企业创新发展中存在的问题与对策
企业创新遇到的问题及对策
企业创新遇到的问题及对策
企业在创新过程中会面临一些问题，如下：
1. 缺乏创新文化：许多企业缺乏鼓励创新的文化，员工不敢提出新想法，甚至不知道如何创新。
要解决这个问题，企业需要积极培养创新文化，鼓励员工提出新想法，并提供支持。
2. 缺乏人才：创新需要有独特的思维和能力，但企业可能缺乏这样的人才。
要解决这个问题，企业可以通过招聘或培训的方式增加创新人才。
3. 缺乏资金：创新需要投入资金进行研发和实验，但企业可能缺乏资金。
要解决这个问题，企业可以寻找投资或合作伙伴，或者通过效益和财务规划来提高资金利用率。
4. 缺乏市场反馈：创新的产品或服务需要得到市场的认可和接受，但企业可能缺乏市场反馈。
要解决这个问题，企业可以开展市场调研、问卷调查等活动，了解市场需求和反馈，并针对性地改进产品或服务。
5. 缺乏创新管理：创新需要有专门的管理和组织，但企业可能缺乏这样的管理。
要解决这个问题，企业可以建立创新管理制度、流程和团队，提高创新管理能力。
综上所述，企业在创新过程中需面对多种问题，但只要积极应对并采取相应措施，就能不断推进创新发展。
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关于中小企业创新发展问题与对策
关于中小企业创新发展问题与对策中小企业作为国民经济的重要组成部分，在中国经济发展中具有不可替代的作用。
然而，中国中小企业的创新发展仍然面临着一系列问题和挑战。
本文将分析中小企业创新发展面临的问题，并提出相应的对策。
首先，中小企业创新发展面临的问题之一是缺乏创新意识和创新能力。
相较于大型企业，中小企业往往面临着有限的创新资源和投入。
同时，由于经营压力较大，中小企业往往更加注重短期效益，忽视了长期发展的战略布局。
因此，中小企业需要增强创新意识，把创新作为企业发展的核心动力。
同时，政府可以提供相应的政策支持和税收优惠，鼓励中小企业进行技术创新和产品创新，加强企业的创新能力。
第二，中小企业在创新过程中面临着融资难题。
许多中小企业创新的动力和能力被限制在了资金的不足上。
由于缺乏资金支持，中小企业往往无法进行大规模的科研项目和产品研发。
因此，政府应加大对中小企业的金融支持力度，为中小企业提供低息贷款、风险投资和创新基金等金融工具，解决中小企业的融资问题，激发中小企业的创新活力。
第三，中小企业在市场开拓和营销方面存在一定的困难。
相较于大型企业，中小企业在品牌知名度、渠道资源和市场份额等方面存在差距。
为了解决这一问题，中小企业需要加强市场调研和客户需求的理解，提高产品的市场竞争力。
同时，政府可以加大对中小企业的宣传支持，通过行业协会、展会和媒体等渠道，提升中小企业的品牌形象和市场认知度，促进中小企业的市场开拓。
第四，中小企业在人才引进和留住方面存在一定的困难。
由于相对较小的规模和资源限制，中小企业无法提供与大型企业相媲美的薪酬福利和晋升空间。
这使得中小企业很难吸引和留住一流的人才。
为了解决这一问题，中小企业可以通过提供培训机会和职业发展规划，吸引和留住人才。
政府也可以出台相应的政策，鼓励高校毕业生和技术人才到中小企业就业，提供一定的补贴和福利。
综上所述，中小企业的创新发展问题是多方面的，需要政府、企业和社会各界的共同努力。
企业技术创新存在的问题和对策
企业技术创新存在的问题和对策随着科技不断发展，企业技术创新已经成为了推动企业发展的不可或缺的重要环节。
然而，在企业技术创新的过程中，往往也存在着各种问题和挑战，如果不能够及时解决，可能会对企业的创新活动造成很大的阻碍。
本文将会对企业技术创新存在的问题及其对策进行详细的探讨。
一、企业技术创新存在的问题1.市场不成熟和需求不明确市场不成熟和需求不明确是企业技术创新过程中最常见的问题之一。
在市场不成熟的情况下，企业的新产品往往很难推广，即使推广成功了，也很难取得可观的利润。
2.企业自身问题一些企业自身的问题也可能会对技术创新造成影响，例如，一些企业的管理体系不完善，人员素质不高，缺乏创新意识等等，这些问题都会对企业技术创新造成阻碍。
