干部监督工作总结
干部监督个人工作总结
干部监督个人工作总结一、工作背景和情况在过去一年里，我担任干部监督工作，负责对本单位各级领导干部的工作进行监督和评估。
本单位是一个政府机关，拥有一支庞大的干部队伍。
在这一年里，我主要的工作内容包括对干部工作目标的制定和分解、工作计划的审核、工作执行情况的跟踪和监督、工作结果的评估等。
为了更好地完成工作任务，我带领团队利用各种工具和手段对干部的工作进行监督。
二、工作收获和成就在过去一年里，我取得了一些工作收获和成就。
在目标制定和分解方面，我主动与各级领导干部进行沟通和交流，确保目标的科学性和可行性。
在工作计划审核方面，我严格按照相关规定对干部提出的工作计划进行反馈和修改，确保每个计划都符合实际需要。
在工作执行情况跟踪和监督方面，我及时与干部沟通和交流，确保工作按时完成。
在工作结果评估方面，我组织了对干部工作的检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
三、存在的问题和不足虽然取得了一些成绩，但在工作中还存在一些问题和不足。
由于工作量较大，我经常需要加班加点，导致身体疲劳。
在工作执行情况跟踪和监督方面，有时候由于工作压力和时间紧张，我可能对一些工作的细节没有重视，导致审核不严谨。
在工作结果评估方面，由于时间有限，我不能对每个干部的工作结果都进行全面的评估，只能进行抽样检查。
四、改进措施和建议为了进一步提高工作质量和效率，我提出以下改进措施和建议。
要加强自身的学习和提升，提高自己的工作能力和水平，以更好地完成工作任务。
要优化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。
要加强团队协作，充分发挥团队成员的作用，共同努力完成工作目标。
要加强沟通和交流，与干部保持密切联系，了解他们的工作情况和需求，及时解决问题。
五、工作心得和体会通过这一年的工作，我深刻体会到干部监督工作的重要性和复杂性。
作为干部监督者，不仅要具备敏锐的观察力和分析能力，还要具备良好的沟通和协调能力。
我在工作中不断学习和进步，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战和困难，但我相信只要坚持不懈，不断提高自己，就一定能够更好地完成干部监督工作。
2024年组织部干部监督科工作总结
2024年组织部干部监督科工作总结一、工作回顾2024年，作为组织部干部监督科的负责人，我秉持着以党的理论、路线、方针、政策为指导，始终坚持党要管党、从严治党的原则，认真履行干部监督职责，推动干部队伍健康稳定发展。
在上级领导的正确指导和全体同事的大力支持下，我们团结拼搏、开拓创新，圆满完成了各项工作任务。
二、工作亮点1.加强了干部监督制度建设我们认识到干部监督制度的建设是加强党风廉政建设的关键环节，于是全面梳理、完善了各项制度，增强了干部监督的规范性和针对性。
同时，还加强了监督制度的宣传和培训，确保各级干部清醒认识到制度监督对于干部队伍建设的重要性。
2.提高了干部监督工作的精准性针对党员干部队伍中存在的突出问题，我们深入调研、摸清底数，制定了一系列的监督措施和举措。
通过加强对权力运行的监督，规范了干部的选拔任用和调整流动，提高了干部队伍的整体素质。
同时，我们还严肃查处了一批违纪违法的党员干部，坚决维护了党风廉政的纪律和尊严。
3.加强了干部培养和教育我们深入贯彻党的教育方针，加强对党员干部的教育培训工作。
通过组织各类培训班、讲座等形式，提高了干部的理论水平和实践能力。
同时，还广泛开展了党风廉政教育活动，引导广大干部坚持正确价值观和党的精神，提升党员干部的党性修养和廉政意识。
三、存在问题1.制度执行不够到位尽管我们加强了监督制度的建设，但在实际工作中发现，制度执行力度还不够。
有些党员干部对于制度的认识还不深刻，以及部分干部在执行过程中存在拖延、敷衍等现象。
因此，我们需要进一步加强制度的宣传和培训，提高干部对制度的认识和执行的自觉性。
2.干部监督方式单一当前，我们主要依靠监督检查、考核等方式对干部进行监督。
然而，这些方式具有一定的限制性，无法全面了解干部的工作情况和潜在问题。
因此，我们需要加强对干部的思想政治教育和日常管理，引导干部自觉接受监督，主动发现和解决问题。
