虚开收入证明、在职证明,存在哪些风险
员工在职证明
员工在职证明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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虚开发票会带来哪些税务风险
虚开发票会带来哪些税务风险在商业活动中，发票是一项重要的财务凭证，它不仅记录了交易的详情，也是税务管理的关键依据。
然而，虚开发票这一行为却严重违反了税法规定，给企业和个人带来了诸多严重的税务风险。
虚开发票，简单来说，就是开具与实际交易情况不符的发票。
这包括没有真实交易而开具发票、有真实交易但开具的发票金额或内容与实际不符等情况。
首先，虚开发票会直接导致企业面临巨额的罚款。
税务机关一旦查实企业存在虚开发票的行为，会根据虚开的金额和情节的严重程度，对企业处以高额的罚款。
这些罚款可能会使企业的财务状况急剧恶化，甚至可能导致企业资金链断裂，无法正常运营。
其次，虚开发票可能会引发刑事责任。
如果虚开的发票金额巨大或者情节特别严重，相关责任人可能会被追究刑事责任。
这意味着不仅要面临牢狱之灾，个人的声誉和未来发展也将受到极大的影响。
例如，根据我国刑法规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
再者，虚开发票会严重损害企业的商业信誉。
在当今信息高度透明的时代，企业一旦被查出有虚开发票的违法行为，其信誉将受到极大的损害。
合作伙伴可能会因此终止合作关系，客户可能会对企业失去信任，这对于企业的长期发展来说是极为不利的。
此外，虚开发票还会导致企业面临税务信用评级下降的风险。
税务信用评级对于企业的发展至关重要，评级下降会使企业在税收优惠政策的享受、银行贷款的申请、招投标等方面受到限制。
虚开发票还会影响企业的正常纳税申报和核算。
由于虚开的发票扰乱了企业的财务数据，使得企业在进行纳税申报和核算时出现错误，进而可能导致企业多缴或少缴税款。
虚开发票案例分析及法律合规建议
虚开发票案例分析及法律合规建议近年来，随着经济的快速发展，虚开发票问题日益突出，给社会经济秩序和税收管理带来了一系列问题。
本文通过案例分析的方式，结合相关法律规定，旨在对虚开发票进行探讨，并提出相应的法律合规建议。
一、案例分析案例一：某公司虚开发票案例据调查，某公司为牟取利益，利用与供应商合谋的方式虚开了大量发票，造成了严重的税收损失。
该公司通过虚构交易、恶意伪造合同等手段，获取了海量的增值税发票，通过与其他企业合作进行抵扣，将应纳税额大幅度降低。
案例二：个人虚开发票案例某个体工商户通过伪造购买凭证，虚开了大量发票，并将其卖给其他企业用于抵扣税款。
这种行为侵害了国家税收利益，造成了严重的经济损失。
二、法律规定针对虚开发票问题，我国法律法规有明确的规定和处罚措施。
1.《中华人民共和国税收征收管理法》第十四条规定，禁止偷税、逃税行为。
虚开发票属于逃税行为，一经查实将受到行政处罚，并需要追缴欠税金额。
2.《中华人民共和国刑法》第二百四十一条规定，虚开增值税专用发票数额较大，构成犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
3.税务机关发布的《关于查处虚开增值税专用发票行为的通知》提出，虚开发票属于违法行为，一经发现将追究法律责任，并追缴相关税款。
三、法律合规建议为解决虚开发票问题，建立健全税收管理体系，以下为法律合规建议：1.加强税收宣传税务部门应加大对企业和个体工商户的税收宣传力度，提高税收法律法规的知晓率。
通过宣传税收合规性和风险防范，引导纳税人自觉遵守法律法规。
2.完善发票管理制度建立健全的发票管理制度，加强对发票开具、销售和使用环节的监管。
提高发票安全性，加强发票信息的真实性核验，防止虚开发票的产生。
3.加大执法力度税务机关应加大对虚开发票行为的查处力度，建立跨部门合作的机制，加强信息共享，形成打击虚开发票的合力。
对虚开发票案件的查处应及时、公正、严厉，形成有力的震慑力。
4.加强政府监管相关政府部门要加强对税务机关的监管，确保税收工作依法严肃进行，打击虚开发票行为，保护国家财政收入。
条据书信 买房用单位职工在职证明
买房用单位职工在职证明收入证明兹证明先生/女士，身份证号为系我单位在职员工，其现在我单位担任职务，职称；已在我单位工作年，我单位性质为。
其月均总收入为人民币：大写元整（小写）。
对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。
特此证明。
单位地址：单位盖章：年月日篇二:《在职收入证明(住房按揭专用)》在职收入证明兹证明苏xx先生（身份证号码为：441xx）现在深圳市xx有限公司任职销售经理岗位，xx年任职期间平均薪资为税后RMB7000元/月，特此证明！（仅用于个人住房按揭贷款业务使用）深圳xx有限公司二零壹三年八月二十六日篇三:《在职证明范本》xx有限公司地址：电话：传真：在职证明兹证明xx女士身份证号码：xx。
