4大学生村官创业富民情况的调研报告
大学生村官调研报告范文
大学生村官调研报告范文调研目的和背景作为大学生村官，我们背负着振兴乡村、服务农村的使命。
为更好地传达党中央、国务院对扶贫和发展农村工作的决策部署，了解农村基层情况，制定出更加务实有效的工作计划和方案，我们在实践中开展了一次基层村庄调研。
调研过程经过前期的筹备工作，我们选择了位于广东省某个县的独松村作为调研对象。
独松村地处偏远，交通不便，但也正因为如此，这里的基层农村情况更能反映乡村发展的现状。
敲门拉访是我们的主要调研方式。
我们为此制作了一份详尽的调查问卷，并在村镇书记和村委会工作人员的帮助下，逐户逐人进行了调查。
我们了解到了村内的基本情况、村民收入来源、教育医疗保障、社会治理以及近期重点建设项目等情况，并听取了村民对政府工作的意见和建议。
此外，我们还对村内学校、医院、电商站点等公共服务设施进行了实地考察，并与当地干部展开了深入交流。
调研结果村内基本情况独松村位于广东省某县，海拔约2000米。
全村总人口约1000人，主要经济来源为果业种植和养殖业。
近年来，随着当地政府的大力扶持，电商、民宿等新型产业也逐步发展壮大。
村民收入来源通过问卷调查，我们了解到独松村绝大部分村民的主要收入来源为果业种植和养殖业。
其中，种植要以苹果、橄榄等果树为主，养殖则以牛羊鸡鸭为主。
由于独松村地处偏远，基础设施条件欠缺，加之市场供需关系不对等，一些农产品的销售情况并不理想。
教育医疗保障在调研中，我们了解到独松村目前拥有一所小学和一所初中，村内少年儿童能够较好地接受基础教育。
但村内并没有大型医院，常见疾病的诊治较为困难。
社会治理在社会治理方面，独松村的村务管理比较规范，村委会工作作风务实，服务意识较强。
但村域内仍存在部分农民对政策不理解、无法及时获悉相关信息的情况。
近期重点建设项目独松村政府和村委会正在实施的重点项目主要包括村内网络覆盖、基础设施建设和旅游业开发。
调研收获本次调研让我们对农村基层现状有了更为深刻的认识，使我们更加明确了自己作为大学生村官的职责和使命。
关于大学生村官的调研报告
关于大学生村官的调研报告
《大学生村官的调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解大学生村官的工作情况及其对农村发展的影响，以及对大学生村官政策的改进提出建议。
二、调研对象及方法
本次调研选择了几个贫困地区的农村村庄作为对象，采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行调研。
共有30名大学生村
官参与了问卷调查，5名大学生村官接受了深入访谈。
三、调研结果
1. 大学生村官的工作情况
调研结果显示，大学生村官在村庄工作的时间普遍较短，平均工作时间不足两年。
他们的主要工作内容包括扶贫、新农村建设、农产品推广等。
在工作中，大学生村官面临着来自村民和上级部门的双重压力，工作任务繁重、时间紧迫。
2. 大学生村官对农村发展的影响
调研发现，大学生村官的到来给村庄带来了新鲜的思路和管理经验，促进了村庄的发展。
他们大力推动了村庄基础设施建设，提升了村民的生活水平，对村庄的经济发展和文化建设起到了积极的推动作用。
3. 大学生村官政策建议
根据调研结果，我们提出了以下几点建议：
（1）加强对大学生村官的培训，提升他们的管理和扶贫能力；（2）完善大学生村官的待遇政策，吸引更多优秀大学生到农
村工作；
（3）建立健全的激励机制，鼓励大学生村官在村庄工作的时
间更长。
四、结论
本次调研表明，大学生村官作为新型的乡村振兴力量，对农村发展起着重要的作用。
但也需要政府加大对大学生村官的支持力度，提升他们的工作条件和待遇，以更好地发挥他们在农村振兴中的作用。
鄢陵县大学生村干部创业调研报告
鄢陵县大学生村干部创业情况调研报告自2008年以来，鄢陵县选聘的510名大学生村干部利用自己的聪明才智和专业特长大胆创业，为推动农民创业致富和新农村建设做出了贡献。