3.队伍建设亟待加强目前，我们的队伍建设还存在一些薄弱环节。
干部监督工作个人总结
干部监督工作个人总结在过去的一个季度里，我作为一名干部监督工作者，认真履行职责，积极开展各项监督工作，取得了一定的成果。
现将这段时间的工作总结如下：一、明确工作目标和职责在干部监督工作中，我的主要职责是负责对各级领导干部的履职情况进行监督，发现问题及时报告，并提出改进意见。
在履行职责的过程中，我采取了多种方式和方法，包括审查文件、资料和参与会议等，确保工作目标和职责的顺利完成。
二、发现和处理违纪问题在这段时间里，我发现了几个违纪问题，并及时进行了处理。
首先，我通过审查文件和资料，发现了一起违规报销差旅费的问题，经过核实后向有关部门提出了处理意见。
其次，在参与会议时，我发现了一起涉嫌权钱交易的问题，经过深入调查后对涉事人员进行了严肃处理。
这些问题的发现和处理，对于维护纪律和规矩起到了积极的推动作用。
三、提出改进意见和建议在监督过程中，我发现了一些管理方面的漏洞和不足，及时提出了改进意见和建议。
例如，针对一些领导干部在工作中存在的不规范行为，我提出了加强内部管理、完善制度等建议；针对一些单位存在的违规发放津贴补贴问题，我建议加强对经费使用的监管和审核。
这些意见和建议得到了相关部门的重视和采纳，对于提高工作效率和质量起到了积极的推动作用。
四、组织协调与沟通能力在开展监督工作的过程中，我注重与其他部门、单位及同事之间的沟通协调。
我积极与相关部门负责人进行沟通，了解工作进展情况，协调解决存在的问题。
同时，我也注重与同事之间的沟通协作，共同推进工作的顺利进行。
通过有效的沟通协调，我成功地解决了工作中遇到的一些困难和挑战。
五、遇到的挑战与问题分析在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，一些领导干部对监督工作不够重视，存在一定的抵触情绪；一些单位对问题的整改落实不够及时、到位等。
针对这些问题，我认为应该加强宣传教育力度，提高领导干部对监督工作的认识；同时，也应该加强对整改落实情况的监督检查力度，确保问题得到及时解决。
2024年干部监督工作总结范文(三篇)
2024年干部监督工作总结范文____年干部监督工作总结____年是我担任干部监督工作职责的第一年，经过一年的努力工作，我对干部监督工作的重要性和挑战有了更深刻的认识。
在这一年中，我按照党中央的要求，严格执行监督工作职责，加强了队伍建设，提高了工作效能，取得了一定的成绩。
现将本年度干部监督工作进行总结如下。
一、加强队伍建设，提高工作效能1.加强培训，提升监督能力本年度，我组织干部监督工作人员参加了多个培训学习班，并请相关专家进行讲座，提高了干部监督工作人员的专业水平和能力。
同时，我也鼓励和支持工作人员参加相关培训，提升自身素质和能力。
2.优化工作流程，提高工作效率我组织开展了一系列工作方法和经验交流研讨会，总结了干部监督工作的有效做法和经验，形成了一套完善的工作流程。
我建立了一个统一的信息管理系统，便于工作人员的信息共享和沟通协作。
同时，我还加强了与其他部门的合作，建立了工作联动机制，以提高工作效率。
二、加强对干部的监督，提高干部作风1.建立健全干部选拔任用制度在本年度，我组织了多次干部选拔考察工作，并制定了一系列考察、评估细则，确保干部选拔任用工作的公正、透明。
我还对选拔任用的干部进行了培训，提高了他们的政治素质和工作能力。
2.严格执行干部考核评价制度按照党中央的要求，我组织了全面的干部考核评价工作，对各级干部的工作情况进行了全面评估和考核。
对于工作不到位、作风不正、纪律不严的干部，我及时进行了处理和整改，确保了干部队伍的纯洁和廉洁。
三、加强对干部的教育培养，提高干部素质1.开展干部培训活动本年度，我组织了一系列干部培训活动，包括理论学习、业务培训、管理培训等。
培训内容涵盖政治理论、干部选拔任用、廉政建设等方面，提高了干部的理论水平和工作能力。
2.加强党风廉政建设我认真贯彻党中央的相关要求，加强了党风廉政建设工作。
我组织了多次党风廉政教育培训班，引导干部坚持正确的政治方向，自觉遵纪守法，以身作则，起到了积极的示范和引领作用。
2023年干部监督工作总结
2023年干部监督工作总结一、工作概述2023年是我们党的百年华诞，也是全面建设社会主义现代化强国的关键之年。
在这一年，干部监督工作显得尤为重要。
