黑滩煤矿职工代表大会制度
煤矿职工代表大会制度
煤矿职工代表大会制度背景作为中国经济中不可或缺的组成部分，煤矿在国家工业化进程中扮演着重要角色。
然而由于煤炭开采过程中存在的管理风险和工作安全风险，必须要有一个能够保障职工权益、促进企业可持续发展的管理机制。
在这样的背景下，中国煤矿工人代表大会制度便应运而生，成为煤矿界重要的管理机制。
历史自从1950年代开始，国家便开始实行工人代表大会制度。
1954年人民代表大会授权，对这个制度作出深入的规定，最后制定出了工人代表大会条例。
煤矿作为一个重要的工业行业，也渐渐地开始实行该项制度。
2009年，全国煤矿工人代表大会筹备组正式成立，标志着中国煤矿工人代表大会制度得到了国家工商界认可。
意义煤矿职工代表大会制度，被视为国家、企业、职工之间沟通的重要桥梁。
首先，它可以为职工提供一个合法、合理、有效的代表机制，让职工意见得到应有的重视和反应。
其次，它可以促进企业与职工的协调，达到共同发展的目标。
最后，它能够加强企业和职工的沟通，提高职工参与企业管理的积极性，保证职工合法权益转化。
实施煤矿职工代表大会制度的实施主要包括以下几个方面：代表人员的遴选煤矿工人代表大会代表应由在职矿工中按照区域选举、班组选举、群众推荐名额等方式组成。
候选人须符合代表资格条件，代表遴选应经过群众评议，并由职工大会或代表大会选举为正式代表。
会议组织与程序煤矿工人代表大会的会议应每年至少召开一次，会议决定应执行法律、法规和政策，审议和监督煤矿公司经营活动，并应当听取和处理职工的意见和提议。
同时，在代表大会会议组织过程中，应使代表充分发言，及时表达意见，对重大问题进行商讨和决策。
决议的经营代表大会讨论和决策的问题，应当严格按照企业的章程和法规，由企业领导履行。
同时，企业领导在实现代表大会决议的过程中，应当注重并保障代表大会的权威性和合法性。
结论具有强大控制力、激励力、组织力和引导力的煤矿职工代表大会制度，对于煤矿公司的可持续发展具有不可忽视的重要作用和意义。
职工代表大会工作制度(4篇)
职工代表大会工作制度职工代表大会是企事业单位职工的一种组织形式，是中国工人阶级进行民主管理的一种机制。
下面是一份____字的职工代表大会工作制度说明：第一章总则第一条为保障职工民主权益，促进企事业单位健康、有序的发展，依据《中华人民共和国工会法》、《企业职工代表大会暂行条例》，制定本规定。
第二条本规定所称职工代表大会，简称代会，是企事业单位中代表职工通过民主选举产生的组织机构，是职工行使民主权利、参与企事业单位管理决策的重要形式。
第三条代会的任务是维护职工的合法权益，促进职工的实现发展；参与企事业单位的决策，监督职工的实施情况；引导职工的思想认识，增进团结和合作。
第二章代表候选人的产生和选举第四条代表候选人的产生原则是充分发扬民主，由广大职工依法平等自愿参选。
第五条代表候选人的产生程序包括：宣传报名、初选、公示、正式选举等环节。
第六条代表候选人的数量应根据企事业单位职工人数合理确定，实行无分区、无层级选举制度。
第七条代表候选人应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家法律、职工代表大会章程以及企事业单位规章制度；（三）党的纪律、职工的方针政策，表现良好；（四）在职工中有较高威信和广泛影响力；（五）工作能力和业务水平较高。
第八条代表候选人的产生应在日常工作岗位上进行，可以由企事业单位工会组织或由职工自行提名，并征集候选人本人的相关资料。
第九条代表候选人产生初选是由企事业单位工会组织或代表大会筹备组的人员组成的评选委员会进行，根据代表候选人的资料和初选评比表，评选出候选人。
第十条初选评比表的内容包括但不限于：政治品质、工作情况、群众基础、对代表大会工作的了解等内容。
第十一条初选名单由评选委员会颁布，并在公告栏公示，公示期为3个工作日。
第十二条经公示无异议的代表候选人名单作为正式选举的候选人名单。
第三章代表大会的选举第十三条代表大会的选举是企事业单位一届代表大会任期届满后，按照章程规定，由职工代表大会筹备组组织进行。
煤矿职工代表大会制度模版
煤矿职工代表大会制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿职工的民主监督和参与管理，促进煤矿企业的良性发展，根据《中华人民共和国工会法》、《企业职工代表大会条例》等法律和规定，制定本制度。
第二条煤矿职工代表大会是煤矿企事业单位职工代表的最高权力机关，行使民主管理和监督职能，维护职工合法权益，促进企业和谐发展。
第三条煤矿职工代表大会的组织、职权和工作制度，必须符合国家法律、法规、政策和工会章程的规定，力求科学、民主、公正、透明。
第二章组织架构第四条煤矿职工代表大会由代表组成，每届代表的选举周期应不超过五年。
第五条煤矿职工代表大会的代表由每个劳动班组、车间或者一定人数的职工直接选举产生，产生代表的办法由职工代表大会全体代表讨论并予以决定。
第六条煤矿职工代表大会由大会主席团和常务委员会领导工作。
大会主席团由主任和副主任组成，主席团主任由代表大会选举产生。
第七条大会主席团的主要职责是组织、指导和协调煤矿职工代表大会工作。
第八条常务委员会是煤矿职工代表大会的常设机构，负责代表大会的日常工作，由主席团选举产生。
第九条常务委员会的职责包括：组织召开代表大会；决定代表大会的议程；审议和决定职工代表大会的决议、意见和建议的履行情况；审议煤矿企业的经营管理工作报告；决定职工代表大会选举产生的各级职工委员会和其他业务机构的组成和工作任务；审查和决定重大问题的处理办法等。
