中建三局一点面试经验和职业问题请教
施工员面试基本常识及回答
施工员面试基本常识及回答施工员是一个十分重要的职位，担负着协调施工现场工作和监督施工质量的责任。
为了在施工员面试中脱颖而出，我们需要准备一些基本的常识并准备好回答相关问题。
以下是一些常见的问题和参考回答，希望对面试有所帮助。
问题1：请简要介绍一下您的工作经验和背景。
回答1：我有5年的施工员工作经验，毕业于某某大学的工程管理专业。
在过去的5年里，我曾在几个大型建筑项目中担任施工员职位，负责现场协调和监督工作。
我熟悉各类施工材料和设备，并且具备良好的施工管理能力和团队协作能力。
问题2：您在工作中遇到过的最大困难是什么，您是如何解决的？回答2：在某个项目中，我们遇到了不可预料的天气突变导致进度延误。
我立即与相关方沟通，重新评估了进度和资源情况，并进行项目调整，推迟了一些工作并加班以保证项目按时完成。
最终，我们成功克服了困难，保证了项目的顺利进行。
问题3：您在管理现场施工过程中的一些有效措施是什么？回答3：我认为在管理现场施工过程中，有效的措施包括但不限于以下几点：- 要有良好的沟通协调能力，及时与工人和其他相关方沟通，确保信息流通畅。
- 确保现场安全，包括对施工现场进行安全检查，并指导工人正确使用安全设备。
- 监督施工质量，及时发现并解决施工中的质量问题。
- 确保施工进度，制定详细的工作计划并监督执行，及时调整计划以应对可能的延误。
- 对工人进行培训和指导，确保工人的工作质量和效率。
问题4：在项目中，您如何保证施工质量和施工进度？回答4：我认为保证施工质量和施工进度是相互关联的。
首先，我会制定详细的工作计划，并与施工队伍进行沟通，确保每个人都清楚自己的工作任务和要求。
同时，我会对工人进行详细的培训和指导，确保他们理解并按照施工要求进行工作。
另外，我会进行现场检查，及时发现和解决质量问题，并与相关方协调，及时调整施工计划以保证进度。
问题5：您对于施工现场安全的看法和做法是什么？回答5：对于施工现场安全，我认为是我们工作中最重要的一项任务。
中建三局一点面试经验和职业问题请教
中建三局一点面试经验和职业问题请教各位达人好!10月17号，三局组团来华科做宣讲会，到场的有总包，第一，第二，成都，北京，钢构等多家公司。
当时说宣讲的人说是不受现场简历要回去网上筛选，结果在场同学都表示有意见，担心网投的简历公司不会认真筛选!结果他们还是决定现场收简历，这让我们这些感觉在简历上核心优势不是很明显的人有了信心!其实后来的事情也证明网投真的靠不住，因为后来面试的人也说他们几乎没时间在网上筛选，因为他们确实很忙光现场的简历每天忙到晚上两三点~但是在公司网上的简历还是要投的，因为到最后也会要求你去补投的哦~呵呵~好的这就是三局全国宣讲会第一站的基本情况!面试一共也没几个题目，下面做一个总结：1.你家里情况怎么样?思路：父母是农民——家住农村——从小吃苦耐劳——举了一个感人的例子自己初中第一次赚钱的经历2.对待遇的要求?思路：需要的是一个平台，自己现在没有资格谈这个，相信公司的待人制度，相信自己以后能通过努力来获得这些。
3.对工作艰苦性的看法?思路;自己父母年轻，支持出去，自己喜欢经历。
4.对配偶问题的看法?思路：以事业为重，不愿在儿女私情上浪费时间。
.......基本没有了总之，二面来的时候，基本没什么问题了，主要是听其他人的面试。
呵呵总结一下，面试的话要注意以下几点：1.形象气质很重要2.开朗乐观善于沟通很重要3.自信很重要呵呵面试经历就这么多。
下面小弟想请人给小弟一些关于在中间里面发展的建议!1新人刚进去钢构好像是做商务，应该在哪些方面好好表现?2.做造价和做商务有什么区别吗?3.去项目部需要做哪些工作?主要是钢构公司的项目4.在中建要怎么发展、需要考那些感人大学毕业季毕业留言1、你我有各自的轨迹，如流星，能相聚，共步一段旅程，是缘分，但最终将朝着各自方向渐行渐远，是命运，愿你毕业后的未来更幸福!2、与你同行，回想起我们曾拥有过的共同理想;与你分手，憧憬着我们重逢时的狂欢。
