申领工伤保险待遇的办法通用版
广东工伤保险待遇办理指南
广东工伤保险待遇办理指南《广东工伤保险待遇办理指南》
嘿，朋友们！今天咱来聊聊广东工伤保险待遇办理这档子事儿哈。
就说我有个朋友吧，叫小李，他在一家工厂上班。
有一天呐，这小李在车间工作的时候，不小心被一个机器零件给砸到了脚，哎呀，那可疼得够呛！当时就肿得跟个馒头似的。
还好他们单位给上了工伤保险。
然后呢，小李就开始琢磨着怎么去办理工伤保险待遇啦。
他先是找单位的人事部门，人家告诉他得准备一堆材料，像什么工伤认定申请表啦、医院的诊断证明啦、劳动关系证明啦等等。
这小李就开始马不停蹄地准备呀，到处跑着去盖章、开证明。
等材料都准备好了，他就去了相关部门递交申请。
到了那儿，工作人员仔细地核对了他的材料，还问了他好多问题，那叫一个仔细哟！小李心里还有点紧张呢，生怕哪里出了岔子。
过了一段时间，审批通过啦！小李可高兴坏了，心想这下自己的医药费和误工费啥的都有着落了。
接下来就是等着领钱啦，每个月都会按时打到他的账户上，可让他安心不少。
经过这件事呀，小李深刻体会到了工伤保险的重要性。
咱在广东上班的朋友们，如果遇到类似的情况，可一定要记得去办理工伤保险待遇哦！别嫌麻烦，这可是咱应得的保障呢！就按照我给大家说的这些步骤去做，准没错！好啦，就说到这儿啦，大家都记住了吧！嘿嘿！。
北京地区劳动者领取工伤保险待遇流程
北京地区劳动者领取工伤保险待遇流程工伤保险是一项保障劳动者在工作中发生工伤或职业病时的待遇保险制度。
在北京地区，劳动者发生工伤后需要按照一定的流程来领取工伤保险待遇。
下面将介绍北京地区劳动者领取工伤保险待遇的流程。
第一步：劳动者发生工伤或职业病当劳动者在工作中发生工伤或职业病时，应及时向雇主报告，并尽快前往就医。
在接受治疗的过程中，应保存相关的医疗证明和诊断证明。
第二步：劳动者申请工伤认定劳动者在接受治疗的同时，需向所在单位提出工伤认定申请。
单位会协助劳动者办理工伤认定手续，并将相关材料提交给当地劳动保障部门进行审查。
第三步：劳动者参加工伤鉴定劳动保障部门在收到工伤认定申请后，将组织相关鉴定机构对劳动者进行工伤鉴定。
鉴定结果将作为工伤认定的依据。
第四步：劳动者领取工伤待遇一旦工伤认定完成，劳动者就有权领取工伤待遇。
工伤待遇包括工伤医疗补助、康复护理、工伤津贴、伤残津贴等。
劳动者可以根据自身的情况选择相应的待遇。
第五步：劳动者定期复查劳动者在接受工伤待遇期间，需按规定定期前往医院复查，并及时向劳动保障部门报告治疗情况。
如果劳动者痊愈或伤残程度有所变化，可以申请变更工伤待遇。
总结：北京地区劳动者领取工伤保险待遇的流程主要包括劳动者发生工伤或职业病、申请工伤认定、参加工伤鉴定、领取工伤待遇和定期复查等步骤。
劳动者在遇到工伤时，应及时报告单位并申请工伤认定，以便及时获得相应的工伤待遇。
同时，劳动者在领取工伤待遇期间要按规定定期复查，以确保得到持续的待遇支持。
希望以上内容能够帮助大家了解北京地区劳动者领取工伤保险待遇的流程。
工伤保险实施办法
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一、适用范围
用人单位和无单位的从业人员缴纳综合保险费；
全市上年度职工月平均工资的60%；
缴费基数的12.5%。
二、缴费主体、缴费基数和缴费比例
用人单位应当自使用外来从业人员的30日内到单位生产经营所在地的区、县职业所介绍机构办理用工登记手续，同时带下列材料一并办理综合保险登记手续，提交综合保险缴费卡申请书。
二、劳动能力鉴定后的待遇
被鉴定为1－10级的支付一次性伤残补助金；
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被鉴定为1－4级的按月支付伤残津贴；
已评定护理等级的，按月支付生活护理费；
被鉴定为1－4级的工伤人员领取养老金低于伤残津贴的补足差额部分。
⑵工伤保险基金支付以下待遇
四、工伤保险待遇
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非全日制从业人员的工伤保险；
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协保人员的工伤保险；
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非正规就业劳动组织从业人员的工伤保险。
五、对特珠劳动关系的特别规定
协商一致的原则。
老工伤人员的工伤保险待遇及相关待遇标准的调整按《实施办法》及其相关规定执行。
本市行政区域内按照《实施办法》规定参加工伤保险的用人单位及其老工伤人员的工伤保险纳入《实施办法》的适用范围（在退休退职前已经与用人单位解除或终止劳动关系的人员除外）。
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四、不纳入浮动费率考核的范围
一、缴费主体、缴费基数和费率机制
二、工伤认定范围和工伤认定的受理时限
1、应当认定为工伤 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的（无证驾驶机动车、驾驶无证机动车以及酒后驾驶机动车发生的事故除外）； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
申领工伤保险待遇的办法通用范本
内部编号：AN-QP-HT809版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require ItsMembers To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________申领工伤保险待遇的办法通用范本申领工伤保险待遇的办法通用范本使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构。
职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十个工作日内，轻伤在医疗期满后三十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
