干部监督工作总结
干部监督个人工作总结
干部监督个人工作总结一、工作背景和情况在过去一年里，我担任干部监督工作，负责对本单位各级领导干部的工作进行监督和评估。
本单位是一个政府机关，拥有一支庞大的干部队伍。
在这一年里，我主要的工作内容包括对干部工作目标的制定和分解、工作计划的审核、工作执行情况的跟踪和监督、工作结果的评估等。
为了更好地完成工作任务，我带领团队利用各种工具和手段对干部的工作进行监督。
二、工作收获和成就在过去一年里，我取得了一些工作收获和成就。
在目标制定和分解方面，我主动与各级领导干部进行沟通和交流，确保目标的科学性和可行性。
在工作计划审核方面，我严格按照相关规定对干部提出的工作计划进行反馈和修改，确保每个计划都符合实际需要。
在工作执行情况跟踪和监督方面，我及时与干部沟通和交流，确保工作按时完成。
在工作结果评估方面，我组织了对干部工作的检查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
三、存在的问题和不足虽然取得了一些成绩，但在工作中还存在一些问题和不足。
由于工作量较大，我经常需要加班加点，导致身体疲劳。
在工作执行情况跟踪和监督方面，有时候由于工作压力和时间紧张，我可能对一些工作的细节没有重视，导致审核不严谨。
在工作结果评估方面，由于时间有限，我不能对每个干部的工作结果都进行全面的评估，只能进行抽样检查。
四、改进措施和建议为了进一步提高工作质量和效率，我提出以下改进措施和建议。
要加强自身的学习和提升，提高自己的工作能力和水平，以更好地完成工作任务。
要优化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作效率。
要加强团队协作，充分发挥团队成员的作用，共同努力完成工作目标。
要加强沟通和交流，与干部保持密切联系，了解他们的工作情况和需求，及时解决问题。
五、工作心得和体会通过这一年的工作，我深刻体会到干部监督工作的重要性和复杂性。
作为干部监督者，不仅要具备敏锐的观察力和分析能力，还要具备良好的沟通和协调能力。
我在工作中不断学习和进步，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战和困难，但我相信只要坚持不懈，不断提高自己，就一定能够更好地完成干部监督工作。
2024年组织部干部监督科工作总结
2024年组织部干部监督科工作总结一、工作回顾2024年，作为组织部干部监督科的负责人，我秉持着以党的理论、路线、方针、政策为指导，始终坚持党要管党、从严治党的原则，认真履行干部监督职责，推动干部队伍健康稳定发展。
在上级领导的正确指导和全体同事的大力支持下，我们团结拼搏、开拓创新，圆满完成了各项工作任务。
二、工作亮点1.加强了干部监督制度建设我们认识到干部监督制度的建设是加强党风廉政建设的关键环节，于是全面梳理、完善了各项制度，增强了干部监督的规范性和针对性。
同时，还加强了监督制度的宣传和培训，确保各级干部清醒认识到制度监督对于干部队伍建设的重要性。
2.提高了干部监督工作的精准性针对党员干部队伍中存在的突出问题，我们深入调研、摸清底数，制定了一系列的监督措施和举措。
通过加强对权力运行的监督，规范了干部的选拔任用和调整流动，提高了干部队伍的整体素质。
同时，我们还严肃查处了一批违纪违法的党员干部，坚决维护了党风廉政的纪律和尊严。
3.加强了干部培养和教育我们深入贯彻党的教育方针，加强对党员干部的教育培训工作。
通过组织各类培训班、讲座等形式，提高了干部的理论水平和实践能力。
同时，还广泛开展了党风廉政教育活动，引导广大干部坚持正确价值观和党的精神，提升党员干部的党性修养和廉政意识。
三、存在问题1.制度执行不够到位尽管我们加强了监督制度的建设，但在实际工作中发现，制度执行力度还不够。
