外来人员管理办法
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法
第一章总则
第一条为规范公司外来人员的管理，并保障公司内部安全和秩序，制定本办法。
第二条本制度适用于所有来访的外来人员，包括但不限于客户、供应商、访客等。
第三条公司外来人员必须遵守本制度的规定，严禁违反公司的安全规定和秩序。
第二章入场与离场管理
第四条外来人员在进入公司前，应事先向公司申请，获取许可。
第六条外来人员进入公司时，应经过安全检查，接受相关安全培训并遵守公司的安全规定。
第八条外来人员离开公司时，须在规定的时间内办理离场手续，归还所有的访客证件。
第三章安全责任与管理
第九条公司设立相应的安全管理岗位，负责外来人员的管理和安全检查。
第十条外来人员的安全责任由其所属单位承担，同时公司也会对外来人员的安全进行监督。
第十一条外来人员在公司内发生的事故，必须依法报案，公司将提供相应的协助。
第十二条外来人员离开公司后，公司将根据业务需要和安全风险综合考虑，决定是否保留其相关信息。
第四章违纪处罚与法律责任
第十三条外来人员如违反本制度的规定，公司将依据情节轻重，给予相应的处罚。
处罚方式包括但不限于警告、限制入场、解除合同等。
第十四条外来人员如因违反本制度的规定，造成公司损失或者危害公司的安全和声誉，公司将依法追究其法律责任。
第五章附则
第十五条本制度由公司负责人颁布，并在公司内部广泛宣传。
第十六条本制度自颁布之日起生效，并适用于公司所有外来人员。
第十七条对于未尽事宜，由公司负责人进行解释和决定。
以上是公司外来人员管理制度办法的主要内容，公司应根据实际情况进行具体的制定和完善。
外来人员安全管理办法模版（四篇）
外来人员安全管理办法模版第一章总则第一条为加强对外来人员的安全管理，维护社会稳定和公共安全，根据相关法律和政策，制定本办法。
第二条本办法适用于在本地区从事工作、生活或其他活动的外来人员的安全管理。
第三条外来人员包括外地人员、外籍人员、临时人员以及其他非本地区户籍人员。
第四条外来人员安全管理原则上由居住地、用工单位或相关机构负责，同时，本地政府相关部门承担监督和协调职责。
第五条外来人员安全管理应遵循依法、公平、公正、人性化的原则，保障外来人员的人身安全、财产安全和合法权益。
第六条外来人员应当积极遵守当地法律法规，并配合居住地、用工单位或相关机构的安全管理措施。
第二章安全管理机构第七条本地政府应设立外来人员安全管理机构，负责外来人员的安全管理工作。
第八条外来人员安全管理机构的主要职责包括：（一）制定外来人员安全管理政策和措施；（二）协调居住地、用工单位或相关机构的安全管理工作；（三）开展对外来人员的安全教育培训；（四）收集、整理和分析外来人员安全信息，定期向上级政府报告；（五）组织外来人员的安全巡查和应急演练；（六）处理外来人员的安全投诉和纠纷；（七）与相关部门合作，共同推进外来人员的安全管理工作。
第九条外来人员安全管理机构应当设立专门的人员，具备相应的专业背景和工作经验。
第三章安全管理义务第十条居住地、用工单位或相关机构应当依法履行对外来人员的安全管理义务，并确保外来人员的人身安全、财产安全。
第十一条居住地、用工单位或相关机构应当建立健全外来人员的安全管理制度，明确责任和管理流程。
第十二条居住地、用工单位或相关机构应当配备足够的安全设施和设备，确保外来人员的安全需求。
第十三条居住地、用工单位或相关机构应当加强对外来人员的安全教育培训，提升其安全意识和应急能力。
第十四条居住地、用工单位或相关机构应当建立外来人员报警制度，及时处理外来人员的安全问题。
第十五条居住地、用工单位或相关机构应当配备专门的安全管理人员，负责外来人员的安全管理工作。