第三章代表大会的职权第十条煤矿职工代表大会行使下列职权：（一）选举和罢免企业内部各级职工委员会的主要负责人；（二）审议和决定企业内部各级职工委员会工作报告；（三）审议和决定煤矿企业的经营管理、财务收支计划和业绩考核办法等；（四）审议和决定煤矿企业的重大改革、重大项目发展和合同签订等事项；（五）审议和决定煤矿企业的生产安全、劳动保护和职工福利等重大事项；（六）监督煤矿企业管理层的工作，对职工的投诉和代表所反映的问题进行调查、协调、解决；（七）参加企业内外的协商，表示职工的意愿和要求；（八）其他法律、法规赋予的职权。
2024年企业职工代表大会制度（五篇）
2024年企业职工代表大会制度第一章总则第一条依据《全民所有制工业企业法》及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》之精神，为深化企业民主管理实践，确保企业员工民主管理权利得以充分行使，激发职工积极性与创造力，进而提升企业整体素质与经济效能，结合我矿实际情况，特制定本实施细则。
第二条在坚持矿长负责制的同时，务必构建并完善职工代表大会制度及其他民主管理机制，以强化工会及职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利与职能。
第三条职工代表大会作为企业民主管理的基本架构，是职工行使民主管理权力的核心机构，其职权行使须严格遵循法律规定。
矿工会委员会则承担职工代表大会的日常运作职责，确保各项工作的有序开展。
第四条职工代表大会应坚决贯彻执行党和国家的方针政策，妥善处理国家、企业与职工之间的利益关系，并在法律允许的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应全力支持矿长执行与落实矿部决策，赋予矿长对业务活动的管理与指挥权，同时引导并激励职工以主人翁精神，积极完成及超额达成各项生产经营与工作任务。
第六条职工代表大会遵循民主集中制原则进行运作。
第二章职权第七条职工代表大会依法行使以下职权：1. 听取并讨论关于企业发展与生产经营重大决策方案的报告，以及矿业务招待费使用情况的报告，并提出相应的意见与建议；2. 审议并通过涉及职工工资分配、安全生产与劳动保护措施、主要规章制度等重大问题的方案；3. 讨论并决定矿福利费的使用方案及重大职工福利事项；4. 对矿级领导成员及其他高层管理人员进行评议与监督，并提出奖惩建议。
第八条若职工代表大会对矿长在职权范围内所作决定持有异议，可向矿长提出建设性意见，或向上级主管部门进行汇报。
第三章职工代表第九条企业职工凡依法享有政治权利者，均有资格被选举为职工代表。
第十条职工代表的产生流程如下：1. 以班组为单位，由职工提名并进行差额选举，选举结果需获得小组半数以上成员的支持，并报矿工会批准；2. 矿级领导、工会主席需参与各班组选举，方能成为正式代表；3. 职工代表若调离原选举单位，则自动丧失代表资格，由原选举单位另行补选；因组织机构调整导致原选举单位撤销的，代表资格亦随之取消；4. 职工代表按班组划分成代表小组，并推选产生一名代表组长。
职工代表大会管理制度（3篇）
职工代表大会管理制度一、工会专(兼)职干部管理守则1、坚持四项基本原则，认真执行《工会法》，积极贯彻党的政策，认真完成新时期工会工作的方针和任务。
2、坚持党委的领导，认真执行民主集中制原则，明确分工负责制，积极开展工作。
3、热爱工会工作，坚持原则，不牟私利，维护群众利益。
4、密封同群众的关系，努力工作，甘当勤务员，做职工之友。
5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。
二、会议制度1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费____工作报告，选举产生工会委员。
2、每年召开一次会员代表大会，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。
3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作，讨论工作计划及工会建设等重大问题。
4、根据上级会议、公司的临时工作部署，进行专题研究并____落实。
5、每年末召开一次工会委员会议，讨论部署评优工作。
三、工作制度1、认真贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司讨论研究有关工会工作重大问题，认真____实施，积极配合公司展开工作。
2、日常工作和经费开支，要按照公司领导的要求和上级工会的有关规定认真办理。
3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖事件发生。
4、做好工会经费预算、决算，严格掌握开支，认真执行审核制度。
四、学习制度1、每季度____一次学习，工会委员参加，学习《工会法》，工会业务知识等，提高工会干部的理论和业务水平。
2、根据工作需要，参加学习和交流等活动，促进工会工作的开展。
五、工会财务管理制度1、认真做好工会的经费使用，严格财务和财务管理，要置于群众的管理和监督之下。
2、要本着勤俭节约，少花钱，多办事的精神，做到统筹安排，加强管理。
3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。
4、要严格执行审批制度，按月认真收缴会费。
六、工会财产管理使用制度1、认真管理，进出有手续，保管有专人负责。