大学生村干部有较高的学历和丰富的文化、科技知识，学习能力和接受新事物能力较强，在创业中可以很快进入角色；他们大都有在城市中学习的经历，又熟悉网络知识，可以最大范围地得到市场信息，了解市场行情，有利于他们捕捉和把握市场机会;大学生村干部在农村工作，可以实现本土创业，依托当地产业和人力，整合当地闲臵资源，有利于他们事业的顺利起步。
目前，鄢陵县510名大学生村干部中已有人实现了创业，占全县大学生村干部总数的 %。
然而由于大学生村干部自身素质存在的差异，要求每个人都在农村创业是不可行的。
我们应该看到，对于已经迈出创业步伐的大学生村干部，尚存在着一些亟待解决的问题。
一、我县大学生村干部创业的现状二、大学生村干部创业存在的主观问题经过对我县大学生村干部创业意愿的调查表明，他们中有强烈创业意愿的占到25.93%，有过创业意愿的占到53.02%，两者加起来是78.95%，根本不想创业的占7.61%，可见大学生村干部普遍有创业的意愿。
但是大学生村干部创业工作开展近两年来，真正创业成功、项目得到延续发展却是少数，分析原因主要有以下几点：（一）创业动机有待端正。
以政策形式鼓励大学生村干部创业，甚至将大学生村干部的创业成效纳入考核体系。
虽然这种做法在一定程度上鼓励和调动了大学生村干部创业的积极性，但是这种“一刀切”使得一些大学生村干部为了考核不受影响，虽然不具备创业的能力与意向，但还是不得不创业，为了成绩而创业。
另外，选聘的大学生村干部间存在攀比竞争，一旦身边有一名大学生村干部创业并得到极大的肯定和关注，其他人也会不甘落后，认为如果自己不创业就落后于人，自己的项目投资少、影响力小就不如人。
这种非正常的攀比，直接导致了大学生村干部创业项目的选择不当、管理不利、资金流失，成为昙花一现的“面子工程”。
大学生村官工作调研报告
大学生村官工作调研报告
《大学生村官工作调研报告》
为了解大学生村官的工作情况以及对村务工作的影响，我们对多个村庄进行了深入调研。
以下是我们的报告：
调研发现，大学生村官在村里扮演着非常重要的角色。
他们不仅为村民提供了新鲜的思路和新的管理方法，还带来了新的知识和技能。
由于大学生村官通常接受过较高的教育，因此他们在村务工作中更加注重科学、合理的规划和决策，对村级事务有着更深入的了解。
大学生村官除了提供新思路和知识外，还在村庄发展中发挥了积极的作用。
他们促进了当地的经济发展和农民收入的增加，通过各种途径引进了新的科技和产业，带动了当地产业结构的升级。
另外，大学生村官对当地农村的建设也起到了推动作用。
他们发起了许多环境保护和社会公益项目，提升了农村环境、教育和医疗水平。
调研还表明，大学生村官并不是一帆风顺。
他们在村庄工作面临诸多挑战，比如基础设施不完善、人才匮乏、村民思想观念落后等问题。
尤其是对于一些从城市来到农村的大学生，他们需要适应农村的环境和生活方式，工作起来更为困难。
综上所述，大学生村官作为新生力量，对当地农村的发展起到
了积极的作用。
但同时也需要给予他们更多的支持和关怀，帮助他们更好地融入到村庄工作中。
希望政府和社会各界能够为大学生村官们提供更多的政策支持和帮助，共同推动农村的发展。
大学生村官创业富民调研报告
***镇大学生村官创业富民调研报告根据##委组织部要求，近日，***组织人员采取走访、座谈等形式，深入乡村、深入大学生村官中间，就大学生村官创业富民情况进行了调研，现将调研情况报告如下。
一、主要做法1.积极引导，激发创业热情。
***组织村官观摩学习***村，***，***村等新农村建设示范村，***，***镇办企业现场，学习加强新农村建设，村务管理，创业富民等方面的先进经验做法，感受经济社会发展成果，让他们了解镇情、村情及各项工作开展情况，并熟悉工作。
成立大学生村官联络组，由专门同志组成，实行“二帮一”措施，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项政策等进行专题报告，组织统一学习全国优秀大学生村官事迹，并撰写感悟，激发大学生村干部的创业热情。
