历年养老保险缴纳情况表
养老保险历年缴费基数统计完整版
养老保险历年缴费基数统计HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】养老保险历年缴费基数统计2010年社会保险征缴基数2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60% 1428元。
2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60% 1211元。
养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹）▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=元个人：1428×8%=元。
例如：企业应缴元/月，全年元；个人缴元/月，全年元。
工伤保险：（%，全部由单位缴纳；属市级统筹）生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×%（09年为%）=元餐饮业： 1428（09省平工资×60%）×%（09年为%）=元采矿、化工业： 2019元（09市平工资）×2%（09年为%）=元事业单位：按实际工资计征×%（09年为%）= 元实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。
例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年打八折）。
失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元低于市平工资60%按60%计算1211×2%=元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按%计算，往年按2%计算）；个人每月缴元，全年元（农民工个人不出）。
▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。
广西历年养老保险金缴费基数表
广西历年养老保险金缴费基数表
【原创版】
目录
1.管综逻辑简介
2.老吕讲义的内容
3.老吕讲义的特点
4.老吕讲义的价值
正文
【管综逻辑简介】
管综逻辑，全称为管理类综合能力逻辑部分，是中国研究生入学考试（简称“考研”）中的一个科目。
该科目主要考察考生的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力，以及批判性思维能力。
管综逻辑试题分为三个部分：逻辑填空、逻辑判断和论证分析。
【老吕讲义的内容】
老吕讲义，即吕老师编写的管综逻辑辅导教材。
该教材内容全面，涵盖了管综逻辑的所有考点，包括概念关系、判断关系、推理关系、论证分析等。
同时，老吕讲义通过丰富的例题和习题，帮助考生掌握各类题型的解题方法，提升考生的逻辑思维和解题能力。
【老吕讲义的特点】
1.系统性强：老吕讲义按照管综逻辑的考点体系进行编写，使考生能够全面、系统地学习逻辑知识。
2.实用性强：老吕讲义中的例题和习题紧密结合考试实际，能够帮助考生快速掌握考试技巧。
3.易懂易学：老吕讲义采用通俗易懂的语言进行讲解，使得逻辑知识更容易被理解和掌握。
【老吕讲义的价值】
对于备考管综逻辑的考生来说，老吕讲义具有很高的参考价值。
通过学习老吕讲义，考生可以全面了解管综逻辑的考点，掌握解题方法，提高逻辑思维能力，从而在考试中取得优异的成绩。
同时，老吕讲义也可以作为管综逻辑教师的教学参考书，助力教师提高教学质量。
北京历年社保缴费基数表
北京历年社保缴费基数表随着社会经济、人口结构的不断变化，社保缴费基数也在不断调整和提高，成为社会关注的话题之一。
下面是北京历年社保缴费基数表，以及对应的政策解读。
一、城镇职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为1729元、5092元。
政策解读：2012年至2015年社会保险标准相对稳定。
其中，医疗保险缴费基数上限较高，意味着医疗保险费用的支出相对较大，但也保障了参保人的医疗需求。
2. 2016年至2017年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2104元、6164元。
政策解读：2016年至2017年社会保险标准有所上升，尤其是医疗保险缴费基数上限的较大幅度调整，与国家大力推进医改、提高医疗服务质量的政策方向相符合。
3. 2018年至2019年缴费标准：城镇职工基本养老保险、医疗保险缴费基数上限分别为2363元、6932元。
政策解读：2018年至2019年社会保险标准继续提高。
对于养老保险缴费基数上限的调整较大，这与我国不断加快养老保险制度改革的步伐有关，有助于保障老年人的基本经济生活。
二、企业职工社会保险1. 2012年至2015年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为1729元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
政策解读：企业职工社会保险标准与城镇职工相同，在这一时期相对稳定。
应注意的是，企业职工养老保险缴费标准要比城镇职工低，这意味着企业职工在退休时可能会面临更大的经济压力。
2. 2016年至2017年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2104元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
政策解读：在这一时期，企业职工养老保险缴费标准上升，说明政府对企业职工的养老保障越来越重视。
但需要注意的是，企业职工的缴费标准仍然低于城镇职工，公司应该在发放工资时多关注员工的社保缴纳情况。
3. 2018年至2019年缴费标准：企业职工基本养老保险缴费基数上限为2363元，参保人员缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
河南省在职职工基本养老保险信息查询表
河南省在职职工基本养老保险信息查询表
个人历年各月缴费情况
说明：
1. 个人历年缴费基数中一个缴费年度有多个基数时，只显示当年度最后一个缴费基数。
2. 本信息中‘△'表示欠费、‘ •’表示当月缴费、‘■'表示异地转入、空白表示停保、‘-'表示空。
3. 本查询信息仅供参考，如对查询结果有异议，可持本人有效身份证件到参保地社保经办机构柜台进行咨询，以柜台查询结果为准。
4. 因国家尚未公布2017年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率，暂无法显示“账户本息合计”值，待利率公布后该栏将恢复正常。
经办机构名称：市社会保险事业局
打印时间：年月日
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基本养老保险人员缴费情况表
联系人（签章）：_________
填报日期：_______________
附：
1．养老保险是指以职工养老退休金为保险标的保险。养老保险制度的目的是要解决职工退休后生活保障问题。建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，促进了养老保险新机制的形成，保障了离退休人员的基本生活。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原因，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。