2、增减有记录，年终有清查。
3、物员报损要查明原因，账、物要相符。
企业职工代表大会制度（五篇）
企业职工代表大会制度第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我矿实际，特制定本实施细则。
第二条在行使矿长负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持矿长执行和实施矿部____决定和行使矿长对业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取矿业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议；2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题；3、讨论决定矿福利费的使用方案及重大____福利事项；4、评议监督矿级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对矿长在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向矿长提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报矿工会批准。
2、矿级领导、工会主席、需参加各班组选举才能成为正式代表。
职工代表大会工作制度范本（4篇）
职工代表大会工作制度范本职工代表大会是企业内部的一种组织形式，旨在为职工提供一个民主发言、参与决策的平台，保护职工的合法权益。
为有效开展职工代表大会工作，制定并完善工作制度至关重要。
下面是一份职工代表大会工作制度的范文供参考：第一章总则第一条为规范职工代表大会的组织和运行，维护职工合法权益，提高企业管理水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本公司内部全部职工代表大会的组织和运行工作。
第二章职工代表大会的组织第三条职工代表大会是由企业职工选举产生的，代表公司职工巩固和发展职工权益、参与重大事项决策的群众组织，代表大会的产生必须依法合规，从职工中选举产生，代表职工意愿。
第四条职工代表大会的组织形式为多级代表大会制度。
以基层代表大会为基础，层层产生代表，形成上下贯通的代表大会组织体系，保证代表大会的广泛参与和真实代表性。
第三章职工代表大会的权责第五条职工代表大会的权责主要包括以下几个方面：（一）听取和审议企业管理者的工作报告；（二）审议和决定企业重大事项；（三）监督企业管理者履行职责；（四）保障职工的合法权益；（五）提出建议和意见，提供咨询和指导。
第四章职工代表大会的运行第六条职工代表大会每年至少召开一次，由代表大会主席团组织召开。
职工代表大会主席团由代表大会选举产生，负责职工代表大会的组织和运行。
第七条职工代表大会可以通过常规会议和特别会议两种形式进行。
常规会议每年至少召开一次，特别会议根据需要召开。
第八条职工代表大会的会议程序应该严格按照规定进行，包括确定议程、传达通知、参会报到、主席团组织、议事规则、决策程序等。
第九条职工代表大会的决议应当经过代表大会全体代表的表决，按照表决结果决定是否通过。
对重大事项的决议，应当经过出席会议代表的三分之二以上同意方可生效。
第十条职工代表大会的决议应当及时报告公司领导，并由公司领导部门组织实施。
第五章职工代表大会的改选和换届第十一条职工代表大会代表的任期为三年。
煤矿职工代表大会制度范文
煤矿职工代表大会制度范文煤矿职工代表大会制度的建立是为了保障煤矿职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。
本文将通过分析煤矿职工代表大会制度的重要性、运行机制和改进措施来阐述其作用和意义。
一、煤矿职工代表大会制度的重要性煤矿职工代表大会制度是一种有效的管理机制，能够为职工参与决策提供渠道，平衡企业和员工之间的权益关系。
首先，煤矿职工代表大会制度有助于改善企业的决策层和基层之间的沟通和协调。
代表大会作为职工的代表，能够将基层员工的利益诉求传达给企业高层，促使决策更贴近实际需求，有利于企业的发展和员工的福利。
其次，煤矿职工代表大会制度有助于促进企业的稳定和谐发展。
通过代表大会制度，职工能够直接参与管理决策，增强了他们对企业的归属感和责任感，从而形成共同的目标与信念，凝聚员工的力量，推动企业的发展。
最后，职工代表大会制度可以帮助调动职工的积极性和创造力，激发员工的工作热情，提高企业的竞争力和生产效率。
二、煤矿职工代表大会制度的运行机制1. 职工代表选举机制煤矿职工代表的产生应该经过公开、公正、公平的选举程序。
首先，要设立选举委员会，由不同部门的代表组成，负责统筹协调选举工作。
其次，对于代表的选拔标准，要公开透明，并广泛征求职工的意见，确保选举产生的代表具有代表性和权威性。
最后，选举过程要遵循透明公正的原则，采取不记名投票的方式，确保选举结果的公正性和合法性。
2. 代表大会议程和决策机制煤矿职工代表大会应该建立有效的议程和决策机制，确保代表大会的工作顺利进行。
首先，要制定明确的议程安排，确保各项议题能够充分讨论和表达各方意见。
其次，代表大会的决策应该采取多数通过的方式，充分尊重多数代表的意见，体现出代表性和民主性。
最后，在重大决策上，可以采取适当的程序设置，如两院制、听证制等，以充分保障代表大会的独立性和民主性。
3. 代表大会工作监督机制为了保证代表大会工作的监督性和有效性，应该建立健全的监督机制。
