【管理制度)能源计量管理制度(修改版)
能源计量管理制度
能源计量管理制度能源计量管理制度是指为了合理利用和节约能源资源，制定一套完整的计量管理制度，对能源的计量、监测、统计和分析进行规范和管理的系统。
下面是一份能源计量管理制度的范文，共计700字：一、总则为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，确保可持续发展，制定本能源计量管理制度。
二、计量系统建设1.建立完善的计量设备台账，包括计量设备的名称、型号、编号、位置、规格、精度等信息。
2.依照国家相关法律法规，选用合格的计量设备，并进行检定和校准工作。
3.计量设备使用前必须验收合格，并定期进行检查和维护，确保计量准确性和稳定性。
4.通过建立计量设备维护管理制度，确保计量设备常态化、规范化的维护和管理。
三、能源计量管理1.建立能源计量台账，包括能源类型、消耗量、使用部门、使用时间等信息，及时掌握能源消耗情况。
2.制定能源消耗计量计划，包括在消耗能源前进行计量设备的检查和校准，确保计量准确。
3.制定计量检查制度，每个季度对计量数据进行抽查核对，发现问题及时处理并修正计量数据。
4.分析能源消耗趋势，及时发现能源消耗异常情况，并采取措施进行节能降耗。
四、能源监控与分析1.建立能源监控系统，对能源使用进行实时监控，确保能源消耗符合生产运行条件。
2.对能源消耗进行实时数据采集，建立能源数据统计分析模型，发现能源消耗规律和问题。
3.定期进行能源数据分析，制定能源消耗控制目标，并与实际情况进行对比分析，及时调整措施。
4.推广应用能源管理技术和工具，提高能源管理的水平和效能。
五、能源统计与报告1.建立能源统计台账，包括能源消耗量、同期对比、节能消耗情况等信息，及时掌握能源的整体消耗情况。
2.编制能源统计报告，每个季度对能源消耗情况进行报告，包括能源利用状况分析、节能措施实施情况等。
3.上报能源消耗情况，定期向上级主管部门和管理层汇报能源消耗情况，接受监督和评估。
六、能源考核与奖惩1.根据能源消耗情况，制定能源考核指标，定期对各部门和个人进行能源消耗情况的考核。
能源计量管理制度范文(5篇)
能源计量管理制度范文依照《计量法》、《节能法》、《企业能源计量器具与管理通则》及国家能源标准要求，结合本企业实际制定的能源计量管理制度内容包括：一、企业能源计量管理工作的细则(一)、企业对能源(煤)的采购实施标准称量与分析、二次能源(电)、载能工质(水)采用标准化计量设备，对各种耗能情况实施定额管理，计量器具与各种耗能情况准确匹配，实施分级考核。
附：(煤的采购分析计量程序：1、生产管理处负责采购生产用煤，输煤车进厂后由库房地磅室负责过磅，并计算煤炭的实际质量。
2、输煤车在煤场卸车时，化验室负责煤炭的取样，取样工作应本着公平、公正、合理的原则，采取的煤样能切实反映煤质的好坏。
取样完毕，登记好车次、产地，送化验室化验。
3、化验室负责化验煤样的低位发热量，并检验煤质含硫量，挥发分、灰分、水分的含量，并出具煤质分析报告单。
4、财务部、企业根据煤质分析报告单及生产用煤采购标准计算来煤单价。
配套设备。
能源计量地磅配有电子汽车称，称重显示器及____个传感器。
全电子汽车衡型号为：scs-100t；称重显示器型号为：____k8142-07；电子皮带秤一台(二)、建立健全能源计量器具的选型、采购、____、验收、维修管理制度。
(三)、实施计量器具的周期检定制度，检定率达____%，制定年度计量器具校准计划，有主管领导审批后，严格实施。
(四)、企业每年投入大笔资金用于技术改造和能源计量器具的配备，尤其是重点耗能设备关键部位所需的计量设备。
(五)、____企业能量平衡测试，为企业用能设备的改造和管理提供数据。
二、计量器具周期检定制度：1、确保在用计量器具的准确性，结合本企业的实际情况，于每年____月份编排当年的周期检定计划，并报领导批准执行。
2、计量器具的周检合格率必须达到____%，若达不到该比例，应该适当缩减检定周期。
3、根据周期检定计划，由生产部负责按期进行检定或送上级计量部门进行检定，无法送检的计量器具由生产部负责与上级计量部门联系到公司现场进行检定。
能源计量管理制度（精选11篇）
能源计量管理制度能源计量管理制度（精选11篇）在社会发展不断提速的今天，制度起到的作用越来越大，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的能源计量管理制度（精选11篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
能源计量管理制度篇11目的为加强能源供应控制，减少能源消耗，加强水、电、汽的管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司生产用水、用电、用汽的管理。