3.人才稀缺人才稀缺也是企业技术创新的一个大问题。
尤其是在一些高科技领域，人才的竞争非常激烈，一些人才可能被高工资或者其他优越的条件吸引到其他企业，让企业的人力资源库大打折扣。
4.技术壁垒高在一些专业领域，技术壁垒相对较高，这就需要企业花费更多的精力和时间来进行技术攻关。
此时，企业应该在寻找技术上有独特的竞争优势，并努力去冲破技术壁垒。
5.人工成本高人工成本高也是企业技术创新的一个大问题。
在现今的经济环境下，很多国家的人工成本已经处于较高水平，企业的新产品从研发到推广，都需要耗费大量的人力资源，这可能会让企业的成本大大增加。
二、企业技术创新对策1.市场调研企业在进行技术创新之前，必须进行充分的市场调研，了解市场需求和竞争者情况，并对自身新产品进行模拟推广，以确定产品的市场性。
2.强化创新意识企业应该加强创新文化建设，加强员工创新意识的培养，通过不断地培训从而提高员工的专业技能，这有助于提升企业的创新能力。
3.加大人才投入企业可以招聘相关企业里的专业人才，通过外部引进培养、内部培养等各种方式，加大人才的投入。
在吸引人才的过程中，企业可以采取一些比较吸引人的福利措施来加强人才的留存。
创新发展方面存在的问题及对策
创新发展方面存在的问题及对策一、引言在当今快速变革的世界中，创新被视为推动经济增长和社会进步的关键驱动力。
然而，尽管创新政策得到各国政府的重视，但仍存在许多问题阻碍了创新的发展。
本文将探讨当前创新发展面临的主要问题，并提出相应对策。
二、缺乏充足投资首先，由于缺乏充足投资，导致大多数企业无法承担高风险研发项目。
尤其是初创企业或中小型企业往往难以获得所需资金来支持其研究与开发工作。
此外，在某些地区，政府并未将科技研究与基础设施建设列为优先事项。
针对这一问题，首先需要加大公共与私人机构在科研领域的投入，并制定有利于私营部门参与创新活动的优惠政策。
另外，加强跨学科合作可以有效促进资源共享和互补优势。
三、知识产权保护不完善第二个问题是知识产权保护不完善，这是创新发展面临的重要难题。
当企业和个人无法合理获得他们的研究成果所带来的利益时，就会导致创新积极性下降。
在一些国家，知识产权侵权问题比较突出，使得企业在创新方面的投入感到风险与困扰。
解决这一问题需要建立健全的法律体系来保护知识产权，并加强行政执法力度以打击侵权行为。
此外，可以通过改进专利审查流程、提高专利审查质量和速度、加强对科技产业中小微企业及初创企业的支持等方式来增加对知识产权保护工作的关注。
四、教育系统需改革第三个问题是教育系统存在某种程度上不适应当前社会和经济发展需求情况。
传统教育模式过于注重死记硬背而忽视了学生们自主思考能力和实践动手能力培养。
解决这一问题需要进行教育体制改革，在教学内容中更多地引入实践案例和创造性思维培养活动，并倡导“STEAM”教育，即科学、技术、工程、艺术和数学综合的教育模式。
同时，应加强师资培训，提高教师对创新教育理念的认知和实践能力。
五、缺乏国际合作第四个问题是在创新发展方面缺乏国际合作。
随着全球经济一体化的深入推进，各国之间的科技创新已成为共同挑战。
然而，在某些领域内部分国家仍存在信息不对称或重复开发等问题。
要解决这一问题，我们需要加强国际交流与合作，并且建立起永久性和定期性的科研项目伙伴关系。
企业科技创新中存在的问题及对策
企业科技创新中存在的问题及对策企业现代化发展的过程当中，科技创新的重要性愈发显现。
科技创新不仅是企业快速发展的先决条件，同时也是公司持续竞争力的保证。
但现实中却存在很多困扰企业科技创新的问题。
本文将就企业科技创新中可能存在的问题进行分析，并提出可行的对策解决这些问题。
一、创新资源投入不足企业想要进行科技创新，必须要有足够的资源投入，如资金、人才、技术设备等。
但是现实中许多企业普遍存在的问题就是创新资源的投入不足。
企业过分关注短期利益，忽视了长期发展对技术创新的需求。
对策：企业应当高度重视科技创新，建立科技创新的战略意识和系统的创新管理机制，切实提升创新资源的配置和管理水平。