3、如果我能，我愿将心底的一切都揉进今日的分别。
建筑工程面试问题
建筑工程面试问题建筑工程行业是一个需要高度专业能力和经验的领域。
在进行建筑工程岗位面试时，面试官通常会提出一系列问题来评估应聘者的技术能力、工作经验和解决问题的能力。
下面是一些常见的建筑工程面试问题，以供参考。
1. 你在建筑工程方面有多少年的经验？2. 请简要介绍一下你最近参与的一个建筑项目。
3. 在你过去的项目中，你负责的是哪些方面的工作？4. 你在处理建筑项目中的挑战时，有什么有效的方法或策略？5. 在建筑工程中，你认为风险管理的重要性有多大？你如何处理潜在的风险？6. 在一个建筑项目中，你是如何与团队合作的？你如何平衡不同利益相关方的需求？7. 在进行建筑设计时，你通常遵循什么样的流程或方法？8. 在你的建筑项目中，你是如何保证项目按时完成和控制预算的？9. 在建筑工程中，你认为哪些因素对项目成功至关重要？10. 你如何应对建筑项目中的变更请求？请分享一个实际案例。
除了上述的技术问题外，面试官通常还会提出关于个人素质和工作态度的问题，来评估应聘者的综合能力。
以下是一些与此相关的常见面试问题：1. 你是如何处理高压工作环境和紧迫工期的？2. 在你的过去的工作经历中，你是如何处理与客户或上级之间的沟通和冲突？3. 你在独立项目和团队合作项目中都有过经验吗？你更倾向于哪种工作方式？4. 你如何确保你的工作质量和精确性？5. 请分享一个你遇到困难并成功解决的案例。
最后，在建筑工程岗位的面试中，通常还会提及一些专业技术和相关法规的问题。
以下是一些常见的问题：1. 你对建筑规范和安全法规了解多少？你是否遵循并严格执行这些标准？2. 你在建筑项目中使用的软件和工具有哪些？你对设计软件的熟悉程度如何？3. 你是否有获得建筑工程相关证书或资格认证的计划？这些问题只是建筑工程面试中的一小部分，具体的问题取决于雇主对于职位的需求。
面试时，要准备充分并且真诚回答问题，展示出自己的专业知识和个人素质。
祝你在建筑工程的面试中取得成功！。
建筑业面试常问的几个问题
建筑业面试常问的几个问题在建筑行业中，面试是求职过程中非常重要的一环。
面试的目的是为了评估求职者的能力和经验，以确定是否适合担任特定职位。
在建筑业面试中，有几个常见的问题经常被问到。
本文将详细讨论这几个问题，并为您提供一些回答的建议。
1. 请介绍一下您的建筑背景和经验。
这是一个常见的问题，用于评估求职者在建筑领域的知识和经验。
回答这个问题时，您可以从学习背景、专业经验和项目经验等方面入手。
提供与应聘职位相关的详细信息，强调您在过去的项目中的成功经验，以及您在项目管理、设计或施工方面的技能。
2. 您在过去的项目中遇到的最大挑战是什么？您是如何克服的？这个问题的目的是评估求职者在面对困难和挑战时的应对能力。
在回答时，您可以选择一个具体的项目，并详细描述您所面临的挑战，包括技术、时间和预算方面的问题。
重点是强调您的解决问题的能力和创新思维，以及您与团队合作的能力。
3. 您如何管理项目时间表和预算？这个问题是为了了解您在项目管理方面的能力。
回答时，您可以提到您在过去的项目中所使用的工具和技术，例如甘特图、进度表和预算控制。
强调您的时间管理和组织能力，以及您如何与团队协调合作，以确保项目按时交付和控制成本。
4. 您是如何处理与客户和承包商之间的冲突和问题？在建筑行业中，与客户和承包商之间的沟通和合作非常重要。
这个问题的目的是了解您的人际关系和解决问题的能力。
在回答时，强调您的沟通和协商能力，以及您在解决问题和处理冲突方面的方法。
提供具体的例子，说明您如何成功地处理过类似的问题。
5. 您对未来的建筑趋势和技术有何了解？这个问题是为了评估您的行业洞察力和对新兴技术的了解程度。
在回答时，您可以谈论建筑行业的可持续发展、数字化技术和智能建筑等方面的趋势。
提及您对行业内的新技术和创新有何了解，以及您如何跟进和应用这些新技术。