3管理制度的具体规定3.1供用水管理3.1.1机电公司要确保全厂生产用水的供应。
水泵操作人员要严格按规定的时间启动设备，并密切注意设备的运行情况和各种信号，保证生产用水供应；搞好设备保养、维护，设备出现异常或故障应及时上报主管单位修复；水池缺水要立即报告，由机电公司负责及时与自来水公司联系，问清停水原因，上报生产计划部协调生产、合理安排供水；对因工作失误造成停水而影响生产正常秩序的，视其缺水时间长短对责任单位处50-1000元。
3.1.2机电公司应加强供水管网维修，减少能源消耗，管道维修人员要加强所辖区域的巡视检查，及时修复供水管网的堵塞、滴、漏现象。
如接到使用单位维修通知而不及时修复的，每个阀门、水龙头按每天10-50元罚款。
3.1.3各使用单位对所辖区域内的阀门、水龙头要管好、用好，杜绝浪费，明确班组或个人负责；不得乱开阀门、水龙头，更不允许有长流水，否则罚单位5-10元；凡阀门、水龙头长期漏水而又不通知维修人员及时维修的损坏阀门、水龙头，每处罚单位或责任人50-100元/次。
3.1.4严格消防栓的管理使用，消防栓由武装保卫部负责管理，除非消防队试水和灭火用水及管道维修人员进行维修外，严禁动用消防栓放水冲沟、搞卫生、洗澡，否则每发现一次，罚单位或责任者50-100元，若武装保卫部对消防栓的管理失职，将影响其年度评先，并罚款50-100元。
3.2供用电管理3.2.1机电公司负责供电线路、供电设备的日常维护和定期检修工作，确保生产用电的正常供应。
【管理制度)能源计量管理制度(修改版)
【管理制度)能源计量管理制度(修改版)第一章总则第一条为了加强能源计量管理，促进能源使用的科学合理，提高能源利用效率，减少能源消耗，根据《中华人民共和国能源法》、《能源计量管理条例》，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内能源计量工作的组织、管理与监督。
第三条能源计量工作应当遵循科学、公正、公开、便民的原则，并依法保护相关信息的安全。
第四条本单位应当加强对能源计量工作的组织领导，明确责任分工，落实统一管理、分级管理原则。
第五条本管理制度的执行人员必须严格遵守能源计量工作的相关法律法规，履行职责，保证能源计量的准确性和可靠性。
第二章能源计量工作组织第六条本单位应当设立能源计量管理工作机构，并负责能源计量工作的组织与管理。
第七条本单位应当制定能源计量工作的年度计划、目标与任务，并将其纳入本单位的年度工作计划与绩效考核体系。
第八条本单位应当设立能源计量工作专班，负责能源计量器具的管理、维修与校准、实施节能管理措施、开展能源管理与培训工作等。
第九条本单位应当建立完善的能源计量管理规章制度，包括但不限于能源计量器具的选型与采购、安装与验收、维修与保养、报废与检定等。
第十条本单位应当制定能源计量工作的应急预案，并组织定期演练，以应对突发事件。
第三章能源计量器具管理第十一条本单位应当建立能源计量器具档案，包括计量器具的名称、型号、制造商、编号、安装位置、使用部门等基本信息，并负责更新档案。
第十二条本单位应当建立能源计量器具的定期检定、验收与校准制度。
第十三条本单位应当保养和维修能源计量器具，并设立专门的维修人员，进行维护和校准。
第十四条本单位应当及时处理发现的能源计量器具故障，并做好记录与报告。
第十五条本单位应当定期进行能源计量器具的检定与校准，确保其准确性和可靠性。
第十六条本单位应当对能源计量器具进行退运和报废，将报废器具及时进行处理并做好相应记录。
第四章能源计量数据管理第十七条本单位应当建立统一的能源计量数据管理系统，对能源计量数据进行采集、存储、分析和报告。
能源公司计量管理制度
能源公司计量管理制度一、总则为规范公司内部计量管理工作，确保计量结果的准确性和可靠性，提高公司运营效率，特制定此计量管理制度。
二、适用范围本制度适用于能源公司内所有计量工作，包括但不限于生产过程中的计量、能源消耗的计量、产品质量的计量等。
所有涉及计量的部门、人员和设备均应遵守本制度。
三、计量准确性要求1.所有用于计量的仪器设备必须定期检定或校准，并保持良好的状态，确保计量结果的准确性。
2.计量过程中应严格按照操作规程和标准作业程序进行，确保操作流程正确，操作人员精准。
3.计量结果应当进行核实和复核，确保计量结果的可靠性和准确性。
4.计量过程中如发现异常情况，应及时停止计量操作，并进行处理和记录。
四、计量数据管理1.所有计量数据必须进行及时、准确、完整的记录，记录必须真实、可读、可追溯。
2.计量数据应当定期进行归档和备份，以防数据丢失或篡改。
3.计量数据的使用和传递必须按照规定的权限和程序进行，严禁私自修改或删除数据。