外来人员安全管理办法
外来人员安全管理办法
是一种用于保障外来人员安全的管理措施。
以下是一些常见的外来人员安全管理办法：
1. 登记备案：对所有外来人员进行登记备案，包括个人信息、来访目的、预计停留时间等信息。
通过这种方式可以对外来人员进行管理和跟踪。
2. 出入证件管理：对外来人员发放出入证件，用于识别和区分外来人员身份。
外来人员需佩戴有效出入证件进入相关区域，以确保只有经过审核和授权的人员可以进入。
3. 安全教育培训：针对外来人员，提供相关安全教育培训，使其了解安全规定和应急预案。
培训内容可能包括火灾逃生、意外事故处置等知识。
4. 安全巡查和监控：加强对外来人员活动区域的安全巡查和监控。
例如安置监控摄像头、设置报警设备、增加巡逻人员等，提高外来人员活动区域的安全性和治安。
5. 安全审查和审批：对外来人员的来访、停留、工作等行为进行安全审查和审批。
通过对外来人员的背景、资质等进行调查核实，确保外来人员没有安全风险。
6. 安全通报和应急预案：建立外来人员安全通报机制，及时向相关部门通报外来人员的安全情况。
并制定相关应急预案，应对外来人员可能造成的安全风险。
7. 协同联动：各相关部门共同协作，加强对外来人员安全管理的联动。
例如公安、安监、消防等部门之间的信息共享和日常工作配合，形成合力，提高外来人员安全管理的整体效果。
总之，外来人员安全管理办法旨在维护外来人员的安全和保障社会治安稳定，通过加强管理和防范措施，减少外来人员可能带来的安全风险。
外来人员及外来车辆管理办法
外来人员及外来车辆管理办法
一、概述
为了规范本单位的外来人员及外来车辆管理，维护单位的安全稳定
和秩序，特制定此文档。
二、外来人员管理
1. 来访登记
所有来访人员必须到前台登记处办理登记手续，并填写来访事由和
姓名、身份证号码等基本信息。
同时，登记处需收集来访人员的照片，并发放临时通行证。
2. 安保检查
所有来访人员在进入办公区域前，必须接受安保人员的安全检查。
对于携带可疑物品或危险品的人员，安保人员应根据情况进行行动，
并立即上报上级领导。
3. 监管措施
外来人员在办公区域内的活动必须受到监管。
接待人员应引导外来
人员在规定区域内活动，并严格管理来访人员的行踪。
三、外来车辆管理
1. 来访登记
所有进入本单位的车辆，必须在门卫处进行登记，登记时需提供车
辆的牌照及驾驶员的姓名、证件号码等基本信息，并领取停车证或入
场凭证。
2. 消防安全
对于车辆存放区域必须按照消防要求进行管理，禁止在易燃物品附
近堆放杂物，并配备必要的灭火设备和疏散通道，以确保在紧急情况
下人身安全。
3. 管理措施
对于来访车辆，必须设置固定的停放区，严格执行来人停车、上下
车流程。
同时，办公区域内被非法停放的车辆应立即予以清理和处理，车主需要接受相应的罚款等处罚。
四、总结
本文档的实行，旨在为外来人员及外来车辆的管理提供一系列规范
化措施，以保证单位的正常运作和员工的人身安全。
各部门必须严格
按照本文档的内容和要求进行操作，并对违反规定者按照单位规定进
行处罚。
2024年外来施工人员管理办法(三篇)
2024年外来施工人员管理办法第一条为防止安全事故的发生制定本办法。
第二条外来施工人员指本公司的承包商及外来施工人员。
第三条本办法由行政部负责监督，保安室负责具体执行。
第四条施工单位进入我公司施工前必须提前申请，经行政部批准后方可安排进厂施工事宜。
第五条被授权的访客（承包商/外来施工人员）在经过保安/接待处的身份核实之后，进行来访登记。
发《访客证》给施工人员配戴，以识别。