在1997年养老保险制度实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
职工在退休期间死亡时，由社会保险机构按国家规定从社会共济金账户中支付死亡丧葬费、遗属抚恤金和遗属生活困难补助费。
2．个人账户由三部分组成：①参加基本养老保险社会统筹的职工按当地政府规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费金额；②当地社会保险经办机构按规定从企业缴费中划转记入的基本养老保险费金额；③上述两部分的利息金额。个人账户的累计储存额是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，计算基本养老金的主要依据。因此，为了退休后能够按时足额领到退休费，享受应得的基本养老保险待遇，保障晚年生活，职工从参加工作之日起，其所在单位就应到当地社会保险经办机构办理基本养老保险手续，参加基本养老保险，同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老保险费（个人的由单位代扣代缴）。
因此为了退休后能够按时足额领到退休费享受得的基本养老保险待遇保障晚年生活职工从参加工作之日起其所在单位就应到当地社会保险经办机构办理基本养老保险手续参加基本养老保险同时单位和个人必须按时足额缴纳基本养老险费个人的由单位代扣代缴企业缴纳基本养老保险费以下简称企业缴费的比例一不得超过企业工资总2包括划入个人账户的部分具体例由省自治区直辖市人民政府确定
养老保险历年缴费基数统计
养老保险历年缴费基数统计2009年省平工资：年28563元，月平均工资2380元，月平60%1428元。
2009年市平工资：年24228元，月平均工资2019元，月平60%1211元。
养老保险：（单位20%,个人8%；属省级统筹）▲28563÷12×60%=1428元（征缴基数）单位：1428×20%=285.6元个人：1428×8%=114.24元。
例如：企业应缴285.60元/月，全年3427.20元；个人缴114.24元/月，全年1370.88元。
工伤保险：（0.6-2%，全部由单位缴纳；属市级统筹）生产建筑及加工企业：2019元（市平工资）×1.2%（09年为0.96%）=24.23元餐饮业：1428（09省平工资×60%）×0.6%（09年为0.48%）=8.6元采矿、化工业：2019元（09市平工资）×2%（09年为1.6%）=40.4元事业单位：按实际工资计征×0.5%（09年为0.4%）=元实名制按省平均工资计算，低于的按60%，高于的按实际计算；不是实名制的按市平均工资即2009市平工资2019元。
例如：顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月13.70元，全年164.52元（今年打八折）。
失业保险：（单位2%,个人1%；属县级统筹）▲高于市平工资60%按实际工资×2%=？元低于市平工资60%按60%计算1211×2%=24.22元例如：顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月26.55元，全年318.60元（今年按1.5%计算，往年按2%计算）；个人每月缴17.70元，全年212.40元（农民工个人不出）。
▲2001年7月21日公布实施的《四川省失业保险条例》第二十一条：累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。
养老保险历年缴费基数统计
养老保险历年缴费基数统计60% 1428元，月平元。
年省平工资：年28563元，月平均工资2380200960% 1211元。
24228元，月平均工资2019元，月平2009年市平工资：年；属省级统筹）单位20%,个人8%养老保险：（20%=元元（征缴基数）单位：1428×▲28563÷12×60%=1428元。
1428×8%=个人：例如：企业应缴元/月，全年元；全年元。
/月，个人缴元；属市级统筹）%，全部由单位缴纳工伤保险：（=元09（年为%）生产建筑及加工企业： 2019元（市平工资）×%元%）=0909省平工资×60%）×%（年为 1428餐饮业：（=元%（09年为）2% 2019采矿、化工业：元（09市平工资）×元= ?%%事业单位：按实际工资计征×（09年为）60%，高于的按实际计算；实名制按省平均工资计算，低于的按2019元。
市平工资不是实名制的按市平均工资即2009顺达木业公司工伤保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年打八例如：折）。
．个人1%失业保险：；属县级统筹）（单位2%,？元按实际工资×2%=▲高于市平工资60% 2%=元按60%计算1211×低于市平工资60%计%顺达木业公司失业保险：今年企业应缴每人每月元，全年元（今年按例如：计算）；个人每月缴元，全年元（农民工个人不出）。
算，往年按2%第二十一条：累计缴费时四川省失业保险条例》日公布实施的《年7月21▲2001间满1年以上不满2年的为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。
失业保险金领取期限最长不得超过24个月。
第二十四条：失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行；省人民政府可根据实际情况进行调整。
重庆市个人参保人员补缴历年养老保险费明细表
个人参保人员2011年缴纳基本养老费明细表（表二）
选标准
按上年度全市职工月平均工资的40% 按上年度全市职工月平均工资的50% 按上年度全市职工月平均工资的60% 按上年度全市职工月平均工资的70% 按上年度全市职工月平均工资的80% 按上年度全市职工月平均工资的90% 按上年度全市职工月平均工资的100%
月缴费基 缴费比 月应缴纳基 数 例 本养老保险 1178 1472 1767 2061 2356 2650 2944 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 235.60 294.40 353.40 412.20 471.20 530.00 588.80
年缴金额 2827.20 3532.80 4240.80 4946.40 5654.40 6360.00 7065.60
说明:1、表一的标准仅适用于以最低标准缴费的续保人员补缴历年养老保险费。 2、2010年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资35326元。 3、表一、表二所涉及的个人参保人员最迟在2011年11月20日前按时足额存入应缴 的基本养老保险费。
个人参保人员补缴历年养老保险费明细表(表一）
(2011年6月16日)
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 年度 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 合计 月数 10 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 应缴纳养老保险费（元） 3547.30 4259.64 4256.76 4247.64 4243.32 4253.28 4246.92 4239.12 4239.12 4239.12 4246.20 4239.12 4239.84 2269.08 2975.76 3948.36 3354.84 3763.92 70809.34