我们团结一致、坚持问题导向、深化改革创新，坚决落实党中央关于干部监督工作的决策部署，以严明的纪律和高效的执行力，确保党的干部队伍始终保持正风反腐的高压态势，为党和人民事业的发展提供坚强的保障。
二、工作成效2023年，我部门扎实开展干部监督工作，取得了以下成效：1. 强化制度建设。
严格落实党内监督要求，健全干部任免、考核、晋升、调整等各项制度，加强对干部选拔任用的程序和结果监督，增强了制度的约束力和规范性。
2. 加强监督执纪。
加大对党员干部违反党纪国法行为的查处力度，严肃处理各类违纪问题，构建了一支清正廉洁、公正执法的监察队伍。
3. 强化巡视巡察。
严格落实巡视巡察制度，进一步拓宽巡视巡察的领域和深度，推动了干部队伍的整体素质提升。
4. 加强教育引导。
针对干部思想道德修养和党纪党规的薄弱环节，开展了一系列培训和教育活动，提升了干部的党性觉悟和作风水平。
5. 推进干部选拔任用制度改革。
完善公开、公平、公正的选拔任用制度，加强对干部专业能力和廉政情况的评估，推动了干部队伍的优化和精英化。
三、存在问题在开展干部监督工作中，我们也面临一些问题：1. 制度执行不到位。
在一些地方和单位，干部监督制度执行仍存在不足，特别是在一些重要岗位和关键环节，制度执行不够严密，容易出现腐败和违纪问题。
2. 考核评价机制不够科学。
干部考核评价机制存在一些弊端，往往只重视政绩和统计数据，导致了形式主义和浮夸风气的滋生。
3. 部分干部自觉性不高。
一些干部缺乏自我约束和自我批评的意识，思想意识和责任担当不强，容易被诱惑和腐蚀。
4. 干部选用程序不规范。
一些地方和单位对干部选拔任用程序把关不严，存在一些不正当行为，导致了干部队伍的不纯和不稳定。
四、改进措施针对存在的问题，我们将采取以下改进措施：1. 强化制度意识。
2024年干部监督工作总结
2024年干部监督工作总结一、工作概述2024年，我单位围绕党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，认真履行干部监督职责，深入开展内部监督，加强干部队伍建设，推动党风廉政建设和反腐败工作。
通过一年的努力，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
以下是对2024年干部监督工作的总结。
二、工作成绩1. 加强干部选拔任用监督：严格贯彻执行干部任前公示、公正选拔任用等制度，加强对干部选拔任用工作的监督。
成立了专门的干部任前审查小组，对干部任前材料进行逐一审查，确保任用干部的政治素质和能力符合要求。
2. 深入开展干部日常监督：建立了定期报告和述职述廉制度，明确要求各级干部进行定期报告和述职述廉。
通过此举，发现了一些问题，及时进行了处理，有效遏制了干部的不良作风。
3. 加强廉政教育和培训：开展了一系列廉政教育和培训活动，加强对干部的廉政意识和防腐败意识的教育，提高了干部的廉政素质和拒腐能力。
同时，加强对违纪违法行为的惩处，维护了党风廉政的纯洁性。
4. 推行干部述职和民主评议制度：建立了干部述职和民主评议制度，使干部面对干部群众，接受群众的监督和评议。
通过民主评议，发现了一些干部存在的问题，及时采取了纠正措施，提高了干部的服务意识和工作效率。
5. 加强对领导干部家庭财产情况的监督：严格执行领导干部个人财产申报制度，加强对领导干部个人财产情况的监督。
通过各种方式，查找了一些领导干部存在的财产问题，确保了干部廉洁从政。
三、存在的问题1. 干部监督力度不够：虽然我们在干部监督工作上取得了一些成绩，但仍然存在干部监督力度不够的问题。
有些干部在履职中存在一些不正之风，但我们并没有及时发现和处理。
2. 干部自律意识不够：一些干部对自己的行为没有足够的自律意识，有些人在干部任期内涉嫌违法违纪行为，对此我们应该更加加强干部队伍建设，提高干部的自律意识。
3. 干部选拔任用存在不公平现象：在干部选拔任用过程中，还存在一些不公平现象，甚至有干部任用不当的情况。
2024年干部管理监督工作总结经验材料
2024年干部管理监督工作总结经验材料一、工作概述2024年是我们单位干部管理监督工作的关键之年，为了深化改革、提高工作效率，我们充分借鉴以往的经验，以及在接触实际工作中积累的经验，全面加强了干部管理监督工作，取得了一定的成绩，现将2024年干部管理监督工作总结如下。