自x年x月起在我公司工作至今。
现担任本公司xx一职。
特此证明！公司盖章︰××××有限公司公司负责人签名：日期：年月日样本?：单位在职证明可用A4纸或公司抬头信纸列印出来。
××××有限公司在职证明兹证明×××，男（女），出生日期：××××年××月××日，身份证号码：××××××××××××××××××，自××××年××月××日起至今在我公司任×××一职。
公司地址：××市××××××××××××电话：×××－××××××××（能联系本人的正确电话）手机：×××××××××××特此证明！××××有限公司（公章）公司负责人：（签字）公司电话：×××-××××××××公司传真：×××-××××××××××××年××月××日{买房用单位职工在职证明}.xx有限公司地址：xx号电话：xx传真：xx样本③：单位在职证明可用A4纸或公司抬头信纸列印出来。
税务工作人员的税收违法违规案例分析
税务工作人员的税收违法违规案例分析税收是国家财政的重要来源，税务工作人员作为税收征管的执行者，承担着重要的职责。
然而，不可否认的是，在税收征管过程中，一些税务工作人员也存在着税收违法违规的问题。
本文将通过分析一些实际案例，探讨税务工作人员的税收违法违规行为，并思考如何加强税收征管，提高税收合规性。
一、案例一：虚开发票案某地税务局一名税务工作人员利用职务之便，与一家企业主串通，虚构交易，虚开增值税发票，帮助企业主逃避税收。
该税务工作人员通过提供虚假的交易记录和发票，使企业主获得了大量的增值税退税。
该案件最终被揭发，税务工作人员被追究刑事责任。
这一案例反映出税务工作人员利用职务之便，为企业主提供虚开发票等违法行为，严重损害了税收征管的公平性和公正性。
为了防止这类案件的发生，需要加强对税务工作人员的监督和管理，建立完善的内部控制机制，加强对发票的审核和核查，提高发票管理的透明度和可追溯性。
二、案例二：滥用职权案某市税务局一名税务工作人员利用职权，为自己的亲戚朋友减免税款，滥用职权。
该税务工作人员通过虚构减免理由，为亲戚朋友减免了大量的税款，严重损害了税收征管的公平性和公正性。
该案件最终被揭发，税务工作人员被追究刑事责任。
这一案例揭示了税务工作人员滥用职权的问题，为自己的亲戚朋友减免税款，严重侵害了税收征管的公平性和公正性。
为了避免这类案件的发生，需要加强对税务工作人员的职业道德教育和监督，建立健全的激励机制，加强对税收减免的审核和审批，确保减免税款的合法性和合规性。
三、案例三：贪污受贿案某地税务局一名税务工作人员利用职务之便，收受企业主的贿赂，提供税务优惠政策，帮助企业主逃避税收。
该税务工作人员通过收受贿赂，为企业主提供了大量的税收优惠，使企业主逃避了应缴纳的税款。
该案件最终被揭发，税务工作人员被追究刑事责任。
这一案例揭示了税务工作人员贪污受贿的问题，为企业主提供税收优惠，严重损害了税收征管的公平性和公正性。
银行职工在职证明
银行职工在职证明（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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虚开发票的预防和应对措施有哪些
虚开发票的预防和应对措施有哪些在当今的商业环境中，虚开发票是一种严重的违法行为，不仅损害了国家税收利益，也给企业和个人带来了巨大的风险和损失。
为了维护正常的经济秩序，保障自身的合法权益，我们有必要了解虚开发票的预防和应对措施。
一、虚开发票的定义和危害虚开发票，是指不如实开具发票的一种舞弊行为，通常表现为开具与实际经营业务情况不符的发票，比如开具没有真实交易的发票、开具金额或内容不真实的发票等。
虚开发票的危害是多方面的。
对于国家来说，它导致了税收的流失，影响了财政收入的稳定，进而可能影响到公共服务的提供和社会的发展。
对于企业而言，一旦被查处，将面临巨额的罚款、滞纳金，甚至可能被追究刑事责任，严重影响企业的声誉和正常经营。
对于个人来说，参与虚开发票的行为也会受到法律的制裁，给自己的职业生涯和个人信用带来负面影响。
二、虚开发票的常见形式1、为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。
比如，A 企业实际上没有向B 企业销售货物，但却为 B 企业开具了销售货物的发票。
2、让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票。
比如，C 企业为了增加成本，让 D 企业为其开具了不存在的采购发票。