有些党员干部对于制度的认识还不深刻，以及部分干部在执行过程中存在拖延、敷衍等现象。
因此，我们需要进一步加强制度的宣传和培训，提高干部对制度的认识和执行的自觉性。
2.干部监督方式单一当前，我们主要依靠监督检查、考核等方式对干部进行监督。
然而，这些方式具有一定的限制性，无法全面了解干部的工作情况和潜在问题。
因此，我们需要加强对干部的思想政治教育和日常管理，引导干部自觉接受监督，主动发现和解决问题。
3.队伍建设亟待加强目前，我们的队伍建设还存在一些薄弱环节。
干部监督工作个人总结
干部监督工作个人总结在过去的一个季度里，我作为一名干部监督工作者，认真履行职责，积极开展各项监督工作，取得了一定的成果。
现将这段时间的工作总结如下：一、明确工作目标和职责在干部监督工作中，我的主要职责是负责对各级领导干部的履职情况进行监督，发现问题及时报告，并提出改进意见。
在履行职责的过程中，我采取了多种方式和方法，包括审查文件、资料和参与会议等，确保工作目标和职责的顺利完成。
二、发现和处理违纪问题在这段时间里，我发现了几个违纪问题，并及时进行了处理。
首先，我通过审查文件和资料，发现了一起违规报销差旅费的问题，经过核实后向有关部门提出了处理意见。
其次，在参与会议时，我发现了一起涉嫌权钱交易的问题，经过深入调查后对涉事人员进行了严肃处理。
这些问题的发现和处理，对于维护纪律和规矩起到了积极的推动作用。
三、提出改进意见和建议在监督过程中，我发现了一些管理方面的漏洞和不足，及时提出了改进意见和建议。
例如，针对一些领导干部在工作中存在的不规范行为，我提出了加强内部管理、完善制度等建议；针对一些单位存在的违规发放津贴补贴问题，我建议加强对经费使用的监管和审核。
这些意见和建议得到了相关部门的重视和采纳，对于提高工作效率和质量起到了积极的推动作用。
四、组织协调与沟通能力在开展监督工作的过程中，我注重与其他部门、单位及同事之间的沟通协调。
我积极与相关部门负责人进行沟通，了解工作进展情况，协调解决存在的问题。
同时，我也注重与同事之间的沟通协作，共同推进工作的顺利进行。
通过有效的沟通协调，我成功地解决了工作中遇到的一些困难和挑战。
五、遇到的挑战与问题分析在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，一些领导干部对监督工作不够重视，存在一定的抵触情绪；一些单位对问题的整改落实不够及时、到位等。
针对这些问题，我认为应该加强宣传教育力度，提高领导干部对监督工作的认识；同时，也应该加强对整改落实情况的监督检查力度，确保问题得到及时解决。
干部监督个人工作总结
干部监督个人工作总结
一、工作回顾
在过去的一段时间里，我在工作中遇到了一些困难和挑战，但我也取得了一些成绩。
在本阶段的工作中，我主要完成了以下几项工作：
1. 督促并监督部门成员完成日常工作任务，保证工作质量和效率；
2. 带领团队进行项目管理和执行，确保项目按时交付，达到预期效果；
3. 解决部门内部沟通和协作问题，提高团队协作效率；
4. 关注部门成员的专业发展和职业规划，提供必要的支持和指导。
在过去的工作中，我取得了一些成绩和收获：
三、存在问题
在工作中，我也意识到了一些存在的问题：
1. 在部门管理和团队建设方面，我还有很大的提升空间，需要进一步加强学习和实践；
2. 在项目管理和执行方面，我需要更加注重细节，做好项目计划和执行；
3. 在团队协作和沟通方面，我需要更加主动和及时地解决问题，确保团队的协作效率；
4. 在个人职业规划方面，我需要更加明确我的职业目标和未来发展方向，为个人成长制定更加明确的计划。
四、未来计划
在今后的工作中，我将努力解决存在的问题，提升自己的能力和水平，实现更多的工作成绩：
