建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
附件2:
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
一、汇总表：
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考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果，确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值。
考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
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二、企业安全管理体系动态考核分表
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施工企业安全生产许可动态考核标准
施工企业安全生产许可动态考核标准前言随着建筑工程的不断发展，施工企业走向了快速发展的道路，但在经济发展的同时却面临着很多的安全隐患。
为加强施工企业的安全生产管理，提高安全生产管理水平，国家相关机构制定了一系列安全生产许可动态考核标准，以便监管、评定施工企业的安全生产管理情况。
该文档旨在介绍施工企业安全生产许可动态考核标准，使读者更好地了解相关的标准，并在实际工作中加以应用。
安全生产许可动态考核标准的内容一、基本细则1.建立安全生产许可动态考核标准，对施工企业进行安全生产管理的全过程监督，确保建筑工程的安全。
2.按照国家相关法律法规、规章、标准、规范要求，制定安全生产许可动态考核标准。
3.对施工企业安全生产管理情况进行动态考核，对符合安全生产管理要求的企业进行认定。
二、考核标准1. 安全生产管理人员施工企业必须配备安全生产管理人员，并经技术监督部门认定。
同时，安全生产管理人员必须接受过管理培训，具有高等专科及以上学历，或具有中级及以上职称。
2. 安全生产管理制度施工企业应制定并执行安全生产管理制度，明确生产流程，规范安全生产工作。
特别是在危险区域和危险作业中，应严格落实防护措施，确保施工人员的人身安全。
3. 安全生产管理设施施工企业应配备安全生产管理设施，如安全标志、防护网、安全线等，有必要的时候，还要配备特殊设备，实现对施工现场的有效防护和控制。
4. 安全生产管理培训施工企业应当对员工进行安全生产管理培训，普及安全知识，提升安全意识。
对于从事危险作业的人员，还应该进行相关的专业技能培训。
5. 安全生产事故预防和处理施工企业应当建立事故预警机制，及时发现隐患，并采取预防措施。
在安全生产事故发生时，积极协助有关部门进行处理，并对事故进行分析，总结经验，加强隐患排查和整改。
三、动态考核和认定施工企业的安全生产管理情况将按照安全生产许可动态考核标准进行评估。
评估结果分为合格、基本合格和不合格三个等级，根据评估结果，相关部门将认定企业符合或不符合安全生产管理要求。
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准背景建筑施工企业是承担建筑工程施工任务的重要主体，安全生产是建筑施工企业的首要任务。
建筑施工企业的安全生产涉及到施工现场的安全管理和职工的安全生产保护。
建筑施工企业的安全生产管理体系需要与时俱进，不断提高安全生产水平，因此需要制定动态考核标准。
目的本文旨在制定建筑施工企业安全管理体系的动态考核标准，为建筑施工企业提供参考，帮助其更好地提高安全生产水平。
相关法规建筑施工企业的安全生产管理需要遵守国家相关法规，其中包括：《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等。
考核指标建筑施工企业安全管理体系的动态考核标准应包括以下指标：一、安全生产管理制度1.建筑施工企业是否建立了安全生产管理制度体系？2.安全生产管理制度是否落实到位？3.建筑施工企业是否做好了安全生产风险评估管理？1.建筑施工现场是否做好了安全管理？2.建筑施工现场是否符合安全生产要求？3.建筑施工企业是否做好了施工现场的防火管理？三、职工安全生产保护1.建筑施工企业是否做好了职工安全生产保护？2.职工是否按照安全操作规程操作？3.建筑施工企业是否做好了职工的安全教育和培训？四、安全标识和应急管理1.建筑施工现场的安全标识是否齐全？2.建筑施工企业是否做好了应急管理？3.建筑施工企业是否建立了应急预案，并进行了演练？考核标准建筑施工企业的安全管理要求严格，考核标准也不容马虎。
下面是建筑施工企业安全管理体系动态考核标准的参考范例：一、安全生产管理制度1.建筑施工企业建立了完善的安全生产管理制度体系，可以得到5分；2.管理制度具体明确，各项制度落实到位，可以得到5分；3.建筑施工企业执行了安全风险评估管理，可以得到5分。
1.建筑施工现场安全管理严格，可以得到10分；2.施工现场符合安全生产要求，整改不落后，可以得到10分；3.建筑施工企业做好了施工现场的防火管理，可以得到5分。
动态考核标准
附件1:
建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
一、汇总表（格式)：
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考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用.企业一般安全生产条件动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核的依据。
结合施工现场安全生产条件动态考核结果，确定企业安全生产许可证动态考核结果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算方法(考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目.每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，一般安全生产条件动态考核为0分.