3、介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
比如，E 个人在明知 F 企业和 G 企业之间没有真实交易的情况下，介绍 F 企业为 G 企业开具发票。
三、虚开发票的预防措施1、加强企业内部管理建立健全财务制度：企业应制定完善的财务管理制度，明确发票开具、审核、报销等流程和标准，确保每一张发票都有真实的业务背景和合法的依据。
加强员工培训：对财务人员和相关业务人员进行发票知识和法律法规的培训，提高他们的风险意识和合规意识，让他们了解虚开发票的危害和后果，以及如何识别和防范虚开发票。
定期内部审计：企业应定期对财务和业务进行内部审计，检查发票的真实性和合法性，及时发现和纠正潜在的问题。
2、谨慎选择合作伙伴进行充分的尽职调查：在与新的合作伙伴开展业务之前，要对其进行全面的尽职调查，了解其经营状况、信誉度、纳税情况等，避免与不良企业合作。
收入造假的法律后果(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，企业之间的竞争日益激烈，部分企业为了在竞争中脱颖而出，不惜采取各种手段，其中收入造假现象屡见不鲜。
收入造假不仅损害了企业的声誉，也扰乱了市场经济秩序，对社会经济造成了严重影响。
本文将从法律角度分析收入造假的法律后果，以警示企业切勿以身试法。
一、收入造假的法律定义收入造假，是指企业通过虚构交易、隐瞒事实、夸大收入等手段，使企业收入数据失真，误导投资者、债权人等利益相关者，从而达到非法目的的行为。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，收入造假行为属于违法行为。
二、收入造假的法律后果1.行政责任（1）罚款：根据《中华人民共和国公司法》第一百九十九条，公司提供虚假财务会计报告的，由公司登记机关责令改正，对公司处以三十万元以上六十万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。
（2）责令改正：根据《中华人民共和国证券法》第一百九十一条，上市公司、信息披露义务人未按照规定披露信息的，由国务院证券监督管理机构责令改正，给予警告，并处以三十万元以上六十万元以下的罚款。
2.刑事责任（1）违规披露、不披露重要信息罪：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十一条，上市公司、公司、企业或者其他单位违反国家规定，披露、不披露或者披露虚假的财务会计报告，严重损害股东或者其他利益相关者利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
（2）提供虚假证明文件罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十九条，为他人提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
3.民事责任（1）赔偿损失：根据《中华人民共和国公司法》第一百九十八条，公司因虚假财务会计报告给股东、债权人或者其他利益相关者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
（2）侵权责任：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十八条，因虚假财务会计报告给他人造成损失的，侵权人应当承担侵权责任。
收入证明负面清单
收入证明负面清单用人单位随便给员工开“收入证明”有什么风险？该如何避免？收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款、信用卡时会被要求由当事人单位出具对经济收入的证明，它具备有一定的法律效应。
企业给员工开具收入证明时，员工有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，此时，不少用人单位觉得不过是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求，所以也就答应了。
但是这个看起来很不起眼的小动作，实质上却会给公司埋下不小的隐患。
从实践中的各种案例也可以看到，虚开“收入证明”暗藏的法律风险是很大的，开具虚假收入证明的这些公司往往因为低估其中的法律风险而致承受各种不利后果。
在实践中，公司虚开收入证明带来的风险包括：1、容易产生劳动纠纷实际上，因虚开收入证明而发生劳动争议纠纷的情况数不胜数，而大部分情况下，均为公司方败诉；2、银行起诉公司，承担连带还款义务公司为员工虚开收入证明并成功办理贷款后，当员工缺乏还款能力时，从法律上来说，银行可以要求公司承担连带赔偿责任；3、承担伪证责任员工除了购房、购车需要提交收入证明外，有时办理信用卡也需要提交收入证明。
