土地管理岗工作职责
厦门市村级土管员职责
厦门市村级土管员职责一、引言作为基层治理的重要环节，村级土管员承担着厦门市农村土地管理、农田水利、农村环境保护等多项职责。
本文将围绕着厦门市村级土管员的职责展开详细介绍。
二、土地管理职责1. 组织土地整理工作：村级土管员负责组织实施土地整理工作，包括土地调查、测量、划定界址、确权登记等工作，确保农村土地资源的合理利用和管理。
2. 监督土地流转：土地流转是农村土地经营权的重要形式之一，村级土管员要负责监督土地流转的程序、合法性和公平性，确保土地流转过程中各方权益的平衡。
3. 管理农村土地利用规划：村级土管员要负责制定和管理农村土地利用规划，确保土地利用的合理性、科学性和可持续性。
4. 处理土地纠纷：土地纠纷是农村管理中常见的问题，村级土管员要负责协调处理土地纠纷，维护农民合法权益和社会稳定。
三、农田水利职责1. 维护农田水利设施：村级土管员要负责维护农田水利设施，包括水渠、水库、水闸等，确保农田灌溉和排水的顺利进行。
2. 组织农田水利建设：村级土管员要组织实施农田水利建设项目，包括修建水渠、改善灌溉设施等，提高农田灌溉效率，增加农田产量。
3. 管理农业用水：村级土管员要负责管理农业用水，合理调配农田用水资源，避免浪费和排挤现象的发生。
4. 宣传农业水利知识：村级土管员要宣传农业水利知识，提高农民对水资源的利用和管理意识，促进农业可持续发展。
四、农村环境保护职责1. 监督农村环境保护工作：村级土管员要监督农村环境保护工作的实施情况，包括农田环境、农村垃圾处理、农村污水处理等方面。
2. 推动农村环境治理：村级土管员要组织开展农村环境治理活动，如农田水土保持、农村垃圾分类收集等，改善农村环境质量。
3. 教育农民环保知识：村级土管员要宣传环保知识，提高农民环保意识，引导农民采取环保措施，减少农业对环境的污染。
4. 处理农村环境污染事件：村级土管员要及时处理农村环境污染事件，保护农民身体健康和生活环境的安全。
土地管理岗位职责
土地管理岗位职责1.土地调查和评估：土地管理人员需要进行土地资源的调查和评估工作，包括对土地的质量、面积、使用状况、生态环境等进行调查和评估，为土地的规划和管理提供必要的数据和信息。
2.土地规划和管理：土地管理人员需要根据土地资源的调查和评估结果，制定土地的规划和管理方案，包括土地的开发利用规划、保护规划和改良措施等，以保证土地资源的合理利用和可持续发展。
3.土地使用审批和监管：土地管理人员需要对土地的使用进行审批和监管，确保土地资源的合法使用和合理利用。
他们需要审核并批准土地使用申请，同时对土地使用情况进行定期监督和检查，确保土地的合规性和合理性。
4.土地权属管理：土地管理人员需要对土地的权属进行管理，包括土地的登记和确权工作。
他们需要建立并维护土地权属档案，处理土地的转让、划拨、租赁等事务，保障土地权属的安全和稳定。
5.土地资源保护与环境管理：土地管理人员需要制定并推动土地资源的保护和环境管理措施，包括土地的防护、复垦和恢复工作，保护土地的生态环境和生物多样性，确保土地的可持续利用和生态平衡。
6.土地执法和纠纷处理：土地管理人员需要进行土地执法工作，包括对土地资源的非法开发和滥用行为进行处罚和制止，维护土地资源的合理利用和保护。
他们还需要处理土地纠纷和争议，解决土地使用权、土地赔偿和土地补偿等问题。
7.土地政策和法规研究：土地管理人员需要研究土地政策和法规，及时掌握和了解国家和地方对土地管理的政策和法规要求，并根据实际工作情况进行调整和执行，确保土地管理工作的合法性和合规性。
8.团队管理与协调：土地管理人员需要组织和协调团队工作，包括制定工作计划、安排工作任务、培训团队成员等，确保土地管理工作的顺利进行和高效实施。
综上所述，土地管理岗位的职责涉及土地资源的调查、评估、规划、管理和监管等多个方面，需要负责人员具备较强的专业素质和工作能力，以保证土地资源的合理利用和可持续发展。
土地整理中心工作人员岗位职责
土地整理中心工作人员岗位职责1.组织协调土地整理工作：土地整理中心工作人员需根据上级领导的要求，制定和组织实施土地整理的工作计划和方案。
对于土地整理项目，他们需要进行综合分析和研究，确保土地整理工作的科学性和可行性。
此外，他们还要负责协调各相关部门和单位的合作，促进土地整理工作的顺利进行。