4.计量数据涉及到的机密信息必须进行保密处理，不得泄露给未经授权的人员或单位。
五、计量监督管理1.公司应当设立专门的计量管理部门，负责公司内部计量工作的监督和管理。
2.计量管理部门应当制定详细的计量管理规章制度，包括计量操作规定、数据记录规定、设备维护规定等。
3.公司应当定期进行计量管理的内部审查和外部审核，确保计量管理工作的有效性和健康性。
4.计量管理部门应当定期向公司高层管理层汇报计量管理工作情况，提出改进建议和完善措施。
六、计量人员培训1.公司应当定期组织计量人员培训，包括计量操作技能培训、计量管理知识培训等。
2.计量人员应当具有相应的专业资格和技能，并定期参加相关的考核和培训。
3.计量人员应当熟悉公司规章制度和操作规程，遵守职业道德和行为规范，确保计量工作的准确性和可靠性。
七、违规处理1.对于违反计量管理制度和操作规程的行为，公司应当依据公司规定进行相应的处理，包括警告、记过、停职或解聘等。
能源计量管理制度
能源计量管理制度第一章总则第一条为加强能源计量管理，明确能源计量管理部门和有关人员职责，规范能源计量器具、能源计量人员、能源计量数据等相关管理工作，特制定本制度。
第二条通过能源计量管理，促进公司实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为合理开展节能技术改造提供可靠依据。
第三条本制度适用于公司所属各单位。
第二章能源计量组织机构及职责第四条组织机构能源计量的最高管理者为公司总经理，企管部是主管全公司能源计量的职能部门，在分管领导（管理者代表）的领导下，统一全公司的能源计量工作。
企管部主任主持日常能源计量工作，企管部计量管理员负责具体工作，各车间及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量管理员各一名，组成全公司完整的能源计量管理体系，在业务上受上级计量部门领导。
第五条机构职能（一）严格贯彻国家有关能源计量的法令、政策、规定和标准，制定本公司计量管理制度和发展规划，完善公司计量管理体系。
（二）负责计量技术工作,建立本公司所需的计量标准，保证量值传递准确、可靠。
（三）统一管理计量器具和设施,组织开展计量检测，提供计量保证。
（四）统一管理计量人员的考核和培训。
（五）在本公司内部执行计量监督，具有计量执法职能，处理公司内计量纠纷。
第六条岗位职责（一）公司分管领导：1、熟悉和贯彻计量法令、法规，检查督促全公司计量管理的执行情况。
2、审定计量工作计划和发展规划。
3、审批全公司计量器具配备计划和计量经费计划，不断完善计量检测手段。
4、领导全公司计量管理体系的活动，定期召开计量工作会议，研究布置全公司的计量工作。
5、审定全公司计量人员培训计划，采取切实措施，不断提高全公司计量人员的业务和技术素质。
（二）公司计量管理员：1、熟悉国家计量法和本公司的计量管理制度，在工作中认真执行。
2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和完好状态，发现问题及时协助处理。
3、制定全公司的计量器具配备计划。
能源公司计量管理制度内容
能源公司计量管理制度内容一、总则为规范能源公司的计量活动，提高计量准确性和可靠性，保障计量数据的真实、准确、可靠、完整，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于能源公司内所有计量活动，包括但不限于能源生产、储运、销售等环节。
三、计量单位能源公司计量采用国家法定计量单位，包括但不限于千瓦时、吨、升等。
四、计量管理组织架构1. 公司设立计量管理部门，负责公司计量管理工作的规划、组织和实施。
2. 计量管理部门设立计量管理岗位，负责具体计量管理工作的落实。
3. 公司各部门配合计量管理部门，共同推进计量工作的顺利开展。
五、计量设备管理1. 公司应对计量设备进行合理规划和管理，确保设备的准确性和可靠性。
2. 计量设备应定期进行检定和校准，确保设备的准确度符合要求。
3. 计量设备使用人员应接受相关培训，掌握设备的正确使用方法。
4. 计量设备应定期进行维护和保养，确保设备的正常运转。
六、计量数据管理1. 公司应建立完善的计量数据管理系统，确保计量数据的完整性和真实性。
2. 计量数据的采集、处理、传输等环节应严格遵守规定，防止数据丢失或篡改。
3. 计量数据的存档和备份应定期进行，确保数据的安全性和可靠性。
4. 计量数据的报告应及时准确，保障管理决策的科学性和有效性。
七、计量检验1. 公司应定期开展计量检验工作，确保计量准确性符合要求。
2. 计量检验应采取有效的方法和手段，对计量数据进行全面检测。
3. 计量检验结果应及时报告相关部门，对不合格数据及时处理。
4. 公司应建立完善的计量检验档案，确保检验结果的可追溯性和可信度。
