医院员工宿舍管理规章制度
医院员工宿舍管理制度
为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。
第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。
第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：
（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。
特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。
（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。
医院将不定期进行检查。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。
凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。
（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自
负。
第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物
第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。
第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。
第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。
特殊情况可由值班人员临时开启。
第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。
第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。
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科室管理员工宿舍规章制度
科室管理员工宿舍规章制度第一章总则第一条为规范科室管理员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障工作人员的生活权益，特制定本规章制度。
第二条科室管理员工宿舍是科室为工作人员提供的临时住所，禁止擅自改变用途，严禁将宿舍租借他人或进行商业用途。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障每位工作人员的合法权益，建立和谐的住宿环境。
第四条宿舍管理员是科室委派管理宿舍日常事务的人员，负责宿舍的保洁、维修、管理等工作。
第五条本规章制度适用于科室管理员工宿舍内的工作人员，严格执行，违反者依照相应规定进行处罚。
第二章宿舍管理第六条科室管理员工宿舍的管理范围包括楼栋、房间、公共设施等，宿舍管理员应对宿舍内的设施设备进行定期维护和检查，确保安全和正常使用。
第七条宿舍管理员应保持宿舍的卫生整洁，定期进行清洁消毒，保障宿舍环境卫生。
第八条宿舍管理员应落实24小时值班制度，确保宿舍内有人值守，及时处理突发事件和紧急情况。
第九条宿舍内禁止存放易燃易爆物品，禁止私拉乱接电线，确保电气设施的安全使用。
第十条宿舍内不得擅自改动结构、破坏设施，如有损坏应及时上报宿舍管理员进行维修。
第三章住宿规定第十一条科室管理员工宿舍的工作人员应按规定的时间入住和退房，不得擅自延长居住期限。
第十二条宿舍内不得私自留宿他人，如有需要，需提前向宿舍管理员申请并经批准。
第十三条宿舍内不得从事违法违规活动，不得存放违禁物品，不得扰乱公共秩序。
第十四条宿舍内不得大声喧哗，不得吸烟酗酒，不得从事影响他人休息的行为。
第十五条宿舍内不得随意串门，如有特殊情况需进入他人房间，应提前告知并经允许。
第四章处罚规定第十六条对于违反本规章制度的工作人员，宿舍管理员有权进行批评教育，并根据情节轻重进行相应处罚。
第十七条轻微违规行为，可口头警告或书面批评；情节严重者，可给予警告、记过、记大过等处罚。
第十八条对于严重违规行为，如盗窃、毁坏宿舍设施等，将移交给相关部门处理，情节严重者将受到开除处分。
员工宿舍规章制度【5篇】
员工宿舍规章制度【5篇】员工宿舍规章制度篇1第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。
3.每月制定本宿舍的卫生值日表。
4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。
如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。
2.22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3.值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者相应的处分。
第五条水、电管理1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。
医院宿舍管理员制度范本
医院宿舍管理员制度范本一、总则第一条为了加强医院宿舍的管理，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，为员工提供一个良好的生活环境，根据国家相关法律法规和医院规章制度，制定本制度。
第二条宿舍管理员应严格执行本制度，确保宿舍管理工作的规范化、制度化。
第三条宿舍管理员应遵循以人为本、服务至上的原则，关心员工生活，提高服务质量。
第四条宿舍管理员应认真履行职责，维护医院形象，确保宿舍安全、卫生、宁静、文明。
二、宿舍管理员职责第五条宿舍管理员负责宿舍的全面管理工作，包括安全管理、卫生管理、设施设备维护等。
第六条宿舍管理员应严格执行宿舍入住、退宿制度，做好宿舍分配、调整工作。