二、工作重点1. 提高选拔任用干部的科学性和准确性我们在2024年主要着眼于干部的选拔任用工作，通过采用科学的评价标准和程序，确保干部选拔的公平公正，避免人情主义、特殊化等情况出现。
我们加强了对干部的综合考察，重视工作成绩、道德品质、素质能力等方面的评价，以确保选用的干部具备足够的能力和潜力。
2. 完善干部培训机制，提升干部能力水平我们增加了对干部的培训项目和培训频次，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提升干部的专业素养和管理能力，加强干部的学习意识和开拓创新意识。
同时，我们也鼓励干部参加外部培训和学习，提高干部的综合素质和跨学科能力。
3. 加强干部考核评价工作，建立有效监督机制我们强化了对干部的考核评价工作，建立了科学合理的考核指标和评价体系，确保干部工作的客观公正。
我们注重对干部的日常工作进行量化评价和事后总结，及时对干部工作表现进行激励和奖励，同时对于工作不达标的干部进行适当处罚和整改，以实现有效的监督机制。
4. 加强对干部廉政建设的监督和教育我们高度重视干部廉政建设工作，通过加强对干部的廉政教育和监督检查，营造廉洁从政的良好环境。
我们对干部进行廉政知识培训，加强对干部的约束和规范，对发现的廉政问题进行严肃查处，形成了从严治党的氛围和长效机制。
三、工作成效在2024年的干部管理监督工作中，我们取得了一定的成效，主要体现在以下几个方面：1. 干部选拔任用科学公正今年我们选用的干部具备较高的综合素质，具备专业能力和管理能力，选人用人的科学性和准确性有了明显提高。
2. 干部培训取得实效通过加大培训力度和拓宽培训渠道，我们的干部培训取得了积极的效果。
2024年企管科干部监督工作总结
2024年企管科干部监督工作总结一、工作背景2024年是我部门企管科干部监督工作的第一年，也是公司进行重大改革的一年。
在这一年里，我们充分认识到干部监督工作的重要性，不仅仅是对干部的约束，更是为了推动公司的改革发展。
根据公司的要求，我们以加强政治监督、提升业务水平、改善干部作风为重点，积极开展了一系列干部监督工作。
二、工作内容1. 加强政治监督我们意识到政治监督是干部监督工作的核心和基础，加强了对干部的政治教育和思想引导。
通过开展组织生活会、专题讲座等形式，提高干部的政治素质和政治觉悟。
同时，我们还注重加强对干部的政治考核，确保干部队伍的政治纯洁性。
2. 提升业务水平企管科的工作需要一定的专业知识和技能，因此我们注重加强对干部业务水平的监督。
通过定期组织业务培训、知识考核等方式，提高干部的专业能力和技术水平。
同时，我们还组织了一些实践活动，让干部实践中学习，提升实际工作中的处理问题的能力。
3. 改善干部作风作风问题是干部监督工作中需要关注的一个方面。
我们注重加强对干部作风的监督，通过开展廉政座谈会、作风建设培训等活动，引导干部树立正确的价值观和行为准则。
同时，我们还建立了一套完善的激励机制，鼓励干部树立正确的工作态度和价值观。
三、工作成效1. 政治监督水平提升通过加强政治教育，我们有效提高了干部的政治素质和政治觉悟，增强了干部的政治意识和党性修养。
干部队伍的政治纯洁性得到了有效保障，确保了公司的政治安全。
2. 业务水平显著提升通过加强业务培训和知识考核，我们提高了干部的专业能力和技术水平。
在实际工作中，干部们能够更好地处理问题，提供更优质的服务，为公司的发展做出了积极贡献。
3. 干部作风明显改善通过开展作风建设培训等活动，我们有效引导了干部树立正确的价值观和行为准则。
干部们的工作态度和行为规范得到了明显改善，注重实际工作中的服务意识和责任担当，提升了公司的整体形象。
四、存在问题和不足之处在2024年企管科干部监督工作中，我们也存在一些问题和不足之处：1. 干部监督力度不够由于时间和资源的限制，我们很难对每位干部进行全面监督。
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干部监督工作总结
一、注重加强社会监督，努力完善群众监督机制
一是设立举报电话、举报箱，方便群众监督。
市委组织部经过报纸电视等新闻媒体向社会发布举报电话，随时受理群众举报，对举报人、被举报人、举报内容等事情仔细记录，报分管副部长、部长阅示后，派专人调查核实处理。
