劳动合同(规范-上市公司)
规范的劳动合同范本6篇
规范的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_______________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
甲方根据工作需要或规章制度可对乙方的工作岗位进行调整。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方根据经营需要或企业经营状态变化等情形，可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息时间，因公司业务需要执行不定时工作制的岗位需符合法律程序并履行相应审批手续。
具体工时制度按照甲方相关规定执行。
国家法定假日和公司年假休假规定按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
加班按照国家法定标准及公司相关规定执行。
劳动合同规范版本上市公司
劳动合同规范版本上市公司甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规定遵循平等自愿协商一致诚实信用原则签订本合同11 劳动合同期限111 本合同为固定期限劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止112 试用期为自____年__月__日至____年__月__日止113 合同期满前一个月内双方协商决定是否续签合同12 工作内容和工作地点121 乙方同意根据甲方工作需要担任____岗位工作122 乙方应按照甲方制定的岗位职责要求按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准123 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所13 工作时间和休息休假131 甲方实行国家规定的工时制度保证乙方依法享有国家规定的休息日法定节假日132 根据生产经营需要经与乙方协商可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的按照国家相关规定执行133 乙方依法享受带薪年休假婚假丧假等假期14 劳动报酬141 甲方每月以货币形式支付乙方工资具体金额为____元142 甲方根据经济效益和乙方的工作业绩决定发放奖金143 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费15 社会保险福利待遇151 甲乙双方应当依法参加社会保险按时足额缴纳各项社会保险费用152 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行153 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行16 劳动保护劳动条件和职业危害防护161 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品162 对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的事故减少职业危害163 定期为乙方进行健康检查并建立健康档案17 劳动合同的变更解除终止171 经甲乙双方协商一致本合同可以变更或解除172 乙方有下列情形之一的甲方可以随时解除本合同1721 在试用期间被证明不符合录用条件的1722 严重违反甲方规章制度的1723 严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的173 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同174 本合同期满即行终止但甲乙双方协商同意可以续订劳动合同18 违约责任181 甲乙双方违反本合同约定给对方造成损失的应当承担赔偿责任182 双方可以约定违约金但不得超过法律规定的上限19 其他事项191 本合同未尽事宜按国家有关法律法规执行192 本合同一式两份甲乙双方各执一份甲乙双方已仔细阅读上述条款理解并同意遵守上述所有条款现签字确认。
2024年上市公司职员劳动合同
2024年上市公司职员劳动合同
尊敬的公司领导：
特此劳动合同书，我们谨代表我方公司与贵方公司签订合作及员工聘用协议，具体条款如下：
第一条甲方为我方公司，乙方为贵方公司，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议。
第二条乙方应当按时履行公司安排的工作任务，服从公司的管理，努力提高绩效，维护公司形象。
第三条公司应当为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益，支付工资及相关福利待遇。
第四条乙方应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
第五条合同期限自签订之日起生效，至双方协商一致解除合同为止。
第六条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
特此立书，以资确认。
甲方 (公司名称)：__________________
法定代表人：____________________
乙方：___________________________
签订日期：______________________
以上所列为甲乙双方真实意思的合同内容，双方签字之后生效。
感谢阁下合作。
此致，敬礼！。
上市公司劳动合同模板
上市公司劳动合同模板甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿协商一致的原则，根据国家法律法规以及企业实际情况，现就劳动关系的建立变更解除达成如下协议：11 本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自入职之日起计算为期年。
试用期包含在劳动合同期限内时长为个月。
111 乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。
甲方根据工作需要以及乙方的工作能力和表现可调整乙方工作岗位职责以及工作地点。
乙方应服从甲方安排并按照岗位职责完成工作任务。
112 乙方工作时间执行标准工时制度。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点按照国家规定支付加班工资或者给予补休。
113 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
114 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务。
乙方应负担的部分由甲方负责从乙方工资中代扣代缴。
115 甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。
116 甲方根据国家有关法律法律制定的规章制度应向乙方公示。
117 甲方有权根据其生产经营状况依法制定修改或决定有关工资福利工作时间休息休假保险福利劳动安全卫生以及劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。
但甲方不得制定显失公平的规则亦不得制定侮辱人格的规则。
甲方规章制度违反法律行政法规的规定损害劳动者权益的乙方可以解除劳动合同。
118 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德。
119 甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对甲方提出批评检举和控告。
上市公司劳动合同管理制度
上市公司劳动合同管理制度上市公司劳动合同管理制度1. 引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系及权益的重要法律文件。
上市公司作为一种特殊的经济实体，其劳动合同管理制度对保障公司和员工的权益，促进公司的稳定发展具有至关重要的意义。
本文档旨在规范上市公司劳动合同的签订、履行和解除管理，确保各方的权益得到充分保障。
2. 劳动合同的签订2.1 签订主体上市公司的劳动合同签订由公司人力资源部门或专门的人事部门负责。
劳动合同的签订必须经公司法定代表人或授权代表授权，并加盖公司公章。
2.2 签订流程2.2.1 招聘环节：公司在招聘过程中，应明确岗位需求、应聘条件及待遇，并通过书面形式邀请合适的应聘者参加面试。
2.2.2 面试环节：公司在面试过程中，应向应聘者详细说明职位职责、工时制度、薪资待遇等情况，以及劳动合同签订的流程和相关条款。
2.2.3 劳动合同签订：在应聘者顺利通过面试并签订录用意向书后，公司与员工进行劳动合同的签订。
劳动合同中应明确以下内容：双方当事人的基本信息、工作职责和待遇、工作地点和工作时间、合同期限、试用期、终止合同的条件和程序、劳动保护、劳动纠纷的解决方式等。
2.3 劳动合同书式劳动合同可以采用纸质形式或电子形式，但需确保合同内容的完整性、真实性和有效性。
纸质合同应妥善保管，并留存备查。
3. 劳动合同的履行3.1 薪酬福利公司应按照劳动合同约定，按时足额支付员工工资和各项福利。
薪酬福利方案应公平、合理，并符合国家相关法律法规的要求。
3.2 工作时间和休假公司应与员工明确工作时间和休假制度，保障员工合法的休息权益。
公司应监控并合理安排员工的工作时间，严禁强制加班和违法加班。
3.3 劳动保护公司应确保员工的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设备和培训。
同时，公司应建立健全的劳动保护制度，监测劳动环境，预防和及时处理事故和职业病。
3.4 劳动纪律公司应向员工明确公司的规章制度，要求员工严守工作纪律。
上市公司职员劳动合同书
上市公司职员劳动合同书劳动合同甲方：（上市公司名称）乙方：（职员姓名）鉴于甲方为一家上市公司，在正规经营的基础上需要招聘职员，乙方经过审慎考虑，愿意加入甲方公司，共同发展。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成以下劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方按照甲方的规定，负责完成所分配的工作任务，完成工作内容，并努力提高工作效率和质量。