第六条保安对外来施工人员进行公司安全与环境保护政策的培训，施工负责在《外来施工人员安全与环境承诺书》上签名，并做好培训相关记录。
第七条所有进入厂区的访客都必须由有关部门/指定人员全程陪送。
属于装修施工的人员,则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。
第八条为落实执行防火措施,所有人员在厂区范围内作业一律禁止吸烟。
第九条必须严格按照相关行业安全操作规程作业,确保施工人员自身安全和公司员工人身及财产安全不受影响。
第十条承包商/外来施工人员工作时，除了本身不应作出不安全的行为外，亦有责任提醒其它工人。
以下不安全的行为应绝对禁止：（一）不正确的使用机器，不安全的支撑方法及不正确的搬运方法。
（二）在没有通知其它人的情形下作出一些危险动作，如突然开动一些机器、车辆等。
（三）错误选择所需之机器，使用不合规格或已破坏之机器。
（四）在操作机器期间离开工作地方，将机器或物料放在不安全的地方。
（五）拒绝使用指定的工具工作。
（六）拒绝使用或错误使用个人劳动防护用品，如穿着不合适之工作服。
第十一条若需存放易燃易爆等危险物品，必须报行政部批准后方可存放，存放必须在安全地带。
第十二条施工其间所需要临时接驳电源、气源、水源接口，必须提前向我厂行政部申请。
经批准后，由我厂机修组电工对所需接驳的电气元件进行技术安全检查，确认没有问题才能进行指导完成接驳工作。
严禁施工单位自行擅自接驳，否则带来的一切后果（人身安全、经济损失）均由施工单位自行承担。
第十三条若工作需要明火作业,（例如钻墙孔、焊接）必须持有特种作业资格证书，并填写《临时明火申请书》,经安全主任审核、备案后才可施工。
公司外来人员管理制度办法
公司外来人员管理制度办法第一章总则第一条为了规范公司外来人员的管理，保障公司的安全和正常运营，维护公司的形象和利益，制定本办法。
第二条外来人员是指不属于公司内部员工或受聘于公司工作的人员，包括但不限于访客、承包商、服务商、外包人员等。
第三条公司外来人员必须遵守本办法的规定，执行公司的安全规章制度，服从公司工作人员的管理和指挥。
第二章外来人员的分类和管理权限第四条依据工作性质和需要，公司将外来人员分为访客、承包商、服务商、外包人员等不同类别，并根据不同类别的外来人员的工作性质和权限，给予不同级别的管理权限。
第五条各级别外来人员的权限管理如下：2.承包商：具备进入公司指定区域和使用指定设施的权限，需提前向公司申请，经公司批准后生效。
3.服务商：具备进入公司指定区域和执行指定工作任务的权限，需提供公司指定的合格证明和资质文件。
4.外包人员：具备进入公司指定区域和使用指定设施的权限，需签署外包服务协议并提供符合公司要求的人员调动文件。
第三章外来人员的进入和离开第七条外来人员进入公司后，应在公司保安的监督和陪同下，持有效证件佩戴有效证件，不得影响公司其他员工的工作和生活秩序。
第八条外来人员在离开公司时，必须在规定的时间内办理相关手续，并归还公司借用的设备和物品。
第四章保密与安全第九条外来人员在公司内部接触到的涉及公司商业秘密或机密信息的，必须严格保守，不得擅自转移、复制、泄露给任何人。
第十条外来人员在公司区域内不得拍照、录音、录像或者将公司内部情况通过网络等方式传播。
第十一条外来人员必须遵守公司安全规章制度，如有危险情况或突发事件，应立即向公司工作人员报告，并配合公司的应急处理工作。
第五章四违行为和处罚第十二条外来人员违反本办法第七条和第九条规定的，公司有权采取暂停其进入公司或者离开公司、限制其进入公司的措施。
第十三条外来人员违反本办法第十条和第十一条规定的，公司有权采取警告、限制其工作权限或者中止与其合作的措施。
工厂外来人员管理办法