当员工凭借虚开的收入证明获得信用卡并透支无力还款的，公司将承担连带还款责任，若员工出现失联情形的，公司还有可能会涉及骗领信用卡的问题，是要被追究刑事责任的。
面对虚开收入证明带来的风险，公司应如何规避？单位开具收入证明应当慎之又慎，避免法律风险的产生。
那么，面对虚开收入证明带来的风险，公司可以通过以下一些做法，既帮到员工又可以规避风险:1、明确收入证明的有效期限及员工的书面说明在开具收入证明时，明确该收入证明的有效期限为15天或1个月，如果确实存在虚开收入证明，应要求员工对要求虚开收入证明的目的作出书面说明等；2、明确收入证明的用途在收入证明中明确其使用范围，例如“该证明仅作购房贷款用途”；3、对开具的收入证明进行登记管理在为员工开具收入证明后，应及时记录开具的时间、用途，并要求员工签字确认；4、收入证明实事求是按照员工的实际收入水平开具收入证明，应当属万无一失的方法；5、做好解释工作在无法达到员工要求虚开要求的情况下，公司的相关工作人员应与员工进行有效的沟通及解释工作，避免造成员工的不良情绪。
会计科目涉税风险点风险
其他货币资金
1. 企业将自有资金提供给关联企业或他人无偿使用， 未按规定确认利息收入。
2. 企业将自有资金账外从事生产经营、对外投资等。 3. 外埠存款、银行汇票、银行本票、存出投资款涉
二是将虚构的原材料、周转材料等材料费用与真实 购入的原材料、周转材料等入账时金额不变，人为 调减数量，防止税务人员测算其投入产出比。
3.随意改变成本结转方法，以调整当期销售成本。 一是按照实际成本计价时，未按照规定选择的加权平 均法、先进先出法、个别计价法等结转已销售产品成 本。
二是按照计划成本核算时，不结转超支差，或者多结 转超支差，少结转节约差，达到多转成本的目的。
直接扣减相关税金或增加企业成本等行为。 5. 企业以现金支付方式虚假取得企业的办公用品、会
务费、餐费、广告费等行为。
银行存款
1. 利用不同结算方式隐匿收入。 2. 收取现金支票、转账支票存入个人银行账号。 3. 网银汇入个人银行账户。 4. 商业汇票贴现后存入个人账户。 5. 没有真实交易情况下，以转账支票、网银支付、
4.自行建造固定资产发生利息支出费用化。 5.固定资产折旧金额计算错误。 6.随意变更折旧方法调整折旧额。 7.固定资产盘盈未入账。 8.试运行收入不做收入处理。 9.固定资产清理收入不入账。
无形资产
1.无形资产摊销范围错误。 ➢自行开发的支出，已在计算应纳税所得时扣除的无形 资产研发费，又摊销扣除。 ➢自创商誉。 ➢与生产经营无关的无形资产。 ➢外购商誉未在企业整体转让或者清理时进行扣除，而 是当期扣除或摊销。 2.摊销方法错误，未采用直线法摊销。 3.摊销年限存在税会差异 4.虚构无形资产。
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虚开收入证明、入社证明，存在哪些风险？主题描述我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。
因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时出于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
这项内部规定出台以后，一直实行到现在，目前还没有出过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。
请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。
本案例非常贴合各单位操作实际，需要我们仔细反思和总结，只有这样，才可能寻到既帮了员工、又不坑公司。
1（1）企业情况。
成本一家国企，员工400余名，去年许多同事买房。
（2）内部规定。
为帮助员工实现购车、买房，总经理要求可以为员工虚开收入证明，但要让员工写申请，说明是自己要求公司虚开收入、社保证明的，产东得主张任何法律权益。
从实行到现在，没有出任何问题。
（3）害怕出事。
内容规定的效用如何？可否完善？有些忐忑。
（4）欲达目标。
既帮员工、又不抗公司。
2一听到“虚开证明”，我就感觉到不对，因为毕竟不是真实的，如今法规相对比较健全，一定存在着风险的，虽然目前“风平浪静”，今后来看，有以下风险。
（1）银行起诉企业为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。
如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。
如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。