1.2 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排并保守公司的商业机密，严禁泄露公司商业秘密。
1.3 乙方应当按时完成工作，无故旷工、迟到、早退等行为将会受到相应的纪律处分。
第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为（具体上班时间及加班情况根据公司规定而定，如周一至周五上午9:00至下午6:00，按需要加班等）。
2.2 乙方在甲方公司内办公、工作。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币（具体金额），该工资包括基本工资及其他津贴、奖金等补贴。
3.2 乙方的工资每月按月底支付，在甲方公司的工资账户内进行转账。
3.3 乙方的工资将按照行业和个人工作表现进行适当评估，适当调整。
3.4 乙方须依法缴纳个人所得税及其他相关税费。
第四条试用期及转正4.1 乙方的试用期为（具体期限，如一个月），试用期期间，甲乙双方有权随时解除劳动合同，无需提前通知或支付赔偿。
4.2 乙方在试用期内表现良好，并经甲方公司正式录用，乙方将成为正式职员，享受公司规定的福利待遇。
4.3 乙方在试用期结束前的15天内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。
如评估结果符合甲方公司要求，甲方将发出转正通知。
第五条保密协议5.1 乙方应当保守公司商业机密，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄露、使用公司商业秘密。
5.2 乙方在辞职或解除劳动合同后，仍需遵守公司商业机密的保密义务。
第六条福利待遇6.1 乙方将享受甲方公司规定的各项福利待遇，具体以甲方公司规定为准。
上市企业劳动合同3篇
上市企业劳动合同3篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：______________。
2. 乙方的主要工作内容为：______________。
3. 乙方的工作地点在：______________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。
四、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律；严重失职；被依法追究刑事责任等。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。
八、其他约定事项1. 乙方应如实提供个人信息，否则甲方有权解除合同。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
篇2甲方（公司全称）：_____________________________公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（员工全称）：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地：_____________________________联系电话：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系并明确双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
上市公司员工劳动合同书
上市公司员工劳动合同书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同甲方：沿河土家族自治县梅兰矿业有限公司法定代表人：刘刚地址：贵州省铜仁市沿河土家族自治县板场乡大松村乙方：性别：出生日期：身份证号码：家庭住址：联系方式：（固定电话）（移动电话）紧急状态联系人：联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。
1、固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内确定。
2、无固定期限，自年月日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资标准为：。
第四条录用条件为：1、学历文化：。
2、身体状况：。
3、工作技能：。
4、团队精神：。
5、其他：。
第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事岗位工作，岗位职责详见“组织手册”。
第六条乙方的工作地点为。
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（）。
1、标准工时制。
2、不定时工时制。
3、综合计算工时制。
第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。
第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，并有权解除本合同。
第六章劳动报酬第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（）。
若非特别说明，均为税前工资标准。
1、计时形式：乙方的月基本工资为元，其中岗位工资为元，效益工资标准为元，效益工资部份随甲方效益情况及绩效考核情况进行调整。
其中加班加点计发工资基数为元/小时，事假扣除标准为元/天，病假扣除标准为元/天。
2、计件形式：乙方的劳动定额为，计件单价为。
3、其他工资形式：。
第十八条甲方于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资。
第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第七章社会保险和福利待遇第二十一条甲方根据国家和地方政府有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在发放工资时代扣代缴。
住房公积金按照员工工作地相关规定进行缴纳，由乙方自行承担部门由甲方在发放工资时代扣代缴。
第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十五条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第二十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第二十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九章劳动合同的变更、解除和终止第二十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
第二十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第三十条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：1、因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
5、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务证、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方原因发生行车死亡（客伤）事故或次责以上（含次责）特大行车死亡（客伤）事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。
6、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
11、法律法规规定的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
4、甲方的生产经营发生严重困难的。
5、依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。
第三十三条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。
2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。
3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。
4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
7、乙方提前三十天向甲方提出辞职。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
6、法律法规规定的其他情形。
第三十五条有下列情形之一的，合同自行终止：1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。
4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。
5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
7、法律法规规定的其他情形。
第三十六条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。
第十章经济补偿与赔偿第三十七条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。
第三十八条除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
第三十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第十一章培训服务期与竞业限制第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自年月日起至年月日。
乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。
第四十一条双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。