工厂外来人员管理办法随着工厂生产经营活动的日益频繁，外来人员的进出成为了工厂管理中的一个重要环节。
为了维护工厂的正常生产秩序，保障工厂的安全和利益，特制定本外来人员管理办法。
一、外来人员的定义及分类外来人员指非本工厂在职员工，包括但不限于访客、供应商、施工人员、外包服务人员等。
根据其来访目的和停留时间，可分为以下几类：1、短期访客：指因业务洽谈、参观考察等原因，预计停留时间不超过一天的外来人员。
2、长期访客：指因合作项目、技术支持等原因，预计停留时间超过一天但不超过一个月的外来人员。
3、施工人员：指因工厂建设、设备安装、维修等工程需要，进入工厂进行施工的人员。
4、供应商：指为工厂提供原材料、零部件、设备等物资的供应商及其送货人员。
5、外包服务人员：指为工厂提供保洁、安保、餐饮等服务的外包公司人员。
二、外来人员的准入管理1、外来人员进入工厂前，必须提前向相关部门提出申请，并填写《外来人员申请表》，注明来访人员的姓名、单位、来访目的、预计停留时间等信息。
2、短期访客由接待部门负责人审批，长期访客、施工人员、供应商、外包服务人员等由工厂相关主管领导审批。
3、经审批同意后，外来人员需携带有效身份证件，在工厂门卫处办理登记手续，领取临时出入证，并接受安全检查。
4、安全检查包括检查随身携带的物品，严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入工厂。
5、对于未提前申请或未经审批同意的外来人员，门卫有权拒绝其进入工厂。
三、外来人员的活动范围管理1、外来人员进入工厂后，必须严格遵守工厂的各项规章制度，按照指定的路线和区域活动。
2、短期访客一般在接待区域活动，如需进入生产区域，必须由专人陪同，并佩戴相应的防护用品。
3、长期访客、施工人员、供应商、外包服务人员等根据工作需要，在指定的区域内活动，不得擅自进入其他区域。
4、对于违反活动范围规定的外来人员，工厂有权要求其立即离开，并对相关责任人员进行处罚。
四、外来人员的安全管理1、外来人员在工厂内必须遵守安全规定，不得随意触摸、操作工厂的设备和设施。
公司外来人员管理制度（3篇）
公司外来人员管理制度是指公司针对来访、停留和工作在公司内的外来人员制定的管理规定和措施。
该制度的目的是为了维护公司的安全、保护企业的利益，同时保证外来人员的合法权益。
下面是一个参考的公司外来人员管理制度的内容：1. 外来人员定义：指非公司员工的来访、停留和工作在公司内的个人或组织，例如供应商、客户、媒体代表等。
2. 访客登记：所有外来人员必须在进入公司前进行登记，提供有效身份证件并签署相关确认文件。
3. 临时访客：来访公司的临时访客需要提前预约，并由所访问的员工或部门主管带领和监管，访客需要佩戴访客证件，并在离开时归还。
4. 长期外来人员：需要长时间停留或工作在公司的外来人员，必须获得正式许可，并由上级主管或人力资源部门进行登记和审批。
5. 工作区域限制：外来人员只能进入与其工作相关的区域，并遵守公司的安全和保密规定。
6. 设备和资源使用：外来人员必须遵守公司的设备和资源使用规定，并承担其不当使用所引起的损失。
7. 安全培训和指导：公司必须向外来人员提供必要的安全培训和指导，使其了解公司的安全政策和紧急情况处理程序。
8. 保密责任：外来人员必须遵守公司的保密协议，并承担其泄露公司机密信息的法律责任。
9. 违规处理：对于违反公司外来人员管理制度的行为，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、禁止进入公司、撤销许可等。
10. 定期检查和评估：公司将定期检查外来人员的管理情况，并根据需要进行改进。