2.负责土地调查和测量：土地整理工作人员需要参与土地调查和测量工作，包括测量土地的形状、面积和边界等。
他们要熟练掌握土地调查和测量的方法和技术，并准确记录和汇总土地调查和测量数据，为土地整理工作提供准确的基础数据。
3.编制土地整理规划：土地整理中心工作人员需要根据土地整理目标和要求，编制土地整理规划和方案。
他们需要绘制土地利用图、规划设计图和分配图等，确保土地的合理利用和分配。
他们还要根据不同土地的特点和用途，制定相应的土地整理政策和措施，促进土地资源的高效利用。
4.管理土地整理项目：土地整理中心工作人员需要负责管理土地整理项目的实施过程，包括招投标、施工监督、工程验收等。
他们需要与承包商和各相关部门保持良好的沟通和合作，确保土地整理项目按照计划和要求进行。
他们还需要定期检查土地整理工程的质量和进度，及时解决工程中的问题和困难。
5.加强土地整理宣传和培训：土地整理中心工作人员需要通过多种方式，如组织宣讲、培训班等，加强对土地整理工作的宣传和培训。
他们要向社会公众和相关部门介绍土地整理的意义和目标，宣传土地整理的成果和效益，提高土地整理工作的社会认可度和影响力。
同时，他们还要对土地整理工作人员进行培训和指导，提高他们的专业水平和工作能力。
总之，土地整理中心工作人员是土地整理工作的重要组成部分，他们需要具备扎实的专业知识和技能，负责土地整理工作的组织、协调、管理和宣传等方面的工作。
他们的工作将直接影响土地的利用效益和生态环境的保护，对于实现可持续发展具有重要意义。
土地专员岗位职责
土地专员岗位职责土地专员是一个负责土地管理与开发的职位，主要工作职责包括土地资源调查、管理、规划、评估和监督。
在具体工作中，土地专员需要完成以下任务：1. 土地调查与管理：土地专员需要进行土地资源调查，包括土地利用的类型、面积、地理位置等相关信息的搜集和整理。
同时，需要对土地资源进行合理管理和规划，推动土地资源的合理利用。
此外，还需对土地利用的过程进行监管，确保土地资源的合法使用。
2. 土地规划与开发：土地专员需要参与土地规划工作，包括制定土地规划方案、编制土地利用总体规划等。
在土地开发过程中，需要参与地块的选址、设计和评估工作，推动土地开发项目的顺利进行。
同时，需要协调政府、企业和社会各方的利益关系，确保土地开发项目的可持续发展。
3. 土地评估与交易：土地专员需要进行土地评估工作，包括对土地价格、市场需求等进行研究与分析，为购买者和出售者提供土地评估报告。
在土地交易过程中，需要参与土地的出让、转让等手续办理，并负责相关合同的起草和签署。
4. 土地法律法规的研究与咨询：土地专员需要熟悉土地管理相关的法律法规，及时了解土地管理政策的变化。
并能够对企业和个人提供土地法律法规方面的咨询和指导，确保土地管理工作符合法律法规的要求。
5. 土地价格监测与预测：土地专员需要进行土地市场价格的监测和预测，包括对不同地区土地价格的收集和分析，预测土地价格的走势。
这样可以为土地开发项目提供决策支持，同时也为企业和个人的土地投资提供参考。
6. 土地征收与补偿：在土地征收过程中，土地专员需要参与征收范围的确定、补偿标准的制定以及征收方案的实施。
同时，需要与征地农民进行沟通和协商，确保征收工作的顺利进行，并及时解决相关问题。
7. 数据统计与报告撰写：土地专员需要对土地资源相关数据进行统计和分析，制定土地管理和开发的工作报告。
此外，还需要协助上级部门进行土地资源与环境、经济等方面的研究工作，提供决策支持。
除了以上的基本职责，土地专员还需要具备以下能力和素质：1. 专业知识：具备相关土地资源管理和规划的专业知识，熟悉土地相关政策、法律法规。
土地管理岗位职责制度
土地管理岗位职责制度1. 管理标准1.1 职责概述土地管理岗位是公司的企业职能部门之一，负责对公司土地资源进行合理规划、管理和运营，以确保土地的有效利用和价值最大化。
1.2 职责细则1.负责土地规划和土地用途确实定，维护土地权属、用途更改、法律法规等相关文件的管理和更新。
2.负责土地资源的收集、整理和分析，编制土地资源调查报告，为公司的决策供应依据。
3.负责土地开发、出租和转让等工作，订立相应的合同、协议和文件，并与相关部门进行协调与搭配。
