理。 二、制服领用/发放管理 1、每位员工配备夏装(3件短袖衬衫2条夏裤)、冬装(3件长袖衬衫2条冬裤)。 2、建立《员工工服台账》,领取时填写《工作服领用登记表》并由员工本人确认签字。

3、工作制服配发期为叁年(从领取之日算起),满叁年后,公司将根据工作制服的新旧程度给予配发新的工作制服。 4、新员工入职,试用期满后方可配备制服。 5、人员离职时,不需要向公司退回工作制服,但须对所领用的工作制服按以下标准缴纳费用(该费用从离职当月工资内扣除): 三、违反着装处罚规定 1、各部门负责人应对员工制服穿着进行检查,监督,对衣着不整,影响公司形象等行为的员工按公司有关规定进行处罚。 2、员工上班,未按规定着装者,三次以内给予警告,三次以上罚款20元/次。 3、参加公司活动或者重大集会不按规定着装罚款20元/次。 四、附则 1、本制度自公布之日实施。 2、本制度未尽事宜,均按有关法律法规和本公司补充规定办理。 广东XXXXXXXXX工程有限公司 二○一七年八月

办公室员工着装及行为规范

办公室员工着装及行为规范 为了加强基地正规化管理,改变员工精神面貌和行为规范,提高基地形象,制订本规范。具体要求如下: 1、员工仪容、仪表要求 、上班时间保持情绪饱满,精神愉悦。 、员工头发必须经常清洗,保持发型整洁清爽,严禁披散头发。 、员工头发不得染艳色,不得留怪异发型。 、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。 、员工应经常修剪指甲。 、办公区女员工只可涂透明指甲油。 、员工上班前不得喝酒。 、提倡女员工化淡妆,不得浓妆艳抹,不得使用香味浓烈的香水。 2、着装规定 、员工上班应按规定着装,不得穿着奇装异服上班。 、男员工上班应穿着正式衬衫(包括短袖衬衫)或有领、有袖的T 恤、穿着长裤或者商务短裤。 、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净,衬衫钮扣必须扣整齐,不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。 、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。 、女员工不得穿着露背服装、无袖服装、超短裙(即裙边距膝盖不得少于iocm,奇 装异服及过于透明的服装。 、办公室女员工提倡穿着职业套装。 3、员工行为举止要求 、严禁不雅举止,如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。 、禁止随地吐痰。 、坐姿端正,上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。 、站姿挺拔,腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。 、行走快捷,避免脚步迟缓、拖拉,避免鞋跟发出太大声响。

、上班时间不允许在办公区域进餐, 4、礼仪要求 、在通道、走廊里或基地其它地点遇到基地领导或来访者客人要礼让,不能抢行,并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。 、同事间、上下级间相互问好、道安。 、欲进房间要先敲门,听到应答再进。 、接听电话,应在电话声响三声之内接起电话,首句规范用语:“您好!穗华基地”或“您好”,通话时使用礼貌用语;通话简明扼要,不得在电话中闲聊。 、有宾客来访,前台接待人员应将宾客引到接待室,为宾客倒茶,并及时联系有关部门和人员。 、直接接洽人员迎来送往面带微笑、轻颔首、略弯腰;握手时,眼睛平视对方,自然伸出右手中等力度握对方的手,神情坦然大方、态度不卑不亢。 、准时参加会议。会议期间,将手机关闭或调节至震动状态,有电话进来,应轻轻行至会议室外接听。 5、办公规范要求 、同事间交谈、接听电话应控制音量,以不影响、干扰领座同事为宜;进出门、开关抽屉应轻手轻脚,避免发出撞击声。 、办公区域同事不在座位时,在电话响铃两声后,其他员工应主动为其接听(或转接)固定电话,不得使电话长时间响铃。 、保持办公桌面的整洁有序,垃圾要及时扔入纸篓,保密文件的草稿应及时粉碎。、工作时间不得串岗、不得闲聊(包括电话聊天、网络聊天方式)、不得登录无关网站。 、工作时间不得听音乐、唱歌,严禁玩电脑网络游戏。、电脑桌面应简单、健康。 、较长时间离开工作岗位,应通知办公室内其他人员。、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。 、准时参加基地召集的会议;遇重要会议,非紧急事件,不得请假。、办公区严禁吸烟。 、提高成本意识,节约使用复印纸等消耗性办公用品,节约用水用电。、一切对外文件,应 用新纸打印。 、下班离开工作区域时,自觉开闭电源、空调、门窗。 、工作期间提倡说普通话,严禁说方言。 6、检查及处罚规定 、以上规范由办公室负责监督、检查。