请注意，以上内容仅供参考，实际的公司外来人员管理制度需要根据公司的实际情况进行具体制定。
同时，应与相关法律法规和劳动合同等法律文件相结合，确保制度的合法性和有效性。
公司外来人员管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
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外来人员管理办法一、目的为保障公司正常的工作秩序，展现公司良好的企业形象，保障我公司安全，规外来人员管理，特制定本管理办法。
二、外来人员分类1、重要来访人员：集团公司领导、政府机构领导、国外大型企事业单位负责人、公司重要合作伙伴及总经理指定重要客人。
2、普通来访人员：因工作业务往来前来公司的来访人员。
3、面试或入职人员。
4、其他外来人员，如快递员、绿化、维修人员等。
三、外来人员来访流程基本原则：不允外来人员在没有公司人员的陪同下独自进入办公区或生产区。
1、客人到访后，安保人员应主动询问来访意图，根据来访意图及时通知相关部门受访人，提醒访客佩戴访客证，引领客人至前台。
2、访客到达前台后，前台人员应礼貌问候并询问来客人需求，判断来访人员类别。
3、具体接待式（1）重要来访人员来访者到达前台后，前台人员应首先核实身份并致电被访者，与受访人确认接待地点后，并引领客人在确认的接待地点就座等待受访人并递送茶水，受访人员应提前达到确定的接待地点。
（2）普通来访人员来访者到达前台后，前台人员应首先核实身份并致电被访者，并引领客人在一楼洽谈区就座等待受访人并递送茶水。
（3）应聘/入职人员来访来访者到达前台后，前台人员应首先核实应聘人员应聘岗位并通知行政人事部招聘专员到前台，引领客人在行政人事部洽谈室或会议室就座等待面试或办理入职手续并递送茶水。
（4）其他来访人员原则上快递人员不得进入办公区域，可由前台致电相关人员至前台领取快递。
维修工程等人员进入办公区或生产区时，必须有行政人事部或动力设备部人员陪同可进入。
所有外来人员到访保安室必须及时做好登记（其中重要来访人员到访由受访人员自觉到保安室登记）四、宾客参观管理1、工作要求1．1车间属于公司生产重地，与生产无关的员工，一律不得进入生产车间，确因需要，可在受访部门有关人员的陪同下进行参观。
1．2外来人员，（包括公司的贵宾、客户等）需参观时，一定要有相关的部门经理批准，外来人员参观必须由相关人员陪同才可进入车间。
1．3外来人员参观应遵循如下的工作程序。
1.3.1由与外来人员有业务关系的部门提出参观申请，包括参观人员、陪同人员的姓名、人数及参观原因、参观地点、参观时间，报各部门主管总经理审核批准后，由陪同人员带领参观。
1.3.2外来人员在车间参观时，必须要有公司相关部门的人员陪同，禁独自参观。
参观过程中，外来人员应遵守公司及车间的有关规章制度，参观过程中未经允不得擅摄车间的各种设备和生产过程。
1.3.3陪同人员在接待外来人员参观的过程中，应始终热情接待，做到不卑不亢，按批准的参观围陪同参观。
该说的就说，不该说的秘密，绝对不说。
格遵守《制度》。
3.3.5对于未经可，而擅自闯入生产车间的外来人员，车间人员可劝其离去，对于经劝阻而不离去的，有权叫保安将其赶出车间。
并由相关部门承当这一事件所带来的后果。
3.3.6相关部门在外来人员进入公司、车间后，应及时向其解释本公司的参观管理规定及《制度》，使其清楚本公司的规定，以避免第3.3.5条中所述情况的出现。
3.3.7本规定中涉及的人员及部门均应通力配合，确保本规定切实有效的执行。
五、附属表格外来人员出入管理规定1目的为维护厂区安全，加强外来人员进出公司管理，特制定本规定。