二是建立干部监督信息职员作制度。
从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中招聘了40名干部监督信息员。
并制定出台了《大丰市干部监督信息职员作制度》，明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。
我部经过召开座谈会、信函、电话、走访等形式，定期、别定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政事情的意见和建议。
三是实行领导干部社区日子表现监督制度。
开展“干部监督进社区”活动，经过设立社区宣传栏、开发电视专栏、印发宣传材料等途径，广泛宣传活动的内容、目的、意义。
招聘领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员，对领导干部8小时以外的“日子圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督，进一步拓宽了掌握领导干部8小时以外表现事情的渠道。
今年以来，我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等别良行为得到了有效遏止，收到明显的成效。
二、“五法”并举，积极创新新擢升干部教育形式
积极创新新擢升干部的教育形式，开展系列教育活动，将监督关口前移。
XX年以来，共有137名新擢升干部同意了教育，促进了干部勤政廉政的自觉性。
一是警示教育敲警钟。
赴看守所、监狱，参观关押人员的居住和劳动场所、听取事情介绍，对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。
二是集中谈话提要求。
告诫干部强化政治学习，加强自身修养，提升思想境地，仔细降实“八荣八耻”和廉洁从政的各项规定；勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用，吹好“枕边风”，切实当好宣传员、监督员、守门员。
三是廉政答应表决心。
集中签订《廉洁从政答应书》，向组织庄严发誓，表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作，为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉同意党内外监督的诚心。
四是共签公约常提醒。
夫妻共签《家庭廉政公约》，引导新擢升干部及家属相互教育、相互勉励、相互妨碍、相互监督，净化家庭环境，营造廉洁家风，建设和谐家庭。
五是撰写心得谈体味。
撰写教育的体味和收获，达到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有挑选的在有关刊物和站上登载、点评，以此在更深层次、更大范围上，教育和引导广阔党员干部廉洁从政、严格自律。
截止目前，受教育的新擢升干部中，未发觉任何廉洁自律方面的别良反映。
三、建立四项制度提高干部监督信息员监督实效
今年，在全市范围内招聘了48名干部监督信息员，加强了干部监督工作的效能，健全完善了干部监督络。
为保证干部监督信息员的监督工作取得实效，制定下发了《对于建立干部监督信息职员作制度的通知》，确立了四项保证制度。
1、联席会议审议制度。
利用每季度定期召开干部监督联席会议的机会，将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的意见和建议，与纪检、公安、法院、检察院、审计局、信访局等干部监督联系通报单位进行联络与沟通，对一些经过初步验证或有待进一步核实的事情进行审议，并形成初步处理意见。
2、监督意见函询回复制度。
对干部监督信息员所反映领导干部工作作风、日子作风、思想作风等方面的咨询题，以组织名义进行质询，要求干部在规定期限就具体咨询题向组织作出负责的书面解释和说明，从而达到提醒教育干部的目的。
3、跟踪督办制度。
在仔细分析干部监督信息员所反映的意见和建议的基础上，经过调查和核实，确定重点人员和咨询题，由组织部门发出整改意见书，明确整改期限，并对整改事情进行跟踪督查。
对别能如期改进的，则采取必要的组织措施。
4、公开听证制度。