首先，可以设立代表大会的纪律委员会，负责监督代表的行为和参会纪律，保证代表大会的秩序和效益。
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达州市黑滩煤业有限公司
职
工
代
表
大
会
制
度
职工代表大会制度
第一章 总则
第一条 为保障我矿职工民主管理权力，充分发挥职工
的积极性、智慧和创造力，发展煤矿经济，特制定本制度。
第二条 职工代表大会是企业实行民主管理基本形式，
是职工行使民主管理权力的机构。
煤矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工
代表大会的日常工作。
第三条 职工代表大会接受矿委的政治思想领导，贯彻
执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者
利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第四条 职工代表大会应当积极支持矿总经理、矿长行
使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。
第五条 职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权
第六条 职工代表大会行使下列职权：
一、定期听取矿长的工作汇报，审议煤矿的经营方针、
长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训
计划、安全管理制度、安全奖惩制度，提出意见和建议，并
就上述方案的实施作出决议；
二、审议通过矿委提出的企业经济责任制方案，工资调
整计划、工资分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重
要的规章制度；
三、评议、监督企业干部，并提出奖惩、任免的建议；
对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提
职，对不称职的干部，可以建议免职或降职；
四、职工代表大会对矿长在其职权范围内决定问题时有
不同意见时，可以向矿委提出建议，也可以向上级工会报告。
第三章 职工代表
第七条 按照法律规定享有政治权力的企业职工均可当
选为职工代表。
第八条 职工代表的产生，以区队为单位，由职工代表
相互推选产生。
第九条 职工代表由工人、技术人员、管理人员和其他
方面的职工等组成，干部为职工代表的五分之一。
第十条 职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以
连选连任；中途如有职工代表离矿，则通过补选的办法，产
生新的职工代表。
第十一条 职工代表的权利
一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职
工代表大会决议和提案落实情况的检查。
三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或
工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。
对职工代表行使民主权力，任何人不得压制、阻挠和打
击报复。
第十二条 职工代表的义务：
一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不
断提高政治觉悟、技术水平和参加管理的能力；
二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工
群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职
工代表大会交给的各项工作；
三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳
动纪律，做好本职工作；
第四章 组织制度
第十三条 职工代表大会选举主席团主持会议，主席团
成员由职工代表选举产生。
第十四条 职工代表大会每半年至少举行一次，每次会
议必须有三分之二以上职工代表出席。遇有重大事项，经矿
长、工会或三分之一以上职工代表的提议，可如开临时会议。
职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表半
数通过。
第十五条 职工代表大会应当围绕增强企业活力、促进
技术进步、提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和
职工生活等方面的重要问题确定议题。
第十六条 职工代表大会在其职权范围内决定的事项，
非经职工代表大会同意不得修改。
第五章 职工代表大会与工会
第十七条 企业工会委员会作为职工代表大会的工作机
构承担下列工作：
一、组织职工选举职工代表；
二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会
的筹备工作和会议的组织工作；
三、主持职工代表大会会议，检查督促大会决议的执行
情况，发动职工落实职工代表大会决议。
四、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学
习政策、业务和管理知识，提高职工代表人员的素质。
五、接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法
权益。