总结：建筑业面试中常问的问题涵盖了求职者的背景和经验、解决问题的能力、项目管理技巧、人际关系和行业趋势等方面。
工程施工招聘面试提问什么
工程施工招聘面试提问什么欢迎大家参加本次工程施工招聘面试。
我们公司正在寻找有才华和经验的工程施工人员来加入我们的团队。
在面试过程中，我们将提出一系列问题，以了解您的专业知识、技能和工作经验。
以下是一些可能的面试问题：1. 介绍一下您的工程施工经验和工作背景。
2. 您在过去的工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何解决的？3. 您是如何规划和组织工程施工项目的？您会如何管理和分配工作给团队成员？4. 您对安全管理有什么了解？在工程施工中，您如何确保工人和现场的安全？5. 如何处理工程施工中可能出现的变更和问题？您是如何协调与客户和其他团队成员的沟通？6. 您在工程施工项目中使用的工具和技术有哪些？您对新技术和方法有何了解？7. 您在过去的项目中负责过哪些重要的任务？您是如何解决意外问题和应对紧急情况的？8. 您对工程施工质量有何看法？您是如何确保项目的质量和完工时间？9. 您是如何评估和准备工程施工预算的？您是如何管理成本和控制预算的？10. 你觉得自己最擅长的工程施工领域是什么？您的独特技能和优势是什么？11. 您对工程施工行业的发展趋势和未来趋势有何了解？您是如何保持行业知识和技术更新的？12. 如何处理工程施工中的团队冲突和合作问题？您是如何激励团队成员并提高团队绩效的？13. 您对现场管理和项目监督有何看法？您是如何监督和评估工程施工现场的效率和效果？14. 您是如何应对工程施工中的压力和工作负荷的？您如何保持团队的积极性和士气？15. 您对公司的文化和价值观有何了解？您是如何与公司的使命和愿景对齐的？以上是一些可能的工程施工招聘面试问题。
希望大家能够认真准备并充分展示自己的才能和经验。
我们将根据您的回答和表现来选择最适合公司的候选人。
祝所有参加面试的人好运！。
建筑业面试常问的几个问题
建筑业面试常问的几个问题
建筑业面试中常问的问题可能包括以下几个方面：
1.经验与技能：你过去的工作经验是什么？你在哪些项目上工作过？你的技能如何？
2.沟通能力：你如何与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通？
3.时间管理：你如何管理时间以应对紧迫的项目？
4.解决问题的能力：你如何解决项目中遇到的问题？
5.自我管理能力：你如何管理自己的时间和压力？
6.对建筑行业的了解：你对建筑行业的发展趋势有什么了解？
7.对公司的了解：你对我们的公司有什么了解？
8.职业规划：你对自己的职业规划有什么想法？
9.团队合作：你如何与团队成员合作以达成共同的目标？
10.解决问题的能力：你如何解决项目中遇到的问题？
这些问题都是为了了解应聘者的经验、技能、沟通能力和解决问题的能力，以及他们对于建筑行业的了解和对于公司的了解。
中建三局测量面试题及答案
中建三局测量面试题及答案一、单项选择题1. 测量学中，用于确定地面点位置的三要素是什么？A. 经度、纬度、高程B. 经度、纬度、方位角C. 经度、纬度、时间D. 经度、纬度、速度答案：A2. 在测量工作中，水准仪的主要作用是什么？A. 测量角度B. 测量距离C. 测量高差D. 测量方位答案：C3. 测量中，什么是三角测量法？A. 利用三角形的边角关系进行测量B. 利用三角形的面积进行测量C. 利用三角形的相似性进行测量D. 利用三角形的稳定性进行测量答案：A二、多项选择题1. 下列哪些设备属于测量仪器？A. 水准仪B. 全站仪C. GPS接收机D. 经纬仪答案：ABCD2. 在测量工作中，以下哪些因素会影响测量精度？A. 仪器的精度B. 观测者的技能C. 环境条件D. 测量方法答案：ABCD三、判断题1. 测量学是研究地球表面自然现象的科学。
答案：错误2. 测量工作中，测量误差是不可避免的。