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
(3)汇总表中企业考核实际得分=汇总表中分项合计总分。
（4）各分表中每项扣减分数总和超出该项应得分后,该项实得分数为零。
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式)
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建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准
附件 1:
山东省建筑施工企业安全生产许可证动态考核原则
一、汇总表（格式）：
1、此表及如下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业一般安全生产条件动态考查对应10 个分表，考核成果汇总所得分值，作为企业一般安全生产条件考核旳根据。
结合施工现场安全生产条件动态考核成果，确定企业安全生产许可证动态考核成果。
2、一般安全生产条件动态考核汇总分值计算措施（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20 分（含）以上项目为重要评价项目，20 分如下项目为一般评价项目。
每个分表中有2 项重要评价项目或3 项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0 分，一般安全生产条件动态考核为0 分。
（2）汇总表中各分项实得分=该分项在考核分表中实得分之和乘以汇总表该分项应得分值/100。
（3）汇总表中企业考核算际得分=汇总表中分项合计总分
（4）各分表中每项扣减分数总和超过该项应得分后，该项实得分数为零。
附件2
二、企业一般安全生产条件动态考核分表（格式）2-1：安全生产管理制度
2-2：安全生产投入
2-3：安全生产管理机构
2-4：三类人员安全生产考核
2-5：特种作业人员配置
2-6：安全教育培训
2-7：办理工伤保险及意外伤害保险
2-8：职业危害防治措施
2-9：危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故旳部位、环节旳监控措施
2-10：生产安全事故应急救援预案及演习记录。
建筑工程安全管理考核标准
建筑工程安全管理考核标准一、概述建筑工程安全管理是指对建筑施工过程中的安全风险进行有效识别、评估和控制，保障工人和周边环境的安全。
为了确保建筑工程安全管理的有效实施，需要建立一套科学合理的考核标准。
本文将介绍建筑工程安全管理考核标准的体系架构以及具体内容。
二、建筑工程安全管理考核标准体系1. 安全管理组织体系建立健全的安全管理组织机构，明确各级职责和权限，并制定相应的管理制度。
要求建筑单位设立安全生产管理机构，明确安全管理责任人和各部门的安全职责。
2. 安全管理制度建立完善的安全管理制度，包括施工安全管理制度、安全教育培训制度、事故应急处理制度等。
要求制度具体明确、操作性强，能够有效指导施工现场的安全管理工作。
3. 安全风险识别和评估对施工现场的安全风险进行全面识别和评估，制定相应的控制措施。
要求将施工现场的特殊风险和高危工作环节列为重点，做到风险清晰可控，并及时更新风险评估结果。
4. 安全管理培训加强安全管理培训，提升施工人员的安全意识和技能。
要求建立健全的培训档案，定期对施工人员进行安全培训，并开展应急演练和技术交流，提高应对突发事件的能力。
5. 安全生产记录建立健全的安全生产记录机制，清晰记录施工现场的安全管理情况。
要求每日记录施工现场的安全巡查、隐患排查、事故情况等，并及时上报和整改。
6. 安全防护设施要求施工现场设置齐全的安全防护设施，包括安全网、警示标识、防护栏杆等。
要求按照规定划定施工边界，并确保施工区域与周边人员和设施的安全距离。
三、建筑工程安全管理考核标准内容1. 安全管理组织体系考核评估建筑单位的安全管理组织机构是否健全、责任人员是否到位、各部门的安全职责是否落实。
2. 安全管理制度考核检查建筑单位的安全管理制度是否完善、操作性是否强，是否能够有效指导施工现场的安全管理工作。
3. 安全风险识别和评估考核评估建筑单位对施工现场安全风险的识别和评估是否全面、准确，并根据评估结果制定了相应的控制措施。
建筑业企业安全生产动态考核评分表安全生产管理
建筑业企业安全生产动态考核评分表安全生产管理一、前言建筑业是一项安全性要求极高的行业，发生一次安全事故，可能造成重大人员伤亡和财产损失。
因此，在建筑业企业中，安全生产管理是非常重要的。
为此，我们制定了安全生产动态考核评分表，评估建筑业企业的安全生产管理水平，以查漏补缺，提高企业安全生产管理水平。
二、安全生产管理指标体系为保证建筑业企业安全生产管理的全面性、科学性和可操作性，我们所设计的评分表要遵循指标科学性、健全性、系统性、较强可操作性、评分标准明确、量化的原则。