2.搭建平台，强化帮扶引导。
在推进大学生村干部创业过程中，我镇积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，帮扶引导大学生村官实现创业梦想。
开展专题调研活动，让大学生村官结合任职村区域特点和产业特色，在创业富民方面开展充分的调研，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些创业项目，带动群众创业致富。
3.加强技能培训，提高创业素质。
充分利用远教平台，组织大学生村官学习相关技能。
搞好帮扶活动，建立领导干部结对帮扶大学生干部制度，镇主要领导，任职党支部书记与大学生村干部结成对子，对有创业项目的大学生村干部在信息、资金、技术上提供各种帮扶。
通过各种方式来提高大学生干事创业的素质，为大学生村干部创业提供有力的制度保证和宽松的创业环境。
二、取得成绩1.创业热情我镇选聘的大学生村官都出身于农村，熟悉农村生活，希望用自己的学识和智慧来改变农村落后的面貌，在学习了新农村建设的相关知识后，都对农村工作充满热情，有为农村做贡献的强烈愿望。
**名村官中，有**名村官为中共党员或预备党员，**名为优秀学生干事和优秀班干部，都具有良好的思想素质和组织交流沟通能力，具有创业富民的良好基础，能够通过农村广阔的就业机会和建设新农村的政策机遇以及一系列优惠举措中实现自己的理想和价值。
XX镇大学生村官创业情况调研报告
XX镇大学生村官创业富民情况调研报告“大学生村官”是近几年来新生事物。
在大学生村官管理中，“宿迁模式”颇具特色：坚持把大学生村官“当后备干部培养、当优秀人才使用、当自家孩子对待”，以推进创业富民为突破口，不断完善大学生村官工作的长效机制。
以创业富民为重要载体，完善组织引导机制，让大学生村官有舞台、干得好，探索出了村官“抱团创业”、“村官+专家+基地”、“大户+基地+大学生村官+贫困户”等创业模式。
但是，如何让大学生村官在农村待得住、干得好，让群众信得过？实践证明，鼓励大学生村官创业富民能够更好地运用所学知识为改变农村经济面貌多做工作、多办实事，也是大学生村官融入农村的最佳选择。
然而，创业富民是否适合每一位大学生村官呢？在创业富民过程中有哪些困难？一旦身份性质改变创业富民的项目该如何经营？就以上诸多问题，调研情况如下：一、现状目前为止，XX镇16个村居大学生村官全部配备到位，6人担任村支两委正职，其中2人担任XX镇党委委员，8人担任副书记、副主任、主任助理的职位。
有12人共7个创业项目已经开始实施，创业项目主要是大棚种植、食用菌等农业种植业，创业资金一般在10 万元左右。
镇党委政府对大学生村官创业项目给予一系列的帮助和支持，如农业经济技术服务中心向大学生村官提供技术支持，帮助大学生村官坚定创业信心，营造创业氛围，消除思想顾虑，敢于大胆创业；积极为大学生村官创业争取资金，并积极请老师傅或专家进行指导，帮助大学生村官创好业。
二、存在问题1. 创业意识不强。
大学生村官在农村工作，思想状况较为复杂，创业心态各不相同。
一是有的人把“村官”岗位当作临时性、过渡性岗位，一门心思想通过考试进入公务员队伍、事业单位，根本不想创业。
二是存在思想顾虑，对如何创业、怎样创业一无所知，更无创业打算，担心创业失败，既怕承担创业风险，更怕影响未来自身发展。
2. 创业经验不足。
由于受专业、经历等方面的制约，大学生村官“有知识缺创业技能、有热情缺创业经验”的现象较为普遍。
大学生村官创业情况报告
大学生村官创业情况报告大学生村官创业情况报告一、基本情况##区共有大学生村干部239人，其中选派大学生村干部209人，选聘大学生村干部30人。
选派大学生村干部中，市直选派21人，区直选派63人，乡镇（街道）选派125人。
目前，全区共有81名大学生村干部自己创办和带动群众创办经济实体115个。