五、结语
通过对过去工作的总结和反思，我意识到了自己存在的不足和问题，也确定了今后的工作计划和目标。
我将努力解决存在的问题，提升自己的工作能力和水平，实现更多的工作成绩。
我也希望领导和同事们能给予我更多的支持和指导，共同努力，实现更好的工作业绩。
2024年干部监督工作总结范文(三篇)
2024年干部监督工作总结范文____年干部监督工作总结____年是我担任干部监督工作职责的第一年，经过一年的努力工作，我对干部监督工作的重要性和挑战有了更深刻的认识。
在这一年中，我按照党中央的要求，严格执行监督工作职责，加强了队伍建设，提高了工作效能，取得了一定的成绩。
现将本年度干部监督工作进行总结如下。
一、加强队伍建设，提高工作效能1.加强培训，提升监督能力本年度，我组织干部监督工作人员参加了多个培训学习班，并请相关专家进行讲座，提高了干部监督工作人员的专业水平和能力。
同时，我也鼓励和支持工作人员参加相关培训，提升自身素质和能力。
2.优化工作流程，提高工作效率我组织开展了一系列工作方法和经验交流研讨会，总结了干部监督工作的有效做法和经验，形成了一套完善的工作流程。
我建立了一个统一的信息管理系统，便于工作人员的信息共享和沟通协作。
同时，我还加强了与其他部门的合作，建立了工作联动机制，以提高工作效率。
二、加强对干部的监督，提高干部作风1.建立健全干部选拔任用制度在本年度，我组织了多次干部选拔考察工作，并制定了一系列考察、评估细则，确保干部选拔任用工作的公正、透明。
我还对选拔任用的干部进行了培训，提高了他们的政治素质和工作能力。
2.严格执行干部考核评价制度按照党中央的要求，我组织了全面的干部考核评价工作，对各级干部的工作情况进行了全面评估和考核。
对于工作不到位、作风不正、纪律不严的干部，我及时进行了处理和整改，确保了干部队伍的纯洁和廉洁。
三、加强对干部的教育培养，提高干部素质1.开展干部培训活动本年度，我组织了一系列干部培训活动，包括理论学习、业务培训、管理培训等。
培训内容涵盖政治理论、干部选拔任用、廉政建设等方面，提高了干部的理论水平和工作能力。
2.加强党风廉政建设我认真贯彻党中央的相关要求，加强了党风廉政建设工作。
我组织了多次党风廉政教育培训班，引导干部坚持正确的政治方向，自觉遵纪守法，以身作则，起到了积极的示范和引领作用。
做好干部监督工作总结
做好干部监督工作总结
干部监督工作是党和国家事业发展的重要保障，是加强党风廉政建设的重要举措。
近年来，各级党委、纪委和监察机关加强对干部的监督工作，取得了显著成效。
在这个过程中，我们总结了一些经验，以便更好地做好干部监督工作。
首先，加强制度建设。
健全的监督制度是做好干部监督工作的基础。
各级党委、纪委和监察机关要加强对监督制度的建设和完善，确保监督工作有章可循、有法可依。
同时，要注重制度执行，确保监督制度得到有效落实。
其次，加强监督力量。
监督工作需要有专门的监督力量来执行，各级纪委和监
察机关要加强队伍建设，选拔培养一支忠诚干净担当的监督干部队伍，确保监督工作有力有序地进行。
再次，加强监督手段。
监督工作需要有科学有效的监督手段来支撑，各级纪委
和监察机关要加强技术装备和信息化建设，提高监督手段的科学性和精准度，确保监督工作能够覆盖到每一个干部。
最后，加强监督宣传。
监督工作需要有广泛的社会监督和舆论监督，各级纪委
和监察机关要加强对监督工作的宣传，增强社会监督的力量和广度，让监督工作成为全社会的共同行动。
总之，做好干部监督工作需要全社会的共同努力，只有加强制度建设、监督力量、监督手段和监督宣传，才能更好地推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。