办理手续时请提供以下资料：1、《社会工伤保险待遇申请表》。
2、《广州市职工工伤确认表》。
3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》。
4、医疗期内医院原始单据、病历、车票。
5、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身边证》复印件。
6、评定为1-4级残废本市、县(市)城镇户口的职工，提供《职工提前退休(职)审批表》及工伤前12个月的工资收入情况。
7、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》、《赔偿调解书》。
深圳工伤待遇怎么办理
深圳工伤待遇怎么办理深圳工伤待遇是指职工在工作中受到意外事故伤害或者工作相关疾病导致工作能力丧失的情况下，可以享受到一定的经济补偿和医疗保障等待遇。
以下是深圳工伤待遇的办理流程和具体步骤。
1. 发生工伤后，及时就医：如果在工作过程中发生了意外事故伤害或者出现工作相关疾病，首先要及时就医确诊。
职工可以选择医保定点医疗机构进行治疗，或者先自行就近就医并保留相关诊断证明。
2. 报告单位：在就医的同时，应将工伤情况及时向所在的单位报告，并提供相关的医疗证明和证据。
雇主有义务将工伤情况向社会保险部门报备。
3. 申请工伤认定：职工可以携带相关证明材料前往所在地的社会保险事务局提出工伤认定申请。
申请材料包括意外事故报告、医疗证明、被保险人身份证、户口本等。
社保部门将根据相关材料进行评估和认定工伤。
工伤认定结论的有效期为6个月。
4. 签订工伤保险待遇申请书：工伤认定结论出来后，职工需要与所在单位签订工伤保险待遇申请书。
职工需要填写相关信息，包括基本信息、伤残程度、伤残赔偿金领取方式等。
5. 办理伤残鉴定：职工需要根据工伤认定结论，在指定的定点医疗机构进行伤残鉴定。
伤残鉴定结论将决定职工的伤残等级和伤残赔偿金的金额。
6. 领取工伤待遇：当伤残鉴定结论出来后，职工可以携带相关证明材料前往社会保险事务局领取工伤待遇。
工伤待遇主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用报销等。
需要注意的是，在办理深圳工伤待遇的过程中，职工要保留好所有相关证明文件和材料，确保自己的合法权益。
如果遇到相关问题，可以咨询劳动监察部门或者相关专业律师的意见和帮助。
厦门市工伤保险待遇管理办法厦人社〔2018〕218号20180903
厦门市工伤保险待遇管理办法厦人社〔2018〕218号目录第一章总则第二章工伤就医管理第三章工伤医疗待遇管理第四章工伤康复与辅助器具配置待遇管理第五章伤残待遇管理第六章工亡待遇管理第七章定期待遇领取资格管理第八章特殊情形待遇管理第九章待遇核发与统一结算管理第十章附则第一章总则第一条为保障用人单位、工伤职工的合法权益，完善工伤保险待遇规定，规范社会保险经办机构（以下称经办机构）工伤保险待遇核定工作，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》（以下称《条例》）、《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下称《实施办法》）以及《厦门市实施〈工伤保险条例〉规定》（以下称《实施规定》）等规定，制定本办法。
第二条本市行政区域内按照《条例》应当参加工伤保险的用人单位及其职工工伤保险待遇的管理，适用本办法。
第三条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位不得以任何形式与职工订立协议，免除或者减轻其对职工因工伤事故伤亡依法应当承担的责任。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产的法律法规，预防和减少工伤事故发生。
职工对用人单位违反工伤保险法律法规和政策的行为，有权向社会保险行政部门举报。
第四条经办机构应当依法核定、按时足额支付工伤保险待遇，简化办事流程、压缩经办时限，为工伤职工或用人单位申请工伤保险待遇提供便利。
第五条用人单位依法为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费，其职工遭受事故伤害或者患职业病经认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位按照《条例》的规定分别支付工伤保险待遇。
因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金支付：（一）工伤医疗费用；（二）工伤康复费用；（三）住院伙食补助费；（四）到本市以外就医的交通、食宿费；（五）辅助器具配置、维修及更换费用；（六）劳动能力鉴定医疗检查费；（七）一次性伤残补助金；（八）伤残津贴；（九）生活护理费；（十）丧葬补助金；（十一）一次性工亡补助金；（十二）供养亲属抚恤金；（十三）一次性工伤医疗补助金；（十四）其他符合法律法规规定的支付项目。
工伤保险实用版(2018全)
工伤保险实用版（2018全）（含基本概念、法律规定、如何认定、申请程序及赔偿计算）目录一、工伤的概念二、工伤保险的概念三、工伤保险的特点四、工伤保险遵循的原则五、工伤保险的法律法规六、认定工伤的法定情形七、不得认定为工伤或视同工伤的情形八、工伤申请程序及认定九、工伤赔偿计算明细表一、工伤的概念工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。
职工在生产劳动或工作中负伤。
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
二、工伤保险的概念工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
从另一角度理解工伤保险，也可称之为职业伤害保险。
是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