同时，增加一些创新政策的支持力度，动员企业主动进行技术成果转化。
二、人才缺失或流失人才是企业最宝贵的资源，特别是高层次人才、技术人才等。
在企业进行科技创新时，专业技术人才的作用至关重要。
然而，一些企业面对的问题是人才的缺失和流失。
对策：企业应当提高人才待遇和奖励机制，创造良好的创新和发展环境，吸引和留住高峰人才。
同时，可与高校、科研院所等建立良好的合作机制，引入新技术、新理念和新人才，提升企业的科技实力。
三、技术壁垒影响企业创新有的企业在行业内存在技术壁垒，导致产品技术之间的竞争相对缺失，也影响了创新的烈度。
对于这些企业来讲，要想通过创新突破自己的局限性就比较困难。
对策：企业可以寻求行业相关企业之间的合作，推进行业技术的共性发展，突破技术壁垒，共谋行业发展的大计。
此外，企业也可以通过采取各种合理的创新切入点和发展路线，以最小的成本最大化创新效益。
四、创新文化落后，创新意识淡化企业科技创新不仅仅是技术设备、技术人才的问题，也与企业文化有着密切的关系。
很多企业仍然停留在生产技术型企业的单一阶段，对于创新还存在一定程度上的排斥和淡化。
这对科技创新的推进会带来极大的困扰。
对策：企业要有创新精神，营造积极的创新文化，培养人才的创新意识。
关于中小企业创新发展问题与对策
关于中小企业创新发展问题与对策中小企业创新发展问题与对策随着经济的快速发展，中小企业作为经济发展的重要组成部分，对促进经济增长和就业起到了重要的作用。
然而，中小企业在创新发展方面面临着一系列的问题。
本文将从中小企业创新的障碍、创新发展的重要性以及相应的对策这三个方面来探讨中小企业创新发展问题与对策。
首先，中小企业创新发展面临的主要问题之一是创新资源匮乏。
相较于大企业，中小企业在融资、科技人才、知识产权等方面相对薄弱，导致创新资源不足。
由于创新需要大量的资金支持，中小企业往往面临融资难的问题。
此外，科技人才储备有限，很难吸引到高素质的人才加入创新团队。
另外，中小企业在保护知识产权方面也存在问题，很容易遭受侵权行为，导致创新动力受到抑制。
其次，中小企业创新发展面临的另一个问题是市场竞争压力。
由于中小企业规模相对较小，生产能力有限，难以与规模大、资金雄厚的企业进行正面竞争。
此外，中小企业缺乏市场信息，无法准确地了解市场需求和竞争对手的动态，导致创新产品无法迎合市场需求，难以取得市场份额。
再次，中小企业创新发展面临的问题还包括创新意识不强、创新能力不足。
由于传统观念的束缚，中小企业在创新意识上存在滞后的现象，缺乏自主创新的意愿和能力。
此外，中小企业在人员培养方面也存在问题，缺乏专业的创新团队和培训机制，无法提升创新能力。
针对中小企业创新发展所面临的问题，需要采取一系列的对策。
首先，加强创新资源的支持。
中小企业应当积极寻求融资渠道，包括银行贷款、风险投资等方式，为创新提供充分的资金支持。
同时，应积极引进和培养科技人才，建立创新人才库，通过与高校、科研院所等合作，吸引高水平的科技人才加入企业，提升创新能力。
对于知识产权的保护，中小企业应当加强法律意识，及时申请专利和商标注册，以保护自己的创新成果。
其次，加强市场信息的收集与分析。
中小企业应当积极主动地了解市场需求和竞争对手的动态，通过市场调研、客户反馈等方式，把握市场趋势，及时调整产品研发和生产策略，提升市场竞争力。
创新发展存在的主要问题的解决办法
创新发展存在的主要问题的解决办法一、创新发展存在的主要问题在当前全球竞争日益激烈的背景下，创新发展已经成为各国经济增长的关键驱动力。
然而，在追求创新发展的过程中，我们也面临着一些主要问题。
首先，创新投入不足是制约创新发展的重要问题之一。
许多企业在资金、人力、技术等方面对创新投入存在着欠缺。
这导致了企业在研发能力、技术升级和市场拓展方面相对不足，难以实现持续的创新发展。
其次，科技转移不畅也是一个阻碍创新发展的重要因素。
虽然许多科研机构和高校积极从事科技研究，但与企业之间的科技转移却并不理想。