企业虚开收入证明的行为是违反民法中“诚信原则”的，而且也无法排除与员工“恶意串通”的嫌疑，可以说，企业开假证明在主观上是故意的，对银行的利益造成了侵害，应承担相应法律责任；同时，企业的这种不诚信行为，很可能被银行拿入“黑名单”，对单位今后的贷款、融资等都不好。
（2）产生劳动纠纷员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。
今后，如果员工以此证明为据，因交通事故误工期间与企业有劳动关系，申请企业补收入差额和社保，包括正式上班后要求以该收入证明中的收入给予付薪等，虽然企业可拿劳动合同中的工资、银行工资流水帐明细来说明，但一般劳动合同只说的是基本工资，没有说明全额工资是多少，银行流水只能证明公司每月实际支付的工资，并不能说明每月都足额支付。
基于这种逻辑和实际情况，如果员工起诉，企业极可能存在败诉。
（3）承担伪证责任。
员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。
如果家属所在单位认真核实，将不会认可这个收入证明，而且这家单位可以对员工的单位进行起诉。
根据有关法律，诉讼相关人伪造证据，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（4）存在劳动关系。
有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。
后来，如果员工拿着该收入证明说与公司存在劳动关系，由于该证明上明确说到该员工是公司的员工，而且有公司公章。
如果公司认可该证明是真实的，并认为该证明不能作为存在劳动关系的证据，如果没有其他有力证据来证明（比如：离职申请表），公司也将面临败诉的风险。
3公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
这个申请，是十分脆弱的，处处存在着法律漏洞。
到时员工反悔着受公司协迫才写的这个申请，否则不给出具申请；虽然说是“员工要求公司虚开”，但证据何在？难道都进行录音，不太现实；还说“不得因此主张任何法律权益”，这更是违法的，员工有没有什么权利，需不需要维护，是法律和员工自己决定的，企业根本无权强制性取消。
所以，这种先小人的做法，也无法杜绝真小人来钻空子的。
4基于出具虚假收入证明存在以上风险，公司还是应当实事求是，做到以下几点，就会少许多风险，同样也能帮到员工的。
（1）确定好时间段。
在收入证明中，清楚写好“某员工从某年某月某日到现在（也就是开具证明的当天）是本单位的员工。
这样就避免了员工今天拿着证明无理取闹的出现。
（2）收入实事求是。
将员工收入分解成基本工资、加班费、社保、奖金等项目，将员工入职到现在的月平均工资如实填写即可，不夸大。
这样就将选择权让给了银行。
（3）明确证明用途。
在证明中，阐明用途，同时说明其他用途无效。
（4）建议多份证明。
如果员工一人的收入达不到贷款的条件，建议其让家人也让单位开具证明，多份收入证明以达到贷款的条件，只是时间上要多花一些。
（5）做好解释工作。
如果公司坚持原则，实事求是的开具证明，而不是满足员工的虚假要求，并做好解释说明工作，或者直接说公司“有规定”，员工也会理解的。
案例解读：1、国有企业，员工400余人2、公司很多员工买房购车需要开收入证明3、公司为帮助员工，做了一个虚开收入证明的规定。
4、规定：员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
5、内部规定出台以后，一直也没有出什么问题目的：规避法律风险，合理开收入证明，让员工买房买车等等。
案例解析：一、员工开收入证明的用途1、购买房子、车子等这个是最多的一种。
很多人购买房子，办理购房贷款，银行都要其出具收入证明，证明其是有能力还款的。
银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入，很多人购房，全家的收入是足以偿还贷款的，但是懒得办理手续，或是其他人是个体经营不好办理手续，于是就要求公司给虚开收入证明。
最近公司就有几个人要求公司给开收入证明，都是买房子的，都要求开高一些。
2、办理信用卡说到办理信用卡，很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明，而且信用卡办理人员也会直接跟你说，多开点，这样可以额度高一些，我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。
3、为了保障性住房保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。
有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房，要求公司给开具比实际工资低的收入证明。