1. 安全生产文化指标1.1 安全思想教育企业应不断加强职工安全思想教育，增强职工安全责任意识和安全防范意识，使职工能够自觉履行安全规程和制度，从自我防范入手，做到预防事故的目的。
评分标准：分项满分得分年度安全宣传次数10分项满分得分全员参与学习安全知识次数10安全知识考试合格人数10每半年职工安全思想座谈会次数101.2 安全生产责任制企业应明确安全生产管理层级和职责，建立和落实安全生产责任制，制定明确的安全生产工作方案、管理制度和操作规程，确保安全生产管理所需要的条件得到切实保证。
评分标准：分项满分得分是否成立安全生产管理组织机构10工作责任人是否明确10安全生产责任制是否建立和落实10是否定期对安全生产责任制和各项制度进行观察和跟踪102. 安全生产行为指标2.1 安全防范行为企业应通过强化安全教育和培训、安全提示标语和安全警示牌等形式，引导、监督职工遵守安全规章制度，防止各类安全事故的发生。
评分标准：安全设施的设置是否齐全10工人是否佩戴符合标准的安全防护用品10是否设置检修标识10是否制定和实施防范测试等管理制度102.2 应急处置行为企业应在发生安全事故后，能够迅速采取应急措施，使事故损失降到最低程度，并能够进行疏散、抢救、消防等工作，避免事故扩大化。
评分标准：分项满分得分是否建立详细的应急预案10应急物资的储备是否充足10应急人员的安排是否合理10是否定期组织应急演习和评估103. 安全生产环境指标3.1 安全生产现场企业应对安全生产现场进行科学、合理的规划和布局，保证现场环境安全、整洁、有序。
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
建筑施工企业安全管理体系附件2:建筑施工企业安全管理体系动态考核标准一、汇总表：页脚内容- 14 -考核评分说明1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果，确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值。
考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
页脚内容- 14 -建筑施工企业安全管理体系（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业安全管理体系动态考核分表页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -2-8：施工起重机械设备管理页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -页脚内容- 14 -。
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附件2:
建筑施工企业安全管理体系动态考核标准
一、汇总表：
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考核评分说明
1、此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系对应11个分表，考核结果汇总所得分值，作为企业安全管理体系考核的依据。
结合施工现场安全管理体系考核结果，确定企业安全管理动态考核结果。
此表及以下表格可作为企业自查使用，也可作为主管部门抽查使用。
企业安全管理体系动态考核对应11个分表，考核结果汇总所得分值。
考核实际得分85分（含）以上为合格，考核实际得分70分（含）至85分（不含）为基本合格，考核实际得分70分（不含）以下为不合格。
2、企业安全管理体系动态考核汇总得分计算方法（考核计分采用百分制）
（1）各分表中20分（含）以上项目为主要评价项目，20分以下项目为一般评价项目。
每个分表中有2项主要
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评价项目或3项一般评价项目得分为0，该分表不得分。
汇总表单项得0分，考核实际得分为0分。
（2）汇总表（分表）实际得分=汇总表（分表）在考核表中实得分之和乘以汇总表（分表）该分项应得分值/100。
（3）表中每项扣减分数总和超出该项应得分后，该项实得分数为零。
二、企业安全管理体系动态考核分表
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4应急预案演练或演练记录20未实施应急预案演练的，扣20分；
未提供应急预案演练记录的，扣5-10分。
5应急预案实施效果查应急预
案
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应急预案中主要参与人员未掌握应急时主要职责分工的，
扣10-20分；
参与应急的设备及物资不能随时调动或不齐全的，扣5-10
分。
检查项目小计
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