2围本规定适用于除海易集团及日照海恩锯业有限公司员工之外的所有外来人员。
3职责安保部是公司门卫的归口管理部门，直接对外来人员出入公司进行管理。
4具体细则 4.1 市政府上级领导、兄弟单位领导、公司客户等重要来宾来公司参观访问时，由门卫及时通知受访部门派人进行接洽、陪同。
如参观期间需要拍照、摄像需报公司主要负责人批准。
4.2 进入公司的外来人员（市政府及其他兄弟单位领导、客户除外）必须持有效证件到公司门卫处登记，由门卫问明事由，并联系受访部门是否同意接待，若同意，则填写“外来人员登记表”和“外来人员出入公司凭证”，由受访部门派专人引领进入公司，离开公司时，将有接待部门或接待人员签字的“外来人员出入公司凭证”交回给门卫可出厂；若不同意或受访人员不在则不予进入。
4.3外来人员如需要进入生产现场，确因工作需要的，需接待部门报公司领导批准，并有接待部门人员陪同。
参观人员不得携带任危险品、摄像机、照相机或描绘工具等，如有特殊业务需摄像、拍照，需报总经理批准。
4.4 节假日外来人员来访，必须经公司领导批准且在门卫处登记后，接待部门陪同按照指定路线、地点参观。
4.5 公司任人不得对外来人员提供公司任技术文件、管理文件和公司重要数据。
4.6 未经批准，禁公司员工私自带外人进出公司。
4.7 各部门应主动配合门卫人员对外来人员进行检查、登记。
对拒绝登记者，禁进入公司，并报公司办公室。
5 本规定经总经理签发有效，自发布之日起开始实施。
附：外来人员出入公司凭证外来人员管理规定1、目的加强外来人员管理，将进出管理予以明确化和规化。
2、适用围适用于***公司各类外来人员进出管理。
3、职责 3.1综合管理部保卫负责本办法的制定。
3.2各职能部室负责按规定进行监督、检查及考核。
3.3各部门按本管理办法执行。
4、管理办法 4.1各部门接待外来人员，应持有效证件到公司门卫值班室登记后接待。
4.2各类来访客户、业务人员及参观团体需相关部门同意后进行陪同接待：a、销售客户进入生产区凭销售部门的介绍或部相关部门确认，予以联系接待部门或个人；b、供应客户由供应或仓储部门接待；c、地政府、行政事业单位等所有参观人员，经公司经理同意后相关部门协同接待；d、其他因业务关系的来访人员根据需要由对口部门接待；e、员工亲友、私事来访时，除特殊紧急事故外，员工不得在上班时间会客。
4.3外来人员来公司后，由门卫值班员通知所要联系部门或个人，同意后速到门卫值班室登记接待，不同意接待时请讲明原因，已便于门卫值班人员转告。
4.4外来人员进入公司，必须规佩带由保卫佩发的出入证，服从接待人员的管理，格遵守公司的规章制度，不可随意进入与其工作无关的车间、部室等部门。
更不得动用机器设备和各种公用物资。
各部门全体员工要加强责任心与防措施，发现外来人员擅自进入生产及工作现场，要立即制止，并向部门领导及保卫部汇报进行处理。
4.5凡被公司开除的员工，未经公司领导同意禁进入公司，相关部门不得私自接待。
5、考核5.1接待外来人员的部门或个人，对他们负有直接管理责任，发生一切不良后果或给工作带来被动的，由所接待部门与当事人承担全部责任。
如门卫值班人员未经相关部门同意，私自让外来人员进入公司，由保卫部承担相关责任。
5.2外来人员无人带领，擅自进入车间、工作现场对既不制止又不汇报给工作带来被动的，给予相关部门罚款1000元，对制止举报的非本部门员工奖励200元。
5.3接待外来人员的部门或个人未经公司领导同意，禁将外来人员领入车间或工作现场，违者每次给予罚款200元。
5.4凡被公司开除的员工，未经公司经理同意，部门或个人私自接待的，视其情节每次给予200元以上罚款。