希望各级党委、纪委和监察机关能够不断总结经验，不断完善机制，不断提高监督工作的科学性和有效性，为党和国家事业发展提供坚强保障。
2023年干部监督工作总结
2023年干部监督工作总结一、工作概述2023年是我们党的百年华诞，也是全面建设社会主义现代化强国的关键之年。
在这一年，干部监督工作显得尤为重要。
我们团结一致、坚持问题导向、深化改革创新，坚决落实党中央关于干部监督工作的决策部署，以严明的纪律和高效的执行力，确保党的干部队伍始终保持正风反腐的高压态势，为党和人民事业的发展提供坚强的保障。
二、工作成效2023年，我部门扎实开展干部监督工作，取得了以下成效：1. 强化制度建设。
严格落实党内监督要求，健全干部任免、考核、晋升、调整等各项制度，加强对干部选拔任用的程序和结果监督，增强了制度的约束力和规范性。
2. 加强监督执纪。
加大对党员干部违反党纪国法行为的查处力度，严肃处理各类违纪问题，构建了一支清正廉洁、公正执法的监察队伍。
3. 强化巡视巡察。
严格落实巡视巡察制度，进一步拓宽巡视巡察的领域和深度，推动了干部队伍的整体素质提升。
4. 加强教育引导。
针对干部思想道德修养和党纪党规的薄弱环节，开展了一系列培训和教育活动，提升了干部的党性觉悟和作风水平。
5. 推进干部选拔任用制度改革。
完善公开、公平、公正的选拔任用制度，加强对干部专业能力和廉政情况的评估，推动了干部队伍的优化和精英化。
三、存在问题在开展干部监督工作中，我们也面临一些问题：1. 制度执行不到位。
在一些地方和单位，干部监督制度执行仍存在不足，特别是在一些重要岗位和关键环节，制度执行不够严密，容易出现腐败和违纪问题。
2. 考核评价机制不够科学。
干部考核评价机制存在一些弊端，往往只重视政绩和统计数据，导致了形式主义和浮夸风气的滋生。
3. 部分干部自觉性不高。
一些干部缺乏自我约束和自我批评的意识，思想意识和责任担当不强，容易被诱惑和腐蚀。
4. 干部选用程序不规范。
一些地方和单位对干部选拔任用程序把关不严，存在一些不正当行为，导致了干部队伍的不纯和不稳定。
四、改进措施针对存在的问题，我们将采取以下改进措施：1. 强化制度意识。
2024年干部监督工作总结
2024年干部监督工作总结一、工作概述2024年，我单位围绕党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，认真履行干部监督职责，深入开展内部监督，加强干部队伍建设，推动党风廉政建设和反腐败工作。
通过一年的努力，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
以下是对2024年干部监督工作的总结。
二、工作成绩1. 加强干部选拔任用监督：严格贯彻执行干部任前公示、公正选拔任用等制度，加强对干部选拔任用工作的监督。
成立了专门的干部任前审查小组，对干部任前材料进行逐一审查，确保任用干部的政治素质和能力符合要求。
2. 深入开展干部日常监督：建立了定期报告和述职述廉制度，明确要求各级干部进行定期报告和述职述廉。
通过此举，发现了一些问题，及时进行了处理，有效遏制了干部的不良作风。
3. 加强廉政教育和培训：开展了一系列廉政教育和培训活动，加强对干部的廉政意识和防腐败意识的教育，提高了干部的廉政素质和拒腐能力。
同时，加强对违纪违法行为的惩处，维护了党风廉政的纯洁性。
4. 推行干部述职和民主评议制度：建立了干部述职和民主评议制度，使干部面对干部群众，接受群众的监督和评议。
通过民主评议，发现了一些干部存在的问题，及时采取了纠正措施，提高了干部的服务意识和工作效率。
5. 加强对领导干部家庭财产情况的监督：严格执行领导干部个人财产申报制度，加强对领导干部个人财产情况的监督。
通过各种方式，查找了一些领导干部存在的财产问题，确保了干部廉洁从政。