4、其它原因有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候，为了多拿误工费，要求公司给其开较高的收入证明，很多时候公司就给开了。
还有些人想离职，又想捞一笔，于是编个理由买房子什么的，让公司开收入证明，其实是想用这个来敲一笔。
二、公司给员工虚开收入证明的原因很多公司明知道虚开收入证明是有风险的，但是还是给员工开具了，一是真心想帮助员工办事，毕竟是自己的员工，能帮就帮；二是相信员工的人品，觉得他们不会还不起贷款或是信用卡，也不会因此敲诈公司。
三、公司虚开收入证明的风险1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任刚才分析过，员工虚开收入证明是为了办理信用卡或是买房子。
大部分时间单位虚开收入证明是没有实际事情发生的，中央电视台《东方时空》曾进行了相关调查，一共有2800多人参与调查。
统计数据表明，真实的只有33%，也就是三分之一。
很多时候银行是知道员工的收入证明是虚假的，但是依然办理了房贷或是信用卡，不出事没有关系，出了事情就找出具收入证明的单位就好了。
哪些情况属于出事呢？1）如果出现员工办理好信用卡后恶性透支，然后不还款，人也消失了，公司就会承担相应责任。
2）有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。
一旦单位出具的收入证明有不实之处，不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。
美国的次贷危机大家都知道吧，就是因房贷引起的。
今年上半年限购政策导致房价下滑了一些，很多人上个月买的房子下个月就便宜1000元每平米，导致很多人都纷纷抗议，如果房子下滑太多，很多投机者就会因此放弃房贷，让银行把房子收回，在这个过程中出现的房贷收不回的状况，银行就因此找单位的连带法律责任。
小结：如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。
因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。
银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。
2、办理公司贷款受限银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，本行不得再采信其证明。
如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。
没有哪个公司运行的时候不办理贷款的，因为一个虚开收入证明导致在银行存在污点，得不偿失。
3、行政处分2011年，农行宁夏分行员工马XX突破重重审查，成功地让自己的名字出现在了《银川市申请经适房购买资格（第五批）家庭情况公示名单》上。
结果被人举报不具备资格却成功申请到经济适用房，于是马某被取消经适房购买资格，5年内不得再次申购。
公司的相关负责人也被处以通报批评和扣罚绩效。
从案例中可以看出，公司虚开证明缺没有被处罚什么。
因为现在的法律法规不算完善，但是很多地方已经开始出台相关法规，用以规避这类事件的发生。
例如，天津市、区住房保障管理部门就规定：对极少数开具虚假收入证明购买定向销售经济适用房的申请人，责令按市场价格补齐购房差价，并提请其所在单位给予行政处分。
虽然说行政处分也不伤经动骨，也不罚款，但是对公司的影响是很大的。
在政府部门挂上号，以后什么税收倾斜之类的就不要想的，不特意严格审查你就不错了。
4、伪造诉讼证据承担法律责任案例：老程在超市购物摔倒，造成右侧髋骨骨折，花费医疗费8000多元，卧床休养了3个月。
由于有医疗保险，除去报销的部分，老程向法院主张要求超市赔偿其医药费800多元、护理误工费30000元。
为了能够多获得赔偿，老程向法院起诉称，在他卧床休息的3个月里，儿子对他进行了护理，而儿子每月的收入在1万元，并提交了儿子公司出具的误工收入证明。
超市对这份误工收入证明不予认可。
后经调查核实，老程儿子的收入仅在2200元左右。
因为这份误工收入证明是该案的主要证据，直接影响了案件的审理，法院最终对直接责任人员进行了处罚。
根据有关法律规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
人民法院对单位存在上述行为的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5、劳动纠纷这个是最常见的，很多时候公司好心给员工开具收入证明让其买房子办理信用卡，结果员工因此要挟公司，让其补发工资或是补交社保之类的。