4.负责对土地使用情况进行监督和检查，防止违规使用和挥霍。
5.负责与政府相关部门进行沟通和协商，维护公司与政府的合作关系，确保土地事务的顺利进行。
6.负责土地征收和弥补工作，确保土地征收工作合法、公正、顺利进行。
7.负责土地资产的管理和评估，定期对土地资产进行评估和报告，及时供应土地资产相关的信息和数据。
2. 考核标准2.1 考核要素1.工作态度及行为规范：包含工作乐观性、责任心、团队合作等方面的表现。
2.业务本领：包含土地规划、土地管理、土地评估等方面的专业知识和技能。
3.组织协调本领：包含与相关部门的协调沟通本领、组织协调本领等方面的表现。
4.创新本领：包含在土地管理工作中提出创新方案、解决问题的本领。
5.工作效率：包含完成工作任务的质量和效率等方面的表现。
2.2 考核指标1.工作态度及行为规范：–按时到岗，遵守公司规章制度和职业道德；–乐观自动，能够自动协调各部门工作；–遵从工作流程，有效解决工作中的问题。
2.业务本领：–熟识土地管理相关法律法规，能够正确运用；–熟识土地规划、规划编制、土地征收等工作流程；–具备较强的数据分析和报告撰写本领。
3.组织协调本领：–能够与相关部门进行有效沟通，解决工作中的协调问题；–协调本领强，能够妥当处理与政府相关部门的合作项目。
4.创新本领：–能够提出改进土地管理工作的创新方案；–具备解决工作中问题的创造性思维和本领。
5.工作效率：–能够定时完成工作任务，保质保量完成工作；–使用工作工具敏捷，提高工作效率。
地管理员岗位职责
地管理员岗位职责一、职位说明地管理员是企业的职能部门之一，在企业中起着至关紧要的作用。
地管理员负责管理和维护企业的土地资源，确保土地的合法权益得到保护，并为企业供应有效的土地使用策略和规划。
二、职责和权责1. 土地管理•负责订立土地管理的规章制度，并确保其有效实施；•监督土地的使用和开发，确保符合相关法律法规、政策和合约的要求；•跟踪土地使用情况，及时更新土地信息，确保土地资源的充分利用；•协调相关部门，处理与土地使用相关的问题和纠纷。
2. 土地评估和审批•负责组织进行土地评估工作，确保土地价值的准确评估；•参加土地使用权的审批过程，对相关料子进行审查和评估；•撰写土地使用权合同和其他相关法律文件，并确保其合法性和有效性；•监督土地使用权的转让过程，确保程序的合规性。
3. 土地利用规划•承当订立和更新企业土地利用规划的任务；•跟踪和分析市场需求和土地资源供应情况，订立土地用途规划；•协调相关部门，参加地区土地利用规划的订立和修订工作；•监督土地利用规划的实施，确保企业的发展与土地资源的合理利用相协调。
4. 土地权益保护•监控土地使用权的合法性，确保土地权益得到保护；•及时调查和处理违规使用土地的行为，保护企业的合法权益；•维护土地使用权人的权益，协调相关部门解决纠纷；•提出土地管理和使用的建议，为企业的决策供应支持。
5. 土地交易管理•负责土地交易的组织和管理工作；•筛选土地交易项目，审核土地交易的可行性；•协调土地交易过程中的各方利益，确保交易顺利进行；•监督土地交易程序，防止不良交易的发生。
6. 土地资源信息管理•负责建立和管理土地资源信息数据库；•收集、整理和存储土地资源相关的数据和信息；•供应土地资源信息的查询和分析服务，为企业决策供应支持；•帮助编制土地资源调查和评价报告，供应数据支持。
三、任职要求1. 专业背景•具有本科及以上学历，土地资源管理、土地利用规划等相关专业背景优先考虑；•具备相关行业从业经验者优先。
土地岗位职责（精选21篇）
土地岗位职责（精选21篇）土地篇1土地资源管理岗位职责岗位职责:1、建立和维护外部关系，加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通;并处理好项目前期所需的一切手续;;2、统筹管理城市更新项目开发过程中的手续办理，并合理安排及控制;3、完成公司领导安排的临时工作任务。
任职资格:1、熟悉房地产开发流程及开发模式和土地运作模式;熟悉所辖区域的房地产市场;2、与政府主管部门具有良好的关系，行业人脉资源丰富;3、熟悉和精通最新的旧改和城市更新政策;4、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力;5、本科及以上学历，建筑、土地资源管理、城市规划、工程管理、房地产等相关专业;6、10年以上行业工作经验，有龙岗区资源优先。