答案：正确3. 测量学中，绝对高程是指相对于大地水准面的高程。
答案：正确四、简答题1. 请简述全站仪在建筑工程测量中的应用。
答案：全站仪在建筑工程测量中主要用于测量距离、角度和高差，可以快速准确地获取建筑物的平面位置和高程信息，有助于提高施工精度和效率。
2. 为什么在测量工作中需要进行误差分析？答案：在测量工作中进行误差分析是为了评估测量结果的可靠性，了解误差的来源和大小，从而采取相应的措施减少误差，提高测量的准确性。
五、计算题1. 已知某点的高程为50米，测量时测得的高差为2米，试计算该点的实际高程。
答案：实际高程 = 已知高程 + 测得高差 = 50米 + 2米 = 52米2. 如果一个三角形的三个内角分别为60°、60°和60°，试计算其边长比。
答案：由于三角形的内角和为180°，且三个内角均为60°，这是一个等边三角形。
因此，其边长比为1:1:1。
中建内部竞聘面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况与岗位匹配度1. 请您用三分钟时间，简要介绍自己的学习和工作经历，并谈谈自己为什么选择竞聘中建公司的这个岗位。
【测评要素】自我认知能力、岗位匹配度2. 您认为您在哪些方面与所竞聘的岗位要求最为匹配？请结合具体事例进行说明。
【测评要素】岗位匹配度、沟通表达能力3. 在您过往的工作经历中，有哪些经验或技能可以帮助您在中建公司的岗位上取得成功？【测评要素】岗位匹配度、自我评估能力二、综合分析能力4. 请分析我国建筑行业的发展趋势，以及中建公司在此背景下的战略定位和发展机遇。
【测评要素】综合分析能力、行业知识5. 在项目管理过程中，如何有效控制成本、质量和进度？请结合您的工作经验谈谈您的看法。
【测评要素】综合分析能力、项目管理能力6. 在面对复杂多变的建筑市场，如何提高企业的核心竞争力？请提出您的建议。
【测评要素】综合分析能力、创新能力三、领导力与团队协作7. 请谈谈您在团队管理中的经验和理念，以及如何激发团队成员的积极性和创造力。
【测评要素】领导力、团队协作能力8. 在项目实施过程中，如何协调各方关系，确保项目顺利进行？请举例说明。
【测评要素】领导力、沟通协调能力9. 面对团队成员间的矛盾和冲突，您将如何处理？请结合具体案例进行分析。
【测评要素】领导力、人际关系处理能力四、应变能力与决策能力10. 在项目实施过程中，遇到突发事件，您将如何应对？请举例说明。
【测评要素】应变能力、决策能力11. 在面对市场变化和竞争压力，您将如何调整企业战略，确保企业持续发展？【测评要素】应变能力、决策能力12. 请谈谈您在处理突发事件时的决策过程，以及如何确保决策的正确性和有效性。
【测评要素】应变能力、决策能力五、沟通能力与表达能力13. 请结合具体案例，谈谈您在跨部门沟通协作中的经验和体会。
【测评要素】沟通能力、团队协作能力14. 在面对媒体和公众时，如何有效地传递企业信息，树立企业形象？请举例说明。
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当时说宣讲的人说是不受现场简历要回去网上筛选，结果在场同学都表示有意见，担心网投的简历公司不会认真筛选!结果他们还是决定现场收简历，这让我们这些感觉在简历上核心优势不是很明显的人有了信心!其实后来的事情也证明网投真的靠不住，因为后来面试的人也说他们几乎没时间在网上筛选，因为他们确实很忙光现场的简历每天忙到晚上两三点~但是在公司网上的简历还是要投的，因为到最后也会要求你去补投的哦~呵呵~好的这就是三局全国宣讲会第一站的基本情况!面试一共也没几个题目，下面做一个总结：1.你家里情况怎么样?思路：父母是农民——家住农村——从小吃苦耐劳——举了一个感人的例子自己初中第一次赚钱的经历2.对待遇的要求?思路：需要的是一个平台，自己现在没有资格谈这个，相信公司的待人制度，相信自己以后能通过努力来获得这些。