三、存在的问题1. 干部监督力度不够：虽然我们在干部监督工作上取得了一些成绩，但仍然存在干部监督力度不够的问题。
有些干部在履职中存在一些不正之风，但我们并没有及时发现和处理。
2. 干部自律意识不够：一些干部对自己的行为没有足够的自律意识，有些人在干部任期内涉嫌违法违纪行为，对此我们应该更加加强干部队伍建设，提高干部的自律意识。
3. 干部选拔任用存在不公平现象：在干部选拔任用过程中，还存在一些不公平现象，甚至有干部任用不当的情况。
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干部监督工作总结上半年，区卫生监督所在区卫生局的领导下，进一步强化卫生监督执法，积极开展整顿和规范市场经济秩序的卫生监督专项治理，在“食品放心工程”、“食品专项整顿”、“学校食堂卫生管理”、“防治食物中毒”、“加强从业人员健康体检”等方面做到领导重视、措施得力，规范执法，从严管理，现总结一、实施食品放心工程我所成立了以王传玲所长为组长的领导小组，负责食品放心工程实施的组织、检查和协调。
为加强我区食品加工、批发、零售等流通环节的卫生监督管理，确保人民群众用上安全、卫生、放心的食品，结合我区实际情况，制定了我区开展食品放心工程的详细实施方案，重点强化卫生许可证的发放条件，凡不符合卫生要求，不具备食品生产经营条件的一律不予批准发证。
我们组织人员定期认真审查食品生产经营单位的卫生和安全程度，确保生产经营过程符合卫生要求，不生产经营食品卫生法律、法规和规章禁止和不允许生产经营的项目，为进一步确保食品安全，我们加大了卫生监督执法力度，取缔非法经营，严肃查处无卫生许可证非法生产经营食品的业户，1-3月份，共取缔非法经营食品者近2xxxx。
二、开展从业人员健康体检和卫生许可审核发证依据《中华人民共和国食品卫生法》及《公共场所卫生管理条例》，从3月12号，在全区开展了食品从业人员及公共场所从业人员的健康体检工作。
区卫生监督所组织卫生监督员，逐乡逐户、边通知体检边查证。
上半年下发体检通知450xxxx户次，督查从业人员健康体检230xxxx，共中，体检不合格人员3xxxx，经审查验收为39xxxx办理卫生许可证，办理健康证180xxxx。
三、规范市场秩序，加大卫生监督执法力度（一）节日前后食品卫生专项检查根据上级要求，1-3月份我们组织开展了餐饮业卫生专项检查、酱油醋生产企业专项检查和定型包装食品专项检查，共检查餐饮业单位2xxxx，共中2xxxx取得有效卫生许可证，检查人业人员8xxxx，7xxxx取得有效健康证，存在的问题有：熟食间不能专用，缺少空调、紫外线杀菌灯；粗加工与烹调同在一室，餐具消毒设施不全，不能坚持消毒，无保洁设施等。
检查酱油醋生产企业xxxx，其中紫庄万鲜酱油厂、汴塘四里桥酿造厂生产环境脏、乱，未取得卫生许可证违法生产加工酱油醋，生产用原料未按规定索证，区监督所对其依法进行取缔并立案处罚。
检查1xxxx商场、超市和12xxxx个体批发部的定型包装食品，结果大型商场、超市在食品采购、索证、贮存及从业人员卫生等方面较好。
个体批发部则存在严重问题，大多数个体批发部从淮海食品城购进大批散装食品后，又进行小包装，既无厂名、厂址，又无生产日期，保质期，并且均未索取食品卫生质量检验报告单。
有一部分罐装食品无标识，标签或标识不全，生产日期及保质期模糊不清，甚至无生产日期、保质期。
个体批发部采购的部分保健食品比较混乱，内容上随意扩大宣传保健效果。
在食品贮存方面，商场、超市均有单独的食品冷库，能够做到隔墙离地，分类存放，挡鼠板、地爬子等卫生设施齐全。
个体批发部一般无单独的食品冷库，并将食品随意堆放在地上，现场检查30xxxx健康证，持证率达到8xxxx，主要是因临时帮忙人员较多。