土地资源管理岗位土地岗位职责篇2土地拓展专员龙浩集团龙浩集团有限公司,广东龙浩集团,广东龙浩集团有限公司,龙浩集团,龙浩岗位职责:1、配合进行土地及投资项目寻找及筛选、前期调研,实施考察,项目可行性研究,商务合作洽谈、项目获取合作。
2、配合制定项目投资与开发计划,负责与政府进行项目商务条款、技术条款及等内容的沟通与谈判及签署项目出让协议。
3、配合进行项目规划设计管理、前期手续及证照办理。
4、进行项目可行性分析与投资测算。
任职要求:1、土木工程、市场营销、经济学等相关专业大专及以上学历。
2、熟悉土地拓展渠道,有成功获取土地经验。
3、了解房地产经营管理流程、公司土地拓展战略和流程。
4、对房产市场发展有一定的预测能力和土地分析能力。
5、具有较强沟通协调能力和执行力。
土地岗位职责篇3土地开发专员岗位职责岗位职责:1、负责对公司拟开发的土地进行经济测算，进行项目论证，撰写可行性报告;2、协助公司领导参与土地项目谈判，收集整理项目资料;3、收集和研究房地产市场动态，为领导决策提供各种市场、经济指标;4、协助参与政府、合作方及客户的日常联系及协调沟通，建立与外部组织及个人的良好关系;5、领导交办的其他工作。
国土部门岗位职责
国土部门岗位职责国土部门是负责国家土地资源管理和规划的行政部门，其职责涵盖了一系列综合性任务。
以下是国土部门的主要岗位职责：一、土地管理岗位：1. 土地规划和用途管制：如研究和制定土地规划方案、组织土地用途调整、审查和批准土地使用许可证等。
2. 土地供地管理：包括组织土地供应、土地出让和土地收储等。
3. 土地整治和整备：负责城市土地整治、农村土地整备、土地复垦等工作。
4. 土地征收和补偿：负责土地征收政策的制定、征收范围和标准的确定、征收程序的组织、相关补偿政策的实施等。
5. 土地登记和管理：负责土地登记、土地检测和土地信息管理等，确保土地使用权的合法、稳定和透明。
二、国土资源管理岗位：1. 国土资源调查和评价：负责国土资源的调查、评价和监测，提供决策支持和数据支撑。
2. 国土空间规划和管理：制定国土空间规划方案，指导各级地方政府合理安排国土利用。
3. 矿产资源管理：负责矿产资源的调查、储量估算、矿山开发和监管等工作。
4. 保护和管理国土生态资源：例如湿地保护、森林资源管理、自然保护区管理等。
5. 土地征收补偿和生态环境修复：负责土地征收补偿工作和相关生态环境修复。
三、地理信息管理岗位：1. 地理信息系统（GIS）数据管理：负责承担土地管理和规划中的空间数据管理与分析任务。
2. 地理信息技术应用：通过地理信息系统等技术手段，进行土地资源管理和国土空间规划的科学辅助分析。
3. 地理信息数据共享和开放：负责地理信息数据的共享和开放，提供地理信息服务。
四、土地执法岗位：1. 监督和执法：负责对土地违法行为的监督和执法，打击违法占地、非法建设和破坏耕地行为。
2. 案件调查和处罚：开展涉案土地违法行为的调查取证工作，并依法对违法行为作出处罚。
五、行政管理岗位：1. 组织规划和政策研究：负责土地资源管理和国土空间规划相关政策的研究和制定。
2. 部门绩效管理和业务指导：负责制定和执行国土部门的管理办法、规章制度，指导地方部门的工作开展。
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土地管理岗工作职责
格尔木社区管理中心土地岗负责格尔木社区管理中心土地管理工作, 履行以下主要职责：
一、制定中心的土地管理实施制度；
二、组织编制中心土地利用中长期规划和年度计划；
三、负责中心所管辖区域内土地管理和保护、监督检查,发现违章用地和非法占地行为立即制止，并向规划计划处和企管法规处汇报，协调处理土地权益争议；
四、负责对所管辖区土地的统计、档案管理和土地管理信息系统运行工作；
五、负责新增建设用地各种资料的收集、整理和申报报表的填报工作，组织及协助规划计划处办理新增建设征用地手续；
六、协助规划计划处完成所管辖区土地权属的变更、登记等管理工作；
七、负责与所在地各级政府及其国土资源行政主管部门沟通、协调；
八、完成上级土地主管部门交给的其它土地管理工作。