二、主要做法（一）思想重视，抓好宣传教育。
一是注重引导，激发创业热情。
选派和选聘大学生村干部入村时，区委组织部都召开岗前培训会，除讲解农村工作常识外，就大学生村干部创业有关注意事项、政策等，邀请专业人员和创业先进典型进行专题报告，激发大学生村干部创业的热情。
在工作中对大学生村干部创业坚持“四个一”制度，即每月一通报、每季一小结、半年一讲评、年终一总结。
在日常召开讲评会、座谈会时都挑选大学生村干部创业先进人物作经验交流，把项目建设作为年终考核的主要指标，督促形成人人思项目、人人议项目、人人上项目的氛围。
二是树立典型，营造创业氛围。
注重发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，使大学生村干部创业学有榜样，赶有目标。
协调市电视台对我区大学生村干部杨亚力、朱建奎等的先进事迹进行专题采访，并在电视台进行播放，取得良好社会效应。
三是强化领导，建立创业机制。
建立组织部门牵头抓总、乡镇村党组织具体实施、派出单位大力支持、大学生村干部广泛参与、有关部门密切配合的大学生村干部创业运行体制和工作机制，针对大学生村干部在创业过程中的遇到的困难，全力搞好服务。
（二）搭建平台，强化帮扶引导。
在推进大学生村干部创业过程中，我区积极搭建活动载体，为大学生村干部干事创业提供平台，激发大学生村干部创业的热情。
一是开展“主题月”活动。
通过开展主题月活动，让大学生村干部学有目标，赶有方向。
XX年连续开展了“项目建设月”、“深化项目建设月”等主题月活动，要求大学生村干部结合任职村区域特点和产业特色，宜工则工、宜农则农，创办、领办一些项目，形成一批创业示范基地，带动群众创业致富。
关于女大学生村官创业现状的调研报告
关于女大学生村官创业现状的调研报告为引导、鼓励、扶持女大学生村官带头创办领办致富项目，进一步激发和调动女大学生村官在新农村建设中干事创业的主动性、积极性和创造性，提高全县女大学生村官的整体素质，连云港市赣榆县妇联联合县委组织部成立专题调研组，利用10多天时间，通过召开座谈会、个别走访、现场了解、发放调查问卷等方式，对全县女大学生村官创业工作进行了调研了解。
调研中，共召开部分镇分管领导、村党员干部、女大学生村官代表、相关部门科室负责人等不同层次座谈会7个，深入6个镇14个村走访党员干部群众100余人，发放调查问卷89份。
在此基础上，结合平时了解的情况，形成专题调研报告。
一、赣榆县女大学生村官创业基本情况近年来，赣榆县注重对女大学生村官进行创业方面的培养锻炼，积极为女大学生村官干事创业搭建平台，取得了较好成效。
县妇联抢抓机遇，当好女大学生村官的“娘家人”，借助她们的优势力量，做好社会管理创新工作，当好妇联的参谋助手。
1、创业热情初步激发。
为提升女大学生村官的科技创业和科技服务能力，县委组织部、县人事局鼓励她们积极参加科技特派员创业培训班，并组织女大学生村干部到黑坡村、岭灶村等新农村示范点实地考察。
为切实提高她们发挥信息服务的优势，带领带动群众致富，县委组织部与县电信局相继组织举办了“号码百事通杯”农村党员干部现代远程教育知识竞赛和“天翼杯”大学生村官博客和网页大赛等活动。
平时，县、镇、村各级党组织通过组织专家讲座、举办巾帼创业论坛、开展咨询服务、巡回技术讲课以及有计划地组织到先进镇村等方式，加强女大学生村干部锻炼培养，促使她们拓展创业思路，提高创业能力。
为解决女大学生村官创业缺乏资金难题，县委组织部争取县委、县政府支持，协调县农信联社、县财政局，设立大学生村官创业基金。
创业基金由专项贷款和财政贴息资金组成，每年至少安排210万元资金专项用于大学生村官创业项目贷款，贷款利率执行人民银行规定的同期基准利率，对经资格审查符合条件的大学生村官创业项目贷款给予财政全额贴息。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学生村官创业富民情况调研报告