公司外来人员接待管理规定关于外来人员出入厂管理规定根据公司发展战略，为加强外来人员出入厂管理，加快市场化进程，有利于生产经营活动，保守公司商业秘密，提高工作效率，特制订本规定。
一、围本规定适用于公司外来所有人员（参观学习、办理业务、检查工作、执法办案等）。
二、职责（一）保障部卫室值班人员负责外来人员出入登记管理工作。
负责与外来人员对口部门联络，经对口部门同意后，凭单位介绍信或其他有效证件（工作证或身份证）填写《会客单》，发放《来宾证》，交由对口部门接洽人员，可入厂。
外来人员应将《来宾证》悬挂胸前，。
外来人员出厂时交回手续不全不得进入厂区（公司领导特批除外）、《会客单》《来宾证》经门卫核对注销后可出厂。
（二）来宾对口部门在接门卫室通知后，及时安排接洽人员到门卫室协助外来人员办理手续，引导外来人员按照规定地点、规定路线，全程陪同参观会谈、巡视检查、办理业务。
（三）综合部负责公司及所属各部门经营管理活动（上级部门、政府人员、行业领导、代理商及用户）所必需的接送、食宿、购票、会谈和陪同参观等面的安排和工作。
三、来宾管理（一）集团公司来宾1、集团公司领导来访。
由公司领导通知综合部到门卫登记引导（特殊情况由公司领导引导），综合部负责会议室、茶水、香烟等接待安排工作及人员离开的清理工作。
2、集团公司各部门来检查工作。
由被检查部门（如：党群、质量、安全等）到门卫接待登记（或由门卫通知被检查部门到门卫接待。
登记）3、集团公司各部门来办理业务工作。
由对口业务部门（如：投资、财务、人事、外委、外购、来料加工等）到门卫接待登记（或由。
门卫通知被接洽部门到门卫接待办理手续）接待部门按照指定路线、地点要求来宾尽快办理业务离开现场。
（二）集团公司以外来宾1、政府领导来访。
由综合部根据来访业务性质分配对口主管部，接待部门按照门到门卫登记引导（特殊情况由公司领导接待引导）指定路线、地点要求来宾参观访问。
2、政府及行业部门来检查工作。
由被检查部门（如：党群、质量、安全等）到门卫接待登记（或由门卫通知被检查部门到门卫接待。
特殊行业部门来检查工作，需要到集团公司和洛新工业管理登记）服务局办理有关手续可接待。
3、集团公司以外各部门来办理业务工作。
由对口业务部门（如：外委及返修、外购及返修、来料加工、基建维修、设备维修等）到门。
接待部门卫接待登记（或由门卫通知被检查部门到门卫接待登记）按照指定路线、地点要求来宾尽快办理业务离开现场（来宾办理业务。
休息日或夜间到货时，需公司领导时必须有接待人员陪同或班班）批准，对口业务部门可按照指定路线、地点尽快办理业务离开现场（特殊情况，对口业务部门不能到厂办理业务，且由门卫或值班人员代办的，必须由总经理批准，可按照指定路线、地点尽快办理业务离开现场）。
四、准如区域管理：（一）、办公楼：设置会客区（一楼大厅处），外来人员接待一律在会客区，不得进入综合部、计财部、采购部、保障部、产品部、质量部、出图室、销售公司、计算机中心、图纸站等工作区域，若进入以上区域需经公司主管领导的同意。
（二）、厂房区域：生产现场的装配和成品区的绿色通道，不得进入其他区域，若进入其他区域需经公司主管领导的同意。
（三）、各接待部门有权拒绝外来人员参观指定路线、地点以外的区域；公司任人员无权向外来人员提供公司任技术文件、管理文件和公司重要数据（公司领导批准除外）。
（四）、外来人员未经公司领导批准，不得在办公区域和生产现场进行拍照或录像；各接待部门有权拒绝外来人员未经可进行拍照或录像。
（五）、节假日外来人员来访，必须经总经理批准且在门卫登记后，对口业务部门陪同按照指定路线、地点参观。
五、相关考核（一）、各部门应主动配合门卫对外来人员进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。