对干部监督信息员反映咨询题较多或有较为严峻咨询题的单位，
由组织部门牵头召开“听证会”，邀请市委、市政府相关分管领导、干部监督信息员、部分群众和该单位负责人参加，请该单位负责人就存在咨询题向大伙儿作出解释，对真的存在的咨询题，保证限期整改。
近期工作思路及做法：
一、推行干部监督进社区活动
在建业社区试点工作取得初步成效的基础上，对社区监督的范围、对象和内容等进行完善和充实。
力求做到“三个扩大”，即扩大干部监督范围，将干部监督进社区活动从试点社区向育红、健康等条件相对成熟的社区推广。
扩大干部监督对象，在将社区范围内的科级干部作为监督对象的基础上，将监督对象扩大到股级干部和一般党员干部。
扩大干部监督内容，将社区监督的内容从社会圈、日子圈、家庭圈和社区公德等四个方面对党员干部的基本要求向更高的要求延伸，并且将干部考察考核、评先评优以及干部任前公示进社区。
二、对镇科级干部住勤事情进行督查
仔细贯彻降实大办发[XX]39号《对于印发<乡镇领导干部住勤治理制度>的通知》精神，加强乡镇干部的作风建设，会同市纪委对镇领导干部住勤治理制度执行事情进行专项检查。
重点检查镇机关夜间值班事情和镇三套班子住勤、请销假制度执行事情。
三、对全市干部任用工作、民主集中制执行事情等进行检查
为全面了解《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央文件精神的贯彻实施事情，将组成检查组对全市各党委、党组在干部选拔任用、领导班子民主集中制等执行事情进行一次全面专项检查。
检查前将特意下发通知，明确检查的范围、内容、办法和步骤。
各基层党委（组）再对比检查内容仔细进行自查自纠。
检查组采纳听汇报、召开座谈会、个别走访、民意测评、查阅资料等形式，多方位了解执行事情。
检查中把是否坚持《条例》规定的6项原则、6条标准及是否履行规定的程序作为重点。
为广泛听取群众反映，到每个单位检查时都将在醒目位置张贴《检查公示》。
检查结束后下发检查通报，对存在的咨询题要求相关单位限期整改。
四、服务大局，做好重点工作督查及干部审查的有关工作
1、积极参与市委、市政府重点工作的督查。
下半年重点参与了都市拆迁拆违、社区封闭治理等工作的事情督查。
2、仔细做好人民来信和信访户调查处理工作。
对人民来信和信访户反映的每个咨询题都做到仔细对待、严格审核、谨慎处理，对来访者都热情接待，对比政策赋予合理的解释，并针对信访人的别同事情，形成书面汇报材料和答复意见。
3、严格审核干部的出生年月和参加工作时刻。
对参加工作时刻和出生时刻提出别接受见的干部档案，会同有关科室进行仔细审核，提出主导意见，提请领导研究确认。
二十周年同学会邀请书
当我想你的时候……
二十年，二十年了!弹指一挥间!今年——2010年，我们离城关中学毕业差不多整整二十年了。
一别二十载,荏苒别惑年！曾经的同窗好友,你在哪里？
过得还好吗?一具个有些忘却,而又曾经熟悉的名字.不管你日子在本市,或身处异乡;不管事业辉煌,依然临时失意;不管身居要职,依然一介布衣;也别论你多么闲暇,或何等繁忙.你终究可不
能不记得同桌的他(她),还有睡在你上铺的兄弟...
可不能不记得名中,不记得这个年代.那儿有驿动的青年的麻烦;放纵的青春的激情,追逐过浪漫的恋情,蕴藏过暗恋的甜蜜.也许你把这一切都冰封雪藏,悄悄期待着重逢的春光.和你一样,多少次梦里相聚,多少次心驰神往."再过二十年,我们再相会",为了我们曾经的约定,来吧,友爱的同学,让这熟悉的歌声所寄予的热情与希翼变成现实;让我们放飞心中的希翼,共同期待人一辈子的第二次握手,让我们走到一起,重温那些一起走过的生活,纵情享受老同学相聚的温馨.请你参加城关中学八九届一、二班同学会,去听听久违的声音,看看曾经熟悉的天确实笑脸. 二十年的岁月，同学们一路走来，风雨无阻，收获了许多的成绩，也饱受了无尽的沧桑。
大伙儿一起互相诉说会面的兴奋，倾诉二十年的记忆；学生紧握着恩师的手，衷心未动分毫祝愿老师安康；恩师端详着学生的脸，欣喜我们的成长；也有交流互相寻找联系之艰苦，辗转赴约之路线……
你会来吗?几十双一如当年热切而期盼的双眼,几十颗一如当年火热的心在等待......,如此难得的欢聚,会因您的缺席而黯然失色,更会令我们黯然神伤.
指望你早作安排,如期赴约,并尽快赋予回复.
当我想你的时候，我的心在颤抖；
当我想你的时候，你可曾听说……。