3.对工作艰苦性的看法?1/ 8思路;自己父母年轻，支持出去，自己喜欢经历。
4.对配偶问题的看法?思路：以事业为重，不愿在儿女私情上浪费时间。
.......基本没有了总之，二面来的时候，基本没什么问题了，主要是听其他人的面试。
呵呵总结一下，面试的话要注意以下几点：1.形象气质很重要2.开朗乐观善于沟通很重要3.自信很重要呵呵面试经历就这么多。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、如果我能，我愿将心底的一切都揉进今日的分别。
但是我不能啊!那么，就让我们以沉默分手吧!要知道，这是一座火山的沉默，它胜过一切话别!4、生活总是这样一天天的过着，甚至在前一天还感觉是理所应当无所谓的，但今天就要离开，突然才感到了太多的无可奈何，感叹为何不生活的更有意义。
5、也许你不情愿，也许你胆怯，但只要能够跨出去，一种温馨而充满活力的生活也许就在你的面前。
6、你聪颖，你善良，你活泼，有时你也幻想，有时你也默然，在默然中沉思，在梦幻中寻觅。
小小的你会长大，小小的你会成熟，愿你更坚强!愿你更自信!7、轻轻地，我们走了，正如我们轻轻地来。
挥挥手，作别青青的校园。
我们在这留下灿烂的笑容，我们从这帯走纯真的友情。
祝你未来精彩8、三年，在人生的旅程中不过是短短的一段，然而和你同桌三载，却使我终生难以忘怀。
你是我记忆中的一粒珍珠，心里天幕上的一颗明星。
9、毕业了，让我们挥手再见，说一声珍重，道一声祝福，感谢彼此曾经的美好回忆，珍藏彼此真挚的友情，愿你前程似锦!10、在我们相聚的日子里，有着最珍惜的情谊，在我们年轻的岁月中，有着最真挚的相知，这份缘值得我们珍惜。
3/ 811、当离别在即之时，当面对着相濡以沫兄弟般的朋友时，当面对着经历了四年的磨合而形成的真挚友谊之时，我内心激动无语，说一声再见，道一声珍重都很难出口。
12、天的良心，从内心上讲，我的确对李小花怀有好感，但我绝不会把个人的伟大信仰和儿女私情搅和在一起。
尽管我的追求一次次遭受打击，但丝毫也动摇不了我的信念。
13、曾经你我共沐一片阳光，谱写下友谊的篇章，多少回忆美在了心房。
毕业分别了，愿我千万个祝福，时刻陪伴你左右。
14、生命的长河中，留不住的是年华和往事，留下来的是梦和回忆。
大学时光默然逝去，社会纷繁的生活悄然而至，我诚挚的祝你：一帆风顺!15、大学四年，是我最美好的时光;同寝四年，是我最幸运的福分。
感谢有你的秋冬春夏，嬉笑怒骂。
愿你毕业后一帆风顺!16、四年，似乎很长，但此时却觉得是如此短暂，往昔依旧，眼前重复的竟然是四年前的光景，最可怕的是，记忆丝毫没有模糊。
这才重新感叹，时光荏苒。
17、六月天空晴朗，毕业钟声敲响;不舍可爱的同窗，难忘尊敬的师长，作别熟悉面庞。
迈向成功殿堂，踏着前进的曙光，迎接明日的辉煌。
18、凤凰花吐露着艳红，在祝福你我的梦。
当我们飞向那海阔天空，不要彷徨也不要停留。
19、课桌留下了回忆，粉笔写下了思意，黑板记录了情谊，教室珍---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 藏了日记，每一次回眸，不是擦肩而过，而是彼此珍惜。
毕业快乐!20、你我相逢在初秋的夕阳里，你晶亮的眼眸点燃了黄昏的第一堆篝火;飘扬的黑发，抚平我离家的忧愁。
21、坚信自己是颗星，穿云破雾亮晶晶。
坚信自己是燧石，不怕敲打和曲折，坚信自己是人才，驱散浮云与阴霾。
即将毕业，愿拥有美好未来。
22、你是花季的蓓蕾，你是展翅的雄鹰，明天是我们的世界，一切因我们而光辉。
23、我深深地理解，耗费了多少时间，战胜了多少困难，你才取得眼前的成绩。
请你相信，在你追求拼搏和苦干的过程中，我将永远面带微笑地站在你的身旁。
24、从五湖四海来，到天南地北去。
不管走到哪里，不管在什么岗位，让我们继续填写好人生的履历表，交出事业的优秀答卷，为母校的旗帜增辉添彩。
25、让我们共同摒弃对幸福的一味幻想，把希望寄托在对事业的执著追求上!26、终于要走了，但你把花的形象留了下来，你把花的芬芳留了下来，你把我们共同浇灌的希望也留了下来。