最新教师着装的基本要求及原则

教师着装的基本要求及原则 《中小学教师道德规范》中对教师着装的要求是:衣着得体,举止文明。我学区教师着装要“忌脏、忌露、忌透、忌短、忌紧、忌异”等‘六忌’”。 (一)整洁大方,具有职业性 教师仪表在学生的心目中具有职业美,整齐、清洁、大方的服饰搭配不仅仅会受到学生的欢迎,同时也展示着教师职业的风采和魅力,特别是在课堂教学过程中,教师的着装更有严格的要求,必须符合教师职业规范和日常行为守则。女教师不应穿露背装、吊带装、超短裙上讲台,发型要清新、自然;男教师不应穿背心、短裤、拖鞋进教室,发型要整洁大方、长短适宜。佩带的装饰要简单、大方,不过分追求时尚。 (二)合乎时宜,具有适切性 合乎时宜具有适切性是指教师在服饰选择的过程中,要因人、因事、因时、因地而异,服饰的选择和搭配一是要与自我的生理特点相吻合,选择与自己年龄、性别、体形、外貌、身高等相协调的服饰;二是要与自己的职业特点相吻合,选择与具体的教育教学情境和具体的人际交往对象相协调

的服饰;三是要自然特点相吻合,选择与季节、气温、环境相协调的服饰。 二、教师着装的一般原则 作为教书育人的教师,着装在紧跟时代的同时,还要考虑适应其职业特点,起到教育、师表、授业的作用。 (一)根据自己的外形、肤色、年龄、气质选择着装 在一般情况下,肤色在明度、色相和纯度方面都有相对稳定性,尽管人的肤色差异天生生成,但是通过恰到好处的服饰搭配,大都能弥补其肤色之不足,尽显美感。在考虑肤色与服饰色彩搭配协调美感时,注意拉开两者之间的明度差、纯度差、色相差之间的距离,拉开对比度。例如,肤色较白的若穿绿色衣服,显得高雅,若穿明度较高的服饰则感到有失严谨,肤色较黑的穿着绿色使肤色更加难看,给人以不健康感。另外在体形上,X型穿衣法适合腰间有赘肉和臀部宽大的女性,Y型穿衣适合腿部短或粗的女性,而个子瘦小的女生采用I型穿衣法会更好。不同年龄的教师,在着装上应有所不同。青年教师的自然条件优越,只要衣着得体,看上去就会很美,中老年教师身体开始发“福”,应注意自己的着装和修饰,使之显得热情而富有朝气。

员工着装规范要求

员工着装规范要求 1.0 总则 为了规范公司员工着装,展现员工整齐划一的仪容仪表,树立公司良好的精神风貌,特制订本规定。在工作时间内,作为职业人员,要注重仪表,为体现高效、严谨的办事效率和作风,公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方,并应严格执行本规定。 2.0 范围 本办法适用于集团公司所有员工。 3.0 职责 人力资源部负责文件的起草、编制; 行政管理中心负责文件的落实、执行、管理、监督、处罚; 4.0 内容 4.1 仪表规范: 1)员工应注意将头发梳理整齐。 2)男员工不得留长发、不得染彩发及蓄胡须。 3)女员工要求化淡妆、不得佩戴夸张饰物;不留长指甲、染夸张颜色指甲。 4)头发长短男女有别,要求男员工不剃光头,不能过长,长短适中,前面头发不能挡住额头,不留刘海,侧发不掩耳。女员工最好头发长度不超过肩部;如果是长发,要求束发、盘发或辫发,不能随意披散。 4.2 着装规范

上班期间要穿工作服,佩戴身份识别卡, 新进员工,要参照工作服的标准着装,具体规范如下: 4.2.1 夏季着装规范 男员工上装可着白色短袖有领衬衫,可不系领带,下着西裤,并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工须将衬衫下摆扎入裤内。 女员工上装可着白色短袖有领衬衫,下着西裤。 4.2.2 春、秋、冬季着装规范 1)男员工上装穿白色长袖有领衬衫,可不系领带,外穿公司统一西装,下着西裤,穿深色皮鞋;着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。 2)女员工上装穿白色长袖有领衬衫,外着公司统一西装,下着西裤。着装内可以穿低领毛衣(颜色不做强制要求,连帽毛衣不得穿着),毛衣必须穿着于衬衫之外,并将衬衫领子完整翻在毛衣外。4.2.3各子公司及集团各直属部门因工作需要与岗位不同可穿着公司统一迷彩制服。 5.0 处罚 公司员工未按照本制度要求着装的,行政管理中心将给予每次50元的处罚。 6.0 附则 6.1 此制度由公司人力资源部制定,并负责解释。