在今后的工作中，要加强对个体批发部的监督管理。
（二）散装食品卫生专项检查4月18日-22日，区卫生监督所依据《散装食品卫生管理规范》对全区生产经营散装食品的超市、商场进行为期5天的执法检查，共检查1xxxx商场、超市，卫生许可证持率为10xxxx，检查从业人员32xxxx，其中xxxx未持有效健康证上岗，检查同时，对散装食品进行了随机抽样，共采集样品24份，监督销毁超期食品2xxxx公斤。
对在采购中不能按要求索证，卫生设施不全及经营无任何标识，标鉴食品的单位提出限期整改意见。
（三）奶粉市场专项检查4月23日-5月25日，根据上级统一部署，出动本所执法人员及镇防保站卫生检查人员共3xxxx，对全区市售奶粉进行了为期一个月余的卫生专项检查，此次检查累计出动人员36xxxx次，检查车辆5xxxx，检查2xxxx大型食品超市，商场和57xxxx个体批发部、商店，查到可疑奶粉33种，销毁无检验合格证的可疑奶粉22.4公斤，抽样样品6份。
（四）冷饮、纯净水生产经营单位专项检查5月8日-15日，对全区冷饮、纯净水生产经营单位进行了执法检查，本次共检查2xxxx单位，共中冷饮生产经营单位2xxxx，纯净水生产单位xxxx。
2xxxx冷饮生产经营单位，1xxxx申请办理了卫生许可证，4xxxx从业人员，持健康证4xxxx，持证率9xxxx，抽查14xxxx冷饮品种，索证的仅有7种，标识标签符合要求的有129种。
xxxx纯净水生产单位均持有效卫生许可证。
卫生制度健全，卫生设施齐全，标识、包装符合要求。
对存在的问题，执法人员当场下达整改意见，责令整改。
（五）裱花蛋糕卫生专项检查6月1日至5日，检查1xxxx生产裱花蛋糕的单位，持有效卫生许可证1xxxx，无证经营者xxxx。
1xxxx单位均配备冷藏设备，并正常运转。
1xxxx单位中有xxxx超市的生产条件及个人卫生状况良好，xxxx个体加工点卫生条件较差，已提出整改意见。
此次现场检查2xxxx从业人员，持有效健康证者2xxxx。
1xxxx单位使用的食品添加剂均未按要求索证。
（六）学校食堂卫生专项检查为贯彻落实《省卫生厅、教育厅关于进一步加强学校食品卫生安全监督管理，预防食物中毒的紧急通知》，我们组织对辖区内26所中小学校、大中专院校、幼儿园的食堂卫生安全情况进行了专项检查指导。
各学校食堂按要求都成立了由一把手负总责的领导小组，全面负责学校食品卫生安全工作，建立了食物中毒及传染病疫情报告制度，制定了学校突发卫生事件应急处理预案和食品卫生安全责任追究制度，与校领导签订了学校食堂责任状。
检查中，针对食品采购、贮藏、加工、烹调、售卖、餐具消毒等环节存在的问题提出整改意见并限期整改。
为提高食堂从业人员食品卫生知识水平，在检查过程中，认真向从业人员讲解食品卫生知识、发放培训资料，并下发试卷进行考核。
为了更加规范我区学校食堂管理工作，对辖区内学校食堂逐一建立了行业卫生档案。
（七）卫生抽检工作1-6月份，对我区熟卤肉制品，非发酵性豆制品、酱油、醋、糕点、酒类、冷饮制品、纯净水、生活饮用水进行抽样检验，共抽检样品280份，合格260份，合格率92.xxxx，餐具检测192份，合格160份，合格率83.xxxx。
（八）早点业专项整治：为整顿本区早点业的卫生，严防夏季肠道传染病的发生流行，6月22日-25日监督所对饮食业（早点）进行专项检查。
本次检查主要在城区开展，重点是早点业聚集区域、工商路、团结路、前委路、洪西路、民和街、劳工街、夏桥新华街、夏桥市场等。
本次活动共检查3xxxx早点部，从业人员7xxxx。
其中：羊肉汤馆xxxx，油条摊xxxx，包子铺2xxxx。
持证情况：xxxx持有卫生许可证，从业人员1xxxx持有健康证。
存在问题：1、大部分早点未办理卫生许可证，从业人员未办理健康证。