今后只要我想起你，我的岁月就会永远地鲜艳，永远地芳菲。
27、飞扬的青春用热情谱写着年华，瑰丽的岁月用真心镌刻着友谊，璀璨的人生用执着装点着未来，祝心想事成，前程似锦!5/ 828、人生中有许多感人的缘，有时会随风而去，有时会令你我感伤，无论你随风而去，我独自在这里感伤，都是缘。
29、很荣幸与你同窗共读四载，使我结识了你这位潇洒的“才子”，我欣赏你的气质，敬佩你的为人，想必你今后一定会成为我的挚友。
30、大河有小鱼，小河有大鱼。
你虽没考上理想名牌大学，但以你的聪明才智，勤奋努力，相信四年后依旧前途无量，加油!31、啊，同学们，让我们在飞逝而去的时间波涛上，乘风破浪，驶向成功的彼岸!32、与你相识，我感到无比幸运，而能与你相知，我倍感生命的充实，以前嬉笑相伴的日子我将深藏，以后不可测的日子，愿你多保重。
33、愿你在平凡的岗位上，创造出不平凡的业绩来，直到实现远大的理想。
34、你如同一叶初展的征帆，在将要迈向更加辽阔的大海远行之际，也请你带上我们的期待和祝福——你的未来不是梦。
35、我的朋友们，我们要暂时分别了;“珍重珍重”的话，我也不再说了。
在这欲去未去的夜色里，努力铸造几颗小晨星;虽然没有多大光明，但也能使那早行的人高兴。
36、大四一年人生百味，亡羊补牢担心学位。
纵观四载真情相对，毕业路上你相随。
同甘同苦同进同退，年轻无价青春无罪。
37、曾经，披星戴月苦奋战，试卷题海;现在，寒窗苦读十二载，苦尽甘来。
功夫不负有心人，祝贺你考上理想学府，恭喜!---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------无论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。
对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。
他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。
如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。
你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。
通过提问题的方式进行自我推销是十分有效的，但应该注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作任务、紧扣职责。
而且面试里面不只是面试官才又发言权，对于求职者也有发言权的。
而对于求职者应该要知道面试中有些提问的技巧是不得不知道的。
根据以上这两点要求，求职者可以询问诸如以下的问题，如应聘职位所涉及的责任以及所面临的挑战、在这一职位上应该取得怎样的成果、该职位与所属部门的关系以及部门与企业的关系、该职位具有代表性的工作任务是什么。
特别是应届毕业生面试技巧。
说到底都是刚出来工作，没有多少的经验，应该在面试时说些什么话呢。
而且也不可能在面试时什么都不说保持沉默。
求职者还要注意的是不要问一些通过事先了解能够获得的有关企业的信息，这会让人对你的面试目的是否明确表示怀疑。
以下是8个与工作相关的示范问题：1、我的主要责任是什么?2、您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗?7/ 83、做这份工作的前任是否被提升了?干这份工作获得提升的可能性怎样?4、您认为这儿的气氛如何?正规而传统吗，还是充满活力，不拘一格?5、我的第一份工作项目会是什么?6、我会接受何种培训?参加培训，对我本人有什么要求?7、我应该具有什么样的才智才能做好这份工作?8、(如果应聘的是一份临时合同工作)按照您估计，要完成这项预定的项目可能会超时吗?而且我们应该都知道面试结束应该说的话也是很占面试的地位。