第七条宿舍管理员负责定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁。
第八条宿舍管理员应做好宿舍设施设备的维护保养工作，确保设施设备正常运行。
第九条宿舍管理员应及时处理宿舍内的突发事件，维护宿舍秩序。
第十条宿舍管理员应定期向上级报告宿舍管理工作情况，及时反馈员工意见和建议。
三、宿舍管理要求第十一条宿舍管理员应严格执行国家法律法规和医院规章制度，遵守职业道德，为员工提供优质服务。
第十二条宿舍管理员应尊重员工隐私，不得泄露员工个人信息。
第十三条宿舍管理员应加强宿舍安全管理，定期开展安全检查，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。
第十四条宿舍管理员应做好宿舍内的清洁工作，定期消毒，防止病虫害的发生。
第十五条宿舍管理员应加强宿舍内的绿化工作，营造优美的居住环境。
第十六条宿舍管理员应合理使用公共设施设备，节约用水、用电。
四、宿舍管理员培训与考核第十七条医院应定期组织宿舍管理员进行培训，提高宿舍管理员的业务水平和服务能力。
第十八条医院应建立健全宿舍管理员考核制度，定期对宿舍管理员进行考核，对优秀宿舍管理员给予表彰和奖励。
第十九条宿舍管理员有下列情形之一的，医院可视情节轻重给予警告、罚款、解聘等处分：1.违反国家法律法规和医院规章制度的；2.玩忽职守，导致宿舍发生安全事故的；3.泄露员工个人信息的；4.服务态度恶劣，严重损害医院形象的；5.其他严重违反宿舍管理规定的行为。
员工宿舍规章制度10条
员工宿舍规章制度10条第一条：宿舍管理1.1员工宿舍由公司统一管理，保持整洁卫生，严禁私自搬动家具和改动设施。
1.2宿舍内禁止存放易燃易爆物品，严禁使用电热毯和其他有安全隐患的电器设备。
1.3员工应按时关好房门，确保宿舍安全，发现异常情况应及时报告管理员。
第二条：卫生保洁2.1宿舍保持整洁卫生，每日打扫、定期清洁，保持通风干燥。
2.2垃圾分类投放，禁止私自倾倒垃圾，保持宿舍环境整洁。
2.3个人卫生应做到勤洗澡、勤换衣、勤洗衣，保持身体清洁，避免传染疾病。
第三条：安全管理3.1宿舍内禁止使用明火，禁止吸烟、酗酒等行为，禁止私拉乱接电线。
3.2宿舍内不得进行赌博、聚众打牌等违法活动，保持宿舍安全和稳定。
3.3宿舍内不得私藏危险物品，严禁违法违规行为，保障员工人身安全。
第四条：用电用水4.1合理使用电器设备，确保宿舍用电安全，不得私拉乱接电线或私设电器。
4.2节约用水，不得浪费水资源，发现漏水漏电等问题应及时报告处理。
4.3宿舍内用电用水需节约，不得私自使用他人物品，遵守公共资源使用规定。
第五条：生活作息5.1保持宿舍安静，尊重他人休息，不得扰乱他人生活秩序。
5.2宿舍内不得大声喧哗、辱骂他人，保持文明礼貌，和睦相处。
5.3遵守宿舍作息时间，不得过分熬夜、影响他人睡眠，保障良好的工作状态。
第六条：违规处罚6.1对违反宿舍规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6.2严重违规者将移交相关部门处理，包括辞退、法律追究等严厉措施。
6.3公司将建立违规记录，三次以上违规者将面临辞退处理。
第七条：宿舍巡视7.1公司将定期对员工宿舍进行巡视，发现问题及时处理，保障员工生活质量。
7.2员工不得拒绝公司的巡视检查，如有拒绝将视为违规行为，依规定处理。
7.3员工应积极配合巡视工作，如发现问题应配合处理，保障宿舍安全和整洁。
第八条：员工权利8.1员工有权利要求公司提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，保障员工的生活质量。
员工宿舍管理制度与细则(15篇)
员工宿舍管理制度与细则（15篇）员工宿舍管理制度与细则【篇1】（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的`公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度与细则【篇2】为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全、舒适、干净的休息环境，结合酒店的实际情况，特制定以下管理制度：1、凡有中工入店需住宿，均由人力资源部以书面形式通知安全部，安全部负责安排员工住宿事宜，宿舍所需物品由安全部向财务部中领配备到位。
2、员工应自觉爱护宿舍区域的公共财务和卫生，损坏、遗失公物应照价赔偿。
禁止随地乱扔杂物，严禁在墙、门等处乱写乱画。
医院员工宿舍管理制度规章制度
医院员工宿舍管理制度规章制度在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由作者给大家带来的医院员工宿舍管理制度规章制度7篇，让我们一起来看看!医院员工宿舍管理制度规章制度篇1第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
县人民医院集体宿舍管理制度
县人民医院集体宿舍管理制度为规范医院集体宿舍管理，确保宿舍安全及良好的卫生环境和公共秩序，使员工在清洁、宁静、文明的生活环境中居住，特制定本制度。
一、居住集体宿舍人员首先要自觉遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，服从医院管理，团结友爱、和睦相处、礼貌待人。
二、居住集体宿舍条件与期限。
（一）居住人必须是本院未结过婚的单身职工，且家不在本城区范围内，住宿由总务科统一分配安置。
（二）安排入住的人员入居前需在总务科签订《医院集体宿舍居住管理协议》，领取房间钥匙。
（三）单身职工结婚后必须及时将集体宿舍退回，钥匙上交总务科。
拒不让出或私自转让者，将由相关部门与总务科联合上报院部，按每月500元处罚从工资中扣除。
三、确保集体宿舍安全与卫生。
（一）医院安排保洁员对楼梯、走廊、卫生间每天清扫。
（二）自觉保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。