这使得大量具有市场价值的科技成果无法得到充分应用和推广，制约了科技成果有效转化为生产力。
此外，我国目前存在着知识产权保护不健全的问题。
知识产权是促进企业进行创新活动，并享受其成果所必需的基本保障措施。
然而，由于知识产权保护制度不健全，一些企业在创新领域受到侵权的风险较大，这极大地削弱了他们的创新热情和积极性。
二、解决创新发展问题的方法为了有效解决创新发展面临的主要问题，我们需要采取一系列措施来推动科技创新和经济发展。
1.加大对创新投入的力度首先，政府应该出台更加优惠的财税政策来扶持和激励企业加大对创新的投入。
例如，通过设立专项基金、减免研发费用等方式来鼓励企业进行科技研究和开发。
同时，加强与高校、科研机构之间的合作，共享资源和知识，在资金、人才等方面互相支持，形成合力推动科技进步。
2.优化科技转移机制为了改善科技转移不畅现象，政府可以建立更加完善的科技成果转化机制。
鼓励高校、科研院所与企业建立紧密联系，并提供必要的支持服务。
此外，在法律层面增强对知识产权的保护，加强知识产权的法律宣传和培训，提高企业对知识产权的重视程度。
3.完善知识产权保护制度为了建立健全的知识产权保护制度，政府应强化知识产权法律法规的制定和执行。
加大对侵权行为的打击力度，提高侵权成本，减少违法行为。
同时，加强国内外合作，在国际层面推动知识产权保护相关议题的讨论和解决。
企业创新遇到的问题及对策
企业创新遇到的问题及对策
1.缺乏创新氛围：企业缺乏对创新的重视，没有相应的制度、文化和激励机制，导致员工缺乏创新意识和动力。
2. 缺乏创新资金：创新需要大量的资金投入，但企业往往缺乏足够的资金，无法为创新项目提供必要的支持。
3. 缺乏人才：企业缺乏专业的创新人才，无法开展有效的创新活动，限制了企业的创新能力。
4. 创新风险大：创新活动存在风险，失败的风险可能会导致企业的巨大损失。
针对上述问题，企业可以采取以下对策：
1. 建立创新文化：企业可以通过制定创新政策，营造创新氛围，提高员工的创新意识和动力，激发创新热情。
2. 加大创新投入：企业可以通过增加创新投入，提供足够的资金支持，为创新项目提供必要的条件和保障。
3. 培养创新人才：企业可以通过招聘和培训等方式，引进和培养创新人才，提高企业的创新能力。
4. 控制创新风险：企业可以通过合理的项目评估和风险控制，降低创新活动的风险，增加创新成功的几率。
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11下 2016年 第33期（总第551期）
ＣＨＩＮＥＳＥ ＆ ＦＯＲＥＩＧＮ ＥＮＴＲＥＰＲＥＮＥＵＲＳ
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Article-Brand Strategy 【企业战略】
中图分类号：F276.3 文献标志码：A
文章编号：1000-8772（2016）33-0015-01
企业要想长远发展，提高竞争力是关键，而竞争力的提高与企业的创新能力有关，往往创新能力高的企业，其产品的科技含量也高，附加值高，企业的利润就高，而我国大多企业的创新能力存在不足的情况，导致我国企业的产品附加值低。
随着全球经济一体化的发展，在国际竞争市场中占有一席之地，也需要提高我国企业的创新能力。
一、我国企业创新能力的现状
部分企业在创新方面的投资增加，企业的管理者能有效地推动企业的创新活动，企业的创新能力有所提高。
我国的部分法律法规有所完善，改善了中小企业进行创新的环境。
企业创新能力具有地区差异，东部地区企业创新能力高于中西部地区，经济发达地区的企业创新能力往往较强，竞争力较高。
二、我国企业创新中存在的问题
1.企业内部创新的氛围不足
企业管理人员采用陈旧的管理方式，管理理念也较为落后。
同时，对创新的认识不足，管理人员不愿意投入资金设立技术研发部门，而是支持销售部门的扩充，企业的激励制度不完善，无法激励人才进行创新，更多员工没有创新积极性。
但如果没有创新，提高企业竞争力就成了空谈。
2.我国创新的风险投资企业发展缓慢