制服穿着标准

制服穿着标准 医务人员制服穿着标准: 1、医生---女:穿白大褂(如穿长裙不能外露在白大褂外,不能穿7分裤),单鞋 (颜色不可太鲜艳,以白色为主,不可穿球鞋、拖鞋、高靴、露指鞋;高跟鞋不能发出响声); 男:穿白大褂,皮鞋。 2、麻醉科医生---女:穿麻醉科制服,单鞋(颜色不可太鲜艳,以黑色为主,不 可穿球鞋、拖鞋、高靴;高跟鞋不能发出响声); 男:穿麻醉科制服,皮鞋。 3、护士---穿护士制服,护士鞋。 4、助产士---穿助产士制服,护士鞋。 5、手术室护士---穿手术护士制服,护士鞋。 6、检验科员工---女:穿检验科制服,单鞋(颜色不可太鲜艳,以黑色为主,不 可穿球鞋、拖鞋、高靴;高跟鞋不能发出响声); 男:穿检验科制服,皮鞋。 7、药房员工---穿药房制服,单鞋不可穿球鞋、拖鞋、高靴;高跟鞋不能发出响 声)。 *备注:夏装制服里面不可穿戴帽子,高领,长袖的衣服; 冬装制服里面不可穿戴帽子,毛领的衣服; 制服统一佩戴工作牌(新生儿科护士除外)。 非医务人员制服穿着标准: 1、客服(准爸妈客服、经营人员、国际部客服/主管、管家部主管、导医)、收费员:穿部门制服,黑色单鞋(不可穿球鞋、拖鞋、高靴;高跟鞋不能发出响声)。夏装制服穿肉色丝袜;冬装大衣制服穿黑色丝袜或黑色长裤。 3、母婴护理师:穿母婴护理师制服,黑色单鞋(不可穿球鞋、高靴、高跟鞋) 4、保安:穿保安制服,皮鞋。 5、其他需穿制服的非医护人员:需统一穿上部门制服,鞋(不可穿球鞋、拖鞋、 高靴,高跟鞋)。 *备注:制服统一佩戴工作牌(母婴护理师除外)。 品牌部、市场部及行政后勤人员穿着标准: 1、周一至周五须穿偏正式的服装,周六日可穿休闲一点的服装(但不可穿低领 衫、超短裙、背心)。 2、统一佩戴工作牌。 星级服务 2013-7-8

办公室仪容仪表规范

办公室仪容仪表规范 为规范全体员工的办公着装和仪容仪表,树立公司良好的礼仪形象,展现公司精神风貌,特制定此规定。 一、员工仪容仪表要求 1、上班时间保持情绪饱满,精神愉悦。 2、仪容标准要达到:整洁、大方、自然、得体、美观、典雅;仪表标准要达到:站立挺直端正,入坐稳重 自如,行走自然挺胸。 3、上班期间头发应梳理整齐并保持清洁。男性职员头发,后不可过领,旁不可盖耳,不蓄胡须,发型切勿 标新立异,不可染自然发色以外的颜色,不剃光头;女性职员可留长发,长发应束好,不可披头散发,且不得染 夸张颜色。 4、应保持脸、颈及耳朵整洁干净。女性职员须保持淡雅清妆,化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹, 不宜用香味浓烈的香水。 5、保持指甲干净,应经常注意修剪,不留长指甲。男性职员不得涂抹有色指甲油,女性职员涂指甲油要尽 量用淡色。 6、工作时间提倡穿着职业套装或正装,非周末及特殊情况,不得穿无领休闲服。 7、不得佩带夸张的项链、耳环、装饰物和吉祥物,男性职员不得戴耳环。 8、要保持脸部、口腔、手脚、衣服等卫生清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。 9、上班时间不得挽袖、卷裤腿。 10、坐时应尽量端正,不得傲慢地把腿向前伸或向后伸。要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。不得坐在桌子上,不得把脚放在桌子上,坐着时不得“4”字型叠腿,不得翘着二郎腿在人前抖动, 不得当众剔牙、掏耳朵、抠鼻孔、抓头发、拔胡须、抠脚丫等。 11、会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手交叉抱在胸前。 12、出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进 入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说:对 不起,打断您们的谈话。 13、挂电话时需说“再见”,避免莫名其妙的挂电话,一般情况是等对方挂电话后再自行挂断或等通话结束3秒后对方无后续内容时再挂电话。 14、递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,如是 刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。 二、职责划分 1、部门主管应对本部门员工的仪容仪表保持关注,并及时纠正不符合办公室着装及仪容规范的行为。 2、行政人事部负责公司仪容仪表整体风貌的规范管理,如发现严重违反办公室着装及仪容要求且屡教不改 者,可进行口头警告,并将其列为严重违纪行为。 三、本规范自发布之日起生效。由人事行政部负责解释。 批准: 人事行政部拟发印发时间:年月日

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