为准确掌握大学生村官的创业情况,我市成立调研组,对大学生村官的创业情
况进行专题调研,掌握了大学生村官的创业状况,了解了大学生村官的创业企盼和
愿望,并就如何引导、激发大学生村官的创业激情进行了交流沟通。
一、大学生村官创业概况
目前，大学生村官中,创业取得明显效益的人,占 %;已有初步成效、正处在起步阶段的人,占 %;已有创业计划的人,占 %。
二、引导扶持大学生村官创业的主要措施
一是引导转变观念,激发创业热情。
如何使大学生村官从“飞鸽牌”变成“永久牌”,成为扎根农村、引领和服务新农村建设的优秀人才,经过问卷调查后认为,主要途径就是引导、鼓励大学生村官发挥自身优势,转变观念,主动创业,安心创业。
街道党委书记亲自给大学生村官作创业动员报告,结合自身工作体会,教育大学生
村官要在农村立志创业、创大业,靠创业带领群众致富,靠创业实现人生价值。
组织办公室每月召开一次大学生村官工作例会,把“大学生村官如何创业”作为一个主题进行讨论研究。
一是通过聘请专家讲课、远程教育等形式,对大学生村官进行涉农政策、企业管理、养殖技术和蔬菜种植等知识培训,增强创业自信心。
二是坚持定期分析创业形势,介绍外地大学生村官创业成功实例和成功经验,坚定创业信心。
三是大学生村官代表现身说法,让大学生村官相互交流创业的过程或成效,正确引
导他们树立创业理念,逐步实现自己的创业梦想。
村的村主任助理同志扎根农村，在帮助刘村的社区建设中作出了积极贡献。
一是开展环境卫生综合治理，美化村居环境。
二是积极宣传新农保，搞好新型农村养老保险试点工作。
三是认真学习、大力宣传，做好村“两委”换届工作。
四是积极参与秸秆综合利用和禁烧工作等。
五是做好精神文明建设。
二是强化帮扶引导,搭建创业平台。
为加快推进和保障大学生村官想创业、敢创业、能创业,坚持政策上鼓励、制度上强化、资金上保障,强力推进大学生村官创业。
一是实行激励机制。
对创业成绩突出,并带领群众致富的列为村级后备干部重点培养,并在经济上给予一定奖励。
二是制度上强化。
建立乡镇党政班子成员、村“两委”主要负责人和农村致富带头人三者同时结对联系的“3+1”帮扶机制,帮扶人不仅在日常工作中给予指导帮扶,而且要经常了解掌握所联系大学生村官的思想动态,帮助他们摸清所在村的资源优势,结合自身特点,提出适当的创业项目,制定
创业规划,激发创业热情和活力。
三是资金上保障。
在金融、农业、林业、畜牧、水利等部门项目和政策性资金上给予大学生村官创业扶持和项目指导。
三是开展主题活动,激发创业热情。
通过举办“广阔天地搭舞台,扎根基层展才华”演讲比赛、“村官进千户、惠农到万家”等一系列主题活动,进一步激发大学生村官的干事创业热情,形成人人思创业、人人谋创业、人人都有创业计划的大好局面。
大学生村官结合任职村村情和产业特点,宜工则工,宜农则农,宜养则养,创办、领办一些项目,带领群众致富。
在“村官进千户、惠农到万家”活动中,广大大学生村官通过与农户亲密接触,建立了深厚感情,了解了市场行情,萌生了创业意愿。
四是强化舆论宣传,优化创业环境。
充分发挥各种网络及新闻媒体的作用,开辟大学生村官创业专栏、在新闻节目中制作专题、举办创业论坛等方式,对大学生村官创业事迹进行报道,实现“近学有榜样、远学有目标”,引导大学生村官选项目,定模式,投身创业。
三、大学生村官创业存在的主要问题
一是创业观念有待加强。
从调研情况来看,虽然大学生村官都有强烈的创业愿望,但多存在于创业的冲动上,存在于空想上,对如何选择项目、如何经营、如何筹措资金等比较盲目。
其原因有三:首先,大学生村官原则上在村里工作三年,三年后何去何从、患得患失的心态影响着他们的创业决心;其次,许多大学生村官都是一个人打拼,还要忙于村里计划生育、秸秆禁烧、综合治理等中心工作,如果自己创业,会面临无暇顾及其他工作,不能全面兼顾;其三,部分大学生村官怕失败不想冒险,
将考公务员和考研作为自己最终的目标,而不是想着怎么带头致富,发挥示范作用。