2、卫生设施不到位，无流水洗刷设施，无餐具消毒保洁设备，无防蝇防尘设备。
3、加工场所脏、乱、差，从业人员未着整洁工作衣帽。
对此次检查到的问题，制作现场检查笔录，责令立即改正违法行为，立案查处一些两证全无户，制作《早点业卫生标准》，统一发放，督促各从业人员限期整改。
四、餐饮业量化分级管理根据卫生部及市卫生局有关食品卫生监督量化分级管理实施意见和区卫生局制定的《贾汪区餐饮业卫生监督量化分级管理实施方案》，对我区10桌以上餐饮店及厂矿食堂共3xxxx单位实施量化分级管理。
4月29日召开了全区大、中饭店及企业食堂卫生监督量化分级管理工作会议。
在会上，学习了《量化分级管理实施方案》和评审程序，对参会人员进行了评审标准培训，发放了等级评审申请表。
我所将根据卫生许可和经常性卫生监督审查结果，对申报单位进行风险性分级和餐饮业卫生信誉度分级，整个工作分人员培训、宣传发动、等级申报、审查验收、等级评估五个阶段，评估结束后，将结果向社会公布。
对评出a、b、c级的单位发放卫生信誉铜牌，评为d级的单位，不予办理卫生许可证并给予相应处理，目前，已申报等级的餐饮单位有1xxxx，卫生监督所已于6月20日前完成了这1xxxx的单位现场监督检查和技术指导。
6月21日组织现场评审人员对已申报单位进行等级评审的第一个阶段，卫生许可审查量化评分。
至6月24日已审查华丽宾馆、星光宾馆、汉宫大酒店、惠丰园酒店、东方红酒店，仙人酒家，以上xxxx餐店，无一家达到评审标准，对未主动申报的中华饭店，鑫悦大酒店进行了执法检查，存在的主要问题是人员健康体检不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是无餐具消毒设施，或是无有效的三防设施，蝇密度过高，或是离污染源太近，或贮存、使用超期食品，针对这些问题，区卫生监督所依据《食品卫生法》及《食品卫生行政处罚办法》给予立案处罚，并下达整改意见，限期整改。
五、加强食品卫生监督，预防食物中毒气温渐升，预防食物中毒成为当前工作的重点，为此，我所制定并下发了食物中毒突发事件应急处理预案，成立了食物中毒应急处理领导小组和现场调查处理小组。
4月12日下午，我所召开了各乡镇防保站长工作例会，下发了《关于加强食品卫生监督检查，预防食物中毒的紧急通知》全面布置以预防食物中毒为重点的各项食品卫生监督检查，要求对辖区内集贸市场、餐饮店、批发部、冷冻食品生产、批发零售点、熟卤肉加工销售点进行巡回监督检查；对环境卫生不合格、不按要求索证、食品贮存不当、餐具不消毒、无防蝇、防尘设施的责令改正；对查到的****变质食品、“三无”产品和超期食品责令其现场销毁。
为了做好食物中毒突发事件的预警与监测，我们在全区实行聚餐报告制度，城区选派xxxx监督员重点对“五一”期间承办宴席的餐饮店进行现场监督，乡镇以下凡聚餐人数超过5xxxx以上时由防保站派员到现场参与监督菜肴的制作。
六、开展食品安全宣传周活动在5月22日至5月26日，食品安全宣传周期间，制作内容丰富的食品卫生宣传板10块，张贴宣传标语10条，制作宣传横幅1条，印发宣传材料10000份，出动宣传人员1xxxx次，曝光超期变质食品约百余斤。
七、高考卫生监督今年，我区设立高考考点xxxx，食宿点xxxx，为保障高考期间考生食宿安全，区卫生监督所制订了详细的监督预案，鉴定了包干责任书。
每个考点、食宿点委派3-xxxx卫生监督员，针对接待考生单位的食品采购、加工制作、环境卫生、饮水卫生和消毒措施的落实进行全程卫生监督，6月3日-6日由所长带队，对承担接待考生的单位进行考前的全面卫生监督检查，对学校周边小卖部进行整顿，对加工场所、原料贮存场所、餐厅防蝇、防尘设施逐项落实，做到所购进的原料必须索取检验报告或合格证明，调味品必须索取同批次检验报告或合格证，采购肉类必须有兽医部门的检验证明。