我国的风险投资行业起步较晚，融资渠道也较少。
许多具有科技含量高的产品由于融资渠道的问题，而无法投入生产或者销售，造成了科研成果的浪费。
我国的科研成果转化率很低，不足20%，与国际水准相差甚远。
风险投资公司建立的初期，往往没有经验。
因此，投资高科技产品的风险较大，国家为了促进科研成果的转化或者风险投资企业的发展，应该给予风险投资企业一定的税收优惠或者其他政策，然而政府只对高科技企业有优惠政策，对风险投资企业并没有优惠政策，一定程度上影响了风险投资企业对高科技企业的投资，削弱了企业创新的积极性。
三、提高我国企业创新能力的对策和建议
1.进一步突出企业的主体地位
重新确立政府的职能，完善企业创新机制。
政府有必要干预企业的创新活动，但要在一定程度上参与，不能过度参与。
政府要大力促进企业自身创新的积极性，重新组织政府企业之间，企业、中介机构和科研机构之间的关系，突出企业在创新方面的主体地位，通过一系列的优惠和支持鼓励企业自
主创新。
企业自身方面要进行现代化改革，更新管理理念，明确产权界限，充分调动自主创新的积极性，提高企业竞争力。
2.完善企业的现代化管理制度当前，我国的大多企业的管理理念和管理方式比较陈旧，不能适应现代化市场经济的发展要求。
首先，要明确产权界限。
通过规章制度或者法律，界定投资者和企业之间的财产关系，严格区分投资者与企业的财产权利和义务，使投资者和企业在制定创新计划时，减少摩擦，防止各自为政。
其次，建立现代化的企业管理制度。
现代化的管理制度要求企业各部门之间各单位之间的分工明确，权责清晰，实现企业的局部与整体的统一。
建立现代化的行政部门和技术管理部门，提高各部门的工作效率。
最后，建立现代化的企业组织制度和规范化的程序。
建立有效的企业创新激励机制，通过各种奖励或者优惠，调动企业创新人员的工作激情，提高企业的创新能力，促进企业的发展。
3.建立现代化的企业管理信息系统
以企业的整体发展战略为基础，通过建设以信息技术为基础的具有信息共享和业务协同等功能的信息系统，加强企业的各项信息管理。
从管理和技术方面制定信息发展的规则，集成和管理单一的信息，通过建立市场营销系统和决策系统，提高企业的管理和运行效率。
同时，在搜集信息的基础上进行产品研发和创新，降低企业的创新成本。
运用现代化的信息技术，建立企业管理系统。
通过政府引导，以企业为主，建立信息化系统。
通过互联网技术使企业更为便捷地获取更多的信息，促进企业进行自主创新。
4.加快企业创新风险投资企业的发展
金融机构改革，促进金融机构与创新企业之间的联系，随着资本市场的不断完善，可以适当放宽对企业直接融资的要求，尤其是具有高科技产品的企业，可适当降低公开发行股票和债券的条件，缓解创新企业融资难的问题，促进企业建立齐全的现代化企业制度。
通过对内开放国内资本市场，引导符合条件的民间借贷机构，使其步入正规的金融市场，加快利率市场化的改革，通过市场化的改革，使各项资本合理流动，降低民间借贷的成本和风险，促进我国金融市场的健康发展。
政府要加大对高科技产业方面的投入力度，加大对高科技产业的投资企业的税收优惠力度，引导更多的资金投资高科技企业，通过政府担保的形式，降低高科技企业投资者的风险等，促进投资企业的发展。
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[4]杨燕,柳洲.企业创新能力系统分析与对策[J].河北经贸大学学报(综合版),2004(1):78-80. （责任编辑：陈丽敏）
企业创新发展中存在的问题与对策
李克燕
（南昌理工学院资产处，江西 南昌 330038）
摘 要：随着全球经济一体化，企业的创新能力的高低对企业的发展有重要的影响。
我国企业的产品科技含量较低，且附加值低，造成我国企业的利润较低。
因此，本文通过分析我国企业创新能力方面存在的问题，提出提高我国企业创新能力的建议。
关键词：创新能力；管理制度；信息系统；风险投资
收稿日期：2016-11-08
作者简介：李克燕（1983-），女，河南周口人，本科。
研究方向：工商企业管理。