（三）节约用水、用电，杜绝长明灯长流水现象，特别是在使用空调季节，要严格按照医院节能管理制度执行，冬季不高于2（TC,夏季不低于269,人走前即关闭空调。
（四）集体宿舍内的清洁工作由居住人员轮流打扫，保持房间整洁。
（五）宿舍内不得存放违禁及易燃物品，不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮，禁止在宿舍内饲养宠物（如狗、猫等）。
一经发现，医院将做出严肃处理，触犯相关法律法规的交由公安机关处理。
（六）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，有特殊需要者，申请到总务科批准后方可施行；严禁使用高功率电器及超负荷用电。
宿舍内禁止做饭，不得使用电炉、酒精炉或其他燃火工具，以保证安全。
四、住宿人员的贵重物品及私有财产，自行妥善保管，如有丢失，责任自负。
五、住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。
六、宿舍内配备设施，医院以完好状态交予住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏者，根据实际情况由使用者部分或全部负担该项修理费或赔偿费。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
医护宿舍规章制度范本简单
医护宿舍规章制度范本简单第一条为了加强医护人员的管理，营造一个良好的学习和生活环境，提高医护人员的工作效率和服务水平，特制定本规章制度。
第二条医护宿舍是供医护人员居住的场所，是医院的重要部门，必须严格遵守相关规定，做到爱护公物，文明生活，规范行为。
第三条医护宿舍的使用人员应是医院聘用的正式医护人员，享有合法居住权利。
第四条医护宿舍的管理由医院统一管理，设立专门的宿舍管理员进行日常管理。
第五条医护宿舍的使用人员必须遵守以下规定：1、爱护公共设施和公物，不得私自损坏、挪用、拆卸。
2、保持宿舍卫生，及时清理垃圾，保持整洁。
3、节约用水、用电，维护宿舍设施的正常使用。
4、保持安静，不得造成噪音干扰他人休息。
5、不得私自招揽生意，进行违法犯罪活动。
6、不得在宿舍内饮酒、吸烟、赌博等不良行为。
7、遵守宿舍管理规定，按时归寝。
第六条医护宿舍的管理人员应做到以下事项：1、加强宿舍安全防范工作，保证医护人员的人身和财产安全。
2、定期检查宿舍卫生情况，及时整治卫生死角。
3、及时处理医护人员的投诉和纠纷，保持宿舍环境和谐。
4、制定宿舍门禁规定，保证宿舍内部安全。
5、协助医院管理部门做好医护人员的管理工作，配合做好入住和离开手续。
第七条医护宿舍的管理人员有权对违反规定的医护人员进行口头或书面警告，并报告医院管理部门进行处理。
第八条医护宿舍的管理人员有权根据医院相关规定对医护人员的待遇进行调整和处理。
第九条医护宿舍的管理人员有义务保守医护人员的隐私，不得泄露私人信息。
第十条医护宿舍的管理人员必须认真履行职责，严格执行规章制度，确保医护宿舍的正常秩序和管理。
第十一条医护宿舍规章制度经医院领导审批后正式实施。
本规章制度由医院管理部门负责解释和修订。
员工宿舍的管理规章制度
员工宿舍的管理规章制度员工宿舍的管理规章制度（精选篇1）为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。
1、住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
2、住宿人员应在各舍长的安排下，制定并按照值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。
3、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。
4、爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。
5、注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。
6、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。
7、团结友爱，互相帮助，不拉帮结派，不欺负新来或他乡人员。
8、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。
9、严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。
一经发现从严从重处罚，取消住宿资格及解除合同。
10、私人贵重物品妥善保存，如不小心丢失被盗，公司概不负责。
11、主动配合当地公安部门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。
12、对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其处罚，严重者取消住宿资格及至解除合同。
13、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。
员工宿舍的管理规章制度（精选篇2）一、目的：为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
二、范围：宿舍区：人员：隆力奇所属各住宿人员三、具体内容：3.1所有住宿人员住进或迁出之前，必须办理相关手续，并到宿舍管理员处登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。
3.2各宿舍选室长一名，负责本室相关事务并安排宿舍人员轮流值日卫生。
除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向室长汇报，后由室长向厂部负责人或者公司宿舍主管人员反映。
3.3室长每天自查宿舍、楼道及盥洗间等卫生状况,不符合标准的令当事人修改，公司相关部门每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制度。