三、工伤保险的特点1.工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。
由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。
因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2.工伤保险的责任具有赔偿性。
也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。
因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。
统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。
3.工伤保险实行无过错责任原则。
无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
工伤保险待遇申请书模板
尊敬的XXX工伤保险基金管理中心：您好！我是申请人XXX，因在工作中不幸遭受意外伤害/患职业病，导致身体残疾/失去生命，特此向贵中心申请工伤保险待遇。
现将具体情况说明如下：一、申请人基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：XXX3. 年龄：XXX4. 身份证号码：XXX5. 家庭住址：XXX6. 联系电话：XXX7. 单位名称：XXX8. 工作岗位：XXX二、事故经过及伤害情况1. 事故发生时间：XXX年XX月XX日2. 事故发生地点：XXX3. 事故原因：XXX4. 受伤情况：XXX5. 就医情况：XXX医院，诊断为XXX三、工伤保险申请依据1. 《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，申请人因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
2. 《工伤保险条例》第十五条的规定，申请人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。
3. 《工伤保险条例》第二十三条的规定，申请人伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
四、待遇申请内容1. 工伤医疗待遇：包括医疗费、药费、住院费、住院伙食补助费等。
2. 工伤津贴：在工伤医疗期内，停发工资，改为按月发给工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结果，发放一次性伤残补助金。
4. 一次性工亡补助金：若申请人因工死亡，申请人的家属可申请一次性工亡补助金。
五、申请材料1. 工伤认定决定书2. 劳动能力鉴定结论3. 医疗费用的相关发票和清单4. 申请人及家属的身份证复印件5. 其他相关证明材料六、申请方式申请人或其家属可以向所在单位提出申请，单位应当在一个月内办理工伤认定手续。
若单位未按时办理，申请人或其家属可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
在此，申请人郑重承诺：所提供的信息均真实有效，如有虚假，申请人愿意承担相应法律责任。
请贵中心予以审核，并按照相关法律法规和政策规定，尽快给予申请人工伤保险待遇。
感谢贵中心对此事的关注和帮助，期待您的回复！此致敬礼！申请人：XXX日期：XXX年XX月XX日。
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管理制度编号：YTO-FS-PD382
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In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
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使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构。
职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十个工作日内，轻伤在医疗期满后三十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
办理手续时请提供以下资料：
1、《社会工伤保险待遇申请表》。
2、《广州市职工工伤确认表》。
3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》。
4、医疗期内医院原始单据、病历、车票。
5、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身边证》复印件。
6、评定为1-4级残废本市、县(市)城镇户口的职工，提供《职工提前退休(职)审批表》及工伤前12个月的工资收入情况。
7、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》、《赔偿调解书》。
8、失踪者必须增加以下材料：
⑴失踪者重新出现，提供单位证明。
⑵失踪后法院宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。
9、有供养直系亲属的增加以下材料：
⑴城镇户口的提供劳保关系卡或证明及小一寸相片一张。
⑵非城镇户口的提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明。
⑶本市户口职工死亡后，其非本市户口的供养人要求支付一次性待遇的，提供供养人申请报告。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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