二是创业技能亟待提高。
目前,大学生村官在创业项目选择上大多选择了种植、养殖、加工等传统农业项目,但学涉农专业的少,学管理的少,更重要的是在创业氛围下,一些大学生村官不了解市场,不了解相关政策法规,不评估当地实际情况,也
不做足够的心理准备,就想当然按自己的创业“规划”向前冲,可一干起来,才发现自己根本不具备解决问题的能力。
三是创业的环境有待优化。
目前,虽然市区以及街道各级党委为鼓励大学生村官自主创业出台了一些优惠政策,但是大学生村官创业之路还是很艰难,除了与大
学生村官创业者本身条件有关外,更多的是因为缺乏完善有序的创业环境。
比如对
于享受大学生村官自主创业优惠政策,操作起来麻烦,有的在经营领域、融资渠道和税收优惠等关系到大学生村官创业的关键问题上,扶持的力度有待于务实和完善。
四是资金短缺。
大学生刚刚从学校毕业,自有资金几乎为零,再加上大部分大学生村官都是农村出身,家庭能够提供的财力有限。
大学生村官选择的创业项目是种、养、加方面的,加上没有很好的项目,不能有效吸引投资商进行投资。
尽管银行小规模的贷款对于急需资金的大学村官来说能够起到些帮助作用,但还是很有限的。
资金短缺或不足已成为阻碍大学生村官创业的第一因素。
四、加强大学生村官创业的对策建议
一是加强创业引导。
端正大学生村官创业动机,注意培养大学生村官热爱农村、热爱农民、扎根基层的主人翁意识,让大学生村官真正做到了解新农村建设情况,掌握“三农”工作的方针政策以及创业工作的各项法律法规,把农村作为自己建功立业的舞台,将大学生村官创业统一到创业富民的共同目标上来,避免创业短期功利性。
二是加强创业培训。
加强创业技能培训,重点培养和提高大学生村官动手能力、组织管理能力、人际交往能力和创业团队管理与运作等综合能力。
加快优质创业项目库建设,逐步提高大学生村官创业的档次和水平。
加强大学生村官创业风险意识培训,免费提供创业风险预警信息,提升大学生村官规避风险的能力。
三是加大帮扶力度。
金融、农业、发改、工商、税务等部门要主动投入到大学生村官创业活动中来,多方联动,形成合力,为他们创业创造良好环境。
在政策允许的条件下,在大学生村官在办理工商注册、税收减免等方面提供优质服务,为大学生村官创业贷款提供优惠政策,为大学生村官创业提供适宜项目。
四是着力破解融资难题。
结合大学生村官创业状况,在条件许可的情况下,运作并设立大学生村官创业“基金会”和大学生村官创业“信用担保服务公司”,为大学生村官创业提供及时有效的资金支持,确保大学生村官顺利创业,带动农村发展、农民致富。
五、离任大学生村官的创业项目后续问题
为了既能保持政策的延续性，又能切实发挥大学生村官创业项目的“酵母”作用，为繁荣农村、发展农业、致富农民作出积极贡献，经调研组研究讨论认为：一是鼓励大学生村官考取公务员后以“科技特派员”身份继续创业。
大学生村官在考取本县（市、区）乡镇公务员后，可分配至原任职村所在乡镇，以科技特派
员的身份继续领办创业项目，带领群众共同致富，在资金、技术和信息等方面一如既往地给予优惠和扶持。
这不仅能够促使创业项目更好地发展，而且能够调动在职大学生村官的创业积极性。
二是要合理区分项目资金构成，共享收益。
大学生村官在创业起步阶段，各级政府都给予了不同程度的政策优惠和扶持，特别是一些地方提供了无偿使用集体场地、厂房等资产、资源，帮助他们发展壮大。
在大学生村官考取公务员后继续领办项目进行创业的，各地应聘请专业评估机构，对个人和集体投入部分进行科学合理的资产评估，对集体投入部分合理确定份额，每年底，根据投入情况提取应得收益，收益主要用于兴办村级集体公益事业等方面的支出。
三是对不愿或不宜继续创业的，要协助做好项目转让。
要尽快制定大学生村官创业项目转让政策，对村级集体有条件、有能力接受的，享有优先购置权，可一次性或分期返还大学生村官投入。
在分期返还大学生村官投入期间，可根据项目收益情况，每年底，大学生村官另外享受一定的投资收益分成。