八、计量改进1. 公司应不断优化计量管理制度，提升计量工作水平和效率。
2. 公司应关注计量技术的发展，引进先进的计量设备和技术。
3. 公司应加强计量管理人员的培训和学习，提高计量管理水平。
4. 公司应积极参与相关的计量标准制定和修订工作，推动行业的发展。
九、责任追究对于违反计量管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处理，严肃处理涉及计量数据造假、篡改等违规行为。
能源计量、统计管理制度范文（二篇）
能源计量、统计管理制度范文一、引言本制度旨在规范能源计量和统计管理工作，提高能源利用效率，推动能源节约减排工作的开展。
本制度适用于全公司范围内的能源计量和统计工作。
二、能源计量管理1. 能源计量设备的管理1.1 公司对能源计量设备进行统一管理，确保其准确性和正常运行。
1.2 能源计量设备的接入应符合相关标准和规范，确保数据的准确性和可靠性。
1.3 能源计量设备的校准应定期进行，校准结果要有准确的记录和备份。
1.4 能源计量设备的维护保养应按照相关要求进行，确保设备的正常运行，并有相应的维护记录。
2. 能源计量数据的采集与处理2.1 公司建立能源计量数据采集系统，确保能够及时、准确地采集能源计量数据。
2.2 采集的能源计量数据应按照规定的格式进行存储，并进行合理的备份和归档。
2.3 对采集到的能源计量数据进行及时的验证和校验，排除异常数据和误差。
2.4 对能源计量数据进行有效利用和分析，为能源管理和决策提供依据。
三、能源统计管理1. 能源统计数据的收集与汇总1.1 公司建立能源统计数据收集系统，按照统一的标准和方法对能源数据进行收集和汇总。
1.2 能源统计数据的收集应覆盖全公司范围内的各个能源消耗单位，并确保数据的准确性和完整性。
1.3 能源统计数据的汇总和报送应按照规定的时间和频率进行，确保及时，并保留相应的备份。
2. 能源统计数据的分析与应用2.1 对能源统计数据进行定期分析和评估，发现问题和隐患，提出改进措施。
2.2 根据能源统计数据，制定能源消耗指标，对各个能源消耗单位进行排名和比较，以推动能源节约工作的开展。
2.3 根据能源统计数据的分析结果，制定相应的节能减排措施，指导能源管理工作和能源政策的制定。
四、能源管理责任制1. 公司建立能源管理责任制，明确能源管理的主管部门和责任人，并制定相应的考核办法。
2. 能源管理部门要负责能源管理工作的组织和协调，及时跟踪能源消耗情况，并制定相应的能源节约计划和措施。
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【管理制度)能源计量管理制度(修
改版)
能源计量管理制度(修改版)
目的：
为了规范企业能源计量管理行为，保证能源计量结果准确可靠，有效节约能源，促进企业节能降耗，制定本制度。
范围：
本制度适用于公司范围内的所有能源计量管理行为。
制度制定程序：
1. 由企业管理部门确定制度起草委员会，具体负责人员
按照相关职责组成委员会；2. 确定委员会成员并制定起草分工，明确制度起草具体内容；3. 委员会起草制度，并通过内
部征求意见和审批流程，确保制度内容符合法律、法规和规章制度的要求；4. 确定正式实施时间，对全公司进行宣传，并
督促全员执行。
内容：
1.能源计量的概念和重要性；
2.能源计量范围、计量方式、标准和精度要求；
3.能源计量基础设施的管理、维护、校准和
检验；4.能源计量数据的获取、处理、分析和存储；5.能源计
量监督和管理；6.能源计量考核和奖惩。
责任主体：
1.企业管理部门负责制定、实施和监督能源计量制度，落
实能源计量责任；2.企业能源管理部门负责能源计量的安排、
管理，监督能源计量的准确性和可靠性；3.负责能源设备使用、能源消耗行为的各个业务部门负责相应范围内的能源计量，保证能源计量的准确性与可靠性。
执行程序：
1.企业能源部门按照能源计量管理制度要求，对所辖业务
部门进行能源计量评估；2.能源设备使用、能源消耗行为的各
个业务部门按照计量范围、方式等要求进行计量；3.能源计量
数据的获取、处理、分析和存储；4.计量出现分歧的部门或者
情况，应主动协商解决；5.能源计量结果应及时反馈给相关责
任主体。
责任追究：
1.违反能源计量管理制度的相关人员，依据公司有关制度
规定进行相应奖惩；2.在能源计量数据处理过程中发现错误，
由责任方及时修正。
法律法规依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》；
2.《中华人民共和国
劳动法》；3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》；4.《中
华人民共和国行政管理法》。